intro leadership coaching school x eventi

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The Professional Leadership Coach Training Model

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Leadership & Management


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Page 1: Intro leadership coaching school x eventi

The ProfessionalLeadership Coach

Training Model

Page 2: Intro leadership coaching school x eventi

The professional Leadership Coach Training Model 2

far crescereleader

promuovereil cambiamento

rendere efficace la

comunicazione

creareuna squadra

di coach interni

sviluppare una leadershipcon approccio

di coaching

supportarepersonedi talento

migliorarela cultura

liberaretutto

il potenziale

fornirestrumenti

per lo sviluppodi abilità

Leadership Coaching

Page 3: Intro leadership coaching school x eventi

The professional Leadership Coach Training Model 3

La nostra definizione di coaching

“Il coaching è stimolare le persone a ottenere quello che vogliono,

senza che qualcuno agisca al loro posto o insegni loro cosa fare.

La conversazione di coaching è un’arte, una scienza, una pratica”

Page 4: Intro leadership coaching school x eventi

The professional Leadership Coach Training Model 4

Il ““““chi ””””, il ““““cosa ””””, il ““““come ””””

“La leadership è più di un ruolo:

è chi siamo,

cosa otteniamo,

come lo facciamo”

Page 5: Intro leadership coaching school x eventi

The professional Leadership Coach Training Model 5

La nostra definizione di leadership

“La leadership è avere successo

e mettere gli altri

nella condizione di avere successo”

Page 6: Intro leadership coaching school x eventi

The professional Leadership Coach Training Model 6

Cosa è cambiato oggi

Leadership

Organizzazioni odierne

Complesse & DinamichePiù orizzontaliTecnologie mutevoliAlto livello di scolaritàPersone che voglionocoinvolgimento

Organizzazioni di ieriPiù statiche di oggiComando & Controllo

Complessità

Page 7: Intro leadership coaching school x eventi

The professional Leadership Coach Training Model 7

I fattori di successo per il ““““viaggio del leader ””””

� focus sul cliente

� flessibilità

� abilità di leadership

� cambiamenti di paradigma

� partnership di successo

� pensiero strategico

� visione sistemica

Page 8: Intro leadership coaching school x eventi

The professional Leadership Coach Training Model 8

L’’’’importanza della leadership

Negli anni ’70: la leadership contribuiva circa per il 10% ai fattori di successo

Organizzazioni più statiche

Oggi: la leadership contribuisce circa per il 40% ai fattori di successo

Organizzazioni complesse e mutevoli

Altri fattori

Leadership

Altri fattori

Leadership

Page 9: Intro leadership coaching school x eventi

The professional Leadership Coach Training Model 9

Leadership & Management

Leadership

� pensiero emisfero destro

� possibilità, creatività, innovazione

� sviluppo di strategie

� promuovere la vision

� comunicare in modo efficace

� coinvolgere tutti nello scopo comune

� superare i confini del ruolo

Management

� pensiero emisfero sinistro

� identificare soluzioni

� pianificazione

� esecuzione

� sistemi

� processi

� ciascuno conosce i suoi compiti

� stare nei confini del ruolo

Page 10: Intro leadership coaching school x eventi

The professional Leadership Coach Training Model 10

Cosa fanno oggi i leader di successo?

Vision

Azione Ispirazione

Sviluppo

Page 11: Intro leadership coaching school x eventi

The professional Leadership Coach Training Model 11

L’’’’importanza della vision

““““La visione senza azione è un sogno, l’’’’azione senza visione è un incubo ””””

Page 12: Intro leadership coaching school x eventi

The professional Leadership Coach Training Model 12

La funzione dei leader di oggi

Avere accesso a tutto il cervello:� visione� ispirazione� sviluppo� azione

Coinvolgere gli altri:� completamente� facendoli accedere� a tutto il loro potenziale

Page 13: Intro leadership coaching school x eventi

The professional Leadership Coach Training Model 13

Il leadership coaching ha un grande impatto

- Sui comportamenti: il leadership coaching impatta in modo positivo sulle azioni, KPI, scadenze, performance etc., supportando il coachee nell’assunzione di responsabilità

- Sulle motivazioni: il leadership coaching impatta in modo positivo sulle istanza di sviluppo, sui bisogni, sulle emozioni e sui valori che influiscono sulla motivazione personale, sulla comunicazione e sulla cultura organizzativa condivisa

Page 14: Intro leadership coaching school x eventi

The professional Leadership Coach Training Model 14

Il nostro modello di leadership

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The professional Leadership Coach Training Model 15

Il nostro modello di coaching

The Skills

The Steps

The FieldThe Principles

Page 16: Intro leadership coaching school x eventi

The professional Leadership Coach Training Model 16

Il nostro programma accreditato di coaching in 4 mo duli

1. Ignite: il corso base nel Leadership Coaching

2. Developing Course in Leadership Coaching

3. Advanced Course in Leadership Coaching

4. The Coach’s Journey: la formazione per il livello PCC

Page 17: Intro leadership coaching school x eventi

The professional Leadership Coach Training Model 17

The Professional Leadership Coach Training Programme:

Accredited Coach Training

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The professional Leadership Coach Training Model 18

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