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C o l e g i o D i v i n o M a e s t r o

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2017

INSTITUCIÓN EDUCATIVA DIVINO MAESTRO

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PRESENTACIÓN

El presente Reglamento Interno de la Institución Educativa Privada “Divino Maestro “– Chorrillos, tiene

por finalidad dar a conocer al Personal que labora en este Plantel, alumnado y Padres de Familia en

general la organización conjunto de disposiciones que definen y regulan el procedimiento de la

Administración así como las obligaciones y derechos de cada uno de sus componentes, con el propósito

de lograr un mejor servicio educativo de acuerdo a la axiología del Plantel.


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INTRODUCCIÓN

El Reglamento Interno de la I.E.P. “DIVINO MAESTRO – Chorrillos, constituye un documento normativo

Técnico – Administrativo de Gestión y Apoyo que regula y define las normas, funciones y procedimientos

académicos, pedagógicos y administrativos desarrollados por la comunidad educativa. En él se

determinan los criterios básicos de la administración, la utilización de recursos, ejecución de actividades

académicas, financieras y disciplinarias.

El presente Reglamento Interno 2017 se sustenta en los conceptos axiológicos de la Institución que ha

de servir como guía y orientación en la compleja existencia cotidiana del quehacer educativo, al mismo

tiempo de normar el ordenamiento interno al que deben regirse todo el personal de la Institución a través

de un conjunto de disposiciones específicas sobre el control de asistencia y permanencia del personal,

las obligaciones, sanciones y derechos de los trabajadores, así como de las relaciones que deben existir

entre la identidad. La formación del presente Reglamento Interno se ha realizado en concordancia con

los lineamientos de la política de la institución, los objetivos, prioridades y metas de la Institución

Educativa y a lo establecido en las normas conexas y en relación con la naturaleza de la I.E.P. “DIVINO

MAESTRO – Chorrillos, UGEL 07.

Lic. Rocío del Pilar Vilcahuamán Loyola


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CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1 CONCEPTO

El presente Reglamento Interno, tiene la finalidad de contribuir con una educación de calidad en la

Institución Educativa, por lo tanto, debe ser un documento rector que establezca los parámetros de

la vida institucional con una visión de integración y flexibilidad, considerando los principios de la

interculturalidad y los valores, la tolerancia y la equidad por consiguiente el presente Reglamento

Interno está estructurado por 11 Capítulos teniendo como bases legales La Constitución Política del

Perú en el Art. 13, Ley General de educación, el código del niño y del adolescente, el plan nacional

de acción por la infancia y la Adolescencia.

El presente Reglamento Interno, después de ser consultado por todos los miembros de la comunidad

educativa se pondrá en vigencia, al día siguiente de su aprobación.

Artículo 2 LINEA AXIOLÓGICA DE LA Institución Educativa “DIVINO MAESTRO -

CHORRILLOS”

Por su origen, por la naturaleza de nuestra institución y el nivel de exigencia académica que el

presente año queremos impulsar para beneficio de toda la comunidad educativa, la Línea Axiológica

que orienta la formación integral del alumno, consta de las siguientes orientaciones:

La Lealtad y Fidelidad a Dios, la Patria y la Nación Peruana.

Identidad y respeto a nuestra institución y sus símbolos.

El respeto y amparo de los Derechos Humanos.

La práctica de la solidaridad, la tolerancia, el apoyo recíproco y el espíritu de cuerpo y de

equipo.

La vocación de servicio a favor de la sociedad peruana y de la humanidad.

La búsqueda de la justicia y de la verdad, por sobre todo interés particular.

Asumir conscientemente sus responsabilidades.


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La probidad, honestidad y abnegación en el cumplimiento de su deber.

El espíritu de trabajo, superación y desarrollo de la potencialidad personal.

El respeto y la conservación del medio ambiente.

Artículo 3 ALCANCE

Consejo Directivo

Personal Jerárquico.

Personal Docente, Administrativo y de Apoyo.

Padres de Familia.

Alumnado

Artículo 4 BASE LEGAL

Constitución Política del Perú.

Ley General de Educación N° 28044.

Ley Nº 26549 Ley de Centros Educativos Privados y su Reglamento aprobado mediante D.S.

N° 01-96-ED

Decreto Ley Nº 25762, Ley Orgánica del Ministerio de Educación y su modificatoria Ley Nº

26510.

D.S. N° 007-2001-ED. Aprueba las Normas para la Gestión y Desarrollo de las Actividades en

los Centros y Programas Educativos.

D.S N° 006-2004-ED. Lineamientos de Política Educativa.

D.S Nº 013-2004-D- Reglamento de Educación Básica Regular.

D.S N° 015-2002-ED- Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de las

Direcciones Regionales y unidades de Gestión Educativa.

D.S N° 009-2005-ED- Reglamento de la Gestión del Sistema Educativo.

D.S Nº 009-2006- ED, Reglamento de las Instituciones Privadas de Educación Básica y

Educación Técnica – Productiva.

D.S Nº 004-98-ED y su modificatoria D.S Nº 011-98-ED de Sanciones de Centros Educativos

Privados.

D.S.Nº012-99-ED Reconocimiento de los estudios de Educación Primaria y Secundaria de los

países miembros del convenio Andrés Bello.

R.M. N° 0234-2005 y Directiva Nº 004- VMGP-2005 Normas específicas de Evaluación de los


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Aprendizajes.

R.M. N° 114-2002 ED- Reglamento de Organización y Funciones de Dirección de Educación

de Lima y las Unidades de Servicios Educativos.

Ley Nº 27665 De la Protección de la Economía Familiar.

Directiva del 2009. Resolución Ministerial Nº 0441-2008-ED.

Resolución Ministerial Nº 0440-2008-ED, sobre el diseño curricular.

Del proceso de matrícula R.M. Nº 0494-2007-ED y su aprobación por R.M. Nº0516-2007-ED.

R.D Nº0086-2008-ED, Aprueba Directiva Nº 041-2008-ME-VMGP-DITOE. “Normas para el

desarrollo de las acciones de Tutoría y Orientación Educativa

Proyecto Educativo Institucional del Colegio.

Ley 29719 Ley de Convivencia sin violencia.

D.S 010-2012-ED Reglamento de la ley Nro. 29719 Ley que promueve la Convivencia sin

Violencia en las Instituciones Educativas.

Directiva Nro. 019-2012-MINEDU/VMGI-OET “Lineamientos para la prevención y protección

de los estudiantes contra la violencia ejercida por personal de las Instituciones Educativas.

Normas del Régimen Laboral de la Actividad Privada.

Reglamento del Libro de Reclamaciones, aprobado por Decreto Supremo Nº 011-2011-PCM

del 18 de febrero del 2011.

Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2017 en Instituciones Educativas

y Programas Educativos de la Educación Básica. – Resolución Ministerial N° 627-2016-

Minedu.

Disposiciones emanadas del Ministerio de Educación.


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CAPÍTULO II

DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

Artículo 5 DEL FUNCIONAMIENTO

La Institución Educativa “Divino Maestro” funciona bajo las siguientes Resoluciones:

R.D. Nº 0088. Apertura de Colegio 15 – 02 - 93.

R.D. Nº 1561. Ampliación Primaria 06 – 09 – 93.

R.D. Nº 1247 Ampliación Inicial 18 – 08 – 94.

R.D. Nº 2302 Ampliación Secundaria 06 – 12 – 95.

R.D. Nº 00725 Traslado de Local Escolar 29 – 02 – 00

R.D. Nº 1788 Registro de Funcionamiento 17 – 09 – 07

R.D. N° 04089 Cambio de Promotoría 09 – 08 – 11

Artículo 6 UBICACIÓN

La Institución Educativa brinda servicios educativos en los niveles de educación Inicial, Primaria y

Secundaria, siendo su sede en el Jr. Tortugas Mz. C-10 Lt. 1,2,3,4,5 y 6 en la Urbanización Los Cedros

de Villa, Distrito de Chorrillos, Departamento de Lima, jurisdicción de la UGEL 07 – San Borja

Artículo 7 FINES

a. El educando es el factor fundamental del proceso educativo, por lo tanto, todas las acciones a

desarrollarse irán en beneficio de él.

b. Organizar el trabajo educativo teniendo en cuenta el desarrollo Integral del educando.

c. Programar, ejecutar y evaluar las acciones y servicios educativos de acuerdo con la política

educativa y línea axiológica del plantel.


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d. Brindar servicios de orientación y bienestar a los educando, propiciando condiciones para que

desarrollen sus aptitudes y mejoren el vínculo familiar.

e. Promover y desarrollar actividades culturales, deportivas y de recreación que permitan la

formación integral del educando.

Artículo 8 OBJETIVOS

a. Adecuar la estructura, organización y funciones del sistema educativo a los requerimientos del

Desarrollo Nacional y Mundial.

b. Elevar el nivel académico y conductual del educando, preparándolo adecuadamente de acuerdo

al avance científico y cultural de la época.

c. Lograr la formación integral del educando en armonía con sus capacidades, necesidades y

aspiraciones.

d. Fortalecer la conciencia cívico-patriótica del educando para garantizar la soberanía, integridad y

seguridad de la Nación.

e. Impulsar la investigación educacional y el desarrollo de la tecnología educativa.

f. Promover y profundizar la práctica de valores éticos, estéticos y religiosos.

g. Fomentar la auto-disciplina para lograr un mejor desarrollo de la personalidad.

Artículo 9 OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

OBJETIVO GENERAL

Brindar una educación de calidad acorde al avance de la ciencia y la tecnología, con valores

espirituales y éticos vivenciados, con una infraestructura y personal altamente calificado, en un

marco que asegure afrontar con responsabilidad los retos del siglo XXI.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Elevar el rendimiento académico desarrollando prioritariamente las capacidades comunicativas,

pensamiento lógico-matemático, y actividades vivenciales de valores, buscando globalmente

desarrollar las diferentes disciplinas científicas, a través de una Propuesta Pedagógica que

responda a los requerimientos del contexto en donde nos encontramos.


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Desarrollar una propuesta educativa alternativa a la educación tradicional fundada en los

principios de autonomía, integración clima institucional y la búsqueda de la armonía, buenas

relaciones humanas y un clima organizacional adecuado.

Ensamblar los principios institucionales de la institución con los principios generales del Ministerio

de Educación en función a los objetivos nacionales de desarrollo social y económico.

La institución Educativa Privada Divino Maestro bajo el lema “Líder desde el

inicio” tiene como visión ser reconocidos por nuestra comunidad y autoridades

como el colegio líder en la formación integral del alumnado con amor a Dios, la

Patria y la Familia.

Brindamos una formación integral basada en principios y valores espirituales

con un nivel académico altamente competitivo, desarrollando capacidades de

acuerdo a un currículo innovador, de la mano de una moderna infraestructura

equipada con alta tecnología, en un ambiente de sana convivencia y afectividad,

MISIÓN

VISIÓN

:

INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE ALTO RENDIMIENTO ACADÉMICO

DIVINO MAESTRO

“ L í d e r d e s d e e l i n i c i o ”


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incentivando en el educando el estudio como principio, la disciplina como norma

y la solidaridad como virtud para formar personas líderes.

CAPÍTULO III

DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA

Artículo 10 DISEÑO ORGANIZACIONAL

a.- ÓRGANO DE DIRECCIÓN

Consejo Directivo

Dirección.

b.- PERSONAL JERARQUICO

Jefatura de Normas

Supervisión Académica

Imagen Institucional

Coordinadores de los Niveles Inicial, Primaria y Secundaria

Asesores de Inglés, Matemática y Comunicación

c.- ÓRGANOS CONSULTIVOS

Área Contable

Área Legal

Comité de Pensiones y Becas (COPEBE)

Departamento Psicopedagógico

Consejo Educativo Institucional

d.- ÓRGANO DE EJECUCIÓN

Docentes Primaria y Secundaria.

Tutores de Aula.

Cotutores de Aula.

Auxiliares de Educación Primaria y Secundaria


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Instructores Premilitares

e.- ÓRGANO DE APOYO

Padres de Familia

Personal administrativo: Recepción, Limpieza y Tópico.

Secretaría

DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS ÓRGANOS Y MIEMBROS QUE LA INTEGRAN

Artículo 11 FUNCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO

El consejo directivo está constituido por la Sra. Directora de la institución, la Sra. Promotora y la Sra.

Sub- directora.

a. Establecer, antes del comienzo del año lectivo, la calendarización del año escolar adecuándola

a las características geográficas, económico-productivas y sociales de la localidad, teniendo en

cuenta las orientaciones regionales, garantizando el cumplimiento efectivo del tiempo de

aprendizaje, en el marco de las orientaciones y normas nacionales dictadas por el Ministerio de

Educación para el inicio del año escolar.

b. Evaluación para el ingreso, ascenso y permanencia del personal docente y administrativo

c. Manejar el libro de Actas debidamente legalizado para las reuniones ordinarias y extraordinarias.

Articulo 12 FUNCIONES DE PROMOTORIA

a. Evaluar permanentemente el rendimiento laboral del personal docente y administrativo

b. Establecer el monto de las pensiones educativas para cada nivel académico inicial, primaria y

secundaria.

c. Equipamiento, mantenimiento, conservación e implementación de los bienes móviles e

infraestructura de la Institución Educativa

d. Brindar asesoría a la Dirección.

e. Supervisar el buen uso de los bienes y enseres de los locales de la institución.


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f. Adquirir los materiales de implementación para la Institución Educativa, de acuerdo al cuadro de

necesidades con el visto bueno de la Dirección.

Articulo 13 FUNCIONES DEL DIRECTOR

a. Representar a la Institución.

b. Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar el servicio educativo.

c. Conducir la elaboración, ejecución y evaluación del Proyecto Educativo Institucional, Plan Anual

de Trabajo y Reglamento Interno, PCI, IGA, de manera participativa.

d. Diseñar, ejecutar y evaluar proyectos de innovación pedagógica y de gestión, experimentación

e investigación educativa.

e. Aprobar, por Resolución Directoral, los instrumentos de gestión de la Institución Educativa.

f. Delegar funciones a los coordinadores, profesores y a otros miembros de su comunidad

educativa.

g. Estimular al docente con resoluciones directorales y/o estímulos económicos previa evaluación.

h. Promover en el ámbito de su competencia, acuerdos, pactos, consensos con otras instituciones

u organizaciones de la comunidad y cautelar su cumplimiento.

i. Presidir el Comité de Evaluación para el ingreso, ascenso y permanencia del personal docente y

administrativo.

j. Desarrollar acciones de capacitación del personal. En forma rotativa y considerando a todo el

personal por especialidad.

k. El accionar del Director fundamentalmente debe estar enmarcado en mantener las buenas

relaciones humanas, cautelando los bienes y enseres de la Institución, cualquier agravante se

sujeta a las normas educativas, civiles y penales según la gravedad del caso, en cuyos casos

interviene las autoridades del sector.

l. Expedir los Certificados de Estudios.

m. Convocar y presidir las reuniones técnicos pedagógicos y administrativos y otras relacionadas

con los fines de la I.E.


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n. Organizar el proceso de matrícula, autorizar traslados y exoneración de las asignaturas de

Religión y Educación Física en la parte práctica por Resolución Directoral.

o. Autorizar visitas de estudio, excursiones y demás actividades pedagógicas en diversos lugares

de la comunidad, previa autorización de la UGEL 07 San Borja.

p. Otras que se le asigne por norma específica del Sector.

Artículo 14 SON PROHIBICIONES PARA EL DIRECTOR

a. Realizar algún tipo de maltrato verbal y o psicológico al personal docente y/o administrativo

b. Realizar algún tipo de maltrato físico o verbal al alumno.

c. Hacer pequeños grupos, crear malestar a otros profesores con difamaciones y chismes.

d. Fumar o beber alcohol dentro de la Institución o durante las actividades extracurriculares.

e. Citar a los padres de familia, para reuniones en casas particulares debiendo hacerlo en todo

momento dentro de la Institución con la autorización respectiva.

f. Tomar parte activa en política partidaria dentro dela institución.

g. Emitir comentarios que atenten contra el nombre, prestigio o moral de la institución y los

miembros que la conforman.

h. Observar conducta inmoral o gravemente reprobable.

i. Abandonar el plantel sin razón justificada.

j. Abusar y/o usurpar funciones.

Artículo 15 FUNCIONES DE LA JEFATURA DE NORMAS

El Jefe de Normas es la persona responsable de la disciplina y orden del alumnado, siendo un apoyo

para la ejecución y cumplimiento de los objetivos y fines del colegio.

SON FUNCIONES DEL JEFE DE NORMAS EDUCATIVAS:

a. Planificar, organizar, ejecutar y evaluar las acciones que contribuyan al logro de la disciplina y

puntualidad del alumnado en general.

b. Promover el cultivo de valores ético-sociales que contribuyan a la formación personal y social

del educando.


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c. Coordinar, supervisar y orientar acciones con los instructores y/o auxiliares de educación, con el

fin de crear hábitos de auto-formación y auto disciplina del alumnado dentro y fuera de la

institución.

d. Brindar orientación y asesoramiento al personal docente para lograr la disciplina.

e. Controlar que los cuadernos de control de los alumnos sean revisados diariamente por los

instructores y /o auxiliares de educación primaria y secundaria.

f. Absolver consultas de los padres de familia en lo referente al comportamiento de sus hijos.

g. Dirigir la formación del alumnado en general, en la hora de entrada, salida y en las ceremonias

cívicas y/o religiosas.

h. Citar a los padres de familia de los alumnos reincidentes en faltas al presente reglamento.

i. Informar al órgano de Dirección sobre las acciones a realizarse como también de algún alumno

indisciplinado.

j. Informar a los tutores sobre casos específicos de sus alumnos.

k. Velar por el cumplimiento de lo establecido en el presente Reglamento Interno.

l. Aplicar las sanciones, a los alumnos indisciplinados, según Reglamento.

m. Amonestar en forma verbal o escrita, al personal que no cumpla sus funciones, según

Reglamento.

n. Informar mensualmente la asistencia del personal que labora en el colegio.

o. Brindar un trato amable y cortés, en igualdad de condiciones al personal a su cargo.

p. Realizar seguimientos a alumnos con problemas de conducta.

q. Evaluar al personal docente que integra la Institución Educativa, en el aspecto que le compete.

r. Otras inherentes a su función.

s. Autorizar permisos de salida a los alumnos, previa solicitud del padre de familia.

Artículo 16 SON PROHIBICIONES PARA EL JEFE DE NORMAS EDUCATIVAS

a. Realizar algún tipo de maltrato verbal y o psicológico al personal docente y/o administrativo


c. Hacer colecta, pedir dinero a los alumnos sin la debida autorización.

d. Hacer pequeños grupos, crear malestar a otros profesores con difamaciones y chismes.

e. Asistir con otra vestimenta que no sea el uniforme.

f. Hacer publicaciones que dañen el prestigio de la Institución o de las autoridades de la misma.

g. Fumar o beber alcohol dentro de la Institución o durante las actividades extracurriculares.


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h. Censurar las órdenes de las autoridades superiores. Cualquier observación solo debe ser

planteada directamente y en privado únicamente ante las personas que puedan solucionar el

problema.

i. Citar a los padres de familia, para reuniones en casas particulares debiendo hacerlo en todo


j. Tomar parte activa en política partidaria dentro de la institución.

k. Incitar a los alumnos a cometer actos de rebelión contra el principio de autoridad.

l. Emitir comentarios que atenten contra el nombre, prestigio o moral de la institución y los


m. Observar conducta inmoral o gravemente reprobable.

n. Promover actividades destinadas a obtener fondos para la institución sin autorización.

o. Abandonar el plantel sin razón justificada y sin autorización de la Dirección

p. Abusar y/o usurpar funciones.

q. Prohibido el uso de celulares u otro medio de comunicación que impida el desarrollo correcto

de su labor.

r. Utilizar equipos y/o materiales (laptop, impresoras, fotocopiadoras) de la institución para usos

personales

s. Prohibido retirar materiales y/o equipos de la Institución sin autorización de Dirección y o

Promotoría

Artículo 17: FUNCIONES DE LA SUPERVISIÓN ACADEMICA

a. Monitorear la labor educativa a través de supervisiones de clases, seguimiento de los cuadernos

y libros en los tres niveles.

b. Informar a los padres de familia sobre el rendimiento académico de los estudiantes.

c. Velar por la coherencia en los documentos de índole académico: programaciones, unidades de

aprendizaje, sesiones de clase.

d. Supervisar la elaboración y aplicación de pruebas en los tres niveles.

e. Brindar asesoría académica cuando lo requiera el personal docente.

f. Calificar, corregir y orientar a los estudiantes cuando la situación lo amerite.

g. Supervisar permanentemente el sistema SIANET, verificando la publicación de tareas, notas y

mensajes de los padres de familia.

h. Aplicar amonestaciones verbales y/o escritas a los docentes que incumplan con su labor

académica.


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i. Llevar un estricto control de los alumnos con cursos a cargo.

j. Verificar a los alumnos que tienen postergación de evaluación sus evaluaciones y las actas

correspondientes.

k. Planificación, organización, supervisión y evaluación de las actividades técnico pedagógicas en

forma coordinada entre los coordinadores y con el director.

l. Participar en la formulación del Plan de Trabajo Anual, P. E .I. y P. C. I.

m. Controlar la asistencia del personal a su cargo y cubrir el reemplazo de los docentes.

n. Informar a la Dirección sobre la situación del área a su cargo.

o. Presentar bimestralmente a Dirección el informe de los docentes a su cargo en forma cuantitativa

y cualitativa.

p. Otras inherentes al cargo.

Artículo 18 SON PROHIBICIONES PARA LA SUPERVISIÓN ACADEMICA

a. Realizar algún tipo de maltrato físico o verbal al alumno.

b. Realizar algún tipo de maltrato verbal y o psicológico al personal docente y/o administrativo


d. Utilizar las notas para conseguir favores personales o represalias en contra de los alumnos.

e. Hacer pequeños grupos, crear malestar a otros profesores con difamaciones y chismes.

f. Asistir con otra vestimenta que no sea el uniforme.

g. Hacer publicaciones que dañen el prestigio de la Institución o de las autoridades de la misma.

h. Fumar o beber alcohol dentro de la Institución o durante las actividades extracurriculares.

i. Censurar las órdenes de las autoridades superiores. Cualquier observación solo debe ser


problema.

j. Citar a los padres de familia, para reuniones en casas particulares debiendo hacerlo en todo

momento dentro dela Institución con la autorización respectiva.

k. Tomar parte activa en política partidaria dentro dela institución.

l. Incitar a los alumnos a cometer actos de rebelión contra el principio de autoridad.

m. Emitir comentarios que atenten contra el nombre, prestigio o moral de la institución y los


n. Observar conducta inmoral o gravemente reprobable.

o. Promover actividades destinadas a obtener fondos para la institución sin autorización.


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p. Abandonar el plantel sin razón justificada y sin autorización de la Dirección y/o Departamento

de Normas Educativas.

q. Abusar y/o usurpar funciones.

r. Prohibido retirar materiales y/o equipos de la Institución sin autorización de Dirección y o

Promotoría

s. Nadie podrá salir del ámbito dela Institución durante la jornada de trabajo, sin autorización del

Departamento de Normas Educativas y/o Dirección, quien extenderá el permiso de salida.

t. Utilizar equipos y/o materiales (laptop, impresoras, fotocopiadoras) de la institución para usos

personales

u. Difundir información confidencial de la Institución, docentes y/o alumnos a terceros

Artículo 19 FUNCIONES DE LOS COORDINADORES DE NIVEL

a. Programar, organizar y evaluar la programación curricular de los niveles a su cargo.

b. Revisar y hacer el seguimiento respectivo hasta dar solución a las incidencias que se reportan

en SISEVE.

c. Promover la aplicación de métodos y técnicas apropiadas para el uso adecuado del material

educativo, que conlleven a mejorar el nivel académico.

d. Ejercer la supervisión constante y continua del cumplimiento de las competencias y capacidades

planteadas.

e. Realizar acciones de recuperación académica o nivelación de los educandos.

f. Programar reuniones con los docentes para coordinar actividades especiales y orientarlos en

caso que se les presente alguna dificultad.

g. Realizar un cronograma de monitoreo de los docentes a su cargo.

h. Al realizar el monitoreo de aula deberá solicitar sus unidades, diario de clases, registros

auxiliares, cuadernos y libros.

i. Presentar un informe bimestral en forma cualitativa y cuantitativa especificada de cada docente

a su cargo.

j. Verificar que todas las evaluaciones cumplan con los lineamientos dadas por la Supervisión

Académica.

k. Amonestar en forma verbal o escrita, al personal a su cargo, que no cumpla sus funciones,

según Reglamento.

l. Brindar un trato amable, cortés y respetuoso en todo momento y en igualdad de condiciones a


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los profesores a su cargo.

m. Preparar las evaluaciones mensuales seleccionando del banco de preguntas que entregan los

profesores responsables.

Artículo 20 SON PROHIBICIONES PARA LOS COORDINADORES







g. Hacer publicaciones que dañen el prestigio de la Institución o de las autoridades de la misma.




problema.



k. Tomar parte activa en política partidaria dentro de la institución.


m. Emitir comentarios que atenten contra el nombre, prestigio o moral de la institución y los


n. Observar conducta inmoral o gravemente reprobable.

o. Promover actividades destinadas a obtener fondos para la institución sin autorización.

p. Abandonar el plantel sin razón justificada y sin autorización de la Dirección y/o Departamento



r. Nadie podrá salir del ámbito de la Institución durante la jornada de trabajo, sin autorización

del Departamento de Normas Educativas y/o Dirección, quien extenderá el permiso de salida.

s. Prohibido autorizar la salida de docentes y alumnos del plantel.

t. Utilizar equipos y/o materiales (laptop, impresoras, fotocopiadoras) de la institución para usos

personales


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u. Prohibido retirar materiales y/o equipos de la Institución sin autorización de Dirección y o

Promotoría

v. Difundir información confidencial de la Institución, docentes y/o alumnos a terceros.

w. Queda prohibido dar información sobre las evaluaciones preparadas en forma mensual, a los

profesores y/o padres de familia. Constituyendo falta grave su omisión.

Articulo 21 FUNCIONES DE LA ASESORIA PEDAGÓGICA INSTITUCIONAL

a. Monitorear el trabajo de los docentes, brindando asesoría y dando a conocer las disposiciones

generales.

b. Programar y realizar jornadas de actualización docente en forma permanente.

c. Asesorar a los docentes en los proyectos curriculares de aula de acuerdo a las actividades pre-

establecidas del Proyecto Curricular de la Institución Educativa.

d. Presentar un Informe Bimestral del trabajo pedagógico detallando las fortalezas y debilidades

de acuerdo al área correspondiente.

e. Realizar una evaluación inopinada para llevar un control y seguimiento y académico del avance

de los educandos.

f. Informar sobre los resultados de la evaluación inopinada al docente a cargo.

g. Brindar a los docentes las estrategias y metodologías que deben aplicar para lograr un

aprendizaje significativo de acuerdo al área de estudio.

h. Desarrollar acciones de investigación educativa para efectivizar acciones en la toma de

decisiones ante los resultados de las actividades institucionales, pedagógicos y

administrativos.

i. Promover la aplicación de proyectos de innovación e investigación sobre desarrollo

pedagógico, a la gestión y a la participación de la comunidad que atiendan a las necesidades

de aprendizaje de los estudiantes.

j. Coordinar y asesorar a los responsables del quehacer pedagógico en la I.E.

k. Otras funciones inherentes al cargo.

l. Preparar las evaluaciones mensuales seleccionando del banco de preguntas que entregan los

profesores responsables.

Artículo 22 SON PROHIBICIONES PARA LOS ASESORES PEDAGÓGICOS



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b. Difundir información confidencial de la Institución, docentes y/o alumnos a terceros

c. Realizar algún tipo de maltrato verbal y o psicológico al personal docente y/o administrativo

d. Hacer colecta, pedir dinero a los alumnos sin la debida autorización.

e. Utilizar las notas para conseguir favores personales o represalias en contra de los alumnos.

f. Hacer pequeños grupos, crear malestar a otros profesores con difamaciones y chismes.

g. Asistir con otra vestimenta que no sea el uniforme.

h. Hacer publicaciones que dañen el prestigio de la Institución o de las autoridades dela misma.

i. Fumar o beber alcohol dentro de la Institución o durante las actividades extracurriculares.

j. Censurar las órdenes de las autoridades superiores. Cualquier observación solo debe ser


problema.

k. Citar a los padres de familia, para reuniones en casas particulares debiendo hacerlo en todo


l. Tomar parte activa en política partidaria dentro dela institución.

m. Incitar a los alumnos a cometer actos de rebelión contra el principio de autoridad.

n. Emitir comentarios que atenten contra el nombre, prestigio o moral de la institución y los


o. Observar conducta inmoral o gravemente reprobable.

p. Promover actividades destinadas a obtener fondos para la institución sin autorización.

q. Abandonar el plantel sin razón justificada y sin autorización de la Dirección y/o Departamento


r. Abusar y/o usurpar funciones.

s. Nadie podrá salir del ámbito de la Institución durante la jornada de trabajo, sin autorización del


t. Prohibido autorizar la salida de docentes y alumnos del plantel.

u. Utilizar equipos y/o materiales (laptop, impresoras, fotocopiadoras) de la institución para usos

personales

v. Prohibido retirar materiales y/o equipos de la Institución sin autorización de Dirección y o

Promotoría.

w. Queda prohibido dar información sobre las evaluaciones preparadas en forma mensual, a los

profesores y/o padres de familia. Constituyendo falta grave su omisión.

Artículo 23: FUNCIONES DEL AREA CONTABLE


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a. Lleva los libros o registros de contabilidad de la empresa, registrando los movimientos monetarios

de bienes y derechos.

b. Elaborar la información financiera de la empresa, Dentro de dichos informes se encuentran los

estados contables o estados financieros, los presupuestos y las rendiciones de cuentas o

balances de ejecuciones presupuestales, utilizados internamente en la empresa y también por

parte de terceros, como reguladores, oficinas recaudadoras de impuestos o bancos.

c. Se ocupa también de la liquidación de impuestos, estando en actualizaciones permanentemente

por los cambios constantes que se producen sobre el cálculo de los impuestos y contribuciones

al Estado.

d. Realizan auditoría de las boletas y demás documentos que registran ingresos de la empresa,

elaborados por terceros.

e. Elaborar las boletas de pago, liquidaciones y demás documentos contables del personal docente,

administrativo y demás de la I.E.P DIVINO MAESTRO - CHORRILLOS.

f. Controlar y supervisar la emisión de recibos, listas de morosos, pagos de impuestos, etc.

g. Elaborar las planillas y efectuar el pago de remuneraciones en las fechas establecidas.

h. Mantener actualizada la documentación de trámite documentario, recaudación, estadística, CAP

de la Institución Educativa.

Artículo 24 SON PROHIBICIONES PARA EL AREA CONTABLE

a. Difundir información confidencial de la Institución, docentes y/o alumnos a terceros


c. Hacer pequeños grupos, crear malestar a otros profesores con difamaciones y chismes.

d. Asistir con otra vestimenta que no sea el uniforme.

e. Hacer publicaciones que dañen el prestigio de la Institución o de las autoridades de la misma.

f. Fumar o beber alcohol dentro de la Institución o durante las actividades extracurriculares.

g. Censurar las órdenes de las autoridades superiores. Cualquier observación solo debe ser


problema.

h. Tomar parte activa en política partidaria dentro de la institución.

i. Emitir comentarios que atenten contra el nombre, prestigio o moral de la institución y los


j. Observar conducta inmoral o gravemente reprobable.

k. Promover actividades destinadas a obtener fondos para la institución sin autorización.


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l. Abandonar el plantel sin razón justificada y sin autorización de la Dirección y/o Departamento


m. Abusar y/o usurpar funciones.

n. Nadie podrá salir del ámbito dela Institución durante la jornada de trabajo, sin autorización del


o. Utilizar equipos y/o materiales (laptop, impresoras, fotocopiadoras) de la institución para usos

personales

p. Prohibido retirar materiales y/o equipos de la Institución sin autorización de Dirección y o

Promotoría

q. No difundir la información económica de la empresa a terceros.

r. Adulterar información financiera de la empresa

Artículo 25 REGLAMENTO INTERNO DE PENSIONES Y BECAS

Capítulo 1 PENSIONES

Inciso 1.

Es responsabilidad moral y legal del padre cumplir con sus deberes económicos ante el colegio.

Hay diez (10) pagos de pensiones durante el año escolar (marzo a diciembre), las cuales vencen

el último día de cada mes.

Si no se cancela la Matrícula, el alumno no podrá ingresar al colegio.

Toda deuda, con sus respectivas moras, deberá ser cancelada antes de poder matricular al

alumno para el siguiente año escolar.

El colegio podrá retener cualquier certificado, diploma, libreta u otro documento en caso de existir

algún pago pendiente, amparados en las leyes vigentes (Ley N° 29571, Código de Protección y

Defensa del Consumidor).

Cualquier pago vencido generará una mora del s/. 0.50 de nuevo sol por día de retraso. La

información detallada acerca de los pagos y las moras está disponible en el Formato de Solicitud

de Matricula, la cual el padre de familia firma cada año al momento de matricular a su menor hijo,

previo conocimiento por escrito del padre de familia en el mes de diciembre.

El no asistir a clases no exime al padre del pago de la pensión.

La morosidad en el pago conlleva a la pérdida de beneficios (becas) o la no ratificación de

matrícula del alumno.

Las pensiones se cancelarán hasta el último día laborable del mes en curso.

Capítulo 2 BECAS

El Comité de Pensiones y Becas está constituido por el Consejo Directivo y el Contador:


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Inciso 1°.- Mediante Resolución Directoral Nº 001-2016- ”DM” se aprobó el Reglamento de Becas, el

mismo que regula el procedimiento y los casos que corresponden al otorgamiento de becas a partir de

01 de enero del 2017. El presente Reglamento norma el otorgamiento de Becas de estudio de la

Institución Educativa Privada “Divino Maestro” - UGEL 07 - San Borja-

Inciso 2°.- Los beneficios económicos que brinda nuestra institución (por ejemplo, los descuentos por

tener varios hijos en DM) son dados a discreción de la I.E.P ”Divino Maestro”, según la política de becas

establecida por el Consejo Directivo consideradas dentro del reglamento interno.

Inciso 3°.- Se entiende por Becas de Estudio al estipendio o pensión temporal que se concede

anualmente al estudiante, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley N° 23585 y la Nº 26549 (Modificatoria de

la Ley 27665) de las Instituciones Privadas y su Reglamento aprobado por D.S. 009-2006-ED. y en

concordancia con el D.S. Nº 047-97-EF, en su art. 12º.

Inciso 4°.- El número de becas completas o parciales no será mayor del 5 % del total de estudiantes

matriculados en el año lectivo respectivo y se asignarán de acuerdo a las normas y criterios establecidos

en el presente reglamento.

Inciso 5°.- Son fines del otorgamiento de las becas: Asegurar a favor del estudiante en situación de

orfandad la continuidad de sus estudios. Apoyar solidariamente y por tiempo determinado a las familias

que por circunstancias fortuitas lo requieran. Estimular la excelencia académica de aquellos estudiantes

que no cuenten con los recursos económicos para cubrir los costos de su educación. La formación

integral de los estudiantes que tengan dificultades económicas. Estimular y apoyar la educación de los

hijos del personal permanente de la Institución Educativa.

Inciso 6º.- La beca consiste en la exoneración el 25%, 50% o del 100% de la pensión de enseñanza,

que se otorgará solamente a uno de los hijos por familia, que cumplan con los requerimientos del

reglamento de becas establecido:

a) Podrán solicitar el beneficio de las becas quienes tengan como mínimo un año de antigüedad en

la Institución Educativa; por lo tanto no es aplicable a los alumnos que recién ingresan a la

Institución Educativa.

b) Se tendrá en cuenta la situación económica de los Padres de Familia para la evaluación de éste

beneficio.

Inciso 7º.- A los padres de Familia que tengan 3 o más hijos en la Institución Educativa, se le otorgará

a uno de sus hijos ½ beca, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos en el Artículo 5

del presente reglamento.

Inciso 8º.- El personal permanente de la Institución Educativa se verá favorecido con una beca completa

para sus hijos en caso de tenerlos matriculados en ésta Institución, siempre y cuando estén sujetos al

cumplimiento de las disposiciones reglamentarias para mantener éste beneficio y que reúnan los

requisitos establecidos en el Inciso 5º.

Inciso 9º.- El personal contratado de la Institución Educativa que reúnan los requisitos establecidos en

el Inciso 5º podrán acceder a una ½ beca para uno de sus hijos. La concesión total o parcial de la beca

estará en relación al régimen de permanencia del personal (número de horas) y al tiempo de servicio en

la Institución.

Inciso 10º.- El beneficio de las becas se aplicarán a partir de la primera cuota mensual de la pensión de

enseñanza (de marzo – diciembre), no es aplicable a la cuota de matrícula.

Inciso 11º.- El beneficio de becas de estudios para alumnos matriculados en la Institución Educativa

que pierden a su padre, madre, tutor o persona que estuvo encargada de solventar su educación se


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otorgará de acuerdo a la normativa establecida en la Ley Nº 23585 y su Reglamento aprobado por

Decreto Supremo Nº 26-83-ED.

Inciso 12º.- El goce del beneficio de beca otorgado se suspende por el mes actual, cuando el padre de

familia incumple con cancelar el pago de la pensión de acuerdo al cronograma establecido.

Inciso 13º.- El plazo de vigencia de cada beca otorgada es temporal de carácter anual escolar, siempre

y cuando que no se suspenda su goce o se pierda dicho beneficio por haberse producido alguna causal

establecida en el presente reglamento.

Inciso 14º.- El otorgamiento de becas de estudios se oficializa mediante la emisión de la Resolución

Directoral Institucional, la misma que se sustenta en el informe de evaluación y recomendación que

formule la Comisión Evaluadora de Becas (COPEBE), que mediante, puede conceder o denegar.

Inciso 15º.- No se podrá otorgar becas por más de dos años consecutivos por familia, si la causal de su

otorgamiento fue por razones económicas.

Inciso 16º.- Corresponde a la Comisión Evaluadora de Becas (COPEBE), recomendar la concesión o

denegación de becas totales o parciales; así como recomendar la suspensión temporal o total de las

que hubiesen sido otorgadas, tomando como instrumento de juicio:

a. El informe de Tutoría.

b. El informe del Área Académica.

c. El informe de Tesorería

Inciso 17º.- Los padres de familia o apoderados que soliciten el beneficio de becas, deberán de seguir

con el trámite siguiente:

- Presentar la solicitud de otorgamiento de beca para el año lectivo en secretaria adjuntando la

documentación correspondiente. Dicha solicitud deberá ser presentada desde el 22 de diciembre

del 2016 hasta 15 de enero del 2017. Toda solicitud presentada después de la dicha fecha no

será revisada ni evaluada, ni da derecho a obtener beca alguna.

- Son documentos indispensables los siguientes: Solicitud; Certificado médico o partida de

defunción (según sea el caso); recibos de bienes y servicios (copia actual); plano de ubicación

zonal; declaración jurada, carta de compromiso), y cumplir con los requisitos que establece este

reglamento. No se tramitarán solicitudes incompletas; ni tampoco las presentadas fuera de los

plazos establecidos.

Inciso 18º.- La sola presentación de la solicitud por secretaria, no significa el otorgamiento automático

de la beca, pues dicha solicitud está sujeta a la evaluación y recomendación de COPEBE.

Inciso 19º.- Las solicitudes remitidas a la Comisión Evaluadora de Becas, que se reserva el derecho de

revisar, verificar y evaluar la documentación presentada, así como el cumplimiento de los requisitos

establecidos en el presente Reglamento; si se comprobara inexactitud en alguno de ellos, el estudiante

será excluido del sistema de becas, en años posteriores.

Inciso 20º.- COPEBE podrá disponer la suspensión temporal o total de la beca otorgada teniendo en

cuenta las causales siguientes:

- Sanción disciplinaria por falta grave.

- Rendimiento escolar deficiente.

- Observar habitualmente conducta negativa.


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- Solvencia económica actual verificada por la Institución.

- Haber obtenido conducta desaprobada en un bimestre dependiendo del nivel.

- No estar al día en el pago de pensiones.

Inciso 21º.- No se otorgarán becas, cuando la solicitud se sustente, en no contar con recursos

económicos por tener mayores gastos por estudios de los padres o hermanos mayores en educación

superior o porque se encuentran adquiriendo bienes tales, como terrenos, autos o pagos de préstamos

a entidades financieras. Las becas estarán en evaluación permanente.

Inciso 22º.-. Las Becas no se renovarán de manera automática para los años siguientes. Las Becas que

se otorguen constituirán un beneficio de carácter personal e intransferible, no existiendo traspaso de

becas entre familias y alumnos.

Inciso 23º.- Se suspende la beca otorgada a un alumno por el periodo de 2 años, en los casos siguientes:

Por haberse sancionado disciplinariamente al alumno beneficiario, por falta grave durante el año

lectivo.

Por haber obtenido conducta desaprobatoria en un bimestre.

Por tener matrícula condicionada.

Por reiterados actos de indisciplina que hayan generado la aplicación de repetidas

amonestaciones u otras sanciones.

Por bajo rendimiento académico.

Por no estar al día en el pago de pensiones.

Por realizar su matrícula en forma extemporánea (después del 1° de febrero)

Inciso 24º.- La pérdida definitiva del beneficio de beca de estudios que se regula en el presente

reglamento, se producirá en los casos siguientes:

Por haberse sancionado disciplinariamente al alumno beneficiario hasta por dos oportunidades

(sea consecutivo o no consecutivo durante su permanencia en la institución).

Por matrícula condicionada del estudiante beneficiario, hasta por dos oportunidades (sea

consecutivo o no consecutivo durante su permanencia en la institución).

Por término del vínculo laboral de los trabajadores de la I.E. P. Divino Maestro.

Por verificarse que los datos consignados en la solicitud de beca presentado por los padres de

familia o apoderados son falsos u oculten información. Asimismo, por no comunicar

oportunamente las mejoras ocurridas en su situación socioeconómica, perderán todo derecho a

los beneficios estipulados en este reglamento a partir de la comprobación de esos hechos,

quedando la madre, el padre o apoderado, impedido(a) de manera definitiva a solicitar el

otorgamiento de becas de estudios.

Inciso 25º.- La Comisión de Pensiones y Becas se reserva el derecho de atender situaciones no

contempladas en el presente Reglamento.

Inciso 26º.- La Comisión de Pensiones y Becas se reserva el derecho de verificar in situ el status socio-

económico del postulante y del estudiante becado.

Inciso 27º.- El resultado de los alumnos beneficiados con beca de estudios, será comunicado

personalmente a los solicitantes a través de la oficina de secretaría.


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Capítulo 3 REQUISITOS PARA SOLICITAR BENEFICIO DE BECAS

a. Haber culminado el año escolar en forma aprobatoria sin ningún curso desaprobado, ni a cargo.

b. Los postulantes que cursan el nivel secundario deberán tener un promedio ponderado mínimo

de catorce y no haber desaprobado en ninguna área, asimismo un calificativo conductual AD o

A durante todo el año lectivo, no haber sido sancionado durante el año por falta grave, se tomará

en cuenta la capacidad económica de la familia.

c. Los postulantes que cursan el nivel primario deberán tener un promedio ponderado de A y no

haber obtenido el calificativo de C en ninguna área; asimismo, un calificativo conductual AD o A

durante todo el año lectivo, no haber sido sancionado durante el año por falta grave, se tomará

en cuenta la capacidad económica de la familia.

d. No se tomará en cuenta las solicitudes de los estudiantes que hayan obtenido C (hasta 14

inclusive) en conducta al finalizar el año académico anterior.

e. Se rechazarán de plano, las solicitudes de los padres de familia o apoderados que mantengan

deuda con la Institución.

f. Se tomará en cuenta la participación de los padres de familia en las distintas actividades que

convoca la Institución (Comité de aulas, entrega de libretas, jornadas y talleres de padres de

familia). Así como su identificación y respeto por las normas de la Institución Educativa.

g. Se considerará como parte de la evaluación la puntualidad en los pagos.

h. El estudiante no debe tener matrícula condicionada y asumir una conducta acorde a lo estipulado

al manual de convivencia.

i. Cumplir y respetar el Reglamento Interno que aparece en la agenda del estudiante, tanto dentro

de la Institución Educativa como fuera de ella.

j. Las Becas serán otorgadas a los solicitantes que cumplan los requisitos y de acuerdo al orden

de prioridades, considerando el porcentaje de becas aprobadas para el año lectivo.

IMPORTANTE

a. El colegio no está obligado a rembolsar pago alguno, incluyendo pero no limitándose a

pensiones, cuotas de ingreso, matrícula, etc., salvo que el error de cobranza fuera por

parte del colegio. Si cree que se ha realizado un cargo incorrecto, por favor comuníquese

con el colegio inmediatamente.

b. Todos los pagos pendientes serán cargados directamente a la cuenta del alumno al final

de cada bimestre.

c. La I.E.P.D.M se reserva el derecho de modificar los montos y sus conceptos.

d. Para considerar el estudio de la solicitud de beca es requisito que el alumno o alumna

esté al día el pago de sus pensiones de enseñanza hasta al mes diciembre del año

próximo pasado. y adjunte todos los documentos solicitados en el Reglamento de Becas

del Colegio (fotocopias).

e. El Colegio y/o la Comisión de Pensiones y Becas se reservan el derecho de verificar los

datos proporcionados por el solicitante. Cualquier dato falso, invalida automáticamente la

solicitud.

f. El otorgamiento de la Beca Escolar no es, ni deberá ser considerado, un derecho

adquirido. Para obtener y mantener este beneficio durante el año 2017, el alumno o


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alumna deberá mantener aprobados todos sus cursos, así como también la conducta. En

caso contrario, pierde automáticamente el beneficio de la beca.

g. El beneficio de beca de estudios se otorga por familia, sólo a uno de los hijos y siempre

al menor de ellos (sin excepción). Para este trámite, el expediente deberá entregarse

hasta el día 15 de enero de 2017. No se aceptarán entregas extemporáneas. El Padre

de Familia puede llamar a la Recepción del Plantel para tomar conocimiento del resultado

de su solicitud, la misma que se entregará en sobre cerrado, a partir de fines de febrero.

La evaluación y recomendación del Comisión de Pensiones y Becas es inapelable y

confidencial.

h. Las becas no son acumulables se considera la de mayor beneficio al padre.

Artículo 26 FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO PSICOPEDAGÓGICO

a. Planificar, ejecutar y evaluar las actividades de su departamento.

b. Identificar la problemática de la población estudiantil en los niveles Primaria - Secundaria y

organizar charlas con personal idóneo para dichos temas.

c. Atender a los alumnos que han sido derivados a su departamento y dar el informe

correspondiente a la Dirección del Centro Educativo, tutor y padre de familia.

d. Llevar un registro de los casos atendidos.

e. Informar a la Dirección sobre casos especiales.

f. Tener una ficha personal de cada alumno tratado.

g. Llevar el LIBRO DE INCIDENCIAS, detallando las situaciones académicas y conductuales que

se realizan dentro de la institución.

h. Orientar al personal Docente sobre el tratamiento a seguir con los alumnos.

i. Presentar el informe semestral y anual de las actividades y tratamientos realizados.

j. Brindar charlas orientadoras para Alumnos y Padres de Familia a través de las Escuelas de

Padres.

k. Integrar el comité de TUTORIA.

l. Brindar un trato amable y cortés, en igualdad de condiciones al personal a su cargo.

m. Otras que sean encomendadas por la Dirección.

Artículo 27 SON PROHIBICIONES DEL DEPARTAMENTO PSICOPEDAGÓGICO



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f. Hacer publicaciones que dañen el prestigio de la Institución o de las autoridades de la misma.




problema.

i. Tomar parte activa en política partidaria dentro de la institución.

j. Incitar a los alumnos a cometer actos de rebelión contra el principio de autoridad.

k. Emitir comentarios que atenten contra el nombre, prestigio o moral de la institución y los


l. Observar conducta inmoral o gravemente reprobable.

m. Abandonar el plantel sin razón justificada y sin autorización de la Dirección y/o Departamento


n. Abusar y/o usurpar funciones.

o. Nadie podrá salir del ámbito de la Institución durante la jornada de trabajo, sin autorización del


p. Prohibido autorizar la salida de docentes y alumnos del plantel.

q. Utilizar equipos y/o materiales (laptop, impresoras, fotocopiadoras) de la institución para usos

personales


Promotoría.

Articulo 28 FUNCIONES DE LA COORDINACIÓN DE TUTORIA

a. Contextualizar las actividades de tutoría y Orientación de tutoría (TOE) ,que incluyen los

Programas de Prevención de acuerdo al diagnóstico del PEI.

b. Organizar, programar, orientar, supervisar, monitorear y evaluar las actividades las actividades

de Tutoría y Orientación Educacional (TOE)

c. Promover y organizar acciones de formación y asesoría, dirigidas a los estudiantes, docentes y

padres de familia.


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d. Asegurar la incorporación de las acciones de Tutoría y Orientación Educacional (TOE) en los

instrumentos de gestión.

e. Promover la realización de reuniones periódicas a lo largo del año escolar entre tutores por grado

y/o nivel para el intercambio de experiencias.

f. Promover y organizar la realización de tres o cuatro reuniones durante el año entre los tutores y

los padres de sus respectivas secciones, para tratar temas relacionados con la orientación de

los estudiantes.

g. Promover el establecimiento de alianzas con otras instituciones, tomando en cuenta que su labor

debe adecuarse a la normatividad vigente y los lineamientos de DITOE.

h. Brindar un trato amable y cortés, en igualdad de condiciones al personal a su cargo.

i. El Coordinador de Tutoría es responsable de planificar, organizar, supervisar y evaluar las

acciones de Tutoría para los educandos, así como las actividades que de ella emanan.

Jerárquicamente depende de la Dirección General.

j. Elaborar en equipo el Plan Anual de Tutoría

k. Propiciar y fomentar la disciplina y el respeto mutuo entre los educandos, por medio de la práctica

de valores.

l. Detectar los problemas que presenten los educandos y contribuir a su solución o tratamiento a

través de Tutoría grupal o individual; con participación del departamento de Psicología y Tutores.

m. Asesorar, coordinar y supervisar las acciones que realizan los profesores tutores de aula así

como dar las orientaciones al personal auxiliar, informando de los inconvenientes.

n. Propiciar y coordinar la conformación de los Comités de Aula, brindando el apoyo necesario.

o. Promover y organizar la escuela de Padres.

p. Contribuir a la formación integral de los educandos en las áreas: vocacional, actitudinal, social,

académica y de salud.

q. Presentar un informen bimestral en forma cuantitativa y cualitativa de todo el personal a su cargo.

r. Coordinar con la debida anticipación sobre las charlas de orientación para los alumnos

s. Otros que le asigne la Dirección.

Artículo 29 SON PROHIBICIONES DE LA COORDINADORA DE TUTORÍA







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f. Hacer publicaciones que dañen el prestigio de la Institución o de las autoridades dela misma.




problema.

i. Tomar parte activa en política partidaria dentro dela institución.








o. Nadie podrá salir del ámbito dela Institución durante la jornada de trabajo, sin autorización del


p. Prohibido autorizar la salida de docentes y alumnos del plantel.

q. Utilizar equipos y/o materiales (laptop, impresoras, fotocopiadoras) de la institución para usos

personales


Promotoría

Artículo30 FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA

a. Planificar, ejecutar y evaluar las actividades de su departamento.

b. Diagnosticar el aspecto psicológico del alumno de los tres niveles (Inicial, Primaria y Secundaria).

c. Atender a los alumnos que han sido derivados a su departamento y dar el informe

correspondiente a la Dirección del Centro Educativo, tutor y padre de familia.

d. Llevar un registro de los casos atendidos.

e. Informar a la Dirección sobre casos especiales.

f. Tener una ficha personal de cada alumno tratado.

g. Realizar seguimientos a alumnos con problemas de conducta y aprovechamiento.

h. Evaluar al personal docente que se integra a la Institución Educativa

i. Evaluar a los alumnos que ingresan a la institución educativa teniendo en cuenta el perfil del

estudiante diviniano.


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j. En coordinación con el departamento Psicopedagógico, llevar el LIBRO DE INCIDENCIAS,

detallando las situaciones académicas y conductuales que se realizan dentro de la institución.

k. Brindar un trato amable y cortés, en igualdad de condiciones al personal a su cargo.

l. Hacer seguimiento a los casos

m. Otras que sean encomendadas por la Dirección.

Artículo 31 SON PROHIBICIONES DE LA PSICOLOGA










problema.











p. Utilizar equipos y/o materiales (laptop, impresoras, fotocopiadoras) de la institución para usos

personales

q. Prohibido retirar materiales y/o equipos de la Institución sin autorización de Dirección y o

Promotoría

Art. 32 .- FUNCIONES DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES E IMAGEN INSTITUCIONAL


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Es el órgano que se encarga de organizar, conducir, supervisar y evaluar las actividades culturales,

cívicas, deportivas y recreativas que se realicen de acuerdo con el Ideario del Centro Educativo.

Depende de la Dirección del Centro Educativo y coordina con todos los estamentos y autoridades para

la elaboración del cronograma anual de actividades generales, deportivas y recreativas y la elaboración

de toda la propaganda tanto virtual como física del colegio.

a. Planificar, organizar, conducir, supervisar y evaluar las actividades culturales, cívicas, religiosas,

deportivas y recreativas que se realicen dentro y fuera de la Institución.

b. Presentar un informe de evaluación por cada actividad realizada.

c. Buscar convenios con entidades para mejorar la imagen del colegio

d. Crear y mantener actualizada la información de los diferentes eventos en las redes sociales.

e. Difundir los logros alcanzados en las diversas áreas por las redes sociales y el intranet.

f. Elaborar las propagandas y todo el material publicitario del colegio.

Artículo 33 SON PROHIBICIONES DE COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES E IMAGEN

INSTITUCIONAL










problema.










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p. Utilizar equipos y/o materiales (laptop, impresoras, fotocopiadoras) de la institución para usos

personales

q. Prohibido retirar materiales y/o equipos de la Institución sin autorización de Dirección y o

Promotoría

CAPITULO IV

DE LA ORGANIZACIÓN ACADEMICA

Artículo 34 PLANIFICACIÓN

En la elaboración del Plan Anual de Trabajo participa la Comunidad Educativa organizada por el Consejo

Directivo Institucional, todo el personal de la Institución Educativa, participará en las comisiones que se

formará en el mes de Diciembre, lo aprueba la dirección y se informa al órgano intermedio de la UGEL

N º 07 San Borja.

Durante el mes de Diciembre de cada año lectivo, el personal directivo, docente y no docente de la

Institución, realizan el trabajo de planeamiento y organización de las diversas actividades curriculares y

extra curriculares que se cumplirán a lo largo del año próximo.

- Informe memoria de la Dirección y comisiones

- Aciertos

- Debilidades

- Objetivos y Metas cumplidas

- Proyección

- Rendición de Cuentas

- Evaluación del Año Lectivo.

El periodo de planeamiento y organización comprende las siguientes acciones:

Artículo 35 PROGRAMACIÓN


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La Institución Educativa toma como base el Diseño Curricular Nacional de la Educación Básica Regular.

• El currículum comprende experiencias formativas e informativas de carácter teórico práctico

en los campos científicos y humanista, con el fin de contribuir al desarrollo integral del

educando.

• La estructura curricular se organiza en torno al nivel y a las distintas áreas que plantea el perfil

del alumno de nuestra institución, por lo tanto, comprende experiencias cognoscitivas,

desarrollo de capacidades, habilidades, destrezas y vivencias formativas; todo esto

encaminando al logro del objetivo fundamental del colegio de contribuir en el desarrollo integral

del alumnado.

• Capacidades conocimientos y actitudes, se dan a través de las diferentes unidades de

aprendizaje significativo de las áreas curriculares respectivas.

• El desarrollo de las competencias propuestas en el D. C. N. se diversifican a través del P.C.I.

La presentación, apreciación y cultivo de los valores éticos, morales y religiosos se dan en todas las

actividades del colegio y en todas las áreas de los planes de estudio.

Objetivos y contenidos básicos siguen los lineamientos señalados en el P. E. I. sin limitar la capacidad

de innovación del personal docente, con los propósitos del currículo contextualizado.

Artículo 36 SUPERVISIÓN EDUCATIVA

a. Las acciones de Supervisión y Monitoreo en la I.E.P. “DIVINO MAESTRO” será de

responsabilidad del personal Directivo, Coordinación Académica y Asesoría Pedagógica. Debe

comprender acciones de asesoramiento, seguimiento y evaluación del trabajo educativo, que con

lleve a la mejora constante de los niveles de aprendizaje.

b. Las acciones de supervisión comprenderán de igual modo, la evaluación del trabajo docente,

tanto en el proceso como en la comprobación del logro educativo, para ello se emplearán

diversos medios e instrumentos de medición.

c. En todos los grados y/o áreas de desarrollo, cada docente por áreas, determinan la metodología

y seleccionan los medios y materiales educativos que ha de emplear,

Artículo 37 TAREAS ESCOLARES


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Las tareas escolares se asignan con fines de afianzamiento, aplicación y transferencia del aprendizaje,

por lo que los alumnos deben realizarlos, deben estar dosificados de acuerdo a los niveles de desarrollo

de los alumnos y deben estar debidamente orientados para su realización con esquemas e indicaciones

precisas y ser compatibles con la realidad de los educandos.

a. Las tareas escolares individuales fuera del horario de clases se asignan con fines de

afianzamiento del aprendizaje o aplicación de lo aprendido.

b. No se debe dejar tareas con temas no explicados antes por el profesor, para evitar confusión o

temor al curso.

c. Las tutorías y coordinaciones supervisarán la dosificación de tareas.

d. Cuando se trata de trabajo de investigación, se seleccionará temas específicos con bibliografía

apropiada y con el tiempo suficiente de ejecución.

e. Los trabajos grupales se deben realizar en hora de clase de cada docente.

f. Las tareas escolares deben publicarse en el INTRANET, adjuntando los enlaces y/o bibliografía

apropiada para su ejecución.

g. Deben enfocarse en el uso apropiado de las Tics, acorde con el avance de la ciencia, la

tecnología y que sea de utilidad en su formación.

h. En periodo de evaluación mensual y bimestral los docentes deben abstenerse de dejar tareas y

labores extracurriculares.

Artículo 38 DE LAS VISITAS Y EXCURSIONES CON FINES EDUCATIVOS

a. Las visitas de Estudios se realizaran de acuerdo a las actividades programadas en el mes de

Diciembre de acuerdo a las disposiciones vigentes, bajo responsabilidad del profesor(a) que

organiza.(PAT).

b. Los viajes de promoción se realizarán con la autorización de la UGEL 07, debiendo tramitar el

tutor(a) en coordinación con el comité de aula, cumpliendo las disposiciones vigentes.

c. Se programará un paseo general en el mes de Septiembre por la semana de juventud con

programa cultural - recreativo.

d. Las visitas o paseos no autorizados por Dirección serán bajo responsabilidad de las personas

que los organicen.


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e. Los responsables de cada paseo y/o excursión deberán velar por la integridad física de los

alumnos, verificando si la movilidad se encuentra con todos los requerimientos establecidos.

(SOAT, brevete, tarjeta de propiedad, entre otros).

f. Los docentes que incumplan los apartados mencionados anteriormente serán sujetos de sanción.

CAPITULO V

DEL PROCESO DE MATRÍCULA, EVALUACIÓN, PROMOCIÓN REPITENCIA Y CERTIFICACIÓN

Artículo 39 DE LA MATRICULA

a. La matrícula, su ratificación y traslado será efectuada por los Padres de Familia y/o Apoderado.

b. Los alumnos que postulen a la I.E. “Divino Maestro” rendirán una evaluación psicológica y

presentarán sus documentos legales que acrediten tener los requisitos de Ley.

Los requisitos son:

Nivel Inicial

Partida de Nacimiento Copia.

Copia de DNI

Tarjeta de vacunas

Informe del progreso del niño

Ficha de matrícula y código

2 fotos tamaño carnet

Certificado de estudios

Constancia de matrícula del SIAGIE

Constancia de no adeudo

Nivel Primaria y secundaria

Copia DNI.

Partida de Nacimiento Copia


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Ficha de matrícula y código

Libreta de calificaciones

Certificados de estudios

Certificados de conducta

2 fotos tamaño carnet.

Constancia de no adeudo

Constancia de matrícula del SIAGIE

Artículo 40 DE LA PROMOCIÓN EN LA EDUCACIÓN INICIAL Todos los estudiantes son promovidos.

Artículo 41 DE LA PROMOCIÓN EN LA EDUCACIÓN PRIMARIA

La promoción, se determina de la siguiente manera:

a. Los estudiantes del primer grado son promovidos al grado superior en forma automática, salvo

solicitud expresa del padre de familia por razones de ritmo de aprendizaje.

b. Los estudiantes de 2°, 3° y 4° grados son promovidos si obtienen como mínimo “A” en las Áreas

Curriculares de Comunicación y Matemática y, como mínimo B en las otras áreas o talleres

curriculares.

c. Los estudiantes de 5° y 6° grados son promovidos si obtienen como mínimo “A” en las Áreas

Curriculares de Comunicación, Matemática, Personal Social y Ciencia y Ambiente y, como mínimo

“B” en las otras Áreas.

d. Repiten el grado automáticamente los estudiantes de 2°, 3°, 4°, 5°, 6° grados, que al término del

año escolar obtienen “C” en las Áreas Curriculares de Comunicación y Matemática.

e. Repiten el grado los estudiantes que en el Programa de Recuperación Pedagógica y/o la

Evaluación de Recuperación no alcancen los calificativos requeridos, tal como lo disponen el

ministerio de Educación.


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Artículo 42 DE LA PROMOCIÓN EN LA EDUCACIÓN SECUNDARIA

La promoción, se determina de la siguiente manera:

a. Serán promovidos los alumnos cuando al término del año escolar aprueben todas las Áreas

Curriculares, y el Área Curricular pendiente de subsanación si corresponde (curso de cargo).

b. Serán promovidos los alumnos cuando al término del Programa de Recuperación y/o Evaluación

de Recuperación, aprobaron todas las Áreas Curriculares o desaprobaron como máximo una

Área Curricular.

c. Repiten el grado los alumnos que al término del año escolar, desaprueban cuatro o más Áreas

Curriculares o tres Áreas Curriculares más el Área Curricular pendiente de subsanación (curso

de cargo).

d. Repiten el grado los alumnos que al término del Programa de Recuperación Pedagógica y/ o en

la Evaluación de Recuperación, desaprueban dos o más Áreas Curriculares incluyendo el curso

de cargo.

e. Los alumnos del Quinto Grado de Secundaria que al finalizar el año académico hayan obtenido

calificativos desaprobatorios diez (10) o menos hasta en tres (03) Áreas Curriculares, incluyendo

el Área pendiente de subsanación (cargo), podrán participar en el Programa de Recuperación

Pedagógica (PRP) hasta antes del año lectivo siguiente. De persistir la desaprobación en más

de un Área Curricular, en el mes de febrero, desaprobarán el año escolar. En caso de desaprobar

un Área Curricular, el alumno podrá incorporarse nuevamente al Programa de Recuperación que

implemente el Colegio. La evaluación de subsanación podrá rendirla en otro colegio, previa

autorización de la Dirección y por razones justificadas.

Artículo 43 DEL PERIODO DE RECUPERACIÓN

a. Los estudiantes que desaprobarán algún curso del año lectivo deben tener en cuenta lo siguiente:

La evaluación de Recuperación será antes de la ratificación de matrícula, previa autorización

y pago correspondiente.

Aprobar los cursos durante el PERIODO DE RECUPERACIÓN.

Después del período de recuperación; los alumnos de primaria NO PUEDEN TENER

CURSO A CARGO, de DESAPROBAR alguna de las áreas curriculares REPITE el grado.


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Los alumnos de secundaria sólo podrán llevar 01 curso a cargo, que rendirán en el mes de

Agosto.

Los alumnos que al concluir el año escolar tengan hasta tres asignaturas desaprobadas

deberán asistir obligatoriamente al período de Recuperación Académica debiendo aprobar

por lo menos 2 asignaturas.

Los alumnos del 1ª de Primaria al 4ª de Secundaria que no hayan asistido al periodo de

Recuperación Académica rendirán sus evaluaciones en las fechas programadas por la

Dirección de la Institución Educativa.

Para las evaluaciones correspondientes se dará estricto cumplimiento a las disposiciones

vigentes del Programa de Recuperación.

En diciembre se publicará la relación de los alumnos que necesitan participar en el Programa

de Recuperación Pedagógica.

Artículo 44 DE LAS EVALUACIONES

El sistema de evaluación integral que se aplica, es el oficial, las disposiciones complementarias sobre

evaluación de los alumnos serán dictadas en forma coordinada entre el personal directivo y docente, el

cual es permanente. La información de las evaluaciones será usando los medios oficiales que dispone

la I.E.

El proceso de evaluación de los alumnos se realiza en forma flexible y permanente siendo sus objetivos

lo siguiente:

a. Medir las capacidades y competencias alcanzadas por los alumnos que influyen en el proceso

de enseñanza – aprendizaje, a fin de adoptar las medidas pertinentes del caso.

b. Estimular los esfuerzos realizados, brindando a los alumnos los incentivos necesarios que hagan

factible el pleno desarrollo de sus potencialidades.

c. Proporcionar información a los Padres de Familia sobre el avance y logros conseguidos por sus

menores hijos a través del cuaderno de control y el INTRANET.

d. La evaluación de los alumnos tiene en cuenta los objetivos y actividades del Proyecto Educativo,

las características de los Programas de Estudio y las condiciones del aprendizaje, asegurando

objetividad, validez y confiabilidad.

e. En el proceso de evaluación del aprendizaje, se utiliza instrumentos y procedimientos adecuados

a las características, nivel y grado de los alumnos.


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f. La evaluación de aprovechamiento (será cualitativa, cuantitativa y flexible). Se informará

bimestralmente a los padres de familia a través de la libreta de notas (INTRANET).

g. La evaluación del Comportamiento también será cualitativa además de cuantitativa con utilización

de la escala vigesimal, comprendiendo no sólo aspectos disciplinarios, sino también el

compromiso y participación de los alumnos en todas las actividades de la Institución bajo la

responsabilidad de auxiliares de educación (instructores) y tutores.

CAPITULO VI

DERECHOS, DEBERES, OBLIGACIONES, PROHIBICIONES, ESTIMULOS Y SANCIONES DEL

PERSONAL

Artículo 45 SON DERECHOS DEL PERSONAL

a. Tiene derecho a un trato social y una remuneración económica acorde con la elevada función

y situación económica del Centro Educativo.

b. Participar en cursos de actualización docente con el apoyo de la institución.

c. El Personal Docente y No Docente, es contratado por escrito por Promotoría.

d. A gozar de licencia por enfermedad, maternidad o fallecimiento de los padres e hijos.

e. El Personal No Docente. en función a la labor que realiza, puede variar el periodo vacacional

en coordinación con la Dirección del Centro Educativo.

f. El Personal Directivo, Docente y Administrativo tiene derecho a vacaciones de acuerdo a ley.

g. El personal Docente y No Docente, de acuerdo a su trabajo eficiente, deben recibir estímulos

por parte de Promotoría.

Artículo 46 SON DEBERES DEL PERSONAL

a. Asistir al Centro Educativo con Puntualidad, marcar la tarjeta de asistencia y Firmar su

Asistencia a la entrada y salida. El horario del personal Docente a tiempo completo es de 07:30

a.m. a 16:30 p.m., contando con una hora de refrigerio.


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b. La tardanza será considerada pasando las 07:30 a.m., teniendo una tolerancia de cinco

minutos. Cada tres tardanzas se le considera un día de falta. Las omisiones a marcar su tarjeta

y firmar su ingreso dará lugar al descuento de haberes.

c. Todo trabajador que ingrese después de 30 minutos de la hora límite de ingreso, sin ningún

tipo de justificación probatoria, podrá ingresar a laborar pero se le considerará como falta con

el consecuente descuento de ley.

d. La Dirección y/o Jefe de Normas en coordinación pueden conceder al personal bajo su

responsabilidad permisos para ingresar con tardanza al trabajo por razones de salud o por

otros imprevistos debidamente justificados en el día. La misma facultad con igual restricción

podrá ser ejercida para la salida anticipada del colegio.

e. Las tardanzas faltas o salidas justificadas, podrán ser compensadas con trabajo más allá del

horario establecido. Sin que ello implique pagos por horas extras u otras compensaciones.

f. Exigir se cumpla el Reglamento y Disposiciones internas cooperando permanentemente con

el buen funcionamiento del Colegio.

g. Colaborar en forma permanente con el Departamento de Normas Educativas y con la disciplina

de los alumnos.

h. En toda actividad extracurricular es obligatoria la presencia de todo el personal con el fin de

brindar el apoyo debido.

i. Durante la permanencia en la Institución Educativa, el personal estará obligado a realizar

únicamente labores propias de la institución.

j. Verificar que los alumnos no dañen el mobiliario, útiles, libros etc. Y en caso de constatar algún

daño deberán comunicar al Departamento de Normas Educativas y/o Dirección.

k. Dar solución a cualquier problema que se presente con el alumno dentro la institución y no

recurrir de inmediato al padre de familia.

l. Cualquier actividad deberá ser programada con la autorización de la Dirección y con la debida

anticipación. Asimismo deberán presentar el Proyecto y la Guía respectiva. Y al culminar el

informe correspondiente al Coordinador.

m. Se requiere la cooperación de todo el personal para que permanezcan en la institución después

de la hora de trabajo cuando las necesidades de la institución así lo requiera.

n. Cuando la inasistencia es motivada por razones de salud. La justificación se hará mediante la

presentación del certificado médico, dentro de las 48 horas útiles posteriores, vencido éste

plazo, no habrá lugar a trámite, declarándose extemporáneo y sujeto a descuento.


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o. La responsabilidad, la humildad, la cortesía, la tolerancia, la colaboración son indispensables

para propiciar un clima de armonía en la institución, lo cual se traduce en mejor

desenvolvimiento de nuestra tarea educativa.

p. Asistir con el respectivo uniforme correctamente presentable.

Artículo 47 FUNCIONES DEL PERSONAL DOCENTE

a. Desempeñar la labor educativa con honestidad, responsabilidad y eficiencia.

b. Ser puntuales en el ingreso a la I.E., en sus horas de clases, para evitar la indisciplina de los

alumnos y respetar el horario de clases de sus colegas y recreos de los alumnos.

c. Cumplir con los roles de turno asignados por la Dirección y/o Jefatura de Normas en las

escaleras, puerta de ingreso y durante la salida.

d. Velar por la integridad física y moral de los alumnos manteniendo el orden y limpieza de cada

aula.

e. Integrar las comisiones de trabajo en forma rotativa y colaborar con la institución en las acciones

que permitan el logro de los objetivos de la institución.

f. Orientar la acción educativa hacia el fortalecimiento del contenido transversal de la I.E. y respeto

de la conciencia cívico patriótica.

g. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan Anual de Trabajo, y otros

documentos operativos de la I.E.

h. Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno durante sus horas de clase.

i. Asistir puntualmente y participar activamente en las reuniones ordinarias y las de carácter

técnico- pedagógico y contribuir con su aporte.

j. Dar permiso de salida en horas de clases a los alumnos en forma ordenada y correlativa, con la

tarjeta respectiva.

k. Portar su carpeta pedagógica actualizada.

l. Usar el cuaderno de control como medio de comunicación con los padres de familia.

m. Dar a conocer a los alumnos el contenido transversal del área en forma Bimestral. (SYLLABUS).

n. Nivelar el Rendimiento Académico a los Alumnos solo dentro de la Institución Educativa y sin

cobro alguno, con autorización de la Dirección.

o. Dar a conocer la bibliografía y página web exactas a los alumnos, para que accedan a la

información si el caso lo requiere.

p. Utilizar las Tics y las salas de innovación pedagógica cuando el caso así lo requiere.


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q. Orientar a los alumnos en la elaboración y presentación, de informes, aportes y conclusiones

sin excesos de páginas sobre los temas tratados.

r. Hacer el efecto multiplicador, de sus participaciones en los eventos de capacitación docente

auspiciados por organismos del sector.

s. Usar la Papeleta de Salida autorizada por la Dirección, al retirarse del centro educativo dentro

de su jornada laboral.

t. Participar en las formaciones generales y/o otras actividades del calendario cívico escolar,

programadas para todo el año comprendidas en su jornada laboral.

u. Después de publicada las notas solo podrá ser cambiada previa autorización de la Dirección

dentro de los diez días siguientes.

v. Una de las funciones de los profesores es el cuidado de exámenes y/o prueba mensual, la cual

deberá cumplirse con seriedad y responsabilidad, dichas funciones serán supervisadas por la

Coordinación Académica.

w. Los promedios de las evaluaciones Mensuales y/o Bimestrales, deberán ser publicadas en el

INTRANET a tiempo y los registros auxiliares entregados a los coordinadores de área para su

visación.

x. Brindar un trato amable y cortés, en igualdad de condiciones a todos los miembros de la

comunidad educativa.

y. Desempeñar su cargo con dignidad, eficiencia y responsabilidad a la constitución, la política y

fines del I.E.

z. Programar, desarrollar y evaluar el currículo de acuerdo a la realidad socioeconómica y cultural

de la institución educativa.

aa. Mantener al día la carpeta pedagógica con los documentos correspondientes.

bb. Realizar acciones de investigación y experimentación de nuevos métodos y técnicas de trabajo

educativo.

cc. Realizar acciones de recuperación académica.

dd. Todos los profesores deberán tener en cuenta la ortografía, caligrafía y orden en los cuadernos

de sus alumnos como parte de su responsabilidad.

ee. Evaluar el proceso de enseñanza – aprendizaje de acuerdo con las normas vigentes y cumplir

con la elaboración de los documentos correspondiente.

ff. Organizar y ambientar el aula de acuerdo al cronograma establecido.

gg. Atender a los padres de familia en el horario de atención asignado a cada docente.


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hh. Asistir a todas las reuniones técnicos pedagógicos que señala la dirección de la Institución

educativa y la Supervisión académica.

ii. Integrar las comisiones de trabajo y colaborar con la dirección con las acciones que permitan el

logro de los objetivos de la educación en los 3 niveles y los específicos de la institución.

jj. Llegar puntualmente al dictado de clases (especialmente en los cambios de hora), actividades,

reuniones, citaciones, etc. Informar en caso de no poder asistir con razones de fuerza mayor.

kk. Atender a los educandos y velar por su seguridad el tiempo que permanece en la I.E, incluyendo

las horas de ingreso, recreo y salida.

ll. Coordinar las actividades con los docentes responsables de la especialidad.

mm. Detectar problemas que afecten el desarrollo del educando y su aprendizaje, tratándolo y

derivándolo para el tratamiento a jefatura de normas y psicología.

nn. Coordinar y mantener comunicación permanente a con los padres de familia a través del

INTRANET y el cuaderno de control; sobre consultas relacionadas con el rendimiento académico

y conductual del alumno.

oo. Asistir a la institución educativa con el aseo personal, presentación a adecuada (varones-corte

de cabello, damas-cabello recogido) buscando ser modelo a seguir para el alumno diviniano.

pp. Desarrollar las clases con dinamismos, no permitiendo el desorden ni indisciplina.

qq. Tratar al alumno en forma amable, cortes y digna sin llegar a un exceso de confianza que

perjudiquen la armonía en clases.

rr. Realizar la elaboración de pruebas mensuales y/o banco de preguntas mensuales y bimestrales

y entregarlos a la coordinación académica para su aprobación.

ss. Enviar a los alumnos al Tópico en caso requieran de atención médica portando la tarjeta de

permiso y su cuaderno de control para su registro de la atención.

tt. Mantener la disciplina antes, durante y después del examen. Procurando no distraerse en la

supervisión del mismo.

uu. Supervisar que el alumno trabaje diariamente el cuaderno de control anotando las tareas diarias

y las firmas del padre de familia.

vv. Preparar y conducir a los alumnos en las actividades Inter. Escolares.

ww. Apoyar la tarea educativa del profesor tutor con acciones de reforzamiento y autoestima.

xx. Asumir las horas de reemplazo de los profesores ausentes cuando sea necesario dentro de su

jornada laboral.


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yy. Sólo docentes podrán manejar los equipos Multimedia. Al inicio de cada año escolar, el tutor

recibe con cargo el equipo audiovisual que está fijo en su salón, es responsabilidad de él,

promover la conservación en buen estado de los mismos.

zz. El profesor debe apagar el proyector y/o pizarra interactiva.

ADICIONALMENTE:

De los cuadernos:

Verificar que se forre con vinifán y color indicado por grado, con su etiqueta y dibujo elaborado

por el alumno o con la caratula.

La carátula contendrá los datos de la institución, del profesor de curso y del alumno.

Deben tener un margen con lapicero rojo en todo el contorno de cada hoja.

En el reverso de la carátula se consignará la relación de contenidos y/o temas-syllabus del

año escolar y separarlo por bimestre y unidades.

De la revisión:

Una vez culminado el bimestre obligatoriamente los cuadernos y/o libros deben tener firma,

sello y calificativo correspondiente.

En caso de las revisiones mensuales, quincenales, semanales o aleatorios, no debe resumirse

a un simple control, sino una supervisión de tareas y desarrollo de las clases, así como la

CALIGRAFIA Y ORTOGRAFIA.

Artículo 48 SON PROHIBICIONES Y/O FALTAS DEL PERSONAL DOCENTE

a. Improvisar una clase o no contar con el material adecuado para el desarrollo de la misma.






g. Hacer publicaciones que dañen el prestigio de la Institución o de las autoridades dela misma.




problema.


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momento dentro dela Institución con la autorización respectiva.

k. Tomar parte activa en política partidaria dentro dela institución.


m. Tratar en clase asuntos extraños o reñidos con la ética, moral, ajenos a la asignatura.




p. Promover actividades destinadas a obtener fondos para la institución sin autorización.

q. Está terminantemente prohibido que los profesores o algún familiar directo, sin autorización,

brinde clases particulares a sus alumnos, siendo esto motivo de seria amonestación y en caso

de reincidencia, de separación de la Institución.

r. Abandonar el plantel o su clase sin razón justificada y sin autorización de la Dirección y/o

Departamento de Normas Educativas.

s. Abusar y/o usurpar funciones.

t. Faltas contra el ejercicio de mando (Coordinadores).

u. Según Directiva de Fiestas Patrias, aprobada por R.M. Nº0352-2006. ED. Y de acuerdo a lo

señalado por la RVM. Nº 022-2007-ED., está prohibido perder horas de clase en ensayos para

desfiles escolares.

v. Nadie podrá salir del ámbito dela Institución durante la jornada de trabajo, sin autorización del


w. Prohibido el uso de celulares u otro medio de comunicación que impida el desarrollo correcto

de la sesión de clase.

x. Los profesores no deberán salir de clases durante el dictado de las mismas salvo una real

emergencia.

y. Prohibido retirar del aula a los alumnos durante el desarrollo de clases, en caso de falta grave

o mal comportamiento que impide el normal desenvolvimiento de la clase. El docente será el

primero en orientar y corregir la conducta. Sólo si el caso lo amerita el alumno o alumnos serán,

derivados con un personal adecuado (instructor, jefatura de normas o departamento

psicológico). Quienes viendo la gravedad de la falta informaran a la jefatura de normas para

dar el tratamiento correspondiente según reglamento.

z. Prohibido dejar salir a los alumnos sin portar la tarjeta de permiso y/o el cuaderno de control

en caso sea derivado al tópico.


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aa. Presentarse a laborar con signos de haber ingerido alcohol u otras sustancias estupefacientes

o ilegales.

bb. Mantener conversaciones con los alumnos no vinculados a la actividad académica fuera de los

horarios de clase y mediante celular, correo electrónico, redes sociales u otras formas.

cc. Tomar fotos de los estudiantes y publicarlas por cualquier medio social u otro, salvo expreso

encargo del Colegio.

dd. Mantener una conducta no acorde con la labor docente que realiza, dentro o fuera de la institución y que genere daños a la imagen del Colegio.

Las faltas y/o prohibiciones del personal docente se encuentran consignadas en el Reglamento

Interno de Trabajo del Colegio y cada una de ellas de acuerdo a su acción son afectas a sanción

y algunas de las faltas consignadas, serán consideradas faltas muy graves que ameritarán el inicio

de un procedimiento de despido,

Artículo 49 FUNCIONES DEL TUTOR DE AULA

a. Fomentar y facilitar la adaptación social

b. Conocer los problemas y situaciones de cada estudiante en forma individual

c. Realizar el seguimiento en los procesos de aprendizaje de sus tutoriados.

d. Contribuir a la individualización de los procesos de enseñanza-aprendizaje.

e. Orientarlo en la organización del estudio y técnicas del trabajo individual.

f. Informar sobre sus resultados académicos, las consecuencias de conductas negativas de sus

tutoriados y las alternativas a seguir.

g. Contribuir a la creación y cohesión del grupo de los alumnos.

h. Realizar un análisis del grupo en colaboración con el equipo de docentes que corresponden a su

sección.

i. Animar, compartir y fomentar actividades que promuevan la madurez de sus tutoriados.

j. Colaborar en la preparación de actividades extracurriculares.

k. Fomentar y mantener relaciones adecuadas con los padres de los estudiantes.

l. Asesorar y orientar a los padres en todos aquellos asuntos que afecten la educación integral de

sus hijos.

m. Orientar y guiar en tareas de apoyo para el aprendizaje de sus tutoriados.

n. Orientar a los padres sobre el momento evolutivo que vive el estudiante y forma de abordar los

posibles problemas.


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o. Coordinar las programaciones con el grupo de estudiantes especialmente para aquellos con

necesidades educativas especiales.

p. Informar acerca de las necesidades emocionales de sus estudiantes y coordinar actividades que

promuevan su crecimiento emocional.

q. Participar en reuniones con el resto de tutores para programar y evaluar las actividades de la

tutoría.

r. Promover actividades que creen un clima emocional favorable para el desarrollo del estudiante.

s. Velar por la integridad física y moral de los alumnos manteniendo el orden y limpieza de cada

aula.

t. Mantener un liderazgo en su presentación personal y en su expresión.

u. Usar el cuaderno de control y el INTRANET como medio de comunicación con los padres de

familia.

v. Dar cuenta a la autoridad inmediata superior de los problemas importantes que susciten en el

orden académico, disciplinario, sanitario, moral o social de los alumnos.

w. Asumir las horas de Tutoría asignada por la Dirección. En ningún caso, los docentes Tutores ni

el coordinador de tutoría tendrán más de una sección a su cargo.

x. Llevar una ficha de conducta en cada aula permanentemente donde se describa el

comportamiento y faltas de todos los alumnos.

y. Asistir y escuchar las charlas de escuela para padres

Artículo 50 PROHIBICIONES DEL TUTOR

a. No agredir física ni verbalmente al estudiante.

b. Evitar comentar los problemas familiares o personales de los estudiantes con terceros.

c. Tomar el nombre de la institución para beneficio propio.

d. Manejar las cuotas de los estudiantes sin autorización del comité del aula.

e. Solicitar cuotas a los padres de familia que no estén autorizadas en su plan de trabajo

f. Utilizar el horario de tutoría para realizar otras actividades ajenas.

g. Convocar a reuniones sin autorización de la Dirección.

h. Prohibido solicitar cuotas mensuales con excepción de las promociones

i. Prohibido solicitar cuotas mayores a S/.15.00 quince nuevos soles para diversas actividades.

j. Prohibido dar información académica a padres de familia que adeudan pensiones.


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Artículo 51 FUNCIONES DEL COTUTOR

a. Elaborar las sesiones de Tutoría cuando el tutor no se encuentra presente y/o acompañando al

Tutor en cada momento de la sesión.

b. Asumir las horas de Tutoría asignada por la Dirección en caso el tutor se ausente.

c. Apoyar al tutor durante las actividades extracurriculares que se realicen dentro de la institución.

d. Animar, compartir y fomentar actividades que promuevan la madurez de sus tutoriados.

e. Contribuir a la creación, cohesión y recreación del grupo de los alumnos.

f. Velar por la integridad física y moral de los alumnos manteniendo el orden y limpieza de cada

aula.

g. Mantener un liderazgo en su presentación personal y en su expresión.

Articulo 52 PROHIBICIONES DEL COTUTOR

a. Retirarse de la sesión de tutoría.

b. Negarse a realizar alguna actividad dada por el tutor.

c. Ausentarse de las actividades extracurriculares donde se haya requerido su presencia.

d. No agredir física ni verbalmente al estudiante.

e. Evitar comentar los problemas familiares o personales de los estudiantes con terceros.

f. Tomar el nombre de la institución para beneficio propio.

g. Solicitar cuotas a los padres de familia que no estén autorizadas en su plan de trabajo

Artículo 53 FUNCIONES DE LOS PROFESORES DE COMPUTACIÓN

b. Orientar la labor educativa en base a los fines propuestos en el curso.

c. Coordinar las actividades a realizar para un correcto trabajo dentro del aula y/o laboratorio.

d. Ejecuta la programación curricular tomando en cuenta las necesidades y los objetivos planteados

para el curso.

e. Velar por la seguridad, presentación y disciplina de los alumnos a su cargo.

f. Velar por el uso correcto y el buen mantenimiento de los equipos de cómputo que se utilizan

durante su sesión de clase.

g. El uso de la sala de cómputo para el dictado de clases

h. Informar inmediatamente sobre los daños y/o deterioro de los equipos de computo

i. El profesor de la última hora de clases deberá apagar todos los equipos de la sala de cómputo.


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Artículo 54 PROHIBICIONES DE LOS PROFESORES DE COMPUTO

a. Agredir física o psicológicamente al estudiante.

b. Ausentarse de la sesión de clases.

c. Hacer mal uso del material o mobiliario asignado a su cargo.

d. Utilizar su horario de clase para otras actividades ajenas al curso.

e. Negarse a participar en actividades programadas y autorizadas por la Dirección.

f. Prohibido permitir el ingreso de personal docente y/o administrativo a la sala de computo en

horas de clase sin autorización de la dirección

g. Prohibido ingresar a la sala de cómputo con alimentos.

h. Prohibido ingresar a páginas ajenas a la programación.

i. Prohibido retirar equipos y/o partes de las computadoras, sin autorización de Dirección y/o

Promotoría.

Artículo 55 FUNCIONES DE LOS PROFESORES DE LABORATORIO DE FÍSICA Y QUÍMICA

a. Orientar la labor educativa en base a los fines propuestos en el curso.

b. Coordinar las actividades a realizar para un correcto trabajo dentro del aula y/o laboratorio.

c. Ejecuta la programación curricular tomando en cuenta las necesidades y los objetivos planteados

para el curso.

d. Velar por la seguridad, presentación y disciplina de los alumnos a su cargo.

e. Velar por el uso correcto y el buen mantenimiento de los materiales e insumos que se utilizan

durante su sesión de clase.

f. Informar inmediatamente sobre los daños y/o deterioro de los materiales de laboratorio

g. Terminada la sesión de clase el profesor deberá apagar todos los equipos del laboratorio

h. Terminada la sesión de clase el profesor deberá guardar todos los materiales e insumos que

utilizó, dejando debidamente ordenado el laboratorio.

i. Solicitar a los alumnos los insumos que necesiten para el desarrollo de la clase

j. Verificar que los grifos queden cerrados para evitar la pérdida de agua

Artículo 56 PROHIBICIONES DE LOS PROFESORES DE FÍSICA Y QUIMICA






f. Prohibido ingresar con alimentos al laboratorio


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g. Prohibido retirar sin autorización de Dirección o Promotoría materiales y/o insumos del laboratorio

Artículo 57 FUNCIONES DE LOS PROFESORES DE EDUCACIÓN FÍSICA

a. Orientar la labor educativa en base a los fines propuestos en el curso.

b. Ejecuta la programación curricular tomando en cuenta las necesidades y los objetivos planteados

para el curso.

c. Velar por la seguridad, presentación y disciplina de los alumnos a su cargo.

d. Velar por el uso correcto y el buen mantenimiento de los materiales que se utilizan durante su

sesión de clase.

e. Informar inmediatamente sobre los daños y/o deterioro de los materiales.

f. Terminada la sesión de clase el profesor deberá guardar todos los materiales que utilizó, dejando

debidamente ordenado el departamento de Educación Física.

g. Solicitar a los alumnos los insumos que necesiten para el desarrollo de la clase

Artículo 58 PROHIBICIONES DE LOS PROFESORES DE FÍSICA Y QUIMICA






f. Prohibido ingresar con alimentos al laboratorio

g. Prohibido retirar sin autorización de Dirección o Promotoría materiales y/o insumos del laboratorio

Artículo 59 FUNCIONES DE LA AUXILIAR DE EDUCACIÓN INICIAL

a. Asistir puntual y debidamente uniformado.

b. Mantener informada a la coordinadora del nivel de cualquier dificultad, anomalía o situación que

pueda presentarse referente a profesoras, alumnos o Padres de familia.

c. Todos los trabajos confeccionados con material que trae el alumno (láminas, fechas cívicas,

centros de interés u otros) serán entregados mensualmente a la dirección del plantel a fin de

coleccionar material para el nivel Inicial.

d. Apoyar en el ingreso y salida de todo el alumnado colocando el sello respectivo en el cuaderno

de control.

e. Tratar a los alumnos con respeto e imparcialidad.

f. Colaborar activamente en las actividades del aula en coordinación con la tutoría respectiva.

g. Ser responsable en el orden y cuidado del mobiliario y materiales del aula de acuerdo al


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inventario.

h. Ayudar al personal docente a elaborar móviles, temas generadores y en la ambientación

general del aula y del Centro Educativo de acuerdo a las fechas programadas.

i. Acompañar a los niños a los Servicios Higiénicos.

j. Cuidar la integridad física y moral de los niños a la hora de recreo.

k. Asistir a todas las reuniones programadas y actividades de la I.E.P.

l. Durante las reuniones de PPFF brindarán su apoyo en el cuidado de los niños que asistan a

dicha reunión en un ambiente apropiado para dicha función.

m. Controlar la disciplina en todas las actividades extracurriculares.

n. Otras funciones que la dirección y/o las coordinaciones crean pertinente establecer.

Artículo 60 PROHIBICIONES DE LA AUXILIAR DE EDUCACIÓN INICIAL

a. Están prohibidas las conversaciones inadecuadas, reuniones informales e informaciones

improcedentes sobre los alumnos, profesores o de la Institución; con los padres de familia dentro

o fuera del colegio.

b. Retirarse de la Institución antes de haber cumplido todas las actividades concernientes a su

labor.

c. Por ningún motivo salir con los alumnos de la Institución sin autorización de la Jefatura de

Normas y/o la Dirección del Plantel.

d. Realizar algún tipo de maltrato físico o verbal al alumno.



g. Hacer publicaciones que dañen el prestigio de la Institución o de las autoridades dela misma.




problema.

j. Tomar parte activa en política partidaria dentro dela institución.

k. Incitar a los alumnos a cometer actos de rebelión contra el principio de autoridad.





o. Faltas contra el ejercicio de mando (Coordinadores).


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p. Nadie podrá salir del ámbito dela Institución durante la jornada de trabajo, sin autorización del


q. Prohibido el uso de celulares u otro medio de comunicación que impida el desarrollo correcto de

su trabajo.

r. Prohibido retirar del aula a los alumnos durante el desarrollo de clases, en caso de hacerlo,

derivarlo con un personal adecuado (instructor o departamento psicológico)

s. Prohibido dejar salir a los alumnos sin portar la tarjeta de permiso y/o el cuaderno de control en

caso sea derivado al tópico.

t. Prohibido retirar materiales (cartulinas, corrospun, etc.) sin autorización.

Artículo 61 FUNCIONES DE LA AUXILIAR DE EDUCACIÓN PRIMARIA Y/O SECUNDARIA

a. Asistir puntual y debidamente uniformado. Siendo su hora de Ingreso 7.10 a.m. (teniendo una

tolerancia de 5 minutos).

b. Mantener informado al Jefe de Normas y/o a la Coordinadora ante cualquier dificultad, anomalía

o situación que pueda presentarse referente a profesoras, alumnos o Padres de familia.

c. Apoyar en el ingreso del alumnado colocando el sello respectivo en el cuaderno de control.

d. Controlar la salida de los alumnos verificando que salgan bien presentados y ordenados,

también deben verificar que alumnos se van solos y quienes se van acompañados.

e. Conducir a los alumnos que se quedan al colegio hasta el aula respectiva

f. Tratar a los alumnos con respeto e imparcialidad.

g. Colaborar activamente en las actividades del aula en coordinación con la tutoría respectiva.

h. Realizar actividades educativas en el aula en momentos libres por ausencia del profesor.

i. Ser responsable en el orden y cuidado del mobiliario y materiales de las aulas a su cargo, de

acuerdo al inventario.

j. Cuidar la integridad física, psicológica y moral de los alumnos a la hora de recreo.

k. Asistir a todas las reuniones programadas y actividades de la I.E.P.

l. Durante las reuniones de PPFF brindarán su apoyo en el cuidado de los alumnos que asistan a

dicha reunión en un ambiente apropiado para dicha función.

m. Controlar la disciplina en todas las actividades extracurriculares.

n. Otras funciones que la dirección y/o las coordinaciones crean pertinente establecer.

o. Llevar adecuadamente el anecdotario de las secciones a su cargo

p. Informar a jefatura de normas los incidentes presentados durante el día

q. Informar mediante cuaderno de control y vía INTRANET las incidencias de los alumnos a su


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cargo (tardanzas, inasistencias, incumplimiento de tareas, indisciplina, felicitaciones y otros) a

los padres de familia. Llevar el registro auxiliar respectivo que será visado en forma semanal por

el jefe de normas.

r. Derivar a jefatura de normas los casos más relevantes.

s. Realizar otras funciones, afines al cargo, que se le asignen.

Artículo 62 PROHIBICIONES DE LA AUXILIAR DE EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA

a. Retirarse de la Institución antes de haber cumplido todas las actividades concernientes a su

labor.

b. Por ningún motivo salir con los alumnos de la Institución sin autorización de la Jefatura de

Normas y/o la Dirección del Plantel.

c. Realizar algún tipo de maltrato físico o verbal al alumno.







problema.

i. Tomar parte activa en política partidaria dentro de la institución.





m. Abusar y/o usurpar funciones.

n. Nadie podrá salir del ámbito de la Institución durante la jornada de trabajo, sin autorización del


o. Prohibido el uso de celulares u otro medio de comunicación que impida el desarrollo correcto de

su trabajo.

p. Prohibido retirar del aula a los alumnos durante el desarrollo de clases, en caso de hacerlo,

derivarlo con un personal adecuado (instructor o departamento psicológico)


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q. Prohibido dejar salir a los alumnos sin portar la tarjeta de permiso y/o el cuaderno de control en


r. Controlar, anotar, archivar e informar sobre la asistencia, puntualidad y comportamiento del

alumnado.

Artículo 63 FUNCIONES DE LOS INSTRUCTORES:

a. Hacer cumplir el Reglamento Interno de la institución informando inmediatamente sobre actos de

indisciplina u otros al departamento de normas educativas. y/o dirección.

b. Cumplir con los turnos establecidos de ingreso y salida del alumnado.

c. Controlar constantemente la disciplina, orden y presentación del alumnado.

d. Revisar y visar diariamente el cuaderno de control de los alumnos del nivel primario y secundario,

verificando las firmas diarias del padre de familia y si el alumno anotó las tareas del día.

e. Velar por el orden y limpieza de las aulas, pasillos y patios, dando las indicaciones necesarias al

alumnado en casos fortuitos.

f. Asumir la responsabilidad del salón en casos de ausencia del profesor (hacer cantar el Himno

Nacional, giros de orden cerrado, lecturas seleccionadas previamente).

g. Al término de las labores verificar que los alumnos evacuen el local en forma ordenada y que

no permanezcan por los alrededores de la puerta principal.

h. Efectuar rondas permanentes por ambientes del colegio de su competencia, velando por el

estricto cumplimiento de la disciplina.

i. Resolver los problemas disciplinarios que no revistan gravedad, imponiendo las sanciones

correspondientes según Reglamento Interno y cuaderno de control.

j. Informar a la jefatura de normas cuando los alumnos hayan acumulado faltas leves para

informar al apoderado en forma oportuna.

k. Derivar a la jefatura de normas cuando los alumnos hayan cometido alguna falta grave.

l. Hacer formar y controlar la disciplina los días lunes y viernes y en todas las actividades

extracurriculares.

m. Mantener su puesto de ubicación controlando permanentemente a través de las ventanas al

alumnado y profesores.

n. Fomentar en el alumno el amor y respeto a los símbolos patrios a cantar con fervor y orgullo el

Himno Nacional e Institucional.


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o. Acompañar y controlar a las delegaciones estudiantiles en las actuaciones, culturales, artísticas,

cívico patrióticos y actividades académicas que se realicen dentro y fuera del plantel.

p. Son responsables de todos los muebles, bienes y enseres de la sala de I.P.M. según inventario.

q. Su hora de ingreso será a las 7.00 a.m. a 7.10 a.m. a partir de ese momento se le considerara

tardanza.

r. Coordinar con el tutor de Inicial, Primaria y Secundaria para la preparación de los alumnos en

los desfiles asimismo las escoltas y compañías deben ser competitivas.

s. Brindar un trato amable y cortés, en igualdad de condiciones al personal a su cargo y a los

padres de familia.

t. Controlar, anotar, archivar e informar sobre la asistencia, puntualidad y comportamiento del

alumnado.

u. Realizar otras funciones, afines al cargo, que se le asignen.

Artículo 64 PROHIBICIONES DE LOS INSTRUCTORES

a. Prestar aditamentos u otros a Instituciones Educativas sin autorización de la Dirección.

b. Por ningún motivo podrá salir con los alumnos a desfiles o compromisos si no tienen el visto

bueno de la dirección.

c. Están prohibidos sacar alumnos en horas de clase para ensayos de desfiles escolares según

Directiva de fiestas Patrias aprobada por R.M. Nº 352-2006.ED. y de acuerdo a lo señalado por

la RVM. Nº 022-2007-ED.

d. No deben permitir que los alumnos se encuentren fuera del aula en hora de clase.

e. Agredir al alumnado en forma verbal, física o psicológica.

f. Asistir al colegio mal uniformado.

g. Retirarse de la Institución antes de haber cumplido todas las actividades concernientes a su

labor.

h. Realizar algún tipo de maltrato físico o verbal al alumno.

i. Hacer pequeños grupos, crear malestar a otros profesores con difamaciones y chismes.

j. Hacer publicaciones que dañen el prestigio de la Institución o de las autoridades dela misma.

k. Fumar o beber alcohol dentro de la Institución o durante las actividades extracurriculares.

l. Censurar las órdenes de las autoridades superiores. Cualquier observación solo debe ser


problema.


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m. Tomar parte activa en política partidaria dentro de la institución.

n. Incitar a los alumnos a cometer actos de rebelión contra el principio de autoridad.

o. Emitir comentarios que atenten contra el nombre, prestigio o moral de la institución y los


p. Observar conducta inmoral o gravemente reprobable.


r. Nadie podrá salir del ámbito de la Institución durante la jornada de trabajo, sin autorización del


s. Prohibido el uso de celulares u otro medio de comunicación que impida el desarrollo correcto de

su trabajo.

t. Prohibido dejar salir a los alumnos sin portar la tarjeta de permiso y/o el cuaderno de control en


Articulo 65 FUNCIONES DE LA SECRETARIA

a. Recepcionar expedientes, informar a la Dirección y tramitarlos a sus respectivas dependencias

llevando el respectivo control.

b. Redactar y enviar la documentación que requiera el Centro Educativo.

c. Llevar al día el archivo del Centro Educativo.

d. Llevar un cuaderno de control de entrada y salida de documentos.

e. Colaborar con la elaboración del Inventario del Centro Educativo.

f. Tramitar y registrar la matrícula, acta de evaluación, aplazados, subsanación y promoción,

traslados, exoneraciones, rectificaciones de nombres, etc.

g. Clasificar, registrar y distribuir la documentación de la Dirección (legajo de normas, relación y

registro del personal, guía domiciliario, etc.).

h. Atender al público con cortesía brindando la información y orientaciones convenientes.

i. Realizar el trámite correspondiente para el retiro de los alumnos.

j. Cumplir con las actividades que le encomiende la Dirección o la Promotoría.

k. Brindar un trato amable y cortes a toda persona que atienda.

l. Informar a Dirección de las quejas de los padres de familia que llegue a su despacho.

m. Mantener la discreción de los problemas de la Institución Educativa.

n. Recepcionar las llamadas telefónicas y darles trámite inmediato.

o. Cobrar por concepto de pensión, matrícula y otros, emitiendo los recibos correspondientes.


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p. Comunicar constantemente sobre su situación económica a los padres de familia que adeudan

pensiones.

q. Mantener el cuaderno de pagos al día.

NOTA: La oficina de trabajo es exclusiva para labores administrativas y atención al público

(padres de familia).

Articulo 66 PROHIBICIONES DE LA SECRETARIA

a. Expedir documentación, recibos, certificados con adulteración.

b. Realizar cobros indebidos por servicios administrativos.

c. Ausentarse en horas de labor evadiendo responsabilidades.

d. Asistir con vestimenta no adecuada.

e. Ingerir alimentos mientras atiende a los Padres de Familia.

f. Entregar documentos u otros a personas que no matricularon al alumno(a), sin razón justificada

y sin autorización de la Dirección.

g. Recibir visitas de amigos y/o familiares en horario de trabajo.

h. Permitir la permanencia del personal docente en dicho ambiente sin motivo alguno.

i. Utilizar el teléfono de la institución para realizar llamadas personales.

j. Prohibido utilizar el nombre de algún personal jerárquico para evadir responsabilidades.

k. Informar a los padres de familia sobre la situación académica de sus menores hijos cuando estos

no hayan cumplido con sus obligaciones económicas.

l. Prestar el teléfono a terceros para asuntos personales.

Artículo 67 FUNCIONES DEL PERSONAL DE IMPRESIONES

a. Fotocopiar pruebas mensuales, bimestrales, finales.

b. Antes de imprimir cualquier documento debe tener el VºBº del personal idóneo.

c. Fotocopiar las fichas, hojas de aplicación y prácticas para los estudiantes.

d. Imprimir información en general para la institución.

e. Archivar toda impresión y fotocopia para quedar constancia, en cada área curricular.

f. Impresión, compaginación y encuadernación de trabajos.


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g. Mantener en operatividad los equipos de impresiones y fotocopias.

h. Realizar control de calidad de los trabajos.

i. Informar con anticipación la falta de insumos o requerimientos de materiales.

j. Otras funciones inherentes a su cargo.

k. Brindar un trato amable y cortés, en igualdad de condiciones a todos los que atiendan.

l. Entregar las copias con un plazo no mayor a 24 horas.

Artículo 68 PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE IMPRESIONES

a. Fotocopiar documentos de índole personal propios y de terceros.

b. Ingerir alimentos dentro del ambiente de fotocopia.

c. No entregar oportunamente las copias a los docentes.

d. Prohibido el ingreso a personas ajenas a ese ambiente.

e. Divulgar y/o comentar en forma total o parcial el contenido de prácticas y/o evaluaciones.

f. Proporcionar copias de las prácticas y/o evaluaciones a personal no autorizado.

g. Asistir al colegio mal uniformado.

h. Retirarse de la Institución antes de haber cumplido todas las actividades concernientes a su

labor.

i. Realizar algún tipo de maltrato físico o verbal al alumno.

j. Hacer pequeños grupos, crear malestar a otros profesores con difamaciones y chismes.

k. Hacer publicaciones que dañen el prestigio de la Institución o de las autoridades dela misma.

l. Fumar o beber alcohol dentro de la Institución o durante las actividades extracurriculares.

m. Censurar las órdenes de las autoridades superiores. Cualquier observación solo debe ser


problema.

n. Tomar parte activa en política partidaria dentro de la institución.

o. Emitir comentarios que atenten contra el nombre, prestigio o moral de la institución y los


p. Observar conducta inmoral o gravemente reprobable.


r. Nadie podrá salir del ámbito de la Institución durante la jornada de trabajo, sin autorización del


s. Prohibido el uso de celulares u otro medio de comunicación que impida el desarrollo correcto de

su trabajo.


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Artículo 69 FUNCIONES DEL PERSONAL DE RECEPCIÓN

a. Cumple con actividades de vigilancia y seguridad durante su horario de trabajo.

b. Coordinar con el personal de instructores y/o auxiliares el control del ingreso y salida del

alumnado de acuerdo al horario establecido.

c. Recibir, orientar con la mayor cortesía a los padres de familia.

d. Controlar y orientar el ingreso y salida del público en general.

e. Controlar que los muebles y enseres que salen de la institución educativa cuenten con la

respectiva autorización de la dirección y/o Promotoría.

f. Comunicar las incidencias durante su jornada de trabajo diaria y lo presenta a Coordinación,

Promotoría, Dirección, Jefatura de Normas.

g. Permitir el ingreso de vehículos autorizados por el dirección y/o Promotoría de la I.E. y deberán

hacerlo, de existir por la puerta auxiliar.

h. Abrir la puerta del local por lo menos treinta (30) minutos antes de la iniciación de las labores

académicas.

i. Permanecer en el plantel durante su horario de trabajo.

j. Asistir al plantel correctamente uniformado.

k. Respetar los horarios de Atención de dirección, jefe de normas coordinadores, profesores,

instructores, auxiliares y secretaría para un buen desarrollo del trabajo.

l. Ante cualquier inconveniente informar a los instructores, auxiliares o Jefe de normas.

m. En caso se efectúen actividades extracurriculares deberá permanecer para el apoyo respectivo.

n. Efectuar las demás funciones que, en el ámbito de su competencia le sean asignados por la

Dirección.

Artículo 70 PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE RECEPCIÓN

a. Permitir el ingreso a la I.E. en los días no laborables, de toda persona extraña aun siendo

personal del plantel o alumnado, salvo que sea autorizado por la dirección.

b. Abandonar su puesto de trabajo sin ningún motivo.

c. Permitir la salida del personal sin la papeleta de salida y sellado por la Dirección.

d. Permitir la salida del estudiante sin la debida autorización del departamento de Jefatura de

Normas.

e. Permitir la salida de materiales y/o equipos de la Institución sin la debida autorización de

Dirección y/o Promotoría


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labor.







problema.






q. Nadie podrá salir del ámbito de la Institución durante la jornada de trabajo, sin autorización del


r. Prohibido el uso de celulares u otro medio de comunicación que impida el desarrollo correcto de

su trabajo.

Articulo 71 FUNCIONES DEL PERSONAL DE SERVICIO

a. Asistir en el horario que le corresponde.

b. Mantener el local en óptimas condiciones de limpieza.

c. Informar en forma inmediata sobre problemas en la infraestructura del plantel.

d. Reparar oportunamente el mobiliario deteriorado; así como solucionar en forma inmediata,

cualquier tipo de inscripciones en la pared del frontis de la I.E.P.

e. Arreglar y conservar los jardines y áreas verdes.

f. Supervisar diariamente la planta física, vigilando la limpieza y buena presentación del local.

g. Velar, bajo responsabilidad, por la seguridad del mobiliario y material de la I.E.

h. Abrir y cerrar las aulas y oficinas dela Institución Educativa.

i. Colaborar con el control y cuidado del ingreso de personas ajenas al centro educativo.

j. Colaborar en el arreglo del local para las diferentes actividades Culturales que se realicen


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en la institución Educativa.

k. En caso se efectúen actividades extracurriculares, todo el personal de servicio deberá

permanecer en la institución para el apoyo respectivo.

l. Brindar un trato amable y cortés a todo el que requiera de sus servicios.

m. Efectuar las demás funciones que, en el ámbito de su competencia, le sean asignados por la

Dirección o Jefatura de Normas Educativas.

Artículo 72 PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE SERVICIO

a. Ausentarse del plantel en horas de labor, evadiendo responsabilidades.

b. Realizar limpieza y/o trabajos a último momento.

c. No recibir ningún tipo de material educativo, ni loncheras para ser entregado a los estudiantes

durante el desarrollo de su labor.

d. Dejar salir enseres del centro educativo sin la autorización de la Dirección.

m. Asistir al colegio mal uniformado.

n. Retirarse de la Institución antes de haber cumplido todas las actividades concernientes a su

labor.

o. Realizar algún tipo de maltrato físico o verbal al alumno.

p. Hacer pequeños grupos, crear malestar a otros profesores con difamaciones y chismes.

q. Hacer publicaciones que dañen el prestigio de la Institución o de las autoridades dela misma.

r. Fumar o beber alcohol dentro de la Institución o durante las actividades extracurriculares.

s. Censurar las órdenes de las autoridades superiores. Cualquier observación solo debe ser


problema.

t. Tomar parte activa en política partidaria dentro de la institución.

u. Emitir comentarios que atenten contra el nombre, prestigio o moral de la institución y los


v. Observar conducta inmoral o gravemente reprobable.

w. Abusar y/o usurpar funciones.

x. Nadie podrá salir del ámbito de la Institución durante la jornada de trabajo, sin autorización del


y. Prohibido el uso de celulares u otro medio de comunicación que impida el desarrollo correcto de

su trabajo.

Artículo 73 FUNCIONES DEL PERSONAL DE GUARDIANIA


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a. Cuidar la seguridad de las instalaciones de la institución en el horario nocturno.

b. Supervisar diariamente la planta física, vigilando la limpieza y buena presentación del local.

c. Informar oportunamente ante situaciones fuera de control (robos, incendios, aniegos, etc.) a

entidades pertinentes, Dirección y Promotoría.

d. Brindar un trato amable y cortés a todo el que requiera de sus servicios.

e. Informar inmediatamente los daños o pérdida de enseres y/o mobiliario de la Institución a

dirección y Promotoría.

f. Apoyar en todas las actividades extracurriculares.

Artículo 74 PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE GUARDIANIA

a. Permitir el ingreso del personal o alguna persona ajena a la institución fuera del horario.

b. Ingresar a su centro de trabajo en estado etílico.

c. Utilizar los materiales de la institución sin autorización de la dirección.

d. Abandonar su puesto de trabajo por ningún motivo.

e. Consumir bebidas alcohólicas en horario de trabajo



labor.







problema.






q. Nadie podrá salir del ámbito de la Institución durante la jornada de trabajo, sin autorización del


r. Prohibido el uso de celulares u otro medio de comunicación que impida el desarrollo correcto de

su trabajo.


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s. Llevarse la llave del colegio o sacarle copia a la llave.

Artículo 75 FUNCIONES DELTÓPICO Y ENFERMERIA

a. Prestar apoyo de primeros auxilios al personal, alumnos y trabajadores de la I.E.

b. Aplicar en forma responsable y oportuna los procedimientos de primeros auxilios.

c. Usar el uniforme apropiado; estando debidamente presentado y aseado.

d. Usar el uniforme blanco durante las actividades extracurriculares.

e. Velar por la conservación y limpieza del instrumental manteniendo implementado el tópico.

f. Informar oportunamente a jefatura de normas y/o dirección sobre incidencias graves atendidas

en el tópico.

g. Derivar casos especiales y de gravedad al centro asistencial.

h. Debe tener la relación de los alumnos con problemas de asma y alérgicos a algún medicamento,

para atenderlos adecuadamente.

i. Velar por el orden y disciplina del alumnado que ingresa al tópico.

j. Gestionar con la dirección el apoyo de laboratorios para la implementación de medicamentos.

k. Informar a los padres de familia sobre el estado de salud de sus menores observados y de los

medicamentos que se le dio a través del cuaderno de control.

l. Dosificar cuidadosamente los medicamentos básicos.

m. Exigir y sellar el cuaderno de control del alumno, que se acerca al tópico, indicando problema

tratamiento y sugerencia.

n. Llevar una estadística diaria de las atenciones dadas en el tópico e ingresarlas al INTRANET

para el conocimiento del padre de familia.

o. Solicitar con anticipación los medicamentos necesarios.

p. Elaborar y emitir el informe semestral de las atenciones bajo su responsabilidad.

q. Elaborar el inventario anual y separar los medicamentos vencidos.

r. Brindar los primeros auxilios a los alumnos que le requieren, en ningún caso está dentro de su

rol diagnosticar estados de salud.

s. Realizar otras actividades encomendadas por dirección y Promotoría

Artículo 76 PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE TOPICO Y ENFERMERIA

a. Permitir a los alumnos y/o personal que no observan malestar su permanencia en el tópico, si

han sido atendidos derivarlos a sus aulas.

b. Recibir o guardar celulares, mochilas u otras pertenencias de los alumnos.

c. Prohibir el consumo de bebidas o alimentos dentro del tópico.


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d. Asistir al colegio mal uniformado.

e. Retirarse de la Institución antes de haber cumplido todas las actividades concernientes a su

labor.

f. Realizar algún tipo de maltrato físico o verbal al alumno.

g. Hacer pequeños grupos, crear malestar a otros profesores con difamaciones y chismes.

h. Hacer publicaciones que dañen el prestigio de la Institución o de las autoridades dela misma.

i. Fumar o beber alcohol dentro de la Institución o durante las actividades extracurriculares.

j. Censurar las órdenes de las autoridades superiores. Cualquier observación solo debe ser


problema.

k. Tomar parte activa en política partidaria dentro de la institución.





o. Nadie podrá salir del ámbito de la Institución durante la jornada de trabajo, sin autorización del


p. Prohibido el uso de celulares u otro medio de comunicación que impida el desarrollo correcto de

su trabajo.

Artículo 77 DE LOS ESTIMULOS DEL PERSONAL

a. Felicitación mediante Oficio por labores realizadas fuera del horario escolar y que redunden en

beneficio del alumnado.

b. Felicitaciones mediante Oficio al personal que destaque en el cumplimiento de su labor.

c. Otorgar becas de estudio para su capacitación e implementación.

d. Gratificaciones especiales por sus labores extraordinarias. Bonificación por desempeño laboral

extraordinario (BODE).

e. Mención especial en las memorias leídas en la Ceremonia de Clausura.

f. Otorgar estímulos por creación y trabajo productivo a favor de la I.E. “DM”.

g. Acorde al entusiasmo, dinamismo y entrega que pone el profesor a su labor será reconocido en

su labor.


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Artículo 78 DE LAS SANCIONES AL PERSONAL:

Toda sanción se aplica con relación a la naturaleza de la falta. No se siguen necesariamente un sistema

progresivo en sanciones, de acuerdo a lo señalado en la ley del profesorado Nº 24029 y su modificatoria

25212 y su reglamento D.S. Nº 019-90-ED.

a. Llamada de atención verbal por la Coordinación.

b. Llamada de atención escrita por la Coordinación.

c. Llamada de atención verbal por la Jefatura de Normas.

d. Llamada de atención escrita por la Jefatura de Normas.

e. Llamada de atención escrita, por la Coordinación General.

f. Llamada de atención escrita, por la Sub-Dirección.

g. Llamada de atención escrita, por la Dirección.

h. Multas o descuentos por Memorándum.

i. Suspensión temporal.

j. Revocación del contrato a los profesores de mal desempeño laboral que no cumplan sus

funciones, y/o que tengan faltas graves o llamadas de atención escrita en forma continua por

la Dirección.


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CAPITULO VII

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PADRES DE FAMILIA

Los padres y apoderados como valiosos cooperadores de la función educadora que desarrolla el colegio,

especialmente en la formación de hábitos, valores positivos, actitudes y conductas adecuadas.

Articulo 79 SON DERECHOS DE LOS PADRES DE FAMILIA

a. Recibir información sobre los niveles de aprendizaje y conducta de sus hijos.

b. Ser atendido en la Institución Educativa por las autoridades, personal administrativo y docente,

en horarios de atención al público, sin afectar el normal desarrollo de las actividades académicas.

c. Recibir un trato digno, respetuoso, equitativo e imparcial.

d. Denunciar, ante los órganos competentes (Jefatura de normas, coordinación académica y

dirección) las irregularidades durante el proceso de enseñanza – aprendizaje.

e. Recibir los informes académicos y conductuales de su menor hijo según lo establecido en el

cronograma de la institución en el cuaderno de control.

f. Informarse sobre las actividades económicas mediante balances o informes del aula de su hijo

y/o del colegio.

Artículo 80 OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PADRES DE FAMILIA

A. OBLIGACIONES

a. Respetar las normas internas de la Institución Educativa y velar por que su pupilo(a) respete y

cumpla las obligaciones y deberes que tiene en su condición de padres.

b. Revisar diariamente el INTRANET, firmar la agenda escolar y vigilar que las tareas y deberes

escolares que estén anotadas en ella se cumplan y se realicen responsablemente.

c. Asistir a las distintas reuniones y/o entrevistas a que fuera citado. Su inasistencia se registrará y

será un antecedente al evaluar la renovación de matrícula.

d. Identificarse con la Institución Educativa, reconocer y respetar el proyecto educativo y los valores

que lo declaran, participar en las distintas instancias y actividades programadas por el

establecimiento para los apoderados y apoyar la participación de su menor hijo.

e. Responsabilizarse de los daños materiales a los bienes del colegio o de personas ajenas

causados por su menor hijo.

f. Hacer entrega oportuna de los documentos solicitados por la institución.

g. Respetar el conducto regular, profesor de asignatura, profesor tutor, coordinador académico o

jefe de normas, Directora.


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h. Respetar los horarios de atención al docente y evitar las entrevistas y consultas en semana de

exámenes.

i. Durante las labores escolares por razones pedagógicas, los Padres de Familia NO

INGRESARÁN, ni a los patios, ni a los pabellones, ni a las aulas. Por cualquier eventualidad

deberán avisar al encargado de recepción.

j. Contribuir a que en la institución educativa exista un ambiente adecuado que beneficie el

aprendizaje y permita la formación integral de los estudiantes.

k. Estar informados sobre el rendimiento académico y la conducta de sus hijos que estará publicado

mensualmente en el INTRANET.

l. Apoyar la labor educativa de los profesores.

m. Colaborar y participar en las actividades educativas programadas por el Director y los docentes.

n. Enviar obligatoriamente puntual y correctamente uniformados a sus hijos a la Institución

Educativa.

o. Velar porque sus hijos cumplan con sus deberes y obligaciones para con la Institución Educativa.

p. Demostrar cortesía y respeto en los reclamos por sus menores.

q. Elegir y ser elegido miembro del comité de aula.

r. Acatar las sanciones que se impongan a sus hijos por faltas disciplinarias.

s. A través de sus ejemplos hacer que sus hijos cumplan con el Reglamento Interno de la Institución

Educativa.

t. Justificar las inasistencias de sus hijos verbalmente o por escrito. Si algún alumno necesita

retirarse antes del término de la jornada escolar, el padre o apoderado deberá concurrir para

solicitar la autorización correspondiente, firmando el libro de retiro de alumnos. No se aceptan

solicitudes de retiro vía telefónica.

u. Participar en la oración, entonación y saludo de los símbolos patrios en las actividades

permanentes o fechas cívicas.

v. Enviar a sus menores hijos correctamente uniformados con peinado y corte escolar, sin ningún

aditamento que distorsione el uso del uniforme diario como el de educación física.

w. No hará encargos, ni enviará mensajes, útiles, loncheras, etc.; a los estudiantes durante el

desarrollo de las clases. Ninguna persona está autorizada a facilitarle este trámite.

x. Puesto que el éxito de la educación depende en gran parte de la estrecha colaboración entre el

colegio y la familia, la falta de interés de los Padres de Familia o apoderados puede motivar la

cancelación de la matrícula del estudiante para el año siguiente.


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y. Cumplir puntualmente con el pago mensual de las pensiones de acuerdo al cronograma

establecido y que se refrenda en el “CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICOS

EDUCATIVOS “. En caso incumplimiento en los pagos de las pensiones la institución tiene el

derecho de retener las libretas de notas, no entregar certificados de estudios, ni constancia, ni

documento alguno de los alumnos morosos, hasta que cumplan con cancelar la totalidad de su

deuda. Asimismo, la institución educativa se reserva el derecho de incluir una cláusula de

penalidad por pago extemporáneo en el Contrato de Prestación de Servicio Educativo.

B. PROHIBICIONES

a. El ingreso a las aulas en ninguno de sus dos locales. Para cualquier eventualidad, dirigirse a las

oficinas de recepción.

b. Dejar útiles o trabajos personales del alumno en Recepción para que sean entregados a sus

hijos, acto que fomenta la irresponsabilidad del alumno.

c. Entregar comunicados, propagandas, citaciones o materiales de ningún tipo sin autorización de

la Dirección.

d. Interferir en el desarrollo del proceso técnico pedagógico, formativo y disciplinario del colegio.

e. Maltratar de palabra u obra al personal que labora en el plantel.

f. Atentar contra el honor, la imagen y el buen nombre de la institución y de las personas que

laboran en ella.

g. Los padres de familia que incurran en las prohibiciones del presente reglamento serán sujeto a

la observación de la matrícula de su menor hijo(a).

Artículo 81 FUNCIONES DEL COMITÉ DE AULA

a. Elaborar el Plan de Trabajo del Aula en concordancia con el Tutor, a fin de prevenir las

necesidades específicas del Grado que conforma el aula.

b. Apoyar al Tutor del Aula en las acciones del proceso enseñanza – aprendizaje.

c. Prevenir la forma de colaborar en el mantenimiento y conservación del Aula.

e. Trabajar coordinadamente con el Tutor para promover el respeto permanente a los profesores, al

personal y a sus compañeros de aula.

f. Fomentar permanente solidaridad e integración entre los miembros del Comité como demostración

afectiva del cultivo de la amistad y fraternidad entre sus componentes, el tutor, los profesores,

padres y alumnos.

g. Convocar a reunión de Padres de Familia del aula para aprobar el Plan, así como para tomar

acuerdos que beneficien al aula.

h. Informar, por escrito a la Dirección sobre los acuerdos tomados en sesión de Padres de Familia,


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proponiendo alternativas de solución.

CAPITULO VIII

DERECHOS, OBLIGACIONES PROHIBICIONES, FALTAS, SANCIONES, PREMIOS Y ESTIMULOS

DEL EDUCANDO

Artículo 82 DE LOS DERECHOS DE LOS EDUCANDOS.

a. Recibir una educación acorde con la Constitución Política del Perú, la Ley General de Educación

N° 28044 y con los fines propios y específico propuestos en el Proyecto Educativo del Colegio

Divino Maestro.

b. Recibir información integral en cada grado de estudios dentro de un ambiente que le brinde

seguridad, física y moral así como los servicios de orientación, bienestar y tutoría.

c. Ser tratados con dignidad y respeto e informado de las disposiciones que le conciernen como

alumno.

d. Recibir los servicios educativos conforme a las normas de la I.E.

e. Recibir estímulos en mérito al cumplimiento de sus deberes.

f. Al respeto a su integridad personal.

g. A la libertad de pensamiento, creencia y culto religioso, siempre y cuando no se opongan ni

atenten contra la moral y las buenas costumbres, la estabilidad y organización de la institución

educativa.

h. A expresar su libre opinión, fruto de su juicio propio, siempre que este sea correcto y no

tendencioso.

i. A la preparación para una vida responsable en una sociedad libre, con espíritu solidaridad,

comprensión, paz, tolerancia, igualdad entre sexos, amistad entre los pueblos, grupos étnicos

nacionales y religiosos.

j. A la orientación sexual adecuada de acuerdo a las necesidades e intereses de los educandos.

k. A lograr el desarrollo de un pensamiento autónomo, crítico y creativo.

l. A ser respetados por sus educadores, todo el personal que labora en la institución y sus

condiscípulos.

m. A ser atendidos por la Dirección como instancia máximo de la I.E quien comunicara a las

autoridades competentes los casos de maltratos físicos, verbales y psicológicos o faltas contra

el honor de los alumnos.

n. A ser respetados por otros padres de familia dentro y fuera de la I.E.

o. A ser ubicados en aulas lo más cerca de las zonas de seguridad externa, de ser posible y si las

condiciones de la infraestructura lo permiten, en caso de los alumnos con alguna discapacidad

física, así mismo se le otorgara preferencia y facilidad, en el tratamiento y consideración en

cuanto este de por medio su limitación física.

p. Recibir apoyo psicológico y las orientaciones necesarias.

q. Conocer el Reglamento Interno y el Plan de Convivencia de la I.E.

r. Ser evaluados con justicia y recibir información oportuna sobre los resultados obtenidos.


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Artículo 83 DE LOS DEBERES DE LOS EDUCANDOS

a. Cumplir con las normas establecidas en el presente reglamento interno del centro educativo. Es

obligación del alumno aceptar responsablemente el régimen educativo comprometiéndose a

cumplir con las normas que prescribe a continuación.

b. Respetar a sus profesores, compañeros, personal de la I.E y toda persona mayor y menor dentro

y fuera de la I.E.

c. Asistir con puntualidad a la institución educativa, aulas y actividades de participación de los

alumnos y/o padres de familia. En ellas están obligados a participar cuando tengan una invitación

expresa del personal del colegio.

d. No usar el nombre de la I.E en actividades o acciones no autorizadas por la dirección.

e. Participar en forma responsable en las actividades educativas de la I.E absteniéndose de

intervenir en actividades político partidarias dentro del mismo y en actos reñidos con la moral y

las buenas costumbres o que atenten contra la salud física y/o mental.

f. Cuidar los ambientes, equipos, mobiliarios y demás enseres e instalaciones de la I.E. así como

respetar las propiedades de todas las personas dentro y fuera de la I.E.

g. Obedecer a los padres o apoderados de los asuntos pertinentes a la labor educativa, con quienes

se mantendrá estrecha relación y comunicación en forma recíproca (según horario de atención

establecido).

h. Estudiar con tesón, voluntad y cumplir con las tareas, teniendo al día sus cuadernos con limpieza

y orden; y entregar las asignaciones en las fechas señaladas.

i. Respetar las ideas, derechos de los demás y creencias religiosas distintas a las suyas.

j. Respetar los símbolos patrios durante las actividades cívico-patrióticas así como en la ceremonia

de los días lunes y viernes.

k. Cantar el himno nacional y el himno del colegio con voz alta y fuerte dándole la debida entonación

y obligatoriamente en posición de atención y con la mano derecha sobre el pecho durante el

himno nacional.

l. Mantener un clima de paz, armonía y respeto mutuo, evitando propiciar cualquier acto o

comentario que atenten contra ello.

m. Justificar por medio de sus padres, las inasistencias a clases.

n. Permanecer en la I.E durante toda la jornada del día, evitando evasión, la cual es considerada

falta grave.

o. Entregar puntual y oportunamente a su padre o apoderados las citaciones y otros documentos

que la I.E remita.

p. Asistir con el uniforme diario completo y con el buzo Institucional los días de Educación física u

otras actividades programadas con anticipación. No escribir en las casacas de buzo.

q. Los alumnos asistirán con el cabello recortado (corte escolar) mientras que las alumnas asistirán

con el cabello recogido obligatoriamente usarán, colet y/o cinta blanca en todo momento, dentro

o fuera del aula para mantenerlo bien sujetado.


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r. Conocer correctamente el nombre y apellidos de sus profesores, auxiliares y autoridades de la

I.E así como de los trabajadores evitando denominaciones antojadizas, acto que se considera

falta grave.

s. Portar el cuaderno de control o la tarjeta de permiso en caso deba salir del aula.

t. Conservar y mantener siempre en buen estado el cuaderno de control (sin grafitis), para su

presentación diaria.

u. El ingreso y salida se realizara en forma ordenada y por las puertas designadas.

v. Observar una conducta ejemplar, merced a su convicción y cumplimiento de las disposiciones

estipuladas en el reglamento interno del alumno.

w. Acatar con hidalguía y espíritu de disciplina, los consejos, recomendaciones y medidas

disciplinarias que emanen de la superioridad.

x. Usar un vocabulario apropiado y adecuado desterrando toda vulgaridad.

y. Comunicar al personal de la I.E sobre algún hecho sospechoso que atente contra la integridad

de la I.E.

z. Participar conscientemente en todos los simulacros de evacuación para casos de sismos,

incendios o de atentados.

aa. La limpieza y el ornato es tarea de todos; por lo tanto, los alumnos cuidarán de no dejar papeles

o desperdicios en los patios, debiendo echarlos en los cilindros o tachos destinados para tal

efecto. En caso de ensuciar intencionalmente salas, patios y/o cualquier dependencia de la

institución, los estudiantes limpiarán el área que se designe.

bb. Al toque del timbre anunciando la finalización del recreo, los alumnos interrumpirán sus juegos,

para desplazarse, guardando el orden, a sus respectivos salones donde encontrarán a sus

profesores para dar inicio a la clase.

cc. Participar obligatoriamente en actividades que ayuden a su formación integral tales como; retiro

espiritual, actividades deportivas y artísticas, concurso de conocimiento, desfile cívico patriótico.

dd. Cumplir con el Plan de Convivencia 2017

Artículo 84 SON FALTAS

Se entiende por faltas al quebrantamiento de una norma y orden, que dificulte el proceso individual o

colectivo en el orden moral, social, religioso y disciplinario disminuyendo la nota de conducta.

Los tipos de faltas consideradas dentro de la institución son:

a. FALTAS LEVES: Afectan al estudiante o a la institución sin perjudicar severamente su integridad

moral o física. Cuando una falta leve se hace repetitiva (hasta en tres oportunidades) se

considerará como una falta grave.

Toda falta leve se verá reflejada en la nota de conducta.

b. FALTAS GRAVES: Afectan moral o físicamente al estudiante o a la institución. Cuando un

alumno incurre en una falta grave será separado de la institución en forma temporal o definitiva.

FALTAS Y SANCIONES LEVES.


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a. Llegar tarde a la institución educativa.

b. Inasistencias injustificadas. En este caso el padre y/o apoderado deberá presentarse

obligatoriamente a justificar la falta.

c. Asistir al colegio sin cuaderno de control, a la tercera vez tendrá papeleta de amonestación.

d. Llegar tarde al aula después de recreo, los alumnos que incurren en esta falta tendrán como

sanción la limpieza del patio.

e. Traer al plantel sin autorización periódicos, revistas, grabadoras, radios, celulares, cámaras

fotográficas, tablets, reproductor MP3, reproductor MP4, o cualquier otro tipo de objeto que pueda

causar distracción o indisciplina, La institución educativa no se hace responsable por

deterioro, pérdida y otros que pudiera ocurrir.

En caso que el artefacto sea decomisado por un profesor, quedará retenido y entregado al

Departamento de Normas Educativas con quien el padre de familia deberá coordinar su

devolución. De presentarse una situación de reincidencia se procederá de la misma manera; sin

embargo, será considerado como falta grave con las sanciones que correspondan.

f. Traer objetos de valor o dinero en grandes cantidades. La institución educativa no se hace

responsable de su pérdida.

g. Promover rifas, fiestas, colectas, ventas sin autorización de la Dirección dentro o fuera del plantel

tomando el nombre de la institución educativa.

h. Venir al colegio con el uniforme que no corresponde al día de clase (buzo).

i. Venir con cabello largo en los varones.

j. Venir con adornos piercing, aretes largos, cadenas, tatuajes, collares, chaquiras, pulseras u otros

elementos que no pertenezcan al uniforme escolar o estén en contra de las buenas costumbres

y la moralidad.

k. En el caso de las alumnas no está permitido venir a clases con maquillaje ni cabello y uñas

pintadas.

l. Venir al colegio con otro tipo de indumentaria que no corresponda al uniforme escolar.

m. Permanecer en el aula, laboratorio o corredores durante las horas de recreo o salida.

n. Ingresar a otras aulas, oficinas u otros lugares que no le correspondan sin la autorización

pertinente.

o. Arrojar objetos con alevosía en lugares y tiempos comunes (aulas, laboratorios, patios u otros).

p. Faltar a las normas de cortesía y buenas costumbres con sus educadores o compañeros.

q. Malograr mobiliario, equipos diversos: máquinas, computadoras, etc. El padre de familia se hace

responsable del pago de los daños causados por su menor hijo.

r. Interrumpir la clase sin motivo justificado.

s. Ensuciar intencionalmente salas, patios y otras dependencias.

t. No traer el cuaderno de control firmado por el padre de familia.

u. No traer el material solicitado por el docente.

v. Lenguaje incorrecto o soez, la segunda vez es sancionado como falta grave.

w. Indisciplinas en desfiles, homenajes, actos litúrgicos y públicos, etc.

x. Fomentar el desorden en formación, aula.

y. Consumir alimentos en horas de clase.

z. No portar la agenda o tarjeta de permiso al salir del aula.


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aa. Traer el cuaderno de control sucio, rayado o en mal estado.

FALTAS Y SANCIONES GRAVES

a. Adulterar o falsificar documentos.

b. La reincidencia en faltas leves. (Por reincidencia se entiende la repetición de un modelo de

conducta inapropiado).

c. Atentar contra la moral y las buenas costumbres.

d. Faltar a la honradez (hurto, fraude, soborno).

e. Sustraer o quitar los alimentos a sus compañeros en horas de recreo, en el aula o en el patio.

f. Sustraer los útiles escolares de sus compañeros.

g. Desacatar una orden de una autoridad o personal del colegio.

h. Falta de respeto al docente o personal que labora en el plantel.

i. No asistir al plantel intencionalmente sin autorización de los padres.

j. Pelearse dentro o fuera de la institución educativa.

k. Promover, participar en actividades de pandillaje (traer objetos punzocortantes u otros que atenten

contra la integridad física) teniendo como agravante el uso del uniforme escolar durante dichas

actividades. Los alumnos participantes serán suspendidos y sus padres firmaran en forma

obligatoria un compromiso de honor. Si hubiera ocurrido un hecho contra la integridad de cualquier

persona u animal el alumno tendrá una suspensión mínima de 15 días y de 90 días como máxima.

l. Presentarse en estado inadecuado (etílico o bajo los efectos de alguna droga)

m. Introducir al colegio bebidas alcohólicas, objetos peligrosos, drogas o cualquier tipo de

alucinógenos. En estos últimos casos es potestad de la Dirección denunciar el hecho a la autoridad

policial y proceder a la separación del alumno en forma definitiva del plantel

n. Presentar trabajos que no hayan sido elaborados por ellos mismos.

o. Sustraer copias de evaluaciones escritas o prácticas.

p. Engañar durante el transcurso de pruebas, interrogaciones o exámenes.

q. Ensuciar, rayar o escribir insultos, consignas políticas y/o religiosas en el baño, aulas de clase y

demás ambientes dela institución.

r. Invadir la privacidad o hacer uso indebido del internet y las redes sociales, afectando la moral o

autoestima de los compañeros, profesores, personal del colegio y en general de la institución.

Realizar actos que atenten contra la integridad física y moral como el cyberacoso o cyberbullying.

s. Realizar cualquier acción deliberada que comprometa negativamente el prestigio de la institución.

t. La evasión de horas de clase, (No ingresar a clase estando en el Colegio)

u. Las relaciones sentimentales de los alumnos vistiendo el uniforme dentro, o a los alrededores de

la institución se encuentran totalmente prohibidas.

v. Los alumnos que durante el año, pese a haber recibido un programa de seguimiento, tuvieran

problemas de conducta, se les condiciona la matrícula mediante un compromiso de honor firmado

por los padres de familia. De continuar el problema, el alumno deberá ser retirado del Colegio.


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w. Agredir física o verbalmente a un compañero

x. Otras faltas que a juicio del Comité de Disciplina de la Institución merezcan sanción.

Artículo 85 DE LAS SANCIONES

Ante la falta nuestro sentido de sanción está encaminado a recuperar la conducta normal del alumno

para que le beneficie en su proceso educativo y para salvaguardar el derecho educativo y de bienestar

de los demás alumnos. En la aplicación de cualquier sanción, no es admisible la humillación del

estudiante, por el contrario, la sanción está encaminada a la orientación del estudiante.

SANCIONES PARA FALTAS LEVES.

a. Llamada de atención verbal.

b. Llamada de atención escrita.

c. Presencia del Padre de familia. (Reiteración de faltas leves).

d. Compromiso de conducta (firmado por el padre de familia).

SANCIONES PARA FALTAS GRAVES (Suspensión o separación del plantel).

a. Suspensión temporal. ( a criterio del comité de disciplina).

b. Compromiso de matrícula condicional (firmado por el padre de familia).

c. Suspensión definitiva.

CORRECCIÓN.- La corrección es de carácter positivo, es decir, educativas. Su finalidad es recuperar y

hacer reflexionar al alumno, bajo ningún concepto rebajarlo con agresión verbal o física. Se ejecuta con

respeto a la persona del alumno.

Artículo 86 DEL UNIFORME DE PRESENTACIÓN

a) El uso del uniforme escolar es obligatorio en las horas de clase, las prendas deberán llevar escrito

y/o bordado el nombre del alumno(a) y la sección a la que pertenecen para así facilitar su

devolución en caso de olvido.

b) Está prohibido pintar las casacas de buzo, Lo cual no podrá utilizarla en las instalaciones del

colegio.

c) El educando mostrará permanentemente un estado óptimo en su presentación e higiene personal

el corte de cabello en los varones será el modelo escolar natural, sin mechones en la cara, sin

patillas, sin barba, sin bigotes sin “cortes a la moda” ni peinados extravagantes y poniendo

especial cuidado en mantenerlo limpio y bien peinado. Las alumnas llevaran el cabello recogido

con colet y cinta blanca.

d) La revisión del cabello será permanentemente, los educandos que a pesar del aviso se

presentarán con el cabello largo deberán presentarse con su padre y/o apoderado.

e) Los alumnos que ingresan al plantel con el cabello mojado o suelto permanecerán retenidos en

el patio hasta que solucionen el inconveniente.


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f) Los alumnos no pueden hacer uso de vestimentas ajenas a las dispuestas por la institución.

g) Bajo la camisa solo se permite el uso de camisetas blancas, no poleras estampadas ni de

color.

h) Los alumnos(as) están prohibidos de usar maquillaje, collares, aretes piercing u otros accesorios

ajenos al uniforme así como de portar y/o usar teléfonos celulares o equivalentes dentro del

plantel. (Decomiso y Sanción).

i) Está prohibido el uso del uniforme de Educación Física para asistir a clases el día que no

corresponde.

j) Para las clases de Educación Física no se aceptaran prendas diferentes a las del uniforme,

solamente el buzo oficial del colegio, polo de la institución o polo totalmente blanco (de ningún

modo se acepta polos de distintos colores o con dibujos).

k) El jamper del uniforme deberá usarse debajo de la rodilla.

l) Los alumnos(as) deben llevar uñas cortas, limpias y sin ningún tipo de esmalte.

m) La presentación por niveles será:

INICIAL

Buzo Institucional.

Short Institucional.

Polo Institucional

Zapatillas de color blanco.

PRIMARIA Y SECUNDARIA

VARONES:

Chompa Institucional.

Camisa blanca (escolar).

Pantalón.

Correa negra.

Medias negras.

Zapatos negros. (charol)

Corte de cabello escolar (sin patillas largas, barba, bigotes).

No aretes, pearcing.

DAMAS:

Chompa Institucional.

Blusa blanca.

Jamper (debajo de la rodilla).

Corbatín

Medias plomas (largas).

Zapatos negros. (charol)

Cabello recogido con colet y cinta blanca


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Aretes color perla pequeños.

No maquillaje, pearcing

C o l e g i o D i v i n o M a e s t r o Página 76

EL UNIFORME DE EDUCACIÓN FÍSICA: (Damas y varones)

Buzo Institucional

Polo Institucional o blanco (sin diseños)

Zapatillas blancas

Short Institucional.

La revisión será permanente y calificada

Artículo 87 DE LOS HORARIOS DE CLASE:

a. La institución educativa funciona en turno único en sus niveles: inicial, primaria y secundaria. El

alumno está en la obligación de asistir al plantel con regularidad y puntualidad de acuerdo al

horario de clases.

Inicial : Ingreso 8:00 a.m. a 8.30 a.m. Salida 13:10 p.m.

Primaria 1°,2°, 3° : Ingreso 7:10 a.m. a 7:45 a.m. Salida 14:00 p.m.

Primaria 4°,5°, 6° : Ingreso 7:10 a.m. a 7:45 a.m. Salida 14:30 p.m.

Secundaria : Ingreso 7:10 a.m. a 7:45 a.m. Salida 15:10 p.m.

b. Los Profesores atenderán a los Padres de Familia según rol de atención preestablecido.

c. Las inasistencias deben ser debidamente justificadas con documentos probatorios, el

cumplimiento de este trámite es lo único que permitirá al alumno la posibilidad de recuperar las

evaluaciones que hubiera perdido por causa de su inasistencia.

d. Para los alumnos de primaria y secundaria a partir de las 07.50 a.m. se le considera tardanza.

e. La puntualidad en la llegada es primordial por respeto a los/as compañeros/as y por la propia

disciplina personal. Los estudiantes ingresan al colegio hasta las 7.50 a.m., esperan en el patio

y en cuanto suena el timbre se dirigen a los salones (salvo los días lunes y viernes en que se

realiza los honores a los Símbolos Patrios).

f. En caso de tardanza: si llega después del ingreso a clase, el estudiante no entrará en ese

período. En la tercera tardanza en el bimestre el estudiante lleva citación al padre de familia quien

tiene que asistir en forma obligatoria en la cual el padre de familia se compromete a tomar

medidas que eviten la tardanza, la cuarta tardanza en el bimestre lleva papeleta de

amonestación, y a la quinta tardanza en el bimestre se le suspende. Si las tardanzas y/o falta

injustificadas continúan el padre tendrá que firmar una Matricula Condicional.

g. La puntualidad o inasistencia intervendrá en la calificación de la conducta del alumno.

h. En forma extraordinaria los alumnos que deban concurrir a citas médicas o atención de trámites

personales, debidamente acreditados, podrán ingresar al plantel hasta las 10.00 a.m. como hora

límite. En estos casos el alumno concurrirá acompañado de su Padre o Apoderado portando la

constancia de la atención recibida, En caso que la atención que motivó el retraso en el ingreso

C o l e g i o D i v i n o M a e s t r o Página

al plantel se prolongará por encima de la hora límite, el alumno no concurrirá la institución

educativa y justificará su inasistencia al día siguiente con lo cual se le brindará las oportunidades

para recuperar las evaluaciones o entrega de trabajos.

i. Si el alumno(a) sale desaprobado en conducta en dos bimestres pierde su matrícula, debiendo

ser retirado a otra institución.

j. La hora pedagógica tendrá una duración de 45 minutos.

Artículo 88 DEL CUADERNO DE CONTROL

Todo alumno deberá portar su cuaderno de control, que es el medio de comunicación entre la institución

educativa y la familia.

a. El uso correcto de él, ya que será revisado diariamente por los instructores.

b. Debe portarlo junto con sus útiles y material de estudio.

c. Mantenerlo en perfecto estado de limpieza, conservación y debidamente forrada.

d. La pérdida del cuaderno de control obliga al alumno a restituirlo inmediatamente.

Artículo 89 DE LAS PRESENTACIONES CIVICAS, DEPORTIVAS, ACADEMICAS Y ARTISTICAS

(danza)

a. Asistir en forma puntual y correctamente uniformado de acuerdo a la presentación, de no cumplir

será sancionado.

Artículo 90 PASOS A SEGUIR PARA SOLUCIONAR INCONVENIENTES

a. Comunicar su inconveniente al profesor del curso.

b. De no solucionar su inconveniente dialogar con el tutor.

c. Si no está conforme con la solución dialogar con el Jefe de Normas o el Coordinador el cual

derivará su problema a la Dirección de la Institución en caso de ser necesario.

Artículo 91 DE LOS ESTIMULOS DE LOS ALUMNOS

Los estímulos pueden ser en forma individual o en forma grupal

En forma individual se premiará al alumno que:

a- Destaque en el rendimiento escolar.

b- Destaque en su conducta o presentación.

c- Por ocupar lugares destacados en concursos internos y externos.

d- Por presentar proyectos o iniciativas a favor de la tarea educativa

En forma grupal se premiará:

a- El comportamiento del aula (disciplina , puntualidad, respeto )

b- El aseo y presentación del periódico mural

c- Destacada participación en diferentes concursos internos, aniversario, olimpiadas divinianas.


d- Destacada participación en diferentes concursos externos.

La dirección otorgará los siguientes estímulos:

a- Felicitación con oficio.

b- Felicitación con diplomas.

c- Bonificación en puntaje de conducta o asignatura a fin a la acción destacada.

d- Premios a la excelencia.

e- Acción destacada

f- Premiación en el día de la gratitud

Artículo 92 DEL HORARIO DE ATENCIÓN

DIRECCIÓN:

Previa cita

SECRETARÍA:

De Lunes a Viernes de 7:30 a.m. a 3:30 p.m.

DEPARTAMENTO DE JEFATURA DE NORMAS:

Según rol especial

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA:

De Lunes a Viernes, previa cita de 8:00 a.m. a 2:30 p.m.

TUTORES DE AULA:

Según rol especial


CAPITULO IX

DE LOS TALLERES Y LABORATORIOS

Artículo 93 LABORATORIO DE INGLES

El educando de la Institución Educativa “Divino Maestro” debe comprender que el laboratorio de inglés

es un lugar que sirve de ayuda para incrementar y reforzar sus conocimientos, por lo tanto está prohibido:

Introducir alimentos y/o bebidas al laboratorio de inglés.

a. Arrojar cualquier objeto con alevosía en el ambiente del laboratorio.

b. Manipular los equipos (proyector, pizarra interactiva, laptop) de forma desordenada sin tener el

debido cuidado. De malograrse cualquiera de estos enseres por no saber utilizarlos, el padre de

familia del educando se responsabiliza de su reparación y/o pago del mismo)

c. Utilizar un lenguaje incorrecto o soez durante la permanencia en este ambiente de aprendizaje.

d. Deteriorar cualquier mobiliario del laboratorio (puerta, ventanas, sillas, escritorio y armario).

e. Traer al laboratorio objetos que no son de uso escolar (radio, tablets, celulares, etc.). El profesor

que permanezca en el laboratorio con sus alumnos no se responsabiliza por la pérdida de los

mismos.

f. Promover y/o originar actos de indisciplina los cuales promuevan agresión física y/o verbal dentro

del laboratorio.

g. Salir del aula sin autorización del docente a cargo.

Así mismo el docente:

a. Se preocupará por mantener y velar el orden y la limpieza del laboratorio, en tal sentido lo

comunicará a sus educandos antes de iniciar la sesión.

b. Mantendrá la disciplina de los educandos durante el desarrollo de actividades interactivas.

c. Evaluará la participación de cada educando y lo registrará en su REGISTRO AUXILIAR DE

EVALUACIÓN.


d. En caso de producirse alguna falla con la computadora del laboratorio (laptop), el docente que

se encuentra a cargo en ese momento, solicitará ayuda al Profesor de Computo para su

verificación y solución del mismo y en caso llegase a ser más delicado el problema por

negligencia en el uso del equipo SE RESPONSABILIZA DE SU REPARACIÓN.

e. Culminada la sesión en el laboratorio, apagará los equipos y entregará inmediatamente la llave

al COORDINADOR DE INGLÉS.

Artículo 94 LABORATORIO DE CÓMPUTO

a. No guardar información ni archivos dentro del disco C:\ del computador, puesto que será

borrada al momento de ser apagado.

b. Crear una carpeta en D:\ con su Apellido y Grado para guardar su información.

c. La computadora que se asigne al alumno(a) , lo hará todo el año académico, no se permite

que cambie de lugar ni borrar información ajena.

d. Prohibido utilizar algún sistema de almacenamiento portátil.

e. No instalar programas que no han sido autorizados por profesores o por la persona a cargo de

la sala de cómputo.

f. Queda estrictamente prohibido chatear y ver sitios que no sean pertinentes a la labor

educativa.

g. Está prohibido el uso de los computadores de la sala para jugar en ellos.

h. No comer alimentos ni ingerir bebidas al interior de la Sala de Cómputo.

i. No utilizar la computadora mientras el profesor esté dictando clases.

j. Informar con anticipación, sí encuentra algún desperfecto en los equipos de cómputo de lo

contrario el alumno (a) que este utilizándola se hará responsable.

k. No está permitido el ingreso a la sala de cómputo, sí es que el profesor de la especialidad a

cargo NO está presente.

Artículo 95 LABORATORIO DE CIENCIAS


Con el objeto de prevenir accidentes, debes conocer antes de comenzar a trabajar en el laboratorio, que

durante el desarrollo de las prácticas, vas a manejar productos potencialmente peligrosos y a realizar

procesos, algunos de los cuales, si no tomas las precauciones pertinentes, podrían entrañar algún tipo

de riesgo. Por ello, debes tener en cuenta las siguientes normas de seguridad:

a. Mantener informado al profesor de cualquier hecho que ocurra.

b. Aclarar con el profesor cualquier tipo de duda.

c. Antes de comenzar una práctica debes conocer y entender los procesos que vas a realizar.

d. Evita los desplazamientos innecesarios.

e. Tampoco se puede comer, ni tomar bebidas.

f. No colocar sobre la mesa del laboratorio, ningún tipo de prenda.

g. Debes mantener silencio y estar concentrado en el trabajo que estés realizando.

h. Como regla general, no debes coger ningún producto químico. El profesor te lo proporcionará.

i. Tampoco debes devolver nunca a los frascos de origen los sobrantes de los productos utilizados

sin consultar con el profesor.

j. La limpieza y el orden en el Laboratorio son esenciales.

k. Tanto aparatos como reactivos, estarán lejos del borde de la mesa.

l. Nunca pipetees líquidos corrosivos o venenosos.

m. Nunca calentar productos inflamables directamente a la llama, debiendo trabajar lejos de

cualquier llama o chispa.

n. Mantén las sustancias inflamables lejos de las llamas de los mecheros.

o. Para prevenir salpicaduras, nunca mires por la boca de los tubos de ensayo o matraces cuando

se está realizando una reacción.

p. Cuando mezcles productos, generalmente debes hacerlo en pequeñas cantidades y despacio.

q. No puedes tocar con las manos, ni mucho menos con la boca, los productos químicos.

r. Al diluir ácidos, hay que echar siempre el ácido sobre el agua y con cuidado.

s. Si por descuido tocas o te cae algún producto, lávate con abundante agua la zona afectada, y

comunícalo enseguida al profesor.

t. Si se inflama un recipiente, hay que taparlo con algo rígido (madera con el cuaderno de

prácticas).

u. Utiliza gafas y guantes en aquellas operaciones que por sus peculiaridades lo requieran.

v. Tira los residuos sólidos a la papelera.


w. Antes de tirar por el lavadero los restos de una reacción o reactivo, abre el caño y deja correr el

agua.

x. Todo material roto o deteriorado será repuesto obligatoriamente por el estudiante responsable.

y. Al acabar, deja limpio y seco el material y puesto de trabajo.

z. Conclusión los mayores peligrosos del Laboratorio no son el fuego, los productos tóxicos o las

descargas eléctricas, sino el descuido y la falta de responsabilidad.

Artículo 96 DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN FISICA

PARA LOS ALUMNOS

a. El uso de la ropa para la presentación al curso es:

- Buzo del colegio

- Polo del colegio

- Zapatillas blancas

b. El alumno deberá presentar una justificación sustentada del motivo de la no presentación a sus

prácticas.

c. Todos los alumnos deberán utilizar dos polos (del colegio o blanco) para el uso durante y después

de sus prácticas.

d. Deberán traer líquido para beber, no permitiéndose el uso de gaseosas o colorantes.

e. Cada uno es responsable del uso y cuidado de sus implementos deportivos (buzo, polo).

f. Deben cuidar todos los materiales de trabajo.

PARA LOS PROFESORES

a. Mantener limpio y orden el departamento deportivo.

b. Ser responsables del traslado y del cuidado de sus materiales de trabajo (contarlos antes y

después de cada práctica).

c. Prohibir el ingreso de los alumnos al departamento de educación física.

d. El uso de las llaves es exclusivo de los profesores del área.

e. Cumplir con las actividades deportivas (internas – externas) y con su horario de trabajo

puntualmente.

Artículo 97 TALLER DE MUSICA

a. Firma de autorización y compromiso del padre de familia o apoderado.


b. Obtener buenas calificaciones académicas y conductuales

c. Respetar y cumplir los horarios de prácticas instrumentales en el horario establecido y en la horas

de educación por el arte.

d. Mantener el instrumento musical limpio y en perfectas condiciones.

e. No manipular el instrumento musical, en caso de alguna novedad consultar con el profesor.

f. Conservar limpio y en buen estado el uniforme de gala asignado.

g. Participar en todas las actividades programadas y autorizadas por la dirección.

h. Participar en forma obligatoria en las ceremonias de izamiento de pabellón nacional los días

lunes y viernes.

i. No ingresar al taller de música sin autorización.

j. Presentarse correctamente uniformado en las diferentes actividades y presentaciones.

k. Cada alumno(a) integrante es responsable de su instrumento, en caso contrario el padre de

familia o apoderado asumirán los gastos de reparación.

l. En caso de que el alumno(a) incurra en un acto de indisciplina y sea observado en su rendimiento

académico será suspendido o separado.

Artículo 98 PASTORAL JUVENIL DIVINIANA

La Pastoral Educativa Diviniana es un proceso de formación Cristiana de la que surgirán nuevos líderes

para la Evangelización del nuevo milenio con los parámetros establecidos por la Iglesia Católica dados

luego del Concilio Vaticano II para la educación cristiana y que en Nuestra Institución Educativa se han

de fomentar capacitándonos para ser testigos del amor de Dios entre los jóvenes. Pertenecen a ella.

a. Directivos

b. Profesores

c. Estudiantes del Nivel Inicial.

d. Estudiantes del Nivel Primaria.

e. Estudiantes del Nivel Secundaria.

f. Padres de Familia

g. Ex - Alumnos

h. Personal de Administrativo y de apoyo.


Los Objetivos de la Pastoral Educativa:

a. Objetivos Generales:

Formar una comunidad Cristiana Educativa.

Formación de la Conciencia Moral Cristiana.

Formación Integral de la Persona.

Transmisión de la Fe.

b. Objetivos Específicos

Formación de todos los miembros de la Pastoral Educativa.

Formar Jóvenes del entre 12 y 17 años dispuestos a servir y dar testimonio autentico de vida

cristiana, siendo católicos prácticos, entendiendo que frecuentan los sacramentos, participan

activamente de la Eucaristía dominical, de la reunión semanal, y se esfuerzan por vivir

fielmente los valores evangélicos.

Formar Catequistas Divinianos que se encarguen de velar por transmisión de la Fe.

Se formen en la Comunidad Diviniana Grupos Juveniles que se integren a la Vida Parroquial

de “Cristo Misionero del Padre” – con los Padres Combonianos.

ORGANIZACIÓN DE LA PASTORAL EDUCATIVA:

La pastoral Educativa estará conformada por:

a. Consejo Pastoral Educativa: son los que conducirán toda la pastoral educativa, conformada por

los diversos estamentos de la Institución Educativa, con la participación de la Comunidad

Parroquial “Cristo Misionero del Padre” y está integrada por:

- Coordinación General: es el Responsable del Área del Educación Religiosa, que coordinará

todas las actividades de la Institución Educativa.

Su función específica será conducirá las reuniones de la pastoral Educativa

- Asesor Espiritual: Es el Sacerdote Párroco o delegado por el Párroco.

- Asesor Administrativo: es el Representante directo de la Pastoral a nivel Parroquial, y que le

corresponde la Dirección General de la Institución asumir este cargo.

- Equipo de Asesores: Son los profesores que integran la comisión de Religión de la Institución

y que ayudarán a conducir a los miembros de la Pastoral.


- Equipo de Coordinadores: Es el equipo de las diversas áreas de Actuación de la Pastoral

Educativa como son:

o Coordinador de Social y NANIPO.

o Coordinador de Catequesis.

o Coordinador de Grupos según la edad.

o Coordinador de los Padres.

o Coordinador de los Ex – Alumnos.

o Coordinador de los Acólitos.

o Coordinador del Coro.

- Consejeros menores: Son los Representante de cada grado a partir de quinto de primaria a

5to de secundaria. Que tendrán participación en las reuniones de coordinación.

CAPITULO X

DEL REGIMEN LABORAL

Artículo 99 FORMALIDADES DE CONTRATO AL PERSONAL

Los contratos podrán ser a tiempo indeterminado, determinado, parcial, y locación de servicios,

rigiéndose cada uno a las normatividades vigentes emanadas por el ministerio de trabajo.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Primero El presente reglamento será aprobado por Resolución Directoral.

Segundo La Dirección será responsable de su divulgación y velará por el cumplimiento del

mismo.

Tercero Los asuntos no considerados en el presente Reglamento Interno serán resueltos por

la Dirección del Centro Educativo.

Cuarto La asistencia a las reuniones convocadas por la Dirección de la I.E., al personal:

directivo, jerárquico, asesores, representantes de áreas, docentes, y personal


administrativo, tienen carácter obligatorio; asimismo, la asistencia a las diferentes

actividades programadas según el calendario cívico escolar, y la participación en

eventos de : desfile por aniversario de la Institución, aniversario del Distrito, y otros

aprobados por asamblea general, para todo el personal de la Institución, por el tiempo

que dure dicha actividad. La inasistencia será sancionada con descuento de una

jornada laboral (un día de trabajo).

Quinto El presente Reglamento Interno se actualizará y perfeccionará en forma progresiva

cada dos años o conforme se vayan realizando cambios en la Administración,

Organización y Funcionamiento del Centro Educativo.

CAPITULO XI

RELACIONES Y COORDINACIONES

Artículo 100 La Institución Educativa Divino Maestro establecerá sus relaciones con el Ministerio de

Educación a través de la UGEL 07-San Borja.

Artículo 101 La Dirección de la Institución Educativa solicitará la asesoría de la UGEL 07 y de un

asesor legal, de acuerdo a las Normas Legales vigentes, a fin de optimizar el servicio

educativo.

Artículo 102 La Dirección de la I.E. realizará actividades de capacitación para el personal Magisterial,

no magisterial y padres de familia en coordinación con la Unidad de Gestión Educativa N°

07, con universidades.


Artículo 103 El Centro Educativo coordinará con:

a) La Municipalidad.

b) Ministerio de Salud

c) Aduanas.

d) Policía Nacional.

e) Compañía de bomberos

f) INDECI

g) Cruz Roja

h) Otros.

Artículo 104 La Institución Educativa fomenta la creación y funcionamiento del Municipio Escolar.

instituciÓn educativa divino maestrocolegiodivinomaestro.edu.pe/documentos/reglamento interno...

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