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Cuidad de San Antonio, Texas Inscripción Abierta 2016 Preparado por el Departamento de Beneficios 1

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Page 1: Inscripción Abierta 2016 - The City of San Antonio · participar activamente en la EL mismo plan al nivel inscripción abierta; si no, usted será automáticamente ... • AdultDayCare‐Cuidado

Cuidad de San Antonio, Texas

Inscripción Abierta 2016

Preparado por el Departamento de Beneficios

1

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Agenda

Pl Médi l 2016 Planes Médicos para el 2016

Precios para el 2016 Precios para el 2016

¿Cómo y cuándo inscribirse?

Preguntas y respuestas

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Recordatorio importante para el 2016

Todos los empleados civiles que deseen tener cobertura

médica para sus dependientes deben

ti i ti t l

Consumer Choice*

EL mismo plan al nivel participar activamente en la inscripción abierta; si no,

usted será automáticamente inscrito al nivel de

empleado solamente y sus d di t t d á

EL mismo plan al nivel de Empleado solamente(sin dependientes)

dependientes no tendrá cobertura a partir del 1 de

enero 2016New Value

Contribución de la Ciudad es $500/$1,000 a su cuenta de ahorros de salud (HSA)

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su cuenta de ahorros de salud (HSA)

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2016 Planes Medicos

Beneficios dentro la red (in‐network) Consumer Choice New Value

Contribución de la Cuidad a su cuenta de ahorros de salud (HSA) (Individual/Familia)

$500/$1,000 N/A 

Cuidado Preventivo Cubierto al 100%

Deducible anual(Individual/Familia)

$1,300/ $2,600

$1,250/$2,500

Gasto Máximo de su Bolsillo(Individual/Familia)

$4,000/$8,000

$3,000/$6,000

Visitas de oficina:

C id d P i i $30Cuidado Primario

20%(después del deducible) 

$30

Especialista (Designación Premium) $35

Especialista $55

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Cuidado Urgente $50

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2016 Beneficios de Medicamentos Recetados

Dentro la redR t d 30 dí Consumer Choice New ValueReceta de 30 días 

Nivel 1 (Genérico) $10

20%Nivel 2 (Marca Preferida Formulario) $35

20%(después de deducible)* 

Nivel 3 (Marca No Preferida) $65

Nivel 4 (Especialidad)  $100

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* Medicamentos de mantenimiento aprobado por el IRS no están sujetos al deducible.

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2016 Precios por quincena

Niveles  Consumer Choice New Value

Empleados contratados antes de 1/1/2009EE solamente $7.50 $31.00

EE + Nino(s) $13 00 $81 00EE + Nino(s) $13.00 $81.00

EE + Esposo(a) o pareja $37.00 $151.50

EE + Familia $52.50 $205.00

Empleados contratados despues 1/1/2009EE solamente $16.50 $66.00

EE Ni ( ) $27 50 $155 00EE + Nino(s) $27.50 $155.00

EE + Esposo(a) o pareja $78.00 $246.50

EE + Familia $110.50 $331.00

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Cuenta de Ahorros (HSA)  Contribución Máxima Anual es $3,350 Individual/$6,750 Familiar (menos la 

contribución de la Cuidad y contribución del Programa de Wellness) 

Las contribuciones pueden cambiarse durante el año

El balance de la cuenta se transferirá ano tras ano, sin vencimiento

Utilice para gastos médicos, medicamentos recetados, dentales o gastos de 

visión

Se requiere inscripción en el plan medico Consumer Choice PPO 

Para participar en una cuenta de ahorros HSA, usted no puede ser 

registrado en ningún otro plan (por ejemplo, Medicare, Tricare, plan de 

su esposo(a) o su pareja, etc.)

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Flexible Spending Accounts (FSA)

MedicalFlexible Spending (“FSA”)

• Hay dos componentes de un FSA

• Médica y guardería (dependientes: niños y ancianos)

• Contribución Máxima Anual para un FSA Medico es $2 550• Contribución Máxima Anual para un FSA Medico es $2,550 • Utilice para gastos médicos, medicamentos recetados, dentales o gastos de visión

• No requiere la inscripción en el Plan Medico de CoSA

• Elección no se puede cambiar a menos que tenga un "evento que• Elección no se puede cambiar a menos que tenga un  evento que 

califique"

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Flexible Spending Accounts (FSA)

Guardería para dependientes: niños y ancianos (“FSA”)

• Contribución Máxima Anual es $5,000Contribución Máxima Anual es $5,000

• Para gastos como:

• Child Day Care Cuidado de Niños• Child Day Care‐Cuidado de Niños• Adult Day Care‐Cuidado de Ancianos• After School Care‐Cuidado depues de escuelaAfter School Care Cuidado depues de escuela

• Elección no se puede cambiar a menos que tenga un "evento que califique"

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Consideraciones del Plan médicoCosas de considerar :

Mis gastos si uso el plan o no (Precios por quincena)

Utilización actual del planMínimoEn Medio lAlto

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My UHC.com Recursos que puede utilizarq p

Health Plan Cost Estimator www pcestimator com

Smart Phone Mobile App Health4Mewww.pcestimator.com

Username:SanAntonio2016Password:  Benefits2016

Health4Me

My Healthcare Cost Estimator www.myuhc.com

HSA and FSA Account Balanceswww.myuhc.com

Manage My Prescriptions

www.myuhc.com

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Beneficios Addicionales para el 2016Cuidad de San AntonioSeguro adicional de 

•DeltaCareUSA HMO•CitiDent PPO

Discapacidad por largo plazo

No hay cambios ¡Mismos gran 

Beneficios!para el 2016

Beneficios!

Seguro de vida suplemental

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Como Inscribirse?Iniciar sesión en Employee SelfService (ESS)Service (ESS)

Escoja “Benefits Enrollment” 

Revise su Confirmacion

Elija sus planes para el 2016

Acabe la inscripción p

Seleccione sus dependientes*

p

13

dependientes

*¡Todos los empleados DEBEN seleccionar los dependientes que quieren cubrir en 2016!

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¿Cuando puedo inscribirme?Inscripción estará abierta el

Lunes 12 de octubreLunes, 12 de octubrehasta

Vi 6 d i bViernes, 6 de noviembreUtilizando una computadora, puede inscribirse a través 

de  ESS 24/7/

O…1414

O…

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¿Dónde puedo inscribirme?Alamodome

100 M t St t100 Montana StreetFecha Horario

d bLunes, 19 de octubre 1:00 p.m. – 5:00 p.m.

Martes, 20 de octubre 7:45 a.m. – 4:30 p.m.

Miercoles 21 de octubre 7 45 a m 4 30 p mMiercoles, 21 de octubre 7:45 a.m. – 4:30 p.m.

Lunes, 26 de octubre 7:45 a.m. – 4:30 p.m.

Martes 27 de octubre 7:45 a m – 4:30 p mMartes, 27 de octubre 7:45 a.m. – 4:30 p.m.

Miercoles, 28 de octubre 7:45 a.m. – 4:30 p.m.

Jueves, 28 de octubre 7:45 a.m. ‐mediodia

1515

Jueves, 28 de octubre 7:45 a.m.  mediodia

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