het einde van de onderneming (as we knew it)
DESCRIPTION
Hoe heeft de ondernemingsvorm zich ontwikkelt over de eeuwen heen in Nederland en hoe kan overheidsbeleid waardevolle kennisontwikkeling mogelijk maken in de toekomst?TRANSCRIPT
![Page 1: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/1.jpg)
Het einde van de onderneming(as we knew it)?
Prof Dr Erik Stam
![Page 2: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/2.jpg)
Vandaag
• De Nederlandse onderneming door de tijd
• Waarom bestaan ondernemingen?
• De nieuwe onderneming
![Page 3: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/3.jpg)
Gouden Eeuw
![Page 4: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/4.jpg)
Tweede Gouden Eeuw
![Page 5: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/5.jpg)
Self-employment rates, 1890-1970
Sources: Steinmetz & Wright 1989; Wennekers 2006
0,00
0,05
0,10
0,15
0,20
0,25
0,30
0,35
0,40
1890 1910 1930 1950 1970
Netherlands
Germany
US
![Page 6: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/6.jpg)
NederlandseOndernemerschap Paradox
![Page 7: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/7.jpg)
Zelfstandig ondernemers &nieuwe bedrijven in NL, 1987-2011
![Page 8: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/9.jpg)
NL Ondernemerschap Paradox
• Enorme groei ondernemerschap in NL, 1987-2012
• Mirakel: geen land waar nieuwe bedrijvigheid zo veel is toegenomen als in Nederland 2003-2012
• Paradox: steeds meer een groei van zzp’ers en stagnerend niveau van ambitieus ondernemerschap
![Page 10: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/10.jpg)
ZZP’ers & Werkgevers in NL, 1996-2011
![Page 11: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/11.jpg)
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Belgium Germany Netherlands Sweden UK Israel US
Job growth expectations start-ups (2013)
20 or more jobs 5-19 0-5
Shar
e o
f th
e ad
ult
po
pu
lati
on
![Page 12: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/12.jpg)
NL werkgelegenheid van 5 grootstemultinationals, 1985-2012
?
![Page 13: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/13.jpg)
NL werkgelegenheid van 5 grootstemultinationals, 1985-2012 (-74%)
0
10000
20000
30000
40000
50000
60000
70000
80000
1985 1997 2003 2007 2012
Philips DSM AKZO Shell Unilever
![Page 14: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/14.jpg)
2014
![Page 15: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/16.jpg)
Waarom bestaan ondernemingen?
![Page 17: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/17.jpg)
Market failure
• Transaction (contact, contract, control) costs are higher in the market than within a hierarchy
![Page 18: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/18.jpg)
Holmstrom & Tirole 1989
• The theory of the firm has long posed a problem for economists. This
chapter discusses the analytical models of the firm that go beyond the
black-box conception of a production function. The firm is seen as a
contract among a multitude of parties. The main hypothesis is that
contractual designs, both implicit and explicit, are created to minimize
transaction costs between specialized factors of production. This follows
Coase's original hypothesis that institutions serve the purpose of facilitating
exchange and can best be understood as optimal accommodations to
contractual constraints rather than production constraints. There are three
problems that need attention. A first step is to develop and apply
techniques that deal with nonstandard problems, such as incomplete
contracts, bounded rationality, and multi-lateral contracting. The second
step ought to integrate observations from neighboring fields, such as
sociology and psychology, in a consistent way into the theoretical
apparatus. The third step will be to increase the evidence/theory ratio,
which is currently very low in this field.
1991 Nobelprize
![Page 19: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/19.jpg)
De onderneming in de industriële samenleving
![Page 20: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/20.jpg)
De onderneming in de kennissamenleving
![Page 21: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/21.jpg)
Waarom bestaan ondernemingen?
![Page 22: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/22.jpg)
Knowledge
• Firms are knowledge sharing and creating communities
• ‘Organizations know more than what their contracts can say’: tacit knowledge
![Page 23: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/23.jpg)
Knowledge
• Organizations are social communities in which individual and social expertise is transformed into economically useful products and services by the application of a set of capabilities
• Combinative capability: ability to synthesize and apply current and acquired knowledge => innovation
![Page 24: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/24.jpg)
micro-meso-macro
• Kennis op microniveau (mens) is een belangrijke input voor kennisdeling en –creatie op meso niveau(organisatie) en uiteindelijk betere oplossingen voorproblemen op macro niveau (welvaart)
• Interactie tussen technologie en instituties => welvaart
![Page 25: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/25.jpg)
De nieuwe onderneming
![Page 26: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/26.jpg)
Hoe ziet de onderneming er uit in de 21e eeuw?
![Page 27: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/27.jpg)
23rd Century Enterprise
![Page 28: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/28.jpg)
Over 25 jaar: 2039
• Ondernemende werkers vind je in 2039 overal (en term ZZP bestaat dan niet meer; werkgever en werknemerook niet?)
• Brynjolfsson & McAfee (2014: 121): ‘investments in human capital will be increasingly important as routine tasks become automated and the need for human creativity increases’
• Een open samenleving die kennisontwikkeling en productief ondernemerschap stimuleert blijft van belang– Baumol (1990), North et al. (2009), Acemoglu & Robinson (2012)
![Page 29: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/29.jpg)
Hoe organiseren we waardevollekennisontwikkeling in de 21e eeuw?
![Page 30: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/30.jpg)
Institutionele uitdagingen om werkgoed te organiseren
• Arbeidsmobiliteit verhogen– binnen bedrijven: tussen projecten
– tussen bedrijven: werkgevers- én werknemersvrijheid
![Page 31: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/31.jpg)
Institutionele uitdagingen om werkgoed te organiseren
• Arbeidsmobiliteit verhogen– binnen bedrijven: tussen projecten
– tussen bedrijven: werkgevers- én werknemersvrijheid
• Investeren in kennis & vaardigheden werkers en openheid creëren voor nieuwe initiatieven
![Page 32: Het einde van de onderneming (as we knew it)](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022042813/5497556ab47959744d8b523f/html5/thumbnails/32.jpg)
Institutionele uitdagingen om werkgoed te organiseren
• Arbeidsmobiliteit verhogen– binnen bedrijven: tussen projecten
– tussen bedrijven: werkgevers- én werknemersvrijheid
• Investeren in kennis & vaardigheden werkers en openheid creëren voor nieuwe initiatieven
• Nieuwe arrangementen voor collectieve actie (van wat we voorheen zzp’ers noemden)