gurus in a box
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© 2012, Spirit Consulting Group. All rights reserved Rua Carlos Ribeiro nº31 C/v 1170-076 Lisboa - Portugal
Telf/Fax: +351 21 813 88 56 Telefone Móvel: +351 91 891 31 56
Miguel Angel Colomar, nº 3; 07013 Palma de Mallorca - España
Telf. Móvil: +34 620 273 496
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“Pessoas motivadas e felizes trabalham melhor...
... e superam-se a si próprias com grande
facilidade!”
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Quem somos?Quem somos?
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Existência de Existência de um líder um líder
transformadortransformador
Coerência a todos os Coerência a todos os níveis entre o níveis entre o
que se diz e o que se fazque se diz e o que se faz
Comunicação 360 ºComunicação 360 º
Criatividade ascendenteCriatividade ascendente
Existência de Existência de um líder um líder
transformadortransformador
Coerência a todos os Coerência a todos os níveis entre o níveis entre o
que se diz e o que se fazque se diz e o que se faz
Comunicação 360 ºComunicação 360 º
Criatividade ascendenteCriatividade ascendenteAjudamos as Organizações a Construir uma Cultura Legitimadora da Mudança
Uma relação honesta e aberta...Uma relação honesta e aberta...
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… … com referências em Portugal, Espanha e com referências em Portugal, Espanha e Brasil Brasil Financial ServicesFinancial Services Retail & LogisticsRetail & Logistics Services & Life Sci.Services & Life Sci.
Travel & TurismTravel & Turism
Holdings & IndustryHoldings & IndustryAss. EmpresariaisAss. Empresariais GovernmentGovernment
TransportTransport Business SchoolsBusiness Schools
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SPIRIT Value Creation Model (VCM)SPIRIT Value Creation Model (VCM)
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Mission, VisionMission, Vision
Stakeholders Engagement
Stakeholders Engagement
KPI’s Balanced Scorecards
KPI’s Balanced Scorecards
Strategy Modeling
& Clarification
Strategy Modeling
& Clarification
Corporate
Change Plan
Corporate
Change Plan
Sweet Spot
Analysis
Sweet Spot
Analysis
Value Proposition
Value Proposition
Strategy
Maps
Strategy
Maps
WALK THE TALK
S.A.M. Center
WALK THE TALK
S.A.M. Center
CTT Values Assessments
CTT Values Assessments
Core Values & Competences
Core Values & Competences
Middle ManagementEngagement
Middle ManagementEngagement
MBV Audit MBV Audit
Cultural Resilience& Org. Entropy
Cultural Resilience& Org. Entropy
ConsciousLeadership
ConsciousLeadership
Business ProcessesReengineering 4 FLOW
Business ProcessesReengineering 4 FLOW
Coaching 4 Personal Transformation
Coaching 4 Personal Transformation
Stress Management
Stress Management
Personal Creativity Triggers
Personal Creativity Triggers
My Happiness Mapping
My Happiness Mapping
Personal EvolutionTransformation Plan
Personal EvolutionTransformation Plan
KSF’sPeople Scorecards
KSF’sPeople Scorecards
SPIRIT VCM - Produtos & ServiçosSPIRIT VCM - Produtos & Serviços
Key Success Mobilization Factors
Key Success Mobilization Factors
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Fast ForwardFast ForwardMBVMBV
Fast ForwardFast ForwardMBVMBV
SPIRIT SHOTS – Customer Experience SPIRIT SHOTS – Customer Experience WorkshopsWorkshops
Show 2 BusinessShow 2 BusinessShow 2 BusinessShow 2 Business
Passion & Value Passion & Value PropositionProposition
Passion & Value Passion & Value PropositionProposition
Culture Innovation Culture Innovation Build UpBuild Up
Culture Innovation Culture Innovation Build UpBuild Up
Transformational Transformational LeadershipLeadership
Transformational Transformational LeadershipLeadership
InnovationInnovationSeedsSeeds
InnovationInnovationSeedsSeeds
Resilient Resilient Focused OrganizationFocused Organization
Resilient Resilient Focused OrganizationFocused Organization
THE XXI CENTURY TRIPTHE XXI CENTURY TRIPfrom bottom line 2 triple bottom linefrom bottom line 2 triple bottom line
THE XXI CENTURY TRIPTHE XXI CENTURY TRIPfrom bottom line 2 triple bottom linefrom bottom line 2 triple bottom line
The BusinessThe BusinessSweet SpotSweet Spot
The BusinessThe BusinessSweet SpotSweet Spot
FROM Self Esteem FROM Self Esteem 2 Common Good2 Common Good
FROM Self Esteem FROM Self Esteem 2 Common Good2 Common Good
ConsciousConsciousBusinessBusiness
ConsciousConsciousBusinessBusiness
MIDDLE MANAGERSMIDDLE MANAGERSThe Road 2 SustainabilityThe Road 2 SustainabilityMIDDLE MANAGERSMIDDLE MANAGERS
The Road 2 SustainabilityThe Road 2 Sustainability
Build to LastBuild to LastBuild to LastBuild to Last
Supply ChainSupply ChainCultural Engagement Cultural Engagement
Supply ChainSupply ChainCultural Engagement Cultural Engagement
SPIRIT Coaching SPIRIT Coaching with Guruswith Gurus
SPIRIT Coaching SPIRIT Coaching with Guruswith Gurus
CEW Business Line
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SPIRIT COACHING WITH GURUS – o conceito… SPIRIT COACHING WITH GURUS – o conceito…
Como resposta a este novo paradigma, o Spirit Consulting Group realiza fins de semana de trabalho intensivo no ambiente paradisíaco da Ilha de Mallorca, que pretendem demonstrar como gerar o equilíbrio perfeito entre trabalho e lazer, tendo a família sempre por perto!
Nestas sessões de Coaching Directivo, grupos de onze executivos terão a oportunidade de trabalhar “mano a mano” com os criadores dos mais inovadores modelos de gestão da actualidade, compreendendo como garantir um equilíbrio perfeito entre trabalho e lazer.
“Será possível desenvolver uma cultura empresarial, segundo a qual,as pessoas se divirtam trabalhando?”
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COACHING WITH GURUS – o conceito… COACHING WITH GURUS – o conceito…
11 Executives searching for…
…11 InovActionS and working
tips… … by 11 Gurus!
GURUS IN A BOX
11-11-11
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Os temas propostos: Spirit Gurus in a Box Os temas propostos: Spirit Gurus in a Box
O Bom Negócio da Sustentabilidade – Let’s do it! (Luis Rochartre Álvares & Fernando Almeida) EFQM vs. Spiral Dynamics Integral Approach & Appreciative Inquiry Commons (Mike J Pupius) Gestão Estratégica da Qualidade de Vida no Trabalho (C. Mazzucco Fontes & Alberto Ogata) Conócete a ti mismo con el Eneagrama & El Principito se pone la corbata (Borja Vilaseca) Eficácia superior na liderança, empowerment e resolução de conflitos (Caio Brisolla) Como potenciar transformações organizacionais desde a raiz (Armin Kruguer) Business Model Generation vs. Blue Ocean Strategy (Luiz Eduardo Carvalho) INVICTUS & Os resultados surpreendentes do líder servidor (Rui Marques) Walking the Talk - Building a Real Culture for Success (Carolyn Taylor) DISC & MBTI fundamentals + secrets (Dirk Spangenberg) Total Wellbeing 4 Premium Organizations (Paulo Erlich) TNLP - The New Leadership Paradigm (Richard Barrett) Stress, Self-esteem, Health and Work (Simon Dolan) Coaching & Managing by Values (Simon Dolan) Coaching for Performance (Sir John Whitmore) O Ativista da Estratégia (Saulo Bonassi)
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Flexibilidade total adpatada às suas Flexibilidade total adpatada às suas necessidadesnecessidades
““Quero tratar Quero tratar outro tema que outro tema que não se encontra não se encontra
nesta oferta”nesta oferta”““Quero juntar um Quero juntar um
grupo de executivos grupo de executivos que conheço bem ou que conheço bem ou
que são meus amigos”que são meus amigos”
““Quero juntar umQuero juntar umgrupo de pares grupo de pares
que representem que representem os stakeholders os stakeholders do meu negócio”do meu negócio”
NA DATA NA DATA PROPOSTA PROPOSTA
PELO PELO EXECUTIVO…EXECUTIVO…
““Quero juntar um Quero juntar um grupo de pessoas grupo de pessoas
só da minha só da minha empresa”empresa”
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1ª EDIÇÃO GURUS IN A BOX 2012
29/0630/06 01/07
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1ª EDIÇÃO GURUS IN A BOX - TNLP with Richard Barrett
Descubra como gerar o equilíbrio perfeito entre trabalho e lazer, tendo a família sempre por perto!!!
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1ª EDIÇÃO GURUS IN A BOX - TNLP with Richard Barrett
Saída de Lisboa ou Porto 29/06 a meio da tarde…
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…e passados 90 minutos…
1ª EDIÇÃO GURUS IN A BOX - TNLP with Richard Barrett
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1ª EDIÇÃO GURUS IN A BOX - TNLP with Richard Barrett
…chegada a Palma de Maiorca ao final do dia para jantarmos juntos!!!
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1ª EDIÇÃO GURUS IN A BOX - TNLP with Richard Barrett
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… … as cores únicas do fim do dia…as cores únicas do fim do dia…
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A entrada do centro GURUS IN A BOX…A entrada do centro GURUS IN A BOX…
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O interior dos alojamentos…O interior dos alojamentos…
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O interior dos alojamentos…O interior dos alojamentos…
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… … e as suas varandas que permiteme as suas varandas que permitemcontacto com a paisagem envolvente! contacto com a paisagem envolvente!
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1ª EDIÇÃO GURUS IN A BOX - TNLP with Richard Barrett
Equilibrio entre vida pessoal e trabalho…
…tendo a família sempre por perto!!!
11 EXECUTIVOS11 EXECUTIVOS
++
11 CONVIDADOS11 CONVIDADOSSuper EspeciaisSuper Especiais
JANTARTODOS JUNTOS
……e as ideias surgem orientadas pela noite dentro…e as ideias surgem orientadas pela noite dentro…
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……e ao acordar…e ao acordar…
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……poderão tranquilamente…poderão tranquilamente…
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……aproveitar o vigor da aproveitar o vigor da paisagem natural…paisagem natural…
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… … e o recato da aldeia rurale o recato da aldeia ruralonde nos encontramos …onde nos encontramos …
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1ª EDIÇÃO GURUS IN A BOX - TNLP with Richard Barrett
BREAKFAST … 8H00BREAKFAST … 8H00
TODOS JUNTOS
11 11 EXECUTIVOSEXECUTIVOS
11 11 CONVIDADOSCONVIDADOSSuper EspeciaisSuper Especiais
8h45
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1ª EDIÇÃO GURUS IN A BOX - TNLP with Richard Barrett
PROGRAMA TNLP com RICHARD BARRETT PROGRAMA TNLP com RICHARD BARRETT PARA OS ILÚSTRES… PARA OS ILÚSTRES…
11 EXECUTIVOS11 EXECUTIVOS
SÁBADO, 30 de Junho 2012, das 9h00 às 19h00
DOMINGO, 01 de Julho 2012, das 8h30 às 11h30
www.valuescentre.com 31www.valuescentre.com
The New Leadership ParadigmLeadership Development Learning System
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I get the Message … Write a Book on Leadership!
Why would I want to do that?
More than 300,000 books on Leadership listed in Amazon
Write a
book on
leadership
!
www.valuescentre.com 33
Jack Welch on Leadership
• Leaders relentlessly upgrade their team
– evaluate, coach and build self-confidence
• Ensure people live and breathe the vision
• Exude positive energy and optimism
• Establish trust with candor, transparency and credit
• Have the courage to make unpopular decisions
• Probe and push with curiosity
• Inspire risk taking by setting an example
• Leaders celebrate
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Donald Trump on Leadership
You have to be as tough as nails
and kick ass if you want to win.
•Follow your passion
•Follow your gut instincts
•The world is a brutal place
– make sure people respect you
•Work hard to create your luck
•Revenge – get even
•Focus and build momentum
•Image
www.valuescentre.com 35
Full Spectrum Leadership
Everyone writes about leadership from the levels of consciousness that they operate from.
Write a book on full spectrum leadership!
Everyone writes about leadership from the levels of consciousness that they operate from.
Write a book on full spectrum leadership!
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Leadership and the Global Crisis
A Shift from “I” to “We”
Ultimately, the problems of existence that we collectively face are issues of personal consciousness, and the crisis we face is a crisis of leadership.
We will only get beyond this stage of our collective evolution if we can put aside our narrow self-interests, focus on the whole system, and build a values-driven framework of policies that support the common good.
www.valuescentre.com 37
Framework of Evolution and the Barrett Model
Stage 3 External Cohesion:Stage 3 External Cohesion: Viable independent group structures then cooperate with each other to form a higher order entity.
Stage 1 Personal Mastery:Stage 1 Personal Mastery: An entity learns how to become viable and independent in its framework of existence.
Stage 2 Internal Cohesion: Stage 2 Internal Cohesion: Viable independent entities then bond with each other to create a group structure.
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The Weekend – ContentsThe Weekend – Contents
Table of Contents
Part 1: Fundamentals
Part 2: Leading Self
Part 3: Leading Others
Part 4: Leading an Organisation
Part 5: Leading in Society
Table of Contents
Part 1: Fundamentals
Part 2: Leading Self
Part 3: Leading Others
Part 4: Leading an Organisation
Part 5: Leading in Society
Part 1: Fundamentals
Chapter 1: Introduction Chapter 2: The Shift from “I” to “We” Chapter 3: The Evolution of Human ConsciousnessChapter 4: Implications for Leadership DevelopmentChapter 5: The Age/Complexity Factor Chapter 6: Understanding Human Decision-making
Chapter 7: Leadership Consciousness
Seven levels of identitySeven levels of motivation Seven levels of happinessStages of leadership agilitySix modes of decision-makingThree types of mindSeven levels of leadership
Talent management selection – evolutionary criteria:
• Adaptability• Continuous learning • Ability to bond• Ability to cooperate• Ability to handle complexity
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Part 2: Leading Self
Chapter 8: Personal ConsciousnessChapter 9: Personal MasteryChapter 10: Personal Internal CohesionChapter 11: Personal External Cohesion
Chapter 12: General Practices
Table of Contents
Part 1: Fundamentals
Part 2: Leading Self
Part 3: Leading Others
Part 4: Leading an Organisation
Part 5: Leading in Society
Table of Contents
Part 1: Fundamentals
Part 2: Leading Self
Part 3: Leading Others
Part 4: Leading an Organisation
Part 5: Leading in Society
Personal Mastery Process
Step 1: Release your emotionsStep 2: Engage your self-witnessStep 3: Identify your feelingsStep 4. Identify your thoughts
Step 5: Identify your fearsStep 6: Identify your needsStep 7: Identify your beliefsStep 8. Question your thoughts and beliefs
The Three Minds
The Weekend – ContentsThe Weekend – Contents
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Part 3: Leading Others
Chapter 13: Team ConsciousnessChapter 14: Team MasteryChapter 15: Internal Cohesion in TeamsChapter 16: External Cohesion in TeamsChapter 17: General Practices
Table of Contents
Part 1: Fundamentals
Part 2: Leading Self
Part 3: Leading Others
Part 4: Leading an Organisation
Part 5: Leading in Society
Table of Contents
Part 1: Fundamentals
Part 2: Leading Self
Part 3: Leading Others
Part 4: Leading an Organisation
Part 5: Leading in Society
The Weekend – ContentsThe Weekend – Contents
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Part 4: Leading an Organisation
Chapter 18: Organisational ConsciousnessChapter 19: Organisational MasteryChapter 20: Internal Cohesion in OrganisationsChapter 21: External Cohesion in OrganisationsChapter 22: General Practices
Table of Contents
Part 1: Fundamentals
Part 2: Leading Self
Part 3: Leading Others
Part 4: Leading an Organisation
Part 5: Leading in Society
Table of Contents
Part 1: Fundamentals
Part 2: Leading Self
Part 3: Leading Others
Part 4: Leading an Organisation
Part 5: Leading in Society
Whole System Change ProcessThe Trust Matrix
External Cohesion
Strategic Alliances – 12 criteriaSocial ResponsibilityEthical LeadershipManaging Whole System ChangeReducing Cultural EntropyManaging Resilience
The Weekend – ContentsThe Weekend – Contents
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Part 5: Leading in Society
Chapter 23 National ConsciousnessChapter 24 Societal MasteryChapter 25 Internal Cohesion in SocietyChapter 26 External Cohesion in SocietyChapter 27 General Practices
Table of Contents
Part 1: Fundamentals
Part 2: Leading Self
Part 3: Leading Others
Part 4: Leading an Organisation
Part 5: Leading in Society
Table of Contents
Part 1: Fundamentals
Part 2: Leading Self
Part 3: Leading Others
Part 4: Leading an Organisation
Part 5: Leading in Society
Participative Dialogues
Appreciative InquiryOpen Space TechnologyWorld Cafe
General Practices
Self RegulationActivating Global ConsciousnessBeing the Change you Change you want to See
The most important decision you can make is to align yourself with your soul.
Richard Barrett
The Weekend – ContentsThe Weekend – Contents
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Leadership Development System Components
The BookThe Book
The Web SiteThe Web Site
The Journals and WorkbooksThe Journals and Workbooks
www.valuescentre.com 44
Leadership Development System Components
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1ª EDIÇÃO GURUS IN A BOX - TNLP with Richard Barrett
PROGRAMA PARA OS NOSSOS PROGRAMA PARA OS NOSSOS CONVIDADOS SUPER ESPECIAIS… CONVIDADOS SUPER ESPECIAIS…
11 FAMILIARES11 FAMILIARES
……ou as pessoas MAIS IMPORTANTES na minha vida!!!ou as pessoas MAIS IMPORTANTES na minha vida!!!
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Os nossos convidados especiais Os nossos convidados especiais iniciam a sua aventura…iniciam a sua aventura…
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……tendo visões de helicóptero…tendo visões de helicóptero…
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……às quais nenhum dos executivos teve acesso…às quais nenhum dos executivos teve acesso…
© 2012, Spirit Consulting Group. All rights reserved ……disfrutando das maravilhas da vida…disfrutando das maravilhas da vida…
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……com tempo para viver a vida…com tempo para viver a vida…
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……reconhecer a diversidade do nosso planeta…reconhecer a diversidade do nosso planeta…
© 2012, Spirit Consulting Group. All rights reserved ……da temperatura da água da temperatura da água quente…quente…
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……percebendo o porquê do nome da ilha das 1000 caras…percebendo o porquê do nome da ilha das 1000 caras…
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……da diversidade humana…da diversidade humana…
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……do equilibrio à nossa disposição…do equilibrio à nossa disposição…
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……do som do silêncio…do som do silêncio…
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……do bom gosto e do bom gosto e equilibrio com a equilibrio com a natureza…natureza…
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……conhecendo a história dos caminhos…conhecendo a história dos caminhos…
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……aproveitando para conhecer a aproveitando para conhecer a diversidade da arquitetura…diversidade da arquitetura…
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……com tempo para ver com tempo para ver tudo com calma…tudo com calma…
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……abrindo novas abrindo novas janelas na vida…janelas na vida…
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Passando a ter Passando a ter consciência do consciência do
desconhecido…desconhecido…
© 2012, Spirit Consulting Group. All rights reserved……sendo marcado por sendo marcado por algo inesquecível…algo inesquecível…
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Vivendo experiências Vivendo experiências do topo da ilha…do topo da ilha…
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… … passando pela magia do interior das passando pela magia do interior das grutas do coração de Mallorca…grutas do coração de Mallorca…
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… … e conhecendo os e conhecendo os diferentes locais…diferentes locais…
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… …e os hábitos e os hábitos das suas gentes…das suas gentes…
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… …talvez poderemostalvez poderemoscompreender…compreender…
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… …o porquê…o porquê…
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… …de chamarem…de chamarem…
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… …a este maravilhoso local…a este maravilhoso local…
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… …do nosso planeta…do nosso planeta…
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A ilha das…A ilha das…
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……1000 caras!!!1000 caras!!!
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Tudo isto será possível pela visão aberta proporcionada Tudo isto será possível pela visão aberta proporcionada pelo passeio de helicópteropelo passeio de helicóptero
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……disfutando da liberdade e pensamento ilimitado!!! disfutando da liberdade e pensamento ilimitado!!!
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……não deixando de valorizar não deixando de valorizar a importância e o peso da tradição…a importância e o peso da tradição…
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……e ao final do dia…e ao final do dia…
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……regressamos ao nosso paraísoregressamos ao nosso paraíso
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Equilibrio entre vida pessoal e trabalho…Equilibrio entre vida pessoal e trabalho…
……tendo a família sempre por perto!!!tendo a família sempre por perto!!!
JANTAR TODOS JUNTOS
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No dia seguinte os nossos convidados…No dia seguinte os nossos convidados…
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……poderão visitar apoderão visitar a reserva natural…reserva natural…
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……com a exclusividadecom a exclusividadede estarmos ao lado dosde estarmos ao lado dosnossos executivos…nossos executivos…
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……relembrando a relembrando a importância da importância da Biodiversidade…Biodiversidade…
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……e do equilibrio e do equilibrio necessários nos necessários nos ecossistemas…ecossistemas…
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Terminando o dia com uma saída de barco ao final da manhã de Domingo e com
almoço a bordo onde juntaremos novamente
todo o grupo de executivos com os seus familiares!!!
© 2012, Spirit Consulting Group. All rights reservedCom o foco de luz do GURU que nos orientará na navegação em águas Com o foco de luz do GURU que nos orientará na navegação em águas
agitadas como o ambiente que cracteriza os dias que correm agitadas como o ambiente que cracteriza os dias que correm sem nunca perder a ligação e apoio da família…sem nunca perder a ligação e apoio da família…
……terminaremos o dia almoçando em conjunto no TNLP BOAT!!!terminaremos o dia almoçando em conjunto no TNLP BOAT!!!
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1ª EDIÇÃO GURUS IN A BOX - TNLP with Richard Barrett
Saída de Palma de Maiorca 01/07 ao final da tarde…
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1ª EDIÇÃO GURUS IN A BOX - TNLP with Richard Barrett
Saída de Palma de Maiorca 01/07 a meio da tarde…
… para 90 minutos depois…
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…chegarmos a Lisboa ou Porto 01/07 ao final do dia !!!
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1ª EDIÇÃO GURUS IN A BOX - TNLP with Richard Barrett
€ € 5.0005.000por por
ExecutivoExecutivo
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1ª EDIÇÃO GURUS IN A BOX - TNLP with Richard Barrett
INFO LINE & INSCRIÇÕESINFO LINE & INSCRIÇÕES +351 934 975 346+351 934 975 346
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<Diversidade Temática>.<Gurus>.<Experiência Internacional>.<Coaching <Diversidade Temática>.<Gurus>.<Experiência Internacional>.<Coaching Executivo>.<Visão Global>Executivo>.<Visão Global>
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