Un BosqUe de Vida en

hUarmeyPioneros de

ManteniMiento

Revista Forjando Antamina - Marzo 2012 - Compaa Minera Antamina S.A.

renovamos Iso 14001

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EDITORIAL

Accidentes registrAblesse incrementaron dUrante los dos primeros meses de 2012

Estimados colaboradores y socios estratgicos:

El 2011 fue un buen ao para la seguridad industrial en Antamina, pues alcanzamos un ndice de 1.71 para accidentes registrables, el ms bajo desde que empezamos la operacin. Esto fue motivo de celebracin para todos.

Sin embargo, a febrero de 2012 se han registrado 8 accidentes registrables, 3 accidentes con tiempo perdido uno de ellos con alto potencial de prdida y resaltan alrededor de 50 incidentes de trabajo relacionados con el manejo de vehculos livianos.

Estos eventos han ocurrido durante labores rutinarias e involucran el incumplimiento de procedimientos, prcticas seguras y Reglas por la Vida. Preguntmonos algo: estamos perdindole el respeto a los riesgos cotidianos?, estamos cayendo en la complacencia o en la prisa?

Hace algunas semanas difundimos un comunicado con un mensaje titulado Tiempo de Reflexin en Seguridad. Los invito a que esta reflexin acerca de nuestra responsabilidad hacia la seguridad de nosotros mismos y de nuestros compaeros se convierta en permanente en nuestras tareas cotidianas.

Enfoqumonos en las conductas positivas, en cumplir con los procedimientos, en la actitud de cuidado de los compaeros, en la filosofa de la seguridad interdependiente; no bajemos la guardia y renovemos nuestro esfuerzo por hacer de Antamina una operacin cada vez ms segura.

Nuestra seguridad y la de nuestros compaeros de trabajo constituyen el primer valor de nuestra organizacin y deben guiar el desarrollo de nuestras labores. Recordemos que los resultados obtenidos a finales del ao pasado nos demuestran que es posible trabajar con Cero Lesiones.

Motivemos a todos nuestros colaboradores a mantener la actitud positiva frente a la seguridad, a travs del cumplimiento de nuestros procedimientos, la observacin de las Reglas por la Vida y al estar alertas ante nuestros actos y los de nuestros compaeros.

Con nuestro compromiso y esfuerzo podremos reforzar la seguridad de todas las personas en nuestra empresa. Trasladando esta cultura a nuestras familias, haremos de Antamina un lugar de trabajo libre de lesiones.

Recordemos: en Antamina, Cero es Posible.

Abraham ChahuanPresidente y gerente general

Hroes! porque un hroe es una persona que no se equivoca cuando no hay que hacerlo...

Una tragedia puede ocurrir en cualquier momento. Eran las 5 a.m. del 29 de enero. Se haban realizado trabajos de soldadura en un cajn de recoleccin de concentrado de cobre cuando las flamas de tres sopletes recalentaron un revestimiento de jebe que haba sido colocado pocos das atrs. De pronto se alzaron voraces lenguas de fuego de 12 metros que llegaban hasta el techo del rea de Flotacin.

En ese momento hizo su llegada la brigada de rescate de la guardia C de Operaciones Concentradora y rpidamente evacuaron el rea, mientras el resto de los presentes yacan petrificados ante lo que vean. Instalaron la manguera contra incendios y pusieron todo de su parte para lograr controlar el siniestro.Se trat, por cierto, de una situacin tensa

NUESTRA GENTE

e intimidante. La temperatura se elev velozmente a 600C y amenaz toda la planta. Por fortuna, luego de intensos 20 minutos, lograron aplacar las llamas. Se trataba, pues, de personal capacitado gracias al entrenamiento anual que reciban en el CITEN. Sin embargo, esta vez no se trat de un simulacro, sino de una situacin real, que puso en peligro la vida de muchos.

Lo ms destacable de este desafortunado evento es la respuesta extraordinaria de este grupo de personas, integrado por operadores de Molienda y Flotacin, ante un evento de tamaa naturaleza. El equipo de Concentradora estaba correctamente entrenado y listo para enfrentarse a cualquier situacin para la que fuera requerido.

Javier linares, gerente de Concentradora, seal: Esto pudo escaparse de la manos muy fcilmente. Por suerte contamos con gente muy bien preparada que supo qu hacer y control este evento. Felicitaciones, muchachos! Continuemos con este rumbo y, por supuesto, trabajemos duramente para evitar incidentes.

Por su parte, Abraham Chahuan, presidente de Antamina, mencion al respecto: La leccin ms grande que nos llevamos es que estar preparados y actuar oportunamente puede marcar una gran diferencia entre un evento controlado y uno fuera de control. Nuestros hroes merecen un reconocimiento muy especial. Muchas medidas se estn tomando a raz de este incidente.

Los hroes que merecen nuestro reconocimiento son Pablo Muoz, Rubn Isasi, Jorge Huaymacari, Omar Mrquez, Henry Borda, Justino Socualaya, Hctor

Snchez, Cristian B. Gmez, Walter Anaya, Jos Alva Solorzano y Jeffrey Carlos Vargas. Los acompaa su supervisor, el ingeniero Manuel Villn.

4DESARROLLO SOSTENIbLE

Una auditora de recertificacin o renovacin viene a ser una verificacin del cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 14001:2004, dirigida a todas las reas de la mina, del mineroducto y de las oficinas de Lima. Su acreditacin se realiza a los 3 aos de haberse otorgado la licencia.

En marzo de 2009, Antamina logr su certificacin inicial. Por ello, entre el 26 y 29 de marzo del presente ao, la empresa TUV Rheinland arrib a nuestras instalaciones para realizar la auditora a todos

nuestros procesos, incluyendo una auditora integral sobre el terreno es decir, al 100% del alcance de la certificacin del SGA.

Durante las auditoras de seguimiento que se han realizado a lo largo de estos 3 aos, los auditores han reconocido el alto nivel y la madurez que hemos alcanzado con nuestro SGA. Estamos convencidos de que la presente evaluacin no supondr una excepcin a tan merecido estndar empresarial.

Marca de Garanta para punta Lobitos El 15 de febrero de este ao se realiz la auditora de seguimiento al Sistema de Gestin de la Cadena Logstica Portuaria de PPL Marca de Garanta. El mencionado sistema tiene como finalidad la promocin y mejora de la competitividad de los servicios portuarios. Promovido y dirigido por la Corporacin Andina de Fomento, tiene sus orgenes en el puerto de Valencia, Espaa, y actualmente es replicado en los puertos de Cartagena, Buenaventura, Puerto Cabello, Guayaquil y Callao. Adicionalmente, en Per es tambin empleado en los puertos de Matarani, Paita y Punta Lobitos.

Los objetivos logrados para alcanzar la Marca de Garanta fueron:

Ofrecer servicios con niveles de calidad conocida y garantizada. Articular la comunidad portuaria en torno a una poltica de calidad. Mejorar la competitividad frente a puertos competidores. En nuestro caso especfico, si bien no contamos con puertos competidores, debemos mostrar un puerto de categora mundial para que los armadores confen en que sus mquinas sern atendidas de manera rpida y segura. Fomentar y promover la cultura de la calidad en empresas e instituciones.

renovacIn del Iso 14001

En 2005 PPL se consagr como el primer puerto en Per certificado con ISO 14001. Luego, en noviembre de 2011, se realiz la tercera auditora de recertificacin, lo que quiere decir que renovamos nuestro compromiso de mejorar el desempeo ambiental de la empresa por tercera vez consecutiva. Esta ltima auditora se realiz durante 3 das consecutivos con dos auditores y un experto legal de la empresa certificadora TUV Rheinland Group. La conclusin? Estbamos aptos para la recertificacin!

DESARROLLO SOSTENIbLE

comprometidos con nuestro entorno

CALIDAD DE AIRE Y AGUA 2011 INDICADOR DE CONDICIN AMBIENTAL Meta Resultado

Desde el inicio de sus operaciones, nuestra compaa minera ha asumido el compromiso de cuidar el medio ambiente. Por ello, constantemente realizamos estudios, controles y seguimientos de nuestros procesos laborales, a fin de que nuestro mayor objetivo como empresa sea siempre obtener el 100% de cumplimiento ambiental en nuestros ndices.

Durante 2011 no se tuvo excedencias en los diferentes parmetros que determinan la calidad de aire y agua de nuestras operaciones, ni en el rea de mina ni en puerto Punta Lobitos, ello gracias al trabajo conjunto de las reas de Medio Ambiente, Concentradora, Aguas y Relaves, Mina y Pit Dewatering.

El monitoreo de la calidad de agua se realiza tomando muestras en diferentes estaciones dentro y fuera de la empresa. Estos resultados se comparan con los lmites establecidos por el Estado y con aquellos anteriores de la propia compaa.

Por su parte, el monitoreo de la calidad del aire se realiza tomando muestras en estaciones ubicadas dentro y fuera de Antamina, cercanas a las comunidades vecinas. Estos resultados son tambin comparados con los lmites establecidos por el Estado.

El rea de Medio Ambiente es la encargada de realizar el monitoreo y de enviar muestras a los laboratorios certificados ante Indecopi. Tambin le enva los resultados al Ministerio de Energa y Minas trimestralmente.

Nmero de excedencias de los estndares de calidad de agua 0 0Nmero de excedencias de los estndares de calidad de aire 0 0

CUMPLIMIENTO 100% 100%

El involucramiento de todo el personal es vital para

alcanzar la recertificacin en Mina y Lima.

6SALUD Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

3 mIllones de horas hombre sIn accIdentes

Gracias al compromiso y trabajo proactivo de cada uno de sus integrantes y a las buenas prcticas de sus socios estratgicos, la gerencia de Mina ha alcanzado resultados sin precedentes. Durante el 2011, se ha logrado cumplir con cada una de las metas trazadas y se ha alcanzado rcords histricos para Antamina, como lo demuestran las 3 millones de horas hombre sin accidentes con tiempo perdido que arrojan las cifras al finalizar el ao.

Estos ndices son el resultado de la actitud segura de cada miembro del equipo, comprometido con su cultura y con los valores de Antamina. Felicitamos a cada uno de los integrantes del equipo de la gerencia de Mina y los instamos a seguir trabajando con el mismo empuje que los caracteriza para continuar logrando resultados extraordinarios.

DESARROLLO DEL PERSONAL

Con xito se llev a cabo el entrenamiento a los coordinadores y lderes de ProGIA, de las gerencias de Mina, Concentradora, Mantenimiento, Logstica, I&P, PDN, RRHH, Finanzas, Comunicaciones, Medio Ambiente y Excelencia Operacional, durante el curso de Planificacin Estratgica de Proyectos, Gestin de Proyectos y AFES. Este entrenamiento es parte de un proyecto corporativo sobre la Mejora de la Cultura de Inversiones en Antamina y est patrocinado por la presidencia de la compaa, la vicepresidencia de Finanzas y la gerencia de I&P.

El curso estuvo coordinado por el jefe de ProGIA y el superintendente de Activos Fijos. Se cont con expositores de diversas reas de Antamina, entre ellos Michele Villegas, de Logstica; Luca Valdiviezo, de Legal; scar Valle, Enrique Hoyos, Edson Flores, John Godoy e Ivn Villarreal, de Finanzas; Carlos Melndez de I&P; y Saadi Jimnez de PDN. Dos especialistas de la Universidad ESAN, Alfredo Mendiola y Eddie Morris, directores de las maestras de Finanzas y Gerencia de Proyectos respectivamente, tambin participaron.

Llevado a cabo los das 19 y 20 de enero y 9 y 10 de febrero de 2012, durante el curso se abarcaron diversos temas orientados a fortalecer la Cultura de Inversiones de Antamina: formaron parte del slabo exposiciones sobre Anlisis de la Cultura de Inversiones, Desarrollo de Casos de Negocios, Diferencias entre Opex y Capex, Llenado de los AFES, Llenado de Requisiciones, Mejoras a ProGIA y Gestin de Inversiones.

segn los indices de seguridad industrial y salud ocupacional, estos son nuestros logros:ndice de registrables: 1.31, con una meta de 2.30 / ndice de severidad: 0, con una meta de 23 / ndice de frecuencia de enfermedad

profesional: 0, con una meta de 1 / ndice de severidad de enfermedad profesional: 0, con

una meta de 24

ProGIA Curso de PlanifiCaCin estratgiCa de ProyeCtos, gestin de ProyeCto y afes

Los asistentes recibimos un exceLente trato. Los profesores fueron muy didcticos

y conocedores de sus temas. Moiss Cabezas / ManteniMiento

Las reuniones grupaLes nos permitieron anaLizar aLgunos casos reaLes.

fueron muy didcticas y prcticas. Guido HuarCaya / exCelenCia operaCional

es saLudabLe para La organizacin refrescar Los trminos de pLanificacin y seguimiento

debido aL ingreso de nuevo personaL. se trata de una iniciativa muy positiva.

Juan esCala / pdn

Quisiera feLicitar a Los organizadores y agradecerLes por este curso. estoy seguro de

Que ha sido muy vaLioso para todos. Carlos aGuirre / Mina

es lo que GenerA un correcTo MAneJo Del AGuA

un bosQue de VidA en HuArmeY

En medio del rido desierto de Huarmey se encuentra una extensin de 170 hectreas de bosque compuesto por una gran variedad de especies arbreas. Este espacio verde cumple con la funcin de disipar el agua tratada mediante el proceso de evapotranspiracin, es decir, a travs de la conversin del agua en vapor.

Este bosque se estableci en 2001, tras realizar una serie de estudios que constataran la cantidad diaria de agua tratada que requera ser disipada, as como que garantizaran su calidad. Estudios hidrolgicos, geolgicos, meteorolgicos y topogrficos permitieron definir la delimitacin de las reas a forestar. Luego se seleccionaron las especies y el tipo de sistema de riego, se estableci la demanda hdrica (necesidad de agua) de las plantas y se instalaron pozos de monitoreo de agua subterrnea.

Las especies de rboles fueron seleccionadas por su capacidad de disipacin de agua y por su resistencia ante las difciles condiciones climticas, y al tipo de suelo arenoso y con bajo contenido de nutrientes. Entre ellas es posible encontrar a la acacia, el eucalipto, el algarrobo, el tmarix, la casuarina, el huarango, la leucaena, el molle costeo, el mioporo, el palo verde, la tara, el zapote y el ciprs. Con la implementacin de este proyecto se ha logrado disipar diariamente un promedio de 2,500 m3 de agua tratada en poca de invierno y cerca de 7,500 m3 en verano, sin alterar ni amenazar el medio ambiente.

El agua sigue un recorrido desde la mina a travs del mineroducto hasta el puerto Punta Lobitos, en donde es filtrada y tratada de tal forma que cumpla con todos los estndares y lineamientos necesarios para el riego del bosque. Adems, desde 2007 se cuenta con imgenes satelitales que permiten un manejo ms adecuado del bosque para aumentar su densidad y mejorar su estado fitosanitario.

La creacin de esta enorme rea verde ha generado mltiples beneficios para el medio ambiente. Por un lado, ha aportado en la mejora de la pureza del aire mediante la captacin y la fijacin del carbono atmosfrico: hasta la fecha, ha fijado alrededor de 30 mil toneladas de CO2. Por otra parte, este nuevo ecosistema en el desierto costero es el hogar de un gran nmero de especies de fauna silvestre, entre las que se encuentran ms de 50 de aves, 4 de ellas de gran valor por su limitada distribucin y presencia. Tambin se cuentan mamferos de gran importancia, como el zorro costeo y el gato monts, adems de reptiles e insectos.

De igual modo, ha beneficiado el suelo debido a la incorporacin de materia orgnica que retiene mejor la humedad. Con ello, las races se desarrollan mejor y, por ende, las plantas crecen en condiciones favorables. Asimismo, la forestacin ha beneficiado a 24 familias locales mediante la generacin de empleo, y se ha convertido en una fuente de investigacin y enseanza para futuros profesionales.

DESARROLLO SOSTENIbLEDESARROLLO SOSTENIbLE

Esta enorme rea verde optimiz la pureza del aire,se convirti en hogar de especies de fauna silvestre, mejor

la calidad del suelo y favoreci a 24 familias locales.

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El rea de Tecnologas de Informacin y Telecomunicaciones (TIC), aprovechando el avance de la tecnologa mvil, como los equipos tablet y la transmisin de datos a travs de la red celular (3G), ha implementado una nueva solucin tecnolgica para Antamina. Haciendo uso de la cobertura de datos 3G, el rea geogrfica de operaciones ha creado la solucin Antamina Mobile en dos iPad de Apple, los cuales han sido entregados al equipo de Aguas y Relaves.

Este sistema permite a los operadores de Aguas y Relaves visualizar informacin del proceso en tiempo real a travs de la pantalla del iPad, tal y como si se lo consultara desde la sala de control. Adems, este podr ser utilizado tanto dentro como fuera de la operacin, desde cualquier espacio geogrfico donde se ubique el rea de trabajo. As, la novedosa solucin reduce el tiempo de consultas remotas desde el campo y permite respuestas ms rpidas ante algn evento, alerta o emergencia propios del proceso.

El equipo de TIC encargado de llevar a cabo este proyecto estuvo conformado por Avelardo Catacora y Peter Cayo, quienes disearon e implementaron la solucin; Luis Mesia, quien se encarg de la seleccin del proveedor; y Guido Samam y Alfredo Lpez, quienes se hicieron cargo de la instalacin del servicio de obtencin de datos desde el PI System y de la seguridad de la informacin a travs de una VPN.

El detalle de la informacin a mostrar y las especificaciones sobre el sistema se han desarrollado en conjunto con el equipo de Aguas y Relaves, liderado por Roberto Manrique, quien contina dando las sugerencias necesarias dado que el proyecto an se encuentra en etapa de prueba.

Antamina Mobile tiene el fin de entregar a los operadores y a la gerencia informacin pertinente y oportuna desde cualquier dispositivo mvil con acceso a internet. Se espera que sea el inicio de un nuevo grupo de servicios y soluciones del rea de Tecnologas de Informacin y Telecomunicaciones, como parte de la mejora continua de los procesos productivos de Antamina.

DESARROLLO SOSTENIbLE

cuMpLiMos con eL nuevoGravaMen especiaL Minero

Cumpliendo con nuestro compromiso, Antamina aport 123 millones de soles para el Gravamen Especial Minero (GEM) durante 2011. Adems, cancel 604 millones de soles por canon minero. Vale destacar tambin que, entre el pago del GEM, el Impuesto Especial a la Minera (IEM) y el nuevo sistema de regalas al sector minero, la Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT) recaud aproximadamente 204 millones de soles en octubre.

De acuerdo con la ley vigente de canon, al gobierno regional de ncash le corresponde el 20% de dicho monto y al distrito de San Marcos, donde se encuentra el yacimiento minero, el 10%. Segn la misma norma, a los distritos de la provincia de Huari, a cuya jurisdiccin pertenece Antamina, les corresponden el 25% del total. Este dinero ser entregado a la poblacin de cada distrito segn los ndices de necesidades bsicas insatisfechas. El 40% restante se repartir entre todos los distritos de la regin. Finalmente, las universidades pblicas de ncash recibirn el 5% del monto total transferido.

antamina aport 123 millones de soles

para el gravamen especial minero

durante 2011.

EXCELENCIA OPERACIONAL

AntAminA mobile vanguardia teCnolgiCa

me siento satisfecho con este nuevo sistema, que demuestra que ya estamos en la vanguardia tecnolgica y que dotamos de las

mejores herramientas a nuestro equipo. es confiable y de uso muy rpido. nos compromete a continuar cumpliendo nuestras metas.

Javier linares, gerente de Concentradora

el empleo de esta tecnologa de informacin nos permite incrementar la productividad de nuestro equipo y su funcionalidad. aunque estamos en etapa de pruebas, el resultado es muy bueno

y el potencial de crecimiento es muy grande. roberto Manrique, superintendente de Manejo

de aguas y relaves

Avelardo Catacora,

de TIC, muestra a

Helber Medina, Vctor

Ramn, Luis Flores

y Randall Ccoanqui

el uso de los iPad.

Los nuevos ambientes del colegio Santiago Antnez de Mayolo,

de Carhuayoc, fueron construidos con recursos del canon.

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DESARROLLO DEL PERSONAL COMUNICNDONOS

Tras culminar sus pasantas en ocho reas de apoyo, los estudiantes del Programa de Graduados 2011-2013 iniciaron las pasantas de nueve semanas en cada una de las gerencias de Operaciones Mina, Concentradora, Mantenimiento, Salud, Seguridad Industrial y Servicios de Emergencia. El objetivo es que los graduados conozcan los principales procesos de cada una de las gerencias. En esta segunda etapa, adems de las pasantas, recibirn talleres de liderazgo, comunicacin, trabajo en equipo y Six Sigma. Todo ello ser reforzado por diversas actividades, tales como lecturas, exposiciones y resolucin de casos.

Asimismo, se busca reconocer a todos los compaeros que participaron, transmitiendo su conocimiento y experiencia, en la primera etapa del programa. Esta consisti en pasantas de dos semanas en las gerencias de Relaciones Comunitarias, Medio Ambiente, Finanzas y Contralora, Comercial y Trfico, Recursos Humanos y Seguridad, Excelencia Operacional, Ingeniera, y Proyectos y Logstica.

programa de gradUados 2011-2013

estudiAntes iniciAron pAsAntAs en AntAminA

Los jvenes participantes del programa resultaron sumamente satisfechos por todo lo que aprendieron y por haber tenido la oportunidad de conocer a profesionales competentes y comprometidos con su trabajo y con la empresa.

Tambin vale mencionar que el viernes 24 de febrero se llev a cabo la clausura del Primer Programa de Graduados (2010-2012) con la presencia del presidente y gerente general Abraham Chahuan; el gerente de RRHH y Seguridad, Silvio Brigneti; y los profesionales que fueron parte de la formacin de los cinco jvenes participantes.

El ingeniero Chahuan coment que en sus inicios como profesional particip en un programa similar que signific un hito en su carrera. Adems de dar la bienvenida y felicitar a los graduados que continuarn trabajando en la empresa, reflexion sobre el aumento de las oportunidades profesionales en el sector minero.

El primer Programa Piloto de Graduados de Antamina consisti en un entrenamiento en el trabajo de 2 aos. Los participantes cumplieron ese tiempo en las gerencias de Operaciones Mina (2), Concentradora (2) y Mantenimiento (1). En paralelo, recibieron charlas de liderazgo con la metodologa DDI, taller de presentaciones efectivas, cursos virtuales sobre liderazgo, coaching y trabajo en equipo, autoconocimiento, comunicacin. De igual modo, realizaron una pasanta de 10 das en Xstrata-Tintaya, lectura de libros y resolucin de casos reales de Antamina.

Terminado el programa, tres de los cinco jvenes profesionales han sido contratados por las gerencias donde trabajaron: Andrs Chirinos, en Mantenimiento; Marcos Chauca, en Operaciones Mina; y Edgar Olivera, en la Concentradora. Los felicitamos y estamos seguros que todos sus compaeros les brindarn su apoyo.

Radio Yanacancha te acompaa las 24 horas, no solo con su excelente programacin sino tambin con nuevos concursos para saber cunto conoces sobre Antamina. Debes estar atento y leer la revista Forjando Antamina porque premiaremos tu lectora durante los siguientes meses. En el ltimo sorteo que se realiz a travs de radio Yanacancha participaron 1116 colaboradores que llenaron sus

cupones del cmic de Seguridad Industrial por la Parada de Planta y 26 de ellos ganaron casacas y camisas, entre otros premios Anmate y participa! Sigue tambin la campaa La seguridad est en tus manos, que presentar mensajes de Renato el Suricato, entrevistas a socios estratgicos y premios para los participantes.

radio yanacanchaen todo Lo aLto est contigo y te premia

El grupo de graduados se encuentra listo para viajar

a la mina tras la induccin realizada en Lima.

La gerencia de Comunicacin Corporativa ha publicado tres nuevas historietas, destinadas a los colaboradores de Antamina, a los socios estratgicos y al pblico externo: Inversin Social, Manejo del Agua en PPL y Antamina: Creciendo Juntos. Con ellas se espera transmitir, de manera didctica, los mensajes de responsabilidad social de la compaa.

periodistas ancashinos Visitan proyectos del Fma

Los periodistas Alfredo Trinidad (revista Agro Noticias), Walter Maldonado (Canal 13 y radio Meloda) y Arnaldo Meja (diario Prensa Regional) visitaron los proyectos del FMA y condujeron entrevistas entre los asistentes.

Primero se llev a cabo una interesante visita a Cajacay para participar del proyecto de siembra y cosecha de rocoto, en donde se tuvo la oportunidad de compartir con los beneficiarios y ejecutores, as como de apreciar la cosecha del producto en la hermosa zona de Colca.

El grupo se traslad luego a la zona del valle Pursima, en Chasquitambo, con el fin de conocer el proyecto de siembra de paltas de exportacin. En el lugar, los visitantes contaron con la presencia del alcalde del lugar, Manuel Daz, as como con beneficiarios y ejecutores.

la responsaBilidad social hecha historieta

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SALUD Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Mantener nuestros equipos en buenas condiciones es nuestra funcin principal. Ello se logra solo con el apoyo de nuestros colaboradores y socios estratgicos. De este modo les garantizamos a nuestros clientes la posibilidad de contar con equipos que no causarn accidentes y que, al mismo tiempo, protegen el medio ambiente.

Entre nuestros logros destacan ofrecer servicios con niveles de calidad conocida y garantizada, articular la comunidad portuaria en torno de una poltica de calidad, mejorar la competitividad frente a otros puertos, as como fomentar y promover la cultura de la calidad en empresas e instituciones.

mantenImIento Puerto Punta lobItos

si bien no contamos con puertos competidores, debemos demostrar

que el nuestro es de categora mundial para que los armadores confen

en que sus mquinas sern atendidas de manera rpida y segura.

dAo AuditiVo tres Problemas Por hbitos ComunesEl dao auditivo por hbitos comunes puede ser producido por eventos ocurridos durante nuestras actividades diarias o por situaciones ocasionales o accidentales. Ciertos hbitos pueden generar dao a dos niveles: por un lado, a nivel del nacimiento del nervio auditivo en el odo interno, ubicado en la cclea o caracol; por otro, a nivel de la membrana del tmpano.

Causas de disminucin de la audicin son la edad, algunos medicamentos, la ingesta de alcohol y de tabaco, la exposicin prolongada a ruidos muy intensos y la desatencin a problemas en el odo. Para conservar la audicin es recomendable practicar ejercicio fsico y alimentarse de manera saludable.

SALUD Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

El 2011 fue un buen ao en seguridad para la gerencia de Mantenimiento: por primera vez se logr un ndice de frecuencia menor a la meta establecida para la empresa, pues terminamos con un IFR de 1.70 frente a una meta de 2.30. Estos resultados, dentro de una tendencia sostenida, nos dejan la satisfaccin de haber logrado cero accidentes en varios meses y, de este modo, haber enviado a menos personas heridas a casa durante el ao que pas, adems de haber alcanzado 1 milln de horas hombre sin accidentes registrables en el mes de diciembre. Estos nmeros nos deben marcar el gran reto de llevar la seguridad a nuevos niveles en 2012 y mantener el nivel cero sostenible en el transcurso del tiempo.

GerenCia de ManteniMientoseguridad para todos siempre

1. la disminucin de la audicin temporal ocurre por un lapso de tiempo y ocurre por exposicin temporal a ruidos, por procesos respiratorios superiores (resfros y gripes) o por enfermedades del odo (otitis).

2. la disminucin de la audicin permanente se produce por la exposicin frecuente a ruidos altos o moderadamente altos, que pueden daar las clulas nerviosas del odo interno, durante un perodo de tiempo prolongado.

3. la disminucin de la audicin por accidentes est relacionada con eventos fortuitos que ocasionan perforacin del tmpano.

De pie, Jaime Portugal, Marcos Tejada, Flix Paredes, scar

Saturno, Jhon Meza, Csar Caballero, Edwin Orihuela, Luis

Farfn, Javier Olrtegui, Javier Caldas, Humberto Pea,

Porfirio Safra; agachados, Csar Arce y Jos Plasencia.

existen tres tipos de

disminucin de la audicin

participa en la campaade manos!

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ANTAMINA PARTICIPA

trAVesA olAYA nuestro compaero goycochea Queda en segundo puesto

El da sbado 18 de febrero se llev a cabo por quinta vez la legendaria travesa de natacin en aguas abiertas por la ruta de Olaya. Se disputaron 22 kilmetros de nado continuo a travs de la baha de Lima, desde la playa Pescadores de Chorrillos hasta la playa Cantolao en la Punta, Callao. Este ao participaron 19 nadadores, de los cuales todos lograron completar la prueba de nado. Entre ellos se encontraban nuestros compaeros de trabajo Pedro Goicochea y Paolo Tapia. En esta ocasin, Pedro Goicochea logr obtener el segundo puesto de la clasificacin general al nadar los 22 kilmetros en 6 horas con 34 minutos. Marco Tejada, de PPL, apoy con toda la logstica a nuestros nadadores desde un bote.

playa pan de azcar culebras, huarmeyLa fotografa que presentamos en esta oportunidad pertenece a scar Negreyros, oficial de la Asociacin ncash.

Forjando Antamina es una publicacin de la gerencia de Comunicacin Corporativa de Antamina. Comit editor. Abraham Chahuan A., Silvio Brigneti R., Ral Farfn A. y Carmela Fiori G. Direccin y produccin. Guillermo Rojas Velarde.

El Derby 055, torre 1, oficina 801 / Santiago de Surco, Lima / www.antamina.com

Si tienes artculos o informacin que desees publicar en la revista, escrbenos a revista_forjando@antamina.com.

Hecho el depsito legal 2006-10235 en la Biblioteca Nacional del Per.

El desarrollo editorial de esta publicacin est a cargo de Edtalo SAC.

Juan de la Fuente 295, MirafloresTelfono 445 8446 / anexo 28

Pedro Goicochea junto a sus hijos Mara Fernanda y Juan Pedro.

concurso La Historia de nuestros pionerosParticipa en el primer concurso de fotografa para los pioneros de nuestra compaa. Comparte las imgenes de la historia de Antamina y forma parte de ella!