Сотрудник будущего: кого будут искать ......
TRANSCRIPT
Сотрудник будущего: кого будут искать работодатели завтра
Результаты совместного исследования Microsoft и HeadHunterАпрель, 2016
11 564 445 вакансийза период с 2014 по 03.2018
21 391 697 резюме за период с 2014 года по 03.2018
В процессе исследования было проанализировано
Рынок труда в России сегодня
0
20
40
60
80
100
120
140
2014 2015 2016 2017 2018
Динамика роста вакансий и резюме в %
(2014 – 2018)
Вакансии Резюме
Конкуренция растет
Январь 2014 – 4,9 человек на место
Январь 2018 – 6,4 человек на место
127%
100%
107%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
янв.2014
фев.2014
мар.2014
апр.2014
май.2014
июн.2014
июл.2014
авг.2014
сен.2014
окт.2014
ноя.2014
дек.2014
янв.2015
фев.2015
мар.2015
апр.2015
май.2015
июн.2015
июл.2015
авг.2015
сен.2015
окт.2015
ноя.2015
дек.2015
янв.2016
фев.2016
мар.2016
апр.2016
май.2016
июн.2016
июл.2016
авг.2016
сен.2016
окт.2016
ноя.2016
дек.2016
янв.2017
фев.2017
мар.2017
апр.2017
май.2017
июн.2017
июл.2017
авг.2017
сен.2017
окт.2017
ноя.2017
дек.2017
янв.2018
фев.2018
мар.2018
Россия, 2014 г. = 100%
Информационные технологии, интернет, телеком Рынок в целом
Динамика зарплат: рынок в целом vs IT
138%
100%
113%
80%
90%
100%
110%
120%
130%
140%
янв.
20
14
фев
.20
14
мар
.20
14
апр
.20
14
май
.20
14
ию
н.2
01
4
ию
л.2
01
4
авг.
20
14
сен
.20
14
окт
.20
14
но
я.2
01
4
дек
.20
14
янв.
20
15
фев
.20
15
мар
.20
15
апр
.20
15
май
.20
15
ию
н.2
01
5
ию
л.2
01
5
авг.
20
15
сен
.20
15
окт
.20
15
но
я.2
01
5
дек
.20
15
янв.
20
16
фев
.20
16
мар
.20
16
апр
.20
16
май
.20
16
ию
н.2
01
6
ию
л.2
01
6
авг.
20
16
сен
.20
16
окт
.20
16
но
я.2
01
6
дек
.20
16
янв.
20
17
фев
.20
17
мар
.20
17
апр
.20
17
май
.20
17
ию
н.2
01
7
ию
л.2
01
7
авг.
20
17
сен
.20
17
окт
.20
17
но
я.2
01
7
дек
.20
17
янв.
20
18
фев
.20
18
мар
.20
18
Москва и Московская область, 2014 г.=100%
Информационные технологии, интернет, телеком Рынок в целом
Динамика зарплат: рынок в целом vs IT
Самые высокооплачиваемые профобластисвязаны с ИТ
126 600
82 600
80 900
80 200
74 200
69 900
61 700
59 700
59 400
54 000
Научные исследования, разработка мед. …
ИТ консалтинг
Разработка ПО
Администрирование баз данных
Риски
Стратегическое планирование, бизнес-…
Продажи лекарственных препаратов
Исследования и разработки
Девелопмент
Финансы и экономика
Топ-10 наиболее привлекательных профобластей с точки
зрения предлагаемых зарплат
ИТ
Умение программировать становится важным
3,4%
3,5%
7,7%
10,0%
16,3%
Презентационные навыки
Навыки программирования
Навыки продаж
Уверенное владение ПК
Грамотность
ТОП навыков и умений, которые ищут
работодатели*
*Рассматривались требования в вакансиях всех профобластей.
Навык программирования сегодня требуется не только в ИТ-индустрии
3,7%
3,4%
1,7%
1,4%
1,3%
0,7%
0,6%
0,5%
0,4%
0,4%
0,4%
0,4%
Маркетинг, реклама, PR
Производство
Банки, инвестиции, лизинг
Наука, образование
Консультирование
Продажи
Строительство, недвижимость
Финансы предприятия, бухгалтерия
Безопасность
Топ-менеджмент
Управление персоналом, тренинги
Искусство, медиа
Доля упоминания навыка программирования в вакансиях по профобластям
Новая реальность
Частота упоминания трендовых ИТ-навыков в вакансиях работодателей, в %
16%
26%
29%
Data science
Blockchain
AI
Маркетинг,
реклама и PRНаука и образование: 14% - нейронные сети
Продажи: 21% - интернет вещей
Производство: 22% - дроны/роботы
Консультирование: 18% - VR/AR
Растет количество вакансий, где требуются знания трендовых технологий
114%
82%
77%
67%
66%
49%
45%
37%
35%
3%
Нейронные сети
Интернет вещей/ IoT
VR/ AR
Data Science
Machine Learning
Чат-боты
DevOps
Big Data
Artificial Intelligence
Роботы/дроны
Прирост вакансий по ключевым словам
Россия, 2017 к 2016 г.
Blockchain
Вакансии
+1443%
Резюме
+942%
Навыки и знания в трендовых областях позволяют претендовать на гораздо большую зарплату
5,5
5,5
4,5
4,1
3,9
3,1
2,6
2,6
2,0
1,8
1,8
1,3
DevOps
Облачные технологии
Big Data
Artificial Intelligence
Machine Learning
Нейронные сети
Blockchain
Data Science
Интернет вещей/ IoT
VR/ AR
Чат-боты
Роботы/дроны
Сравнение уровня зарплат в вакансиях с упоминанием ключевых слов со средним значением на рынке
Профессии и навыки будущего в вакансиях настоящего
• Самообучаемость, знание языков, трансдисциплинарность и кроссфункциональность
• Технологическая грамотность, навыки программирования
• Креативность, предприимчивость, социальный интеллект, сотрудничество с другими людьми
• Стрессоустойчивость, поддержание своего психологического и физического здоровья
• Уметь отделить главное от частного, нужное от ненужного, аналитические навыки
• Эмоциональный интеллект, проявление эмоций
• Дизайн-мышление, проектное мышление, системное мышление
• Дизайнер виртуальной реальности
• Deep learning инженер
• Data mining инженер
• Разработчик искусственного интеллекта
• Аналитик IoT
Уже сегодня работодатели ищут
Наряду с профессиональными для ИТ-специалистов важны социальные навыки
Профессиональные навыки
Набор навыков и умений,
связанных с технической стороной
деятельности
Социальные навыки
Набор профессиональных навыков и
умений, связанных с межличностным
общением и психологической
адаптируемостью
РАЗРАБОТЧИК ПО
Технические навыки Социальные навыки
• Умение быстро разбираться
в чужом коде
• Навыки разработки,
оптимизации, тестирования,
внедрения ИТ-решений
• Умение распознавать и
применять паттерны
проектирования
• Аккуратность, умение писать
«чистый» код
• Навыки командной работы,
бесконфликтность
• Гибкий ум, системное
рациональное мышление
• Стремление к самообучению
и желание делиться своими
знаниями с другими
Результаты совместного опроса Microsoft и Мой Круг (HabraHabr)Апрель, 2016
Участники опроса
В опросе приняло участие 2500
ИТ-специалистов
Профессиональные и социальные навыки: мнение специалистов ИТ-индустрии
0% 20% 40% 60% 80% 100%
М
Ж
Задумывались ли вы о различии между
профессиональными и социальными
навыками?
Нет Да
Какие коммуникативные
навыки вы считаете самыми
важными в своей профессии?
Значение soft skills в технических специальностях растет
Спасибо за внимание!