exam 5s 1

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AGROINDUSTRIAS UNIDAS DE MÉXICO S.

SUCURSAL CÓRDOBA

SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDA

PROCEDIMIENTO DE CAPACITACIÓN E INT

DETECCIÓN DE NECESIDADES D

NOMBRE DEL EMPLEADO:

ÁREA: PUESTO:

COMPETENCIAS DEL PUESTO ACTUAL

ESTUDIOS

FORMACIÓN

EXPERIENCIA

HABILIDADES

INSTRUCCIONES: EN ESTA SECCIÓN DE DEBE LLENAR LOS APARTADOS DE APTITUDES MÍNIMAS REQUERÍDAS Y CPUESTO A EVALUAR, POSTERIORMENTE MARCAR CON UNA X EN SI CUMPLE CON EL PERFIL O NO Y ANOTAR LDESEADA.

APTITUDES MÍNIMAS REQUERÍDAS"PERFIL DE PUESTOS#

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SUCURSAL CÓRDOBA





ÁREA: PUESTO:

OTROS

XXXXXXXXX

SECCIÓN 1: COMPETENCIA

SECIÓN $: CONOCIMIENTOS

INSTRUCCIONES: EN ESTA SECCIÓN SE REALI!AN PREGUNTAS ABIERTAS CON RESPECTO A ACTIVIDADES O REQUI

PUESTO DE TRABA%O, POR TAL MOTIVO SE DEBE MARCAR CON UNA X EN SI O NO CUMPLIR CON EL REQUISITO

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SUCURSAL CÓRDOBA





ÁREA: PUESTO:

SECCIÓN &: FORMACIÓN

COMENTARIOS

NOMBRE Y FIRMA DEL EMPLEADO

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AGROINDUSTRIAS UNIDAS DE MÉXICO S.A. DE C.V.

SUCURSAL CÓRDOBA

SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

PROCEDIMIENTO DE CAPACITACIÓN E INTEGRACIÓN

DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

FECHA DE EVALUACIÓN:

PUESTO: PERSONAL

OTROS SI NO

XXXXXXXXXCUMPLE

SI NO

CUMPLE

SI NO

SE REALI!AN PREGUNTAS ABIERTAS CON RESPECTO A ACTIVIDADES O REQUISITOS DE NORMATIVIDAD, CERTIFICACIONES

VO SE DEBE MARCAR CON UNA X EN SI O NO CUMPLIR CON EL REQUISITO Y HACER OBSERVACIONES CUANDO SE CONSI

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SUCURSAL CÓRDOBA



DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

FECHA DE EVALUACIÓN:

PUESTO: PERSONAL

CUMPLE

SI NO

COMENTARIOS

MBRE Y FIRMA DEL EMPLEADO NOMBRE Y FIRMA DEL

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O. DE REVISIÓN: 00 PÁGINA

AGROINDUSTRIAS U

SUCU

SISTEMA DE

PROCEDIMIENTO DE

RESULTADOS DE

FECHA DE ELABORACIÓN: PERIODO DE VIGENCIA DEL PLAN DE CAPACITACIÓN:

NOMBRE DEL TRABA%ADOR ACTIVIDADES ESTUDIOS FORM

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AGROINDUSTRIAS U

SUCU

SISTEMA DE

PROCEDIMIENTO DE

RESULTADOS DE



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O. DE REVISIÓN: 00 PÁGINA 1

AGROINDUSTRIAS U

SUCU

SISTEMA DE

PROCEDIMIENTO DE

RESULTADOS DE



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AGROINDUSTRIAS

SUC

SISTEMA D

PROCEDIMIENTO DE

RESULTADOS DE


NOMBRE DEL TRABA%ADOR ACTIVIDADES ESTUDIOS FOR

REALI!Ó

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O. DE REVISIÓN: 00 PÁGINA 1

AGROINDUSTRIAS U

SUCU

SISTEMA DE

PROCEDIMIENTO DE

RESULTADOS DE



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SUCURSAL CORDOBA



RESULTADOS DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

DO DE VIGENCIA DEL PLAN DE CAPACITACIÓN: ÁREA:

VIDADES ESTUDIOS FORMACIÓN HABILIDADES CONDICIONES DE SEGHIGIENE

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SUCURSAL CORDOBA






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O. DE REVISIÓN: 00 PÁGIN


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VIDADES ESTUDIOS FORMACIÓN HABILIDADES CONDICIONES DE SHIGIEN

OBSERVACIONES

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SUCURSAL CORDOBA





VIDADES ESTUDIOS FORMACIÓN HABILIDADES CONDICIONES DE SEHIGIENE

OBSERVACIONES

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SUCURSAL CORDOBA






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NO. DE REVISI N: 00 P G

AGROINDUST

SISTE

PROCEDIMIEN

PERIODO DE VIGENCIA DEL PLAN DE CAPACITACIÓN: FECHA DE ELABORACIÓN:

NOMBRE DE LA CAPACITACIÓN ÁREAS Y PUESTOS META OB%ETIVO DE LA CAPACITACIÓN

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AGROINDUST

SISTE

PROCEDIMIEN



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AGROINDUST

SISTE

PROCEDIMIEN



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AGROINDUST

SISTE

PROCEDIMIEN



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AGROINDUST

SISTE

PROCEDIMIEN



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AGROINDUST

SISTE

PROCEDIMIEN



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AGROINDUST

SISTE

PROCEDIMIEN



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AGROINDUST

SISTE

PROCEDIMIEN



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AGROINDUST

SISTE

PROCEDIMIEN



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AGROINDUST

SISTE

PROCEDIMIEN



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AGROINDUST

SISTE

PROCEDIMIEN



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AGROINDUST

SISTE

PROCEDIMIEN



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AGROINDUST

SISTE

PROCEDIMIEN



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AGROINDUST

SISTE

PROCEDIMIEN



ELABORÓ

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NO. DE REVISIÓN: 00


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PLAN DE CAPACITACIÓN

FECHA DE ELABORACIÓN: NO. DE HORAS PROGRAMADAS:

OB%ETIVO DE LA CAPACITACIÓN CONTENIDO DE LA CAPACITACIÓN CRITERIOS DE EVA

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SUCURSAL CORDOBA






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SUCURSAL CORDOBA






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SUCURSAL CORDOBA






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SUCURSAL CORDOBA






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SUCURSAL CORDOBA






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SUCURSAL CORDOBA






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SUCURSAL CORDOBA






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SUCURSAL CORDOBA






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SUCURSAL CORDOBA






REVISÓ

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SISTEMA DE GESTIÓN DE CALID

PROCEDIMIENTO DE CAPACITACIÓN E IN

LISTA DE ASISTEN

NOMBRE DE LA CAPACITACIÓN: RIESGOS LABORALES

NOMBRE DEL INSTRUCTOR LUIS EDUARDO VIRGEN SAN %UAN

TIPO DE CAPACITACIÓN: INTERNAHORA DE INICIO: ':00 PM

NOMBRE COMPLETO

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A. DE C.V.CÓDIGO: S(C

D1(&1($01)

EGRACIÓN

CIA

FECHA: )($$($01)

LUGAR: AGROINDUSTRIAS UNIDAS DE MXICOHORA DE FINALIZACIÓN):&0 PM

PUESTO FIRMA

FECHA DECREACIÓN:

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LUIS EDUARDO VIRGEN SAN %UAN

NOMBRE Y FIRMA DEL RESPONSABLE DEL PROCESO

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EVALUACIÓN DE CONOCI

NOMBRE DEL CAPACITADOR:

NOMBRE DE LA CAPACITACIÓN:

NOMBRE COMPLETO: ÁREA:

A# LIMPIE!A ( SEISO " #

B# CLASIFICAR O SEPARAR ( SEIRE " #

C# ESTANDARI!AR ( SEI/ETSU " #

D# ORDENAR ( SEITON " #

E# AUTODISCIPLINA ( SHITSU/E " #

LEA ATENTAMENTE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS Y RESPONDA CORRECTAMENTE.

1. RELATA CON TUS PROPIAS PALABRAS EN QUE CONSISTE LAS )S Y QUE BENEFICIOS PU

$. 3EN QUE CONSISTE LA S DE CLASIFICAR O SEPARAR4

&. 3 EN QUE CONSISTE LA SDE ORDENAR4

INSTRUCCIONES: ESTE EXAMEN ES UNA EVALUACIÓN GRUPAL. POR LO QUE SE REALI!ARÁ EN EQUIPMENOR A ). FAVOR DE LEER CUIDADOSAMENTE LAS AFIRMACIONES Y PREGUNTAS Y CONTESTAR CALGUNA PREGUNTA, NO TITUBEE EN COMPARTIRLA CON EL FORMADOR. EN LA ULTIMA HO%A DEL EXÁREA, PUESTO Y FIRMA.

ES LA CUARTDESORDEN.

ES LA SEGUNEFICA!.

ES LA PRIMESEA IN2TIL.

ES LA QUINT

SENTIDO DE

ES LA TERCELAS ÁREAS.

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LEA CUIDADOSAMENTE LAS AFIRMACIONES SIGUIENTES Y SUBRAYE LA RESPUESTA CORRECTA.

'. 3QU FACTORES PUEDE AYUDAR U OBSTACULI!AR LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS )S4

A# HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES.B# CAMBIO, PERSISTENCIA Y COMUNICACIÓN.C# CONOCIMIENTOS, COMUNICACIÓN, MOTIVACIÓN.

). 3CUÁLES SERIAN LAS DOS REGLAS CON LAS QUE SE PRODRIA SIMPLIFICAR LA SEPARAC

A# UN OB%ETO ES NECESARIO CUANDO SE LO USA, NO INTERESA CUANTO Y ES INNCESARIB# LOS OB%ETOS NECESARIOS SON LOS QUE SE PUDIERAN LLEGAR A USAR, LOS OB%ETOS I

C# TODOS LOS OB%ETOS SON NECESARIO SALVO LOS RESIDUOS QUE YA NO SON NECESARI

*. 3CUÁLES SERÍA LA REGLA CON LAS QUE SE PODRIA SIMPLIFICAR EL ORDEN4

A# EL ORDEN ES A CRITERIO DEL PERSONAL SIN IMPORTAR UN CRITERIO.B# CUANTO MAS SE USA UN OB%ETO, MÁS CERCA DEBE DE ESTAR DE LAS PERSONAS, Y ENC# LOS OB%ETOS QUE SE USAN DEBEN ESTAR CERCA Y LOS OB%ETOS INNECESARIOS DEBE

LEE CUIDADOSAMENTE LOS ENUNCIADOS Y DIBUJA LO QUE SE TE PIDE.

+. DIBU%AR A CONTINUACIÓN, CON UN ALTO GRADO DE DETALLE "NO IMPORTANDO LA CA

CASO UN ÁREA DE TRABA%O CON E%EMPLOS DE LA APLICACIÓN DE LAS )S:

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¡GRACIAS POR SU PARTI

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EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS

FECHA:

ÁREA: PUESTO:

CALIFICACIÓN:

.

" #

SEIRE " #

U " #

" #

/E " #

TES PREGUNTAS Y RESPONDA CORRECTAMENTE.

S PALABRAS EN QUE CONSISTE LAS )S Y QUE BENEFICIOS PUEDE PRODUCIR EN T2 ÁREA DE TRABA%

DE CLASIFICAR O SEPARAR4

DE ORDENAR4

ES UNA EVALUACIÓN GRUPAL. POR LO QUE SE REALI!ARÁ EN EQUIPOS DE $ PERSONAS, SALVO QUE EL PERSODADOSAMENTE LAS AFIRMACIONES Y PREGUNTAS Y CONTESTAR CON LETRA LEGIBLE Y LIMPIA. EN CASO DE TE EN COMPARTIRLA CON EL FORMADOR. EN LA ULTIMA HO%A DEL EXAMEN FAVOR DE PONER LOS NOMBRES DE

ES LA CUARTA S Y NOS AYUDA A PREVENIR LA APADESORDEN.

ES LA SEGUNDA S Y SU APLICACIÓN LOGRA ORGANEFICA!.

ES LA PRIMERA S Y CONSISTE EN ELIMINAR DEL ESSEA IN2TIL.

ES LA QUINTA S SIENDO SU FUNCIÓN LA DE FOMEN

SENTIDO DE SEGUIR ME%ORANDO.

ES LA TERCER S SU OB%ETIVO CONSISTE EN ME%ORLAS ÁREAS.

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EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS

¡GRACIAS POR SU PARTICIPACIÓN!

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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑ

NOMBRE DEL CAPACITADOR:

NOMBRE DE LA CAPACITACIÓN:

NOMBRE COMPLETO: ÁREA:

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A. DE C.V.CÓDIGO: S(C

D1(&1($01)

EGRACIÓN

O EN CAMPO

FECHA:

PUESTO:

CALIFICACIÓN:

FECHA DECREACIÓN:

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