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Engaging Present and Future MembersThe Taskforce for Reimagining the Episcopal Church

Contenidos del “Proceso para la Participación en TREC”

1. Contenidos2. Principios del Diseño3. Invitación Estratégica e Invitación4. Poster/Publicidad5. Directrices para el Rol del Facilitador6. Diseño del Evento

1. Grupo de <20 por 1 hora2. Grupos de 15+ por 2 horas3. Entrevistas personales

7. Guías del Facilitador8. Serie de Diapositivas9. Forma para documentan la reunión10. Formas par documentar las

discusiones

Por favor someta los resultados de sus sesiones de consulta registrando la información en el sitio web de TREC reimaginetec.org, o escaneando las formas y enviándolas por correo electrónico a [email protected] o enviando las formas por correo aTREC P.O. Box 11641 St Louis, MO 63105-1641.

mailto:[email protected]


Estos talleres has sido diseñados para fomentar. . .• Una cultura de participación,

interés y colaboración• Un sentimiento que es abierto,

agradable, energético y estimulante

• Una estructura que es fácil de facilitar

• Un proceso en el que se puede participar fácilmente

• Un resultado que es fácil de catalogar e integrar

• Una variedad de contextos, tamaños de grupos y diversidad demográfica (incluyendo idiomas y nivel escolar)


Estrategia para la Invitación

• Intente reunir a un grupo diverso de personas que represente el futuro de la Iglesia.

• Intente envolver a personas que se mantendrán activas en la Iglesia por los siguientes 10 años.

• Intente envolver a personas que expresan su opinión y tiene influencia en la comunidad (sin importar si son líderes oficiales de su iglesia).

• Intente envolver a personas que son actualmente activos en la Iglesia, lo mismo que personas no son tan activas en la misma.

• Ofrezca sesiones para grupos que ya se reúnen por razones especiales.

• Combine sesiones con eventos social u otras reuniones comunitarias.

Sugerencia para la Invitación

Estimado (Amigo, Colega, Miembro de la Iglesia, etc.)

Estamos muy interesados en escuchar sus ideas sobre el futuro de la Iglesia Episcopal. La Convención General pasada creo un Equipo de Trabajo para Re-Imaginar la Iglesia Episcopal. En este Otoño, los miembros del Equipo de Trabajo están intentado recoger las voces del mayor número de miembros de la Iglesia como sea posible. Realizaremos una reunión de (1-hora/2-horas) en (día y fecha) a las (hora) en (lugar). Yo les estaré muy agradecido/a si pudiesen participar con nosotros en esta conversación sobre el futuro de nuestra Iglesia. Por favor, déjenme saber si están interesados y disponibles para asistir a esta reunión.


Ayúdenos a imaginar el futuro

de la Iglesia Episcopal

QUIEN Todos aquellos que se interesen por el futuro de la Iglesia Episcopal

POR QUE In 2012, la Convención General estableció un Equipo de Trabajo para re-imaginar la Iglesia Episcopal del futuro. Los miembros de este Equipo de Trabajo desean escuchar las memorias, esperanzas, y sueños que el pueblo tiene respecto a la Iglesia. En los próximos meses, nos estaremos reuniendo con el mayor número de personas posible. Aquello que escuchemos nos ayudará a formular recomendaciones sobre la estructura, administración y gobierno de la Iglesia.

CUANDO ………………………………………………………….

DONDE ………………………………………………………..


El Rol del Facilitador

• Genere un ambiente confortable, amable.

• Anime a las personas a contar sus historias y a compartir sus experiencias.

• Escuche con aprecio (y sin juzgar)• Provea tan sólo la suficiente

estructura que haga a las personas sentirse seguras.

• No sermonee, explique, discuta, conteste, revise o bloquee la posibilidad para que las personas expresen sus sentimientos.

• Ayude a las personas a escribir legiblemente en las formas provistas.

• Recoja de las mesas todas las formas y envíelas al Equipo de Trabajo.


DISEÑO

Diseño para 1-Hora de Reunión TREC

(para 20 o menos participantes)

• Bienvenida e Introducción

• Los Mejores Recuerdos de la Iglesia

• Mantener/Dejar Ir

• El Futuro Mejor

• ¿Qué puedo hacer para ayudar?

• Agradecimientos

Diseño para 2-Horas de Reunión TREC

(para un grupo de hasta 40 personas)

• Bienvenida e Introducción con más tiempo para la interacción personal

• Los Mejores Recuerdos de la Iglesia con tiempo para trabajo en grupos pequeños

• Mantener/Dejar Ir con tiempo para trabajo en grupos pequeños

• El Futuro Mejor con tiempo para discusión y reflexión plenaria

• ¿Qué puedo hacer para ayudar con tiempo para grupos pequeños

• Agradecimientos


Modulo Diseño de 1-Hora Diseño de 2-Horas Materiales

BIENVENIDA E INTRODUCCION8/15

• Todos se mesclan para saludar y presentarse los unos a los otros.

• Pagina 280 del Libro de Oración Común• Introducción a propósito de TREC y su estrategia

de enlace

• Mismo diseño, con 7 minutos más para que la gente se salude y conozca

Diapositiva 1,2

MEJORES MEMORIAS15/25

• Cada participante reflexiona por 2 minutos sobre su mejor memoria de la Iglesia Episcopal.

• Brevemente comparten la historia con alguien y resumen ese recuerdo con 3 palabras (5)

• Escriben su palabras en la forma provista (3)• Las dan a conocer a todo el grupo sus

selecciones usando un proceso espontáneo (5)

• Cada participante reflexiona por 5 minutos sobre sus mejores memorias de la Iglesia Episcopal (5)

• Comparten sus historias en grupos de 3, escuchando atentamente unos a otros (10)

• Individualmente, generan 3 palabras que reflejen esas memorias, y las escriben al formas provistas (5)

• Las dan a conocer a todo el grupo sus selecciones usando un proceso espontáneo (5)

Diapositiva 3Formas para las Mejores Memorias

MANTENER Y DEJAR IR15/30

• En grupos de 3 hablan por 10m sobre aquello que debe ser mantenido y dejado ir (pero no tiene que estar de acuerdo).

• Cada individuo escoge una cosa que la Iglesia debe mantener y dejar ir. Las escriben en la forma provista.

• Los participantes comparten usando del método Round Robins (primero mantener; segundo dejar ir) con afirmaciones brevísimas de 4-5 palabras.

• En grupos de 4 hablan por 15m sobre aquello que debe ser mantenido y dejado ir (pero no tiene que estar de acuerdo).

• Cada individuo escoge una cosa que la Iglesia debe mantener y dejar ir. Las escriben en la forma provista.

• Los participantes comparten usando del método Round Robins (primero mantener; segundo dejar ir) con afirmaciones brevísimas de 4-5 palabras.

Diapositiva 4Forma para el Mantener y Dejar Ir

Guía de Trabajo del Facilitador TREC


MODULO Diseño de 1-Hora Diseño de 2-Horas Materiales

FUTURO MEJOR15/25

• Usted dice, “Imagínese en unos años en el futuro, conversando con un amigo, acerca de la Iglesia Episcopal Church: ¿qué es lo que usted le diría describiendo aquello que les da más alegría sobre la Iglesia en estos días?”

• Las personas, en una frase, describen aquello que les traerá gozo en un futuro, y usan la forma provista para escribir su frase.

• Todos comparten de manera rápida con todo el grupo.

• Usted dice, “Imagínese en unos años en el futuro, conversando con un amigo, acerca de la Iglesia Episcopal Church: ¿qué es lo que usted le diría describiendo aquello que les da más alegría sobre la Iglesia en estos días?”

• Las personas, en una frase, describen aquello que les traerá gozo en un futuro, y usan la forma provista para escribir su frase.

• Todos comparten de manera rápida con todo el grupo.

• Invite al grupo a reflexionar sobre lo que escucharon, especialmente aquello que los conmovió.

Diapositiva 5Forma sobre el Futuro Mejor

SU ROL5/10

• Usted les pregunta, “¿Qué es lo que usted está dispuesto a hacer para que ocurra el cambio en la Iglesia?”

• Las personas comparten son otra persona por 4m

• Usted les pregunta, “¿Qué es lo que usted está dispuesto a hacer para que ocurra el cambio en la Iglesia?”

• Las personas comparten en grupos de 4 por 8m

Diapositiva 6

AGRADECI-MIENTO Y CIERRE2/5

• Gracias: Un resumen continuo de las respuestas recogidas serán colocadas en nuestro sitio web.

• El facilitador de la reunión escoge la oración final.

• Gracias: Un resumen continuo de las respuestas recogidas serán colocadas en nuestro sitio web.

• El facilitador de la reunión escoge la oración final.

Diapositiva 7


Introducción del propósito de TREC y su estrategia de enlace

Pregunta #1: Conforme reflexiona sobre sus experiencias en la Iglesia Episcopal, ¿cuál su mejor memoria? Esta puede ser una persona, un momento espiritual, un evento . . . . Lo que haya sido extraordinario para usted. Háblenos de esa memoria. [Escuche con aprecio sin interrupciones o comentarios]. Reflexione y después exprese las 3 palabras que mejor describan esa experiencia.

Pregunta #2: Como en todo cambio, el progreso requiere hacer a un lado cosas que fueron útiles en el pasado. Esto también envuelve mantener algunas cosas que son importantes para lo que usted es. Háblenos de aquello que deba ser mantenido y lo que debemos hacer a un lado. [Escuche con aprecio] Conforme reflexiona en lo que dijo, seleccione una cosa que la Iglesia deba preservar y aquello que deba soltar.

Pregunta #3: Imagínese 10 años en el futuro y usted está hablando con un buen amigo sobre la Iglesia Episcopal. Usted dice lo siguiente . . . “Aquello que más me llena de alegría sobre la Iglesia hoy día es . . . .” Complete esta frase usando la forma para registrar lo que usted se imagina.

Pregunta #4: ¿Qué es aquello que usted puede realizar para ayudar a la Iglesia en este cambio? Mencione una cosa.

Gracias: Las respuesta que vayan surgiendo en las entrevistas y los talleres serán publicadas en nuestro página web.

Entrevista de Enlace de TREC


¿Qué es lo que TU te

imaginas?


Queremos escuchar lo que el Espíritu nos está diciendo a través de su puebloEn 2012, la Convención General creó un Equipo de Trabajo para re-imaginar la Iglesia Episcopal del futuro. Los miembros de este Equipo desean escuchar las memorias, las esperanzas y los sueños que el pueblo tiene respecto a la Iglesia. Durante los próximos meses, nos estaremos reuniendo con el mayor número de personas como nos sea posible.

Usaremos lo escuchado para ayudarnos a formular recomendaciones respecto a la estructura, estructura y gobierno de la Iglesia.

Hoy estamos aquí para escucharles.


¿Cuál es su mejor recuerdo de la Iglesia Episcopal?


MANTENER y DEJAR IR

En todo cambio, el progreso significa soltar ciertas cosas que fueron importantes en el pasado. Pero también implica mantener algunas cosas que serán importantes en el futuro.

¿Qué es lo que la Iglesia debe mantener? ¿Qué es lo que la Iglesia debe dejar ir?


Imagínese que estamos 10 años en el

futuro y usted está hablando con un

amigo sobre la Iglesia Episcopal. Según

usted, ¿qué es lo que le proporcionaría la

mayor alegría?


¿Qué es lo que usted puede hacer para ayudar?


¡MUCHAS GRACIAS!


Documentación de la Reunión

LUGAR(Iglesia, Ciudad, Estado o Provincia, Condado)

NOMBRE DEL FACILITADOR

TIPO DE GRUPO(Miembros, Empleados, Grupo de Jóvenes, etc.)

# DE PARTICIPANTES

FECHA

¿SESION DE 1 O 2 HRS?

¿COMENTARIOS?


Las Mejores Memorias Por favor escriba una idea en cada espacio


Lo que Debemos Preservar Por favor escriba una idea en cada espacio


Lo que Debemos Dejar Ir Por favor escriba una idea en cada espacio


Un Futuro MejorPor favor escriba una idea en cada espacio

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