employer branding in de netwerkmaatschappij part 4
TRANSCRIPT
![Page 1: Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022052505/555cc80ad8b42a5f718b55d3/html5/thumbnails/1.jpg)
10 slides van de PersoneelZaak over… Creativiteit als aanjager voor conversaties
![Page 2: Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022052505/555cc80ad8b42a5f718b55d3/html5/thumbnails/2.jpg)
Social Media en employer branding Het verhaal vertelt zichzelf niet
![Page 3: Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022052505/555cc80ad8b42a5f718b55d3/html5/thumbnails/3.jpg)
Earned media Conversaties,
discussies
Employer Brand
Paid media Zichtbaarheid,
aanjagen, verleiden
Employer Brand Story
Owned media Activatie,
Conversation pieces
![Page 4: Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022052505/555cc80ad8b42a5f718b55d3/html5/thumbnails/4.jpg)
Employer branding = storytelling You need a story… and people to tell it… and content to help them tell it.
![Page 5: Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022052505/555cc80ad8b42a5f718b55d3/html5/thumbnails/5.jpg)
Mensen gaan niet vanzelf over hun werkgever praten Communicatie moet hen hierbij helpen
![Page 6: Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022052505/555cc80ad8b42a5f718b55d3/html5/thumbnails/6.jpg)
Conversation pieces in plaats van campagnes Doen in plaats van vertellen Deelbare beleving bieden
![Page 7: Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022052505/555cc80ad8b42a5f718b55d3/html5/thumbnails/7.jpg)
Stories are not told about the way you want to be.. They are told about the way you act!
![Page 8: Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022052505/555cc80ad8b42a5f718b55d3/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022052505/555cc80ad8b42a5f718b55d3/html5/thumbnails/9.jpg)
Vraagt dit om een totaal andere creatieve invulling? Nee!
![Page 10: Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022052505/555cc80ad8b42a5f718b55d3/html5/thumbnails/10.jpg)
De basis verandert niet Een beleving bestaat al jaren
![Page 11: Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022052505/555cc80ad8b42a5f718b55d3/html5/thumbnails/11.jpg)
De manier van delen is alleen sterk veranderd
![Page 12: Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022052505/555cc80ad8b42a5f718b55d3/html5/thumbnails/12.jpg)
Coming up: 10 slides over… Van storytelling naar storybuilding De grenzeloze generatie als doelgroep Communities en community management
![Page 13: Employer Branding in de Netwerkmaatschappij Part 4](https://reader034.vdocuments.us/reader034/viewer/2022052505/555cc80ad8b42a5f718b55d3/html5/thumbnails/13.jpg)
Meer weten? Praktijkcases? Marlies de Gooijer: [email protected] @marliezl
Marcel van der Quast: [email protected] @marcelvdq Weblog: www.personeelzaken.com @depersoneelzaak