doc. conv red

7/25/2019 Doc. Conv Red

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GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

RED DE SALUD DE TAYACAJA

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jr. Lima s/n Barrio Rumichaca Pampas Tayacaja.

Telfonos 067 !6"#$ 067 !60%%.

AO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU

PROCESO CAS N 0003-2016/GOB.REG.HVCA/GRH-CAS-UERST

BASES

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACINADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS N 0003-

2016 DE LA RED DE SALUD TAYACAJA


PROFESIONALES Y TECNICOS PARA LA RED DESALUD DE TAYACAJA.

UNIO - 2016


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Telfonos 067 !6"#$ 067 !60%%.

PROCESO CAS N 0PROCESO CAS N 0PROCESO CAS N 0PROCESO CAS N 0000000003333----2016/GOB.REG.HVCA/GRH2016/GOB.REG.HVCA/GRH2016/GOB.REG.HVCA/GRH2016/GOB.REG.HVCA/GRH----CASCASCASCAS----

UEUEUEUERSTRSTRSTRSTCAPTULO I

GENERALIDADES

I. ENTIDAD CONVOCANTENombre : UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD TAYACAJARUC N : 20601077133

1.1 DOMICILIO LEGALAv. Mr!"#$ C%#ere" N &06 ' (m)"

1.2 OBJETO DE LA CONVOCATORIAE$ ob*e+o ,e $ #o-vo#+or! e" $ Co-+r+#!- A,m!-!"+r+!v ,e Serv!#!o )r(ro/e"!o-$e" )r ,e"rro$$r $bore" ,e -+r$e )erm-e-+e #omo )er"o-$,m!-!"+r+!vo e- $ U-!,, E*e#+or Re, ,e S$, ,e T#*.

E$ (er/!$ L" #r#+er"+!#" ,e$ (e"+o4 " #omo $" Co-,!#!o-e" e"e-#!$e" ,e$ Co-+r+oe"+%- ,e/!-!,o" e- e$ #)+$o III ,e $" )re"e-+e" 5"e".

1.3 FUENTE DE FINANCIAMIENTOe-+e !--#!m!e-+o : 1 Re#r"o" Or,!-r!o"Rbro : 00 Re#r"o" Or,!-r!o"

1.4 BASE LEGALDe#re+o Le!"$+!vo N 1087'Norm 9e re$ e$ R!me- E")e#!$ ,e Co-+r+#!-

A,m!-!"+r+!v ,e Serv!#!o".De#re+o S)remo N 078'200;'(CM'Re$me-+o ,e$ De#re+o Le!"$+!vo N 1087.

Mo,!/!#,o )or De#re+o S)remo N< 068'2011'(CMDe#re+o S)remo N 01;'2007'TR'D!")o"!#!o-e" re$+!v $ "o ,e$ ,o#me-+o

,e-om!-,o ($-!$$ E$e#+r-!#.Le N 267&0'Le ,e Mo,er-!#!- ,e $ Ser!,, So#!$ e- S$,.Le 2;=11'Le >e-er$ ,e$ S!"+em N#!o-$ ,e$ (re")e"+o.Le N 30372'Le ,e$ (re")e"+o ,e$ Se#+or (?b$!#o )r e$ A@o !"#$ 2016.Le N 27==='Le ,e$ (ro#e,!m!e-+o A,m!-!"+r+!vo >e-er$.Le N< 27;06'Le ,e Tr-")re-#! ,e A##e"o $ I-/orm#!- (?b$!#.L" re/er!," -orm" !-#$e- "" re")e#+!v" ,!")o"!#!o-e" m)$!+or!"4 mo,!/!#+or!" #o-e"4 ,e "er e$ #"o.

II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:


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Telfonos 067 !6"#$ 067 !60%%.

PRO!ESIONALES " TECNICOS DE LA SALUD PARA CONVOCATORIA 2016 DE LA RED DE SALUDTA"ACAA

PROCESO CAS N 0003-2016/GOB.REG.HVCA/GRH-CAS-UERST

NPLA#A DESCRIPCION CODIGO AREA LABORAL CANT. MENSUALS/. PLA#O DECONTRATO

1

MEDICOS CIRUJANOS MED 001

C.S. DANIEL HERNANDEZ 1 3800 01/07/2016-30/09/2016

C.S. AHUIMPUIQUIO 1 3400 01/07/2016-30/09/2016

C.S. SUNE RANDE 1 4400 01/07/2016-30/09/2016

C.S. HUACHOCOLPA 1 4400 01/07/2016-30/09/2016

2 C.S. SURCU!AM!A 2 4400 01/07/2016-30/09/2016

3 C.S. COLCA!AM!A 2 4000 01/07/2016-30/09/2016

C.S. ACOS"AM!O 1 3400 01/07/2016-30/09/2016

4

CIRUJANO DEN"IS"A CD-02

C.S. SURCU!AM!A 1 2600 01/07/2016-30/09/2016

# C.S. PAZOS 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

6 C.S. COLCA!AM!A 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

7 P.S. A$ACCOCHA 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

8 C.S. ACOS"AM!O 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

9CIRUJANOS DEN"IS"AS AISPED CD-03

AISPED SUNE RANDE 1 3100 01/07/2016-30/09/2016

10 AISPED MARCA%ALLE 1 3100 01/07/2016-30/09/2016

11 LICENCIADA &O' EN(ERMERIA LIC-04 RED DE SALUD "A$ACAJA 3 2300 01/07/2016-30/09/2016

12

LICENCIADA &O' EN(ERMERIA LIC-0#

C.S. ACRAQUIA 2 2300 01/07/2016-30/09/2016

13 C.S. ANDA$MARCA 2 2600 01/07/2016-30/09/2016

14 C.S. ACOS"AM!O 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

1# C.S. DANIEL HERNANDEZ $ 2300 01/07/2016-30/09/2016

16 C.S. HUACHOCOLPA 2 2600 01/07/2016-30/09/2016

17 C.S. HUARI!AM!A 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

18 P.S. AHUA$CHA 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

19 C.S. SAN"IAO DE PICHUS 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

20 P.S. "OCLLACURI 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

21 PS. PA"A$ 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

22 C.S. QUICHUAS 1 2300 01/07/2016-30/09/201623 C.S. SALCA!AM!A 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

24 C.S. SAN ISIDRO DE ACO!AM!A 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

2# C.S. SURCU!AM!A 1 2600 01/07/2016-30/09/2016

26 P.S. SAN JOSE 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

27 P.S. CARPAPA"A 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

28 P.S. MON"ECOLPA 1 2600 01/07/2016-30/09/2016

29 P.S. SAN"A CRUZ DE ILA 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

30 P.S. %IOLE"AS DE ACCO$ANCA 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

31 P.S. OCORO 1 2300 01/07/2016-30/09/201632 P.S. SAN"A CRUZ DE IN$ACC 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

33 P.S. SALCAHUASI 1 2300 01/07/2016-30/09/2016


4/119




Telfonos 067 !6"#$ 067 !60%%.

34 C.S COLCA!AM!A 2 2300 01/07/2016-30/09/2016

3# P.S. SAN JUAN DE PAL"ARUMI 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

36 LICENCIADOS EN EN(ERMERIAPARA AISPED

LIC-06AISPED SUNE RANDE 1 3100 01/07/2016-30/09/2016


38 O!S"E"RAS O!S"-07 RED DE SALUD "A$ACAJA 4 2300 01/07/2016-30/09/201639

O!S"E"RAS O!S"-08

PS. SAN MIUEL DE HUALLHUA 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

40 P.S. SOCORRO 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

41 P.S MON"ECOLPA 1 2600 01/07/2016-30/09/2016

42 C.S "IN"A$PUNCU 1 2600 01/07/2016-30/09/2016

43 PS. POC$ACC 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

44 P.S. CO$LLORPAMPA 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

4# C.S HUACHOCOLPA 1 2600 01/07/2016-30/09/2016

46 P.S. QUIN"AO 1 2600 01/07/2016-30/09/2016

47 P.S HUA$ARQUI 1 2600 01/07/2016-30/09/201648 P.S SALCAHUASI 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

49 C.S HUARI!AM!A 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

#0 C.S DANIEL HERNANDEZ 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

#1 P.S QUISHUAR 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

#2 C.S COLCA!AM!A 2 2300 01/07/2016-30/09/2016

#3 C.S QUICHUAS 2 2300 01/07/2016-30/09/2016

#4 C.S ACOS"AM!O 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

## C.S SAN ISIDRO DE ACO!AM!A 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

#6 P.S %ILLAREAL DE PACCHAPA"A 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

#7 P.S PA"A$ 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

#8 P.S "OCLLACURI 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

#9 P-S- HUA$"A CORRAL 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

60 P.S PUER"O SAN AN"ONIO 1 2600 01/07/2016-30/09/2016

61 P.S. SOCOS 1 2600 01/07/2016-30/09/2016

62 P.S.PUE!LO LI!RE 1 2600 01/07/2016-30/09/2016

63 P.S. SACHACO"O 1 2600 01/07/2016-30/09/2016

64 P.S. DOS DE MA$O 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

6# C.S. SALCA!AM!A 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

66 P.S. A$ACCOCHA 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

67 C.S. ANDA$MARCA 1 2600 01/07/2016-30/09/2016

68 P.S. SAN AN"ONIO DE SALCA!AM!A 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

P.S. CEDROPAMPA 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

69O!S"E"RAS PARA AISPED O!S"-09

AISPED MARCA%ALLE 1 3100 01/07/2016-30/09/2016

70 AISPED SUNE RANDE 1 3100 01/07/2016-30/09/2016

71

!IOLOOS !IO-10

C.S. COLCA!AM!A 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

72 C.S. DANIEL HERNADEZ 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

73 C.S. ACOS"AM!O 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

74 PSICOLOOS PSI-11 C.S. ACRAQUIA 1 2300 01/07/2016-30/09/2016


5/119




Telfonos 067 !6"#$ 067 !60%%.

7# C.S. SURCU!AM!A 1 2600 01/07/2016-30/09/2016

76 CON"ADOR CON"-12RED DE SALUD "A$ACAJA - PLANEAMEN"O $PRESUPUES"O

1 2300 01/07/2016-30/09/2016

77 "ECNICO CON"A!LE "C-13 RED DE SALUD "A$ACAJA 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

78 INENIERO DE SIS"EMAS IS-14 RED DE SALUD "A$ACAJA 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

79 ESPECIALIS"A EN PROMSA EP-1# RED DE SALUD "A$ACAJA 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

80 QUIMICO (ARMACEU"ICO Q(-16 RED DE SALUD "A$ACAJA 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

81 "ECNICO EN (ARMACIA "(-17 RED DE SALUD "A$ACAJA 2 1#00 01/07/2016-30/09/2016

82 "ECNICO E)PER"O EN SIA ES-18 RED DE SALUD "A$ACAJA 1 1800 01/07/2016-30/09/2016

83 "ECNICO E)PER"O EN PLANILLAS EP-19 RED DE SALUD "A$ACAJA 1 2000 01/07/2016-30/09/2016

84 "ECNICO EN(ERMERIA "E-20 RED DE SALUD "A$ACAJA 3 1#00 01/07/2016-30/09/2016

8#

"ECNICO EN EN(ERMERIA "E-21

P.S. POC$ACC 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

86 C.S. DANIEL HERNANDEZ 2 1#00 01/07/2016-30/09/2016

87 P.S. A$ACCOCHA 1 1#0001/07/2016-30/09/2016

88 P.S. HUA$ARQUI 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

89 P.S. SAN LUCAS DE "ONOS 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

90 P.S. HUARI 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

91 P.S. CHUCUNA 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

92 C.S. ANDA$MARCA 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

93 PS. AL(APA"A 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

94 P.S. COLCA. 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

9# PS. SOCOS 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

96 PS. "AURI!AM!A 1 1700 01/07/2016-30/09/201697 C.S. SAN"IAO DE PICHUS 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

98 P.S. $ANAN$ACC 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

99 P.S. LOMA 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

100 P.S. QUIN"AO 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

101 P.S. SAN"A CRUZ DE IN$ACC 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

102 P.S. JA"USPA"A 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

103 C.S. HUARI!AM!A 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

104 C.S. COLCA!AM!A $ 1#00 01/07/2016-30/09/2016

10# P.S. CARPAPA"A 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

106 P.S. CARAMPA 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

107 P.S. SAN"A ROSA DE CHANUELE"A 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

108 "ECNICOS DE EN(ERMERIA PARAAISPED

"E-22AISPED SUNE RANDE 1 2000 01/07/2016-30/09/2016


110

"ECNICOS DE LA!ORA"ORIO "L-23

C.S. QUICHUAS 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

111 C.S. "IN"A$ PUNCU 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

112 C.S. SURCU!AM!A 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

113 C.S. HUACHOCOLPA 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

114 C.S. ANDA$MARCA 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

11# C.S. SAN"IAO DE PICHUS 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016


6/119




Telfonos 067 !6"#$ 067 !60%%.

116 C.S. SAN ISIDRO DE ACO!AM!A 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

117 C.S. SALCA!AM!A 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

118 C.S. COLCA!AM!A 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016


120 ASIS"EN"E ADMINIS"RA"I%OPARA RR-HH

ASIS"-24 RED DE SALUD "A$ACAJA 2 1#00 01/07/2016-30/09/2016

121 "ECNICO IN(ORMA"ICO "I-2# RED DE SALUD "A$ACAJA 7 1#00 01/07/2016-30/09/2016

122

"ECNICO IN(ORMA"ICO "I-26

C.S. HUACHOCOLPA 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

123 C.S. "IN"A$ PUNCU 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

124 C.S. SALCA!AM!A 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

12# C.S. QUICHUAS 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

126 C.S. ACOS"AM!O 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016127 C.S. SURCU!AM!A 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

128 C.S. COLCA!AM!A 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016


130 C.S. ACRAQUIA 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016


132 C.S. PAZOS 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

133

"ECNICO IN(ORMA"ICO HIS "I-27

C.S. ACOS"AM!O 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

134 C.S. SURCU!AM!A 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

13# C.S. COLCA!AM!A 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016136 C.S. DANIEL HERNANDEZ 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

137 C.S. ACRAQUIA 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016


139 C.S. PAZOS 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

140 C.S. ANDA$MARCA 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

141 C.S. HUACHOCOLPA 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

142 C.S. "IN"A$ PUNCU 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

143 C.S. SALCA!AM!A 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

144 C.S. QUICHUAS 1 1#00 01/07/2016-30/09/201614#

CONDUC"ORES COND-28

C.S DANIEL HERNANDEZ 1 1200 01/07/2016-30/09/2016

146 P.S. SAN JUAN DE PAL"ARUMI 1 1200 01/07/2016-30/09/2016

147 C.S SALCA!AM!A 1 1200 01/07/2016-30/09/2016

148 C.S ACOS"AM!O 1 1200 01/07/2016-30/09/2016

149 C.S QUICHUAS 1 1200 01/07/2016-30/09/2016

1#0 CS. "IN"A$ PUNCU 1 1400 01/07/2016-30/09/2016

1#1 C.S COLCA!AM!A 1 1200 01/07/2016-30/09/2016

1#2 P.S "OCAS 1 1200 01/07/2016-30/09/2016

1#3 C.S PAZOS 1 1200 01/07/2016-30/09/2016

1#4 C.S HUARI!AM!A 1 1200 01/07/2016-30/09/2016


7/119




Telfonos 067 !6"#$ 067 !60%%.

1## C.S SAN ISIDRO DE ACO!AM!A 1 1200 01/07/2016-30/09/2016

1#6 C.S SAN"IAO DE PICHUS 1 1400 01/07/2016-30/09/2016

1#7 C.S. SURCU!AM!A 1 1400 01/07/2016-30/09/2016

1#8 C.S HUACHOCOLPA 1 1400 01/07/2016-30/09/2016

1#9 ASIS"EN"E ADMINIS"RA"I%OPARA LOIS"ICA ASIS"-29 RED DE SALUD "A$ACAJA 2 1#00 01/07/2016-30/09/2016

160"ECNICO IN(ORMA"ICO "I-30

C.S. HUARI!AM!A 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

161 C.S. SAN"IAO DE PICHUS 1 1700 01/07/2016-30/09/2016

162 "ECNICO IN(ORMA"ICO "I-31 RED DE SALUD "A$ACAJA - ALMACEN 2 1#00 01/07/2016-30/09/2016

163 "ECNICO IN(ORMA"ICO "I-32 RED DE SALUD "A$ACAJA - PA"RIMONIO 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016

164 CON"ADOR CON"-33 RED DE SALUD "A$ACAJA - CON"ROL PRE%IO 1 2300 01/07/2016-30/09/2016

16# "ECNICO IN(ORMA"ICO "I-34RED DE SALUD "A$ACAJA - DIRECCIONENERAL

1 1800 01/07/2016-30/09/2016

166 "ECNICO IN(ORMA"ICO "I-3# RED DE SALUD "A$ACAJA - LOIS"ICA 1 1#00 01/07/2016-30/09/2016TOTAL DE PLA#AS A CONVOCAR 203

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CONVOCATORIA

1(b$!##!- ,e $ #o-vo#+or! e- e$ (or+$ Beb ,e$D!re##!- Re!o-$ ,e Trb*o (romo#!- ,e$ Em)$eo '-#ve$!#.

De$ 02 ,e *-!o ,e$ 2016 $ 18 ,e *-!o,e 2016

2 (b$!##!- ,e $ #o-vo#+or! e- e$ (or+$ eb ,e$ >ob!er-oRe!o-$ ,e -#ve$!#. De$ 18 ,e *-!o ,e$ 2016 $ 20 ,e *-!o,e 2016

3(re"e-+#!- #rr!#$r4 e- $ Se#re+r! ,e $ Re, ,e S$,,e T#*.

204 21 22 ,e -!o ,e$ 2016or: ,e ;:00 .m. 1:00.).m. 2:30

).m. 08:30 ).m.

SELECCIN

= Ev$#!- Crr!#$r23 2= ,e -!o ,e 2016

8 (b$!##!- Re"$+,o" ,e Ev$#!- Crr!#$r27 ,e -!o ,e 2016

0;.00 .m

6 Re#e)#!- ,e So$!#!+,e" ,e Re#$mo" Ab"o$#!-

27 ,e J-!o ,e 2016

;.00 .m. 1.00).m

7 (b$!##!- ,e Re"$+,o Crr!#$r27 ,e J-!o ,e$ 2016

3.00 ).m.

CONDICIONES DETALLE

Lr ,e )re"+#!- ,e$ "erv!#!o U-!,, E*e#+or Re, ,e S$, ,e T#*

Dr#!- ,e$ #o-+r+o- I-!#!o : 01 ,e *$!o ,e 2016

-

Trm!-o : 30 ,e "e+!embre ,e 2016O+r" #o-,!#!o-e" e"e-#!$e" ,e$#o-+r+o

'No +e-er !m)e,!me-+o" )r #o-+r+r #o- e$ E"+,o.'No +e-er -+e#e,e-+e" *,!#!$e"4 )o$!#!$e" -! )e-$e".


8/119




Telfonos 067 !6"#$ 067 !60%%.

; E-+rev!"+ (er"o-$

27 ,e J-!o ,e 2016A )r+!r ,e =.00 ).m.

$ 2& ,e J-!o ,e 2016

& Re"$+,o !-$30 ,e -!o ,e 2016

10.00 .m.

10 A,*,!##!- ,e ($" 30 ,e J-!o ,e 2016A )r+!r ,e 10.00 .m.

INICIO DE LABORES

12 I-!#!o ,e $bore" 01 ,e *$!o ,e 2016

No!: Lo" 9e -o #m)$- $o" re9!"!+o" m-!mo"4 "e?- $o" )er/!$e" ,e )e"+o -o )o,r%-)r+!#!)r o "er%- ,e"#$!/!#,o" e- e$ )re"e-+e )ro#e"o.

V. PRESENTACIN DE SOBRE

L )re"e-+#!- "e e/e#+r% e- - "obre #err,o e"+r%- ,!r!!," $ Com!"!-

E")e#!$ ,e Ev$#!- CAS" #o-/orme $ "!!e-+e ,e+$$e:

E$ )o"+$-+e "er% re")o-"b$e ,e $ e#+!+, ver#!,, ,e $o" ,o#me-+o")re"e-+,o".

Lo" /orm+o" )o,r%- "er $$e-,o" )or #$9!er me,!o4 !-#$e-,o e$ m-$4 ,eb!e-,o$$evr $ r?br!# ,e$ (o"+$-+e.

VI.CONTENIDO DE LOS SOBRESSe )re"e-+r%- e- - F1G or!!-$. Lo" "obre" 9e "e )re"e-+r%- "er%- e- #o)!"

$e!b$e"4 #$%!'$($ )o*&!#!+ , ENUMERAR #$ '!($-! !+$(#$($ #$+#$ *!

*&'! 0&(! !+! *! 0-&'$-! 0&(!. A9e$$" )ro)e"+" 9e -o #m)$- #o- $o

-+e" "e@$,o "e +e-,r%- #omo (o 0-$+$(!#!. A"!m!"mo $o" ,o#me-+o" -o$e!b$e" -o "er%- #o-"!,er,o" )r $ ev$#!-.

SOBRE CURRICULAR

Do'$(!&5( #$ 0-$+$(!&5( o%*&!o-&!: 6+$ #$%$- 0-$+$(!- $( )o-'!o-#$(!#!" *o +&&$($7G Co)! ,e$ DNI ,e$ )o"+$-+e. H!e-+e.bG

De#$r#!- Jr, ,e ,+o" ,e$ )o"+$-+e4 A($8o N9 1#G De#$r#!- Jr, e- $ 9e e$ )o"+$-+e ,e#$re 9e #m)$!r% #o- $"

)re"+#!o-e" " #ro re$#!o-," $ ob*e+o ,e $ #o-+r+#!-4 A($8o N9 2,G

De#$r#!- Jr, e- $ 9e e$ )o"+$-+e ,e#$re 9e -o "e e-#e-+r

!-b!$!+,o ,m!-!"+r+!v o *,!#!$me-+e )r #o-+r+r #o- e$ E"+,o4 A($8oN9 3eG

De#$r#!- Jr, e- $ 9e e$ )o"+$-+e "e@$e 9e -o re#!be ,e$ E"+,o ,ob$e)er#e)#!- ,e !-re"o"4 A($8o N9 4

Se@ore"UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD TAYACAJA

Com!+ (ro#e"o ,e Se$e##!-

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N; 3VCA/GR>


9/119




Telfonos 067 !6"#$ 067 !60%%.

/G

De#$r#!- Jr, e- $ 9e e$ )o"+$-+e "e@$e ,e#$re $?- )re-+e"#o 9e+v!e"e #o- /-#!o-r!o" ,e$ >ob!er-o Re!o-$4 A($8o N9 ?

G Crr#$m H!+e4 ,eb!,me-+e )$#!$!#o 0o- *! U(!# E@$o-! R$# #$ S!*##$ T!,!!@!4 ""+e-+,o ,o#me-+,o. A($8o N; =

G

De#$r#!- Jr, e- $ 9e "e ,e+$$e $ e)er!e-#! e- #)#!+#!o-e" "!"+!,")or e$ )o"+or. A($8o .

!G

De#$r#!- Jr, ,e -o e"+r !-"#r!+o e- e$ Re!"+ro ,e De,ore" A$!me-+r!o"Moro"o". A($8o N; .*G De#$r#!- Jr, ,e Her#!,, ,e $ Do#me-+#!- (re"e-+,. A($8o N; .G De#$r#!- Jr, ,e -o +e-er -+e#e,e-+e" *,!#!$e"4 (o$!#!$e" -! )e-$e".

A($8o N; 1.$G De#$r#!- Jr, ,e -o +e-er "-#!- )or /$+ ,m!-!"+r+!v v!e-+e. A($8o

N; 11.

NOTA:1G S! -o e" $$e-, $ !-/orm#!- +$ #$ !-,!# e- $o" -eo" "er%

#"$ ,e ,e"#$!/!##!-.2G

To, $ ,o#me-+#!- )re"e-+, F!-#$!,o #rr#$oG ,eber%e"+r ,eb!,me-+e /!rm, )or e$ )o"+$-+e ,ebe e"+r

/o$!,o4 #"o #o-+rr!o -o "er%- #o-"!,er,o" )r $ev$#!-.

VII. PROCESO DE EVALUACION

- EL PROCESO DE EVALUACION SE REALIARA EN DOS 627 ETAPAS.- C, /"e ,e $ ev$#!- e" e#$e-+e )r $ "!!e-+e e+).- Lo" ")e#+o" 9e -o "o- #o-"!,er,o" e- $ )re"e-+e b"e ,e #o-vo#+or!4 "er%-

,e$!ber,o" re"e$+o" )or $ #om!"!-.- Lo" /#+ore" ,e ev$#!- ,e-+ro ,e$ )ro#e"o ,e "e$e##!- +e-,r%- m%!mo -

m-!mo ,e )-+o"4 ,!"+r!b-,o"e ,e $ "!!e-+e m-er:

VIII. ETAPAS Y MODO DE EVALUACION

ETAPAS EVALUACION PESO PUNTAJEMINIMO

PUNTAJEMAIMO

1RAETAPA

EVALUACION DE EPEDIENTE? 3 ?

1.

orm#!- A#,m!# 2

2. E)er!e-#! 1?

3. C)#!+#!- 1?

2DAETAPA ENTREVISTA PERSONAL ? 4 ?

1.Dom!-!o Tem%+!#o 2

2.C)#!,, A-$+!# 1

3.#!$!,, ,e Com-!##!- 12

=.

(re"e-+#!- (er"o-$ (-+$!,,

PUNTAJE TOTAL 1 1

I. BONIFICACION:

< A* P$-+o(!* L&$(&!#o #$ *!+ F$-!+ A-'!#!+: Se o+orr - bo-!/!##!- ,e$ 10 K"obre e$ )-+*e /!-$ ,e $ ev$#!- #rr!#$r ob+e-!,o4 ,e #o-/orm!,, #o- $oe"+b$e#!,o e- e$ r+#$o = ,e $ Re"o$#!- ,e $ (re"!,e-#! E*e#+!v N 61'2018'SERHIR(E4 "!em)re 9e e$ )o"+$-+e 9e $e !-,!#,o ,*-+,o $ #rr!#$m v!+e


10/119




Telfonos 067 !6"#$ 067 !60%%.

$ #o)! "!m)$e ,e$ ,o#me-+o o/!#!$4 em!+!,o )or $ +or!,, #om)e+e-+e4 9e #re,!+e" #o-,!#!- ,e L!#e-#!,o ,e $" er" Arm,".< A *!+ P$-+o(!+ o( D&+!0!!#:"e o+orr - bo-!/!##!- )or ,!"#)#!,, ,e$ 18 K"obre e$ )-+*e +o+$4 $ )o"+$-+e 9e $o !-,!#,o ,*-+,o $ Crr!#$m H!+e$ #o)! /e,+e, ,e $ Re"o$#!- em!+!, )or e$ CONADIS.

. RESULTADOS DE LA EVALUACION

L re$#!- ,e )o"+$-+e" 9e re"$+e- -,ore" "e )b$!#r%- e- e$ (or+$ E$e#+r-!#oI-"+!+#!o-$ ,e$ >ob!er-o Re!o-$. F.re!o--#ve$!#.ob.)e) y/o e- - $rv!"!b$e ,e ##e"o )?b$!#o ,e $ U-!,, E*e#+or Re, ,e S$, T#*

De #o-/orm!,, #o- $ -orm+!v ,e$ De#re+o Le!"$+!vo N 1087 " Re$me-+o4 -oe!"+e $ )o"!b!$!,, ,e #e"+!o-r $o" re"$+,o" ,e $ ev$#!-.

NOTA: Lo+ 0!-&&0!($+ H$ (o !,!( -$+*!#o !(!#o-$+ 0o#-( -$o$- ++ +o%-$++5*o !+! #$+0+ #$ *o+ #!+ !*$(#!-&o+ #$ !%$- *'&(!#o $* 0-o$+o #$+$*$&5(. L! E(!# +$ -$+$-K! $* #$-$o #$ 0o($-*o+ ! #&+0o+&&5( 0!-! *o+ )&($+ H$

+$!( o(K$(&$($+.

I. ADJUDICACION DE PLAAS

L ,*,!##!- ,e )$" "er% e- e"+r!#+o or,e- ,e mr!+o "+ o#)r e$ +o+$ ,e $")$" o/er+,".

II. DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

De-+ro ,e$ )$o m%!mo ,e #!-#o F08G ," %b!$e" #o-+,o" )r+!r ,e$ , "!!e-+e ,e$ )b$!##!- ,e $o" re"$+,o"4 e$ "e$e##!o-,o ,eber% ""#r!b!r e$ re")e#+!vo Co-+r+oA,m!-!"+r+!vo ,e Serv!#!o"4 S! ve-#!,o ,!#o )$o "!- 9e e$ "e$e##!o-,o $o ""#r!b "e

)ro#e,er% -o+!/!#r $ 9e 9e,o e- "e-,o )e"+o e- or,e- ,e mr!+o )r 9e e- e$)$o "e@$,o -+er!orme-+e "e )ro#e, $ ""#r!)#!- ,e$ #o-+r+o. De $ m!"mm-er4 e- #"o -o "e ""#r!b!er #o- e$ "e-,o "e )ro#e,er% -o+!/!#r e$ +er#ero#o-+-,o "+e #o- !,-+!#o )$o )r $ ""#r!)#!- ,e$ re")e#+!vo #o-+r+o.

A la firma del contrato del postor adjudicado, el postulante deber de presentarlos originales del CURRCULUM VITA!

III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

13.1. D$*!-!o-&! #$* 0-o$+o o'o #$+&$-oE$ )ro#e"o )e,e "er ,e#$r,o ,e"!er+o e- $-o ,e $o" "!!e-+e" ")e"+o":

. C-,o -o "e )re"e-+- )o"+$-+e" $ )ro#e"o ,e "e$e##!-.

b. C-,o -!--o ,e $o" )o"+$-+e" #m)$e #o- $o" re9!"!+o" m-!mo".

#. C-,o b!e-,o #m)$!,o $o" re9!"!+o" m-!mo"4 -!--o ,e $o" )o"+$-+e"ob+!e-e )-+*e m-!mo e- $" e+)" ,e ev$#!- ,e$ )ro#e"o.

13.2. C!($*!&5( #$* 0-o$+o #$ +$*$&5(

E$ )ro#e"o )e,e "er #-#e$,o e- $-o ,e $o" "!!e-+e" ")e"+o"4 "!- 9e "ere")o-"b!$!,, ,e $ e-+!,,:

. C-,o ,e")re#e $ -e#e"!,, ,e$ "erv!#!o ,e $ e-+!,, #o- )o"+er!or!,, $!-!#!o ,e$ )ro#e"o ,e "e$e##!-.b. (or re"+r!##!o-e" )re")e"+$e".#. O+r" ,eb!,me-+e *"+!/!#,".


11/119




Telfonos 067 !6"#$ 067 !60%%.

NOTA:

-

EL POSTULANTE GANADOR UE RENUNCIE A SU PLAA" LA CUAL ESTARREGISTRADA EN LA BASE DE DATOS" UEDAR IMPEDIDO DE VOLVER APOSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES EN EL PRESENTE AO FISCAL.

- DE IGUAL MODO" LOS POSTULANTES DEBEN DE PRESENTAR EL TITULOPROFESIONAL Y LOS DEMAS GRADOS PROFESIONALES DEBIDAMENTELEGALIADO POR ANTE UN NOTARIO PUBLICO" CASO CONTRARIO SERANDESCALIFICADOS EN DIC>O CONCURSO.

ASIMISMO: EL POSTULANTE PARA PODER PARTICIPAR EN EL PRESENTECONCURSO NO DEBE DE TENER VINCULO LABORAL CON ESTA INSTITUCION.

NOTA: EL POSTULANTE GANADOR UE RENUNCIE A SU PLAA" LA CUAL ESTARREGISTRADA EN LA BASE DE DATOS" UEDAR IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR ACONVOCATORIAS POSTERIORES EN EL PRESENTE AO FISCAL.

IV. PERFIL DEL PUESTO


12/119

IDENTIFICACIN DEL PUESTO

Unidad Orgnica:

Denominacin:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerrquica Lineal:

Dependencia Jerrquica funcional:

Puestos que supervisa:

MISIN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25


DIRECCION REGIONAL DE SALUD-HUANCAVELICA

Brindar Atencin Mdica Integral en las diferentes etapas de vida promocional, preventivos, recuperativo y rehabilitacin en los establecimientos de Salud de Primer nivel conprioridad en la atencin del nio y la gestante.

Organizar, Planificar, Evaluar y Supervisar las actividades delegadas al EESS acorde a los objetivos institucionales

MEDICO CIRUJANO

MEDICO CIRUJANO

RED DE SALUD TAYACAJA

CENTROS DE SALUD Y PUESTOS DE SALUDCodigo de Plaza MED 001

Organizar y participar campaas de Atencin Medica, Atencin Integral de Salud y Educacin para la Salud en Establecimientos del mbito de su jurisdiccin..

Participar en el desarrollo de actividades de fortalecimiento de capacidades e investigacin del personal de su cargo programados por el Establecimiento.

Consolidar, analizar y evaluar la informacin mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para su envi a los niveles quecorrespondeElaborar Historia Clnicas, expedir certificados nacimiento, defunciones y otros que se encuentren establecidos en normas vigentes

Realizar visitas domiciliarias efectivas priorizando el programa Articulado Nutricional y Salud Materno Neonatal.

Supervisar la aplicacin adecuada del tratamiento mdico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guas de atencin aprobada y vigentes.

Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos mdicos con prioridad en las enfermedades prevalentes del nio y la gestante.

Participar en actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y otros dirigidas a la familia y comunidad as como personal deestablecimiento de salud segn el MAIS BFC.

Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacin en el marco del presupuesto por resultados (PpR) y convenios SIS,FED, evaluacin de desempeo y otros

Realizar el anlisis situacional y determinacin del perfil epidemiolgico de la poblacin y proponer requerimiento mensual de los medicamentos e insumos quirrgicos.

Realizar la evaluacin, atencin y seguimiento de pacientes que requieran intervenciones quirrgicas sencillas de emergencia

Interpretar anlisis de laboratorio, placas, radiografas, electrocardiogramas y otros exmenes de ayuda diagnostica

Contribuir al cumplimiento de categorizacin y criterios de Acreditacin de Establecimientos de Salud

Usos correcto y conservacin de los Equipos y bienes del Establecimientos de salud

Realizar el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales

otras funciones Asignadas por el Jefe inmediato Superior, acorde a los objetivos institucionales

Apoyar en la vigilancia de la calidad del agua para el consumo humano

Implementar y/o fortalecer la gestin de la cal idad mediante la implementacin de proyectos de mejora y auditoria de la calidad de registros

Realizar el registro de datos en los sistemas de informacin de Salud (HIS, SIS, SIEN, Hechos vitales, SISMED, NOTi, SIP 2000, padrn nominado de nios y nias,

gestantes, recursos humanos y otros).Realizar la implementacin de la Modelo de Atencin Integral de Salud basado en familia y comunidad

Manejo adecuado de bioseguridad

Mantener limpio el Establecimiento de Salud

Cumplir con la normatividad vigente del sistema de referencia contrareferencia

Realizar la Toma de ecografias a la sgestantes

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO


13/119

COORDINACIONES PRINCIPALES

FORMACIN ACADMICA

I ncompleta Completa X S No

X Ttulo/ Licenciatura

Maestra X S No

X X Titulado

Doctorado

Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin sustentara) :

B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90 horas.

C.) Conocimientos de Ofimtica e Idiomas.

EXPERIENCIA

Experiencia general

Experiencia especfica

X X X X

Coordinaciones Internas

Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdiccin.

Coordinaciones Externas

Todas la Unidades Orgnicas.

A.) Formacin Acadmica B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el puestoC.) Se requiereColegiatura?

Egresado(a)

Mdico CirujanoSecundaria Bachiller

Egresado

Conocimiento en Emergencias Obsttricas y Neonatales, AIEPI Clnico, Atencin Integral con enfoque en Salud Familiar y Comunitaria y dems Normas Tcnicas existentesy vigentes del MINSA

Indique los cursos y/o programas de especializacin requeridos:

Requierehabilitacinprofesional?

Tcnica Bsica(1 o 2 aos)

Tcnica Superior(3 o 4 aos)

Universitario Egresado

Conocimiento en ecografia

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Bs ico Intermedio Avanzado

Excel X Quechua X

Word X Ingls X

Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.

1 AO DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS

A.) Marque el nivel mnimo de puestoque se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:

Practicante oprofesional

Auxiliar o AsistenteAnalista /Especialista

Supervisor /Coordinador

Jefe de rea oDpto.

PowerPoint X .

Gerente oDirector


14/119

X S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.

* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA

CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL

CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION

COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA

CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO

ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.

B.) Indique el tiempo deexperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:1 AO DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o nonecesario contar con experiencia en el Sector Pblico:

1 AO DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS

CONSTANCIA DE TERMINO DE SERUMS Y HABILIDAD PROFESIONAL VIGENTE


15/119


Unidad Orgnica:

Denominacin:

Nombre del puesto:




Codigo de la Plaza:

MISIN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Realizar actividades para el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacin en el marco del presupuesto porresultados (PpR), Seguro Integral de Salud (SIS), FED y otros.

Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior, acorde a los objetivos institucionales.





Participar en actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y otros dirigidos a la familia y comunicad.

Realizar el anlisis situacional y determinacin del perfil epidemiolgico de la poblacin

Participacin activa en actividades extramurales de acuerdo a programacin de los EESS de su jurisdiccin.

Realizar acciones de promocin y prevencin de la caries dental, examen bucal y consultas odontolgicas.

Consolidar, analizar y evaluar la informacin mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para su envi a los

niveles que corresponde

Realizar la atencin en Odontopediatria y Rehabilitacin Oral en la poblacin de su jurisdiccin.

Contribuir al cumplimiento de categorizacin y criterios de Acreditacin de EESS

Usar correctamente y conservar los Equipos y bienes del EESS


Fortalecer la gestin de las actividades de salud bucal por etapas de vida; priorizando las etapas ms vulnerables (nio, gestante y adulto mayor), brindandouna Atencin Odontolgica Preventiva, Recuperativa y Especializada Bsica de acuerdo a la categora del EESS.

Planificar, organizar, coordinar, Ejecutar, evaluar e informar las actividades odontolgicas dirigidas a la atencin de pacientes de acuerdo con las guas,normas y directivas de atencin establecidas.

Desarrollar los pasos necesarios para establecer el diagnstico y plan de tratamiento en odontologa

Implementar el modelo de atencin integral de salud basado en familia y comunidad.

GOBIERNO REGIONAL DE TAYACAJA

CIRUJANO DENTISTA

CIRUJANO DENTISTA

Realizar la atencin estomatolgica preventiva, recuperativa y especializada en toda la poblacin

DIRECCION REGIONAL DE SALUD-HUANCAVELICA


CENTROS DE SALUD Y PUESTOS DE SALUD

CD-02



16/119

FORMACIN ACADMICA

Incomplet Completa X S No


Especialidad Titulado X S No

X X Estudios

Maestra

Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin sustentara):

B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.Nota : Cada curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90 horas.


EXPERIENCIA

X X X X Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:

UN (01) AO DE EXPERIENCIA


UN (01) AO DE EXPERIENCIA GENERAL (INCLUYE SERUMS).

A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:

Practicante/profesional

Auxiliar oAsistente

Analista /Especialista


Jefe de rea oDpto.

PowerPoint X .


Experiencia general

Excel X Quechua X

Word X Ingls x


OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado

Conocimiento en normas tcnicas vigentes del MINSA

Conocimiento en Atencin Estomatolgica Preventiva Bsica


Conocimientos en Odontopediatria.

Conocimientos en Rehabilitacin Oral.

Conocimientos en Odontologa Preventiva y/o Comunitaria.

Superior (3 o 4


Egresado

Conocimiento en Atencin Estomatolgica Recuperativa Bsica

Conocimiento en Atencin Estomatolgica Especializada Bsica


Egresado(a)

Cirujano DentistaSecundaria Bachiller

Requiere habilitacinprofesional?

TcnicaBsica


17/119











C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:

UN (01) AO DE EXPERIENCIA

Resolucin de termino de SERUMS, Constancia de habilidad profesional vigente.


18/119


Unidad Orgnica:

Denominacin:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerrquica Lineal:Dependencia Jerrquica funcional:


MISIN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

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16



Realizar la atencin en Odontopediatria y Rehabilitacin Oral en la poblacin del mbito de Intervencin de AISPED

Realizar actividades para el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacin en el marco delpresupuesto por resultados (PpR), Seguro Integral de Salud (SIS), FED y otros.







CIRUJANO DENTISTA PARA AISPED

CIRUJANO DENTISTA PARA AISPED

RED DE SALUD TAYACAJADIRECCION REGIONAL DE SALUD-HUANCAVELICA

NO APLICA


Realizar acciones de promocin y prevencin de la caries dental, examen bucal y consultas odontolgicas.

Consolidar, analizar y evaluar la informacin mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales delAISPED, para su envi a los niveles que corresponde

Mantener limpio el Establecimiento de salud

Contribuir al cumplimiento de categorizacion y criterios de Acreditacion de EESS


Fortalecer la gestin de las actividades de salud bucal por etapas de vida; priorizando las etapas ms vulnerables (nio, gestante y adulto mayor),brindando una Atencin Odontolgica Preventiva, Recuperativa y Especializada Bsica en Atenciones de Poblaciones Excluidas y dispersas

Planificar, organizar, coordinar, Ejecutar, evaluar e informar las actividades odontolgicas dirigidas a la atencin de pacientes de acuerdo conlas guas, normas y directivas de atencin establecidas en zonas alejadas y dispersas AISPED.

Desarrollar los pasos necesarios para establecer el diagnstico y plan de tratamiento en odontologa.

Implementar el modelo de atencin integral de salud basado en familia y comunidad.

Participar en actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y otros dirigidos a la familia ycomunicad.

Realizar el anlisis situacional y determinacin del perfil epidemiolgico de la poblacin de Intervencin del Equipo AISPED

Participacin activa en actividades extramurales de acuerdo a programacin de Intervencin de los Equipos AISPED

Codigo de Plaza CD-03



19/119

FORMACIN ACADMICA

X S No

X

X S No

X X

EXPERIENCIA

X x x x

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico:

02 AOS DE EXPERIENCIA GENERAL (INCLUYE SERUMS).

Experiencia general






Auxiliar oAsistente



Jefe de reao Dpto.

Gerente oDirector

PowerPoint X .Excel X Quechua X

Word X Ingls x



OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado

Conocimientos en Odontopediatria.

Conocimientos en Rehabilitacin Oral.

Conocimientos en Odontologa Preventiva y/o Comunitaria.

TcnicaSuperior (3 o4 aos)

Especialidad Titulado

Universitario Egresado Estudios

Maestra

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS


Conocimiento en normas tcnicas vigentes del MINSAConocimiento en Atencin Estomatolgica Preventiva, Recuperativa y Especializada Bsica

Conocimiento Norma Tcnica de AISPED


Nota : Cada curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90


Conocimiento en MAIS BFC

Incomple Completa Egresado(a)

Cirujano DentistaSecundaria Bachiller


T cnicaBsica(1 o 2 aos)

Ttulo/ Licenciatura



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X






COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIACAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGOETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.


S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector p

* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equi


Resolucin de termino de SERUMS, habilidad profesional vigente original.


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Unidad Orgnica:

Denominacin:

Nombre del puesto:


Dependencia Jerrquica funcional:Puestos que supervisa:

1

2

3

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5

6

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8

9

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26

Codigo de Plaza LIC-04



Realizar el cumplimiento de las metas, indicadores de gestin y ejecucin presupuestal para el cumplimiento de los Objetivos Estratgicos que se tiene como Regin Huancavelica

MISIN DEL PUESTO


LICENCIADA EN ENFERMERIA PARA RED DE SALUD

LICENCIADA EN ENFERMERIA PARA RED DE SALUD


DIRECCION REGIONAL DE SALUD - HUACAVELICAMICROREDES DE SALUD

Realizar y garantizar la ejecucin de los planes operativos institucionales.

Proponer metas sanitarias y requerimiento del presupuesto de manera concertada, con la intervencin de las Microrredes de Salud.

Programar las actividades sanitarias que se incluirn en el Plan Operativo Institucional, POA, PEI, y otros.

Participar en la formulacin de las polticas pblicas a nivel regional y local.

Brindar asistencia tcnica al personal de las Microrredes de Salud Tayacaja.

Controlar el cumplimiento de las metas de las actividades programadas para el cuidado integral de salud en el mbito de competencia.

Participar en la evaluacin y aplicacin de proyectos de Investigacin.

Coordinar, planificacar, Organizar Ejecutar y Controlar los procesos de gestin en la Unidad Operativa de la Red de Salud de Tayacaja.

Socializar las normas tcnicas, guas y procedimientos de atencin integral de salud.






Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato y/o superior

Elaborar y ejecutar diversos planes de trabajo, considerados en la planificacin estratgica.

Coordinar, participar y garantizar la programacin en el SIGA de las estrategias de su competencia.

Planificar y ejecutar actividades para la reduccin de las IRAS, Desnutricin crnica, anemia y otras enfermedades prevalentes.

Participar en actividades de representacin de la Red de Salud.

Participar en los diversos eventos organizados por la poblacin, dndoles a conocer los planes, actividades y metas de salud.

Realizar Gestin de coordinacin interinstitucional, interinstitucional, a nivel distrital provincial y regional para las actividades de salud.

Supervisar, monitorear y evaluar el logro de los objetivos y metas de aseguramiento de Salud a nivel de todas las Microrredes de la Red de Salud de Tayacaja .

Aplicar, coordinar y hacer cumplir las normas tcnicas, protocolos y procedimientos de aseguramiento.

Propone los objetivos y metas de largo plazo, mediano y corto plazo en el marco del Aseguramiento Universal de Salud.

Monitorear y supervisar los procesos de atencin, en forma mensual, trimestral, semestral y anual de acuerdo a las responsabilidades asignadas.

Planificar, programar, ejecutar y evaluar cada una de las Etapas de de vida Nio, Adolescente, Adulto Joven, Adulto, Adulto Mayor.



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Incompleta Completa X S No


X Maestra X S No

X X x Titulado X estudios

Doctorado

Titulado

CONOCIMIENTOS



Nota : Cada curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90 horas.


CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA

CONOCIMIENTO EN AIEPI CLINICO Y/O COMUNITARIO

Conocimiento en la atencin integral por etapas de vida (nio, adolescente, adulto, adulto joven , adulto mayor)

CONOCIMIENTOS EN SALUD PUBLICA Y AFINES

CONOCIMIENTO EN MANEJO DEL SIS HIS SIGA Y SIEN

FORMACIN ACADMICA

LICENCIADA EN ENFERMERIASecundaria Bachiller

C.) Se requiereColegiatura?

Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio



A.) Formacin Acadmica B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el puesto



Tcnica Superior (3o 4 aos)

GESTION DE SERVICIOS DE SALUD/SALUDPUBLICA Y/O AFINES


Egresado

Egresado(a)

Avanzado

Excel X Quechua X

Word X Ingls X

OFIMTICA No aplica Bsico

PowerPoint X .

ACREDITAR CURSOS EN GESTION DE SERVICOS DE SALUD

ACREDITAR CURSOS EN GESTION DE LA CALIDAD


23/119

EXPERIENCIA

Experiencia general


X X X X






02 AOS DE EXPERIENCIA GENERAL. (INCLUIDO SERUMS)






02 AOS

02 AOS

RESOLUCION DE TERMINO DE SERUMS Y HABILIDAD PROFESIONAL VIGENTE




Practicante oprofesional Auxiliar oAsistente Analista /Especialista Supervisor /Coordinador Jefe de rea oDpto. Gerente oDirector



24/119


Unidad Orgnica:

Denominacin:

Nombre del puesto:


Dependencia Jerrquica funcional:Codigo de Plaza:

MISIN DEL PUESTO


1

2

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4

5

6

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21

22

23

24

25

Captar y detectar oportunamente los riesgos de desnutricin y desarrollo para luego ser recuperados.

Hacer que los nios reciban suplementacin de multimicronutrientes y vitamina A

Realizar la administracin Profilctico y de tratamiento antiparasitario y seguimientos de los nios con Anemia

Realizar la atencin integral en las etapas de vida segn las normas vigentes y dar orientacin , consejera en los tipos de cncer priorizados

Implementar acciones de Promocin de la Salud en los cuatro escenarios (Familias, Comunidades, Instituciones Educativas y MunicipiosSaludables).

Reducir la vulnerabilidad y atencin de emergencias y desastres.

Realizar la atencin Integral de las personas en sus diferentes etapas de vida con prioridad en la etapa de vida nio atraves del modelo de Atencin

Integral en Salud Basado en Familia y Comunidad, para el cumplimiento de los Objetivos Estratgicos que se tiene como Regin Huancavelica

Realizar la administracin de vacunas de acuerdo al calendario de vacunacin vigente, con nfasis en los nios y nias menores de cinco aos.

Realizar la conservacin y manipulacin de los biolgicos para la inmunidad de los nios vacunados

Realizar el control de crecimiento y desarrollo de acuerdo a las normas vigentes, con nfasis en los nios menores de 5 aos

LIC-05


ENFERMERA (O)

ENFERMERA (O)


DIRECCION REGIONAL DE SALUD - HUANCAVELICA

Consolidar, analizar y evaluar la informacin mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para su

envi a los niveles que corresponde

Coordinar y monitorear el trabajo del equipo de enfermera a su cargo, verificando que se est efectuando de acuerdo a las guas, protocolos,normas tcnicas y directivas de prcticas clnicas.

Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato y/o Superior, acorde a los objetivos institucionales.

Realizar la Implementacin de la atencin integral basada en familia y el buen clima organizacional de su EE.SS

Participar en las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y otros dirigidos a la familia ycomunidad.

Efectuar los registros relacionados a la atencin de los pacientes y otros que competen al servicio de enfermera

Contribuir al cumplimiento de categorizacin y criterios de acreditacin de EE.SS

Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacin en el marco del presupuesto por resultados (PpR)y convenios.

Realizar el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales. .

Actualizar mensualmente el padrn nominado del nio menor de 05 aos y gestantes de su establecimiento asignado

Realiazr el registro correcto de datos en los sistemas de informacin de salud (HIS, SIS, SIEN. Hechos vitales, SISMED, NOTI)

Mantener limpio el establecimiento de salud

Realizar atenciones integrales en el mbito de su jurisdiccin

Brindar asistencia tcnica al personal de los establecimientos de salud de su jurisdiccin


Usos correcto y conservacin de los Equipos y bienes del EESS



25/119


FORMACIN ACADMICA



Maestra X S No

X X Titulado

Doctorado

Titulado

CONOCIMIENTOS





EXPERIENCIA






Egresado(a)

Licenciado en EnfermeraSecundaria Bachiller


Conocimiento en antropometra, atencin integral de salud basado en familia y comunidad, atencin integral por etapas de vida (nio, adolescente,adulto, adulto joven , adulto mayor) y normas tcnicas nacionales de salud vigentes


Curso de capacitacin en MAIS BFC

Curso de capacitacin en AIEPI clnico y comunitario


TcnicaBsica(1 o 2 aos)



Egresado

Curso de capacitacin en estimulacin en desarrollo

Word X Ingls

OFIMTICA No aplica Bsico IntermedioAvanzado IDIOMAS

Quechua X

No aplica Bsico Intermedio Avanzado

X


1 AO DE EXPERIENCIA GENERAL INCLUYE SERUMS

Experiencia general

Excel X

PowerPoint X .


26/119

x x x x






Supervisor /Coordinado

Jefe de reao Dpto.

Gerente o Director






B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico:



5




Practicanteprofesional

Auxiliar oAsistente



27/119

Unidad Orgnica:

Denominacin:

Nombre del puesto:



Codigo de Plaza


1

2

3

4

5

6

7

8

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29

Realizar la administracin de vacunas de acuerdo al calendario de vacunacin vigente, con nfasis en los nios y nias menores de cinco aos en el mbito d e Intervencin delAISPED.

Realizar la conservacin y manipulacin de los biolgicos para la inmunidad de los nios vacunados.

Realizar el control de crecimiento y desarrollo de acuerdo a las normas vigentes, con nfasis en los nios menores de 5 aos del mbito de intervencin del AISPED.

Captar y detectar oportunamente los riesgos de desnutricin y desarrollo para luego ser recuperados.

Hacer que los nios reciban suplementacin de multimicronutrientes y vitamina A.

Realizar la atencin integral de salud de la poblacin excluida y dispersa de su jurisdiccin de la MICRORED segn necesidad


Realizar la administracin Profilctico y de tratamiento antiparasitario .

Realizar el registro de datos en los sistemas de informacin de salud (HIS, SIS, SIEN. Hechos vitales, SISMED, NOTI, SIP 2000, padrn nominado de nios y nias, gestantes,recursos humanos y otros).

Produccin SIS HIS, acorde al cumplimiento de metas de indicadores establecidos en la Regin.

Usar correctamente y conservar los equipos y bienes del Equipo AISPED

Contribuir al cumplimiento de categorizacin y criterios de acreditacin donde Interviene el Equipo AISPED

Actualizar mensualmente el padrn nominado del nio menor de 05 aos de su establecimiento asignado

Participar en las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad.

Efectuar los registros relacionados a la atencin de los pacientes y otros que competen al servicio de enfermera del mbito de Intervencin del AISPED.

Realizar el anlisis situacional y determinacin del perfil epidemiolgico de la poblacin del mbito de Intervencin del AISPED

Realizar acciones para el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacin en el marco del presupuesto por resultados (PpR) y convenios.


Consolidar, analizar y evaluar la informacin mensual, trimest ral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales del AISPED, para su envi a los niveles que

corresponde


LICENCIADA EN ENFERMERIA PARA AISPED


LICENCIADA EN ENFERMERIA PARA AISPED



LIC-06

Garantizar la atencin Integral de las personas en sus diferentes etapas de vida con prioridad en la etapa de vida nio atraves del modelo de Atencin Integral en Salud Basado enFamilia y Comunidad, para el cumplimiento de los Objetivos Estratgicos que se tiene como Regin Huancavelica

Implementar y/o fortalecer la gestin de la calidad mediante la implementacin de proyectos de mejora, y auditorias de calidad de registro.

Realizar la atencin integral en las etapas de vida segn las normas vigentes en zonas de intervencin del AISPED.

Realizar la orientacin y consejera en los tipos de cncer priorizados.

Realizar la atencin del recin nacido normal en el mbito de Intervencin del AISPED.

Reducir la vulnerabilidad y atencin de emergencias y desastres.

Realizar visitas domicil iarias efectivas por cada programa estratgico y bajo el marco del Atencin Integrada basada en Familia y Comunidad en zonas de Intervencin del AISPED.

Garantizar la vigilancia epidemiolgica en el mbito de intervencin del AISPED.

Garantizar la vigilancia de la calidad del agua para el consumo humano

Deteccin, Diagnstico y tratamiento de Tuberculosis, as como el seguimiento de casos.

Implementar acciones de Promocin de la Salud en los cuatro escenarios (Familias, Comunidades, Instituciones Educativas y Municipios Saludables).



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Maestra X S No

X X Titulado estudios

Doctorado

Titulado

CONOCIMIENTOS


CONOCIMIENTO EN AIEPI CLINICO Y/O COMUNITARIO

CONOCIMIENTO DEL MAIS BFC

CONOCIMIENTO EN LA ATENCIN INTEGRAL POR ETAPAS DE VIDA (NIO, ADOLESCENTE, ADULTO, ADULTO JOVEN , ADULTO MAYOR)




EXPERIENCIA

Experiencia general


X X X X

Egresado

Egresado


CONOCIMIENTO NORMA TCNICA DE AISPED


Acreditar cursos de capacitacin en MAIS BFC

Acreditar capacitacin en atencin del Recin nacido




FORMACIN ACADMICA



Bsico Intermedio Avanzado

A.) Formacin Acadmica B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el puesto. e requere

Colegiatura?

Egresado(a)

LICENCIADA EN ENFERMERIASecundaria Bachiller




Tcnica Superior (3o 4 aos)

Universitario

Word X Ingls X

Bsico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplicaOFIMTICA No aplica

PowerPoint X

Quechua XExcel X

.



A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:Practicante oprofesional

Auxiliar oAsistente



Jefe de rea oDpto.

Gerente oDirector


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30/119


Unidad Orgnica:Denominacin:

Nombre del puesto:Dependencia Jerrquica Lineal:

Dependencia Jerrquica funcional:Puestos que supervisa:Codigo de la Plaza:

MISIN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO123

4

5678910111213

14

15161718

19

20


FORMACIN ACADMICA

Incompl Completa X S No


Especialidad X S No


Doctorado

Titulado

CONOCIMIENTOS


B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.Nota: Cada curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90 horas.

ACREDITAR CURSOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS.

CURSOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS.

Para establecimientos que cuentan con ecgrafo haber culminado diplomado de ecografa.C.) Conocimientos de Ofimtica e Idiomas.

RED DE SALUD TAYACAJAOBSTETRA PARA LA RED DE SALUD TAYACAJAOBSTETRA PARA LA RED DE SALUD TAYACAJARED DE SALUD TAYACAJA

Otras funciones asignadas por el jefe superior inmeditao.

Planificar, coordinar, organizar, dirigir, supervisar, evaluar y asesorar las actividades de salud reproductiva.Coordinar con la DEMID y el responsable del SIS; para mantener el stock adecuado y oportuno de los insumos de planificacin familiar, y medicamentos quese utilizan en el embarazo, parto y puerperio.Vigilancia y control de la morbil mortalidad materna perinatalConocer y difundir las normas tcnicas del control y prevencin de las enfermedades transmisibles.Analizar la informacin mensual, trimestral y anual de la atencin de la mujer para su envo de informacin a DIRESA.Identificar zonas de riesgo para la implementacin de planes de intervencin.

DIRECCION REGIONAL DE SALUD - HUANCAVELICANO APLICAOBST-07

Brindar atencin obsttrica de salud en el mbito de su competencia a la mujer, familia y la comunidad para el cumplimiento de los objetivos estratgicos que se

Formular, proponer y difundir las normas, protocolos de la Estrategia Regional de Salud Sexual y Reproductiva (ESNSSyR) de la mujer gestante.Difundir las normas tcnicas de consejera y provisin de mtodos de planificacin familiar.integral en salud basado en familia y comunidad.

Realizar permanentemente el anlisis de los factores de muerte materna perinatal y buscar estrategias para su prevencin y control.Realizar la vigilancia epidemiolgica de la muerte materna perinatal y evaluar el impacto de los indicadores de salud.Elaborar, conducir, implementar, supervisar y evaluar planes de capacitacin.Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del rea.Participar en el proceso de enseanza-aprendizaje en los diferentes niveles educativos, Coordinar, participar y garantizar la programacin en el SIGA de lasestrategias de su competencia

Anlisis de los diferentes indicadores de gestin para medir resultados.Retroalimentar la informacin consolidada por cada Micro red, trimestralmente.Organizar e implementar estrategias para la prevencin de la morbil mortalidad materna perinatal.Programar en forma anual los planes operativos de la AIS mujer, con la participacin de las Micro redes de servicios de salud.Disear, ejecutar, monitorizar, supervisar y evaluar programas de salud dirigidos a los adolescentes promoviendo estilos de vida saludables.Programar y efectuar supervisiones y monitoreo de actividades operativas de la atencin de la mujer en las Micro redes y establecimientos de riesgo querequiere asistencia tcnica.


Todos los Establecimiento de Salud bajo la jurisdiccin.

Coordinaciones ExternasTodas la Unidades Orgnicas.

A.) Formacin Acadmica B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere

Egresado(a)

OBSTETRASecundaria BachillerRequiere habilitacinprofesional?i

i

CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSAACREDITAR CURSOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS.CONOCIMIENTO EN ECOGRAFIA


CURSOS DE ECOGRAFIAS.

ii


Egresado



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EXPERIENCIA

Experiencia general


X X X X







Word X Ingls OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado IDIOMAS

Quechua X

No apl ica Bsico Intermedio AvanzadoX

PowerPoint X .

A.) Marque el nivel mnimo de puestoque se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:

Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de rea Gerente o Director


01 AO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)

Excel X

CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVELCAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIONCOMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIACAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGOETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.

B.) Indique el tiempo deexperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:01 AO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS)


RESOLUCION DE TERMINO DE SERUMS Y HABILIDAD PROFESIONAL VIGENTEDIPLOMADO EN ECOGRAFIA



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Unidad Orgnica:

Denominacin:

Nombre del puesto:


Dependencia Jerrquica funcional:Puestos que supervisa:

Codigo de la Plaza:

MISIN DEL PUESTO


1

2

3

4

5

6

7

8

9

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11

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Realizar actividades para el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacin en el marco del presupuesto por resultados

(PpR), SIS y otros convenios de salud.

Realizar las consultas medicas en caso no hubiera profesional Medico

Realizar el registro de datos en los sistemas de informacin de salud (HIS, SIS, SIEN. Hechos vitales, SISMED, NOTI, SIP 2000, padrn nominado de nios ynias, gestantes y otros).

Realizar actividades extramurales priorizando la captacin de gestantes en el primer trimestre al 100% y otras actividades programadas.

Promover el uso de los mtodos anticonceptivos modernos en la poblacin MEF y VEF

Contribuir al cumplimiento de categorizacin y criterios de Acreditacin de EESS

Realizar la atencin prenatal renfocada con calidad y oportunidad en las gestantes

promover los partos institucionales en los establecimientos segn capacidad resolutiva.

Cumplimiento de las Normas, Guas, Directivas y protocolos de atencin de la Salud Sexual y Reproductiva, ITS VIH/SIDA y Cncer

Brindar asistencia tcnica al personal de los establecimientos de salud de su jurisdiccin

OBST-08

Mantener limpio el establecimiento de salud

Cumplir con la normatividad vigente del sistema de referencia contra referencia

Usos correcto y conservacin de los Equipos y bienes del EESS


Brindar atencin obsttrica de salud en el mbito de su competencia a la mujer, familia y la comunidad para el cumplimiento de los objetivos estratgicos que se tiene

como Regin Huancavelica

Planificar, programar, coordinar y ejecutar todas las actividades de Salud Sexual Reproductiva, Cncer y ITS-VIH/SIDA, en el mbito de su j urisdiccin

Brindar atencin general a las mujeres en edad reproductiva, embarazo, parto, puerperio y peri menopausia; teniendo en cuenta el Modelo de atencin integral ensalud basado en familia y comunidad.

Participar en actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, as como

personal del establecimiento de salud.


OBSTETRA

OBSTETRA


DIRECCION REGIONAL DE SALUD - HUANCAVELICANO APLICA

Realizar el anlisis situacional y determinacin del perfil epidemiolgico de las mujeres en edad frtil y plantear estrategias de trabajo local.

Elaborar la historia clnica en la atencin general a las mujeres en edad reproductiva, registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas decontrol obsttrico y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guas de atencin.

Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacin en el campo de obstetricia, programados por el establecimientos debidamente autorizado.

Consolidar, analizar y evaluar la informacin mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para su envi a los nivelesque corresponde

Realizar actividades para el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacin en el marco del presupuesto por resultados(PpR), SIS y otros convenios de salud.

Identificar oportunamente los signos de alarma y/o factores de riesgo que puedan complicar en el embarazo, parto o puerperio para la referencia oportuna a unestablecimiento de mayor capacidad resolutiva



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24

25

26

27

28


FORMACIN ACADMICA

Incompl Completa X S No


Especialidad X S No


Doctorado

Titulado

CONOCIMIENTOS



Nota: Cada curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90 horas.


CURSOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS.

Para establecimientos que cuentan con ecgrafo haber culminado diplomado de ecografa.


Realizar la toma de ecografias a las gestantes

CONOCIMIENTO EN ECOGRAFIA


Excel X

CURSOS DE ECOGRAFIAS.

Quechua X

PowerPoint X .




Avanzado

Word X Ingls X

OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio

Implementar acciones de Promocin de la Salud en los cuatro escenarios (Familias, Comunidades, Instituciones Educativas y Municipios Saludables).

Contribuir al cumplimiento de categorizacin y criterios de acreditacin de EE.SS

TcnicaSuperior (3 4 aos)


Egresado


TcnicaBsica(1 2 aos)



Todos los Establecimiento de Salud bajo la jurisdiccin.




Egresado(a)

OBSTETRASecundaria Bachiller

Realizar atenciones integrales en el mbito de su jurisdiccin


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EXPERIENCIA

Experiencia general


X X X X






DIPLOMADO EN ECOGRAFIA



B.) Indique el tiempo deexperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:






A.)Marque el nivel mnimo de puestoque se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:

Practicanteo profesional

Auxiliar oAsistente



Jefe de rea oDpto.

Gerente o Director






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Unidad Orgnica:

Denominacin:

Nombre del pe!"o:

Dependencia #err$ica Lineal:

Dependencia #err$ica %ncional:

Pe!"o! $e !per&i!a:

'ISIN DEL PUESTO


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O2ST310

Con"ribir al cmplimien"o de ca"egori4acin 5 cri"erio! de Acredi"acin de EESS

U!o! correc"o 5 con!er&acin de lo! E$ipo! 5 biene! del EESS

6eali4ar el "raba7o ar"iclado con la! a"oridade! e in!"i"cione! locale!

'an"ener limpio el E!"ablecimien"o de Sald

6eali4ar el anli!i! !i"acional 5 de"erminacin del per%il epidemiolgico de la poblacin en el mbi"o de In"er&encin del E$ipo AISPED

Elaborar la 8i!"oria cl9nica en la a"encin general a la! m7ere! en edad reprodc"i&a regi!"rar 5 %irmar la! a"encione! e&olcione! procedimien"o! %ic8a! de con"rol

ob!";"rico 5 o"ro! docmen"o! e!"ablecido! de acerdo a la! norma! 5 g9a! de a"encinA

CAPACIDAD DE INTE66ELACIONA6SE A CUALQUIE6 NI>EL

CAPACIDAD PA6A T6A2A#A6 2A#O P6ESION

CO'P6O'ISO INSTITUCIONAL 2USCANDO LA ECELENCIA

CAPACIDAD PA6A T6A2A#A6 EN EQUIPO LIDE6ABO


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Unidad Orgnica:

Denominacin:

Nombre del puesto:




Codigo de la Plaza:

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Contribuir al cumplimiento de categorizacin y criterios de acreditacin de EE.SS.



TODO LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIN.

Extraer las muestras de sangre segn protocolo establecido para cada prueba y preparacin de las muestras.

Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacin en el marco del presupuesto por resultadosPPR, Convenio FED, SIS y otros.

Formar parte de actividades preventivo promocionales.

Cumplir con las normas de bioseguridad, de acuerdo a normatividad vigente.

Participar en el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales.



Mantener limpio el Establecimiento de Salud

Realizar la lectura de las lminas de bacilos copia al 100% del SRI.

Impulsar en la bsqueda activa de SRI, SF y Leishmaniosis.

Realizar diagnsticos oportunos en microbiologa, parasitologa. Bioqumica, hematologa y otros.

Generar resultados de calidad que apoyen el Diagnstico Clnico y que respondan a las demandas del entorno, con la finalidad de contribuir a laprevencin de enfermedades o el control de las mismas, con un alto sentido de responsabilidad, vocacin de servicio, apego a principios ticos ycomprometidos con el desarrollo sustentable.

Realizar la recepcin, envi, y transporte de muestras aplicando las normas de bioseguridad.

Realizar batera completo de las gestantes, purperas y RN.

Realizar el tamizaje de VIH, RPR y Dosaje de hemoglobina a la poblacin.


BIOLOGO

BIOLOGO

Realizar el descarte de parasitosis en el grupo etreo focalizado.

Realizar el paquete de anlisis completo de adulto y adulto mayor.

Realizar el anlisis bacteriolgico y parasitolgico de los sistemas de agua para consumo humano.

NO APLICA




MISIN DEL PUESTO


BIO-10



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FORMACIN ACADMICA

Incomplet Completa X S No


X S No

X X Titulado

Doctorado

Titulado

CONOCIMIENTOS


B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.Nota : Cada curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90 horas.


EXPERIENCIA

Experiencia general


X X X XGerente oDirector


01 AO DE EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS

Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico.

01 AOS DE EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS



Auxiliar oAsistente



Jefe de rea oDpto.

PowerPoint X .

Excel X Quechua x

Word X Ingls X


OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Bsico IntermedioAvanzado

NINGUNO


Diplomado en salud ambiental, Laboratorio o afines

Acreditar cursos y/o capacitaciones en Laboratorio Clnico.

Acreditar conocimiento y manejo en lectura de laminas de TBC, LEISHMANIOSIS Y MALARIA.



Egresado

Maestra


Egresado(a)

BIOLOGOSecundaria Bachiller


TcnicaBsica(1 o 2 aos)


TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS.


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X S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pb




Resolucin de termino de SERUMS, Constancia de habilidad profesional vigente.






01 AO DE EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS



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Unidad Orgnica:

Denominacin:

Nombre del puesto:




MISIN DEL PUESTO


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Participar en actividades desarrollo humano dirigida a lograr mejores niveles de vida y bienestar general.

Identificar e int

doc. conv red

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