cms files 3246 1405739253mapeando perfis comportamentais team builder
TRANSCRIPT
-
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
1/23
Mapeando PerfisComportamentais
Conhea ametodologia
DISC!
-
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
2/23
NDICEIntroduo
Metodologia DISC
Os 4 fatores DISC
Os grficos DISC
Benefcios
reas de aplicao
5
6
7
12
16
17
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
Divida o seucontedo emcaptulos eenumere aspginas dessamaneira
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
3/23
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
CONTEDO
Um dos maiores desafiosda atualidade acontratao de pessoascertas para a execuode tarefas. Pensandonisto, desenvolvemos
este e-book paraapresentar para voc ametodologia DISC e seusbenefcios.
Com a metodDISC, vamos apcomo identificperfil comportadas pessoas epodemos
resultados nade pessoas.
1 2 3A metodologia DISC,provavelmente, aferramenta deidentificao de perfilcomportamental,confivel, mais
utilizada em todo omundo, por empresasde todos os tamanhos.
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
4/23
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
Este e-book possui 5 captulos. O primeirovamos ter a introduo sobre ocomportamento humano. No segundo
captulo, vamos entender o que ametodologia DISC.
J no quarto captulo, vamos visualizar os
grficos que a ferramenta DISC gera evamos entender o que cada um transmite.
4
5
No terceiro captulo, vamos conhecefatores DISC e o que cada um represVamos ver os pontos fortes e a desen
de cada um.
Vamos ver os benefcios de utilizar a
metodologia DISC na gesto de pessocaptulo 5 e para finalizar vamos verquais reas podemos aplicar.
6
7
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
5/23
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
Insira seusdados.Introduo
Histria do comportamento humano
Gregos: fogo, gua, terra e ar;
Hipcrates: sangue, bile negraamarela e fleuma;
Carl Jung: produtor, sensitivo, intanaltico;
William M. Marson: teoria DISC
Desde de muito antigamente, o serhumano busca compreender melhoro nosso prprio comportamento. E,desde ento, so as mais diversasformas para essas observaes emuita pesquisa.
Os principais fatos histricos sodescritos pelos gregos, porHipcrates, Carl Jung e WilliamMoulton Marston, o criador dateoria DISC.
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
6/23
A metodologia DISC foi criada em 1928, por William Marston, psiclogo e pesquisaHavard e foi descrita e publicada no livro Emotions of Normal People.
Ele realizou um trabalho para examinar o comportamento dos indivduos edeterminado ambiente. Em seu estudo ele identificou quatro tipos bsiccomportamento observveis nas pessoas.
De acordo com a escolha do avaliado, obtemos o resultado a partir das associaes epalavras escolhidas.
DISC uma sigla para Dominncia, Influncia, Estabilidade e Conformidade.
Conhea a metodologia DISC
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
Metodologia DISC
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
7/23
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
4 fatores DISC
Espaos vaziosajudam a dar umdescanso na leitura
Os fatores DISC so: Dominncia Influncia Estabilidade Conformidade Conhea os fator
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
8/23
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
Dominncia
CaractersticasIndependenteAssertivoAutoconfianteMovido a desafiosIndividualistaCompetitivo
AutoconfianteFirme ao tomar decisesOtimistaAutossuficienteDestemidoCorajoso
Insensvel aos pdos outrosImpetuosoIrrita-se com lFortemente obsArrogante e ma
Pontos Fortes Pontos a des
O fator Dominncia, ou simplesmente, fator D, indica como voc lida com atividades
desafios.
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
9/23
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
Influncia
CaractersticasComunicativoOtimistaPersuasivoEntusiastaEmpticoSocivel
AfvelDespreocupadoSabe narrar histriasSua conversa contagiante
Possui grande capacidadede desfrutar a vida
EmocionalmentimprevisvelExagera a verdaPode parecer faToma decises n
emooCompra impulsi
Pontos Fortes Pontos a des
O fator Influncia, ou simplesmente, fator I, indica como voc lida e influencia as pes
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
10/23
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
Estabilidade
CaractersticasPacienteEstvelCalmoDeliberadoConsistenteGosta de ambientefamiliarPrevisvel
CalmoConfivelBoa ndoleDe fcil convivnciaPacifista
PessimistaTemerosoIndiferentePassivoPreocupa-seexcessivamente
Pontos Fortes Pontos a des
O fator Estabilidade, ou apenas, fator S, indica como voc lida com mudanas e
estabelece seu ritmo.
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
11/23
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
Conformidade
CaractersticasDiligenteAtento a detalhesPrecisoExatoOrganizadoCautelosoConservadorDetalhista
PerfeccionistaAutodisciplinadoPrecisoAnalistaExato
Pode se apresendepressivo e triOrgulhosoPessimistaDesconfia de to
Muito terico eprticoIndeciso
Pontos Fortes Pontos a des
O fator Conformidade, ou simplesmente, fator C, indica como voc lida regras eprocedimentos.
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
12/23
1. Grfico I: Adaptado
2. Grfico II: Sob presso
3. Grfico III: Comportamento natual
Os grficos DISCConhea os 3 grficos
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
E b k M d P fi C t t i
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
13/23
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
Grfico IAdaptado
O grfico I, da metodologia DISC, ap
comportamento adaptado da pessoa
como a pessoa est modificando ou a
o seu comportamento para adenecessidades atuais.
Temos a tendncia de adaptar
comportamento para sobreviver ou te
em um ambiente especfico. O Gr
comportamento que permitimos que
vejam, mesmo que possa no s
verdadeiro comportamento. As
utilizadas no Grfico I identifica as
de uma pessoa ao seu ambiente. E
palavras, o comportamento de um
precisa apresentar para sobrevive
sucesso no trabalho.
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
E book: Mapeando Perfis Comportamentais
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
14/23
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
Grfico IISob presso
O grfico II j apresenta o comportamento
ser o comportamento da pessoa, em
presso. Logo, quando a pessoa avaliada, es
presso ir se comportar conforme o grfico
No exemplo, o comportamento desta pessoa
sob presso, ir ser extremamente comu
como reao desta presso.
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
E book: Mapeando Perfis Comportamentais
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
15/23
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
Grfico IIISob presso
Grfico III o nosso comportamento bsico o
Basicamente falando este grfico voc.
identifica o comportamento natural de uma
ncleo, o verdadeiro voc. Ao ler este grfico
aprender o que voc quando voc est totvontade.
Grfico III o que menos muda. Porque grf
verdadeiro voc, de extrema import
compreenso de si mesmo. Se voc for um
popular na escola, voc provavelmente ser udo popular em ambientes sem necessidade de a
O Grfico III raramente muda significativament
O Grfico III pode mudar quando voc passa
situao emocional significativa.
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
16/23
Benefcios uma metodologia aprovada e
utilizada h vrios anos, inclusivepor grandes empresas;
Economia de tempo e dinheiro naseleo de pessoas, tendo apercepo rapidamente aadequao do candidato ao cargo ou
funo;
Motivao e satisfao da equipe;
Equipes de alta performance;
Uma soluo confivel.
As pessoas so contratadas pesuas habilidades tcnicas, mademitidas pelos seuscomportamentos. Peter Druc
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
17/23
E book: Mapeando Perfis Comportamentais
1. Recrutamento e Sele
2. Planejamento de Estrat
3. Comunicao
4. Formao de equipes
5. Gerenciamento de Dese
6. Coaching
TTULOVeja onde aplicar o DISC
reas de Aplica
A metodologia DISC pode ser aplicadaem diversas reas.
Ela permite otimizar a gesto depessoas, com base em resposta emum simples questionrio.
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
18/23
Aplicando o DISC para o recrutamento e seleo voc ir conseguir identificar a pepara a funo desejada. As perguntas a serem aplicadas na entrevista presencial, po
baseadas no perfil identificado. Aps a aprovao do candidato, avalie de acordo com
qual a melhor estratgia para uma melhor adaptao e trace um plano de ao.
Lembre-se de algumas dicas importantes:
Todos os perfis tm a capacidade de se adequar a qualquer situao, o que se deveconsiderao que quanto mais distante o perfil do candidato do perfil desejado mais
ou seja, o desgaste que a pessoa dispender para se adaptar ser maior.
Nunca faa uma seleo baseado somente na metodologia DISC, a entrevista p
fundamental para garantir o sucesso do processo.
Recrutamento e SeleoE book: Mapeando Perfis Comportamentais
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
19/23
De acordo com as diretrizes e objetivos da empresa, analise as necessidades para a orga
e verifique o perfil dos lderes identificando as necessidades de desenvolvimento p
melhor alinhamento com os objetivos.
Identifique as necessidades para a organizao e construa um plano de desenvolvimento
treinar as pessoas.
Planejamento de estratgp p
Descobrindo o perfil comportamental de cada um, ns conseguimos observar qual a
maneira de comunicar com as pessoas.
Ento observe as necessidades de cada perfil para que voc possa entender o es
comunicao, como a pessoa trabalha e como ele age, melhorando a sua abordagem
indivduo.
Comunicao
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
20/23
A metodologia ir te possibilitar a formao de equipes que se complementam, observpontos fortes e fracos de cada membro da equipe e atendendo aos objetivos da organiza
Identifique o perfil de cada membro da equipe;
Analise de acordo com, os objetivos da equipe, dentro da organizao quais pontos
quais os pontos fracos;
Aprenda a administrar as habilidades e trace planos de aes para o gerenciame
diferenas garantindo a eficincia da equipe.
Formao de equipesp p
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
21/23
Aps o conhecimento da metodologia DISC, ser possvel realizar um acompanhame
desempenho dos colaboradores analisando as expectativas da funo, os pontos fortemotivaes do indivduo. importante que voc crie momentos para avalia
acompanhamento com orientaes atravs de feedbacks.
Gesto de desempenho
Conhea o comportamento, os pontos fortes e pontos a desenvolver e tenha m
resultados ao realizar atividades de coaching.
Coaching
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/ -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
22/23
Conhea nosso curso
Formao de Analista Comportamental DISC
Bsico100% online
Comprando agora voc
ganhar 20% de desconto.
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
E-book: Mapeando Perfis Comportamentais
http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/http://cursos.goupti.com/curso/formacao-de-analista-comportamental-basico?coupon=EBOOKhttp://cursos.goupti.com/curso/formacao-de-analista-comportamental-basico?coupon=EBOOK -
7/25/2019 Cms Files 3246 1405739253mapeando Perfis Comportamentais Team Builder
23/23
COMPARTILHE
SIGA A GENTE
/goupti @goupti
CONTATO
GO! UP | www.goupti.com | /goupti @goupti
http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptimailto:[email protected]://www.goupti.com/http://www.goupti.com/http://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.goupti.com/http://www.goupti.com/mailto:[email protected]://www.twitter.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.facebook.com/gouptihttp://www.twitter.com/gouptihttp://www.twitter.com/goupti