animadores recreativos hugo caicedo
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RECREACIÓN
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ANIMADORES RECREATIVOS
• el recreador como servidor público debe ser un gestor de procesos y ambientes sociales, y puede valerse de una matriz de estrategias para plantear, proponer y sistematizar objetivos dentro de las organizaciones para las cuales trabaja
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ENTORNO EN EL QUE SE DESARROLLA
SECTOR PÚBLICO
SECTOR SOCIAL
SECTOR PRIVADO
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EL ANIMADOR COMO EDUCADOR DE VALORES
Alegría.
- Actividad.
- Socialización.
- Ind Individualización.
- Educación.
- Expresión.
- P Participación.
- Libertad.
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CONOCIMIENTOS BÁSICOS DEL ANIMADOR
• Formación cultural suficiente (general y deanimación).
• Habilidades sociales y de comunicación. Esimportante decir cosas, pero si no se dicen de
• forma correcta no consiguen el efectodeseado. Es mejor decir menos, perotransmitir.
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TIPOS DE CONOCIMIENTOS
Conocimientos sobre las
etapas del grupo en su formación.
Conocimientos de
Metodología
Conocimientos y recursos de
diferentes áreas
Conocimientos de
planificación y trabajo en
equipo.
Conocimientos sobre las
características físicas y
psicológicas de los individuos sobre los que
actúa.
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FUNCIONES
El animador deportivo además
utilizara la actividad física para educar y
formar
• Gestionar, organizar y mantener
“relaciones públicas
Promover la creación de grupos
con intereses comunes
Motivar para suscitar interés y
competencia hacia las actividades
creativas.
Facilitar el acercamiento a los
contenidos culturales, a su asimilación y a su
crítica. Desarrollar el contacto afectivo
con las personas de un barrio o del
grupo
Provocar un clima distendido
Educar hacia la formación del
individuo.
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Equilibrado. Actitud democrática, tolerante, respetuosa. Madurez afectiva y psicológica. Realista, integrado en el entorno. Motivado. Responsable, comprometido. Dialogante. Objetivo. Inquieto en la formación. Relacionado con otros grupos. Jovial. Capaz de improvisar. Empático. Comunicador (debe saber expresarse y escuchar). Extrovertido. Sociable. Organizador. Con iniciativa. Con interés por las personas. Director. Autocrítico
PERFIL DEL ANIMADOR
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El animador es un difusor
El animador coordinador
El animador monitor
. El animador centrado en el grupo
TIPOS DE ANIMADORES
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¿QUE ES EL LIDERAZGO?
Es la capacidad de obtener de otros larespuesta deseada. Esa capacidad puede serinnata, lo que se da muy pocas veces,adquirida (capacidades logradas por eltrabajo) o imaginada (imagen social )
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EL LIDER Y SUS CUALIDADES
* Sensibilidad para percibir necesidades,preocupaciones del grupo.
* Capacidad de interpretar al grupo en elsentido exacto de lo que vive en elmomento.
* Decisión y coraje en las dificultades.* Sugerir la reflexión de los problemas y
suscitar asumirlos con responsabilidad.* Capacidad de previsión.* Entrega al trabajo.
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TIPO DE LIDEREES
6.Carismático: cualidades muy
personales
1.Organizativo.
2. Intelectual: real o aparente.
3. Festivo: lúdico-
humorista.
4. Afectivo: calidad de relación.
5. Maniobrero: abundancia de
recursos y salidas. Conoce
los puntos flacos