rekrutmen (wong priok)
Post on 07-Jul-2018
231 Views
Preview:
TRANSCRIPT
-
8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)
1/17
- Garry
Dasller -
Rohmalia Lamanu3130032Eko Kristiawan31300!
-
8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)
2/17
- WONG PRIOK - 2
U&aya &en#arian %an &erolehan se'umlah kan%i%at
karyawan yan( )uali*e%+ sehin((amemun(kinkan &erusahaan %a&at menseleksioran(-oran( yan( te&at untuk men(isi lowon(an &eker'aan,
roses rekrutmen a%alah seran(kaian ke(iatan
yan( %i(unakan untuk men%a&atkan se'umlah &elamar yan( &otensial,
ro%uk %an &roses rekrutmen a%alah se'umlahkan%i%at karyawan atau &eme(an( 'a.atan yan(akan %i&roses .erikutnya %alam taha&an seleksi,
/leh karena itu+ rekrutmen meru&akan &rosesawal %ari a&akah suatu or(anisasi men%a&atkanoran( yan( te&at atau se.aliknya,
REKRUTMEN
03/20/16
-
8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)
3/17
- WONG PRIOK - 3
LNGK-LNGK R/E REKRUTMENDN ELEK
eren#anaan%an re%iksi &eker'aan
erekrutan#alon
karyawan elamar
men(isi4ormulira&likasi
enyeliamewawan#arai#alon karyawanuntuk mem.uat
&ilihan terakhir
Gunakan teknik
seleksi untukmenyarin(se.a(ian #alonkan%i%at
03/20/16
-
8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)
4/17
- WONG PRIOK - 4
Menerima &elamar se.anyak-.anyaknyasesuai %en(an kuali*kasi ke.utuhan &erusahaan %ari .er.a(ai sum.er+sehin((a memun(kinkan akan ter'arin(
#alon karyawan %en(an kualitas tertin((i%ari yan( ter.aik,
REKRUTMEN
03/20/16
-
8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)
5/17
- WONG PRIOK - 5
Mutu karyawan yan( akan %irekrutharus sesuai %en(an ke.utuhan yan(%i&erlukan, Untuk itu se.elumnya &erlu%i.uat5
nalisis $a.atan Deskri&si $a.atan
&esi*kasi $a.atan
$umlah karyawan yan( %i&erlukan harus
sesuai %en(an 'o. yan( terse%ia, Untukmen%a&atkan hal terse.ut &erlu%ilakukan5
nalisis terha%a& ke.utuhan tena(aker'a
-REKRUTMEN
03/20/16
-
8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)
6/17
- WONG PRIOK - 6
REKRUTMEN
/ran(yan( te&at
ro(ramen(em.an
(an DM
Tempat yangtepat
6aktuyan( te&at
eluan(.esaruntuk
.erkarir
03/20/16
-
8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)
7/17
- WONG PRIOK - 7
REKRUTMEN
Kebutuhan TenagaKerja:
Informasi Analisis Jabatan, Deskripsi
Jabatan dan Spesikasi Jabatan
03/20/16
-
8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)
8/17
- WONG PRIOK - 8
um.er nternal Karyawan yan( akan men(isi lowon(an
ker'a yan( lowon( %iam.il %ari %alam &erusahaan itu sen%iri %en(an #aramemutasikan atau memin%ahkankaryawan yan( memenuhi s&esi*kasi
&eker'aan 'a.atan, 7Mutasi+ Rotasi+Demosi+ romosi8
um.er Eksternal Karyawan yan( akan men(isi 'a.atan
yan( lowon( %ilakukan &enarikan %arisum.er-sum.er tena(a ker'a %i luar &erusahaan, 7klan+ me%ia+ a(en tena(aker'a+ lem.a(a &en%i%ikan+ walk in+rekomen%asi+ ma(an(8
REKRUTMEN
03/20/16
EREKRUTN TENG KER$ "NG
-
8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)
9/17
- WONG PRIOK - 9
Merekrut .u:/ran( Tua Tun((al atu &elayanan yan( &entin( .a(i .u tun((alyan( .eker'a a%alah tem&at &eniti&an anak,erusahaan yan( in(in menarik minat .u tun((alle.ih mu%ah 'ika &erusahaan mem.eri &enawaran 'asa yan( men'a%i ke.utuhan .a(i &ara wanita ini+
se&erti 'a%wal ker'a yan( ;eksi.el+ ataumensu.si%i &eniti&an anak %i tem&at ker'a,
Merekrut enyan%an(
-
8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)
10/17
- WONG PRIOK - 10
TE "ELD "RMD
03/20/16
-
8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)
11/17
- WONG PRIOK - 11
$o. ostin( : u.likasi Mem&u.likasikan lowon(an &eker'aan ke&a%a
karyawan %en(an men#antumkan &ersyaratannya,
Mem&erker'akan karyawan ter%ahulu
e.a(ai &ilihan 'ika &asar tena(a ker'a ter.atas
Re4erensi Karyawan Menawarkan kom&ensasi 9e.era&a man4aat untuk or(anisasi5 re&utasi+
le.ih murah+ le.ih #e&at
eren#anaan en((antian Meyakinkan keterse%iaan kan%i%at eksklusi4 %ari
%alam yan( te&at untuk &eker'aan senior &a%a saatini %an masa %e&an,
NTERNL
03/20/16
-
8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)
12/17
- WONG PRIOK - 12
Iklan media
Memilih me%ia ter.aik>koran+ tele?isi+internet+ ter(antun( &osisi yan(%itawarkan,
(en tena(a ker'a : ea%hunters (ensi tena(a ker'a khusus %i(unakan
untuk men#ari %an men%a&atkan to&mana(ement %an te#hni#al talent
Rekrutmen lewat uni?ersitas
walk>ins
nternet
EKTERNL
03/20/16
-
8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)
13/17
- WONG PRIOK - 13
KELE9N KELEMNKan%i%at men(enal.aik or(anisasi
9iaya &enarikan %an &elatihan ren%ah
Da&at menin(katkanseman(at @ moti?asikaryawan
Kemam&uan kan%i%atsu%ah %ikenali le.ih.aik
ersain(an ketat
Masalah moti?asi %anseman(at ker'a .a(iyan( ti%ak ter&ilih
Kan%i%at &otensialmewarisi kelemahankultural
enye(aran situasiker'a
Aariasi kom&etensiDM or(anisasi
Menurunkan seman(at@ moti?asi tena(a ker'alama
erlu waktu &enyesuaian
Rekrutmen
Internal
Rekrutmen
Eksternal
REKRUTMEN
03/20/16
-
8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)
14/17
-
8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)
15/17
- WONG PRIOK - 15
Kriteria yan( %i(unakan
$umlah &elamar
Meru&akan &etun'uk tentan( memikatti%aknya &ro(ram rekrutmen,
$umlah usul tentan( &elamar yan( %ia'ukan untuk
%iterima n%ikator kualitas &ara &elamar yan( le.ih
.aik,
$umlah &enerimaan atau &elamar yan( %iterima
etun'uk yan( le.ih 'elas tentan( 'umlah oran(
yan( )uali*e%, $umlah &enem&atan karyawan yan( .erhasil
E?aluasi terha%a& &enilaian &rose%ur atau
&roses seleksi
03/20/16
-
8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)
16/17
- WONG PRIOK - 16
$u%ul Kasus 5 erekrutan enyan%an(
-
8/19/2019 REKRUTMEN (Wong Priok)
17/17
top related