defining factors for organization of future

DEFINING FACTORS FOR ORGANIZATION OF FUTURE

Saumya Tripathi

“ Business should think of profit as humans think about oxygen, we breathe to live, we don’t live to breathe, i.e. we need but that’s not why we live”

Arie de Geus 

Organization of the future will be defined by the following sources of inspiration.

(1) Organic Life (2) Agility(3) Democracy(4) Faith(5) innovation

ORGANIC LIFE Organizations'  "culture"  is  defined  by  a  hunger 

for  change  and  it  has  mastered  the  ability  to quickly embrace change.

  Organizations  must  adopt  More  variety  and more experimentation in there Business.

AGILITY Agility  is  also  a  big  factor,  companies  that  can 

tailor  their product or service offering  to exactly what  their  client/industry  needs  and  being  able to  make  fast  decisions  about  changes  and  new opportunities in the market are likely to succeed

DEMOCRACY There  will  be  a  different  kind  of  activism  and 

leaders may be held accountable by the ones they "govern".  There  is  the  right  to  dissent,  may  be even the obligation

FAITH

• Clear  Mission  of  organization  will  be  key  driver for survival of organization. 

• Organization  must  have  a  realistic  commitment to  achieve  its  Mission  objective,  and  this commitment  must  be  incorporated  into  it's offerings and operations.

• Organizations performing activities which  is not aligned  with  there  mission  will  not  be  able  to survive.

INNOVATION lots  of  street  corners  allows  for  serendipity,  we 

bump  into  each  other.  Organizing  for  such serendipity  when  there  is  variety  becomes  a source  of  innovation/creativity. 

References: The future of Management

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