corporate sustainability 2017 - set.or.th · pdf filecorporate sustainability 2017 stock...
Post on 13-Mar-2018
216 Views
Preview:
TRANSCRIPT
CORPORATE SUSTAINABILITY 2017Stock Exchange of Thailand & Sustainable Business Development Institute
DAY 1
OBJECTIVES & CONTENTS
➤ Awareness about SET SD trend.
➤ Why sustainability is needed (sustainability trends)?
➤ Understanding of SD/CSR terms and definitions.
➤ What is Sustainability and related terms?
➤ Sustainability approaches and standards.
➤ How to manage a sustainable business?
➤ Strategy, value & supply chain, ESRM, ICT, KM, ect.
➤ What are sustainability performances?
➤ Sustainability values: Non-financial and financial performances.
➤ Evaluation and assessment
➤ Reporting
CORPORATE SUSTAINABILITY DEVELOPMENT PROCESSImplementation • Structure • Programs • Responsibility
Analysis of Impacts, Risks and Opportunities
• ESRM • Materiality
Sustainability performance • Economic • Social • Environment (Global Reporting Initiative: G4)
Employee & Stakeholders Engagement
• Awareness • Knowledge • Participation
Principles & International Standards • Sustainable Development • Creating Shared Value • Dow Jones Sustainability Index • Global Reporting Initiative: G4 • Integrated Reporting
Preliminary (Context Analysis)
Sustainability Initiatives
Evaluation
CSR/SD Report
Supply Chain & Stakeholder Engagement
Sustainability Risk & Materiality
Sustainability Strategy
Sustainability Value • Financial value • Non financial value
WHY SUSTAINABILITY IS NEEDED?
ทศทางของการสงเสรมแนวคดดานการพฒนาทยงยนในตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย
➤ การพฒนาไปสแนวคดของการลงทนอยางยงยน
➤ คณะกรรมการกำกบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย (กลต.) ไดกำหนดใหบรษทจดทะเบยนตองมการเปดเผยขอมลการดำเนนงานดาน CSR ในหมวดท 10 ของรายงานประจำปและแบบแสดงรายการขอมลประจำป (56-1)
➤ ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทยเขารวมเปนสมาชกของ Sustainable Stock Exchange: SSE ซงมแนวทางในการสงเสรมการลงทนเพอความยงยน
➤ การจดทำ Thailand Sustainability Investment (THSI) เพอเตรยมพรอมกบ SET Sustainability Index ในอนาคต
SSE: SUSTAINABLE STOCK EXCHANGE
GLOBAL TRENDS: RESPONSIBLE INVESTMENT
- GREEN Capital Market
- ESG Reporting
- Sustainability indices
SEC report 56-1(10)
SET Sustainability Awards
GRI & International Standards
Thailand Sustainability Investment List
Dow Jones Sustainability Index
รายงานขอมล CSR ตามแนวปฏบตดานความรบผดชอบตอสงคมของกจการทด
ประกาศเกยรตคณและยกยอง บจ.ทมความโดดเดนในการดำเนนธรกจอยางยงยนใหเปนแบบอยางและสงเสรมการดำเนนธรกจตามแนวทางความยงยน (การประเมนดานการกากบดแลกจการการบรหารจดการดานความยงยน และการพฒนานวตกรรมทางธรกจและสงคม)
รายงานการกระบวนการบงชประเดนและการบรหารจดการกระบวนการ ตวชวด
รายงานความสามารถในการดำเนนงานทสรางคณคาทางสงคม สงแวดลอม (non financial value) และการเงน (financial value)
มงเนนกระบวนการ Process Oriented
มงเนนผลการดำเนนงาน Performance Oriented
SET Sustainability Index
SET Sustainability Award
ทมา: ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย. “เกณฑและคมอการเขารวมการประเมนความยงยนของบรษทจดทะเบยนประจำป 2016”,.
ทมา: ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย. “เกณฑและคมอการเขารวมการประเมนความยงยนของบรษทจดทะเบยนประจำป 2016”,.
CORPORATE SUSTAINABILITY TRENDS 2017
& BEYOND
METHODOLOGY
➤ Sustainability Retails Trends - GreenBiz
➤ 6 CSR Trends To Watch In 2017 - Forbes
➤ What’s next for business? Sustainability Trends 2017 - Sustainability
➤ CSR 2.0 Trends* - Dr. Wyne Visser
• Philanthropic > Collaborative
• Risk-based > Reward-based
• Image-driven > Performance-driven
• Specialized > Integrated
• Standardized > Diversified
• Marginal > Scalable
• Western > Global
Source: Wine Visser, “The Age of Responsibility: CSR 2.0 and the new DNA of business”, 2011
CORPORATE SUSTAINABILITY TRENDS 2017 & BEYOND
➤ Hybrid organization: Social Mission & Sustainability commitment
➤ 2 Attributes products & services: Profit by Solving Global Problems
➤ Sustainability experts: Standards Management Tools & approaches (ESRM, SOD, ICT, etc.) Skill & influence human resource and branding to align social impact with corporate strategy and talent pipeline.
➤ Smart data: Smart decision & prediction.
➤ Sustainable Brands: Brand-DNA & Sustainability Culture.
➤ Impact partnership: Partner for Social change & impact.
GLOBAL TRENDS: SUSTAINABILITY LEADERS
Source: GlobeScan & Sustainability Survey, “The 2016 Sustainability Leaders”, 2016
GLOBAL TRENDS: SUSTAINABILITY LEADERS
Source: GlobeScan & Sustainability Survey, “The 2016 Sustainability Leaders”, 2016
UNDERSTANDING SUSTAINABILITY
WHAT IS CSR/SD?
EconomicCSR
CSR
CSR
Business
Environment
Social
CSR
CSRBusiness
Environment
Social
Economic
Impact
CSRBusiness
Environment
Social
Economic
Value
Principles & Approaches
Initiatives Standards
Global Reporting Initiative
SEC 56-1 (10)
ESG Performance
Process-Oriented
Dow Jones Sustainability Indices
Sustainability Index
ESG Index
Corporate Social Responsibility
Sustainable Development
Creating Shared Value
Sustainable Development Goals
Principles & Guidelines
CS
Performance-Oriented
FROM CSR TO CORPORATE SUSTAINABILITY
CSR
Economic
Social Environment
SD
Destination CG
Creating Shared Value
Corporate Social Responsibility
Corporate Sustainability &Responsibility
Corporate Citizenship
How we get there?
etc.
the ChallengesVision
StrategyGoal
Ethic &Code of Conduct
The Natural Step
(Board Level)
(Department:Management Level)
(Employee:Individual Level)
Performance
Economic
Social Environment
SD
Business & Social Values
Yoonprathom 2015
UN: SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
GLOBAL REPORTING INITIATIVE: GRI
FROM GRI GUIDELINE 30 JUNE 2018
TO GRI STANDARD 1 JULY 2018
➤ Demonstrate proactive commitment towards sustainable economic development.
➤ Report will focus on the abilities of companies to create value for business and society.
➤ Transparency in the supply chain. ➤ Reporting (or disclosure) will be digital. ➤ Totally integrated report is the way to go.
WHAT IS SUSTAINABILITY VALUE?
BALANCE SHARE
RESPONSERESPECT
Structure Framework Management Business model
Communication Stakeholders Initiatives Evaluation
SUSTAINABILITY VALUE POSITIONINGS01
VALUE CHAIN
SUSTAINABILITY MANAGEMENT
S01-S02-S03:S04-S05-S06
SUSTAINABILITY MANGEMENT
DATA Management (IT for Corporate Sustainability)
Sustainability Measurement &
Evaluation
Reporting & Communication
DAY 2
COMMUNICATING CSR
SEC report 56-1(10)
SET Sustainability Awards
GRI & International Standards
Thailand Sustainability Investment List
Dow Jones Sustainability Index
รายงานขอมล CSR ตามแนวปฏบตดานความรบผดชอบตอสงคมของกจการทด
ประกาศเกยรตคณและยกยอง บจ.ทมความโดดเดนในการดำเนนธรกจอยางยงยนใหเปนแบบอยางและสงเสรมการดำเนนธรกจตามแนวทางความยงยน (การประเมนดานการกากบดแลกจการการบรหารจดการดานความยงยน และการพฒนานวตกรรมทางธรกจและสงคม)
รายงานการกระบวนการบงชประเดนและการบรหารจดการกระบวนการ ตวชวด
รายงานความสามารถในการดำเนนงานทสรางคณคาทางสงคม สงแวดลอม (non financial value) และการเงน (financial value)
มงเนนกระบวนการ Process Oriented
มงเนนผลการดำเนนงาน Performance Oriented
SET Sustainability Index
ประเดนหลก ประเดนมงเนน
การกำกบดแลกจการทด กำหนดใหเปดเผยแยกตางหากภายใตหวขอ “การกำกบดแลกจการ” ของแบบแสดงรายการขอมลประจำป
การประกอบกจการดวยความเปนธรรม
การแขงขนทางธรกจอยางเปนธรรม การสงเสรม CSR ตอคคา ทรพยสนทางปญญา การสงเสรมความเกยวของทางการเมองอยางมความรบผดชอบ
การตอตานการทจรต การกำหนดนโยบาย กลยทธ การสงเสรมและปฏบตของผนำ การวางแผนบรหารความเสยง การสงเสรมใหผทเกยวของตระหนกถงการตอตานการทจรต การสรางความรวมมอกบภาคตางๆ
การเคารพสทธมนษยชน การประเมนความเสยงในกระบวนการ สายโซอปทาน การมสวนรวมของพนกงาน ชมชนและสงคม
การปฏบตตอแรงงานอยางเปนธรรม
เคารพสทธขนพนฐานในการทำงานตามหลกสทธมนษยชน การใหความคมครองทางสงคม คมครองสภาพการทำงาน ความคมครองสขภาพและความปลอดภย
ความรบผดชอบตอผบรโภค ผลตภณฑทมคณคาตอสงคมและสงแวดลอม ความปลอดภยของสนคาและบรการ การตลาดทเปนธรรม สทธของผบรโภค การเปดเผยขอมล
การรวมพฒนาชมชนและสงคม การมสวนรวมกบชมชนในการพฒนาความเปนอยทด
การจดการสงแวดลอม การปองกนมลภาวะ การใชทรพยากรอยางยงยน การเปลยนแปลงสภาพภมอากาศ ความหลากหลายทางชวภาพ
นวตกรรมและการเผยแพรนวตกรรม
นวตกรรมในกระบวนการ พนกงาน ความรวมมอกบผมสวนไดสวนเสย การตอบสนองตอประเดนความทาทายในระดบสากล
การจดทำรายงาน เปนขอมลทไดเปดเผยอยในหวขอนแลว
Aspect-Specific Standard Disclosure
Vision & Leadership
ESRM & Impact Analysis
Economic
Social
Environment
CSR/Sustainability Framework
Supply Chain
Stakeholder Engagement
Materiality
Sustainability Dimensions(Economics, Social, Environment)
Most Important
Important
Less Important
Reporting - GRI - ESG: 56-1(10) - DJSI - Integrated Report
CG
-Aspects -Issues -Indicators
Yoonprathom, 2014
Vision & Leadership
ESRM & Impact Analysis
Economic
Social
Environment
CSR/Sustainability Framework
Supply Chain
Stakeholder Engagement
Materiality
Sustainability Dimensions(Economics, Social, Environment)
Most Important
Important
Less Important
Reporting - GRI - ESG: 56-1(10) - DJSI - Integrated Report
CG & Ethic
-Aspects -Issues -Indicators
Yoonprathom, 2014
G4-1
G4-2 (2)
G4-12
G4-24
G4-25
G4-26
G4-27
G4-17, 18, 19, 20, 21, 22, 23
G4-34 - G4-55
G4-56, 57, 58
SEC REPORTING (56-1): SECTION 10 (CSR)
แนวทางการเปดเผยขอมล
• เปดเผยนโยบายและแนวทางการดำเนนงาน CSR ของบรษท
• CSR ในกระบวนการดำเนนธรกจ
• CSR กจกรรมดานการพฒนาสงคม
แนวทางความรบผดชอบตอสงคมของกจการ
CSR
1.การกำกบดแลกจการทด
2.การประกอบกจการดวยความเปนธรรม
3.การตอตานการทจรต
4.การเคารพสทธมนษยชน
5.การปฏบตตอแรงงานอยางเปนธรรม
6.ความรบผดชอบตอผบรโภค
7.การรวมพฒนาชมชนและสงคม
8.การจดการสงแวดลอม
9.นวตกรรมและการเผยแพรนวตกรรมจากการดำเนนความ
รบผดชอบตอสงคม
10.การจดทำรายงานแหงความยงยน
ทมา: “แนวทางความรบผดชอบตอสงคมของกจการ”, ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย.
ประเดนหลก ประเดนมงเนน
การกำกบดแลกจการทด กำหนดใหเปดเผยแยกตางหากภายใตหวขอ “การกำกบดแลกจการ” ของแบบแสดงรายการขอมลประจำป
การประกอบกจการดวยความเปนธรรม
การแขงขนทางธรกจอยางเปนธรรม การสงเสรม CSR ตอคคา ทรพยสนทางปญญา การสงเสรมความเกยวของทางการเมองอยางมความรบผดชอบ
การตอตานการทจรต การกำหนดนโยบาย กลยทธ การสงเสรมและปฏบตของผนำ การวางแผนบรหารความเสยง การสงเสรมใหผทเกยวของตระหนกถงการตอตานการทจรต การสรางความรวมมอกบภาคตางๆ
การเคารพสทธมนษยชน การประเมนความเสยงในกระบวนการ สายโซอปทาน การมสวนรวมของพนกงาน ชมชนและสงคม
การปฏบตตอแรงงานอยางเปนธรรม
เคารพสทธขนพนฐานในการทำงานตามหลกสทธมนษยชน การใหความคมครองทางสงคม คมครองสภาพการทำงาน ความคมครองสขภาพและความปลอดภย
ความรบผดชอบตอผบรโภค ผลตภณฑทมคณคาตอสงคมและสงแวดลอม ความปลอดภยของสนคาและบรการ การตลาดทเปนธรรม สทธของผบรโภค การเปดเผยขอมล
การรวมพฒนาชมชนและสงคม การมสวนรวมกบชมชนในการพฒนาความเปนอยทด
การจดการสงแวดลอม การปองกนมลภาวะ การใชทรพยากรอยางยงยน การเปลยนแปลงสภาพภมอากาศ ความหลากหลายทางชวภาพ
นวตกรรมและการเผยแพรนวตกรรม
นวตกรรมในกระบวนการ พนกงาน ความรวมมอกบผมสวนไดสวนเสย การตอบสนองตอประเดนความทาทายในระดบสากล
การจดทำรายงาน เปนขอมลทไดเปดเผยอยในหวขอนแลว
ระดบของการเปดเผยขอมล
• การนำเสนอขอมลเดมทธรกจมอยแลว
• นำเสนอขอมลตามแนวทางความรบผดชอบตอสงคมของกจการ
• การนำเสนอแนวทางเปาหมายของการพฒนา
• แผนกลยทธ เปาหมาย
• การรายงานทสอดคลองกบมาตรฐานสากล เชน GRI เปนตน
รปแบบการเปดเผยขอมล
• เปดเผยขอมลแยกเปนหวขอ อยในแบบแสดงรายการขอมลประจำป หรอ รายงานประจำป
• อางองไปยงรายงานทจดทำแยกเลม (CSR/SD Report) หรอ Website
• เปดเผยสาระสำคญรวมอยกบขอมลการดำเนนงานอนๆของบรษท (บรณาการในกลยทธทกสวน)โดยอธบายกระบวนการจดทำรายงานไวในหวขอน
3 สวน- นโยบายภาพรวม- กระบวนการ- กจกรรม
2 ระดบ- การดำเนนงาน- แผนกลยทธ
3 รปแบบ- แยกหวขอ- แยกเลม- บรณาการ
เคาโครงการเปดเผยขอมล
หวขอ ประเดนมงเนน
นโยบายภาพรวม บทบาทคณะกรรมการ วสยทศน ภารกจ พนธสญญา นโยบาย กลยทธ
การดำเนนงานและการจดทำรายงาน
หลกการ มาตรฐาน กลมผมสวนไดเสย
ดานเศรษฐกจ สงคม สงแวดลอม
ผลกระทบจากการดำเนนธรกจ
การถกตรวจสอบโดยหนวยทมอำนาจรฐวาฝาฝนกฎหมายในประเดนทเกยวของกบความรบผดชอบตอสงคม
การถกกลาวหาวามผลกระทบดานลบตอเศรษฐกจ สงคมและสงแวดลอม
กจกรรมสาธารณประโยชน กจกรรมการดแลสงเสรมและพฒนาชมชน สงคมและสงแวดลอมภายนอก
1.นโยบายภาพรวมดานความรบผดชอบตอสงคม
ประเดนหลก ประเดนมงเนน
วสยทศน พนธกจ นโยบาย พนธสญญา (วสยทศน พนธกจ คานยม) นโยบาย กรอบแนวคดและแนวปฏบต ดานความรบผดชอบตอสงคม
กรอบแนวคด แนวทางหรอแนวปฏบตดานความรบผดชอบตอสงคม
อธบายกรอบแนวทาง (Framework) ดานความรบผดชอบตอสงคมขององคกร
แผนกลยทธดานความรบผดชอบตอสงคม อธบายกลยทธ เปาหมาย แผนปฏบตการและความกาวหนาในการดำเนนงานดานความความรบผดชอบตอสงคมขององคกร
การเชอมโยงผมสวนไดสวนเสย บงชผมสวนไดสวนเสย เปาหมายและวธการในการเชอมโยง
การประเมนความเสยงดานความรบผดชอบตอสงคมของธรกจ
ศกษาประเมนความเสยงหรอผลกระทบจากการดำเนนธรกจทงในระดบชมชน ทองถนและประเทศในดานเศรษฐกจ สงคม และสงแวดลอม
““พนธสญญาทบรษทแสดงใหเหนวาการดำเนนธรกจมเปาหมาย ทศทาง และกลยทธทสำคญทมความรบผดชอบตอสงคมและนำไปสการสรางคณคาทยงยน”
-CSR/SD Commitment
1.นโยบายภาพรวมดานความรบผดชอบตอสงคม
วสยทศน
คานยม
นโยบาย พนธกจ
ประกาศ
(ใหอธบายแนวคดและแนวทาง ไมใชกจกรรม)
ทมา: รายงานการพฒนาอยางยงยน เอสซจ ป 2558
ทมา: รายงานการพฒนาอยางยงยน เอสซจ ป 2558
นโยบายการพฒนาอยางยงยน
ทมา: บรษท นำมนพชไทย จำกด (มหาชน) รายงานการพฒนาอยางพฒนาอยางยงยน 2557
ทมา: บรษท บางจาก จำกด (มหาชน) รายงานการพฒนาอยางพฒนาอยางยงยน 2556
1. นโยบายภาพรวมดานความรบผดชอบตอสงคม
• การบงชผมสวนไดสวนไดสวนเสย
• การเชอมโยงผมสวนไดสวนเสย
• แสดงกลมผมสวนไดสวนเสย เชน
• กระบวนการเชอมโยงผมสวนไดสวนเสย
• เปาหมายความสมพนธกบผมสวนไดสวนเสย
• การตอบสนองตอประเดนขอหวงใยและความสนใจของผมสวนไดสวนเสย
ผมสวนไดสวนเสย
การบงชผมสวนไดสวนเสย
ทมา: รายงานการพฒนาอยางยงยน เอสซจ ป 2556
การเชอมโยงผมสวนไดสวนเสย
ทมา: รายงานการพฒนาอยางยงยน เอสซจ ป 2556
ทมา: บรษท นำมนพชไทย จำกด (มหาชน) รายงานการพฒนาอยางพฒนาอยางยงยน 2557
ทมา: บรษท นำมนพชไทย จำกด (มหาชน) รายงานการพฒนาอยางพฒนาอยางยงยน 2557
ทมา: บรษท บางจาก จำกด (มหาชน) รายงานการพฒนาอยางพฒนาอยางยงยน 2557
กระบวนการในการจดทำรายงาน
ประเดน แนวทางการอธบาย
กระบวนการทใชกำหนดเนอหาของรายงาน
อธายวาการรายงานไดมการจดทำตามแนวทางการจดทำรายงานแหงความยงยนตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย หรอใชมาตรฐานสากลอน เชน แนวทาง Global Reporting Initiative: GRI ISO26000, DIW เปนตน
ขอบเขตเนอหาทรายงาน อธบายถงการรายงานนมขอบเขตเนอหาทมความครอบคลม บรษทแม บรษทในเครอ องคกรรวมลงทน หรอผสงมอบปจจยการผลต เปนตน
การคดเลอกประเดนสำคญ (Materiality)
อธบายแนวทางในการคดเลอกประเดนทมารายงานจากการลำดบประเดนทมความสำคญตอผมสวนไดสวนเสยและการมผลกระทบตอธรกจ เชน กลยทธ ความเสยงการดำเนนธรกจ เปนตน
ไดแก การตดสนใจวาเนอหาขอมลใดมความสำคญทตองนำเสนอในรายงาน, การจดลำดบความสำคญของประเดนทตองการนำมารายงาน และ การใหขอมลวาอะไรคอความคาดหวงของผมสวนไดสวนเสยแตกลมทมตอองคกรทงสามประเดนนจะตองอธบายถงวธการนำเอา "แนวทางของการนยามเนอหารายงาน", ซงใชรวมกบหลกการและเกณฑกำหนดเนอหาตวชวด (Indicator Protocol) เพอใหไดมาซงขอมลการรายงาน
การคดเลอกประเดนสำคญ (Materiality)
• อธบายวธการในการคดเลอกประเดนในการรายงานโดยพจารณาจากสงทผมสวนไดสวนเสยใหความสำคญและประเดนทมความสำคญตอการดำเนนธรกจ
• แนวทางในการนำเสนอ
• การอธบาย
• ตาราง matrix ความสมพนธ
การคดเลอกประเดนสำคญ1. การระบประเดน (Identification) ของกลมผมสวนไดเสยและองคกร
บรษทฯมการพจารณาทงขอมล ความตองการทสำคญจากภายใน (เปาหมายองคกร) และความคาดหวงของภายนอกองคกร (ผมสวนไดเสย) ทอาจเกดผลกระทบดานความยงยนขององคกรทงในดานเศรษฐกจ สงแวดลอม และสงคม ดงน
• ขอมลภายในองคกร(เปาหมายองคกร) จากการระดมสมองของผบรหารผนวกกบขอมลกบยทธขององคกร/ประเดนดานความยงยนองคกรและความเสยงสาคญองคกรทตองจดการทงในระยะสนและระยะยาว
• ขอมลภายนอกองคกร (ความคาดหวงของผมสวนไดเสย) จากการสำรวจความคดเหน / ความคาดหวงทงอยางเปนและไมเปนทางการ อาท การหารอ พดคย ประชม สมมนา หรอสมภาษณอยางไมมโครงสรางตามความเหมาะสม ของแตละกลม รวมกบการประชมกบสวนงานผรบผดชอบตอผมสวนไดเสยทง 9 กลมเพอทราบถงปจจยท สงผลตอการตดสนใจของผมสวนไดเสยตางๆ ตอองคกร
2. การจดลำดบความสาคญ (Prioritization)
เปนการนำเปนประเดนทมนยสำคญตอองคกรและผมสวนไดเสยมาเทยบเครยงกบความสอดคลองในประเดนและตวชวดตามแนวทาง GRI G4 และใหคาคะแนนพจารณาตามลาดบความสาคญใน 2 เกณฑเพอกาหนดประเดนลง Materiality Matrix คอ
2.1 แกนนอน : เปนประเดนทมความสาคญตอองคกร2.2 แกนตง : เปนประเดนทมความสาคญตอผมสวนไดเสย
3. การใหเหตผล (Validation)
การนำเสนอประเดนสำคญตอคณะกรรมการนโยบายความยงยนองคกร (SPC) Materiality Matrix ในป 2558 Materiality Matrix มความใกลเคยงกบปกอน เนองดวยประเดนความคาดหวงหลกของผมสวนไดเสยกลมตางๆ ยงไมเปลยนแปลง ทาใหบางประเดนตองใชเวลาในการตอบสนอง อยางไรกตาม จากการทบทวนความตองการ/ความ คาดหวงของผมสวนไดเสยในป 2558 น พบวาประเดนการขนสง (Transport) มความสาคญสงขน
ทมา: รายงานการพฒนาอยางยงยน เอสซจ ป 2556
การกำหนดประเดนสำคญ
ทมา: รายงานการพฒนาอยางยงยน เอสซจ ป 2556
REPORTING
1. BY ISSUES 2. BY MISSION
ประเดนหลก ประเดนมงเนน
การกำกบดแลกจการทด กำหนดใหเปดเผยแยกตางหากภายใตหวขอ “การกำกบดแลกจการ” ของแบบแสดงรายการขอมลประจำป
การประกอบกจการดวยความเปนธรรม
การแขงขนทางธรกจอยางเปนธรรม การสงเสรม CSR ตอคคา ทรพยสนทางปญญา การสงเสรมความเกยวของทางการเมองอยางมความรบผดชอบ
การตอตานการทจรต การกำหนดนโยบาย กลยทธ การสงเสรมและปฏบตของผนำ การวางแผนบรหารความเสยง การสงเสรมใหผทเกยวของตระหนกถงการตอตานการทจรต การสรางความรวมมอกบภาคตางๆ
การเคารพสทธมนษยชน การประเมนความเสยงในกระบวนการ สายโซอปทาน การมสวนรวมของพนกงาน ชมชนและสงคม
การปฏบตตอแรงงานอยางเปนธรรม
เคารพสทธขนพนฐานในการทำงานตามหลกสทธมนษยชน การใหความคมครองทางสงคม คมครองสภาพการทำงาน ความคมครองสขภาพและความปลอดภย
ความรบผดชอบตอผบรโภค ผลตภณฑทมคณคาตอสงคมและสงแวดลอม ความปลอดภยของสนคาและบรการ การตลาดทเปนธรรม สทธของผบรโภค การเปดเผยขอมล
การรวมพฒนาชมชนและสงคม การมสวนรวมกบชมชนในการพฒนาความเปนอยทด
การจดการสงแวดลอม การปองกนมลภาวะ การใชทรพยากรอยางยงยน การเปลยนแปลงสภาพภมอากาศ ความหลากหลายทางชวภาพ
นวตกรรมและการเผยแพรนวตกรรม
นวตกรรมในกระบวนการ พนกงาน ความรวมมอกบผมสวนไดสวนเสย การตอบสนองตอประเดนความทาทายในระดบสากล
การจดทำรายงาน เปนขอมลทไดเปดเผยอยในหวขอนแลว
By Issues
Yoonprathom, 2014
Vision & Leadership
Impacts, Risks & Opportunities
Analysis
Economic
Social
Environment
CSR/Sustainability Framework
Supply Chain
Stakeholder Engagement
Materiality
Sustainability Dimensions(Economics, Social, Environment)
Most Important
Important
Less Important
Reporting - GRI - ESG: 56-1(10) - DJSI - Integrated Report
CG
-Aspects -Issues -Indicators
By Mission
Vision & Leadership
ESRM & Impact Analysis
Economic
Social
Environment
CSR/Sustainability Framework
Supply Chain
Stakeholder Engagement
Materiality
Sustainability Dimensions(Economics, Social, Environment)
Most Important
Important
Less Important
Reporting - GRI - ESG: 56-1(10) - DJSI - Integrated Report
CG & Ethic
-Aspects -Issues -Indicators
Yoonprathom, 2014
G4-1
G4-2
G4-12
G4-24
G4-25
G4-26
G4-27
G4-17, 18, 19, 20, 21, 22, 23
G4-34 - G4-55 G4-56, 57, 58
G4-2)
Business & Organization
G4-3 - G4-16
-DMA -EC 1-9 -EN 1-34 -SO
-LA 1-16 -HR 1-12 -SO 1-11 -PR 1-9
StrategyProgress
G4-2
การประกอบกจการอยางเปนธรรม
ประเดนหลก ประเดนมงเนน แนวทางการอธบาย
สงเสรมการแขงขนทางธรกจอยางเปนธรรม ไมใชอำนาจผกขาด
จรรยาบรรณทางธรกจ (Code of conduct)
- อธบายจรรยาบรรณธรกจทครอบคลมในประเดนการใหหรอรบทรพยสน การขดแยงทางผลประโยชน การปฏบตตอขอมลและทรพยสน การแขงขนทางการคา การปองกนการฟอกเงน เปนตน
- การฟองรองหรอการกลาวหาทเกยวของกบการทจรต คอรรปชนและการละเมดทรพยสนทางปญญา
การตอตานการคอรปชน
การไมละเมดทรพยสนทางปญญา
ความรบผดชอบในสายโซอปทาน
การสนบสนนคคาทมความรบผดชอบตอสงคม
- อธบายถงแนวโนยบายในการจดซอจดจางทมความรบผดชอบ เชน การจดทำแนวปฏบตของคคา การคดเลอกคคาทไมใชแรงงานเดก แรงงานบงคบหรอมการละเมดสทธมนษยชน เปฯตน
- การรวมกบคคา คธรกจในการพฒนาความรบผดชอบตอสงคม
- การสงเสรมความรความเขาใจดานความรบผดชอบตอสงคมใหกบคคา
การรวมมอกบคคาในการพฒนาความรบผดชอบตอสงคม
การตอตานการทจรต
ประเดนหลก ประเดนมงเนน แนวทางการอธบาย
นโยบายดานการตอตานการทจรต
การกำหนดนโยบายการตอตานการทจรตการกำหนดจรรยาบรรณธรกจ
- อธบายนโยบายการตอตานการทจรต หลกจรรยาบรรณธรกจทครอบคลมในประเดนการใหหรอรบทรพยสน การขดแยงทางผลประโยชน การปฏบตตอขอมลและทรพยสน การแขงขนทางการคา การปองกนการฟอกเงน
มตคณะกรรมการ มตคณะกรรมการบรษท ในเรองนโยบายการดำเนนธรกจของบรษทและบรษทยอยทจะไมมสวนเกยวของกบการคอรรปชน ไมวาดวยการเรยก รบ และจายสนบน
การนำไปปฏบต
- การฝกอบรมใหความรดานจรรยาบรรณ- กระบวนการดำเนนงาน- มาตรการคมครองผแจงเบาะแส
- องคกรไดมแผนงานอบรมและปลกฝงจรยธรรม จรรยาบรรณการทำงานตามลกษณะขององคกรดวยหลกสตรจรรยาบรรณ
- อธบายกระบวนการดำเนนการเมอมขอรองเรยน ชองทางการรองเรยน นโยบายคมครองและใหความเปนธรรมแกผแจงขอมล
- รายงานจำนวนการรองเรยน ผลการสอบสวน
การปฏบตแบบกลมความรวมมอ
การเขารวมเปนภาคความรวมมอองคกรไดสมครเขารวมเปนภาคเครอขายตอตานการทจรต และไดชกชวนใหคคา คสญญาเขารวมเปนภาคดวย
การปฏบตตอแรงงาน
ประเดนหลก ประเดนมงเนน แนวทางการอธบาย
การจางงานการไมใชแรงงานบงคบหรอแรงงานเดก
- อธบายนโยบาย แนวปฏบตในการจางงานทบงชนถงการไมเลอก เพศ เชอชาต ศาสนา รสนยมทางเพศ และการจางงานทถกตองตามกฏหมาย การหามเดกอายตำกวา 18 บรบรณเขาทำงาน เปนตนการไมเลอกปฏบตในการจางงาน
สทธและการมสวนรวมของพนกงาน
- การใหความสำคญกบการสานเสวนา- การมสวนรวมในการเจรจาของพนกงานรวมกน- สทธในการรบรขอมลขาวสาร- การสรางความสมพนธและการมสวนรวม
- สทธในการจดตงคณะกรรมการแรงงานหรอสหภาพแรงงาน
- การเปดโอกาสใหพนกงานแสดงความคดเหน
- กจกรรมการสรางการมสวนรวมพนกงานและผบรหาร
- ชองทางการสอสารระหวางกน เปนตน
การพฒนาและสงเสรมพนกงาน
มแนวทางในการพฒนาทกษะและฝกอบรมเพอโอกาสในความกาวหนาของพนกงานอยางเทาเทยมกนโดยไมเลอกปฏบต
- อธบายแนวทาง หลกสตรในการพฒนาพนกงานในรปแบบตางๆ เชน การอบรมในหองเรยน การสอนหนางาน การถายทอดประสบการณ เปนตน
- การใหโอกาสพนกงานในการสรางความกาวหนา- สดสวนพนกงานในระดบตางๆ แบงตามเพศ
เปนตน
การปฏบตตอแรงงาน
ประเดนหลก ประเดนมงเนน แนวทางการอธบาย
สขภาพและความปลอดภย
ใหความสำคญกบระบบสขภาพและความปลอดภยในการทำงานของพนกงาน ลกจาง
- อธบายนโยบาย แนวปฏบต ระบบ กจกรรมดานความปลอดภยในการทำงาน
- จำนวนอบตเหต การเจบปวย ในระดบตางๆ เปนตน
สวสดการการดแลและใหความสำคญกบชวตสวนตวและครอบครวของพนกงานใหมชวตสวนตวและชวตการทำงานทสมดล
- อธบายสทธประโยชนของพนกงาน คาจางเงนเดอน สวสดการ คารกษาพยาบาล เงนชวยเหลอบตร เปนตน
- แนวทาง โครงการในการสงเสรมคณภาพชวตพนกงาน
- การเตรยมความพรอมหลงเกษยณ
ผบรโภค
ประเดนหลก ประเดนมงเนน แนวทางการอธบาย
สนคาและบรการทมคณคาตอสงคมและสงแวดลอม
ผลตภณฑทมคณคาทางสงคมและสงแวดลอมในเชงบวก
- แนวทางการพฒนาสนคาและบรการทยงยน
- การศกษาผลกระทบจากการใชสนคา
- ฉลากรบรองสนคาและบรการทเปนมตรกบสงคมและสงแวดลอม
การสงเสรมการเขาถงสนคาและบรการทจำเปน
สรางการเขาถงสนคาและบรการทจำเปนใหกบคนกลมตางๆ เชน ชองทางการจดจำหนาย การตงราคาทเปนธรรม ขนาดของบรรจภณฑทหลากหลาย หรอการพฒนาสนคาใหมราคาทเหมาะสมกบคนกลมตางๆ เปนตน
การดแลและคมครองผบรโภคการใหขอมลเกยวกบสนคาและบรการกบผบรโภคอยางถกตองและเหมาะสม
การตดปายฉลากและคมอการใชผลตภณฑอยางเหมาะสม
ผบรโภค
ประเดนหลก ประเดนมงเนน แนวทางการอธบาย
ตรวจสอบ ดแลคณภาพของสนคาและบรการเพอใหเกดความปลอดภยแกลกคา
- อธบายการวเคราะหความปลอดภยของสนคาและบรการตลอดวงจรชวตของสนคา การจดหมวดหมสนคา การรบประกนสนคา และการเรยกคนสนคา เปนตน
- รายงานการรองเรยนผทไดรบผลกระทบหรอเปนอนตรายจากการใชสนคาและบรการ
การปกปองสทธของลกคา
- อธบายนโยบายการเกบรกษาขอมลความเปนสวนตวของลกคา
- การอบรมใหพนกงานมความเขาใจถงสทธความเปนสวนตวของลกคา
การตลาดทเปนธรรม การทำการตลาดและการโฆษณา
อธบายแนวนโยบายการโฆษณาประชาสมพนธอยางเหมาะสม เชน การไมดถกผหญง เดก หรอการไมกดขทางเพศ ผดศลธรรม ไมโฆษณาเกนจรง เปนตน
การพฒนากระบวนการ
ประเดนหลก ประเดนมงเนน แนวทางการอธบาย
การลดผลกระทบทางสงคมและสงแวดลอมจากกระบวนการผลตสนคาและบรการของธรกจ
-การออกแบบและพฒนากระบวนการผลตสนคาและบรการทชวยประหยดพลงงาน ลดผลกระทบเชงลบตอสงคมและสงแวดลอม
อธบายแนวทางในการพฒนากระบวนการทมงเนนการลดผลกระทบทางลบตอสงคมและสงแวดลอมอยางตอเนอง เชน การเลอกใชและการพฒนาเทคโนโลยการผลตสนคาและบรการทเปนมตรกบสงคมและสงแวดลอม เชน ลดพลงงาน การขนสง อาคารประหยดพลงงาน เปนตน
การปองกนมลภาวะการจดการของเสย หก รว ไหล และการปลดปลอยมลภาวะสดน นำ อากาศ
- อธบายแนวทางการลดของเสย การนำกลบมาใชใหม แนวทางการปองกนการหก รว ไหลและการกำจดของเสย การปลดปลอยของเสยทสรางมลภาวะสดน นำ อากาศ
- รายงานการถกฟองรอง การถกกลาวหา การถกปรบ
การใชทรพยากรอยางยงยนการลดการใชทรพยากร การนำกลบมาใชใหมและ การรไซเคล
อธบายการลดการใชวสด วตถดบ ในกระบวนการผลต การนำกลบมาใชใหมและการรไซเคล เชน การลดการใชนำ การใชวตถดบจากไม การแลกเปลยนของเสย การจดหาทเปนมตร เปนตน
การพฒนากระบวนการ
ประเดนหลก ประเดนมงเนน แนวทางการอธบาย
พลงงานและการเปลยนแปลงสภาพภมอากาศ
การควบคมใหลดการปลอยกาซเรอนกระจก
อธบายแนวทางในการลดปลอยกาซเรอนกระจกจากการผลตและจากกจกรรมของคคา ทงทางตรงและทางออม เชนการพฒนาผลตภณฑ การลดการใชพลงงาน การลดการทำลาย การใชพลงงานหมนเวยน การลดการใชวตถดบ เปนตน
ความหลากหลายทางชวภาพและระบบนเวศ
การลดผลกระทบตอความหลากหลายทางชวภาพ และระบบนเวศ
อธบายถงแนวทางในการดแลปองกนผลกระทบตอความหลากหลายทางชวภาพและระบบนเวศนบตงแตกอนการดำเนนงาน ระหวางการดำเนนงานและการฟนฟหลงยตการดำเนนงาน
นวตกรรมทางสงคม
ประเดนหลก ประเดนมงเนน แนวทางการอธบาย
นวตกรรมและการเผยแพรนวตกรรมจากการดำเนนงานดานความรบผดชอบตอสงคม
การพฒนานวตกรรมจากการดำเนนงานดานความรบผดขอบตอสงคมทสรางคณคาใหกบธรกจและสงคม
อธบายถงการวเคราะห ทบทวน และพฒนาผลการดำเนนงานดานความรบผดชอบตอสงคมเพอนำไปสการสรางนวตกรรมทางธรกจหรอสงคม เพอสรางคณคารวมกน เชน โครงการความรวมมอเพอกำจดของเสยอตสาหกรรมเพอนำไปสการใชเปนวตถดบในการผลตใหกบธรกจอน การนำขยะของเสยเพอนำไปสการเปนพลงงาน ปย ใหกบชมชน เปนตน
การพฒนาสงคม
ประเดนหลก ประเดนมงเนน แนวทางการอธบาย
การพฒนาชมชนและสงคม การสงเสรมและการมสวนรวมกบภาคสวนตางๆ เชน รฐ องคกรทองถน ชมชน ภาคประชาสงคม องคกรไมแสวงหาผลกำไรหรอภาคธรกจในการพฒนาสงคม
อธบายถงกรอบแนวทางการสรางความรวมมอกบองคกรตางๆ ในการพฒนาเศรษฐกจและสงคม กจกรรมในการพฒนาชมชนดานตางๆ เชน การสรางรายได การศกษา ศาสนาและวฒนธรรม สขภาพและความปลอดภย สงแวดลอม เพอความเปนอยทดของชมชนและสงคม
top related