¿como investigar incidentes y accidentes laborales?

¿COMO INVESTIGAR INCIDENTES Y

ACCIDENTES LABORALES?

Conceptos Básicos

• Según la Resolución 1401 de 2007 “Es un suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un Accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o hayan presentado daño a la propiedad”

•¿Qué es un incidente de trabajo?

¿Que es “Accidente Laboral”? Según la Ley 1562 de 2012

Art. 3 “Es Accidente laboral todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte”.

Se produzca durante la ejecución de ordenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad aún fuera del lugar y horas de trabajo.

También es Accidente Laboral cuando …

Se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, siempre y cuando el transporte lo suministre el empleador.

También es Accidente Laboral cuando …

Ocurre durante el ejercicio de la función sindical, por ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actué por cuenta o en representación del empleador.

También es Accidente Laboral cuando …

¿Qué es un Accidente Laboral Grave?

¿Por qué investigar los incidentes y los Accidentes

Laborales? La investigación permite

determinar el origen de estos eventos, para identificar su causalidad e intervenir en el mejoramiento de los procesos productivos, buscando eliminar o minimizar su ocurrencia.

Pasos para investigar Incidentes y Accidentes

Laborales

Ocurrió Accidente

Laboral

Ocurrió Accidente

Laboral

Se realiza reporte de Accidente

Laboral

Se realiza reporte de Accidente

Laboral

Se realiza investiga

-ción

Se realiza investiga

-ción

Acciones correctivas

y seguimien

to

Acciones correctivas

y seguimien

to

Realizar Seguimi-

ento

Realizar Seguimi-

ento

Como investigar Incidentes y Accidentes

LaboralesINICIO INICIO

Una vez ocurrido el Accidente•Prestar Primeros.•Reportar el Accidente a la ARL.•Trasladar al paciente a la IPS.

Una vez ocurrido el Accidente•Prestar Primeros.•Reportar el Accidente a la ARL.•Trasladar al paciente a la IPS.

Realice un trabajo Coordinado para reaccionar oportunamente ante el evento.

Realice un trabajo Coordinado para reaccionar oportunamente ante el evento.

Conformar el Equipo Investigador de la Empresa.

Conformar el Equipo Investigador de la Empresa.

Jefe inmediato o supervisor del Accidentado, un integrante del COPASST y el encargado del

SG-SST.

Jefe inmediato o supervisor del Accidentado, un integrante del COPASST y el encargado del

SG-SST.

Recolectar la Información.Recolectar la Información.

Entrevista a testigos y a lesionado, estudio del sitio del Accidente, Inspección de los

elementos involucrados, revisión documental (procedimientos, permisos, hoja de vida

equipos, ente otros)

Entrevista a testigos y a lesionado, estudio del sitio del Accidente, Inspección de los

elementos involucrados, revisión documental (procedimientos, permisos, hoja de vida

equipos, ente otros)

Desarrollar el Análisis de Causalidad.

Desarrollar el Análisis de Causalidad.

Realice análisis de datos aplicando la Metodología de Árbol de Causas.

Realice análisis de datos aplicando la Metodología de Árbol de Causas.

Compromiso de adopción de las Medidas de Intervención.

Compromiso de adopción de las Medidas de Intervención.

Determinar las medidas de intervención en la fuente, en el medio y en el trabajador eficientes, en términos de prevención,

indicando en cada caso los responsables y fechas de ejecución.

Determinar las medidas de intervención en la fuente, en el medio y en el trabajador eficientes, en términos de prevención,

indicando en cada caso los responsables y fechas de ejecución.

Realizar el plan de acción y seguimiento de la eficacia de las

acciones.

Realizar el plan de acción y seguimiento de la eficacia de las

acciones.

Descripción clara de la medida de intervención, pasos requeridos para su

desarrollo, establecimiento de responsables, fechas proyectadas de cumplimiento y

definición del presupuesto de la intervención.

Descripción clara de la medida de intervención, pasos requeridos para su

desarrollo, establecimiento de responsables, fechas proyectadas de cumplimiento y

definición del presupuesto de la intervención.

Elaborar el Informe Final.Elaborar el Informe Final.

El documento, resultado de la investigación debe contener los establecido por el Art. 9 de la

resolución 1401 de 2007.Información aportante y Accidentado.Datos sobre el Accidente.Características de la lesión y del agente causante.Descripción clara y concreta del Accidente.Análisis Causal.Medidas de control y demás datos propios de la investigación.

El documento, resultado de la investigación debe contener los establecido por el Art. 9 de la

resolución 1401 de 2007.Información aportante y Accidentado.Datos sobre el Accidente.Características de la lesión y del agente causante.Descripción clara y concreta del Accidente.Análisis Causal.Medidas de control y demás datos propios de la investigación.

Seguimiento.Seguimiento.

Como buena practica, realice el monitoreo y seguimiento, midiendo el impacto de las medidas de intervención para lograr el

mejoramiento continuo del SG-SST

Como buena practica, realice el monitoreo y seguimiento, midiendo el impacto de las medidas de intervención para lograr el

mejoramiento continuo del SG-SST

FINFIN

Funciones del equipo investigador

Solicitar formato e instructivo de investigación de Incidentes o Accidentes.

Investigar durante los 15 días siguientes a la ocurrencia.

Revisar hechos y evidencias. Determina: Causas Inmediatas

(Actos y condiciones Subestándar), Causas Básicas (Factores del trabajo y personales).

Funciones del equipo investigador

Establecer medidas correctivas que prevean su ocurrencia, coordinar su ejecución y realizar su seguimiento.

Preparar informe de investigación. Apoyar al representante legal en el

desarrollo de sus funciones: firmar y cumplir el compromiso de las medidas de intervención.

Nota: Según el Art. 14 de la

resolución 1401 de 2007, “El aportante debe remitir a la ARL a la que se encuentra afiliado, dentro de los 15 días siguientes a la ocurrencia del evento el informe de investigación del Accidente Laboral Mortal o Accidentes Graves.

¡Recuerde!La investigación de

Incidentes y Accidentes Laborales, no busca

culpables … ¡Permite encontrar las causas que lo originaron

para prevenir su repetición!

¡Empieza hoy un mejor mañana!¡Empieza hoy un mejor mañana!