aplikasi fungsi manajemen (organizing) di radio_mu unpad

Created By:Wais Zahroh Isnaini Hamdalah (210103120044)

Ade Marissa Sitepu (210103120066)Isma Yenni Meliala (210103120064)

Yuni Kurniati (210103120082)Susilawati (210103120036)

START PRESENTATION

Copyright Advertising UNPAD© 2013This publication copyrights and remains the intellectual property of advertising UNPAD

1.1 LATAR BELAKANG MASALAH

BAB 1 PENDAHULUANBAB 1 PENDAHULUAN1.1 Latar Belakang Masalah1.2 Rumusan Masalah1.3 Tujuan Penelitian1.4 Kegunaan PenelitianBAB 2 KAJIAN PUSTAKA2.1 Tinjauan Umum2.1.1 Pengertian2.1.2 Tujuan2.1.3 Pembagian Kerja2.1.4 Tipe-tipe2.1.5 Komponen-komponen2.2 Faktor-faktorBAB 3 PEMBAHASANPembahasanBAB 4 PENUTUP4.1 Kesimpulan4.2 SaranDAFTAR PUSTAKAPENUTUP

ALASAN PEMBENTUKAN I-PAD

1.2 RUMUSAN MASALAH

BAB 1 PENDAHULUANBAB 1 PENDAHULUAN1.1 Latar Belakang Masalah1.2 Rumusan Masalah1.3 Tujuan Penelitian1.4 Kegunaan PenelitianBAB 2 KAJIAN PUSTAKA2.1 Tinjauan Umum2.1.1 Pengertian2.1.2 Tujuan2.1.3 Pembagian Kerja2.1.4 Tipe-tipe2.1.5 Komponen-komponen2.2 Faktor-faktorBAB 3 PEMBAHASANPembahasanBAB 4 PENUTUP4.1 Kesimpulan4.2 SaranDAFTAR PUSTAKAPENUTUP

1.3 TUJUAN PENELITIAN

BAB 1 PENDAHULUANBAB 1 PENDAHULUAN1.1 Latar Belakang Masalah1.2 Rumusan Masalah1.3 Tujuan Penelitian1.4 Kegunaan PenelitianBAB 2 KAJIAN PUSTAKA2.1 Tinjauan Umum2.1.1 Pengertian2.1.2 Tujuan2.1.3 Pembagian Kerja2.1.4 Tipe-tipe2.1.5 Komponen-komponen2.2 Faktor-faktorBAB 3 PEMBAHASANPembahasanBAB 4 PENUTUP4.1 Kesimpulan4.2 SaranDAFTAR PUSTAKAPENUTUP

1.4 KEGUNAAN PENELITIAN

BAB 1 PENDAHULUANBAB 1 PENDAHULUAN1.1 Latar Belakang Masalah1.2 Rumusan Masalah1.3 Tujuan Penelitian1.4 Kegunaan PenelitianBAB 2 KAJIAN PUSTAKA2.1 Tinjauan Umum2.1.1 Pengertian2.1.2 Tujuan2.1.3 Pembagian Kerja2.1.4 Tipe-tipe2.1.5 Komponen-komponen2.2 Faktor-faktorBAB 3 PEMBAHASANPembahasanBAB 4 PENUTUP4.1 Kesimpulan4.2 SaranDAFTAR PUSTAKAPENUTUP

2.1.1 PENGERTIAN

Adalah suatu proses pengeleompokkan kegiatan-kegiatan untuk mencapai tujuan-tujuan dan penugasan setiap kelompok kepada seorang manajer, yang mempunyai kekuasaan, yang perlu untuk mengawasi anggota-anggota kelompok.

BAB 2 KAJIAN PUSTAKABAB 1 PENDAHULUAN1.1 Latar Belakang Masalah1.2 Rumusan Masalah1.3 Tujuan Penelitian1.4 Kegunaan PenelitianBAB 2 KAJIAN PUSTAKA2.1 Tinjauan Umum2.1.1 Pengertian2.1.2 Tujuan2.1.3 Pembagian Kerja2.1.4 Tipe-tipe2.1.5 Komponen-komponen2.2 Faktor-faktorBAB 3 PEMBAHASANPembahasanBAB 4 PENUTUP4.1 Kesimpulan4.2 SaranDAFTAR PUSTAKAPENUTUP

2.1.2 TUJUAN

Tinjauan dari tujuan teratas dari organizing adalah untuk membantu orang-orang dalam bekerja bersama-sama secara efektif.

BAB 2 KAJIAN PUSTAKABAB 1 PENDAHULUAN1.1 Latar Belakang Masalah1.2 Rumusan Masalah1.3 Tujuan Penelitian1.4 Kegunaan PenelitianBAB 2 KAJIAN PUSTAKA2.1 Tinjauan Umum2.1.1 Pengertian2.1.2 Tujuan2.1.3 Pembagian Kerja2.1.4 Tipe-tipe2.1.5 Komponen-komponen2.2 Faktor-faktorBAB 3 PEMBAHASANPembahasanBAB 4 PENUTUP4.1 Kesimpulan4.2 SaranDAFTAR PUSTAKAPENUTUP

1. Pembagian kerja secara vertical2. Pembagian kerja secara horizontalKeuntungan-keuntungan, yaitu: Lebih sedikit kecakapan diperlukan seseorang. Mengulangi atau mempraktekkan kerja yang sama

mengembangkan kemahiran. Kemampuan untuk beroperasi bersama-sama. Lebih banyak terdapat keseragaman dalam produksi

akhir, jika setiap potong selalu diproduksikan oleh orang yang sama.

2.1.3 PEMBAGIAN KERJA

BAB 2 KAJIAN PUSTAKABAB 1 PENDAHULUAN1.1 Latar Belakang Masalah1.2 Rumusan Masalah1.3 Tujuan Penelitian1.4 Kegunaan PenelitianBAB 2 KAJIAN PUSTAKA2.1 Tinjauan Umum2.1.1 Pengertian2.1.2 Tujuan2.1.3 Pembagian Kerja2.1.4 Tipe-tipe2.1.5 Komponen-komponen2.2 Faktor-faktorBAB 3 PEMBAHASANPembahasanBAB 4 PENUTUP4.1 Kesimpulan4.2 SaranDAFTAR PUSTAKAPENUTUP

2.1.4 TIPE-TIPE

BAB 2 KAJIAN PUSTAKABAB 1 PENDAHULUAN1.1 Latar Belakang Masalah1.2 Rumusan Masalah1.3 Tujuan Penelitian1.4 Kegunaan PenelitianBAB 2 KAJIAN PUSTAKA2.1 Tinjauan Umum2.1.1 Pengertian2.1.2 Tujuan2.1.3 Pembagian Kerja2.1.4 Tipe-tipe2.1.5 Komponen-komponen2.2 Faktor-faktorBAB 3 PEMBAHASANPembahasanBAB 4 PENUTUP4.1 Kesimpulan4.2 SaranDAFTAR PUSTAKAPENUTUP

2.1.5 KOMPONEN-KOMPONEN ORGANISASI

BAB 2 KAJIAN PUSTAKABAB 1 PENDAHULUAN1.1 Latar Belakang Masalah1.2 Rumusan Masalah1.3 Tujuan Penelitian1.4 Kegunaan PenelitianBAB 2 KAJIAN PUSTAKA2.1 Tinjauan Umum2.1.1 Pengertian2.1.2 Tujuan2.1.3 Pembagian Kerja2.1.4 Tipe-tipe2.1.5 Komponen-komponen2.2 Faktor-faktorBAB 3 PEMBAHASANPembahasanBAB 4 PENUTUP4.1 Kesimpulan4.2 SaranDAFTAR PUSTAKAPENUTUP

2.2 FAKTOR-FAKTOR YANG MENJADIKAN ORGANISASI YANG BAIK

BAB 2 KAJIAN PUSTAKABAB 1 PENDAHULUAN1.1 Latar Belakang Masalah1.2 Rumusan Masalah1.3 Tujuan Penelitian1.4 Kegunaan PenelitianBAB 2 KAJIAN PUSTAKA2.1 Tinjauan Umum2.1.1 Pengertian2.1.2 Tujuan2.1.3 Pembagian Kerja2.1.4 Tipe-tipe2.1.5 Komponen-komponen2.2 Faktor-faktorBAB 3 PEMBAHASANPembahasanBAB 4 PENUTUP4.1 Kesimpulan4.2 SaranDAFTAR PUSTAKAPENUTUP

PEMBAHASAN1.Untuk membantu sarana dan prasarana sistem informasi bagi mahasiswa Unpad baik di Jatinangor maupun DU.2.i-Pad termasuk ke dalam Lini organization3.Karena I-Pad itu suatu organisasi yang berskala kecil namun telah memiliki struktur organisasi yang sah.4.Sedangkan faktor-faktornya telah memenuhi:1)Tujuan (visi misi): taglinenya “Dari Unpad untuk Anak Unpad”2)Sudah bertanggung jawab, dilihat dari ketepatan dalam waktu siaran.3)Tantangannya masih streaming SAM Broadcast masih sering expire dikarenakan masih pra-bayar. Dan belum ada replace announcer.4)Letak kemajuannya terletak pada soft skill Si Speaker.

BAB 3 PEMBAHASANBAB 1 PENDAHULUAN1.1 Latar Belakang Masalah1.2 Rumusan Masalah1.3 Tujuan Penelitian1.4 Kegunaan PenelitianBAB 2 KAJIAN PUSTAKA2.1 Tinjauan Umum2.1.1 Pengertian2.1.2 Tujuan2.1.3 Pembagian Kerja2.1.4 Tipe-tipe2.1.5 Komponen-komponen2.2 Faktor-faktorBAB 3 PEMBAHASANPembahasanBAB 4 PENUTUP4.1 Kesimpulan4.2 SaranDAFTAR PUSTAKAPENUTUP

4.1 KESIMPULAN

Program I-Pad telah memiliki telah memiliki:

BAB 4 PENUTUPBAB 1 PENDAHULUAN1.1 Latar Belakang Masalah1.2 Rumusan Masalah1.3 Tujuan Penelitian1.4 Kegunaan PenelitianBAB 2 KAJIAN PUSTAKA2.1 Tinjauan Umum2.1.1 Pengertian2.1.2 Tujuan2.1.3 Pembagian Kerja2.1.4 Tipe-tipe2.1.5 Komponen-komponen2.2 Faktor-faktorBAB 3 PEMBAHASANPembahasanBAB 4 PENUTUP4.1 Kesimpulan4.2 SaranDAFTAR PUSTAKAPENUTUP

BAB 4 PENUTUP

4.2 SARAN

BAB 1 PENDAHULUAN1.1 Latar Belakang Masalah1.2 Rumusan Masalah1.3 Tujuan Penelitian1.4 Kegunaan PenelitianBAB 2 KAJIAN PUSTAKA2.1 Tinjauan Umum2.1.1 Pengertian2.1.2 Tujuan2.1.3 Pembagian Kerja2.1.4 Tipe-tipe2.1.5 Komponen-komponen2.2 Faktor-faktorBAB 3 PEMBAHASANPembahasanBAB 4 PENUTUP4.1 Kesimpulan4.2 SaranDAFTAR PUSTAKAPENUTUP

P. Siagian, Sondang. 2007. Fungsi-fungsi Manajerial. Jakarta: Bumi Aksara

R. Terry, George and W. Rue, Leslie. 2001. Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara

M. Herujito, Yayat. 2001. Dasar-dasar Manajemen. Bogor: Grasindo

S., Alam. 2006. Ekonomi Untuk SMA dan MA Kelas XII. Jakarta: ESIS Erlangga

http://mte2010-ti-usu-b.blogspot.com/2011/10/faktor-faktor-yang-mempengaruhi.html

DAFTAR PUSTAKABAB 1 PENDAHULUAN1.1 Latar Belakang Masalah1.2 Rumusan Masalah1.3 Tujuan Penelitian1.4 Kegunaan PenelitianBAB 2 KAJIAN PUSTAKA2.1 Tinjauan Umum2.1.1 Pengertian2.1.2 Tujuan2.1.3 Pembagian Kerja2.1.4 Tipe-tipe2.1.5 Komponen-komponen2.2 Faktor-faktorBAB 3 PEMBAHASANPembahasanBAB 4 PENUTUP4.1 Kesimpulan4.2 SaranDAFTAR PUSTAKAPENUTUP

THANK YOU FOR YOUR LEARNING

SISTEM DAN PERANGKAT ORGANISASI ACARA I-PAD DI RADIO_MU

UNPAD JATINANGOROleh:

Wais Zahroh Isnaini Hamdalah (210103120044)Isma Yenni Melialala (210103120064)Ade Marissa Sitepu (210103120066)

Yuni Kurniati (210103120082)Susilawati (210103120036)

Copyright Advertising UNPAD© 2013This publication copyrights and remains the intellectual property of advertising UNPAD