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HEY AIESEC! ¿Quieres conocer las áreas funcionales que guían al ? CHECK THIS OUT

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Q somos! todo sobre las areas funcionales en las que se puede desarrollar

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HEY AIESEC!

¿Quieres conocer las áreas funcionales que guían al

?

CHECK THIS OUT

AIESEC is the world’s largest student-run organization. Active in over 1700 universities across more than 107 countries and territories, our international platform enables young people to explore and develop their

leadership potential for them to have a positive impact in society.

In partnership with business and higher education, AIESEC has over 60 years of experience in developing high-potential students into globally minded

responsible leaders.

AIESEC's innovative development process consists of unmatched leadership

experiences, international opportunities and a global learning

environment.

AIESEC uses an innovative approach to engaging and developing today’s

youth. By offering opportunities to build extensive international personal networks and explore leadership opportunities, we provide a platform for

young people to discover direction and ambition for their futures.

Como lo dice la descripción, AIESEC es la plataforma para que te desarrolles como un líder que marque la diferencia e impacte al

mundo!

A continuación conocerás los puestos que el

LC UCR tiene a disposición de todos sus

miembros para asegurar que su experiencia AIESECa sea de mayor calidad y se desarrollen

como los mejores AGENTES DE

CAMBIO!

Áreas funcionales

Luis Guerrero

Vice-Presidente

External Relations

(VENTAS)

Esta área se encarga de detectar posibles

oportunidades para crear alianzas con diferentes

organizaciones para que AIESEC pueda operar

sosteniblemente. Esto se hace mediante:

Venta del portafolio de productos tanto de

intercambio como no de intercambio a las

empresas y organizaciones.

Realizar un Estudio y Segmentación de

mercado

Generar una red de contactos

Proveer servicios a las empresas aliadas

Al mismo tiempo, tiene la responsabilidad de

desarrollar productos que puedan ser atractivos

para los diversos segmentos que nos apoyan.

Además maneja las relaciones corporativas con

las empresas o demás entidades que son aliados de la organización.

In Coming eXchange

(INTERCAMBIOS ENTRANTES)

María Estelí Jarquín Vice-Presidenta

Esta área trabaja con nuestra plataforma virtual para

encargarse de encontrar a las personas

internacionales que van a venir a tomar alguna de

las pasantías que nuestro comité ofrece. Para esto:

Contactan a los interesados.

Se encargan de ser el medio de comunicación

entre la empresa y los pasantes internacionales.

Manejan el proceso de matching del pasante.

Al mismo tiempo se ocupan de la integración social y

cultural de todas aquellas personas internacionales

que estén trabajando en el país. Esto mediante:

Organización y asistencia a paseos con los

pasantes para apoyarlos a que conozcan el país

y la cultura

Organización de eventos en los cuales los

pasantes se integren con los miembros del

comité

También se encargan de que cada una de las

personas que vienen lleve a cabo su proceso migratorio y que obtengan su visa.

Out Going eXchange

(INTERCAMBIOS SALIENTES)

Catalina Madriz Vice-Presidenta

Su trabajo consiste en ayudar a las personas que

están interesadas en optar por una pasantía

profesional internacional con AIESEC a conseguir

esta oportunidad. Para conseguir esto:

Organizan los procesos de selección,

evaluación y preparación de las personas.

Brindan apoyo a estas personas para que

encuentren la oportunidad de intercambio

adecuada para ellos.

Apoyan a los miembros salientes en sus

procesos migratorios.

Dan seguimiento a la experiencia de la

persona que toma el intercambio una vez

que ésta se fue de intercambio. .

Information Management

(MANEJO DE LA INFORMACIÓN) Gustavo Vinocour

Vice-Presidente

Dentro de esta área se maneja la plataforma

virtual de la organización a nivel del comité Local.

Para un manejo adecuado de la plataforma, se

necesita:

Asegurar el contenido de la información

dentro de nuestra red

Mantener las páginas de internet y diferentes

redes sociales

Asegurar el entendimiento básico de la

plataforma de myaiesec.net por parte de

todos los miembros.

Communication & Marketing

(Relaciones públicas)

César Madriz Vice-Presidente

Este grupo se encarga de posicionar AIESEC en

los diferentes segmentos externos (empresas,

estudiantes, universidad, etc.)

Para esto debe:

Manejar los medios de comunicación

apropiados

Crear la imagen de la organización debida

Estructurar los mensajes de una manera

clara.

Realizar trabajos de comunicación interna(a

nivel de la Universidad) y comunicación

externa (empresas y público externo a la

Universidad).

Realizar campañas de posicionamiento a

nivel interno y externo, mediante la creación

de estrategias comunicacionales dirigidas a los distintos stakeholders de la organización

Talent Management (RECURSOS HUMANOS)

Pamela Esquivel

Vice-Presidenta

Esta área busca la inserción de talento y

desarrollo de los miembros en la organización.

Esto por medio de:

Atracción y reclutamiento de Talento

Selección de miembros

Desarrollo de las competencias en la

membrecía

Integración de los miembros en el comité

Educación y capacitación

Establecimiento de metas de la membrecía

Seguimiento del involucramiento y evaluación

del aprendizaje

Premios y reconocimientos.

Administration (FINANCE AND

LEGAL) (FINANZAS Y LEGAL)

Silenia Hidalgo

Vice-Presidenta

Se encarga del control financiero y de velar por la

sostenibilidad financiera de nuestro comité. Esto lo

realiza por medio de:

Manejo del presupuesto de todas las áreas

Realización de pagos a nuestros diferentes

acreedores.

Constante búsqueda de fuentes de ingresos

no operativas.

Control de la inversión económica que

realizamos en nuestros miembros.

También esta área es la encargada de velar por la

legalidad del comité local. Esto mediante la

aplicación del compendio legal tanto local como regional.

DIRECTOR

Rocío Villegas

Presidenta del Comité Local

Ya Conociste las

Relevantes

Áreas que el LC UCR te ofrecen para que

te desarrolles al máximo!

no desaproveches la oportunidad de formar parte de algún equipo de

trabajo!

Conviértete en un

agente de cambio!

Presentado por: