aiesec
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Q somos! todo sobre las areas funcionales en las que se puede desarrollarTRANSCRIPT
AIESEC is the world’s largest student-run organization. Active in over 1700 universities across more than 107 countries and territories, our international platform enables young people to explore and develop their
leadership potential for them to have a positive impact in society.
In partnership with business and higher education, AIESEC has over 60 years of experience in developing high-potential students into globally minded
responsible leaders.
AIESEC's innovative development process consists of unmatched leadership
experiences, international opportunities and a global learning
environment.
AIESEC uses an innovative approach to engaging and developing today’s
youth. By offering opportunities to build extensive international personal networks and explore leadership opportunities, we provide a platform for
young people to discover direction and ambition for their futures.
Como lo dice la descripción, AIESEC es la plataforma para que te desarrolles como un líder que marque la diferencia e impacte al
mundo!
A continuación conocerás los puestos que el
LC UCR tiene a disposición de todos sus
miembros para asegurar que su experiencia AIESECa sea de mayor calidad y se desarrollen
como los mejores AGENTES DE
CAMBIO!
Luis Guerrero
Vice-Presidente
External Relations
(VENTAS)
Esta área se encarga de detectar posibles
oportunidades para crear alianzas con diferentes
organizaciones para que AIESEC pueda operar
sosteniblemente. Esto se hace mediante:
Venta del portafolio de productos tanto de
intercambio como no de intercambio a las
empresas y organizaciones.
Realizar un Estudio y Segmentación de
mercado
Generar una red de contactos
Proveer servicios a las empresas aliadas
Al mismo tiempo, tiene la responsabilidad de
desarrollar productos que puedan ser atractivos
para los diversos segmentos que nos apoyan.
Además maneja las relaciones corporativas con
las empresas o demás entidades que son aliados de la organización.
In Coming eXchange
(INTERCAMBIOS ENTRANTES)
María Estelí Jarquín Vice-Presidenta
Esta área trabaja con nuestra plataforma virtual para
encargarse de encontrar a las personas
internacionales que van a venir a tomar alguna de
las pasantías que nuestro comité ofrece. Para esto:
Contactan a los interesados.
Se encargan de ser el medio de comunicación
entre la empresa y los pasantes internacionales.
Manejan el proceso de matching del pasante.
Al mismo tiempo se ocupan de la integración social y
cultural de todas aquellas personas internacionales
que estén trabajando en el país. Esto mediante:
Organización y asistencia a paseos con los
pasantes para apoyarlos a que conozcan el país
y la cultura
Organización de eventos en los cuales los
pasantes se integren con los miembros del
comité
También se encargan de que cada una de las
personas que vienen lleve a cabo su proceso migratorio y que obtengan su visa.
Out Going eXchange
(INTERCAMBIOS SALIENTES)
Catalina Madriz Vice-Presidenta
Su trabajo consiste en ayudar a las personas que
están interesadas en optar por una pasantía
profesional internacional con AIESEC a conseguir
esta oportunidad. Para conseguir esto:
Organizan los procesos de selección,
evaluación y preparación de las personas.
Brindan apoyo a estas personas para que
encuentren la oportunidad de intercambio
adecuada para ellos.
Apoyan a los miembros salientes en sus
procesos migratorios.
Dan seguimiento a la experiencia de la
persona que toma el intercambio una vez
que ésta se fue de intercambio. .
Information Management
(MANEJO DE LA INFORMACIÓN) Gustavo Vinocour
Vice-Presidente
Dentro de esta área se maneja la plataforma
virtual de la organización a nivel del comité Local.
Para un manejo adecuado de la plataforma, se
necesita:
Asegurar el contenido de la información
dentro de nuestra red
Mantener las páginas de internet y diferentes
redes sociales
Asegurar el entendimiento básico de la
plataforma de myaiesec.net por parte de
todos los miembros.
Communication & Marketing
(Relaciones públicas)
César Madriz Vice-Presidente
Este grupo se encarga de posicionar AIESEC en
los diferentes segmentos externos (empresas,
estudiantes, universidad, etc.)
Para esto debe:
Manejar los medios de comunicación
apropiados
Crear la imagen de la organización debida
Estructurar los mensajes de una manera
clara.
Realizar trabajos de comunicación interna(a
nivel de la Universidad) y comunicación
externa (empresas y público externo a la
Universidad).
Realizar campañas de posicionamiento a
nivel interno y externo, mediante la creación
de estrategias comunicacionales dirigidas a los distintos stakeholders de la organización
Talent Management (RECURSOS HUMANOS)
Pamela Esquivel
Vice-Presidenta
Esta área busca la inserción de talento y
desarrollo de los miembros en la organización.
Esto por medio de:
Atracción y reclutamiento de Talento
Selección de miembros
Desarrollo de las competencias en la
membrecía
Integración de los miembros en el comité
Educación y capacitación
Establecimiento de metas de la membrecía
Seguimiento del involucramiento y evaluación
del aprendizaje
Premios y reconocimientos.
Administration (FINANCE AND
LEGAL) (FINANZAS Y LEGAL)
Silenia Hidalgo
Vice-Presidenta
Se encarga del control financiero y de velar por la
sostenibilidad financiera de nuestro comité. Esto lo
realiza por medio de:
Manejo del presupuesto de todas las áreas
Realización de pagos a nuestros diferentes
acreedores.
Constante búsqueda de fuentes de ingresos
no operativas.
Control de la inversión económica que
realizamos en nuestros miembros.
También esta área es la encargada de velar por la
legalidad del comité local. Esto mediante la
aplicación del compendio legal tanto local como regional.