คณะที ่3 การบรหิารทรพัยากรมนษุย ์

3.1 การผลติและพฒันาก าลงัคนดา้นสขุภาพ (สบช.)

3.2 การเพิม่ประสทิธภิาพการบรหิารจดัการก าลงัคน (สนย.)

3.3 การพฒันาเครอืขา่ยก าลงัคนดา้นสขุภาพ (สบส.)

สรปุผลการนเิทศ รอบที ่1 จงัหวดัเชยีงราย

3.1 การผลติและพฒันาก าลงัคนดา้นสขุภาพ

เป้าหมาย 6 เดอืน

ระดบั 2

ผลลพัธก์ารด าเนนิงาน

คา่เฉลีย่ ระดบั 3

องคป์ระกอบ3 เกณฑเ์ป้าหมาย คา่เป้าหมาย

ผลลพัธ ์6 เดอืน อยูร่ะดบั 2

องคป์ระกอบที ่1

แผนความตอ้งการ/พฒันา

ก าลงัคน (ท ัง้จ านวน/ศกัยภาพ)

เชือ่มโยงกบัยทุธศาสตร ์4

Excellence ครอบคลมุกลุม่

สาขา/วชิาชพี/ทกุระดบับรกิาร

3 กลุม่สาขา/วชิาชพี

(อาจไมค่รอบคลมุทกุ

สายงาน)

ระดบั 4 มแีผนความตอ้งการ/พฒันา

ก าลงัคน เชือ่มโยงกบัยทุธศาสตร ์4

Excellence ครอบคลมุ 5 กลุม่สาขา/

วชิาชพี แตไ่มค่รอบคลมุทกุสายงาน

องคป์ระกอบที ่2

การสรา้งความรว่มมอืของ

สถาบ ันการผลิตและพ ัฒนา

ก าลงัคนทีต่ ัง้อยูใ่นพืน้ที ่รอ้ยละ

60

จ านวนสถาบนัการ

ผลติและพฒันา

ระดบั 5 มกีารสรา้งความรว่มมอืของ

สถาบนัการผลติและพฒันาก าลงัคนที่

ต ัง้อยูใ่นจงัหวดั ไดแ้ก ่ มหาวทิยาลยัแม่

ฟ้าหลวง มหาวทิยาลยัราชภฎัเชยีงราย

และนอกจงัหวดั ไดแ้ก ่ วทิยาลยั

พยาบาลบรมราชชนน ีพะเยา

องคป์ระกอบที ่3

การเบกิจา่ยงบประมาณ

รอ้ยละ 70 ระดบั 1 การเบกิจา่ยงบประมาณ โดย

การมจีดัสรรงบประมาณ ในเบือ้งตน้และ

ด าเนนิการเบกิจา่ยไปแลว้ คดิเป็น

๓๗.๙๘ % และสามารถเบกิจา่ยได้

ตามเวลาทีก่ าหนด

องคป์ระกอบที ่4

บคุลากรไดร้บัการพฒันาตาม

ความตอ้งการของจงัหวดัเทยีบ

กบัเป้าหมายทีก่ าหนด

รอ้ยละ 40 ระดบั 1 บคุลากรไดร้บัการพฒันาตาม

ความตอ้งการของเขตสขุภาพ รอ้ยละ

20 ของเป้าหมาย

องคป์ระกอบที ่5

จ านวนขอ้รอ้งเรยีนเร ือ่งการจดัการการ

พฒันาก าลงัคนของจงัหวดั

จ านวนขอ้รอ้งเรยีน

>25 % ของภาพรวม

กระทรวง

ระดบั 5 ไมพ่บขอ้รอ้งเรยีน

มกีารก าหนดชอ่งทางการรอ้งเรยีนผา่น

Line, FB ของกลุม่งานพฒันาบคุลากร

บคุคล

ผลลพัธก์ารด าเนนิงาน คา่เฉลีย่ ระดบั 3

• 1)แพทย ์2)ทนัตแพทย ์ 3)เภสชักร 4)พยาบาลวชิาชพี 5) นกัวชิาการสาธารณสขุ 6)นกัเทคนคิการแพทย ์7) นกักายภาพบ าบดั

1.บคุลากรวชิาชพี

7 สายงาน

• 2.1 บคุลากรซึง่เป็นผูป้ระกอบโรคศลิปะ 7 สายงาน 1)นกัรงัสกีารแพทย ์2)นกักจิกรรมบ าบดั 3)นกัจติวทิยาคลนิกิ/นกัจติวทิยา 4)นกัเวชศาสตรก์ารสือ่ความหมาย 5)นกัเทคโนโลยหีวัใจและทรวงอก 6)นกัฟิสกิสร์งัส ี7)นกัการแพทย์แผนไทย

• 2.2 บคุลากรอืน่ ม ี7 สายงาน 1)นกัวชิาการทนัตสาธารณสขุ 2)นกัโภชนาการ 3)นกัวทิยาศาสตรก์ารแพทย ์4)นกัสงัคมสงเคราะห ์5)นกัวชิาการศกึษาพเิศษ 6)นกักายอปุกรณ์ 7)นกัวชิาการอาหารและยา

2.บคุลากรสหวชิาชพี

• 1)เจา้พนกังานทนัตสาธารณสขุ 2)เจา้พนกังานเภสชักรรม 3)เจา้พนกังานสาธารณสขุ 4)เจา้พนกังานเวชสถติ ิ 5)เจา้พนกังานเวชกจิฉุกเฉนิ 6)เจา้พนกังานวทิยาศาสตรก์ารแพทย ์7)เจา้พนกังานรงัสีการแพทย ์

3. บคุลากรสนบัสนุนวชิาชพี

7 สายงาน

• 1)นกัวชิาการ/เจา้พนกังานการเงนิและบญัช ี 2)นกัทรพัยากรบคุคล 3)นกัจดัการงานท ัว่ไป 4)นกัวชิาการ/เจา้พนกังานพสัด ุ5)นติกิร 6)นกัสถติ ิ7)นกัวชิาการ/เจา้พนกังานคอมพวิเตอร ์8)นกัวชิาการ/เจา้พนกังานโสตทศันศกึษา 9)จา้พนกังานเผยแพรป่ระชาสมัพนัธ ์10)เจา้พนกังานธรุการ

4.บคุลากรสายสนบัสนุน

10 สายงาน

• 1)ระดบัสงู 2)ระดบักลาง 3)ระดบัตน้ 5.บคุลากรผูท้ าหนา้ทีบ่รหิารงาน

ผลลพัธ ์ 5 กลุม่สาขา/วชิาชพี 38 สายงาน ประกอบดว้ย

ขอ้เสนอแนะจากสว่นกลาง

• มแีผนการด าเนนิงานทีด่ ีแตค่วรใชข้อ้มลูทีม่ใีนการบรหิารจดัการ และก ากบัการใชง้บประมาณ

3.2 การเพิม่ประสทิธภิาพ

การบรหิารจดัการก าลงัคน ร้อยละของหน่วยงานที่มีการน าดัชนีความสุขของคนท างาน

(Happy Work Life Index) และ Core Value “MOPH” ไปใช้

ผลลพัธก์ารด าเนนิงาน

อยูร่ะหวา่งด าเนนิงาน

3.2 การเพิม่ประสทิธภิาพการบรหิารจดัการก าลงัคน

• มกีารเผยแพรใ่นการประชุมผูบ้รหิารของหนว่ยงานระดบั รพช. และ สสอ. / การประชุม คปสอ. และหนว่ยงานกลุม่งาน ใหท้ราบ แผนยทุธศาสตร ์๒๐ ปี , Road Map และ 4 E รวมท ัง้ Core Value

• มกีารน า Core Value มาใชเ้ป็นรปูธรรม ในการสรรหาบคุลากรบคุลากร

• เตรยีมจดัท าแผนพฒันาการสรา้งสขุในองคก์ร โดยจะมกีารศกึษารวบรวมขอ้มลูองคก์รตน้แบบ ในการน าเครือ่งมอืของ องคก์รแหง่ความสขุ หรอื Happy Workplace คาดวา่ จะใช ้รพ. แมจ่นั เป็นตน้แบบ แหลง่เรยีนรู ้และเป็นพีเ่ล ีย้ง

ขอ้เสนอแนะ • ระบบม ี2 ระบบ คอื ระบบ Happy Public Organization

Index ซึง่เป็นโปรแกรมของ ม. สวนดสุติ สนย. จะน ามาวางไวท้ ี ่Server ของ สนย. ภายในสปัดาหน์ี ้และระบบ Happinometer เป็นของสถาบนัประชากรฯ ขณะนีอ้ยู่ระหวา่งการท า MOU และเตรยีมอบรม คร ูก ระดบัพืน้ที ่ ประมาณปลาย กพ. 2560

• จดัท าแผนขบัเคลือ่นท ัง้ ๒ ประเด็นใหเ้ป็นรปูธรรม โดยแผนงาน โครงการ เดมิก าหนดไวแ้ลว้ ใหเ้ชือ่มโยง/สอดคลอ้งกบั ๒ ประเด็น

• การใหน้ยิาม Core Value ใหช้ดัเจน เพือ่ใหส้ามารถก าหนดกจิกรรมรองรบัไดช้ดัเจนมากขึน้

3.2 การเพิม่ประสทิธภิาพการบรหิารจดัการก าลงัคน

3.3 การพฒันาเครอืขา่ยก าลงัคนดา้นสขุภาพ

ร้อยละของครอบครัวที่มีศักยภาพในการดูแลสุขภาพตนเองได้ตามเกณฑ์ก าหนด

“อสค.”

เป้าหมาย อสค เขตสขุภาพที ่1

จ านวน 56,519 คน

หมายเหต ุขอ้มลูแยกรายจงัหวดัตามเอกสารแนวทางการตรวจราชการฯ

จงัหวดั CKD LTC NCD

เชยีงใหม ่ 2,905 4,389 6,936

ล าพนู 1,306 1,292 1,734

ล าปาง 2,326 2,352 3,400

แพร ่ 1,580 1,371 2,652

นา่น 1,264 1,230 3,366

พะเยา 2,024 1,365 2,312

เชยีงราย 2,742 3,242 4,216

แมฮ่อ่งสอน 400 531 1,530

14,601 15,772 26,146

เป้าหมาย อสค จงัหวดัเชยีงราย 10,200 คน ( ฐานขอ้มลู ๓ ธค 59 )

กลุม่ อสค เป้าหมาย การด าเนนิการ

CKD ระยะ 4 2,742 ใชเ้ป้าหมาย CKDระยะ4 จ านวน 2,566 คน (ฐานขอ้มลู 10 ตค 59)

LTC 3,242 มกีารบรูณาการงานภายใตก้าร ขบัเคลือ่น DHS : FCT:COC NCD 4,216

เป้าหมาย CKD ระยะ 4 จ าแนกรายอ าเภอ รวม 2,566 คน

อ าเภอ เป้าหมาย อ าเภอ เป้าหมาย

เมอืง 117 แมส่รวย 144

เวยีงชยั 158 เวยีงป่าเป้า 127

เชยีงของ 266 พญาเม็งราย 119

เทงิ 262 เวยีงแกน่ 46

พาน 335 ขนุตาล 123

ป่าแดด 77 แมฟ้่าหลวง 45

แมจ่นั 313 แมล่าว 45

เชยีงแสน 145 เวยีงเชยีงรุง้ 91

แมส่าย 133 ดอยหลวง 20

หมายเหต ุ ไดม้กีารเพิม่เป้าหมาย CKD ระยะ 3 อกีจ านวน 644 คน รวมเป็น 3,210 คน

กระบวนการพฒันา อสค จ.เชยีงราย

การถา่ยทอดนโยบาย

ด าเนนิการพฒันา อสค

ตดิตาม ประเมนิผล รายงาน

เรยีนรูต้อ่เนือ่ง

เป้าหมาย บรูณาการ ๑ ต าบล ๑ หมูบ่า้น ๑ โรงเรยีน

๑ องคก์ร อสม ๑ นวตักรรม

อ าเภอ สูต่ าบล

(มแีผนงานโครงการแบบบรูณาการ.)

ต าบล/รพ.สต : อบรม อสม นกัจดัการต าบลละ 10 คนเนน้ CKD LTC NCDเพือ่ขยายผล พฒันา อสค การพฒันา เนน้กระบวนการ CBL การวางแผนรว่มกนั care plan

กระบวนการเรยีนรูแ้บบมี

สว่นรว่ม

เชือ่มโยง FCT COC LTC Care giver

การแลกเปลีย่นเรยีนรู ้

อสค รอ้ยละ 50 มศีกัยภาพ /สมาชกิครอบครวัดแูลตนเองได/้ การเยีย่มเสรมิพลงั /คดัเลอืกผลงาน พืน้ทีต่น้แบบ /ขึน้ทะเบยีน อสค/การ

รายงานผา่น เวปไซต ์

g

บรูณาการ ภายใตร้ะบบบรกิารปฐมภมู ิ/ระบบสขุภาพชุมชน กลไก

DHS

ขอ้คดิเห็นและขอ้เสนอแนะ

• การพฒันาผา่นกลไก DHS

• การต ัง้เป้าหมายการบรูณาการ “๑ ต าบล : ๑ หมูบ่า้น : ๑ โรงเรยีน : ๑ องคก์ร อสม : ๑ นวตักรรม”

ขอ้คน้พบ

• การพฒันา อสค ใหค้รอบคลมุ 3 กลุม่เป้าหมาย

ขอ้

เสนอแนะ

20/01/60 PBRI_Pchutha 15