6 x 2,5 tage - verband deutscher unternehmerinnen · mini-mba @ hsba: management 4.0 dieses...
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LEISTUNGVERANTWORTUNG FAIRNESS
ERFOLG DURCH
Mini-MBA @ HSBA
Management 4.0
Executive Education
Im Mini-MBA der HSBA lernen Sie in sechs Modulen, welche Methoden und Instrumente erfolgreiches Management heute ausmachen. Fokussiert werden aktuelle Chancen und Herausforderungen für Ihren Unternehmenserfolg wie Innovation, Digitalisierung und der demographische Wandel.
In Zusammenarbeit mit:
6 x 2,5 TageLeadership & Change
Strategie Familienunternehmen & KMU
Investition & FinanzierungMarketing & Vertrieb
Planspiel
Einzeln buchbar!
Mini-MBA @ HSBA: Management 4.0Überblick
MIN
I-MBA
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4.0
Dieses kompakte Programm greift generelle und aktuelle Schlüsselfra
gen der Unternehmensführung auf und vermittelt Teilnehmern neben ei
ner Aktualisierung und Vertiefung ihres Managementwissens eine Stär
kung ihrer Entscheidungs und Problemlösungskompetenz. Es leistet
damit einen wichtigen Beitrag für alle, die eine erweiterte Führungsrolle
anstreben oder ihre Führungskompetenz stärken wollen. Neben klassi
schen Managementthemen werden insbesondere den Mittelstand be
treffende Fragen wie Nachfolgeplanung, Besonderheiten der Führung in
Familienunternehmen sowie alternative Finanzierungsformen abseits von
Börse und klassischem Bankkredit aufgegriffen.
Die Module werden von Expertentandems mit ausgewiesenem Knowhow in
Theo rie und Praxis unterstützt. Diese bringen Erfahrung aus erster Hand
ein. Viele Case Studies sorgen für eine hohe praktische Relevanz.
Zielgruppen
Dieses Programm eignet sich besonders für Teilnehmer, die das eigene
Wissen erweitern und auffrischen oder sich auf eine erweiterte Füh
rungsaufgabe vorbereiten wollen. Durch den Austausch mit Lehrenden
und anderen Teilnehmern erhalten sie neue Impulse für die eigene Füh
rungsaufgabe und trainieren ressortübergreifendes Denken, wodurch
die Entscheidungskompetenz verbessert wird. Teilnehmer lernen neue
Methoden und Ansätze kennen und erproben deren Anwendungsmög
lichkeiten. Die Teilnehmer erweitern die eigenen Kenntnisse von Ma
nagementtechniken im Kontext der Führung von Unternehmen und Un
ternehmensteilen und setzen sich kritisch mit den bisher erworbenen
theoretischen Kenntnissen und praktischen Erfahrungen auseinander.
Unsere Leistungen■ ■ Sechs, einzeln buchbare 2,5 tägige Module, vermittelt von TopReferenten in Kleingruppen■ ■ Umfangreiche Unterlagen■ ■ Netzwerkveranstaltungen
Gesamtpreis: 6.600 Euro
Mini-MBA @ HSBA: Management 4.0Überblick
Inhalte der einzelnen ModuleSechs kompakte und praxisorientierte Module
1Strategisches Management & Innovation Herausforderungen identifizieren, Ziele setzen und erreichen
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■ ■ Einführung in das strategische Management■ ■ Schritte und Instrumente der Strategieentwicklung von der Analyse bis zur Strategiewahl ■ ■ Systematische Planung und Steuerung von Innovationen im Unternehmen■ ■ Digitalisierung als Herausforderung für das Geschäftsmodell und die Prozessgestaltung
Unternehmensführung
Familienunternehmen werteorientiert führen
■ ■ Überblick über die Aufgaben und Ansätze der Unternehmensführung■ ■ Besonderheiten der Unternehmensführung in kleinen und mittleren Unternehmen■ ■ Familienmanagement versus Fremdgeschäftsführung■ ■ Nachfolgeplanung aus strategischer und operativer Sicht■ ■ Ausgewählte psychologische Aspekte und typische Konflikt felder■ ■ Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung
Marketing & Vertrieb
Digitale Herausforderungen meistern
■ ■ Einführung in die Aufgaben, Methoden und Prozesse einer Marketing- und Vertriebsorganisation■ ■ Veränderungen im Markt, Wettbewerb und beim Konsumenten aufgrund des digitalen Wandels■ ■ Auswirkungen des digitalen Wandels auf Geschäftsprozesse und Absatzpolitik■ ■ Darstellung und Diskussion möglicher Handlungsoptionen■ ■ Marketing- und Medienmix im aktuellen Umfeld
Leadership & Change Management
Teams erfolgreich führen, Veränderungen gestalten■ ■ Leadership: Aktuelle Herausforderungen im People Management ■ ■ Dos und Don‘ts des Change Managements■ ■ Strategien zur Motivation und Überzeugung von Mitarbeitern■ ■ Stärkung der eigenen Führungskraft durch Reflexion■ ■ Einbindung aktueller neuropsychologischer Erkenntnisse, die in der eigenen Führungsrolle unterstützen
Investition & Finanzierung
Business Cases solide rechnen
■ ■ Moderne Methoden und Instrumente im Bereich der Finanzierung und Investition■ ■ Aktuelle Finanzierungsinstrumente und Kennzahlen zur kurz und langfristigen Liquiditätssteuerung■ ■ Finanzierungsprozess im Rahmen von M&ATransaktionen■ ■ Dynamische und performanceorientierte Unternehmensanalyse■ ■ Integrierte Finanzplanung (Bilanz/GuV/CashFlow)■ ■ Finanzielle Unternehmensbewertung
Unternehmensplanspiel
Komplexe Entscheidungen treffen
■ ■ Anwendung erworbener Kenntnisse in praxisnaher Simulation■ ■ Umgang mit komplexen Entscheidungssituationen unter Unsicherheit■ ■ Steigerung der Problemstrukturierungs- und Problem- lösungskompetenz■ ■ Förderung bereichsübergreifenden Denkens und Handelns
Module einzeln buchbar: 20 Kontaktstunden pro Modul
1.250 Euro pro Modul50% Rabatt auf Erstbuchung
Maren LehkyUnternehmensberaterin, Coach, Autorin, Keynote Speaker – Langjährige Erfahrung im Topma
nagement verschiedener internationaler Unternehmen
– Expertin für Leadership, Kommunikation und Changeprozesse
Dr. Dionysios BotsisPartner bei Putz & Partner – Langjährige Führungserfahrung in
der Finanzwirtschaft und Unternehmensberatung
– Spezialist für Strategieentwicklung und M&A Transaktionen
Prof. Dr. Peter KleinProfessor für Familienunternehmen – Langjährige Managementerfahrung
in Geschäftsführungsverantwortung – Verschiedene Aufsichtsratsmandate
in Familienunternehmen
Top-Referentenaus Theorie und Praxis
Dr. Wolfgang MerkleMarketing und Vertriebsexperte – Stationen bei Otto (Werbung & Mar
keting), Zara (General Manager), Galeria Kaufhof (Director Marketing) und Tchibo (Director Corporate Marketing)
– Experte für Positionierung, Kommunikation und digitalen Wandel
Martin WeisathUnternehmensberater und Partner bei Thoughtworks – Schwerpunkt Handel und ECom
merce – Leitende Funktionen bei Tchibo,
Quelle und BMW
Wolfgang SchererUnternehmensberater – Berater für Organisationsberatung,
Change Management, Coaching – Privatpraxis für Psychologische Be
ratung & Psychotherapie
Prof. Dr. Philipp ZaehProfessor für Unternehmensrechnung und Steuern – Certified Valuation Analyst (CVA) und Direktor des Hamburg Institute of Management & Finance (H·I·M·F)
– Berufliche Stationen im Corporate Finance und Private Equity
Joachim NichelsenUnternehmensberater, Coach und Partner bei Putz & Partner – Langjährige Managementerfahrung
und Führungsverantwortung in verschiedenen Branchen
– Zertifizierter Change Manager und Management Coach
AnmeldungAnmeldeschluss 01. September 2016
Anmeldeverfahren
Die Zulassung zum MiniMBA @ HSBA: Management 4.0 erfolgt
auf Grundlage des HSBABewerberbogens mit Angaben zur
Person, zur bisherigen Ausbildung, zum beruflichen Werdegang
und Erfahrungshintergrund, zur aktuellen Position, zur Motivati
on und zu den mittelfristigen Berufszielen. Die Bewerbungen
werden hinsichtlich der beruflichen und wissenschaftlichen Vor
aussetzungen der Bewerber geprüft. Die Teilnehmerzahl für die
ses Programm ist begrenzt. Um eine möglichst frühzeitige An
meldung wird gebeten. Anmeldeschluss ist der 01. September
2016.
Teilnahmeentgelt
Das Teilnahmeentgelt beträgt 6.600 Euro und ist im Voraus zu
entrichten. In diesem Entgelt sind die Teilnahme an sämtlichen
Lehrveranstaltungen, umfangreiche Unterlagen und Kursdoku
mentationen sowie Getränke und ein LunchSnack enthalten.
Die Stornierung ist entsprechend der Teilnahmebedingungen
der HSBA möglich, diese finden Sie auf den Anmeldeunterla
gen, unserer Webseite www.hsba.de/weiterbildung/seminare/
ueberblick/anmeldung/ oder auf Anfrage bei Ihrem HSBAAn
sprechpartner.
Teilnahmebestätigung und Hochschulzertifikat
Seminarteilnehmer erhalten eine Teilnahmebestätigung. Sofern
ein Teilnehmer sich für die zusätzliche Option, eine Prüfung ab
zulegen, entscheidet, erhält er nach dem erfolgreichen Beste
hen dieser Prüfung ein Hochschulzertifikat mit 12 Credit Points
nach dem European Credits Transfer System (ECTS).
Prüfung (optional)
Die Prüfung findet im März 2017 statt.
Prüfung (optional)
Die Prüfung findet im September 2016 statt.
ZertifikatAbschluss und Anrechnung
TermineDas Programm wird in sechs Veranstaltungsblöcken, die jeweils den Donnerstag (abends), sowie den Freitag und Samstag (ganztägig) umfassen, durchgeführt. Die Module sind über einen Zeitraum von sieben Monaten geplant. Der nächste Start des Programms ist September 2016. Modul 1: Do 22.09.16 Sa 24.09.16 Modul 2: Do 13.10.16 Sa 15.10.16Modul 3: Do 24.11.16 Sa 26.11.16Modul 4: Do 15.12.16 - Sa 17.12.16Modul 5: Do 20.01.17 - Sa 22.01.17Modul 6: Do 23.02.17 - Sa 25.02.17(donnerstags jeweils 17.00-20.30 h, freitags 09.00-18.00 h, samstags 09.00-17.00 h)
Für individuelle Beratungsgespräche steht Ihnen unser Executive Education Management gerne zur Verfügung. Bitte nehmen Sie zwecks Terminabsprache Kontakt mit Sabine Mauermann (+49 (0)40 36138- 713, Sabine.Mau[email protected]) auf.
Anmeldung und Information Sabine Mauermann Deputy Director of StudiesExecutive EducationHSBA Hamburg School of Business AdministrationAlter Wall 38 | 20457 HamburgTel.: +49 (0) 40 36138-713Fax: +49 (0) 40 36138-751EMail: [email protected]
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HSBA Hamburg School of Business Administration | Alter Wall 38 | 20457 HamburgTelefon: +49 (0) 40 36138700 | Fax: +49 (0) 40 36138751 | EMail: [email protected]
www.hsba.de | www.facebook.com/hsba.hamburg
Duale Bachelor-Studiengänge
B.Sc. Business Administration
B.Sc. Business Informatics
B.Sc. Logistics Management
B.Sc. Maritime Management
B.Sc. Media Management
Berufsbegleitende Master-Studiengänge
M.Sc. Global Management and Governance
MBA Corporate Management
MBA Shipping
Executive MBA (EMBA)
Kooperative Promotionen (PhD / DBA)
Die HSBA Hamburg School of Business Admi-
nistration ist die Hochschule der Hamburger
Wirtschaft. Gegründet 2004 von der Handels-
kammer Hamburg, kooperiert sie mit über
250 Unternehmen. Als staatlich anerkannte
Hochschule bietet sie betriebswirtschaftliche
Studiengänge in dualer und berufsbegleiten-
der Form für rund 850 Studierende an. Ein
Promotionsprogramm, hochwertige Weiterbil-
dung für Fach- und Führungskräfte sowie
anwendungsorientierte Forschung und Bera-
tung vervollständigen das Angebot.