2012 – strøm d - terje thorsen og max herner - høytpresterende team
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
![Page 1: 2012 – Strøm D - Terje Thorsen og Max Herner - Høytpresterende team](https://reader035.vdocuments.us/reader035/viewer/2022081413/548d5314b4795931798b4654/html5/thumbnails/1.jpg)
Høyt Presterende Team - hvordan får du det til
Oslo, 10. oktober 2012Terje Thorsen og Max Herner
![Page 2: 2012 – Strøm D - Terje Thorsen og Max Herner - Høytpresterende team](https://reader035.vdocuments.us/reader035/viewer/2022081413/548d5314b4795931798b4654/html5/thumbnails/2.jpg)
2Copyright © Capgemini 2012. All Rights Reserved
Høyt Presterende Team | 10. oktober 2012
Hvem er vi?
Terje Thorsen Max Herner
![Page 3: 2012 – Strøm D - Terje Thorsen og Max Herner - Høytpresterende team](https://reader035.vdocuments.us/reader035/viewer/2022081413/548d5314b4795931798b4654/html5/thumbnails/3.jpg)
3Copyright © Capgemini 2012. All Rights Reserved
Høyt Presterende Team | 10. oktober 2012
Team - Definisjon, Eksempler og Perspektiver
Et team er et ”lite antall mennesker med komplementære ferdigheter som er forpliktet til et felles mål og som jobber med en tilnærming som de er gjensidig ansvarlige for”- Katzenbach og Smith, 1993
Vårt perspektiv- Linjeledelse og prosjektledelse
![Page 4: 2012 – Strøm D - Terje Thorsen og Max Herner - Høytpresterende team](https://reader035.vdocuments.us/reader035/viewer/2022081413/548d5314b4795931798b4654/html5/thumbnails/4.jpg)
4Copyright © Capgemini 2012. All Rights Reserved
Høyt Presterende Team | 10. oktober 2012
Team - Definisjon, Eksempler og PerspektiverHvorfor Høyt Presterende Team?
![Page 5: 2012 – Strøm D - Terje Thorsen og Max Herner - Høytpresterende team](https://reader035.vdocuments.us/reader035/viewer/2022081413/548d5314b4795931798b4654/html5/thumbnails/5.jpg)
5Copyright © Capgemini 2012. All Rights Reserved
Høyt Presterende Team | 10. oktober 2012
Høyt Presterende Team – Teori
Nivå 4: Arbeid og Produktivitet
Nivå 3: Tillit og Struktur
Nivå 2: Opposisjon og Konflikt
Nivå 1: Avhengighet og Inkludering
![Page 6: 2012 – Strøm D - Terje Thorsen og Max Herner - Høytpresterende team](https://reader035.vdocuments.us/reader035/viewer/2022081413/548d5314b4795931798b4654/html5/thumbnails/6.jpg)
6Copyright © Capgemini 2012. All Rights Reserved
Høyt Presterende Team | 10. oktober 2012
Refleksjoner
![Page 7: 2012 – Strøm D - Terje Thorsen og Max Herner - Høytpresterende team](https://reader035.vdocuments.us/reader035/viewer/2022081413/548d5314b4795931798b4654/html5/thumbnails/7.jpg)
7Copyright © Capgemini 2012. All Rights Reserved
Høyt Presterende Team | 10. oktober 2012
Hvordan bygge det?
Omsorg og Respekt - Kongruens og Helhet
![Page 8: 2012 – Strøm D - Terje Thorsen og Max Herner - Høytpresterende team](https://reader035.vdocuments.us/reader035/viewer/2022081413/548d5314b4795931798b4654/html5/thumbnails/8.jpg)
8Copyright © Capgemini 2012. All Rights Reserved
Høyt Presterende Team | 10. oktober 2012
Takk for oss
Terje ThorsenPrincipal/Head of APM
Max HernerPrincipal/Head of SDM
![Page 9: 2012 – Strøm D - Terje Thorsen og Max Herner - Høytpresterende team](https://reader035.vdocuments.us/reader035/viewer/2022081413/548d5314b4795931798b4654/html5/thumbnails/9.jpg)
9Copyright © Capgemini 2012. All Rights Reserved
Høyt Presterende Team | 10. oktober 2012
Referanser og Linker
Susan A. Wheelan, The Stages of Group Development http://hbr.org/2012/04/the-new-science-of-building-great-teamshttp://en.wikipedia.org/wiki/Group_developmenthttp://www.capgemini.com
![Page 10: 2012 – Strøm D - Terje Thorsen og Max Herner - Høytpresterende team](https://reader035.vdocuments.us/reader035/viewer/2022081413/548d5314b4795931798b4654/html5/thumbnails/10.jpg)
The information contained in this presentation is proprietary.© 2012 Capgemini. All rights reserved.
www.capgemini.com
About Capgemini
With more than 120,000 people in 40 countries, Capgemini is one of the world's foremost providers of consulting, technology and outsourcing services. The Group reported 2011 global revenues of EUR 9.7 billion.Together with its clients, Capgemini creates and delivers business and technology solutions that fit their needs and drive the results they want. A deeply multicultural organization, Capgemini has developed its own way of working, the Collaborative Business ExperienceTM, and draws on Rightshore ®, its worldwide delivery model.
Rightshore® is a trademark belonging to Capgemini