8/8/2019 1468 Diagnostic de Resurse Umane (S.C. XYZ S.a.)

1/3

Lucrari de licenta si disertatie disponibile doar la

www.lucrari-proiecte-licenta.roCUPRINS

CAPITOLUL I : PREZENTAREA SOCIETTII ...........................................5

1. Identificarea firmei : obiect de activitate, statut, misiune si obiective............52. Structura organizatoric ..................................................................................73. Valoarea domeniului de activitate pozitia concurential a firmei ...............84. Previziuni de marketing, evaluarea potentialului de vnzri ..........................95. Piata ntreprinderii ........................................................................................10

CAPITOLUL II : PREZENTAREA DEPARTAMENTULUI DE RESURSEUMANE ..........................................................................................12

1. Managementul resurselor umane ..................................................................122. Atributiile departamentului de resurse umane .........................................1

CAPITOLUL III : PLANIFICAREA RESURSELOR UMANE .....................17

1. Evaluarea necesarului de resurse umane ......................................................172. Analiza mediului intern ................................................................................18

3. Metode de previziune si aplicarea lor ...........................................................18

CAPITOLUL IV : ANALIZA sI PROIECTAREA FUNCSIEI ......................32

1. Fia postului .....................................................................322. Conditii minime de studii si vechime ..........................................................343. Fisa de analiz a complexittii muncii la personalul TESA .........................36incadrarea locurilor de munc pe retele de salarizare ......................................374. Clasificarea personalului TESA din cadrul societtii ...................................39CAPITOLUL V : RECRUTAREA sI SELECSIA PERSONALULUI ...........41

1. Recrutarea ........................................................................................412. Selectia ................................................................................................43

CAPITOLUL VI : MOTIVAREA RESURSELOR UMANE ..........................46

http://lucrari-proiecte-licenta.ro/http://www.lucrari-proiecte-licenta.ro/http://lucrari-proiecte-licenta.ro/http://www.lucrari-proiecte-licenta.ro/

8/8/2019 1468 Diagnostic de Resurse Umane (S.C. XYZ S.a.)

2/3

CAPITOLUL VII : COMUNICARE SI PARTICIPARE ................................48

1. Rapoarte periodice ntre diferite structuri organizatorice din firmaPETROTUB S.A.Roman ............................................................................................482. Sedinte n cadrul firmei PETROTUB S.A. Roman ......................................483. Audiente la organele ierarhice superioare ....................................................484. Afise / mijloace audio de comunicare ..........................................................495. Conflicte n cadrul firmei ..............................................................................49

CAPITOLUL VIII : ORIENTAREA SI PREGTIREA PERSONALULUI ..51

1. Instruirea la locul de munc ...................................................................51

2. Instruire periodic sau temporar .................................................................523. Programe de specializare pentru personalul superior ...................................524. Costul pregtirii personalului .......................................................................53

CAPITOLUL IX : DEZVOLTAREA PROFESIONAL A PERSONALULUISI CARIERA ............................................................................................54

CAPITOLUL X : EVALUAREA PERFORMANsELOR PERSONALULUIFIRMEI ..............................................................................................................55

CAPITOLUL XI : SALARIZAREA PERSONALULUI .................................56

1. Grila de salarizare ............................................................................562. Principii de stabilire a salariilor ...........................................................563. Sporuri ..................................................................................................574. Adaosuri la salariul de baz ..........................................................................575. Forme de organizare a muncii ......................................................................586.Recompensarea fostilor salariati ...................................................................59

CAPITOLUL XII : DREPTURILE SI OBLIGAsIILE PERSONALULUI.DISCIPLINA MUNCII ....................................................................................60

1. Drepturile salariatilor ....................................................................................602. Obligatiile salariatilor ...................................................................................613. Alte reguli de disciplina muncii ....................................................................63

8/8/2019 1468 Diagnostic de Resurse Umane (S.C. XYZ S.a.)

3/3

CAPITOLUL XIII : PROTECIA I SECURITATEA MUNCII ...................65

1. Conditii de munc ..................................................................................652. Timpul de munc i de odihn ..........................................................68

CAPITOLUL XIV : RELAIILE CU SINDICATELE ...................................70

1. Drepturile sindicatelor ca reprezentante ale salariailor ...............................702. Relaiile dintre patronul societii i salariai ...............................................71

CAPITOLUL XV : BILANs SOCIAL AL RESURSELOR UMANE ............72

1. Nivelul salarizrii si motivatia resurselor umane .........................................722. Siguranta locului de munc ..........................................................................733. Relatii profesionale : sindicate si conflicte de munc ..................................744. Protectia social a resurselor umane ............................................................755. Conditii de desfsurare a activittii n cadrul ntreprinderii .........................766. Sisteme de testare, angajare, formare, evaluare pentru anul 2000 ................77

CAPITOLUL XVI : CONCLUZII SI PROPUNERI ........................................78

1. Concluzii privind activitatea economic a firmei .........................................782. Cauzele declinului economic ........................................................................78Matricea SWOT ................................................................................................79

ANEXE