1 service public régional de la formation professionnelle presentation des principales evolutions...
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Service Public Régional de la Formation Professionnelle
PRESENTATION DES PRINCIPALES EVOLUTIONS
20 - 23 Avril 2012
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Ordre du jour
1. Les évolutions du PRFP1. Rappel Structure du PRFP2. Évolutions générales3. Parcours Orientation – Insertion4. Parcours Diplômants5. Qualification
2. Le Pass Insertion
Le contexte
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Principe de la réunionUne information sur les principales évolutions :
Pas d’exhaustivitéPas de conseils ni de réponses pour respecter l’égalité des candidats entre présents et absents
Foire aux questions sur site Région
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Service Public Régional de la Formation Professionnelle
Midi - Pyrénées
Un PRFP réaménagé
Un PRFP restructuré pour favoriser la sécurisation des
parcours
La création d’un PASS
INSERTIONUn accompagnement
renforcé des publics dans leur parcours d’accès à
l’emploi
Le contexte
Lancement consultation Juin 2012
Lancement consultation Avril 2012
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1 – Les principales évolutions du Programme Régional de Formation Professionnelle
2013-2015
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1.1 – Rappel : la structure générale du PRFP
en marchés
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DECLIC AGIR PREQUALIF QUALIFIANT
Parcours Orientation – Insertion
Parcours Diplômants(avec modules de préparation à la qualification)
BANCS d’ESSAI Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau X…
3 MODALITES D’INTERVENTION
Actions de Qualification(préqualif, chèques, qualification)
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Rappel : 3 modalités de programmation
Principes d’élaboration
Parcours Orientation Insertion
Parcours Diplômant Qualification
PositionnementDynamisation
OrientationSanté
CitoyennetéRemise à niveau
Recherche d’emploi
Positionnement
Préqualification
Certification
ChèquesActions
préparatoires
Création
entreprise
Actions de
qualification
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Abréviations pour la suite de la présentation
Parcours Orientation Insertion
Parcours Diplômant Qualification
ORI DIP Q
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La consultationPARCOURS
ORIENTATION INSERTION
PARCOURS DIPLOMANTS
QUALIFICATION
A CONSULTER
CCTP CCTP CCTP
CCAP CCAP CCAP
A COMPLETER
ACTE ENGAGEMENT ACTE ENGAGEMENT ACTE ENGAGEMENT
REGLEMENT DE LA CONSULTATION
DOSSIER DE PRESENTATION DE L'OFFRE
DC1
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1.2 – Evolutions générales
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Augmentation du nombre de marchés portant sur 3
années
les Parcours Orientation-Insertionles Parcours Diplômantsles Chèques et la Création d’entrepriseles Actions préparatoiresl’essentiel des Actions de qualification
Soit environ 93 % du volume des marchés
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Jugement des offres
Actions préparatoires
Chèques
Actions de qualification
Création d'entreprise
Prix 10 20 20 40
Pédagogie
Gestion des parcours
Moyens
Organisation
Partenariat
Réseaux
Actions de qualification
Parcours Orientation Insertion
Parcours Diplômants
50 45 40 35
25 20 15 15
15 15 25 10
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Dossier de présentation de l’offre
Suppression de l’argumentaire3 rubriques détaillées :
Pédagogie et gestion des parcoursMoyens et organisationPartenariat et réseaux
3 annexesDécomposition des parcours (Parcours Orientation-Insertion, Parcours Diplômants et Parcours préparatoires Sanitaire et social)Décomposition des temps synchrones (FOAD)Prérequis à l’entrée en formation
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Continuité des parcoursAccès à la qualification
Notion de public prioritaireParcours Orientation-Insertion, ER2C, Pass’Insertion
Notion d’objectifs / repères:50% des Parcours Orientation-Insertion poursuivent en qualification50% des Parcours Diplômants constitués de publics prioritaires70% des Parcours Diplômants sortent avec Certification
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Continuité des parcoursAccès à la qualification
Articulation entre les Parcours Orientation-Insertion et les Parcours Diplômants
Prise en compte prérequis Parcours Diplômants par OF Parcours Orientation-InsertionMise en relation stagiaire avec OF Parcours DiplômantsValidation prérequis par Parcours DiplômantsFiche navette Parcours Orientation-Insertion / Parcours DiplômantsPré-réservation ou PréconisationsValidation prescripteur
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Continuité des parcoursAccès à la qualification
Tableau de suivi des parcoursSuivi spécifique des Bureaux Territoriaux :
Articulations entre dispositifs Parcours Orientation-Insertion et Parcours DiplômantsRéalité des accès en Parcours DiplômantsDifficultés rencontréesAnimation territoriale (entre OF et avec prescripteurs)
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Modalités de PaiementLiées au contrôle de service fait
Formation à distancePaiement à l’heure formateur uniquement
des temps synchrones
Heures non réalisées : Maintien du paiement pour absences
légales (indemnité compensatrice)Suppression du paiement des parcours
interrompus
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Liées au contrôle de service fait
Rappel :Paiement sur justificatif de
service fait (feuilles d’émargement)
et non plus simple rapprochement avec données d’exécution
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Unités œuvre
Suppression des unités d’œuvre :Equipement stagiaireValises pédagogiques FOADHébergement déplacementCertifications, jury
Frais à inclure dans le prix de l’heure centre
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Maintien de 3 unités œuvre
Certifications annexes : Langues et CACES formations agricoles
Licences d’exploitation en FOADPoints d’accès publics à la FOAD
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1.3 – Parcours Orientation - Insertion
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Structure générale
Un dispositif par territoireUn volume de base annuel autour de 50.000 heures stagiairesDes modules constitutifs du parcours2 types de parcours individualisés
Court : validation de projet / orientationLong : avec accompagnement important
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Structure générale
Disparition des formations :
AGIR
DEMAR
DECLIC
OPALE
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Financement
À l’heure stagiaire centre et
entreprise
Volumes confondus
Même coût unitaire
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1.4 – Parcours Diplômants
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Structure du Parcours Diplômant
Un volant d’heures stagiaire pour effectuer un positionnement et suivant les besoins :
Une préqualificationUne qualification
Des durées indicatives par étapesPas de volumes figés
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Principes d’élaboration
Ciblage sur des certifications :de premier niveau (5 majoritairement)« atteignables » par les stagiaires
Recherche de forte territorialisationZone précises de mise en œuvrePrise en compte des spécificités des territoiresRecours à la FOAD
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Secteurs concernés(nombre de marchés)
AGRICULTURE 12
BATIMENT 17
INDUSTRIE 27
TRANSPORT 17
TERTIAIRE 7
COMMERCE 8
SANITAIRE SOCIAL 11
HOTELLERIE 5
SECURITE PROPRETE 10
TOTAL 114
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Territoires concernés(nombre de marchés)
Ariège 8
Aveyron 15
Haute-Garonne 30
Gers 6
Lot 7
Hautes-Pyrénées 15
Tarn 16
Tarn et Garonne 12
FOAD 5
Total 114
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Paiement
Périodes en centre : 2 modalités maintenues
Heure stagiaireHeure formateur :
Limitée à des formations en FOADNotion d’effectif minimum par sessionAu-dessous : accord de la Région pour démarrerSinon, paiement au pro rata
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Financement
Périodes en entreprise :Paiement uniquement à la visite en entrepriseForfait visite proposé par le candidat et justifié dans l’offreNombre de visites proposé par candidat2 visites maxi par stagiaire
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Principe des marchés publics et réactivité
Possibilité de faire évoluer la liste des certifications préparées en fonction de :
l’évolution des besoins des publics et des entreprises,de modification des référentiels ou de création de nouvelles certifications.
Demande écrite à la Région, La Région se réserve le droit d’y
donner ou non une suite favorable.
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1.5 – Qualification
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Structure générale
4 types d’interventionsCréation d’entrepriseChèques Actions préparatoiresActions de qualification
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Paiement
Périodes en centre : 3 modalités maintenues
Heure stagiaireHeure formateur limitée à
des formations en FOADDes formations à difficulté de recrutement
Notion d’effectif minimum par sessionAu-dessous : accord de la Région pour démarrer, sinon paiement au pro rata
A la prestation
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Paiement
Périodes en entreprise :Paiement uniquement à la visite en entrepriseForfait visite proposé par le candidat et justifié dans l’offreNombre de visites proposé par candidat2 visites maxi par stagiaire
![Page 38: 1 Service Public Régional de la Formation Professionnelle PRESENTATION DES PRINCIPALES EVOLUTIONS 20 - 23 Avril 2012](https://reader035.vdocuments.us/reader035/viewer/2022070309/551d9d81497959293b8baa5f/html5/thumbnails/38.jpg)
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Evolutions fortes :
CHEQUESSuppression des chèque Savoirs de base et CAO-DAO Bâtiment et Formation Générale Baisse des chèques Langues et BureautiqueCréation du chèque Appui Prépa Concours (hors Sanitaire-Social)
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Evolutions fortes :
ACTIONS PREPARATOIRESCréation de « Parcours préparatoires Sanitaire et Social » par regroupement des :
Bancs d’essaiPréqualifications Sanitaire et socialAppui prépa concours Sanitaire et social
Maintien des préqualifications généralesIntégration des Préqualifications métiers dans Parcours Diplômants
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40
Evolutions fortes :
BANCS D’ESSAISuppression en tant qu’action autonomeIntégration dans :
Parcours Diplômants (validation projet)Parcours Orientation-Insertion (parcours courts)Parcours préparatoires Sanitaire et Social
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Evolutions fortes :
CREATION D’ENTREPRISEAbandon des modules « Diagnostics préalables »Maintien de l’intervention Région à la formation du créateur
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ACTIONS DE QUALIFICATION
128 marchés sur cette consultationEnviron 135 sur la suivante (pour le 2ème semestre 2013)
Intitulés rénovés : basés sur les métiers plus que sur les diplômes
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ATTENTION
HEURE LIMITE DE RECEPTION DES OFFRES
LUNDI 18 JUIN 2012 18H00
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2. Le Pass’Insertion
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Un choix volontariste de l’exécutif régional
Un marché du travail difficile pour les jeunes :Une génération, les 18-30 ans, confrontée à un dangereux mélange de chômage constamment élevé, d’inactivité et de travail précaire.
Une situation régionale dégradée : En février, 30 000 jeunes demandeurs d’emploi en Midi-Pyrénées (+4.6% en un an, contre +2.9% France entière).
Une réponse pragmatique, le Pass’Insertion:Favoriser l’insertion sociale et professionnelle durable en renforçant l’accompagnement.
Le public:Environ 2000 jeunes de 18 à 30 ans, rencontrant des difficultés récurrentes d’accès à l’emploi (chômage de longue durée, chômage récurent, faible qualification, absence de réseau professionnel…).
Identifiés en cohérence et complémentarité avec les partenaires locaux.
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Le dispositifL’orientation vers le dispositif :
Des prescripteurs (Pôle emploi, Missions locales, Cap Emploi) et d’autres acteurs locaux (services emploi municipaux…)
Le contenu:Des prestations de coaching renforcé (portefeuilles de 50 bénéficiaires) et de mobilisation de réseaux d’entreprises, achetées par la région:
Un marché pour le coaching,Un marché pour des prestataires pouvant mobiliser des réseaux d’entreprises dans des secteurs variés.
Une priorité d’accès au PRFP,La mobilisation d’un fond social d’urgence pour contribuer à lever les freins financiers à l’emploi,Un pilotage départemental associant les partenaires locaux de l’insertion sociale et professionnelle.
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47
Des marchés sur tout le territoire régional:
Un lancement de la consultation en juin 2012,
Une notification des marchés en octobre 2012.
Les appels d’offres