Все, что вы хотели знать о внедрении корпоративных порталов на Oracle WebCenter,

Алексей Ильвовский

Директор отделения корпоративных Интернет-решений, ФОРС – Центр Разработки

но боялись спросить

О чем пойдет речь:

Корпоративные vs. кадровые порталы Что предлагает для корпоративных порталов

Oracle и как это использовать для типовых российских проектов в мирных целях ?

Чем полезен опыт внедрений на Oracle Portal для внедрений на Oracle WebCenter Suite?

Готовые портальные компоненты для платформ Oracle от партнеров – конкурентное преимущество

Напоследок – немного о технологиях…

КорпоративныеКорпоративные

vs.vs.

кадровыекадровые

порталыпорталы

КорпоративныеКорпоративные

vs.vs.

кадровыекадровые

порталыпорталы

• Решение одной конкретной задачи

• Ввод/вывод данных• Жестко заданный интерфейс• Поддержка состояния• Поддержка транзакций

• Единая точка входа во все системы

• Интеграция на уровне интерфейса

• Интеграция документов, приложений, бизнес-процессов

• Интеграция пользователей• Глубокая персонализация• Поддержка состояния• (Поддержка транзакций)• (Древовидная структура)

• Изолированное решение• Публикация контента• Контроль версий• Утверждения• Древовидная структура• Шаблоны• Поддержка состояния (на

стороне пользователя)• Нет поддержки транзакций

Корпоративные порталы

Веб-приложения Веб-сайты

Типовые корпоративные порталы: место среди Интернет-приложений

Типовые случаи внедряемых корпоративных порталов в РФ (время действия – 2010-2011 гг.):

(Чаще всего) Внутренний информационный портал (с элементами «портала для совместной работы») многофилиальной компании. Основной заказчик в 90% случаев – Кадровый Департамент

Интеграционный портал. Основной заказчик - ИТ В2В-Портал. Заказчик – бизнес-подразделения …

=> Большинство корпоративных порталов – по-прежнему «кадровые» (или стартуют с «кадровых»)!

Кадровый портал обычно – это только первый шаг. Далее следуют интеграционные задачи, социальное взаимодействие, рабочие пространства,… Часто потенциально востребован бывает весь богатый и единый «Fusion-стек» Oracle

Но это – потом! А вначале надо «войти» в компанию. И для этого нужен кадровый портал…

Корпоративные vs. кадровыепорталы в России

Завязка проблемы…

Типовые вопросы Заказчика кадрового порталаТиповые вопросы Заказчика кадрового портала Мы знаем, вы работаете с Oracle. Что может предложить Oracle

для «кадровых порталов»? А вы? Что у вас есть готового для таких порталов (телефонная книга, личный кабинет, опросы, фотогалерея, бронирование переговорных, база кадровой информации, …)?

У нас (в случае крупных компаний) уже точно есть нечто «в анамнезе» (старый кадровый портал, сайт) – новое должно быть «не хуже нашего» в плане готового функционала!

Мы уже видели готовый функционал от Одной Хорошо Известной Компании, но слышали, что порталы на платформе Oracle чем-то лучше «в перспективе» - расскажите, чем?

Но слушать вас про «перспективу» будем только при условии наличия готового функционала не хуже Той Самой Компании!

ОЧЕНЬ желательно показать внедрение этого готового «кадрового» функционала, именно на платформе Oracle и именно в России! И дать побольше референсов именно на ТАКИЕ внедрения!

• Oracle ADF (Application Development Framework)

• Oracle Apex

• WebCenter Portal (включая WebCenter Spaces)

• WebLogic Portal

• Oracle Portal

• WebCenter Sites

• Web Content Management, входит в состав WebСenter Content (ранее - Universal Content management)

• Oracle Portal

Корпоративные порталы

Веб-приложения Веб-сайты

Типовые Интернет-приложения: решения Oracle

• WebCenter Framework• WebLogic Portal• Web Content

Management

«Инструмент разработки» (Framework)

«Инструмент разработки» (Framework)

• WebCenter Spaces• (WebCenter Services)• Oracle Portal

«Готовый портал» (WebApp)

«Готовый портал» (WebApp)

Классификация портальных решенийпо принципу построения

Все отлично! В чем же проблема?

Проблема…

Некоторые примеры «готового» в понимании «Кадров»…Некоторые примеры «готового» в понимании «Кадров»… Телефонный справочник организации (с учетом филиалов!) Личный кабинет «под ключ» Бронирование переговорных База кадровой информации Поздравления с днями рождений сотрудников

Некоторые примеры «готового» в понимании Некоторые примеры «готового» в понимании WebCenterWebCenter…… Вики Блоги Списки Последние действия пользователей Заметки…

Каково же

решение?

Решение!

Во-первых, многое из «готового кадрового» УЖЕ Во-первых, многое из «готового кадрового» УЖЕ появилось в появилось в WebCenterWebCenter Новости и объявления События, встречи, расписания Опросы и голосования

Во-вторых, там есть масса всего «на Во-вторых, там есть масса всего «на перспективу»перспективу» Те же вики, блоги, форумы и т.д. Групповые и персональные пространства Встраивание в порталы любых бизнес-процессов Огромные возможности интеграции и развития

А в-третьих, нам помогут: старый добрый …А в-третьих, нам помогут: старый добрый …Oracle Portal Oracle Portal - и современная среда - и современная среда ADF!ADF!

Наш подход Ответы Ответы OracleOracle и Форс-Центр Разработки и Форс-Центр Разработки (вкратце… (вкратце… ))

Платформа WebCenter + UCM, другие линейки Oracle – технологии для построения любых корпоративных Интернет / Интранет – решений (в том числе – корпоративных «кадровых» порталов). Сейчас лидер - WebCenter, но решение – за Заказчиком

Форс-Центр Разработки каждый раз выполняет конкретный проект для Заказчика, используя перечисленные выше платформы Oracle. «Готовое» на любой случай жизни есть только в мышеловке, и продукты Одной Хорошо Известной Компании законы природы тоже не опровергают…

Тем не менее, множество готовых «кадрово-портальных» функций уже есть в самой платформе

Помимо возможностей платформы, мы предлагаем большое количество готовых собственных наработок на основе продуктов Oracle.

В России у Oracle есть богатые традиции внедрения «кадровых порталов» - пока больше на Oracle Portal. Но ведь все уже портировано партнерами на WebCenter с помощью ADF (и UCM)!

Поэтому мы предлагаем Заказчику «коктейль» из референсов и демонстраций с активным использованием внедрений на Oracle Portal

Готовые портальные компоненты (разработки на базе продуктов Oracle)

Главное меню Портала Иерархическое меню второго и дальнейших уровней Лента новостей (дополнительные сервисы:

Объявления, Подписка на новости, Рассылка новостей, Задания)

Документы («grid» на основе Ajax, также включает интерфейсы публикатора и авторизатора)

Дружественный поиск Телефонный справочник организации (с доработкой

под заказчика) Личный кабинет пользователя «Часто задаваемые вопросы» (набор портлетов) «Задать вопрос» (набор портлетов для реализации

обратной связи с пользователями)

Готовые портальные компоненты (разработки - продолжение)

Организация закрытых разделов Организация дочерних порталов / проектных групп (также - для

многофилиальной структуры организации) Бронирование переговорных Поздравления с днями рождений Форумы Фотогалереи и фотоконкурсы Опросы и голосования Служба автоматизированного ведения пользователей

(интеграция с HR) Администрирование пользователей. Включает в себя систему

саморегистрации пользователей Администрирование групп пользователей

Напоследок - Напоследок - о технологияхо технологиях

Подробности - Подробности -

на нашем стендена нашем стенде

Напоследок - Напоследок - о технологияхо технологиях

Подробности - Подробности -

на нашем стендена нашем стенде

Возможно ли в кадровом портале… «Бесшовно» (читай: бескровно ) «подружить между собой»

SES, UCM и WebCenter Portal и заставить-таки поиск «находить» результаты не в UCM, а на страницах портала?

Заставить Content Presenter «допускать» контент-менеджера к контенту побыстрее?

Получить реальные дивиденды (не нам - Заказчику ) от социальных сервисов, групповых и персональных пространств WebCenter?

«Одним движением руки» продемонстрировать интеграцию Oracle WebCenter и Oracle BI EE 11g (и для каких именно циферок в номерах релизов продуктов это возможно ) ?

Главное: возможно ли сделать так, чтобы порталом на платформе Oracle WebCenter Заказчик остался доволен ?

Возможно ли все это? Да! Все подробности – на нашем стенде ! Да! Все подробности – на нашем стенде !

Плюс многое другое… Ждем вас!Плюс многое другое… Ждем вас!

Спасибо!

А. Ильвовский, «ФОРС - Центр Разработки» Адрес: 129272, Москва, Трифоновский

тупик, дом 3 Тел.: (495) 787-70-40 Факс: (495) 787-70-47 E-mail: ilv@fors.ru Internet: www.fors.ru

Дополнительная информация