Собеседования как искусство ходить по граблям
DESCRIPTION
Вишнивецкий Максим, Игорь Шапатаев Компания DIO SoftTRANSCRIPT
Вишнивецкий Максим,Игорь Шапатаев
1
Собеседования как искусство ходить по граблям
2
A long time ago in a galaxy far, far away...
3
Резюме
4
Зачем читать резюме?
1. Резюме – это первая информация, которую мы получаем о соискателе
2. Выявить кандидатов, которых можно пригласить на собеседование
3. Найти несоответствия в резюме 4. Составить план собеседования
5
Критерии отбора
• Заявка на подбор персонала• Модель компетенций• Профиль должности• Должностная инструкция• Опыт
• Фотка классная
• Неудачники нам не нужны
6
Пьер Морнель(с) «Технологии эффективного найма»
Группа А — наши кандидаты
Группа В — лист ожидания
Группа С — epic fail
7
Метод «снизу вверх»• Базовое образование• Карьерный путь• Дополнительное образование
Читаем, а не просматриваем!
Контент-анализ • Минус-признаки• Лексика• Показатели
Тепловая карта
Куда уходит времяКуда уходит время
Личные данные: до 3 сек.◦Название должности: 1 сек.◦Цель: до 5–8 сек.◦Ключевая информация: до 12-15 сек.
Опыт работы:◦Последнее/текущее место работы: 15–17
сек.◦Предыдущее место работы: 8–12 сек.◦Более раннее место работы: 5–8 сек.◦Более четырех мест работы или больше 5-
ти лет: 3–6 сек. Образование: до 3–5 сек. Владение языками: 3–5 сек. Курсы, тренинги, сертификаты: 5–8 сек. Дополнительная информация: 7–10 сек.
Оскар Писториус, бегун-спринтер из Южной Африки.Серебряный призер чемпионата мира в Тэгу, 2011 г.Личный рекорд: 400 м за 45,06 сек.
Это необходимо знать до собеседованияЭто необходимо знать до собеседования
Хобби;Социальные сети;Блоги;Отзывы с предыдущего места работы
Методы собеседованийМетоды собеседований
Британский метод собеседования - личная беседа с кандидатом членов кадровой комиссии.
Немецкий метод - предварительная подготовка кандидатами значительного числа документов с обязательными письменными рекомендациями известных специалистов, ученых, руководителей, политиков. Кандидаты на вакантные должности проходят целый ряд обязательных строгих процедур, предшествующих непосредственному собеседованию.
Американский метод собеседования - проверке интеллектуальных и творческих способностей, психологическое тестирование с использованием компьютеров и наблюдению за кандидатами в неформальной обстановке. Для этого кандидат приглашается, к примеру, на уикэнд, презентацию, ланч.
Китайский метод - предварительные письменные экзамены. Успешно сдавшие все экзамены пишут заключительное сочинение на тему будущей работы. Выдержавшие и этот экзамен допускаются к непосредственному собеседованию.
1 1 на 1на 1
Ситуационное интервьюСитуационное интервью
Телефонное интервьюТелефонное интервью
Виды собеседованийВиды собеседований
Ну какого хрена ты…Ну какого хрена ты…
ОпаздываешьЧитаешь резюме на собеседованииСтроишь из себя Шелдона КупераКовыряешь пальцем в носу (даже
если и не глубоко)Забываешь подготовить отзывРассказываешь рекрутеру,какого буратино собеседовал
Ну какого хрена ты…Ну какого хрена ты…
Приперся со своим чаемРазговариваешь как чувак из «Не грози Южному
централу, попивая сок у себя в квартале»Рассказываешь, что твой проект настолько
Унылое Г., что занял только второе место на конкурсе Унылых Г.-проектов
В нашей жизни не хватает разнообразия ;)В нашей жизни не хватает разнообразия ;)
«Рабочий и колхозница» или «Миссионерская позиция»
«Командовать парадом буду я»«69» ;)«Пинг-понг»
Фиксация результатов интервью: почему это Фиксация результатов интервью: почему это важноважно
ВажноВажно
Подготовка помещения◦Забронируй заранее!◦Круглый стол◦Сядьте рядом◦Окна!!!◦Вентиляция
План собеседованияПерерывы
И это тоже важноИ это тоже важно
Уточнение ожиданий кандидата
Контрольный перечень вопросов
Time boxingПрактические заданияОграничения
◦Количество интервью◦Тип интервью◦Позиция
Что, и это важно?Что, и это важно?
Заранее сообщить кандидату о встрече и дать точные инструкции как вас найти
Сообщить кандидату свое имя и должностьПредупредить секретаря, что придет
кандидат
И самое важное…И самое важное…
29
@vishmaks
http://vishmaks.blogspot.com
Maks Vyshnivetskyy
Maks Vyshnivetskyy
«Не ищи меня Вконтакте, в Одноклассиках нас нет»
Мы там есть, но все же не ищи
@IgorShapataiev
Igor Shapataiev