women and open innovation: a new hope

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Agenda digitale in ottica di genere

Ing. Laura Tassinari - Direttore Generale BIC Lazio

Roma Convention Center “La Nuvola”, 23 maggio 2017

WOMEN AND OPEN INNOVATION

A NEW HOPE

mailto:[email protected]

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LAURA TASSINARI

Chi sono:

DG BIC

Ingegnere

Geek

ma anche:

Mamma

Moglie

Donna

Lettrice

Ciclista

Femminista 😮

…





PROBLEMA

#59GiorniGratis http://video.d.repubblica.it/attualita/gender-gap-in-busta-paga/3811/3937




http://video.d.repubblica.it/attualita/gender-gap-in-busta-paga/3811/3937











DISOCCUPAZIONE GIOVANILE

Uno dei grandi problemi dell’Italia è sicuramente la

disoccupazione giovanile (15-24 anni), un male non solo economico

ma anche psicologico e culturale per i giovani italiani.

• 37,8%, è il tasso di disoccupazione giovanile in Italia nel 2016

(21,2% nel 2008)

• 20,4%, è la percentuale media di disoccupazione giovanile

nell’Eurozona.

PROBLEMA

disoccupazione giovanile

[Fonte: ISTAT, Rapporto Noi Italia 2017, dati 2016]





DISOCCUPAZIONE FEMMINILE

• 13,2% nel 2016 (8,5% nel 2008), contro 11,1% degli uomini.

• 44,6% di tasso di inattività (non sono impegnate in alcuna

attività e hanno smesso di cercarla) per le donne tra i 15 e i 64

anni contro il 24,9% degli uomini.

[ISTAT 2017, dati 2016]

Secondo una statistica EUROSTAT la metà delle donne lascia

il lavora dopo il primo figlio.

PROBLEMA

gender divide





INCAPACITÀ DI ATTRARRE TALENTI

L’italia vive un’emorragia di talenti: i giovani migliori e più preparati se ne

vanno e il Paese è incapace di attrarne di nuovi.

Sono quasi 5 milioni gli italiani all’estero:

• il 36,7% è rappresentato dalla fascia di età 18-34 anni, seguita dai 35-49

anni (25,8%)

• Flusso in uscita in continuo aumento: nel 2015 + 6,2%

PROBLEMA

fuga di cervelli

[Fonte: Rapporto Italiani nel mondo 2016 di Fondazione Migrantes in www.huffingtonpost.it/2016/10/06/rapporto-migrantes-emigrati_n_12370826.html

e Studio Adecco-Business School Insead presentato al World Economic Forum di Davos nel 2015, in

www.repubblica.it/economia/2015/01/20/news/italia_incapace_di_attirare_talenti_36esima_al_mondo_peggio_di_spagna_e_portogallo-105334493/]





GENERE E SCELTE FORMATIVE

•Il 60% dei laureati è rappresentato da

donne.

•48% le donne che si laureano in corso

(contro il 44% degli uomini).

•Negli anni ’80 la popolazione

studentesca informatica era costituita da

50% donne, oggi è del 20%.

PROBLEMA

gender divide

[Fonte: AlmaLaurea, 2016]





DONNE E HI-TECH NELLE IMPRESE

• Meno dell’15% delle imprese Hi-Tech è di proprietà di

donne.

• Solo il 15% degli addetti ICT è donna.

• Digital skill shortage previsto in Europa è di

1.500.000 addetti.

PROBLEMA

gender divide

[Fonte: Studio Commissione Europea su Hi-Tech, ec.europa.eu]

[Fonte: Confindustria]





DIVARIO SALARIALE

• Gender pay gap dell’Eurozona = 16%.

• 20% di differenziale a favore dei maschi, tra i laureati magistrali

che a cinque anni hanno iniziato l’attuale attività dopo la laurea e

lavorano a tempo pieno (€ 1.624 uomini vs € 1.354 donne)

• il differenziale sale al 32% tra i laureati con figli, sempre a favore

degli uomini, ed al 19% tra quanti non hanno figli.

PROBLEMA

gender divide

[Fonte: Rapporto 2016 AlmaLaurea - XVIII Rapporto AlmaLaurea sul Profilo e Condizione occupazionale dei laureati italiani]





DONNE E PROPENSIONE PER L’AUTOIMPIEGO

L’incidenza sia delle lavoratrici autonome che delle donne imprenditrici

resta, nonostante il calo congiunturale, nettamente più elevata della media

dei paesi OCSE (dati 2012):

Italia 16,2%

vs

Paesi OCSE 10,1%

PROBLEMA

gender divide

[Fonte: Fondazione R.ETE. Imprese Italia, L’impresa al femminile in Italia e in Europa

Un confronto internazionale sui dati dell’imprenditoria femminile, settembre 2014]





STARTUP INNOVATIVE* E DONNE

È “rosa” solo il 13,3% delle

startup innovative.

Nella Silicon Valley solo il 2,7%

delle aziende ha una donna a capo.

[Fonte: Unioncamere, I° Trimestre 2017]

*Startup Innovative come definite dal “Decreto Crescita 2.0” - Legge 221/2012 e successive modifiche

PROBLEMA

gender divide





RICERCA, BREVETTI E

VENTURE CAPITAL

• Solo l’8,3% dei brevetti concessi dall’EPO

(European Patent Office) è rilasciato a donne.

• Solo il 20,3% di aziende avviate con

capitale di rischio appartiene a imprenditrici.

[Fonte: Studio Commissione Europea su Hi-Tech, ec.europa.eu]

PROBLEMA

gender divide





Serve una cultura dell’innovazione.

Rilanciare le capacità delle donne

costituisce un’opportunità

imperdibile per lo sviluppo

competitivo delle imprese ed

economico del Paese

Soluzioni DISRUPTIVE





SOLUZIONE https://www.youtube.com/watch?v=jwUsNzaXXPI




https://www.youtube.com/watch?v=jwUsNzaXXPI



DA INCUBATORI A OPEN INNOVATION CENTRE

Luoghi di progettazione e

produzione di social

networking territoriale Incubatori

Incubatori 2.0

Acceleratori

Hub della

Social Innovation

Cittadini, startup, imprese e enti

locali, partecipano alla crescita del

territorio. All'interno si svolgono

approfondimenti sui temi

dell’innovazione, dello sviluppo e

diffusione della cultura di impresa e

della progettazione partecipata,

attraverso incontri formali e informali

e a momenti di condivisione e di

collaborazione su progetti comuni.





SOLUZIONI DISRUPTIVE

In ogni Spazio Attivo BIC c’è uno

Sportello Donna Forza 8.

Lo sportello costituisce il raccordo per le iniziative a

favore dell’imprenditoria femminile.

Supporto all’imprenditoria femminile innovativa

• Idea generation/Tea Storming: incontri dedicati alla elencazione d’idee e progetti d’impresa

• Idea Validation: percorsi di validazione dell’idea/progetto imprenditoriale

• Incubazione: servizi per la crescita e lo sviluppo del progetto di business delle startup

• Accelerazione: servizi di lancio della startup sul mercato

• FabLab: laboratori di progettazione e realizzazione di prototipi





SOLUZIONI DISRUPTIVE

Risultati:

• DF8 Storming: 86 incontri con 538 partecipanti

• Workshop: 38 incontri con 691 partecipanti

• Networking: 39 incontri con 755 partecipanti





PinkHack Maratona di programmazione(16-17-18 ottobre 2015) rivolta a programmatrici,

imprenditrici e/o aspiranti, creative, ma anche designer, esperte di prodotto, di

marketing e di elettronica, finalizzata ad incoraggiare la ricerca di soluzioni legate allo

sviluppo dell’Internet delle cose (IoT).

In collaborazione con Università del Lazio, IBM, Modis, Fineco, EBN.

ESPERIENZE

Pink@Work Jam Maratona di progettazione (22-25-26 giugno 2016) dedicata a tutte le ragazze (e

ragazzi) creativi per identificare idee, soluzioni e progetti in grado di migliorare la vita

delle donne che lavorano.

In collaborazione con Ambasciata d’Israele, Virgilio 2080, Talent Garden Roma.

https://www.youtube.com/watch?v=1HZ7ZgLQv7E&t=4s

https://www.youtube.com/watch?v=HeGdv1DwKAg








https://www.youtube.com/watch?v=HeGdv1DwKAg



Girls OpenLab Incontri (dal 15 settembre al 31 ottobre 2015) finalizzati a promuovere tra le

studentesse universitarie lo spirito imprenditoriale, attraverso un percorso volto

alla definizione di un Business Model secondo le metodologie Canvas (Lazio Canvas

Game) e Agile. In particolare, l’iniziativa è tesa ad incentivare la nascita di nuove

startup innovative al femminile.

ESPERIENZE

Pink Week 28 iniziative negli Spazi Attivi della Regione Lazio in concomitanza con le

celebrazioni della festa della donna del 2017, per potenziare le competenze delle

donne sui temi business e STEM.

Avvicinare le ragazze alla creazione d’impresa





Makers in Rosa

Fabber School (percorso full immersion 7-11 e 21-25 novembre 2016)

dedicata all’Oreficeria Digitale e rivolta in particolare alle donne, finalizzata

all’acquisizione di competenze di base nell’ambito della catena produttiva del

Digital Manufacturing per la progettazione e produzione di gioielli.

In collaborazione con CNA-Unione Orefici, DWS System, Roland dg e AFM

Tassone srl.

ESPERIENZE





21

Innovazione:

Sostantivo Femminile = € 2.000.000

€ 30.000 a fondo perduto per progetto

Innovazione: Sostantivo Femmminile

ISF v01

349 domande

41

finanziate ISF v02

372 domande

30

finanziate

OPPORTUNITÀ





FAVOLE IN AGGIORNAMENTO Favole in Aggiornamento - Maria Iovine https://www.youtube.com/watch?v=-I6lIOAawik




https://www.youtube.com/watch?v=-I6lIOAawik





to be continued…

BEN FATTO E’ MEGLIO CHE BEN DETTO.

[BENJAMIN FRANKLIN]

GRAZIE PER L’ATTENZIONE!!

Agenda digitale in ottica di genere

Ing. Laura Tassinari - Direttore Generale BIC Lazio

Roma Convention Center “La Nuvola”, 23 maggio 2017




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Small Business & Entrepreneurship