Évolutions isapaye v12 isapaye 2021 - cebig

Version 12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI Avenue des Censives - BP 50333 - 60026 BEAUVAIS Cedex - SAS au capital de 5 100 000 € - 327 733 432 RCS Beauvais

Évolutions ISAPAYE V12

ISAPAYE 2021


ISAPAYE 2021 - v12. - Mise à jour : 19/01/2021 - Groupe ISAGRI

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SOMMAIRE

Certaines évolutions nécessitent des actions avant d'établir les bulletins de janvier. Tous les bulletins de janvier 2021 qui auraient été faits avant l'installation de la mise à jour devront être

revalidés pour alimenter le nouveau cahier technique DSN.

Les DSN mensuelles et les signalements ne pourront être déposés qu'à partir du 28 janvier 2021.

ÉVOLUTIONS DES DÉCLARATIFS

1. ÉVOLUTIONS LIÉES À LA DADS ET À L'AED ........................................................................................................................... 5

2. ÉVOLUTIONS LIÉES À LA DSN .............................................................................................................................................. 5

2.1 Quelles manipulations sont nécessaires pour appliquer les évolutions au niveau Dossier liées à la DSN ? ............................ 5

2.1.1 Mode de paiement interdit pour la MSA (Actions nécessaires pour les dossiers à la MSA) ........................................ 5

2.1.2 Conventions collectives ............................................................................................................................................... 5

2.2 Quelles sont les manipulations nécessaires pour appliquer les évolutions au niveau Salarié liées à la DSN ? ........................ 6

2.2.1 Niveau de formation du salarié ................................................................................................................................... 6

2.2.2 Niveau de diplôme préparé à renseigner pour TOUS les apprentis (Actions nécessaires pour TOUS les apprentis) ... 6

2.3 Quelles manipulations sont nécessaires en cas de suspension de contrat 607 ou 650 ? ......................................................... 7

2.3.1 Quels sont les cas de suspensions de contrat concernés ? .......................................................................................... 7

2.3.2 Que doit faire l'utilisateur en cas de suspension de contrat pour les codes 607 ou 650 ? .......................................... 7

2.4 Évolutions diverses liées à la DSN ............................................................................................................................................ 8

2.4.1 Nouvel onglet Droits supplémentaires acquis en modification de DSN mensuelle niveau salarié .............................. 8

2.4.2 S21.G00.41-Changements contrat .............................................................................................................................. 8

2.5 Mise à jour des formules et des listes de lignes liées aux cotisations DSN pour 2021 ............................................................. 9

2.6 Mise à jour des autres formules et des autres listes de lignes du nouveau cahier technique 2021 ....................................... 13

2.7 Mise à jour des listes de codes du nouveau cahier technique 2021 (Aucune manipulation pour les paramétrages en ISA) . 14

Liste des rubriques crées ou modifiées .................................................................................................................................... 14

S20.G00.07.004-Contact chez le déclaré ................................................................................................................................... 14

S21.G00.12.xxx-Coordonnées bancaires spécifiques ................................................................................................................. 14

S21.G00.30.021-Nombre d'enfants à charge ............................................................................................................................ 14

S21.G00.30.025-Niveau de diplôme préparé ............................................................................................................................ 14

S21.G00.40.005-Complément PCS-ESE ..................................................................................................................................... 14

S21.G00.40.007-Nature du contrat ........................................................................................................................................... 14

S21.G00.40.008-Dispositif de politique publique ...................................................................................................................... 15

S21.G00.40.020-Régime de base vieillesse ............................................................................................................................... 15

S21.G0.40.022-Code caisse professionnelle de congés payés ................................................................................................... 15

S21.G00.40.038-Code métier BTP ............................................................................................................................................. 15

S21.G00.40.041- Positionnement dans la convention collective ............................................................................................... 15

S21.G00.40.051-Statut organisateur spectacle ........................................................................................................................ 15

S21.G00.40.066-Type de détachement ..................................................................................................................................... 15

S21.G00.40.073-Complément de dispositif de politique publique ............................................................................................ 15



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S21.G00.41.049-Ancien complément de dispositif de politique publique ................................................................................. 15

S21.G00.41.050-Ancien cas de mise à disposition externe d'un individu de l'établissement .................................................... 16

S21.G00.51.011-Type de rémunération .................................................................................................................................... 16

S21.G00.52.001-Type de prime, gratification et indemnité ...................................................................................................... 16

S21.G00.54.001-Type d'autre élément de revenu brut ............................................................................................................. 16

S21.G00.56.002-Type d'erreur .................................................................................................................................................. 16

S21.G00.65.001-Autre suspension de l'exécution du contrat.................................................................................................... 16

S21.G00.78.001-Base assujettie ................................................................................................................................................ 17

S21.G00.79.001-Composant base assujettie ............................................................................................................................. 17

S21.G00.81.001-Cotisation individuelle .................................................................................................................................... 17

S21.G00.82.002-Cotisation établissement ................................................................................................................................ 17

S21.G00.86.001-Ancienneté ...................................................................................................................................................... 17

2.7.1 Que doit faire l'utilisateur pour prendre en compte les nouvelles rubriques du cahier technique DSN ?(Aucune manipulation pour les paramétrages en ISA)............................................................................................................................ 17

3. ÉVOLUTIONS DES ORGANISMES ....................................................................................................................................... 17

3.1 Mise à jour de la liste officielle des organismes ..................................................................................................................... 17

3.1.1 Que fait le logiciel ? ................................................................................................................................................... 17

3.1.2 Quelles sont les modifications/créations/suppressions liées aux organismes de Prévoyance et/ou Mutuelle ? ...... 17

3.1.3 Quelles sont les modifications/créations/suppressions liées aux organismes de Caisse de congés payés ? ............. 18

3.1.4 Quelles sont les évolutions concernant les URSSAF ? ................................................................................................ 20

3.1.5 Que doit faire l'utilisateur pour mettre à jour la liste des organismes ? ................................................................... 20

3.1.6 Comment intégrer de nouveaux organismes dans la base de paye ? ....................................................................... 20

ÉVOLUTIONS DE PARAMÉTRAGE

4. ÉVOLUTIONS LIÉES À L'ÉTAT D'URGENCE .......................................................................................................................... 21

4.1 Prolongation d'utilisation des droits du DIF ........................................................................................................................... 21

4.2 Intégration des indemnités activité partielle dans les bases de Prévoyance ......................................................................... 21

4.3 Intégration de la R.M.M (Rémunération Mensuelle Minimale) dans les bases de Prévoyance (Actions necessaires si concerné)....................................................................................................................................................................................... 22

4.4 Modification de la limite de réintégration des prévoyances pour prendre en compte les indemnités activité partielle ....... 23

5. RÉGULARISATION MENSUELLE DES ALLOCATIONS FAMILIALES (AF) ................................................................................. 24

6. MISE EN PLACE DU DISPOSITIF PERO (PLAN D’ÉPARGNE RETRAITE OBLIGATOIRE)(ACTIONS NÉCESSAIRES SI CONCERNÉ) 24

6.1 Qu'est-ce que le PERO ? ......................................................................................................................................................... 24

6.2 Que doit faire l'utilisateur pour mettre en place le PERO pour les salariés ? ......................................................................... 25

6.2.1 Indiquer les taux de cotisations liés au PERO ............................................................................................................ 25

6.2.2 Indiquer la périodicité de versement de la cotisation ............................................................................................... 25

6.2.3 Insérer la ou les lignes concernées dans les modèles de bulletin .............................................................................. 25

7. MODIFICATION DU CALCUL DES EXONÉRATIONS ZRR/ZRU ............................................................................................... 27

8. CORRECTIONS LIÉES AU PARAMÉTRAGE ........................................................................................................................... 28

8.1 Correction de la base CET qui se déclenchait en négatif sur le bulletin de salaire ................................................................. 28



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8.2 Prise en compte des heures d'absences entrée/sortie pour le calcul de la limite des stagiaires en entreprise ..................... 28

8.3 Prise en compte des heures de régie dans le calcul de la réduction de charges .................................................................... 28

AUTRES ÉVOLUTIONS

9. ÉVOLUTIONS DIVERSES ..................................................................................................................................................... 29

9.1 Les CDD de moins de 2 mois .................................................................................................................................................. 29

9.1.1 Rappel ....................................................................................................................................................................... 29

9.1.2 Quelles sont les évolutions pour les CDD de moins de 2 mois ? ................................................................................ 29

9.2 Le transfert d'un salarié (Nouvelle documentation disponible sur l'espace client) ................................................................ 29

9.3 Éditions PDF – coffre-fort électronique (bulletin clarifié) ....................................................................................................... 30

9.3.1 Quelle modification est apportée sur les éditions PDF ? ........................................................................................... 30

9.3.2 Qui est concerné par la modification des PDF ? ........................................................................................................ 30

9.3.3 Que doit faire l’utilisateur pour que ses bulletins soient correctement dématérialisés ? ......................................... 30

10. ÉVOLUTIONS DES AIDES DANS ISAPAYE ............................................................................................................................ 30

10.1 Le TchatBot "Po'Paye" ........................................................................................................................................................... 30

10.2 Lien vers des vidéos ................................................................................................................................................................ 31

QUESTIONS/RÉPONSES

11. EST-IL POSSIBLE DE COMMENCER LES BULLETINS DE SALAIRE AVANT LA MISE À JOUR CONTENANT LA LOI DE FINANCE ? 31

12. À PARTIR DE QUELLE DATE PEUVENT ÊTRE DÉPOSÉES LES DSN DE JANVIER ? ................................................................... 31

13. QUAND SERA MIS EN PLACE LA NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE DES MÉTIERS DE LA PRODUCTION AGRICOLE ? .... 31

14. QUELLES SONT LES ÉVOLUTIONS LIÉES À L'ACTIVITÉ PARTIELLE POUR 2021 ? ................................................................... 32

15. QUAND SERA MIS EN PLACE LES ÉVOLUTIONS POUR L'EXONÉRATION COVID ET L'AIDE AU PAIEMENT ? ......................... 32

16. QUELLES SONT LES ÉVOLUTIONS LIÉES À LA LIMITE D'EXONÉRATION POUR LES TITRES RESTAURANT ?

17. QUAND SERONT PROPOSÉES LES ÉVOLUTIONS LIÉES AU COMPLÉMENT OETH ? .............................................................. 32

18. SUITE À LA RÉCEPTION DES CRM TAUX AT, LES TAUX AT SERONT-ILS MIS À JOUR AUTOMATIQUEMENT DANS LE LOGICIEL ? 32

19. L'EXONÉRATION TODE EST-ELLE RECONDUITE EN 2021 ? .................................................................................................. 32

20. LES DIFFÉRENTS MESSAGES D'ERREURS ............................................................................................................................ 33

21. AUTRES INFORMATIONS ................................................................................................................................................... 33

21.1 Comment procéder pour les dossiers à l'ENIM ?.................................................................................................................... 33

21.2 Quelles évolutions sont prévues pour la CRPNPAC ? ............................................................................................................. 34

21.2.1 Quelle modification indique la nouvelle fiche consigne CRPNPAC ? ......................................................................... 34

21.2.2 Quelle modification est prévue dans ISAPAYE ? ........................................................................................................ 34

21.3 Lors de la modification du thème le bouton ne propose plus de liste déroulante, pourquoi ? .............................................. 34



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ÉVOLUTIONS DES DÉCLARATIFS

1. ÉVOLUTIONS LIÉES À LA DADS ET À L'AED

Passage de la version V01X14 en version V01X15.

Aucune manipulation.

2. ÉVOLUTIONS LIÉES À LA DSN

2.1 Quelles manipulations sont nécessaires pour appliquer les évolutions au niveau Dossier liées à la DSN ?

2.1.1 Mode de paiement interdit pour la MSA

Explications

L’article 21 de la LFSS 2020 requiert une dématérialisation du paiement pour l’ensemble des entreprises pour

les paiements à destination de la MSA.

Les évolutions liées à la loi de Finance seront proposées dans une prochaine mise à jour.

Le paiement par chèque est désormais interdit via la DSN pour les paiements directs ou en

délégation à la MSA.

Les bordereaux Prévoyance en délégation MSA sont exclus pour le moment.

Que doit faire l'utilisateur à la MSA ?

ÉTAPE 1 : aller en Salaires/Dossier

ÉTAPE 2 : sur l'onglet DSN/Cotisations

ÉTAPE 3 : se positionner sur l'organisme de la MSA

ÉTAPE 4 : vérifier le mode de paiement

Le mode de paiement ne doit plus être 01 -Chèque si c'est le cas, choisir un autre mode de paiement.

2.1.2 Conventions collectives

Quelles sont les évolutions liées aux conventions collectives ?

✓ Les rubriques S21.G00.06.015 et S21.G00.11.022 ont été ajoutées.

Elles permettent de déterminer la convention collective principale d’un établissement et d’une entreprise (pour

les multi-établissements) à déclarer en DSN mensuelle.

✓ En Salaire/Dossier/Informations générales/Conventions collectives, ajout d’une colonne en

dernière position nommée [DSN].

Une seule convention peut être cochée. La rubrique étant facultative il n’y aura pas de contrôle en cas d’absence de valeur en vérification de la déclaration.

✓ Création donnée Dossier alphanumérique non redéfinissable en tout type de paramétrage au 01/01/2021

dans le thème 90 – Paramètres d’édition :

- IDCC_ENTR.ISA – IDCC ENTREPRISE (SI DIFFERENTE DE IDCC ETABLISSEMENT)

Que doit faire l'utilisateur ?



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Cette rubrique est à renseigner uniquement si l'IDCC à déclarer est DIFFÉRENTE de celle(s)

renseignée(s) au dossier.

2.2 Quelles sont les manipulations nécessaires pour appliquer les évolutions au niveau Salarié liées à la DSN ?

2.2.1 Niveau de formation du salarié

Quelles sont les évolutions liées aux niveaux de formation du salarié ?

✓ Une zone "Niveau de formation le plus élevé" existe en onglet DSN de la fiche Salarié :


Cette donnée est à renseigner uniquement dans le cadre du bénéfice des aides au poste en entreprise

adaptée ou en structure d'insertion par l'activité économique.

ÉTAPE 1 : aller en Salaires/Informations salarié

ÉTAPE 2 : se positionner sur le salarié concerné

ÉTAPE 3 : dans l'onglet DSN/Général se positionner sur "Niveau de formation le plus élevé"

ÉTAPE 4 : choisir dans la liste déroulante

ÉTAPE 5 : enregistrer avec la disquette

2.2.2 Niveau de diplôme préparé à renseigner pour TOUS les apprentis

Quelles sont les évolutions liées aux niveaux de diplôme préparé du salarié ?

✓ Ajout de la zone "Niveau de diplôme préparé" en onglet DSN de la fiche Salarié :



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Cette donnée est à renseigner uniquement et obligatoirement pour les apprentis.

Choisir dans la liste le niveau de diplôme suivi par l'apprenti :

ÉTAPE 1 : aller en Salaires/Informations salarié


ÉTAPE 3 : dans le l'onglet DSN/Général se positionner sur "Niveau de diplôme préparé"

ÉTAPE 4 : choisir dans la liste déroulante


Il est possible de renseigner cette donnée pour plusieurs salariés en même temps en Salaires/Salariés/Modification/Situations groupées.

2.3 Quelles manipulations sont nécessaires en cas de suspension de contrat 607 ou 650 ?

2.3.1 Quels sont les cas de suspensions de contrat concernés ?

Seuls les codes suivants sont concernés par cette évolution :

- 607 – Congé de présence parentale

- 650 – Congé de proche aidant

2.3.2 Que doit faire l'utilisateur en cas de suspension de contrat pour les codes 607 ou 650 ?

Il est nécessaire pour les absences associées à ces codes de suspension de saisir un nombre de jours ouvrés

correspondant au congé de proche aidant ou de présence parentale soit en jours soit en ½ journées.

Saisie du nombre de jours fractionnés pour un salarié avec bulletin de salaire

✓ En Calcul de Bulletin onglet DSN/Eléments bruts – Autres suspensions/Autres suspensions de

l’exécution du contrat, la colonne "Jours fractionnés" est ajoutée après "Date fin".

ÉTAPE 1 : sélectionner le code de suspension 607 ou 650

ÉTAPE 2 : saisir la date de début et de fin

ÉTAPE 3 : saisir le nombre de jours fractionnés



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Il est uniquement possible de saisir des jours ou des ½ journées.

Saisie du nombre de jours fractionnés pour un salarié sans bulletin de salaire

✓ En Déclarations/DSN/Salariés sans BS, la zone "Jours fractionnés" est ajoutée à droite de "Motif de

suspension".


ÉTAPE 2 : sélectionner le motif de suspension 607 ou 650

ÉTAPE 3 : saisir la date de début et de fin

ÉTAPE 4 : saisir le nombre de jours fractionnés

Il est uniquement possible de saisir des jours ou des ½ journées.

2.4 Évolutions diverses liées à la DSN

2.4.1 Nouvel onglet Droits supplémentaires acquis en modification de DSN mensuelle niveau salarié

✓ Mise en place du nouveau bloc S89.G00.67

✓ Mise en place d'un nouvel onglet Droits supplémentaires acquis en

Déclarations/DSN/Mensuelle/Mensuelle dans "Voir/Modifier" sur la partie "Salarié" :

Le recalcul de la DSN mensuelle supprime les informations saisies dans le nouvel onglet.

2.4.2 S21.G00.41-Changements contrat

Calcul de la DSN mensuelle

Les nouvelles données non identifiantes suivantes sont ajoutées dans le calcul de la détection des

changements de type " contrat " (selon les modalités en place pour tous les autres changements de type

contrat) :

- S21.G00.41.049-Ancien complément de dispositif de politique publique - S21.G00.41.057-Ancien type de détachement

- S21.G00.41.058-Ancien positionnement dans la convention collective

- S21.G00.41.059-Ancien régime de base risque AT

- S21.G00.41.062-Ancien code employeurs multiples

Modification de la DSN mensuelle

Les modifications sont apportées en modification de la DSN mensuelle, niveau Salarié/Contrat de travail.

Le visuel sépare désormais les données identifiantes et non identifiantes.



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La modification de la valeur de ces zones est prise en compte dans le "traitement fichier" des rubriques correspondantes. Ces zones se renseignent automatiquement dès lors qu'un changement est constaté par le programme d'une période à l'autre.

2.5 Mise à jour des formules et des listes de lignes liées aux cotisations DSN pour 2021

2.5.1 Pourquoi les formules et les listes de lignes sont modifiées dans le cahier technique DSN pour 2021

?

✓ À compter du cahier technique 2021 plus de cotisations URSSAF doivent être déclarées dans le bloc

individuel comme pour la MSA.

✓ les taux sont désormais véhiculés dans les cotisations individuelles Urssaf et MSA hors réduction et

exonérations. Cette modification est transitoire et sera obligatoire à compter de janvier 2022.

La rubrique de taux ne peut être déclarée que sur 2 chiffres après la virgule, la cotisation F_PARIT sera donc déclarée à 0.01 au lieu de 0.016.

Il est possible de vérifier les cotisations individuelles en Salaires/Calcul/Calcul de bulletin dans l'onglet

DSN/Éléments de contrôle cotisations :

Dès lors qu'un rappel de cotisation concerne uniquement la base assujettie (assiette) alors le taux n'est pas véhiculé. À l'inverse, si le rappel concerne uniquement le taux, l'assiette attendue doit être déclarée à 0.00.

Le rappel portera donc uniquement sur le montant erroné.



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2.5.2 Quelles sont les modifications apportées aux formules DSN liées aux cotisations ?

Ajout de formules

Quel onglet ? Codes Libellés

Cotisation

Générales/Formules

DU_MENS_PLAFOND_SS Plafond sécurité sociale

DU_MENS_ASS_CSG_EPARGNE_SAL Assiette CSG/RDS sur épargne salariale

DU_MENS_TX_ACC_TRAVAIL Taux Accident du travail

DU_MENS_TX_FNAL_TA Taux FNAL TA

DU_MENS_TX_FNAL_TS Taux FNAL TS

DU_MENS_TX_AUTONOMIE Taux Autonomie

DU_MENS_TX_AV_PRERETR_2007 Taux CAPE à date du 11/10/2007

DU_MENS_TX_AV_PRERETR_TX_NORM Taux normal CAPE

DU_MENS_TX_FORFAIT_SOC_PREV Taux Forfait social 8%

DU_MENS_TX_FORFAIT_SOC Taux Forfait social 20%

DU_MENS_TX_FORFAIT_SOC_16 Taux Forfait social 16%

DU_MENS_TX_FORFAIT_SOC_10 Taux Forfait social 10%

DU_MENS_TX_CSG Taux CSG

DU_MENS_TX_CSG _RR Taux CSG sur revenus de remplacement

DU_MENS_TX_CSG_EPARGNE_SAL Taux CSG sur épargne salariale

DU_MENS_TX_AF_REDUIT Taux AF réduit

DU_MENS_TX_MALADIE_TS Taux Maladie TS

DU_MENS_TX_MALADIE_AM Taux Maladie alsace moselle

DU_MENS_TX_VIEILLESSE_TA Taux Vieillesse TA

DU_MENS_TX_VIEILLESSE_TS Taux Vieillesse TS

DU_MENS_TX_CRDS Taux CRDS

DU_MENS_TX_CRDS_RR Taux CRDS sur revenus de remplacement

DU_MENS_TX_TRANSPORT Taux Transport

DU_MENS_TX_TRANSPORT_MIXTE Taux Transport mixte

DU_MENS_TX_PENIBILITE_MONO Taux Pénibilité mono exposition

DU_MENS_TX_PENIBILITE_MULTI Taux Pénibilité multi exposition

DU_MENS_TX_CONT_MISE_RETR Taux contribution Indemnité de mise à la

retraite



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DU_MENS_TX_CONT_STOCK_OPT Taux contribution stock options et actions

gratuites 30%

DU_MENS_TX_FPARIT Taux Contribution au dialogue social

DU_MENS_TX_CONT_ACTIONS_GRAT Taux contribution Actions gratuites

DU_MENS_TX_PENIBILITE_BASE Taux Pénibilité de base

DU_MENS_TX_CONTR_RETR_SUPPL Taux Taxe financement régime retraite à prest.

définies

DU_MENS_TX_F_PROF_ARTISAN Taux contribution Form.prof. artisans

commercants

Cotisation

MSA/Formules

DU_MENS_TX_AEF_BOURSE Taux AEF Bourse

DU_MENS_TX_AEF_CESA Taux AEF Cesa

DU_MENS_TX_ADEFA Taux ADEFA

DU_MENS_TX_FAFSEA_ADD Taux FAFSEA additionnelle

DU_MENS_TX_AREFA Taux AREFA

DU_MENS_TX_FAFSEA Taux FAFSEA

DU_MENS_TX_FAFSEA_CDD Taux FAFSEA CDD

DU_MENS_TX_FAFSEA_FORET Taux FAFSEA forêt

DU_MENS_TX_PENALITE_SENIOR Taux Pénalité Sénior

DU_MENS_TX_SST Taux SST

DU_MENS_TX_APECITA Taux APECITA

DU_MENS_TX_AMCI Taux AMCI

DU_MENS_TX_AFNCA Taux AFNCA

DU_MENS_TX_ANEFA Taux ANEFA

DU_MENS_TX_ASCPA Taux ASCPA

DU_MENS_TX_PROVEA Taux PROVEA

Cotisations

Chômage/Formules

DU_MENS_TX_CHOMAGE_AC T aux Assurance chômage

DU_MENS_TX_CHOM_AC_USAGE Taux Chômage AC usage

DU_MENS_TX_CHOM_AC_CDD_1M Taux Chômage AC CDD 1 mois

DU_MENS_TX_CHOM_AC_CDD_3M Taux Chômage AC CDD 3 mois

DU_MENS_TX_AGS Taux AGS

Cotisations

Retraite/Formules

DU_MENS_TX_ARRCO Taux Retraite complémentaire ARRCO

DU_MENS_TX_AGIRC Taux Retraite complémentaire AGIRC

DU_MENS_TX_CEG Taux Retraite complémentaire CEG



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DU_MENS_TX_CET Taux Retraite complémentaire CET

Cotisations Caisses

de congés

payés/Formules

DU_MENS_PENIBILITE_DOCKERS Pénibilité manutention portuaire

Modifications de formules

Déplacement des formules suivantes de l’onglet Cotisations MSA vers l’onglet Cotisations générales :

- DU_MENS_PLAF_MULTI_EMP - DU_MENS_CONTRIB_PRERETRAITE

- DU_MENS_EXO_TRANSPORT

Suppressions de formules

La formule DU_MENS_ASS_REDUC_CRPCEN_APP est supprimée.

2.5.3 Quelles sont les modifications apportées aux listes de lignes DSN liées aux cotisations ?

Ajout de liste de lignes

Quel onglet ? Codes Libellés

Cotisations Générales / Liste de

lignes

DSN_LISTE_CSG _RR Liste des lignes CSG sur RR

DSN_LISTE_CRDS_RR Liste des lignes CRDS sur RR

DSN_LISTE_MALADIE_AM Liste des lignes Maladie alsace moselle

Cotisations MSA /

Liste de lignes

DSN_LISTE_REGUL_PRUD Liste des lignes Régularisation Prud’homales

DSN_LISTE_FAFSEA_COMP Liste des lignes FAFSEA complémentaire

Cotisations

Chômage / Liste de

lignes

DSN_LISTE_REDUC_SECU_SOC_PE Liste des lignes Réduction patronale - Chômage

Cotisations Retraite

/ Liste de lignes

DSN_LISTE_CEG Liste des lignes CEG (Agirc-Arrco)

DSN_LISTE_CET Liste des lignes CET (Agirc-Arrco)

DSN_LISTE_RED_HSUP_CRPCEN Liste des lignes de réduction HSup/Compl

CRPCEN

Modifications de liste de lignes

Déplacement des listes de lignes suivantes de l’onglet Cotisations MSA vers l’onglet Cotisations

générales :

- DSN_LISTE_FNAL_TA

- DSN_LISTE_FNAL_TS

- DSN_LISTE_AUTONOMIE - DSN_LISTE_AV_PRERETR_2007

- DSN_LISTE_AV_PRERETR_TX_NORM - DSN_LISTE_FORFAIT_SOC_PREV

- DSN_LISTE_FORFAIT_SOC

- DSN_LISTE_FORFAIT_SOC_16 - DSN_LISTE_FORFAIT_SOC_10

- DSN_LISTE_CSG_EPARGNE_SAL

- DSN_LISTE_VIEILLESSE_TA

- DSN_LISTE_VIEILLESSE_TS - DSN_LISTE_TRANSPORT

- DSN_LISTE_TRANSPORT_MIXTE - DSN_LISTE_CONT_MISE_RETR

- DSN_LISTE_CONT_STOCK_OPT

- DSN_LISTE_FPARIT - DSN_LISTE_CONT_ACTIONS_GRAT



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2.5.4 Que doit faire l'utilisateur pour prendre en compte les nouvelles formules et listes de lignes liées

aux cotisations DSN ?

Aucune manipulation pour le paramétrage standard en ISA et SPE.

Pour les paramétrages spécifiques, il convient de vérifier les listes de lignes et les formules DSN du nouveau

cahier technique et de les adapter au besoin.

2.6 Mise à jour des autres formules et des autres listes de lignes du nouveau cahier technique 2021

2.6.1 Quelles sont les modifications apportées aux autres formules et autres listes de lignes DSN ?

Ajout de formules

Codes Formules ajoutées Niveau

MENS_IDCC_ENTR IDCC de l’entreprise si différente de l’établissement Dossier

MENS_FP_TYPE FP-Type de détachement Salarié

MENS_NIV_FORM Niveau de formation le plus élevé Salarié

MENS_NIV_FORM_EC Niveau de formation préparé Salarié

MENS_COMP_DISP_PUB Complément de dispositif de politique publique Salarié

MENS_HEURES_SUPP_EXO Autre montant heures supplémentaires exonérées Salarié

MENS_COTIS_FRAIS_SANTE* Cotisation Frais de santé Salarié Salarié

MENS_COTIS_PREV_RS* Cotisation prévoyance et retraite suppl. Salarié

MENS_EFFECTIF_OETH Effectif de l’entreprise pour le complément OETH Dossier

MENS_PRIME_DIV_C Prime divers C Salarié

MENS_PRIME_DIV_AUTRE Autre prime exonérée cotis./contrib./IR Salarié

Ces formules seront alimentées par des données de saisie qui seront à renseigner selon les besoins de l’utilisateur (soit de par le côté facultatif de l’info portée en DSN, soit de par le côté " hors périmètre ISA " de l’info portée en DSN). *ces formules sont particulières, elles remplacent les autres revenus A et B de la V2020.

Ajout de liste de lignes

✓ En Paramétrage DSN/Impôts et taxes/Liste de lignes :

- DSN_LISTE_PAS_RECTIF_SSPAS - Liste de lignes prélèvement à la source – Rectif. Net fiscal sans PAS

Ces listes de lignes permettent l’insertion de lignes de net à payer.

Suppression de formules et de listes de lignes

En paramétrage DSN/DSN mensuelle/Formules :

- MENS_SALAIRE_MOYEN_BTP

- MENS_SAL_BRUT_INDEM_CP

- MENS_ANC_ANNEE_BTP

Cette suppression entraine la suppression des calculs en lien en calcul de bulletin, et en calcul des déclarations.



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2.6.2 Que doit faire l'utilisateur pour prendre en compte les nouvelles formules et listes de lignes du

cahier technique DSN ?

Aucune manipulation pour le paramétrage standard en ISA et SPE.

Pour les paramétrages spécifiques, il convient de vérifier les listes de lignes et les formules DSN du nouveau

cahier technique et de les adapter au besoin.

2.7 Mise à jour des listes de codes du nouveau cahier technique 2021

Liste des rubriques

crées ou modifiées Évolutions

S20.G00.07.004-

Contact chez le déclaré

✓ Ajout des codes :

- 13-Contact pour les aides versées par l’ASP

- 14-Contact pour le suivi des travailleurs handicapés

- 15-Contact pour les congés payés (BTP, Transport, Dockers)

En calcul et en génération du fichier, ces nouveaux codes : ils seront automatiquement

alimentés par l’information portée par le "Contact retenu par défaut pour les autres

échanges" dans le paramétrage du dossier.

Ces nouveaux codes sont pris en compte en DSN mensuelle uniquement.

S21.G00.12.xxx-

Coordonnées bancaires

spécifiques

Ce bloc permet de déclarer les coordonnées bancaires pour le paiement des prestations.

La norme 2021 n’a ouvert que le code pour le paiement des aides ASP.

Ce code étant autorisé uniquement dans le cadre du signalement d’amorçage (facultatif),

le bloc S21.G00.12 ne sera donc pas géré dans l’immédiat.

S21.G00.30.021-

Nombre d'enfants à

charge

✓ Suppression de la rubrique

S21.G00.30.025-Niveau de diplôme

préparé

✓ Ajout de la zone "Niveau de diplôme préparé" dans

Accueil/Informations/Salariés, onglet DSN puis Général

✓ Ajout des codes dans la zone "Niveau de diplôme préparé" :

- 03-Niveau de formation équivalent au CAP ou au BEP

- 04-Formation de niveau du bac, du brevet de technicien ou du brevet pro.

- 05-Formation de niveau bac+2 : licence 2, BTS, DUT, etc.

- 06-Formation de niveau bac+3 et bac+4 : licence 3, licence prof., master 1, etc.

- 07-Formation de niveau bac+5 : master 2, diplôme d'études approfondies, etc.

- 08-Formation de niveau bac+8 : doctorat, habilitation direction recherches, etc.

S21.G00.40.005-

Complément PCS-ESE

✓ Ajout des codes actuellement présents dans la liste des codes métier DADSU-BTP dans

Paramètres/Bulletins de salaire/Emplois, dans la zone "Complément PCS-ESE".

Lors de la moulinette programme, le "code métier DADSU BTP" est copié sur la zone

"Complément PCS-ESE" pour l’ensemble des emplois existants dans la base de données.

S21.G00.40.007-

Nature du contrat

✓ Ajout des codes dans Accueil/Informations/Salariés, onglet DSN puis Général dans

la rubrique "Nature du contrat"

- 20-Détachement d’un agent FP donnant lieu à pension

- 21-Détachement d’un agent FP ne donnant pas lieu à pension

✓ Ajout des codes dans Accueil/Informations/Salariés, onglet DSN puis Général dans



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S21.G00.40.008-Dispositif de politique

publique

la rubrique "Dispositif de politique publique "

- 93-Période de mise en situation en milieu professionnel

- 94-Contrat adulte relais

S21.G00.40.020-

Régime de base

vieillesse

✓ Modification du code 909-Travailleur non assujetti à un régime vieillesse en France

S21.G0.40.022-Code

caisse professionnelle

de congés payés

✓ L’alimentation de cette rubrique est ajoutée dans le cas où l’organisme caisse de

congés payés est de qualification "Transport" ou "dockers", en prenant pour valeur le code identification de l’organisme caisse de congés payés de qualification "Transport"

ou "dockers".

S21.G00.40.038-

Code métier BTP ✓ Suppression de la rubrique

S21.G00.40.041-

Positionnement dans la

convention collective

✓ Ajout de la rubrique pour prise en compte du code hiérarchie ou du libellé selon

l'organisme.

S21.G00.40.051-

Statut organisateur

spectacle

✓ Modification des codes :

- 01-Organisateur occasionnel de spectacles vivants

- 02-Entrepreneur de spectacle vivants

S21.G00.40.066-

Type de détachement


- 01-Auprès d’un parlementaire - 02-Sur un emploi de collaborateur cabinet

- 03-Au titre de la coopération technique - 05-Sur un emploi fonctionnel

- 06-Pour fonction élective ou mandat syndical

- 07-Pour exercer un mandat de député - 08-Pour exercer un mandat de sénateur

- 09-Reclassement pour difficultés opérationnelles - 10-Reclassement pour raison opérationnelle

- 11-Auprès d’un organisme de droit privé, EPIC ou GIP

- 12-Auprès d’un établissement public national - 13-Auprès d’une collectivité ou d’un Ets public territorial ou hosp.

- 15-Auprès de l’état

S21.G00.40.073-Complément de

dispositif de politique

publique


- 01-Poste éligible à l’aide en entreprise adaptée

- 02-Poste éligible ACI - 03-Poste éligible AI

- 04-Poste éligible EI - 05-Poste éligible ETTI

- 06-Poste éligible ACI

- 07-Poste éligible EI en milieu pénitentiaire

S21.G00.41.049-Ancien complément de

dispositif de politique

publique


- 01-Poste éligible à l’aide en entreprise adaptée

- 02-Poste éligible ACI - 03-Poste éligible AI

- 04-Poste éligible EI



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- 05-Poste éligible ETTI - 06-Poste éligible ACI

- 07-Poste éligible EI en milieu pénitentiaire - 99-Non concerné

S21.G00.41.050-

Ancien cas de mise à disposition externe

d'un individu de

l'établissement

✓ Ajout du code 99-Non concerné

S21.G00.51.011-

Type de rémunération

✓ Ajout de codes dans les types de rémunération :

- 025-Heures correspondant à du chômage intempéries

- 026-Heures supplémentaires exonérées - 027-Potentiel nouveau type de rémunération A

✓ Suppression des codes dans les types de rémunération :

- 014-Heures correspondant à du chômage sans rupture de contrat ou du

chômage intempéries - 015-Salaire moyen BTP

- 021-Potentiel nouveau type de rémunération A

Ces codes se déclenchent en Salaires/Bulletins de salaire/Calcul, onglet

DSN/Eléments de contrôle dans la zone "Rémunérations" en fonction de la rémunération

présente dans le bulletin.

S21.G00.52.001-Type de prime,

gratification et

indemnité

✓ Ajout des codes suivants dans les types de primes :

- 905-Prime divers C - 906-Prime divers A

✓ Modification du code 903-Autre prime exonérée de cotis., contrib. Sociale et IR


DSN/Eléments de brut – Autres suspensions dans la zone "Primes, gratifications et

indemnités avec période de rattachement" en fonction des primes présentes dans le bulletin.

S21.G00.54.001-

Type d'autre élément

de revenu brut

✓ Ajout des codes suivants dans les éléments de revenu brut

- 50-Autre élément revenu brut divers A

- 51-Autre élément revenu brut divers B

✓ Suppression du code 24-Salaire brut retenu pour le calcul de l’indemnité de congés

payés


DSN/Eléments de brut – Autres suspensions dans la zone "Autres éléments de revenu

brut" en fonction des éléments présents dans le bulletin.

S21.G00.56.002-

Type d'erreur

✓ Ajout du code 04-Rectification sur rémunération nette fiscale sans PAS

Ce code peut être utilisé en Salaires/Bulletins de salaire/Calcul, onglet

DSN/Rectifications Prélèvement à la source.

S21.G00.65.001-Autre suspension de

l'exécution du contrat

✓ Ajout du code " 610-PTP (Projet de Transition Professionnelle) " dans les motifs de suspension en Déclarations/DSN/Salarié sans BS ou en Salaires/Bulletins de

salaire/Calcul, onglet DSN/Eléments de brut – Autres suspensions, dans la

zone "Autres suspension de l'exécution du contrat"



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S21.G00.78.001-

Base assujettie

✓ Ajout du code :

- 57 - Assiette du Versement Transport

S21.G00.79.001-

Composant base

assujettie

✓ Ajout du code :

- 07 - Plafond de Sécurité Sociale appliqué

S21.G00.81.001-

Cotisation individuelle


- 072B-Contribution sociale généralisée sur revenus de remplacement - 079B-Remboursement de la dette sociale sur revenus de remplacement

- 105B-Montant de cotisation CEG (Agirc-Arrco) (uniquement pour la MSA) - 105C-Montant de cotisation CET (Agirc-Arrco) (uniquement pour la MSA) - 115-Assurance maladie Alsace Moselle

- 116-Cotisation absente de la norme en cas de régularisation prud’homale

✓ Modification du code :

- 910-Activation du bénéfice de l'exonération de cotisations patronales

✓ Suppression du code :

- 226-Assiette du versement transport

S21.G00.82.002-Cotisation

établissement

✓ Modification du code :

- 023- MSA-Activation du bénéfice de l'aide au paiement des cotisations

S21.G00.86.001-

Ancienneté

✓ Suppression du code 05-Ancienneté du salarié dans la profession du BTP

2.7.1 Que doit faire l'utilisateur pour prendre en compte les nouvelles rubriques du cahier technique DSN

?

Les bulletins qui ont été fait avant la mise à jour doivent être revalidés pour prendre en compte les nouvelles

rubriques DSN du cahier technique 2021.

3. ÉVOLUTIONS DES ORGANISMES

3.1 Mise à jour de la liste officielle des organismes

3.1.1 Que fait le logiciel ?

Mise à jour des listes officielles des organismes qui adhèrent à la DSN.

Pour retrouver ces listes, consulter le référentiel http://www.net-entreprises.fr/nomenclatures-dsn-p20v01/.

3.1.2 Quelles sont les modifications/créations/suppressions liées aux organismes de Prévoyance et/ou

Mutuelle ?

Objet de la mise à jour Code organisme Raison sociale Code identification

Créations 4IPBP IPBP P0997

4SMATIS SMATIS Mutuelle P2002

http://www.net-entreprises.fr/nomenclatures-dsn-p20v01/



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4MCCI MCCI P2003

4RSBP RSBP P3001

6MUTCMIP

Mutuelle CMIP (Centre Mutualiste

InterProfessionnel) MUTCMIP60

Suppressions

6MPSRCR

MUTUELLE DU PERSONNEL SALARIE OU RETRAITE DE LA COOPERATIVE

REGIONALE 444281182

6MPUO MUTUELLE DU PERSONNEL UNELEC

ORLEANS 444365712

6VITTAVI VITTAVI 775584980

Modifications

4AG2R AG2R PREVOYANCE P0942

4REUNICA AG2R PREVOYANCE P0965

6MACIF APIVIA-MACIF MUTUALITE 779558501

6MUTMCP2 Mutuelle MCP2 OCMUTMCP2

3.1.3 Quelles sont les modifications/créations/suppressions liées aux organismes de Caisse de congés

payés ?

Objet de la mise à jour Code organisme Raison sociale Code identification

Créations

5CP_81 Transport - Caisse Interprofessionnelle des Congés Payés de la Région

Méditerranéenne 81

5CP_82 Transport - Caisse interprofessionnelle des congés payés de la Région

Rhodanienne 82

5CP_83 Transport - Caisse Interprofessionnelle des Congés Payés de la Région

Parisienne 83

5CP_A1 Manutention Portuaire - LE HAVRE A1

5CP_A2 Manutention Portuaire – MARSEILLE A2

5CP_A3 Manutention Portuaire – DUNKERQUE A3

5CP_A4 Manutention Portuaire – ROUEN A4

5CP_A5 Manutention Portuaire - NANTES -

SAINT NAZAIRE A5

5CP_A6 Manutention Portuaire - BORDEAUX A6

5CP_A7 Manutention Portuaire - LA ROCHELLE -

PALLICE A7

5CP_B1 Manutention Portuaire - AJACCIO B1

5CP_B2 Manutention Portuaire – BASTIA B2



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5CP_B3 Manutention Portuaire - BAYONNE B3

5CP_B4 Manutention Portuaire - BOULOGNE B4

5CP_B5 Manutention Portuaire – BREST B5

5CP_B6 Manutention Portuaire – CAEN B6

5CP_B7 Manutention Portuaire - CALAIS B7

5CP_B8 Manutention Portuaire - CHERBOURG B8

5CP_B9 Manutention Portuaire - FECAMP B9

5CP_B10 Manutention Portuaire - HONFLEUR B10

5CP_B11 Manutention Portuaire - LE TREPORT B11

5CP_B12 Manutention Portuaire - LORIENT B12

5CP_B13 Manutention Portuaire - NICE (SNCM) B13

5CP_B14 Manutention Portuaire - PORT LA

NOUVELLE B14

5CP_B15 Manutention Portuaire - PORT VENDRES B15

5CP_B16 Manutention Portuaire - ROCHEFORT B16

5CP_B17 Manutention Portuaire - ROSCOFF B17

5CP_B18 Manutention Portuaire - SAINT MALO B18

5CP_B19 Manutention Portuaire – SETE B19

5CP_B20 Manutention Portuaire - SABLES

D'OLONNE B20

5CP_B21 Manutention Portuaire - SAINT-BRIEUC B21

5CP_B22 Manutention Portuaire - TOULON B22

Modifications

5CP_01 BTP - Caisse Nationale des

Entrepreneurs de TP 01

5CP_02 BTP - CIBTP Caisse de l'Ile-de-France 02

5CP_04 BTP - CIBTP Caisse du Nord-Ouest 04

5CP_07 BTP - CIBTP Caisse du Grand Est 07

5CP_12 BTP - CIBTP Caisse de Rhône-Alpes

Auvergne 12

5CP_15 BTP - CIBTP Caisse de la Région

Méditerranée 15

5CP_18 BTP - CIBTP Caisse de la Région du

Centre 18

5CP_20 BTP - CIBTP Caisse du Sud-Ouest 20

5CP_23 BTP - CIBTP Caisse du Centre Ouest 23



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5CP_24 BTP - CIBTP Caisse du Grand Ouest 24

5CP_27 BTP - Caisse Nationale des Coopératives 27

5CP_34 BTP - Congés BTP Caisse de la Réunion 34

5CP_35 BTP - Congés BTP Caisse des Antilles et

de la Guyane françaises (Martinique) 35


de la Guyane françaises (Guadeloupe) 36


de la Guyane françaises (Guyane) 37

Suppression 5CP_98 Caisse de congés payés du transport 98

3.1.4 Quelles sont les évolutions concernant les URSSAF ?

Urssaf régionales

SIRET Code organisme Raison sociale Adresse

79512003900107 1URS_247

Centre-Val de Loire (*)

Parc du Moulin

258 boulevard Duhamel du

Monceau

45166 Olivet cedex

79507010100071 1URS_437

Franche-Comté

3 rue de Chatillon

25480 Ecole-Valentin

75366412700077 1URS_917

Languedoc-Roussillon

23 allée de Délos

34965 Montpellier cedex 2

(*) Pour l’Urssaf Centre-Val de Loire, le siret 79512003900081 utilisé en DSN pour l’adhésion en lieu unique et GE ne change pas. Pas de modification de l'organisme 1URS_451.

3.1.5 Que doit faire l'utilisateur pour mettre à jour la liste des organismes ?

Depuis la version 2017 V3, la mise à jour des organismes se fait automatiquement à chaque moulinette programme si le code organisme de la base est identique à celui présent dans la bibliothèque.

3.1.6 Comment intégrer de nouveaux organismes dans la base de paye ?

Les manipulations ci-dessous ne sont à faire que si l'entreprise cotise à l'un des organismes ajoutés.

ÉTAPE 1 : aller en Paramètres/Déclarations/Organismes

ÉTAPE 2 : cliquer sur en haut à droite

ÉTAPE 3 : rechercher l’organisme par son code identification (exemple : 443148820 pour MUTUELLE DES

SAPEURS POMPIERS DE NANCY)

Pour récupérer le code identification, merci de prendre contact avec votre organisme.

ÉTAPE 4 : sélectionner cet organisme par le CTRL + clic gauche (sélection en jaune)

ÉTAPE 5 : cliquer sur "OK"

L’organisme est donc maintenant présent dans le logiciel.



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Il faut ensuite ajouter ce nouvel organisme en Salaires/Dossier, onglet Organismes et lui affecter un profil. Pour plus d’informations sur les profils à utiliser, merci de consulter la documentation en ligne par le

bouton "En savoir +".

EVOLUTIONS DE PARAMETRAGE

4. ÉVOLUTIONS LIÉES À L'ÉTAT D'URGENCE

L’état d’urgence sanitaire est prolongé jusqu’au 16 février 2021 inclus.

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042520662

4.1 Prolongation d'utilisation des droits du DIF

Les commentaires des données suivantes ont été mises à jour pour indiquer que les droits du DIF sont

utilisables jusqu'au 30/06/2021.

Code de la donnée Nouveau libellé des données

CPF_DIF01.ISA H DIF DISPONIBLE JUSQU'AU 30/06/2021

CPF_DIF02.ISA H DIF PRIS entre le 01/01/2015 et le 30/06/2021

CPF_DIF03.ISA SOLDE H DIF DISPONIBLE JUSQU'AU 30/06/2021

4.2 Intégration des indemnités activité partielle dans les bases de Prévoyance

L’intégration des indemnités activités partielle dans les bases de cotisations prévoyance est une obligation

depuis la loi 2020-734 du 17 juin 2020 (article 12).

Initialement cette obligation était prévue jusqu’au 31/12/2020. L’article 8 de la loi 2020-1379 en date du

14/11/2020 repousse la fin de cette obligation au 30/06/2021.

4.2.1 Que doit faire l'utilisateur pour intégrer les indemnités activité partielle dans les bases de

Prévoyance ?


4.2.2 Que fait le logiciel pour prendre en compte cette obligation ?

✓ Modification de données au 01/07/2021

Code Libellé

BASE_FS.ISA BASE FRAIS DE SANTE

BASE_PREV.ISA BASE PREVOYANCE

BASE_VRP31.ISA BASE PREVOYANCE VRP

BASE_FM04.ISA BASE FRAIS MEDICAUX - TEST LIMITE ABATTEMENT

BASE_FM01.ISA BASE FRAIS MEDICAUX ABATTUE

BASE_FM.ISA BASE FRAIS DE SANTE

✓ Modification de données de plafond au 01/07/2021

Code Libellé




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PL_FS001.ISA PLAFOND FRAIS DE SANTE RETENU

PL_PREV001.ISA PLAFOND PREVOYANCE RETENU

PL_VRP011.ISA PLAFOND VRP PREVOYANCE RETENU

PL_VRP031.ISA PLAFOND VRP FRAIS DE SANTE RETENU

4.3 Intégration de la R.M.M (Rémunération Mensuelle Minimale) dans les bases de Prévoyance

Le II de l’article 8 de la loi 2020-1379 indique que " Le complément à l'indemnité brute mensuelle d'activité

partielle versé par l'employeur peut être intégré aux assiettes précitées. "

Cela implique qu’en cas de complément R.M.M lors d'une absence activité partielle, ce montant peut être

intégré dans la base de prévoyance même si ce n’est pas une obligation.

4.3.1 Que doit faire l'utilisateur pour prendre en compte la R.M.M. dans les bases de Prévoyance ?

ÉTAPE 1 : aller dans Accueil/Informations/Salariés

ÉTAPE 2 : sélectionner le salarié concerné

ÉTAPE 3 : aller dans l'onglet Valeurs

ÉTAPE 4 : aller dans le thème 19 ACTIVITE PARTIELLE

ÉTAPE 5 : mettre "OUI" en saisie sur les données suivantes pour intégrer la RMM dans les bases de

prévoyance selon le ou les cas :

- ACTPAR_RM1.ISA - RMM AJOUTEE DANS LES ASSIETTES PREVOYANCE

- ACTPAR_RM2.ISA - RMM AJOUTEE DANS LES ASSIETTES FRAIS DE SANTE

- ACTPAR_RM3.ISA - RMM AJOUTEE DANS LES ASSIETTES RETRAITE SUPPLEM


Il est possible de la renseigner au Dossier/Valeurs/Données dossier.

4.3.2 Que fait le logiciel pour intégrer la R.M.M. dans les bases de Prévoyance ?

✓ Création de 3 données affirmatives collectives redéfinissables Dossier au 01/01/2021 dans le thème

19 ACTIVITE PARTIELLE

Code Libellé

ACTPAR_RM1.ISA RMM AJOUTEE DANS LES ASSIETTES PREVOYANCE

ACTPAR_RM2.ISA RMM AJOUTEE DANS LES ASSIETTES FRAIS DE SANTE

ACTPAR_RM3.ISA RMM AJOUTEE DANS LES ASSIETTES RETRAITE SUPPLEM

✓ Création de 3 données calculées de niveau salarié au 01/01/2021 dans le thème 19 ACTIVITE

PARTIELLE

Code Libellé

TH_CH_P37.ISA MONTANT R.M.M PRIS EN COMPTE DANS LA BASE PREVOYANCE

TH_CH_P38.ISA MONTANT R.M.M PRIS EN COMPTE DANS LA BASE FRAIS DE SANTE

TH_CH_P39.ISA MONTANT R.M.M PRISE EN COMPTE DANS LA BASE RETRAITE SUPPLEM



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✓ Modification des bases de prévoyance, frais de santé et retraite supplémentaire au 01/01/2021 et

01/07/2021

Code Libellé

BASE_ART82.ISA BASE ARTICLE 82

BASE_ART_3.ISA BASE ARTICLE 82 - TEST LIMITE ABATTEMENT RETRAITE SUPPLEM

BASE_ART_5.ISA BASE ARTICLE 82 ABATTUE / SMIC RECONSTITUE RETRAITE SUPPLEM.

BASE_FM.ISA BASE FRAIS MEDICAUX

BASE_FM01.ISA BASE FRAIS MEDICAUX ABATTUE/SMIC RECONSTITUE

BASE_FM04.ISA BASE FRAIS MEDICAUX - TEST LIMITE ABATTEMENT

BASE_FS.ISA BASE FRAIS DE SANTE

BASE_PREV.ISA BASE PREVOYANCE

BASE_PREV5.ISA BASE PREVOYANCE ABATTUE PREVOYANCE

BASE_PREV7.ISA BASE PREVOYANCE - TEST LIMITE ABATTEMENT PREVOYANCE

BASE_RET_S.ISA BASE RETRAITE SUPPLEMENTAIRE

BASE_VRP31.ISA BASE PREVOYANCE VRP

BASE_VRP42.ISA BASE PREVOY. VRP AVANT LIMITE ABAT. PREVOYANCE

BASE_VRP44.ISA BASE PREVOY. VRP - MONTANT DE L'ABAT. PREVOYANCE

4.4 Modification de la limite de réintégration des prévoyances pour prendre en compte les indemnités activité partielle

4.4.1 Pourquoi une modification du calcul de la limite de réintégration des Prévoyances est apportée ?

✓ L'instruction interministérielle n° DSS/3C/5B/2020/197 en date du 16 novembre 2020 portant sur

l'application du maintien de certaines garanties de protection sociale complémentaire collectives aux salariés placés en activité partielle en conséquence de l'épidémie de COVID-19 apporte des modifications sur

l'assiette à prendre en compte dans le calcul de l'exonération de cotisations sociales des contributions

employeurs de prévoyance.

✓ Suite à l’article 12 de la loi modifiée du 12 juin 2020, les indemnités d’activité partielle sont à prendre en

compte dans la base de cotisation des cotisations de prévoyance.

✓ La circulaire indique donc que jusqu’au 30/06/2021 l’assiette des rémunérations prises en compte dans le

calcul de la réintégration sociale doit comprendre également les indemnités d’activité partielle.

4.4.2 Que doit faire l'utilisateur pour prendre en compte la modification du calcul de la limite ?


4.4.3 Que fait le logiciel pour apporter une modification au calcul de la limite ?

L'édition RP_SOCIAL.ISA et le tableau de résultat RP_SOCIAL.ISA seront mis à jour lors d'une

prochaine version.

✓ Modification des libellés de données au 01/01/2021

Code Libellé

RP_BASE.ISA BASE POUR CALCUL LIMITE EXO RETRAITE



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RP_BASE2.ISA BASE COMPLEM. POUR CALCUL LIMITE EXO RETRAITE

RP_BASE3.ISA TEST LIMITE ABATTEMENT EXCEDENT POUR CALCUL BASE RETRAITE

✓ Création de données au 01/01/2021

Code Libellé

RP_BASE_P.ISA BASE POUR CALCUL LIMITE EXO PREVOYANCE

RP_BASE_P2.ISA BASE COMPLEM. POUR CALCUL LIMITE EXO PREVOYANCE

RP_BASE_P3.ISA TEST LIMITE ABATTEMENT POUR CALCUL BASE PREVOYANCE

✓ Modification de la donnée RP_LIM05.ISA – LIMITE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE au

01/01/2021

5. RÉGULARISATION MENSUELLE DES ALLOCATIONS FAMILIALES (AF)

5.1 Quels changements sont apportés au calcul des Allocations Familiales ?

Depuis janvier 2015, le taux de la cotisation Allocations Familiales (AF) est passé à 3,45% pour les salariés

dont l’employeur entre dans le champ d’application de la réduction de charge de la loi Fillon. Ce taux est

applicable au salarié ayant une rémunération versée inférieure ou égale à 1,6 SMIC par an et par contrat.

Lorsque le salarié a une rémunération supérieure à 1,6 SMIC, il cotise alors sur sa rémunération complète au

taux de 5,25% (3,45% + 1,80% de complément).

Une régularisation du complément allocation familiale peut être appliquée selon la rémunération annuelle du

salarié. À l’URSSAF, cette régularisation pouvait être mensuelle mais pas à la MSA.

Désormais seule la régularisation mensuelle est possible.

5.2 Que doit faire l'utilisateur pour appliquer la régularisation mensuelle des AF ?


5.3 Que fait le logiciel pour appliquer la régularisation mensuelle des AF ?

✓ Modification des conditions de validité au 01/01/2021 pour les lignes suivantes

Code Libellé

AF_COMP006.ISA REGUL. COMPLEMENT ALLOC. FAMILIALES

AF_COMP007.ISA REGUL. COMPLEMENT ALLOC. FAMILIALES VRP EXCLUSIF

AF_COMP008.ISA REGUL. COMPLEMENT ALLOC. FAMILIALES VRP MULTICARTES

AF_COMP011.ISA REGUL. NEGATIVE COMPLEMENT ALLOC. FAMILIALES

AF_COMP012.ISA REGUL. NEGATIVE COMPLEMENT ALLOC. FAMILIALES VRP EXCLUSIF

AF_COMP013.ISA REGUL. NEGATIVE COMPLEMENT ALLOC. FAMILIALES VRP MULTICARTES

6. MISE EN PLACE DU DISPOSITIF PERO (PLAN D’ÉPARGNE RETRAITE OBLIGATOIRE)

6.1 Qu'est-ce que le PERO ?

✓ L’article 71 de la loi PACTE du 22 mai 2019 et l’ordonnance du 24 juillet 2019 crée le dispositif du PERO :

Plan d’Épargne Retraite Obligatoire.

✓ Ce PERO a pour vocation de remplacer les régimes de retraite supplémentaires collectifs et obligatoires à

prestations définies (articles 83) uniquement si le contrat conclu par l'entreprise a une gestion évolutive.



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✓ Le PERO est soumis au forfait social de 16%.

6.2 Que doit faire l'utilisateur pour mettre en place le PERO pour les salariés ?

Seules les entreprises qui ont conclu un contrat avec une gestion évolutive peuvent utiliser le PERO. Il

est nécessaire d'avoir la fiche de paramétrage DSN pour pouvoir renseigner le contrat au dossier.

6.2.1 Indiquer les taux de cotisations liés au PERO

ÉTAPE 1 : aller en Accueil/Informations/Salarié

ÉTAPE 2 : sélectionner le salarié concerné


ÉTAPE 4 : aller dans l'onglet Taux de cotisations salarié

ÉTAPE 5 : aller dans le thème 23 PREVOYANCE

ÉTAPE 6 : saisir le taux sur la ou les données souhaitées :

- PERO.ISA - P.E.R.O TS

- PERO_PLAF.ISA - P.E.R.O /PLAFOND SS

- PERO_TA.ISA - P.E.R.O TA

- PERO_TB.ISA - P.E.R.O TB

- PERO_TC.ISA - P.E.R.O TC

- PERO_TS.ISA - P.E.R.O TS

- PERO_FORF.ISA - P.E.R.O FORFAIT


Si tous les salariés sont concernés par le dispositif PERO, il est possible de renseigner les taux de

cotisations en Accueil/Informations/Dossier.

6.2.2 Indiquer la périodicité de versement de la cotisation

ÉTAPE 1 : aller en Accueil/Informations/Dossier


ÉTAPE 3 : aller dans le thème 23 PREVOYANCE

ÉTAPE 4 : sur la donnée PERO_VERS.ISA – CHOIX VERSEMENT P.E.R.O, choisir la périodicité de

versement dans la colonne "Saisie"

- Choix 1 : Versement mensuel

- Choix 2 : Versement annuel (décembre)

- Choix 3 : Versement trimestriel (mars – juin - septembre – décembre)


6.2.3 Insérer la ou les lignes concernées dans les modèles de bulletin

ÉTAPE 1 : aller en Paramètres/Bulletins de salaire/Modèle de bulletin

ÉTAPE 2 : sélectionner le modèle de bulletin concerné

ÉTAPE 3 : aller dans l'onglet Définition

ÉTAPE 4 : se positionner au niveau des lignes de Prévoyance

ÉTAPE 5 : faire un clic droit sur une des ligne de Prévoyance/Insérer

ÉTAPE 6 : cliquer sur



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ÉTAPE 7 : indiquer le code de la ligne à insérer

ÉTAPE 8 : sélectionner la ou les lignes en jaune à l'aide de la touche CTRL+ clic gauche sur la ligne

ÉTAPE 9 : cliquer sur "OK"


À l'aide de la fiche 14.30 ajouter le profil et le contrat au niveau du dossier et des salariés.

6.3 Que fait le logiciel pour mettre en place le PERO ?

✓ Création de données de taux de cotisations au 01/01/2021 dans le thème 23 PREVOYANCE

Code Libellé

PERO.ISA P.E.R.O TS

PERO_PLAF.ISA P.E.R.O /PLAFOND SS

PERO_TA.ISA P.E.R.O TA

PERO_TB.ISA P.E.R.O TB

PERO_TC.ISA P.E.R.O TC

PERO_TS.ISA P.E.R.O TS - AUTRE CONTRAT

PERO_FORF.ISA P.E.R.O FORFAIT

✓ Création d'une donnée dossier dans le thème 23 PREVOYANCE : PERO_VERS.ISA – CHOIX

VERSEMENT P.E.R.O

✓ Création d'une donnée compteur TOT_RP012.ISA - Cptr Part Pat. PERO

✓ Création de ligne de cotisations au 01/01/2021

Code Libellé

PERO.ISA P.E.R.O TS

PERO_PLAF.ISA P.E.R.O /PLAFOND SS

PERO_TA.ISA P.E.R.O TA

PERO_TB.ISA P.E.R.O TB

PERO_TC.ISA P.E.R.O TC

PERO_TS.ISA P.E.R.O TS - AUTRE CONTRAT

PERO_FORF.ISA P.E.R.O FORFAIT

✓ Modification de données au 01/01/2021

Code Libellé

BASE_FSOC2.ISA BASE FORFAIT SOCIAL : RETRAITE SUPPLEM.

BASE_FSOC9.ISA BASE FORFAIT SOCIAL : PERO



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BASE_FSOC7.ISA BASE FORFAIT SOCIAL : SOMMES PLACEES SUR PERCO A TAUX REDUIT

BASE_FSOC.ISA BASE FORFAIT SOCIAL

✓ Modification de la condition de validité des lignes suivantes au 01/01/2021

Code Libellé

FORF_SOC40.ISA FORFAIT SOCIAL / SOMMES PLACEES SUR PERCO A TAUX REDUIT

FORF_SOC42.ISA FORFAIT SOCIAL VRP MULTICARTES / SOMMES PLACEES SUR PERCO A

TAUX REDUIT

FORF_SOC43.ISA FORFAIT SOCIAL VRP EXCLUSIF / SOMMES PLACEES SUR PERCO A TAUX

REDUIT

✓ Création de profils au 01/01/2021

Code du profil Libellé du profil Lignes contenues dans le profil

PERO.ISA PERO

PERO.ISA

PERO_FORF.ISA

PERO_PLAF.ISA

PERO_TA.ISA

PERO_TB.ISA

PERO_TC.ISA

PERO_AC.ISA PERO – AUTRE CONTRAT PERO_TS.ISA

7. MODIFICATION DU CALCUL DES EXONÉRATIONS ZRR/ZRU

7.1 Pourquoi une modification du calcul des exonérations ZRR/ZRU est apportée ?

Les taux complémentaires des allocations familiales et de la maladie doivent être pris en compte dans les

réductions ZRD et ZRR. En effet, ces cotisations sont exonérées lorsqu’il n’y a pas application du taux réduit.

7.2 Que doit faire l'utilisateur pour prendre en compte cette modification ?


En cas d'utilisation de lignes de complément en autre créateur que ISA, la part patronale de ces lignes

devra être affectée au compteur SECU_PAT07.ISA.

7.3 Que fait le logiciel pour appliquer la modification du calcul des exonérations ZRR/ZRU ?

✓ Création d’une donnée salarié compteur SECU_PAT07.ISA – Cptr CHARGES PATRONALES AF_COMP

et MAL_COMP au 01/01/2021

✓ Modification des lignes suivantes au 01/01/2021

Code Libellé

AF_COMP001.ISA COMPLEMENT ALLOC. FAMILIALES



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AF_COMP002.ISA COMPLEMENT ALLOC. FAMILIALES VRP EXCLUSIF

MAL_COMP01.ISA COMPLEMENT MALADIE

MAL_COMP02.ISA COMPLEMENT MALADIE VRP EXCLUSIF

ZRD_REDUC1.ISA ZRD - EXO CH. PATRONALES

ZRD_REDUC2.ISA ZRD - EXO CH. PATRONALES VRP EXCLUSIF

ZRR_REDUC1.ISA ZRR – EXO CH. PATRONALES

ZRR_REDUC2.ISA ZRR - EXO CH. PATRONALES VRP EXCLUSIF

✓ Modification de la donnée ZRD007.ISA – COEF. MAXI ZRD au 01/01/2021 pour prendre en compte les taux patronaux AF et maladie du bulletin

8. CORRECTIONS LIÉES AU PARAMÉTRAGE

8.1 Correction de la base CET qui se déclenchait en négatif sur le bulletin de salaire

Anomalie :

Lors d'un bulletin de salaire à 0, la base de la cotisation CET se déclenchait en négatif.

Correction :

Modification de la donnée RETR_ASS1C.ISA - CUMASSIETTE RETRAITE TA/T1 RETENUE au 01/01/2021

Manipulation à effectuer :

Aucune manipulation en cas d'utilisation de paramétrage standard en ISA.

Si la donnée RETR_ASS1D.ISA a été modifiée dans le cas d'utilisation de paramétrage spécifique, la

formule indiquée dans cette donnée doit être modifiée en Paramètres/Bulletin de salaire/Données.

Ancienne formule présente dans la donnée

RETR_ASS1D.ISA

Nouvelle formule à mettre dans la donnée

RETR_ASS1D.ISA

SI PARTSAL(RETRAITE01.xxx) +

PARTPAT(RETRAITE01.xxx)

+ PARTPATEXO(RETRAITE01.xxx) <> MONNAIE(0)

ALORS CUMASSIETTE(RETRAITE01.xxx)

SINON RIENM)

SI PARTSAL(RETRAITE01.xxx) +

PARTPAT(RETRAITE01.xxx)

+ PARTPATEXO(RETRAITE01.xxx) <> MONNAIE(0)

ALORS CUMASSIETTE(RETRAITE01.xxx)

SINON CUM(RETR_ASS1D.ISA))

8.2 Prise en compte des heures d'absences entrée/sortie pour le calcul de la limite des stagiaires en entreprise

Anomalie :

Les heures d'absences entrée/sortie n'étaient pas prises en compte dans la limite d'exonération des cotisations

pour les stagiaires en entreprise.

Correction :

Modification de la donnée H_STAG_ENT.ISA - H STAGE POUR CALCUL LIMITE au 01/01/2021



8.3 Prise en compte des heures de régie dans le calcul de la réduction de charges

Anomalie :

Les heures de régie n'étaient pas prises en compte dans le calcul de la réduction de charges.



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Correction :

Modification de la donnée FIL_ABS06.ISA – ABSENCES AUTRES – FILLON au 01/01/2021

Modification de la donnée FILLON05F.ISA - H TRAVAILLEES - FILLON – MSA au 01/01/2021



AUTRES ÉVOLUTIONS

9. ÉVOLUTIONS DIVERSES

9.1 Les CDD de moins de 2 mois

9.1.1 Rappel

Pour les CDD de moins de 2 mois, il faut renseigner des informations dans l'onglet Situation sur le bouton

"P.A.S" :

Ces informations sont nécessaires pour appliquer l'abattement pour le prélèvement à la source lorsque le

salarié est en taux neutre.

9.1.2 Quelles sont les évolutions pour les CDD de moins de 2 mois ?

✓ L'assistant salarié a été mis à jour pour les CDD afin de ne plus alimenter les données CDD_2M.ISA et

CDD_2M_DAT.ISA qui avaient été supprimées lors d'une précédente mise à jour.

✓ Le message d'avertissement en validation de bulletin a été modifié par :

"Le salarié est en contrat CDD pour une durée inférieure ou égale à 2 mois, vérifier le bouton PAS depuis la fiche salarié, onglet Situation."

9.2 Le transfert d'un salarié

Les manipulations concernant un transfert/mutation d'un salarié d'un établissement à un autre ont évoluées.

✓ Création d'une documentation "Transfert ou mutation d'un salarié" est disponible sur l'espace client

dans l'aide à l'utilisation dans la rubrique DSN.

✓ La fiche d'aide 14.23 disponible dans le en haut à droite du progiciel a été mise à jour.

Nouvelle norme PDF



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9.3 Éditions PDF – coffre-fort électronique (bulletin clarifié)

9.3.1 Quelle modification est apportée sur les éditions PDF ?

L’utilitaire qui permet de créer les éditions PDF a été mis à jour. La marge des bulletins de salaire a été décalée

de quelques millimètres.

9.3.2 Qui est concerné par la modification des PDF ?

Les utilisateurs qui archivent les bulletins de salaire en PDF dans un coffre-fort électronique (Hors EPAYE).

9.3.3 Que doit faire l’utilisateur pour que ses bulletins soient correctement dématérialisés ?

Dans un premier temps, un test de dépôt de bulletin de salaire en PDF doit être réalisé via le coffre-fort

électronique.

✓ Si le fichier PDF est accepté : aucune manipulation n'est nécessaire.

✓ Si le fichier PDF n’est pas accepté : il est nécessaire de se rapprocher de l'éditeur du coffre-fort

électronique pour repositionner les champs de dématérialisation du bulletin de paie. Pour cela, il faut fournir

à l'éditeur un bulletin de salaire en PDF réalisé avec la version ISAPAYE 2021 V12 du logiciel.

10. ÉVOLUTIONS DES AIDES DANS ISAPAYE

10.1 Le TchatBot "Po'Paye"

Un Tchatbot est proposé dans le ruban AIDE/Assistance :

Ce bouton ouvre un lien vers le chatbot Po'Paye : https://chatbot.groupeisagri.com/popaye

Une fois sur la page internet cliquer sur le en bas à droite pour poser des questions :

https://chatbot.groupeisagri.com/popaye



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Po'Paye est un nouveau chatbot mis en place à titre expérimental pour répondre aux questions en lien avec

la DSN et l'activité partielle.

Toutes les réponses proposées sont issues des documentations disponibles sur l'espace client.

10.2 Lien vers des vidéos

Un lien vers des vidéos en replay sera accessible depuis le ruban AIDE/Vidéos

Il permet de voir ou revoir les webinaires et propose des vidéos Chronos sur des fonctionnalités ou des

paramétrages.

QUESTIONS/RÉPONSES

11. EST-IL POSSIBLE DE COMMENCER LES BULLETINS DE SALAIRE AVANT LA MISE À JOUR CONTENANT LA LOI DE FINANCE ?

Oui. Seuls les bulletins de salaires qui ont été validés avant l'installation de la version ISAPAYE 2021 V12

doivent être revalidés.

12. À PARTIR DE QUELLE DATE PEUVENT ÊTRE DÉPOSÉES LES DSN DE JANVIER ?

La montée de version en production de la norme 2021 de la DSN est planifiée pour le 26 et 27 janvier 2021.

Les DSN de janvier devrons donc être déposées avec la nouvelle norme à compter du 28 janvier 2021.

Pour la période d'emploi de janvier, seule la norme 2021 sera acceptée, il est donc nécessaire de calculer les

bulletins et les DSN mensuelles ou les signalements après installation de la version ISAPAYE 2021 V12.

13. QUAND SERA MIS EN PLACE LA NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE DES MÉTIERS DE LA PRODUCTION AGRICOLE ?

La convention collective nationale agricole est parue au JO (Journal Officiel) le 10/01/2021, de ce fait elle sera

applicable au 1er avril 2021.

Extrait du texte :

Des informations complémentaires seront donc précisées lors de prochaines mises à jour.




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14. QUELLES SONT LES ÉVOLUTIONS LIÉES À L'ACTIVITÉ PARTIELLE POUR 2021 ?

Le dispositif exceptionnel COVID-19 devait initialement prendre fin au 31/12/2020. La situation sanitaire ayant

nécessité de nouvelles mesures restrictives, les règles relatives à l’activité partielle ont été reconduites jusqu’au

31 janvier 2021.

Des évolutions seront présentées dans la prochaine mise à jour de paramétrage afin de pouvoir adapter le

régime d’indemnisation et d’allocation de l’activité partielle en fonction de l’évolution de la situation sanitaire

et de la publication des décrets et ordonnances régissant l’activité partielle.

15. QUAND SERA MIS EN PLACE LES ÉVOLUTIONS POUR L'EXONÉRATION COVID ET L'AIDE AU PAIEMENT ?

La LFSS 2021 (Loi de Financement de la Sécurité Sociale) reconduit le dispositif de l'exonération Covid.

Un décret et une instruction de la DSS sont en cours d'élaboration et en attente de parution.

Les conditions à remplir pour être éligibles au dispositif d'exonération évoluent.

Il est conseillé de se rapprocher des organismes pour savoir si le dossier est éligible.

Toutes les évolutions liées à la LFSS seront proposées dans une prochaine mise à jour de paramétrage.

16. QUELLES SONT LES ÉVOLUTIONS LIÉES À LA LIMITE D'EXONÉRATION POUR LES TITRES RESTAURANT ?

Rappels : pour être exonérée des cotisations de Sécurité Sociale, la contribution patronale au financement

des titres-restaurant doit être comprise entre 50 et 60 % de la valeur du titre.

Reste donc à la charge du salarié entre 40 % et 50 % de la valeur du titre.

✓ La limite d'exonération maximale de la participation patronale passe à 5.55€ au 1er janvier 2021.

✓ La valeur du titre-restaurant ouvrant droit à l'exonération maximale est comprise entre 9.25 € et 11.10 €.

Référence :https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/frais-professionnels/les-titres-restaurant.html

17. QUAND SERONT PROPOSÉES LES ÉVOLUTIONS LIÉES AU COMPLÉMENT OETH ?

Le décret relatif aux ECAP (Emplois exigeants des Conditions d'Aptitudes Particulières) n'est pas encore paru.

Sous réserve de la parution du décret, la déclaration annuelle OETH est à faire pour la période d'emploi de

mai déclarée en juin 2021 comme l'indique la fiche DSN 2347 modifiée le 07/01/2021 :

Les évolutions et les manipulations liées au complément OETH seront proposés dans une prochaine mise à

jour.

18. SUITE À LA RÉCEPTION DES CRM TAUX AT, LES TAUX AT SERONT-ILS MIS À JOUR AUTOMATIQUEMENT DANS LE LOGICIEL ?

La version ISAPAYE 2021 (12.00) contient la norme DSN 2021 qui permet de récupérer automatiquement le

CRM des taux AT/PM dans la liste des comptes rendus DSN via l’utilisation du mode « Machine à Machine ».

Cependant, les taux ne seront pas mis à jour automatiquement.

Il est nécessaire d'aller les mettre à jour manuellement dans le menu Accueil/Informations/Collectif ou

Accueil/Informations/Dossier, dans l'onglet Taux de cotisation Accident du travail.

19. L'EXONÉRATION TODE EST-ELLE RECONDUITE EN 2021 ?

Oui. La Loi de Finance de Sécurité Sociale (LFSS) reconduit l'exonération TODE jusqu'au 31/12/2022.

https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/frais-professionnels/les-titres-restaurant.html

https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/frais-professionnels/les-titres-restaurant.html

-%09http:/net-entreprises.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/2347



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Aucune évolution. Aucune manipulation.

20. LES DIFFÉRENTS MESSAGES D'ERREURS

20.1 À quoi correspond le message d'erreur : "S21.G00.30.025 est obligatoire si S21.G00.40.008 est égal à 64 ou 65." ?

La zone "Niveau de diplôme préparé" est obligatoire pour les contrats d'apprentissage (64 ou 65).

ÉTAPE 1 : aller en Salaire/Information salarié/DSN/Général

ÉTAPE 2 : vérifier le "Dispositif de politique publique" et renseigner le "Niveau de de diplôme préparé"

20.2 À quoi correspond le message d'erreur : " Le motif 043 est autorisé pour la nature de contrat égale à 01, 07, 91" ?

Le motif 043 – Rupture conventionnelle est autorisé uniquement pour les contrats de type :

- 01 - Contrat de travail à durée indéterminée de droit privé

- 07 - Contrat de travail à durée indéterminée intermittent

- 91 - Contrat d'engagement maritime à durée indéterminée

✓ Vérifier le type de contrat du salarié en Salaires/Informations/Salarié onglet DSN et le motif de rupture

de contrat utilisé en calcul de bulletin dans l'onglet DSN/Fin de contrat.

20.3 À quoi correspond le message d'erreur : " Le motif 999 est autorisé pour la nature de contrat égale à 20, 21" ?

Le motif 999 – Fin de relation pour les cas ne portant aucun impact sur l'assurance chômage est

autorisé uniquement pour les contrats de type :

- 20 - Détachement d'un agent FP donnant lieu à pension

- 21 - Détachement d'un agent FP ne donnant pas lieu à pension

✓ Vérifier le type de contrat du salarié en Salaires/Informations/Salarié onglet DSN et le motif de rupture

de contrat utilisé en calcul de bulletin dans l'onglet DSN/Fin de contrat.

20.4 À quoi correspond le message d'erreur : :" Rappel XXX : les dates début et fin doivent être incluses dans la même année civile. Dans l’onglet DSN/Régularisations des cotisations, vérifiez les dates. ". ?

Un contrôle a été ajouté en calcul du bulletin de salaire sur l'onglet DSN/Régularisation des

cotisations/Liste des rappels, un contrôle bloquant est ajouté en validation du bulletin de salaire et en passage sur l’onglet "Détail des bases assujetties et des cotisations individuelles" afin que la date

début et la date de fin de rattachement soient sur la même année civile.

Libellé du contrôle :" Rappel XXX : les dates début et fin doivent être incluses dans la même année civile. Dans l’onglet DSN/Régularisations des cotisations, vérifiez les dates. ".

✓ Vérifier les dates saisies en onglet DSN/Régularisations de cotisation du calcul de bulletin.

21. AUTRES INFORMATIONS

21.1 Comment procéder pour les dossiers à l'ENIM ?

Les dossiers à l'ENIM ne font pas partis du périmètre du progiciel.

Cependant, à compter de 2021 le cahier technique DSN évolue pour permettre de déclarer une partie des

cotisations à l'ENIM.

De nouvelles rubriques, liste de lignes et formules dédiées ont donc été mise en place dans le paramétrage

DSN.


Cette documentation correspond à la version 12. Entre deux versions, des mises à jour du logiciel peuvent être opérées sans modification de la documentation. Elles sont présentées dans la documentation des nouveautés de la

version sur votre espace client.


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Pour les dossiers concernés, une documentation a été créée et est disponible sur l'espace client dans "Aide à

l'utilisation" dans la rubrique DSN.

21.2 Quelles évolutions sont prévues pour la CRPNPAC ?

La CRPNPAC concerne le personnel naviguant de l'aviation civile.

21.2.1 Quelle modification indique la nouvelle fiche consigne CRPNPAC ?

La fiche consigne suivante spécifique à la CRPNPAC a été publiée mi-janvier : Dispositifs de réduction et

d’exonération applicables aux cotisations CRPN en 2021

Cette fiche consigne apporte des précisions concernant les cotisations individuelles à déclarer auprès de cet organisme. Il est désormais nécessaire de déclarer les cotisations individuelles 106 (réduction de charges

retraite), 109 (exo apprenti retraite), 110/112/113 (exo Lodeom retraite).

21.2.2 Quelle modification est prévue dans ISAPAYE ?

La publication de cette fiche consigne étant arrivée trop tard, ces cotisations ne pourront pas être calculés et

déclarées à la CRPNPAC avec la version 2021 V12.

Une mise à jour de ces cotisations est prévue dans une prochaine version.

Dès que l'évolution sera apportée dans ISAPAYE, si des personnels navigants sont concernés par ces réductions, il faudra alors effectuer des régularisations sur les bulletins de salaire afin de déclarer ces

cotisations individuelles avec une période de rattachement correspondant au mois concerné par la

régularisation. 

21.3 Lors de la modification du thème le bouton ne propose plus de liste déroulante, pourquoi ?

Une modification sera apportée dans une prochaine mise à jour, en attendant il est possible de relancer le

programme pour accéder de nouveau à la liste.

Évolutions isapaye v12 isapaye 2021 - cebig

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