the palestinian national authority …apps.moh.gov.ps/license/guide/hrd-moh medicine manual.pdfthe...

The Palestinian National Authority السـلطة الوطنية الفلسطينيـة

Ministry of Health ةـوزارة الصح

اإلدارة العامـة لتنميـة القـوى البشـريـة

Directorate General of Human Resources Development

Gaza Tel / 08-2827298 Fax / 08-2868109 Email / [email protected]

Pa

ge

�






Pa

ge

�

القسم الطبي

أقسـم بـاهللا العظـيم

....أن أراقب اهللا في مهنتي ��ل الظروف واألحوال، باذالً وسعي وأن أصون حياة اإلنسان في كافة أدوارها، في ك ��

....في إنقاذها من الهالك والمرض واأللم والقلق ....أكتم سرهموأن أحفظ للناس كرامتهم، وأستر عوراتهم، و ��وأن أكون على الدوام من وسائل رحمة اهللا، باذالً رعايتي للقريب والبعيد، للصالح ��

والخاطئ، والصديق والعدو، وأن أثابر على طلب العلم، وأسخره لنفع الناس ال ....ألذاهم

وأن أوقر من علمني، وأعلم من يصغرني، وأكون أخاً لكل زميل في المهنة الطبية، �� .... على البر والتقوىمتعاونين

وأن تكون حياتي مصداق إيماني في سري وعالنيتي، نقية مما يشينها تجاه اهللا �� ....ورسوله والمؤمنين

واهللا على ما أقول شهيد






Pa

ge

�

ـــــــــــاتيالمحتو 4...................................................................................................المقدمة

4.....................................................................................االمتيازتعريف فترة 4..........................................................................................لبرنامجأهداف ا

4.........................................................................................التبعية اإلدارية 4.............................................................................................مدة التدريب

5....................................................................................ة التدريبية الفترتوزيع 5.........................................................................................التسجيل للتدريب

5............................................................................................بداية التدريب 5................................................................................................اإلجازات

5......................................................)واجبات طبيب االمتياز وحقوقه: (لوصف الوظيفيا 5......................................................................................الواجبات العامة • 5.......................................................................................الواجبات الفنية • 6.....................................................................................الواجبات اإلدارية • 6....................................................................................الواجبات التعليمية • 7.................................................................................حقوق طبيب االمتياز •

7.........................................................................اإلجراءات المطلوبة لبدء التدريب 8...........................................................................................تابعة التدريبم 8.........................................................................................حصر الدوام • 8...............................................................االنتقال من فترة تدريبية إلى التي تليها •

8................................................................................شهادة إكمال فترة االمتياز 9........................................................................................المخصص المالي

9................................................................................................مالحظات 9...................................................................................الطبيب ما بعد االمتياز

10..............................................................اإلجازات والغياب واإلعادة) 1(ملحق رقم 13.........2011-اعتماد سنة التدريب اإلجباري لألطباء الخريجين من دول مختلفةالئحة ) 2(ملحق رقم 15......................................خالل فترات التدريبارات المطلوبة المهقائمة أهم ) 3(ملحق رقم 17...................................................نماذج المهارات المطلوبة في كل قسم) 4(ملحق رقم






Pa

ge

دمـةمقهي علومات النظرية إلى تطبيقية، وهي مرحلة تحويل المففترة االمتياز من أهم الفترات في المسيرة المهنية للطبيب،

مرحلة كسب الكثير من المهارات الطبية، ومهارات االتصال والتواصل مع المرضى ومع زمالء والعمل، فضالً عن ،ما يخطر بذهنة فهو مايزال تحت التدريبيع طبيب االمتياز فيها السؤال عن تقليدية التي يستطكونها الفترة ال

ه الكثير من االستشاريين واالختصاصيين وأطباء الدراسات العليا، ومعظمهم جاهزون وحول،ومسئولياته محدودةمجال االختصاص الحقاً، وعادة ما تصاغ لتوجيهه ومساندته وإرشاده، كما أن فترة االمتياز لها أثر كبير في تحديد

.ة باالهتماميرِح فترةًهالكل ذلك يجعالطبية، وفيها شخصية الطبيب ويبدأ تطبيقه الفعلي ألخالقيات المهنة

بكالوريوس الطب والجراحة على ينالحاصل نيخريجللمية الزاإل التدريب التطبيقي هي فترة :االمتيازفترة تعريف - أفـي التـدريب ى قـض تُو شـهراً، 12ومدتها وتسمى سنة االمتياز، ،)بات التخرج بنجاح لمتطجميع وا أنه نالذي(

. الفترة بنجاحتلكمهنة الطب إال بعد إتمامه لجلوس المتحان مزاولة ل مؤهالًالخريجعتبر اإلكلينيكي الميداني وال ي

:أهداف البرنامج - ب . التدريب السريريل خالنومات الطبية مل المعقتنمية وتطبي )1ـ ى ط ل ع هته وتدريب ارومقد ه إمكانات دود ح ة ومعرف يالطبمن الفريق ضم جا االنس ىل ع از االمتي ب طبي دريبت )2 ب ل

. أكثر منه خبرةمهن ممواكتساب الخبرات والمهارات شورة الم . في أقسام المستشفيات والمراكز الصحية المختلفةالمتبعة العمل أنظمة ىالتدريب عل )3

إلخ... والجمهوروالمسئولين وعلى التعامل المباشر مع زمالء العمل دريبتال )4 . في فلسطينلطب البشري مهنة اممارسة األنظمة والقوانين المتبعة في ى علالتعرف )5 .ك بذلمعمال وااللتزااألفي جميع المهنة أخالقيات قتطبي )6 ،ت اإللقـاء ا، مهـار لالتواص اترامه : ل مث ب الطبي ا يحتاجه ي الت ريرية الس ريغت ارا المه ض بع ىل ع دريبتال )7

.الخ...، ت اإلداريةابعض المهار

:التبعية اإلدارية - ت ،مستحق مالي مقطـوع قاضى يتسنة االمتياز و خالل ) يوميال(بنظام ) اصةفئة خ (حكومي هو موظف طبيب االمتياز

بوزارة إلدارة العامة لتنمية القوى البشرية إدارياً ل ويتبع، ديوان الموظفين العام وضوابط ويتوجب عليه االلتزام بأنظمة .الصحة الفلسطينية

:التدريبمدة - ث ). شهر 12 ( ميالدية كاملةسنةتدريب مدة ال )1ة باء الحاصلون على فترات خبرة أو شهادات اختصاص دون قضاء فترة االمتياز يتوجب عليهم قضاء فتـر األط )2

اعتمـاد سـنة التـدريب انظر الئحة ( .2011للعام المعدلة الئحة شهر حسب ما تنظمه ال 12تقل عن قد امتياز )."3م قرلحق م "2011-لألطباء الخريجين من دول مختلفةاإلجباري






Pa

ge

:فترة التدريبيةتوزيع ال - ج .شهران................باطنة عامة )1 .شهران..............جراحة عامة )2 .شهران................نساء وتوليد )3 .شهران.....................أطفال )4 .شهر.................رعاية أولية )5 .سبوعانأ .......استقبال وطوارئ )6 .سبوعانأ.... ةتخدير وعناية مركز )7 .سبوعانأ...............طب نفسي )8 : ما بين الجراحة التخصصية والباطنة التخصصيةى فترتينفترة اختيارية تقسم إل )9

.مدتها شهرو) 1(فترة •

.مدتها أسبوعانو) 2(فترة •

: التسجيل للتدريب - حـ -غزةمدينة (بمقر اإلدارة العامة لتنمية القوى البشرية التسجيل للتدريب تتم اجراءات ع الـشفاء الجهة الغربية لمجم

.)الطبي

: بداية التدريب - خ .تبدأ دورة تدريبية جديدة مع بداية كل شهر ميالدي

:اإلجازات - د

)."2ملحق رقم "انظر ملحق اإلجازات والغياب . ( يوم20: اإلجازة العادية للمتدرب

) وحقوقهواجبات طبيب االمتياز( :الوصف الوظيفي - ذ

.المترتبة عليهاالحقوق بيتمتع و) اليومي(ظام بن) فئة خاصة(طبيب االمتياز هو موظف حكومي

:يتوجب على طبيب االمتياز ما يلي :الواجبات العامة

.)سلوكيالمتعلق بحقوقه وواجباته والتزامه المهني والوظيفي وال(االلتزام بنظام الخدمة المدنية .1 . وتعليمات الحضور واالنصرافااللتزام بأوقات الدوام .2 .تدريبيااللتزام بالبرنامج ال .3

:الواجبات الفنية

يقوم كل قسم بتحديد المهام الطبية التي يجب على طبيب االمتياز أن يمارسها خالل فترة تدريبه في القسم وهي جزء :ال يتجزأ من هذا التوصيف






Pa

ge

�

يقوم طبيب االمتياز بالكشف األولى على المريض وأخذ التاريخ المرضي، وتسجيل العالمات المرضية لكـل .1 تحت رعايته وتوثيق ذلك بملف المريض، كما أن عليه تسجيل التشخيص المبدئي واقتراح الفحوصات مريض

األولية وخطة العالج على أن ال يبدأ في تنفيذ خطة العالج إال بعد إقرارها من قبـل أحـد أطبـاء الفريـق صات المطلوبة للمـريض المسؤول بالقسم وعلى طبيب االمتياز متابعة تنفيذ العالج الموصوف ونتائج الفحو

إال في حال طلب الطبيـب . (ومراقبة أي تطورات مرضية جديدة تطرأ على حالة المريض وتوثيقها في ملفه .) خالف ذلكالمشرف

علم تام عن على يكون ، و ام المكلف به اقساأليقوم بتدوين جميع المالحظات والمتابعة اليومية للمرضى داخل .2يقوم بتبليغ المسئول المباشر عن جميـع مـا و. منهم وضع كلٍ تطورات حالة جميع المرضى في قسمه وعن

.هميستجد من أوضاع . وتحت مسؤوليتهمشرفتعبئة نماذج طلبات الفحوص المخبرية والشعاعية حسب ما يفوضه الطبيب ال .3ركة فـي عليـه المـشا هكما أن يلتزم بحضور الجوالت السريرية التي يقوم بها أطباء القسم وينفذ تعليماتهم، .4

.األنشطة العلمية بالقسمالمسئول عنه مباشرة عـن أي الطبيب يقوم بالتحقق من سالمة تناول المريض للعالج داخل المستشفي ويخبر .5

.مخالفة أو مالحظة خاصة بتناول العالجية، التحويل لمستشفى آخـر، األشعة، المناظير التشخيص (يرافق المرضى ألقسام الفحوصات الطبية األخرى .6

. حسب ما يطلب منه)الخ... . عليه المشرفالطبيب القيام ببعض المهام تحت إشراف ولكن يستطيع ال يعمل منفرداً .7 )"5ملحق رقم " لكل قسمانظر نماذج المهارات المطلوبة(: القيام بالمهارات المطلوبة بكل قسم .8 : مالحظات هامة .9

.ض هذه الصالحيات لطبيب االمتيازدخال المريض هي مسئولية الطبيب المقيم ولكن يمكن تفويإ • كما ال يكتب الوصفات الطبية أو التقـارير ىطبيب االمتياز غير مسئول عن إخراج المريض من المستشف •

.القضائية وال يعطي اإلجازات المرضية

:الواجبات اإلدارية .لتدريبووضع بطاقة التعريف في جميع أماكن ا) البالطو الطبي(يلتزم بارتداء الزي الرسمي .1ومن المشرف في القسم الطبيبيقوم كل طبيب متدرب بتعبئة النماذج المتعلقة بالتدريب اليومي وتوقيعها من .2

)اًشـهري (رفعهـا ب منسق البرنامج الذي يقوم ىثم توقيع النموذج في نهاية كل فترة تدريبية وتسليم النماذج إل . البشريةىلتنمية القو

.لبرنامج الذي يضعه رئيس القسمااللتزام بالمناوبات حسب ا .3 .ى، وأخذ اإلجازات أو الخروج من مكان العمل حسب األصولالدوام الرسمي للمستشفبضوابط االلتزام .4

:الواجبات التعليمية

الحضور والمشاركة في المناقشات العلمية والمحاضرات سواء أثناء عملية المرور على المرضـى أو التـي .1 .ة للمحاضرات والمناقشاتتجري في األماكن المخصص






Pa

ge

�

القيام بعرض السيرة المرضية ونتائج الفحوصات السريرية والمخبرية والشعاعية وغيرها باالشـتراك مـع .2 .الطبيب المقيم خالل المرور اليومي أو أثناء المناقشة

العلميـة أي واجبات فنية وتدريبية أخرى يكلف بها من قبل الطبيب المشرف والمشاركة في النشاطات القيام ب .3 .في القسم

.الحضور والمشاركة في البرامج التنشيطية التي تعقدها اإلدارة العامة لتنمية القوى البشرية .4

: حقوق طبيب االمتياز

.الذين يعمل معهم واألطباء يين صصاتيكون التدريب تحت إشراف األخ )1 .ين وأطباء الدراسات العليايحصل طبيب االمتياز على اإلسناد المباشر والدائم من األطباء المقيم )2 يمكن أن تدرج مع البرامج التعليمية للقسم أووتوفر األقسام والوحدات برامج تعليمية متنوعة ألطباء االمتياز )3

بعض مناقشة الصباحي ومرور الواللقاء الصباحي تشمل هذه األنشطة الوحدة أو تكون مخصصة لهم، و، ومراجعات األبحاث الحديثة في التخصص وغير ذلك من يةحضور المحاضرات العلمالحاالت باستفاضة، و

.المتاحة بالقسماألنشطة التعليمية وفي حالة (. يتعامل طبيب االمتياز من الجميع باالحترام والتقدير الذي تقتضيه أعراف الزمالة الطبية )4

.)لجهة المشرفةلرفع ذلك يحق له تعرضه ألي مضايقات اعتراض إن وجد و(. على نتائج التقييم الذي حصـــل عليه في كل قسم يحق لطبيب االمتياز اإلطالع )5

.)لجهة المشرفةلرفع ذلك يحق له على التقييم الذي حصل عليه ."مرفق" اإلجازات ئحةيب االمتياز إجازة وفق ما تحدده اليحق لطب )6

بعد تقيم الطلب ( االمتياز يحق لطبيب االمتياز الحصول على إفادة بالفترات التي اجتازها بنجاح أثناء سنة )7 ).الخاص بذلك ودفع الرسوم المقررة

:اإلجراءات المطلوبة لبدء التدريب - ر

شعبة الطب التدريب العملي الخاص بذلك فيااللتحاق ببرنامج االمتياز يقوم الخريج بتعبئة نموذج طلب )1 :تالية مع إرفاق المستندات ال العامة لتنمية القوى البشريةاإلدارةالبشري بمقر

.صورة عنها +)2( عدد صورة مصدقة عن الثانوية العامة • .صورة عنها + )2(صورة مصدقة عن الشهادة الجامعية عدد • .صورة عنها + )2(صورة مصدقة عن كشف الدرجات عدد • .صورة عنها + )2(عدد) لخريجي الدول األجنبية( صورة مصدقة من معادلة الشهادة الجامعية • .)3( عدد)الهوية( الشخصيةإثباتبطاقة صورة عن • .)3( عدد صورة عن شهادة الميالد • .)2( عددصورة عنها + ) سوابق من وزارة الداخليةوصحيفة خل( سارية المفعولشهادة حسن سير وسلوك • .)3( عدد )البريد أو البنك الوطني اإلسالمي (بنكيالحساب ال رقمصورة عن • .)7(صور شخصية عدد •






Pa

ge

ن من الشهر الذي ي حتى موعد أقصاه الخامس والعشرالمستوفية للشروطالتدريب بلتحاق االيتم استقبال طلبات )2 .يسبق بداية الدورة التدريبية حيث تبدأ دورة تدريبية جديدة مع بداية كل شهر ميالدي

ب لمراكز التدريب وارسالها لمراكز التدريب ويسلم المتدرةاعداد جداول التدريب حسب القدرة االستيعابييتم )3في حال تم تفعيل برنامج التسجيل اإللكتروني يقوم كل متدرب بإكمال . (نسخة عن الجدول الخاص به

.)"1ملحق رقم " انظر ملحق التسجيل اإللكتروني،اجراءات التسجيل وترتيب جدوله إلكترونياً : متابعة التدريب - ز

:حصر الدوام • -نمية القوي البشرية في أيام المحاضرات التنـشيطية وفي ت –يقوم المتدرب بالتوقيع يومياً في مكان التدريب )1

، أو حسب النظام الموجود والمطبق لتوقيع موظفيه سواء ببصمة األصبع أو التوقيع عبر جهـاز الحاسـوب .الخ ...التوقيع الورقي،

لإلدارة في نهاية كل شـهر عبـر مراكـز ) الحضور واالنصراف (ترسل نسخة عن سجالت حصر الدوام )2 .قياً أو إلكترونياًالتدريب ور

:االنتقال من فترة تدريبية إلى التي تليها •نهاية الفترة التدريبيـة المخصـصة للقـسم أطباء االمتياز في تحصيل لتقييم ) نظرية وعملية (ت امتحاناتعقد .1

،)في األقسام خالل فترة الخامس والعشرين من الشهر األخير وحتى نهايته وذلك حسب أعداد أطباء االمتياز ( المـشرف ويـشارك بهـا ويعد لهـا ،باألقسامختصاصيين اإلواالستشاريين بواسطة لجنة مختصة من وتتم

مـا إ ويكون قرار اللجنـة ، التزامه بأنظمة البرنامج ىوالمنسق أخذين في االعتبار أداء الطبيب اليومي ومد حـسب مـا تحـدده ( أو جزء منها ترة التدريب كاملة ف ةبإعاد ، أو بنجاح والفترة التدريبية اجتياز االمتحان ب

.، ويتوجب التقييم بعد اإلعادةالجدول باقي بعد استكمالالحقاً ، وتتم اإلعادة أو إعادة االمتحان فقط، )اللجنة .ترسل نتائج واستمارات التقييم لإلدارة بعد إنهاء كل فترة تدريبية عبر مراكز التدريب ورقياً أو إلكترونياً .2ياز عـن تم وقف طبيب االمت ، وفي حال عدم اجتياز فترة اإلعادة ي في المساق احدة فقط عادة لمرة و يسمح باإل .3

).تنمية القوى البشرية(رفع بذلك للجهة المسئولة البرنامج وي

يفصل طبيب االمتياز من برنامج االمتياز في حال فشل في اجتياز فترة اإلعادة، وال يمنح فرصة أخـرى إال .4 .ة المختصةعند وجود عذر تقبله اللجن

:شهادة إكمال فترة االمتياز - س لطبيب االمتياز بناء على طلبه وبعد دفع الرسـوم تُصدر اإلدارة العامة لتنمية القوى البشرية شهادة إنهاء فترة التدريب

:، ويمكن إصدارها باللغة العربية أو االنجليزية أو كليهما، حسب اآللية التاليةالمقررة

عربي أو (صدار شهادة تدريب إلزامي نامج التدريبي بنجاح بتقديم طلب إ البرىيقوم المتدرب الذي انه .� .باإلدارة العامة لتنمية القوى البشرية مع دفع الرسوم المقررة لذلك) انجليزي أو كليهما

التوصية ومن ثم تقوم اإلدارة بدراسة الملفات الخاصة بالمتدربين وتعبئة الجزء المخصص لذلك في الطلب .� .عند استيفائها للشروط فترة التدريب التي قضاها المتدرب بإجازة

صدار الشهادة خالل فترة وفين للشروط والذين تقدموا بطلب إتقوم اإلدارة بإصدار شهادات للمتدربين المست .� . أسبوعين من تاريخ تقديم الطلب






Pa

ge

�

:خصص الماليالم - ش

إذا قـضاها بمراكـز ) شهر 12(متياز عن فترة اال لطبيب االمتياز مستحق هو : المقطوع المخصص المالي )1، أما الذين يقضون بعض الفترات التدريبية في مراكـز خارجيـة فيلغـى التدريب المعتمدة بوزارة الصحة

ضوء توفر المخصصات المالية في تلـك وتصرف من وزارة المالية في المستحق المالي عن تلك الفترات، .السنة

الحاصلين على دراسات عليـا ( شهر 12عن منهم المطلوبة متياز االة فترتقل األطباء ببرنامج االمتياز الذين )2 . ، يكون المستحق المالي عن الفترة المطلوبة فقط)أو الذين لديهم سنوات خبرة

.ال يتم صرف مستحقات مالية عن فترات اإلعادة )3

:مالحظات - ص، وكذلك األمر بالنسبة للفئات المعفاة ال يسمح بتكرار سنة االمتياز سواء لمن قضاها داخل فلسطين أو خارجها )1

.من سنة االمتياز بعـد إنهـاء )شكر وتقدير ( كتاب ىوما فوق عل % 90يحصل الطبيب الذي اجتاز تقييم القسم بنجاح وبمعدل )2

.المعدلذلك ىسنة االمتياز كاملة تتضمن فيها األقسام التي حصل فيها عل، مع إحـضار متوافقة مع مساقات البرنامج المعتمدة ال كانت ز الخارجية ح ايتم احتساب فترات تدريب االمتي )3

.المستندات التي توضح ذلك مصدقةً حسب األصول ")الثانوية العامة والجامعـة واالختـصاص "الشهادات وكشوف الدرجات ( المستندات الصادرة من فلسطين )4

يتوجـب أن خارج فلسطين من المستندات الصادرة ولتعليم العالي الفلسطيني، يتوجب أن تكون مصدقة من ا الثانوية (شهادات وكشوف الدرجات للوذلك التعليم العالي الفلسطيني ومن وزارة الخارجية تكون مصدقة من

. وزارة الخارجية بالنسبة لفترات الخبرة واالمتياز فقط من، و)العامة والجامعة واالختصاص

:الطبيب ما بعد برنامج االمتياز - ضمزاولـة مهنـة الطـب اجازة المتحان التقدم يمكن )والحصول على شهادة االمتياز (امج االمتياز بعد االنتهاء من برن )1

.رغب بمزاولة المهنة في فلسطينلمن ي ،البشرييعقد امتحان مزاولة المهنة ثالث مرات سنويا في شهر مارس ويوليو ونوفمبر ويتم اإلعالن عـن اسـتقبال طلبـات )2

. بفترة كافيةااللتحاق باالمتحان قبل موعده ورقتين الورقة األولى تشتمل على أسئلة في مساقي الباطنة واألطفال، والورقة الثانية امتحان مزاولة المهنة مقسم إلى )3

.مساقي الجراحة والنساء والتوليدفي تشتمل على أسئلة

)1(ملحق رقم






Pa

ge

��

اإلجازات والغياب واإلعادة

:اإلجازات :جازةالفترة الزمنية لإل: أوالً

. يوم20: اإلجازة العادية للمتدرب . أيام10: اإلجازة الطارئة

:آلية طلب واعتماد اإلجازة: ثانياً

:اإلجازة العادية .يقوم المتدرب بتعبئة نموذج طلب اإلجازة في مكان التدريب، وتقديمه لمشرف التدريب بالمكان .1 .ر التواصل مع تنمية القوى البشريةيقوم المشرف بالتأكد من وجود رصيد اإلجازات للمتدرب عب .2بإعطاء الموافقة على اإلجازة، كما يحق له االعتراض عليها على أن يكون ) بمكان التدريب (يقوم مشرف التدريب .3

.الرفض مسبباً .يتم رفع اإلجازات المعتمدة والمنفذة إلى تنمية القوى البشرية لالعتماد وحصر وترصيد اإلجازات .4

:اإلجازة الطارئة .في نفس اليوم) بوجود ظرف طارىء(يقوم المتدرب بتبليغ مشرف التدريب بمكان التدريب .1يقوم المتدرب في أول يوم يعود فيه لمكان التدريب بتعبئة نموذج طلب إجازة طارئة كما يقوم بتقديم التماس إلـى .2

مـشرف بـالمبررات، يقـوم مشرف التدريب يوضح فيه الحيثيات التي أدت لتغيبه عن الدوام، وفي حال اقتنع ال بالتوصية باعتمادها إجازة طارئة، ثم يقوم المشرف بالتأكد من وجود رصيد من اإلجازات للمتدرب عبر التواصل

.مع تنمية القوى البشريةبرفع النماذج مع االلتماس والتوصية إلى االدارة العامـة لتنميـة القـوى ) بمكان التدريب (يقوم مشرف التدريب .3

.البشرية .ق للتنمية عدم اعتماد التوصية على أن يكون الرفض مسبباًيح .4 .في حال تم اعتماد االجازة يتم حصرها وترصيدها، وفي حال لم يتم اعتمادها تحتسب غياب بدون إذن .5

:اإلجازات الرسمية للحكومة يتم التعامل معها كما يلي: ثالثاًطب األسنان، الصيدلة، العالج ( فترة صباحية باألصل التخصصات التي ال يوجد بها نظام مناوبات ويكون الدوام .1

.يكون يوم اإلجازة الرسمية يوم إجازة للمتدرب) الطبيعي، التحاليل الطبيةيتوجب على المتدرب االلتزام بالنظام المتبع في مكان ) الطب البشري (التخصصات التي يوجد بها نظام المناوبات .2

.م بدل عملالتدريب مع حفظ حقه في أخذ ذلك اليو

:)لظرف شخصي(الخروج من العمل خالل ساعات الدوام الرسمي : رابعاً رسمي من مشرف التـدريب إذنإال ب الخروج من مركز التدريب خالل ساعات الدوام الرسمي يحق للمتدرب ال .1

.بمكان التدريب، ويتم تسجيل وقت خروجه وعودته في سجل التحركات حسب األصول






Pa

ge

��

أيام اإلجـازة وتخصم من ) إجازةيوم ( يتم احتسابها ساعات خالل أي يوم تدريب 3ذن عن إذا زادت ساعات اإل .2 .المستحقة للمتدرب

أيام اإلجازة وتخصم من ) إجازةيوم (ساعات 6 ويتم احتساب كل بنهاية كل شهر، ساعات اإلذن وجمع يتم حصر .3 .المستحقة للمتدرب

في حال استنفذ المتدرب رصيده من اإلجازات ال يحق له طلب خروج بإذن إال لظرف طارىء، ويتم التعامل معه .4 :حسب اآللية التالية

يقوم المتدرب بتبليغ مشرف التدريب بمكان التدريب بكتاب خطي يوضح فيه ظرفه الطارىء ويطلب فيه الخروج .5 .بإذن

.التوصية باعتماد اإلذنفي حال اقتنع المشرف بالمبررات، يقوم ب .6 .برفع الطلب والتوصية إلى االدارة العامة لتنمية القوى البشرية) بمكان التدريب(يقوم مشرف التدريب .7 .يحق للتنمية عدم اعتماد التوصية على أن يكون الرفض مسبباً .8 . بدون إذنفي حال تم اعتماد اإلذن يتم حصر ساعاته وترصيدها، وفي حال لم يتم اعتماده يحتسب غياب .9

أيـام وتخصم مـن ) إجازة طارئة يوم ( يتم احتسابها ساعات خالل أي يوم تدريب 3إذا زادت ساعات اإلذن عن .10 . المستحقة للمتدرب الطارئةاإلجازة

) إجازة طارئـة يوم (ساعات 6 ويتم احتساب كل بنهاية كل شهر، لظرف طارىء ساعات اإلذن وجمع يتم حصر .11 . المستحقة للمتدربطارئة ال أيام اإلجازةوتخصم من

).اإلعادة(تخضع فترة اإلعادة للضوابط المذكورة في فقرة .12

:اإلعادة: خامساً -"الـخ ...عادية، طارئة، "مهما كان سببها - يتوجب إعادة المساق كامالً إذا بلغ مجموع اإلجازات :إعادة المساق .1

.مدة تتجاوز ثُلث الفترة المخصصة ألي مساقفي حال احتاج المتدرب إلجازة طارئة بعـد اسـتنفاذ رصـيده مـن : وجب إعادة أيام اإلجازات يت :إعادة األيام .2

.اإلجازات العادية والطارئة، ما لم يتجاوز مجموعها ثُلث فترة المساق

:كما يلي) أي غياب بدون إذن يتبعه إجراء جزائي (:الغياب بدون إذن: سادساً :عندما تكون أيام الغياب متتالية

.)كتاب تنبيه(ومين غياب ي .1 .)لفت نظر(غياب ثالثة أيام .2 .وإعادة أسبوعين من فترة التدريب) لفت نظر(أيام 7-4غياب .3 .)إيقاف عن التدريب(غياب أكثر من أسبوع .4

:عندما تكون أيام الغياب متفرقة .) شفويتنبيه (:يومغياب .1 .) خطيتنبيه(: ثانغياب يوم .2 .كل يوم غياب ل)لفت نظر(: غياب أي يوم بعد ذلك .3 .أسبوعين وإعادة ،) باإليقاف عن التدريب أوليإنذار(: أيام فأكثر6إذا وصل مجموع الغياب .4






Pa

ge

��

. وإعادة شهر،) باإليقاف عن التدريب نهائيإنذار(: يوم فأكثر11إذا وصل مجموع الغياب .5 ).إيقاف عن التدريب(: أي غياب بعد اإلنذار النهائي .6

ي كانت به أكثر فترة غياب، واذا تساوت الفترات تتم اإلعادة في المساق الـذي تحـدده تتم اإلعادة في المساق الذ .7 .اإلدارة

.تتم اإلعادة بعد االنتهاء من جميع مساقات التدريب .8

:أخرى: سابعاً . يسري على الدورة التنشيطية ما يسري على التدريب العملي






Pa

ge

��

)2(ملحق رقم 2011-اعتماد سنة التدريب اإلجباري لألطباء الخريجين من دول مختلفةالئحة

:يعفى من سنة االمتياز الفئات التالية: أوالً

األربعة األطباء الذين أمضوا فترة امتياز مقدارها سنة بعد التخرج، على أن تكون مستوفية التخصصات )1 .، بواقع شهرين لكٍل منها كحد أدنى)ألطفالا+ النساء والوالدة +الجراحة+الباطنة(اإلجبارية

، وقاموا بممارسة المهنة خارج )سنة االمتياز(األطباء الذين تخرجوا من دول ليس لديها نظام واضح لـ )2 :، على أن تتوفر في شهادة الخبرة الشروط التالية سنوات4الوطن، ولديهم خبرة ال تقل مدتها عن

.أن تكون في المجال اإلكلينيكي • . تكون في مستشفى عامأن • . أن تكون شهادة الخبرة معتمدة حسب األصول •

4 وال تقل السنوات الدراسية المخصصة للبرنامج عن -منتهية بشهادة-األطباء الذين أتموا دراسات عليا )3 :الشروط التالية) الدراسات العليا(، على أن يتوفر في فرع التخصص سنوات

.أن يكون في المجال اإلكلينيكي • .ن تكون الشهادة مصدقة من جهة االختصاصأ •

األطباء المتخرجون من كليات مناهجها تتضمن سنة التدريب اإللزامي ضمن المنهج الجامعي، على أن تتوفر بها )4 :الشروط التالية

.تظهر بشكل واضح أنها فترة االمتيازأن •مع إرفاق إفادة . (ترات امتياز أخرىأن تكون بلد الدراسة تعتبرها سنة امتياز معتمدة وال تطالبهم بقضاء ف •

).صريحة من بلد الدراسة بذلك

، بواقع شهرين )األطفال+ النساء والوالدة +الجراحة+الباطنة(أن تكون شاملة التخصصات األربعة اإلجبارية • .لكٍل منها كحد أدنى

اإلجبارية األربعة خصصات األطباء الذين أمضوا فترة امتياز مقدارها سنة بعد التخرج، غير مستوفية بعض الت )5، ولديهم فترة خبرة في التخصصات غير المستوفاة بواقع )األطفال+ النساء والوالدة +الجراحة+الباطنة(

:شهرين لكٍل منها كحد أدنى، على أن تتوفر في شهادة الخبرة الشروط التالية .أن تكون في مستشفى عام • . أن تكون شهادة الخبرة معتمدة حسب األصول •

:الفئات غير المعفاة من االمتياز يتم استكمال فترة االمتياز كما يلي: انياًث

اإلجبارية األربعة األطباء الذين أمضوا فترة امتياز مقدارها سنة بعد التخرج، غير مستوفية بعض التخصصات - أر لكٍل منها كحد بواقع شهاستيفاء التخصصات المتبقية، يتم )األطفال+ النساء والوالدة +الجراحة+الباطنة(

.أدنى على أن يكون مجمل الفترة مستوفياً استيفاء الفترة المتبقيةيتم : األطباء الذين أمضوا فترة االمتياز أقل من سنة - ب

.، بواقع شهر لكٍل منها كحد أدنى)األطفال+ النساء والوالدة +الجراحة+الباطنة(اإلجبارية األربعة التخصصات






Pa

ge

�

وقاموا بممارسة المهنة خارج الوطن) سنة االمتياز(ول ليس لديها نظام واضح لـ األطباء الذي تخرجوا من د - ت : كما يلي)حسب سنوات الخبرة(يتم مطالبتهم بفترة امتياز : ولديهم سنوات خبرة

.مطالب بقضاء فترة امتياز كاملة: خبرة أقل من سنة • . شهور9مطالب بقضاء فترة امتياز مدتها : سنة فأكثر وأقل من سنتين • . شهور6مطالب بقضاء فترة امتياز مدتها : سنوات3سنتين فأكثر وأقل من • . شهور3مطالب بقضاء فترة امتياز مدتها : سنوات4 سنوات فأكثر وأقل من 3 •

:يجب أن تتوفر في شهادة الخبرة الشروط التالية .أن تكون في المجال اإلكلينيكي • .أن تكون في مستشفى عام • . معتمدة حسب األصولأن تكون شهادة الخبرة •

حسب (يتم مطالبتهم بفترة امتياز : فترة االمتيازدون قضاء -منتهية بشهادة-األطباء الذين أتموا دراسات عليا - ث

: كما يلي)السنوات الدراسية المخصصة للبرنامج . شهور10دراسات عليا مدتها أقل من سنة مطالب بقضاء فترة امتياز مدتها • . شهور7مطالب بقضاء فترة امتياز مدتها : نتينسنة فأكثر وأقل من س • . شهور5مطالب بقضاء فترة امتياز مدتها : سنوات3سنتين فأكثر وأقل من • .مطالب بقضاء فترة امتياز مدتها شهرين: سنوات4 سنوات فأكثر وأقل من 3 •

:الشروط التالية) الدراسات العليا(يجب أن يتوفر في فرع التخصص .ل اإلكلينيكيأن يكون في المجا • .أن تكون الشهادة مصدقة من جهة االختصاص •

ضوابط توزيع فترات برنامج االمتياز: ثالثاً

كما هو موضح امتياز اتبقضاء فتربالنسبة ألطباء االمتياز الذين لديهم سنوات خبرة أو دراسات عليا وتمت مطالبتهم :عند التوزيع أعاله يتم مراعاة الجوانب التالية

.لمساقات االجبارية أولوية تعطى ا • .يكون التوزيع في الفرع غير مجال التخصص أو الخبرة • شهر: الحد األدنى ألي مساق •






Pa

ge

�

)3(ملحق رقم

:)شراف المسئولوتتم تحت إ ( التدريباتالمهارات المطلوبة خالل فترأهم مجمل

.الجلد تحت و والعضل ديبالور الحقن إعطاء تعلم )1 .نييوالشرا األوردة من الدم ناتعي سحب تعلم )2 ).واليالكان(خط وريدي تركيب تعلم )3 . )central line (الرقبة بأوردة المركزي المغذي الخط إدخال تعلم )4 .الدم لةيفص فحص إجراء ةيفيك تعلم )5 .ةيالصوت الموجات و ،هابأنواع األشعة قراءة تعلم )6 .والبطن والقلب الصدر أصوات سماع علمت )7 . المرجعية كتبال في كما كامالً ضيمرال جسم فحص تعلم )8 .جامعيةال السنوات في درس عما موسع بشكل نيوالع والحنجرة واألذن األنف فحص تعلم )9 . المرجعية كتبال في كما النبضويه قتيبطر الضغط اسيق تعلم )10 .ةياألساس النسب وحفظ ليالتحال قراءة تعلم )11 .ازهبالج ها إجرائ ةيفيوك القلب رسم قراءة تعلم )12 .السمع اسيومق العضالت ورسم المخ رسم قراءة تعلم )13 ).والكبار لألطفال (ها ريوغ الخطرةو الشائعة ةيلألدو والوزن السن حسب ةياألدو ومعدل ةيكم حساب تعلم )14 .ذلك قبل ها اتخاذ الواجب اطاتيواالحت الدم اسيوأك والبالزما ليالمحال بيترك تعلم )15 .لساعةا في المحلول نزول معدل حساب تعلم )16 .)العظام حاالت( ريوتجبالمخلوع المفصل إعادة تعلم )17 .النساء بقسم الوالدة غرف داخل الوالدة مبادئ تعلم )18 .ريالمناظ أو الجراحة اتيعمل غرفة داخل ةيحيالتشر األجزاء تعلم )19 .ةيالشرج الحقنة عمل تعلم )20 .المعدة أنبوبة إدخال تعلم )21 .ةالبولي القسطرة تركيب تعلم )22 .ضيالمر جسم من الخارجة بالسوائل المرتبطة اسياألك قراءة تعلم )23 ديور أو انيشر من فيوالنز 300 عن بالدم هم سكر الزائد المرضى جروح عدا ما( المفتوحة الجروح اطةيخ تعلم )24

.)الجراحة أخصائي اختصاص من ذلك ألن سييرئ .هيرهوتط الخراج فتح تعلم )25 .المختلفة للجروح اريالغ تعلم )26 .اتيالعمل غرفة داخل لجروحا اطةيخ تعلم )27 .منحنى وكل رقم كل عنيي وماذا اتيالعمل غرف داخل توريالمون قراءة تعلم )28 .سممتالحاالت مع التعامل ةيفيك تعلم )29 .ةيوائهال القصبة داخل ةيالتنفس األنبوبة إدخال تعلم )30






Pa

ge

��

.ةيالرئو األزمة لمرضى )nebulizer( التبخيرة جهازووزن الجرعة ل ليتشغاعداد وتعلم )31 .صناعي تنفس إجراء ةيف كي تعلم )32 .(CPR) نيوالرئت القلب إنعاش إجراء ةيفكي تعلم )33 .تونييالبر ليالغس وكذلك الكلى ليغس جهاز ليتوص تعلم )34 .ةيالطب الوصفات كتابة تعلم )35 presentation by history( مبنياً على التاريخ المرضي والفحص السريري ضيالمر لحالة عرضال عمل ةيفيك تعلم )36

and examination(






Pa

ge

��

)4(ملحق رقم ):وتتم تحت إشراف المسئول(نماذج المهارات المطلوبة بكل قسم






Pa

ge

�

استمارة تقييم طبيب االمتياز من خالل أداء المهارات المطلوبة

أثناء التدريب بقسم النساء والتوليد

: .................أخصائي: ............ طب عام: ................................. سم الطبيبا : ...........................نسبة االلتزام واالنضباط: .............................. فترة التدريب

نعم ال : المهارات

) ( ) ( ) حاالت 10( إجادة أخذ التاريخ المرضي وكتابته -1 ) ( ) ( ) حالة20( فحص وتقييم حاالت االستقبال وكشك الوالدة -2 ) ( ) ( ) حاالت10(ذكرة دخول كتابة ت-3 ) ( ) ( ) حاالت10( التدريب على سحب عينات دم، وتركيب دم والسوائل الوريدية -4 ( ) ( ) ) حاالت10( التدرب على حاالت النزيف قبل وبعد الوالدة -5 ) ( ) ( ) حاالتC.T.G) 5 التدرب على عمل التراساوند، واستعمال جهاز -6 ) ( ) ( ) حالة20( إجراء الوالدة الطبيعية لحالة بكرية، وحالة متكررة -7 ) ( ) ( ) حاالتEpisiotomy) 5 التدرب على عمل شق وتصليح العجان -8 ) ( ) ( ) حالةP.V) 20 التدرب على فحص نسائي -9

) ( ) ( ) حاالت10( متابعة حاالت تسمم الحمل -10 ) ( ) ( ) حاالت5(لعمليات القيصرية والمنظار البطني المشاركة في إجراء ا-11

: مالحظــــــــــةكشرط لدخول االمتحان الشفوي % 90يلزم استكمال المهارات الموضحة والمطلوبة أثناء التدريب بنسبة أداء *

.واإلكلينيكي بالقسم :القــــــــرار

..................... ........................................................................... ................................................................................................

خريجين توقيع مشرف التدريب توقيع منسق التدريب رئيس قسم تدريب ال

............................... ............................ ...........................






Pa

ge

��

استمارة تقييم طبيب االمتياز من خالل أداء المهارات المطلوبة أثناء التدريب بقسم األطفال

: ..............أخصائي: .............. طب عام................... : ..............اسم الطبيب

: ................................نسبة االلتزام واالنضباط: .............................. فترة التدريب نعم ال :المهارات

. ( ) ( )إجادة أخذ التاريخ المرضي_ 11 ( ) ( ). إجادة الفحص السريري لألطفال_ 12 . ( ) ( )إجادة معرفة التحاليل الالزمة وتفسيرها_ 13 . ( ) ( ) معرفة النمو والتطور الطبيعي ونظام التطعيمات لدى األطفال-14 )( ) ( ) حاالت10( التدرب على عمل الحقن العضلي والوريدي وإعطاء الدم والسوائل الوريدية لألطفال _ 15 . ( ) ( ) L.P التدرب على عمل -16 . ( ) ( ) والجفافإجادة معالجة حاالت النزالت المعوية_ 17 . ( ) ( )التغذية والتعامل مع حاالت سوء التغذية_ 18 ( ) ( ). التدرب على حاالت الطوارىء عند األطفال-19 . ( ) ( ) والحاالت الطارئة لحديثي الوالدةApgor score التعرف على -20 ( ). ( ) حاالت ألطفال حديثي الوالدة) 10(حالة مرضية منها ) 30( فحص وتقييم -21

:مالحظــــــــــة

. الشفوي واإلكلينيكي بالقسمكشرط لدخول االمتحان% 90يلزم استكمال المهارات الموضحة والمطلوبة أثناء التدريب بنسبة أداء *

:القــــــــرار................................................................................................................

................................................................................................................

توقيع مشرف التدريب توقيع منسق التدريب رئيس قسم تدريب الخريجين

.................................. ............................ ...................






Pa

ge

��

استمارة تقييم طبيب االمتياز من خالل أداء المهارات المطلوبة أثناء التدريب بقسم الباطنة العامة

: ..................أخصائي.............. : طب عام: ................................. اسم الطبيب : ...............................نسبة االلتزام واالنضباط: .............................. فترة التدريب

ال نعم :المهارات

) ( ) ( ) حاالت10( إجادة أخذ التاريخ المرضي وكتابته -1 ) ( ) ( ) حالة20( إجادة الفحص السريري وأخذ العالمات الحيوية -2 ) ( ) ( ) حاالت10( طلب الفحوصات الالزمة التدريب على-3 )( ) ( ) حاالت10( التدريب على إعطاء الحقن العضلية والوريدية وإعطاء الدم والسوائل الوريدية -4 ) ( ) ( ) الت حا10(التدريب على سحب عينات الدم الشرياني والوريدي _ 5 ) ( ) ( ) حاالت5(التدريب على تركيب القسطرة، وأنابيب المعدة _ 6 ( ) ) ( ) حالة5(التدريب على بذل السائل البلوري والبريتوني _ 7 ) ( ) ( ) حاالتE.C.G) 5 عمل تخطيط القلب وقراءته -8 ) ( ) ( ) حاالتX Ray) 10 مناقشة صور األشعة -9 ) ( ) ( ) حالة15(ء باستقبال الباطنة ىت الطوار إجادة التعامل مع حاال-10


كشرط لدخول االمتحان الشفوي واإلكلينيكي % 90يلزم استكمال المهارات الموضحة والمطلوبة أثناء التدريب بنسبة أداء * .بالقسم

:القــــــــرار

...................................................................................................... .....................................................................................................

توقيع منسق التدريب رئيس قسم تدريب الخريجينتوقيع مشرف التدريب ............................... ............................ ......................






Pa

ge

��

استمارة تقييم طبيب االمتياز من خالل أداء المهارات المطلوبة الجراحة العامةأثناء التدريب بقسم

: .................أخصائي: ............ طب عام: ................................. اسم الطبيب : ............................نسبة االلتزام واالنضباط: .............................. فترة التدريب

نعم ال: المهارات

) ( ) ( )حاالت8( إجادة أخذ التاريخ المرضي وكتابته -1 ( ) ( )) حاالت10(إجادة طلب التحاليل والفحوصات الالزمة والمتابعة _ 2 ) ( ) ( ) حاالت10(تركيب وإعطاء السوائل الوريدية وإعطاء الدم وسحب عينات بغرض الفحوصات _ 3 ) ( ) ( ) حالة20( إجادة عمل الغرز الجراحية -4 ) ( ) ( ) حاالت5(ركيب القسطرة البولية ت-5 ) ( ) ( ) حاالتNaso gastric tube ) 5 تركيب أنبوب من األنف -6 ) ( ) ( )درجات 10( فتح خراج واستئصال األورام والتكيسات -7

) ( ) ( )حاالت5( استئصال الظفر الغائر بإصبع القدم -8 ( ) ( )) حاالت8( المشاركة بتحضير المريض للعمليات -9 ) ( ) ( ) حاالت10( عمل الغيارات الالزمة ورفع الغرز الجراحية -10 ) ( ) ( ) حاالت10(استئصال اللوزتين والزائدة الدودية : المشاركة في إجراء العمليات الصغرى مثل_ 11


.كشرط لدخول االمتحان الشفوي واإلكلينيكي بالقسم% 90يلزم استكمال المهارات الموضحة والمطلوبة أثناء التدريب بنسبة أداء *

:القــــــــرار.........................................................................................................

.........................................................................................................

توقيع مشرف التدريب توقيع منسق التدريب رئيس قسم تدريب الخريجين

. ............................ ....................................................






Pa

ge

��

the palestinian national authority …apps.moh.gov.ps/license/guide/hrd-moh medicine manual.pdfthe...

Documents