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Érudit est un consortium interuniversitaire sans but lucratif composé de l'Université de Montréal, l'Université Laval et l'Université du Québec à Montréal. Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche. Érudit offre des services d'édition numérique de documents scientifiques depuis 1998. Pour communiquer avec les responsables d'Érudit : [email protected] Article « The Diffusion of Human Resource Management Innovations » P.B. Beaumont Relations industrielles / Industrial Relations, vol. 40, n° 2, 1985, p. 243-256. Pour citer cet article, utiliser l'information suivante : URI: http://id.erudit.org/iderudit/050132ar DOI: 10.7202/050132ar Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir. Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services d'Érudit (y compris la reproduction) est assujettie à sa politique d'utilisation que vous pouvez consulter à l'URI https://apropos.erudit.org/fr/usagers/politique-dutilisation/ Document téléchargé le 14 juin 2016 10:03

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Page 1: The Diffusion of Human Resource Management Innovations · Title: The Diffusion of Human Resource Management Innovations Author: P.B. Beaumont Created Date: 6/14/2016 10:03:19 AM

Érudit est un consortium interuniversitaire sans but lucratif composé de l'Université de Montréal, l'Université Laval et l'Université du Québec à

Montréal. Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche. Érudit offre des services d'édition numérique de documents

scientifiques depuis 1998.

Pour communiquer avec les responsables d'Érudit : [email protected]

Article

« The Diffusion of Human Resource Management Innovations » P.B. BeaumontRelations industrielles / Industrial Relations, vol. 40, n° 2, 1985, p. 243-256.

Pour citer cet article, utiliser l'information suivante :

URI: http://id.erudit.org/iderudit/050132ar

DOI: 10.7202/050132ar

Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir.

Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services d'Érudit (y compris la reproduction) est assujettie à sa politique

d'utilisation que vous pouvez consulter à l'URI https://apropos.erudit.org/fr/usagers/politique-dutilisation/

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