1. yESSICA GUADALUPE BÁRCENAS

2. JESYCA ARACELY TREJO

3. SERGIO MÉNDEZ

4. JUAN MARTIN VÁZQUEZ

5. CARLOS CUELLAR MATA

6. EDUARDO Ramírez

Mapa conceptual

El objetivo de un mapa conceptual es representar relaciones entre

conceptos en forma de proposiciones. Los conceptos suelen

aparecer incluidos en cuadrados o círculos, mientras que las

relaciones entre ellos se explicitan con líneas que unen sus

cuadrados o círculos respectivos.

MAPA MENTAL

TEMA DROGADICCION

¿PARA QUE SIRVE EL MAPA MENTAL?

R: SIRVE PARA VER CON DIBULOS LO QUE PUEDE PASAR HACERCA DEL TEMA

DETERMINADO

¿QUE CONTIENE MAPA MENTAL?

R: CONTIENE IDEAS ALREDEDOR DE UNA PALABRA CLAVE

¿EN QUE NOS AYUDA?

R: NOS AYUDA PARA LA PLANIFICACION, RESOLUCION Y TOMA DE DECICIONES

¿QUE PUEDO HACER CON EL MAPA MENTAL?

R: PRODUCIR UNA ESTRUCTURA CRECIENTE Y ORGANIZADA COMPUESTA DE

IMÁGENES CLAVES O PALABRAS CLAVES

¿DONDE LO UTILIZO?

R.CUANDO NO TIENES IDEAS PARA RESOLVER ALGUN PROBLEMA SON MUY UTILES

LOS MAPAS O TAMBIEN SIRVEN PARA ESTIMULAR LA CREATIVIDAD DEPENDIENDO

DEL TEMA

Nombre Apellidos

Perfil Profesional Profesión / Área: EN CONTABILIDAD U ADMINISTRACION DE EMPRESAS, He llevado estos cargos durante varios años con mucha satisfacción para las empresas en las cuales trabaje me gusta mucho mi trabajo y puedo ejercerlo con seguridad y responsabilidad ya que esto es una de mis cualidades como trabajadora.

Habilidades Capacidad 1 / Área 1 Habilidades: CONTABILIDAD, Experiencia: 5 AÑOS, Logros: He manejado muy bien este cargo con gusto, responsabilidad y muy buenos

resultados satisfactorios para esta empresa.

Capacidad 2 / Área 2 Habilidades: ADMINISTRACION DE EMPRESAS, Experiencia: 6 AÑOS COMPLETOS, Logros: He tenido este cargo durante varios años con muy buen resultado gracias a mi

desempeño como encargada.

Formación académica

Titulación PROFESIONAL Titulación PROFESIONAL.

Nombre y apellidos

Yessica Guadalupe Barcenas Alderete.

Rio vede N·1117

Teléfono / Móvil 0444777007613

E-mail Bluyes_14@hotmail.com

EL curriculum es el historial de la vida, el historial profesional del candidato y el primer contacto importante que se va a establecer entre éste y el empleador. Debe ser redactado pensando en las características exigidas para ocupar el puesto de trabajo al que se concurre, por lo que cada curriculum debe ser redactado a la medida, no siendo recomendable el envío de ejemplares confeccionados sin esta perspectiva. Ha de ser redactado en positivo, brevemente y bien estructurado, buscando transmitir la máxima información un espacio reducido, por lo que habrá que suprimir cualquier frase superficial y cualquier repetición.

La información que debe ofrecerse es:

Datos personales

Nombre y dos apellidos, fecha de nacimiento, domicilio y teléfono de contacto (además, si no vas a estar en casa habitualmente, indica algún otro para que puedan localizarte en tu ausencia), y el D.N.I.

Hay que tener cuidado en poner otros datos personales que no le soliciten (estado civil, servicio militar, hijos, etc.), que puedan en algún momento hacer dudar a la persona que lee el curriculum; no olvidemos que el objetivo del curriculum es obtener una entrevista personal.

La fotografía no debe adjuntarse si no la piden, pero si es así, se debe poner una de tamaño algo mayor que una foto carnet y menor que una tarjeta de crédito, de calidad aceptable y reciente.

Formación

Respecto a la formación que debe ofrecerse en el curriculum, ésta ha de girar en torno a tres aspectos:

Estudios

Aquí deben incluir los estudios reglados que cursaron ordenados por fechas. Si no se posee experiencia laboral, es aconsejable resaltar las buenas calificaciones obtenidas; sobre todo en el área del puesto solicitado.

Otros estudios

En este apartado se incluye la formación no reglada: cursos monográficos, cursos de formación ocupacional subvencionados por el INEM o por las comunidades autónomas, etc. De entre todos ellos se deben seleccionar tan sólo aquellos cursos, seminarios, etc, que den crédito a su preparación técnica.

Idiomas

Hay que hacer constar las lenguas extranjeras que se conocen, especificando el nivel: leído, hablado y escrito. Se pueden incluir en este apartado estancias y cursos en el extranjero. Si el nivel del sujeto se puede considerar como muy bajo, es mejor no reflejarlo.

CURRICULUM VITAE

León,. Gto; 04 de marzo de 2012

Lic. Jorge Orozco

Director de la preparatoria ECCA

Junto con saludarlo atentamente, por especial por el grupo de 2ª sev, me dirijo a usted para

solicitar su permiso para organizar una campaña en contra de las drogas, ya que se han

presentado algunos casos de drogadicción entre el alumnado, y no quisiéramos que se

presentaran más casos de esta magnitud.

Las campañas se presentarían tanto en la escuela tanto turno matutino como vespertino, ya con

el apoyo de profesores se podría presentar en otras instituciones con el fin de lograr dejar un

mensaje a los jóvenes del tema de la drogadicción.

Bueno esperando su respuesta me despido no sin antes agradecerle su atención.

Le saluda cordialmente,

ATENTAMENTE

Carlos armando Cuellar Mata

Alumno de 2ª sev

LA SOLICITUD DE EMPLEO

En ella se anotan tus datos personales para obtener

como resultado algún trabajo.

Sirve en empresas, fabricas etc. De ahí se da a conocer

tus logros, tus antecedentes, tus datos personales, tú

familia, y el puesto que deseas obtener.

León, Gto. a16 de febrero del 2010

PRESENTE

Ing. Arturo Balandrán

EMPRESAS PATITO

Por medio del presente le hago llegar la información solicitada de

acuerdo al correo enviado.

1.-Numero de empleados: 17empleados

2.-Ventas anuales: $ 8, 000,000.00

3.-Certificaciones: Contamos en la actualidad con EL SGC ISO 90001:2000, en

transición a las modificaciones a la nueva versión “2008”, por el motivo en la

actualidad no contamos con el certificado vigente

Sin más por el momento me despido, esperando le sea de gran

utilidad dicha información, de lo contrario estamos a sus órdenes

para cualquier duda o aclaración

ATENTAMENTE

JESYCA ARACELY TREJO

DIRECTORA GENERAL

Memorando

Forma.

Se presenta en hoja membretada, con el logotipo de la empresa, en

tamaño de media carta.

Estructura.

Contiene los siguientes elementos. Que digan como titulo memorando, la

fecha que está en el memorando, el nombre de la persona que se emite

(lineado al derecha). EL destinatario (lineado ala derecha). Mensaje o

contenido. Nombre y firma de quien envía el memorando.

Extinción.

Son breves y abarcan la mitad de la hoja.