2012

Príhovor .......................... .... ....... .....O konferencii .................................................. 4Program konferencie...................................... 5 Kampaò .......................................................... 11Obèerstvenie ................................................. 13 Povedali o konferencii .................................. 1 5Delegáti .......................................................... 16Poïakovanie ................................................. 17Organizaèný tím ............................................ 18O organizátorovi ........................................... 19Foto strana .................................................... 20Partneri konferencie ..................................... 21Partneri AIESEC Slovensko ......................... 22

...... ...... .. ... 3

Vážení partneri, pozvaní hostia a úèastníci Talents of Tomorrow 2012, Do rúk sa Vám dostáva závereèná správa úspešnej konferencie Talents of Tomorrow 2012. Ve¾mi nás teší, že ste prijali naše pozvanie a zúèastnili sa konferencie a prispeli tak k jej realizácii, priebehu, kvalite a spokojnosti všetkých zúèastnených.

Hlavným cie¾om konferencie bola príprava absolventov vysokých škôl na vstup na pracovný trh a budovanie sietí medzi úèastníkmi a zúèastnenými firmami. Zároveò bolo našim cie¾om prostredníctvom priblíženia súèasnej situácie na trhu práce, pomôc� úèastníkom lepšie sa orientova�, získa� preh¾ad a da� im možnos� konzultova� svoju situáciu s odborníkmi z praxe. Tieto ciele bol naplnené prostredníctvom pestrého programu tréningov, prípadových štúdií a prezentácií partnerov èi podporovate¾ov konferencie.

Konferencia bola jedineèná, pretože dala úèastníkom priestor spozna� seba samých bližšie, ujasni� si svoje vlastné plány, cestu a èo viac dopomôc� im k tomu, aby vedeli ako so svojimi skúsenos�ami ïalej pracova� a ako ich využíva� vo svoj prospech. Úèastníci si odniesli množstvo tipov a trikov ako sa v dnešnej dobe presadi� a ako naštartova� svoju kariéru tým správnym smerom.

Verím, že naplnením cie¾ov a vysokou kvalitou organizácie konferencie sme prispeli k nadviazaniu lepšej spolupráce zúèastnených strán, a teda ïalší roèník konferencie Talents of Tomorrow bude minimálne rovnako úspešný ako tento rok.

Katarína Korcová Manažérka konferencie

3

Konferencia Talents of Tomorrow je organizovaná èlenmi organizácie AIESEC Slovensko už piaty rok.Ide o dvojdòové podujatie urèené pre študentov a absolventov univerzít, ktorí h¾adajú svoje uplatnenie na trhu práce na základe svojich vedomostí, skúseností a zruèností, ktoré získali poèas svojho štúdia a práce na univerzite.Tento roèník sa konferencia uskutoènila v priestoroch Pálffyho paláca v Bratislave, 11. a 12. Mája 2012.

Cie¾om konceptu konferencie je spoji� mladých talentovaných ¾udí, s firemným sektorom, h¾adajúcim nových ambicióznych zamestnancov do svojej spoloènosti práve z radov týchto úèastníkov. Pre úèastníkov je cie¾om spozna� svoje silné stránky získa� motiváciu, preh¾ad, nauèi� sa pripravi� správny životopis a vedie� sa pripravi� na interview, assessment centrum, a tak preda� seba na pracovnom trhu. Pre spoloènosti je cie¾om konferencie získa� preh¾ad o súèasných študentoch, ktorí vstupujú na pracovný trh, vedie� ich zauja� a pracova� s nimi a samozrejme nájs� a oslovi� tých najlepších pracovnou ponukou práve v ich spoloènosti, a tak získa� konkurenènú výhodu.

Obsahom podujatia sú prednášky, workshopy, tréningy, case studies, prezentácie spoloèností, priestor na networking dinner, moderovaná diskusia a priame spojenie úèastníkov konferencie s prítomnými zástupcami firemného sektora.

C e l k o v ý m p o d u j a t í m ú è a s t n í k o v s p r e v á d z a l moderátor konferencie Lukáš Dzuroška, ktorý v období od roku 2008 do roku 2011 pôsobil na rôznych vedúcich pozíciách v medzinárodnej organizácii AIESEC. Venoval sa prevažne predaju. V súèasnosti pôsobí ako zástupca manažéra Efma CEE (Assistant Manager Efma CEE).

4

5

Ako uspie� na trhu práce: Pracovný pohovor & Assessment centrum (Manpower Slovensko)Spoloènos� Manpower Slovensko si pre úèastníkov pripravila dva zaujímavé tréningy, ktoré sa zaoberali témou pracovný pohovor a assessment centrum. Prvý tréning bol zameraný hlavne na predstavenie štruktúry pracovného pohovoru. Zároveò sa rozoberali aj témy ako sa pripravi� a ako uspie� na pracovnom pohovore. Druhý tréning sa venoval predstaveniu metódy výberového procesu zamestnancov, ktorá sa v súèasnosti èo raz viac využíva, a to assessment centrum. Na záver každého tréningu predstavitelia Manpower Slovensko poskytli úèastníkom cenné rady, na èo si dáva� pozor a èoho sa vyvarova� poèas výberového procesu do zamestnania.

Rozbehni sa! Niè nie je jednoduchšie, ako robi� veci dobre (Martin Bajaník)Rozbehni sa! je komunita rozbiehaèov-tvorcov a Martin Bajaník, ktorý je jeden z nich prišiel na Talents of Tomorrow porozpráva� svoj skutoèný príbeh, ako sa stal spolumajite¾ siete kaviarní SHTOOR. „Podnikanie je na Slovensku ¾ahké“ - jeden z výrokov, ktorý rezonoval v ušiach vaèšiny úèastníkov.

1. eòd

6

Západoslovenská energetika – prezentácia exkluzívneho partneraAj vïaka spoloènosti Západoslovenská energetika (ZSE) sa uskutoènila konferencia Talents of Tomorrow. V rámci ich prezentácie sa mali úèastníci možnos� dozvedie� viac o celkovom fungovaní ZSE, ale aj o ich spolupráci s vysokoškolskými študentmi a zaèínajúcimi podnikate¾mi. V neposlednom rade boli predstavené možnosti, ktoré ponúka spoloènos� ZSE vysokoškolským študentom a èerstvých absolventom.

Workshopy/ Case studies I. blok (Západoslovenská energetika, Alcatel - Lucent)V rámci prvého bloku workshopov a prípadových štúdií boli úèastníci rozdelení do 3 skupín pod¾a preferencií. Tohto bloku sa zúèastnili 2 firmy, a to ZSE, ktorá si pre úèastníkov pripravila prípadovú štúdiu Stakeholder's dialogue, kde si mohli delegáti vyskúša� verejnú diskusiu na tému výstavby elektrárne a workshop Objav v sebe obchodníka!, ktorý bol zameraný na získanie teoretických vedomostí a taktiež praktických zruèností v oblasti predaja. Druhá zúèastnená firma Alcatel – Lucent si pripravila prípadovú štúdiu s názvom Attractive & sexy service, feature for mobile user or operator, kde mali úèastníci priestor na tvorbu nových aplikácií pre koncových užívate¾ov.

AT&T – prezentácia exkluzívneho partneraTaktiež aj vïaka spoloènosti AT&T sa uskutoènila konferencia Talents of Tomorrow. Viac o fungovaní spoloènosti a aktuálnych možnostiach uplatnenia študentov a absolventov v AT&T sme sa dozvedeli poèas zaujímavej prezentácie, vedenej generálnym riadite¾om AT&T pre Slovensko Gabrielom Galgocim.

7

Workshopy/ Case studies II. blok (AT&T, Procter & Gamble)Druhý blok workshopov a prípadových štúdií mali na starosti tiež 2 spoloènosti, a to AT&T a Procter&Gamble. Úèastnici aj v tomto prípade boli rozdelení do troch skupín. AT&T si pripravila pre úèastníkov ukážku assessment centier, èo zároveò predstavovalo výberový proces na letné stáže, ponúkané pre vysokoškolsých šudentov, a to manažérska stáž (General Manager Internship) a stáž zameraná na IT oblas� (Telecommunications Engineer Internship). Workhop doruèovaný spoloènos�ou Procter & Gamble sa venoval zavedeniu nového produktu na trh, a teda sa úèastníci mohli dozvedie� viac o marketingu spoloènosti pôsobiacej v oblasti FMCG sektora.

Networking dinnerPo ukonèení programu prvého dòa boli všetci úèastníci, ale aj zúèastnené firmy pozvaní na veèeru v podobe švédskych stolov. Tento priestor bol urèený predovšetkým na nadviazanie nových kontaktov, prípadne vedenie rôznych diskusií, ktoré boli spríjemòované lahodným vínom od spoloènosti Elesko.

8

Power training: Osobným rozvojom ku kariére (Katarína Kovalèíková, Andrej Mažáry, Anton Kovalèík, Pavel Kopecký)Táto trénerská partia sa 6 rokov intenzívne venuje osobnému rastu a rozvoju. Sú certifikovanými trénermi Power Training-u. Poèas tejto inšpiratívnej prednášky mali úèastníci možnos� dozvedie� sa viac o vízii, životných cie¾och jednotlivca, ich prezentácií pred inými a mnoho iného.

Ako uspie� na trhu práce: Adaptuj sa a naštartuj v prvom zamestnaní (Snežana Ïuricová, Maxman Consultants)Ako prebieha adaptaèný proces v prvom zamestnaní? Ako úspešne zvládnu� toto obdobie? Èo oèakávajú absolventi po nástupe do prvého zamestnania a èo zamestnávatelia? Toto boli témy prezentované a diskutované v rámci interaktívnej prednášky od Maxman Consultants.

Uplatnenie absolventov na trhu práce (Martina Scholtzová AT&T, Katarína Bachratá Manpower Slovensko, Ivan Valach Maxman Consultants, Ras�o Kulich Google)Moderovaná diskusia na tému uplatnenie absolventov na trhu práce priniesla pre úèastníkov rôzne poh¾ady na aktuálnu situáciu na trhu práce, èo chýba súèasným absolventom, èo robi�, aby absolventi boli atraktívni pre zamestnávate¾ov, èi je dôležitejšia prax alebo vzdelanie a mnoho iných záujímavých postrehov a názorov.

2. eòd

9

Talent booster (Ras�o Kulich, Google) Svoj životný príbeh prišiel na Talents of Tomorrow porozpráva� aj súèasný Country manažér Google pre Slovensko, Ras�o Kulich. Okrem iného sa venoval aj téme talent development, konkrétne ako objavi� a pracova� so svojim talentom, ako si urèova� ciele a ako s nimi pracova�, ma� mentora verzus by� mentorom a mnoho iného.

Find your unique selling point (Lukáš Dzuroška, Marek Lutz, Tomáš Dzurenda)Závereèná inšporatívna prednáška bola vedená bývalými èlenmi organizácie AIESEC Slovensko, ktorí sa po ukonèení štúdia, resp. pôsobenia v organizácii AIESEC úspešne zamestnali v oblasti, ktorá ich baví a napåòa. Prednáška obsahovala okrem ich príbehov aj prezentáciu aktuálnej situácie na trhu práce, aktivitu na uvedomenie si silných a slabých stránok úèastníkov a ich využitie pri h¾adaní zamestnania.

10

Tento roèník konferencie Talents of Tomorrow bol podobne ako aj minulý rok sprevádzaný kampaòou s heslom „Akú máš cenu?“. Dôvodom je zameranie konferencie, ktorej cie¾om bolo pomôc� pripravi� najmä konèiacich študentov pre trh práce a „zisti� svoju cenu“. Inými slovami, aby na základe case studies, získaných informácií od reèníkov a prostredníctvom networkingu s ostatnými úèastníkmi konferencie reálne zistili, kde najlepšie uplatnia svoje zruènosti a vedomosti.

Vizuál kampane tvorili študenti, ktorých hlava bola prelepená cenovkou, èo symbolizovalo práve heslo konferencie „Akú máš cenu?“. Každý študent totiž pri vstupe na pracovný trh prichádza s inými s k ú s e n o s � a m i a t e d a m á p r e zamestnávate¾a inú „cenu“. Vizuál kampane mal upozorni� práve na tento fakt. Farbou konferencie bola zelená, ktorá mala symbolizova� štart na trhu práce.

11

Kampaò prebiehala v dvoch formách. Prvou bolo promovanie konferencie na univerzitách a vysokých školách v Bratislave, Trnave, Nitre a Banskej Bystrici. Uskutoènilo sa prostredníctvom promo akcií organizovanými na týchto univerzitách èi už návštevou prednášok alebo organizáciou podporných podujatí. Na univerzitách a internátoch boli takisto vylepené plagáty k podujatiu a rozdané letáky. Rovnako sme využili prítomnos� na univerzitách k zaslaniu informaèných e-mailov priamo študentom a uverejneniu oznamov prostredníctvom kanálov univerzít. Za úèelom proma bol vytvorený tím PR Coordinatorov, ktorí organizovali priebeh kampane priamo na univerzitách.

Druhou formou kampane bolo online promo, ktoré prebiehalo prostredníctvom viacerých kanálov: webstránky podujatia (www.talents.sk), fanúšikovskej stránky na sociálnej sieti Facebook (www. facebook .com/sk ta len ts ) , soc iá lne j s i e te Youtube (www.youtube.com/talentsvideos), boli sme aj na sociálnej sieti Twitter (@sktalents). Najväèší dôraz bol kladený na fanúšikovskú stránku, ktorá informovala o novinkách, reèníkoch, programe, ako aj o samotnom ciele konferencie, èi jej cene. Webstránka mala naopak predovšetkým informatívny charakter a taktiež sa prostredníctvom nej mohli študenti prihlási� na samotnú konferenciu. Ostatné kanály mali podpornú funkciu.

12

Keïže delegáti našej konferencie a zástupcovia z firemného sektora boli neustále aktívni, bolo potrebné im zabezpeèi� kvalitné a chutné obèerstvenie a pitný režim. Obèerstvenie sa nám podarilo zabezpeèi� vïaka spolupráci s nieko¾kými spoloènos�ami:

�Kaufland nám poskytol celý rad svojich výrobkov ako biele a èervené hrozno, banány, šunka, saláma, syr a mnoho ïalších.�Pekáreò ENTA zabezpeèila sendvièe, chleby, rožky a rôzne druhy sladkého peèiva ako lekvárové a škoricové buchty.�Spoloènos� Intersnack poskytla zo svojej produkcie chipsy.

O pitný režim sa postarali tieto spoloènosti:

�Spoloènos� Hellenic Coca-Cola nám na túto konferenciu prispela rôznymi druhmi nápojov ako Fanta, Sprite, Nestea a Coca-Cola.�Diva's nám poskytli svoje energetické nápoje.�Pramenitá minerálna voda Lucka nám zabezpeèila tri druhy svojich minerálnych vôd: sýtené, mierne sýtené a nesýtené.�Od firmy Agrokarpaty ste mohli ochutna� spolu až 7 rôznych druhov èajov.

Na networking dinner zabezpeèilo vinárstvo Elesko ve¾mi kvalitné vína.

Všetkým firmám za poskytnutie jedla a pitia ve¾mi pekne ïakujeme!

13

14

"Od konferencie som dostal presne to, èo som od nej ocakával - kontakt s kvalitnými ¾udmi z praxe, zaujímavé prezentácie, odpovede na otázky a spoznanie zaujímavých ¾udí. Môžem len odporuèi� všetkým, ktorí chcú od profesionálneho života viac ako ostatní. Z reèníkov by som vyzdvihol Ras�a Kulicha z Google, ktorý ma svojou proaktivitou dos� inšpiroval. Organizaèný tím odviedol super prácu a keï budem poèas najbližšieho Talents of Tomorrow na Slovensku, urèite prídem znova, pretože to boli asi najlepšie strávene 2 dni za celý ten mesiac.“

Michal Duchoòdelegát

“Som ve¾mi rada, že som sa mohla zúèastni� takejto akcie a spozna� kopec úžasných ¾udí, ktorí majú v sebe bombu plnú pozitívnej energie. Táto akcia ma naplnila neskutoèným elánom, nádejou a drivom, že nie som sama v tom, že sa snažím nakopnú� a dosiahnu� to, èo chcem, ale ocenila som najmä úèas� ¾udí, ktorí ešte stále chcú kona� v tom, že na Slovensku je fajn, treba ho rozvíja� a nie zdupka� do zahranièia a viac sa nevráti�. Držím celému tímu, aj AIESEC palce, aby sa podarila takáto akcia aj o rok. Ve¾mi rada sa jej opätovne zúèastním, lebo som presvedèená o tom, že mi to môže da� opä� nieèo nové.”

Lucia Johanesovádelegátka

15

Koncept podujatia urèeného š t u d e n t o m a è e r s t v ? m absolventom, ktor? sa chystaj? vst?pi� na trh práce, sa prejavil aj na zastúpení jednot l ivých roèníkov na konferencii. Väèšinu tvorili študenti 2.stupòa štúdia (27%). Na podujatie si prišlo aj 5 absolventov, z toho 3 skonèili štúdium v roku 2011 a 2 v roku 2010.

16

Piateho roèníka konferencie Talents of Tomorrow sa zúèastnilo spolu 62 vysokoškolských študentov a èerstvých absolventov.

Èo sa týka oblasti štúdia, j e d n o z n a è n e p r e v l á d a l o ekonomické zameranie a manažment (64%). Vo významnejšom poète (13%) boli na konferencii prítomní študenti technického zamerania a marketingu.

Pod výsledok a kvalitu konferencie sa podpísalo nielen úsilie organizaèného tímu, kvalitní prednášajúci a aktivita delegátov, ale taktiež partneri konferencie, ktorí boli ochotní podpori� myšlienku konferencie. Vïaka ich podpore sa mohli úèastníci, prednášajúci a zástupcovia firiem cíti� komfortne a naplno sa venova� programu.

Ve¾ká vïaka patrí exkluzívnym partnerom, a to Západoslovenskej Energetike a spoloènosti AT&T, hlavnému partnerovi Mesto Bratislava, partnerom Procter & Gamble a Alcatel – Lucent, odbornému garantovi Manpower Slovensko, partnerom programu Maxman Consultants, Rozbehni sa! a Power Training, reklamným partnerom Hellenic Coca Cola, Pekáreò Enta a Divas, mediálnym partnerom Photomedia, Slovenská Tlaèová Agentúra SITA a Webnoviny a podporovate¾om PC Revue, Forbes, Accenture, Euro Campus, Hotel Ibis, Senza, Lucka, Kaufland, Wüstenrot Theatro, Aquacity, Enel, konferencie.sk, education.sk, Elesko a Agrokarpaty.

17

Manažér konferencie

Katarína Korcová

Manažér organizaèného tímu

Mia Ilavská

Manažér pre marketing

Michal Meleg

Manažér pre financie a delegátov

Zuzana Bednárová

Manažér pre vz�ahy s verejnos�ou

Kristína Králiková

Manažér pre materiálnu podporu

Miroslav Sluka

18

19

AIESEC na Slovensku predstavuje:

Viac ako 40 rokov históriepoboèky v 6 mestách na Slovenskuzastúpenie na 12 slovenských univerzitáchviac ako 300 èlenovviac ako 200 medzinárodných stáží roène90 líderských pozícií roèneviac ako 10 konferencií a podujatí roène

Èo je AIESEC?

AIESEC je globálna, apolitická, nezisková organizácia riadená študentmi a èerstvými absolventmi inštitúcií vysokoškolského vzdelávania. Jej èlenovia prejavujú záujem o globálne otázky, vedúce pozície a manažment.

AIESEC nediskriminuje na základe rasy, farby pleti, pohlavia, sexuálnej orientácie, presvedèenia, náboženstva, národného, etnického èi sociálneho pôvodu.

O èo sa usilujeme?Mier a naplnenie ¾udského potenciálu.

Naša úlohaMedzinárodné príležitosti umožòujú mladým ¾uïom objavi� a rozvíja� svoj potenciál a tým pozitívne ovplyvòova� spoloènos� v budúcnosti.

Naša èinnos� AIESEC poskytuje svojim èlenom komplexnú skúsenos� rozvoja pozostávajúc z vedúcich pozícií, zahranièných stáží a globálneho vzdelávania.

20

V ý b e r f o t i e k z k o n f e r e n c i e n á j d e t e n a n a š e j F a c e b o o k f a n p a g e : http://www.facebook.com/sktalentsVšetky fotky nájdete na: http://photomedia.sk/sk/fotoreporty.Za krásny fotoreport ïakujeme Pe�ovi Královi a Tiborovi Harcsovi z PHOTOMEDIA.