1.NOV

9

Capital markets research in accounting

Capital markets research in accountingS.P. Kothari Sloan School of Management, Massachusetts Institute of Technology, Cambridge, MA 02142, USA Journal of Accounting and Economics 31 (2001) 105–231

Abstract• Saya meninjau penelitian empiris tentang hubungan antara pasar modal dan laporan

keuangan.• Sumber-sumber utama permintaan untuk penelitian pasar modal dalam akuntansi adalah

analisis fundamental danpenilaian, tes efisiensi pasar, dan peran akuntansi dalam sejumlah kontrak dan proses politik.

• Topik-topik penelitian pasar modal yang menarik saat ini bagi peneliti, termasuk tes efisiensi pasar sehubungan denganinformasi akuntansi, analisa fundamental, dan relevansi nilai laporan keuangan.

• Bukti dari penelitian tentang topik ini mungkin akan membantu dalam keputusan investasi pasar modal, pengaturanstandar akuntansi, dan keputusan pengungkapan keuangan perusahaan.

Objective of the review article• Tugas saya adalah untuk meninjau penelitian tentang hubungan antara pasar modal

dan laporan keuangan.• Ini adalah wilayah penelitian yang luas dari publikasi Ball dan Brown (1968). Literatur

telah berkembang pesat denganlebih dari 1000 makalah yang diterbitkan dalam memimpin jurnal akuntansi akademik dan keuangan dalam tiga dekade terakhir.

• Pendekatan saya mengadopsi untuk mereview dengan  memasukkan survei literatur yang menggunakan kerangka dasarekonomi. Saya memulai dengan diskusi tentang permintaan dan pasokan penelitian tentang hubungan antara informasikeuangan dan pasar modal

Outline of the review• Bagian 2 menyajikan diskusi tentang sumber-sumber permintaan untuk penelitian pasar

modal dalam akuntansi.Setidaknya ada 4 (empat) sumber dari permintaan untuk penelitian pasar modal dalam akuntansi yang menjelaskan popularitas: (i) analisis fundamental dan penilaian; (ii) tes efisiensi pasar modal; (iii) peran akuntansi dalam kontrak dan dalam proses politik ; dan (iv) peraturan pengungkapan.

       • Bagian 3 ulasan penelitian awal pasar modal, terutama dengan motivasi pedagogis. Ini berisi gambaran dari keadaan penelitian akuntansi di era sebelum Ball dan Brown (1968) dan Beaver (1968) dan perkembangan di bidang keuangan dan ekonomi pada pertengahan 1960-an yang difasilitasi penelitian awal pasar modal dalam akuntansi.

         Bagian ini menggambarkan keadaan teori akuntansi dan pemikiran yang mendahului ekonomi positif berbasis penelitian empiris pasar modal pada akhir 1960-an. Perkembangan serentak di bidang ekonomi dan keuangan merupakan dorongan teoritis dan metodologis untuk penelitian awal pasar modal dalam akuntansi.

         Lebih penting lagi, alasan lain untuk meninjau sejarah adalah bahwa penelitian pasar modal dalam akuntansi saat ini tampaknya berada dalam keadaan yang sama seperti teori akuntansi sebelum 1968.  Hipotesis pasar yang efisien dan ekonomi positif, serta perkembangan terkait lainnya, memfasilitasi kelahiran penelitian pasar modal dalam 1960s.    Sebaliknya  model teoritis pasar modal tidak efisien, metodologi penelitian, dan bukti inefisiensi pasar jelas adalah katalis untuk sebagian besar penelitian pasar modal dalam akuntansi pada saat ini.Efficient markets hypothesis and the capital asset pricing model (CAPM))Pembentukan teori dan penelitian empiris masa lalu, Fama (1965) memperkenalkan, dan kemudian membuat kontribusi besar untuk penyempurnaan konseptual dan empiris pengujian hipotesis pasar yang efisien. Fama (1965, p. 4) mencatat "Dalam pasar yang efisien, pada kompetisi, rata-rata" di kalangan rasional, peserta memaksimalkan keuntungan "akan menyebabkan efek penuh informasi baru tentang nilai-nilai intrinsik akan tercermin 'seketika' dalam harga yang sebenarnya."Hipotesis mempertahankan efisiensi pasar membuka pintu untuk positif untuk penelitian pasar modal dalam akuntansi. Ball dan Brown (1968, hal 160) menyatakan bahwa efisiensi pasar modal menyediakan "pembenaran untuk memilih perilaku harga sekuritas sebagai tes operasional kegunaan" informasi dalam laporan keuangan. Beaver (1968) menawarkan argumen yang sama. Berbeda dengan penelitian sebelumnya pada teori normatif akuntansi dan kebijakan akuntansi yang optimal, modal riset pasar yang positif mulai menggunakan perubahan harga sekuritas sebagai hasil, tujuan eksternal untuk menyimpulkan apakah informasi dalam laporan akuntansi adalah berguna untuk peserta pasar.Sharpe (1964) dan Lintner (1965) mengembangkan model penentuan harga aset modal, CAPM. CAPM memprediksi bahwa return pengembalian yang diharapkan meningkat di risiko kovarians dari arus kas, yang merupakan kovarians dari return yang diharapkan dengan pengembalian yang diharapkan pada portofolio pasar. Oleh karena itu, sebagian dari variasi cross-sectional dalam return saham adalah karena perbedaan dalam risiko kovarians dari saham. Variasi terkait risiko pengembalian umumnya tidak menarik bagi peneliti yang fokus pada perusahaan-spesifik informasi akuntansi dan hubungannya dengan komponen perusahaan-spesifik dari return saham. Oleh karena itu, CAPM, bersama dengan hipotesis pasar efisien, sangat memfasilitasi estimasi komponen spesifik dari return perusahaan. Penggunaan komponen spesifik perusahaan saja akan meningkatkan kekuatan dari tes isi informasi laporan akuntansi (Brown dan Warner, 1980 dan 1985).

Event study of Fama, Fisher, Jensen, and Roll (1969) Fama et al. (1969) melakukan penelitian event study pertama di ekonomi keuangan. Event Study adalah tes bersama efisiensi pasar dan model tingkat pengembalian yang diharapkan digunakan dalam memperkirakan abnormal return. Inovasi desain penelitian dari Fama et al. n memungkinkan peneliti untuk menyelaraskan sampel perusahaan dalam suatu waktu (event time)  dan kemudian memeriksa kinerja harga saham mereka sebelum, selama dan setelah peristiwa ekonomi seperti pemecahan saham (Fama et al., 1969) dan pengumuman laba (Ball dan Brown, 1968, dan Beaver, 1968).Positive accounting theory development: a short detourSerupa dengan yang difasilitasi Ball dan Brown (1968) juga memberikan kontribusi untuk studi Watts dan Zimmermanpositif akuntansi teori yang merevolusi literatur akuntansi di akhir 1970-an (lihat Watts dan Zimmerman, 1978, 1979,1983, dan 1986) keadaan. Watts dan Zimmerman mengkapitalisasi perkembangan bersamaan di bidang keuangan dan ekonomi untuk menjelaskan beberapa teka-teki yang dihadapi peneliti dan praktisi akuntansi. Dorongan untuk bekerjaWatts dan Zimmerman adalah pekerjaan dari Jensen dan Meckling (1976) dan Ross (1977) yang mengubah jalannyaliteratur keuangan perusahaan. Jensen dan Meckling (1976) mengartikulasikan implikasi dari masalah agensi antara pemegang saham perusahaan (principal) dan manajemen (agen) dan antara pemegang saham dan pemegang obligasidalam informasi pasar

modal yang efisien. Masalah agensi muncul karena observasi tidak sempurna dari manajerial dan kontrak yang  mahal. Pandangan kontrak korporasi diaktifkan Watts dan Zimmerman untuk mengembangkan hipotesisseperti mengapa harus ada variasi prediksi dalam bagaimana perkiraan perusahaan untuk kegiatan ekonomi merekaserta mengapa standar akuntansi akan peduli, bahkan jika informasi pasar modal  efisien.

SummaryEven studies awal dan studi lainya terkait  dalam beberapa hal. Pertama, mereka membantah kekhawatiran bahwa biayaproses pengukuran laba historis menghasilkan angka yang tak berarti. Kedua, penelitian ini memperkenalkanmetodologi empiris positif desain penelitian event studies  untuk literatur akuntansi. Penelitian pasar modal awal cukupmenunjukkan manfaat menggabungkan perkembangan dari, dan berkontribusi terhadap , ekonomi dan sastrakeuangan. Akhirnya, studi membantu menghilangkan gagasan bahwa akuntansi merupakan sumber monopoli informasi ke pasar modal. Bukti awal jelas menetapkan bahwa akuntansi bukanlah sumber terutama sekali tepat waktu informasimempengaruhi harga sekuritas, bersaing dengan sumber banyak informasi pra-empting earnings information Hal initelah memiliki implikasi standart-setting akuntansi.

      • Bagian 4 membahas banyak penelitian pasar modal  dalam dua dekade terakhir yang dibagi menjadi empat subbagian. Bagian 4.1 membahas metodologi penelitian. Bagian 4.2 berfokus pada penelitian evaluasi ukuran kinerja alternatif. Analisis penelitian mendasar dalam akuntansi adalah topik dari Bagian 4.3 dan tes efisiensi pasar dalam akuntansi secarakritis dievaluasi dalam Bagian 4.4.Penelitian awal pasar modal menunjukkan bahwa laporan akuntansi memiliki konten informasi dan bahwa sejumlahlaporan keuangan mencerminkan informasi yang mempengaruhi harga sekuritas, meskipun tidak berdasarkan waktu(timely basis). Dekade setelah penelitian awal menyaksikan pertumbuhan yang eksplosif dalam penelitian pasar modal. Permintaan dari penelitian ini dikategorikan menjadi 5 (lima) bidang utama: (i) metodologis penelitian pasar modal,  (ii) evaluasi ukuran kinerja akuntansi alternatif, (iii) penilaian dan penelitian analisis fundamental, (iv) tes efisiensi pasar, dan (v ) nilai relevansi dari pengungkapan sesuai dengan berbagai standar akuntansi keuangan dan konsekuensi ekonomi dari standar akuntansi baru.Methodological capital markets researchPenelitian pasar modal untuk mencari beberapa jawaban.  Beberapa pertanyaan dalam penelitian sebelumnya adalah mencakup:Do current-cost earnings have incremental information content over historical cost earnings?

Do differences in corporate governance structures affect the degree of information asymmetry in capital markets and, in turn, influence the timing and strength of the relation between security returns and earnings information?

Does managerial ownership affect the informativeness of accounting numbers because of the separation of corporate ownership and control?

Does the perceived quality of an auditor affect the relation between corporate earnings and security returns?

How does the reporting of transitory gain as part of ordinary income and transitory loss as an extraordinary item affect prices?

How do we test for the capital market effects of accounting method changes?

Are disclosures about other post-retirement employee benefits (OPEB) value relevant?

Does an EVA® (Economic Value Added) performance measure correlate more highly with stock returns and prices than historical cost accounting earnings?

What would be the consequence of the Securities and Exchange Commission discontinuing the requirement of reconciliation between the U.S. GAAP and the foreign- or the International Accounting Standards-GAAP for the non-U.S. firms seeking to list their shares on the U.S. exchanges and raise capital in the U.S.?

Would financial statements be more informative about current economic income (i.e., change in the market value) if GAAP were changed to permit managers to capitalize R&D outlays?

Untuk menjawab pertanyaan ini, peneliti harus mengontrol untuk hubungan "normal" antara informasi laporan keuangan dan return saham  untuk mengisolasi efek dari bunga. Hubungan yang normal jelas bervariasi dengan pengaturan penelitian, dan bisa berarti setiap hubungan lain dari efek pemulihan. Misalnya, dalam memeriksa pengaruhkepemilikan manajerial pada informasi 19 angka akuntansi, penyidik harus mengontrol pengaruh pada informasipeluang pertumbuhan pendapatan  karena persentase kepemilikan manajerial kemungkinan akan berkorelasi denganpeluang pertumbuhan, yang mempengaruhi informasi pendapatan. Efek pertumbuhan mungkin tidak terkait denganpotensi efek keagenan (agency)  dari kontrol kepemilikan atas informasi pendapatan.

Saya meninjau penelitian metodologis dalam  4 sub-bagian.(i)   Earnings response coefficients research (section 4.1.1)

(ii)  Properties of time series, management, and analysts’ forecasts of earnings and earnings  growth rates (section 4.1.2)

(iii) Methodological issues in drawing statistical inferences from capital markets research (section 4.1.3)

    (iv) Models of discretionary and non-discretionary accruals (section 4.1.4). Additional details on this issue are deferred to section 4.4 on tests of market efficiency because in the capital markets context, the models of discretionary and non-discretionary earnings are frequently used in tests of market efficiency.

Valuation and fundamental analysis research (4)Fundamental analysis using financial ratiosArus ini penelitian memiliki 2 (dua) tujuan. Pertama, menggunakan informasi dalam rasio keuangan untuk memprediksi laba masa depan yang lebih akurat daripada menggunakan metode lain (misalnya, perkiraan time series dan / atauperkiraan analis '). Kedua, mengidentifikasi kesalahan harga saham. Premis yang mendasari adalah bahwa model rasiokeuangan berbasis prediksi laba masa depan yang lebih baik daripada alternatif dan kekuatan prediksi yang unggul tidak tercermin dalam harga saham saat ini (yaitu, pasar tidak efisien).Literatur dari prediksi rasio laba berfokus pada kekuatan peramalan rasio keuangan sehubungan dengan laba masa depan.Bukti empiris umumnya konsisten dengan kemampuan rasio untuk memprediksi pertumbuhan laba. Model ini, bagaimanapun, jarang mengungguli perkiraan analis pendapatan, terutama perkiraan atas cakrawala panjang.Kepentingan utama dalam model peramalan rasio dasar  adalah iming-iming di atas normal hasil investasi dari yang sederhana, model implementasi yang murah diimplementasikan.Sejumlah besar penelitian  tentang prediksi rasio laba juga memeriksa apakah strategi trading yang mengeksploitasiinformasi tentang tingkat pertumbuhan return

pengembalian   diatas normal. Sebagai contoh, Ou dan Penman (1989adan b), Lev dan Thiagarajan (1993), Abarbanell dan Bushee (1998), Piotroski (2000), dan Penman dan Zhang (2000)menunjukkan bahwa informasi dalam sinyal prediksi laba sangat membantu dalam menghasilkan return saham yang abnormal (lihat bagian berikutnya), yang menunjukkan inefisiensi pasar sehubungan dengan informasi laporan keuangan.

• Bagian 5 menyajikan ringkasan dan kesimpulan.      Dalam tulisan ini saya meninjau penelitian tentang hubungan antara pasar modal dan

informasi laporan keuangan. Saya menggunakan kerangka ekonomi berbasis permintaan dan pasokan penelitian pasar modal dalam akuntansi untuk mengaturnya. Sumber utama permintaan untuk penelitian pasar modal adalah analisis fundamental dan penilaian, tes efisiensi pasar, peran akuntansi dalam kontrak dan dalam proses politik, dan aturan pengungkapan.

      Dalam meringkas penelitian yang lalu, saya mengkritik penelitian yang ada serta mendiskusikan isu-isu yang belum terselesaikan dan arah untuk penelitian masa depan. Selain itu, saya menawarkan perspektif historis asal-usul ide-ide penting dalam literatur akuntansi, yang sangat dipengaruhi pemikiran akuntansi masa depan dalam bidang penelitian pasar modal. Eksplorasi keadaan, kekuatan, dan perkembangan konkuren yang menyebabkan terobosan signifikan dalam literatur diharapkan akan memandu para peneliti akuntansi masa depan sebagai  keputusan investasi karirmereka.Ball dan Brown   (1968) mendorong penelitian pasar modal ke dalam akuntansi. Fitur utama dari penelitian mereka, yaitu, ilmu ekonomi positif yang dipelopori oleh Milton Friedman, Fama’s efficient markets hypothesis, dan desain studi penelitian dalam Fama et al. (1969), adalah pilar dari penelitian ekonomi dan keuangan yang terjadi bersamaan di Universitas Chicago.

      Sejarah berulang dengan riset teori akuntansi positif Watts dan Zimmerman di akhir 1970s.  Ketika di atas hanya dua contoh, perkembangan lain dalam akuntansi juga dipengaruhi oleh penelitian konkuren dan ide terkait. Kesimpulan penting di sini adalah bahwa pelatihan ketat dan upaya terus-menerus untuk tetap mengikuti bidang luar akuntansi akan meningkatkan kemungkinan sukses penelitian yang tinggi.

      Bagian 4 survei penelitian empiris pasar modal.  Topik yang meliputi penelitian metodologi (misalnya, koefisien respon laba, deret waktu dan prakiraan analis, dan model akrual diskresioner); penelitian memeriksa alternatif ukuran kinerja, penilaian dan penelitian analisis fundamental, dan akhirnya, penelitian akuntansi pada tes efisiensi pasar.

      Hal yang paling menarik saat ini tampaknya penelitian tentang discretionary accruals, pengaruh insentif analis pada sifat perkiraan mereka, penilaian dan analisa fundamental, dan tes efisiensi pasar.

      Kebangkitan minat dalam analisis fundamental berakar dalam bukti yang menunjukkan bahwa pasar modal mungkinadalah informasi yang tidak efisien dan harga mungkin perlu waktu bertahun-tahun sebelum mereka secara penuh merefleksikan informasi yang tersedia.

      Penilaian fundamental dapat menghasilkan penilaian kembali yang kaya di pasar yang  tidak efisien (inefficient market).  Sebuah penelitian besar yang secara ekonomi menunjukkan hasil (return) abnormal yang signifikan padabeberapa tahun dengan menerapkan analisis strategi perdagangan yang mendasar. Bukti yang menunjukkan inefisiensi pasar juga menimbulkan  kembali suatu pertanyaan yang dibahas dalam literatur manajemen laba.

      Secara khusus, motivasi untuk penelitian manajemen laba telah berkembang dari kontrak dan pertimbangan proses politik di pasar yang efisien dengan memasukkan manajemen laba yang dirancang untuk mempengaruhi harga karena investor dan pasar mungkin terpaku pada (or might over- or under –react to) pada  angka-angka dalamlaporan keuangan.

      Bukti inefisiensi pasar dan return yang abnormal untuk analisis fundamental telah memicu lonjakan dalam efisiensi penelitian pengujian pasar. Beberapa penelitian menarik minat akademisi, investor, dan regulator pasar keuangan dan standart setters. Kemarahan saat ini adalah pemeriksaan panjang cakrawala kinerja

harga saham. Namun, penelitian ini secara metodologis rumit karena distribusi miring variabel keuangan (skewed distributions of financial variables), bias dalam data, dan kesulitan dalam memperkirakan tingkat pengembalian yang diharapkan (rate of return) pada suatu saham.

      Kemajuan adalah mungkin dalam pengujian efisiensi pasar jika perhatian diberikan pada isu-isu berikut. Pertama, peneliti harus menyadari bahwa kekurangan pilihan desain penelitian dapat menciptakan tampilan palsu (salah) dariinefisiensi pasar. Kedua, pendukung inefisiensi pasar harus mengusulkan hipotesis yang kuat dan tes empiris untuk membedakan teori-teori perilaku-keuangan mereka dari hipotesa pasar efisien yang tidak bergantung pada irasionalitas investor.

      Tantangan di atas dalam merancang tes yang lebih baik dan teori-teori yg dpt disangkal dari inefisiensi pasar menggarisbawahi kebutuhan bagi para peneliti akuntansi yang terlatih dalam penelitian mutakhir di bidang ekonomi, keuangan, dan ekonometrik.

Posted 9th November 2012 by Ngurah Pandji  

0 Add a comment2.

NOV

9

Capital Markets Ressearch in Accounting During the 1980’s

Capital Markets Ressearch in Accounting During the 1980’s:A Critical Review, in the State of Accounting Research as We Enter the 1990sEd., Thomas J. Freeka. University of Illinois at Urbana Champaign, Urbana II., (1989)

The Structure and progressivity of accounting research:the crisis in the academy revisitedSara Ann Reitera, Paul F. Williams, School of Management, Binghamton University, Binghamton, NY 13902-6015, USA

Abstract

• Keraguan muncul dalam program penelitian akuntansi di Amerika Serikat pada akhir 1980-an tentang kemajuan danpotensi masa depannya.

• Dalam makalah ini, kami mengembangkan kriteria untuk  pembahasan ilmiah yang ''baik'', yang mengarah kepada kemajuan (didefinisikan sebagai inovasi dan relevansi). Kunci untuk proses ini adalah evaluasi kritis terhadap asumsiyang mendukungnya. Struktur pembahasan ilmiah dalam akuntansi dan ekonomi, dimana adopsi teori dan praktekakuntan diperiksa/diteliti.

   Kami menyimpulkan bahwa hambatan struktural pada  kurangnya kritik transformatif yang memadai, yangberkontribusi terhadap kurangnya kemajuan dalam program penelitian akuntansi.

Objective of the review article• Keraguan dinyatakan dalam mainstream program penelitian akuntansi di Amerika Serikat

pada 1980-an dan awal 1990-an tentang kemajuan dan potensi masa

depan (Demski, Douch, Lev, Ronen, Searfoss, & Sunder, 1991). "Krisis"berikutnya dalam penelitian akuntansi keuangan menimbulkan pertanyaan tentang bagaimana progresivitas dan potensiprogram penelitian harus dievaluasi.

• Makalah ini mengembangkan kriteria untuk evaluasi dari percakapan ilmiah dalam disiplin (Arrington & Schweiker, 1992;Longino, 1990; McCloskey 1985, 1996, 1998) dan mengaplikasinya  untuk penilaian krisis dalam akuntansi.

 • Kami berpendapat bahwa kemajuan ilmiah adalah tergantung pada kualitas percakapan kritis dalam disiplin dan bahwa kemajuan, yang didefinisikan sebagai inovasi dan relevansi, adalah fitur penting dari ilmu pengetahuan yang  baik ataubeasiswa yang baik secara umum Dokumen mengidentifikasi sejumlah gejala dari krisis (symptoms of the “crisis”):

1.  Tidak seperti banyak disiplin profesional lainnya, (misalnya keuangan, kedokteran, arsitektur), penelitian akuntansi tidak menyebabkan praktek dan / atau kebijakan (hal. 1).

2.  Sebagian besar penelitian akademik ditandai dengan siklus yang signifikan yaitu inovasi-ide-ide baru dan konsep yangsecara berkala merevolusi lapangan, seperti ekspektasi rasional dalam ekonomi, dan model pilihan di bidang keuangan. Inovasi seperti dalam penelitian akuntansi yang secara praktis tidak ada (hal. 1).

3.  Meskipun upaya penelitian yang cukup besar, hal itu tidak tampak bahwa kita lebih dekat sekarang daripada kami 20-30 tahun yang lalu untuk mengatasi masalah mendasar dalam akuntansi seperti pilihan yang optimal dari standarakuntansi dan struktur yang optimal dari lembaga akuntansi (hal 1 - 2)

4.  Tampaknya tidak ada permintaan untuk akuntan akademis atau untuk penelitian akuntansi oleh kantor akuntan (kecuali dalam audit), oleh perusahaan industri, atau oleh regulator. Sebuah permintaan yang kuat untuk akademisiada dalam kebanyakan disiplin profesional lainnya, seperti keuangan. . (hal. 2)..• Akhirnya, kami menyediakan evaluasi keseluruhan atas mainstraim dari  penelitian akuntansi di AS, membahas implikasi dari kesimpulan kami untuk Amerika Serikat dan komunitas akuntansi penelitian internasional, dan membuat saran untukmempromosikan pembahasan yang lebih baik dalam penelitian akuntansi.

Progressive science as ‘‘good’’ conversation• Watts dan Zimmerman (1995, hlm 12) memanggil filsuf ilmu seperti Toulmin, Friedman, dan

Popper dalam mendukung ringkasan berikut dari proses ilmiah:   Logika memainkan peran dalam perkembangan teori. Teori didasarkan pada asumsi dan logika yang digunakan untuk menurunkan proposisi. Namun, mengingat logika teori dikembangkan dengan benar,  logika tidak menentukan apakah teori yang didukung oleh komunitas ilmiah atau tidak. Penerimaan tergantung pada sejauh mana proposisi-proposisi empiris (prediksi) dari teori ini adalah konsisten dengan fenomena yang diamati.

  •   Teori Longino Science sebagai Pengetahuan Sosial (1990), menggambarkan karakteristik dari sebuah pembahasan yang "baik". Longino menegaskan bahwa itu adalah proses sosial kolaboratif "interogasi transformatif" dari ide-ide ilmiah yang membuat tujuan pengetahuan ilmiah, setidaknya dalam arti bahwa ia tidak menunjukkan subyektifitas individu (hal. 224). Dengan Longino, perhatian bergeser dari mengembangkan aturan pembatasan untuk menunjukkan bahwaprogram penelitian yang terbanyak adalah ilmiah atau kebenaran atau berbuah, menuju keprihatinan dengan meningkatkan proses penyelidikan ilmiah. Proses percakapan yang baik kemudian bertindak untuk mempromosikan program penelitian yang baik dengan mengekspos semua unsur penelitian, termasuk asumsi latar belakang, untuk pengawasan kritis dan debat oleh komunitas ilmiah.• Popper, 1972, hlm 239-240):Saya hanya ingin menekankan bahwa argumen kritis alat kontrol [penekanan dalam aslinya]: mereka adalah suatu alatuntuk mengeliminasi kesalahan, juga sebagai sarana seleksi. Kami

memecahkan masalah kita [penekanan dalam aslinya] dengan ragu-ragu mengusulkan berbagai teori yang bersaing dan hipotesis, sebagai balon percobaan, karena itu, dan dengan mengirimkan mereka untuk diskusi kritis dan untuk tes empiris, untuk tujuan eliminasi kesalahan.Untuk memperluas pada poin kritik di atas:

• kriteria pertama berarti kritik yang harus dihargai, tidak ditekan, dan harus ada beberapa cara kritik untuk berinteraksi dengan teori-teori yang diterima, yaitu harus ada forum untuk menyampaikan kritik.

• Kriteria kedua berhubungan dengan standar dan nilai-nilai dari masyarakat ilmiah yang diperlukan untuk membuat perhatian terhadap kritik. Jenis standar bersama dapat mencakup nilai-nilai seperti kecukupan empiris, kebenaran, perluasan kerangka pengetahuan yang ada, keandalan sebagai arahan suatu tindakan, relevansi atau kepuasan dari kebutuhan sosial, atau konsistensi dengan teori dari domain lain (hal. 77).

• Kriteria ketiga adalah''keyakinan bahwa komunitas ilmiah sebagai perubahan secara keseluruhan dan sepanjang waktu dalam menanggapi diskusi kritis yang terjadi di dalamnya''(p.78).

• Kriteria keempat berkaitan dengan kesetaraan otoritas intelektual.

Singkatnya, karakteristik utama yang diperlukan untuk "pembahasan yang baik" adalah kritik yang harus didorong dan serius. Hal ini tidak hanya bahwa kritik harus diproduksi dan didengar, itu juga harus dimasukkan ke dalam program penelitian.Kemajuan dalam penelitian akuntansi didefinisikan oleh penulis kertas putih (Demski et al., 1991) baik dalam hal inovasi dan relevansi dengan komunitas praktek. Inovasi berasal dari pemahaman kontekstual asumsi dan latar belakang yang cukup baik untuk "melihat" cara-cara berpikir dan melakukan yang baru dan produktif.

Economics and the structure of accounting “science”  Salah satu karakteristik utama dari tradisi empiris / kalkulatif dalam penelitian akuntansi

adalah ketergantungan pada teori ekonomi. Pada bagian ini, kita menelusuri sejarah teori ekonomi dalam penelitian akuntansi dan menetapkan dominasiekonomi sebagai paradigma teoritis. Kami kemudian menjelaskan bagaimana beberapa karakteristik cara akuntanmenggunakan teori ekonomi berkontribusi untuk mencatat kurangnya inovasi dan relevansi. Akuntan tidak hanyamengimpor struktur teoritis ilmu ekonomi, mereka juga mengimpor struktur teori  ekonomi dan aturannya. Kami menarikimplikasi untuk pembahasan dalam penelitian akuntansi dari kajian sosiologi ilmu karakterisasi reputasi struktur ekonomisejak akuntansi mengadopsi struktur serupa. Akhirnya, kami mengembangkan bukti tentang kemampuan penelitiakuntansi untuk berpartisipasi dalam pembhasan penelitian ekonomi.

The empirical research revolution• Publikasi (1968)  artikel Ball dan Brown dapat dilihat sebagai momen penting dalam

transformasi ilmiah akuntansi• Transformasi atau pengilmiahan akuntansi dimotivasi oleh keinginan untuk penghormatan

akademis (Ryan et al., 1992, hal 46) dan menghasilkan pilihan ilmu sosial daripada ilmu terapan model penelitian (Bricker & Previts, 1990, hal 10).

• Bahwa model ilmu sosial akan menjadi ekonomi neoklasik adalah diprakarsai l oleh agresivitas University of Chicago yang menegaskan ilmu sosial yang positif (Devine, 1999; Fleming, Graci, & Thompson, 2000). Sebagai contoh, Nicholas Dopuch, editor Journal of Accounting Research (JAR), selama masa transisi dengan tegas menyatakan: "Saya percaya bahwa bentuk tradisional dari teori  pendapatan normatif telah mati, dan saya telah melakukan yang terbaik sebagai editor dari JAR untuk mendorong hal akhir ini (dikutip dari Bell,, 1984 hlm 63). "

• Model penelitian yang positif dijelaskan oleh Chua (1996) sebagai NIRD (New,Innovative, Rigourous, Defensible), karena "hadiah objektivitas ilmiah”,  pengujian hipotesis positif, dan kesimpulannya  digeneralisasikan berasal dari sampel penelitian besar" ( hal 131), menjadi suatu norma.

• Hasil akhirnya adalah bahwa teori ekonomi neo-klasik merupakan dasar teoritis untuk penelitian pelaporan keuangan (pasar modal atau pokok / agen, misalnya, Beaver, 1989; Watts & Zimmerman, 1986) dan kebanyakan untuk penelitian akuntansi manajemen (Ryan et al., 1992, hal 58)

• Langkah revolusi penelitian empiris yang cepat. Bricker dan Previts (1990, hal 12) mengutip dari laporan Komite Akuntansi American Association bahwa persentase dari penelitian diterbitkan mempekerjakan metode yang "ketat" naik dari 12% pada tahun 1963 menjadi 86% pada tahun 1975, dan menjadi 98% pada tahun 1986. Dominasi teori ekonomi dalam transformasi ini ditunjukkan melalui analisis kutipan. Rodgers dan Williams (1996) mempelajari konstruksi artikel yang ditulis oleh penulis terkemuka (akuntansi elite13) dalam Tinjauan Akuntansi (TAR) untuk periode 1967-1993.

•  Pada periode pembelajaran terbaru, 1985-1993, jurnal-jurnal yang paling penting setelah Journal of Accounting Research (JAR) dan Journal of Accounting and Economics (JAE) untuk pembangunan artikel TAR, adalah , Journal of Financial Economics, Journal of Finance, berbagai jenis  the Bell Journal, and American Economic Review.. Selain itu, Econometrica juga di 10 jurnal yang paling sering dikutip. Brown (1996) memberikan daftar dari 26 artikel "klasik" yang paling sering dikutip dalam 14 journal akuntansi yang paling bergengsi untuk jangka waktu 30 tahun mulai pada tahun 1963.

Transformative critism in accountingKami berpendapat bahwa akuntan telah memilih untuk menjadi ilmuwan ekonomi''''tetapi bukan peserta penuh dalampembahsan ilmiah di bidang ekonomi dan, karena itu, tidak memiliki kemampuan untuk mempengaruhi teori ekonomi.Namun, para peneliti akuntansi dapat memodifikasi teori ekonomi dalam menghadapi masalah akuntansi dan mensintesisteori ekonomi dengan teori-teori dari disiplin lain (misalnya psikologi, sosiologi, strategi). Kritik transformatif bisa beroperasi pada penggunaan teori ekonomi dalam akuntansi bahkan jika menggunakan dan transformasi yang tidak dibagi dengan ekonomi. Seperti suatu perusahaan akan membutuhkan pertimbangan hati-hati dari sifat asumsi latar belakang dan model ekonomi yang fit dengan fenomena akuntansi yang dipelajari.Kami menyelidiki 3 (tiga) kasus''''untuk mengevaluasi kualitas dari pembahasan utama penelitian akuntansi di AS. Kamimelihat pada kriteria jalan dari  Longino (1990) untuk kritik, nilai-nilai bersama yang mempromosikan kritik, dan responmasyarakat untuk kritik. Pertama, kita menyelidiki respon akuntansi positif untuk atas  kritik yang telah dihasilkan.Selanjutnya, kita menggali kemungkinan untuk kritik transformatif dalam percakapan di konferensi JAR. Akhirnya, kami mengevaluasi respon dengan krisis utama dari akuntansi keuangan AS untuk melihat apakah mereka mewakilipenggabungan kritik yang transformatif.

Implication and suggestionsSecara keseluruhan, penyelidikan kami telah menyimpulkan bahwa struktur akademi akuntansi AS tidak mencukupi untuk menghasilkan peluang dan komitmen untuk penggabungan kritik transformasional. Produksi dan penyebaran kritik yang berpotensi transformatif terbatas. Otoritas intelektual berasal dari kepatuhan cerewet dengan norma-norma ilmu ekonomi dan bukan dari inovasi atau koneksi dengan komunitas praktik akuntansi. Konsekuensi dari kurangnya  pembahasan ilmiah yang ''baik'' dalam akuntansi meliputi kemajuan yang sangat lambat ke arah penjelasan yang lebih baik dan pemahaman, relevansi memudarnya program penelitian untuk konstituen luar, dan kemungkinan kurang dari inovasi masa depan.

Masalah-masalah ini penting untuk lebih dari sekedar komunitas akademis AS. Lukka dan Kasanen (1996) menunjukkan bagaimana arus utama AS mendominasi akademi akuntansi produksi pengetahuan dan publikasi baik di luar pantai Utara America.     Zeff (1996) mencatat bahwa dominasi AS untuk penelitian akuntansi global sebagian didasarkan pada jumlah yang lebih besar dan lebih ketat dari persyaratan penerbitan akademisi AS. Kebanyakan akademisi non-AS, bagaimanapun, harus berinteraksi dengan para akademisi Amerika. Hal ini mengganggu dalam bahwa jika ada kelemahan struktural dalam pembahsan  ilmiah di akuntansi, sedemikian rupa sehingga tidak dapat berkembang, ekspor budaya penelitian Amerika dapat menyebabkan kurangnya kemajuan serupa di tempat-tempat lain di seluruh dunia. Sebagai Panozzo (1997, hal 475) mencatat, dalam sebuah''. . Dunia multikultural dan multibahasa yang katanya untuk menghadapi tantangan globalisasi,. Generasi baru peneliti mungkin akan perlu dilatih untuk mengatasi berbagai ketimbang harus dilengkapi dengan teknik berdasarkan asumsi keseragaman  lintas budaya dan konteks sosial.''Beberapa faktor-faktor tertentu membatasi potensi transformatif hasil penelitian akuntansi AS dari impor dan lebih-ketergantungan pada teori dan metodologi ekonomi positif. Sejauh akuntan hanya melayani untuk memvalidasi teori ekonomi tanpa mampu mempengaruhi teori itu kembali, akan ada sedikit kemajuan dalam penelitian akuntansi. Beberapa peneliti telah merespon terhadap krisis ini dengan menempatkan isu-isu akuntansi di pusat perhatian dan menggunakan teori untuk memajukan pemahaman tentang masalah ini, daripada menggunakan situasi akuntansi untuk memvalidasiteori ekonomi. .  Barnes et al 's (1996, hal 105) mendeskripsi peran Kuhnian adalah nasihat yang baik: Bagaimana teori harus diterapkan tidak ditetapkan oleh aturan atau definisi, atau dengan deduksi darinya, itu adalah diputuskan oleh mereka yang menggunakan teori, yang mengambil aplikasi yang ada sebagai presedendan melanjutkan dari mereka atas dasar analogi. Sebuah teori aplikasi contoh nya pada suatu titik waktu tertentu, dan bahwa ini adalah sumber daya untuk memutuskan apa aplikasi lain akan dibuat, preseden untuk lebih lanjut pemecahan masalah, dasar untuk lebih lanjut atas kasus-ke-kasus perkembangan 'teori '. lintas budaya dan konteks sosial.''

Hambatan lain untuk kemajuan dalam penelitian akuntansi adalah struktur hirarkis yang reputasi kekuatan yang paling peneliti AS sempit mendefinisikan akuntansi untuk pekerjaan mereka dalam paradigma ekonomi. Lee (1995) jejak pembentukan inti peneliti elit dalam akuntansi. Dia mencatat bahwa proses produksi dari suatu elit akuntansi akademis''telah dicapai dalam akademi AS dengan mekanisme seperti program doktor, jurnal dan penulis peringkat, dewan redaksi, promosi dan proses kepemilikan; penghargaan penelitian; specialisms subjek, dan konflik internal ''(hal. 250). Jurnal sangat penting dalam proses ini:

Publikasi dalam apa yang dianggap elit jurnal meningkatkan kemampuan peneliti untuk kemajuan dalam karir sebagai seorang pendidik. Para editor dan anggota dewan redaksi jurnal-jurnal ini tidak hanya menentukan apa yang atau tidak diterbitkan sebagai penelitian akuntansi. Fungsi editorial dasarnya. Menetapkan agenda untuk apa yang atau tidak penelitian akuntansi diterbitkan, dan peneliti menanggapi ini jika mereka ingin mendapatkan diterbitkan. . . (Hal. 252).

Oleh karena itu, salah satu solusi krisis dalam penelitian akuntansi akan bekerja pada cara untuk membuka akademi untuk lebih luas peneliti dan kepentingan penelitian. Komunitas tanggap terhadap kritik dapat ditingkatkan dengan pendidikan doktor yang lebih luas dan lebih banyak kontak dengan rekan-rekan dalam disiplin lain. Peneliti akuntansi harus mencoba untuk memahami dan menghargai penelitian diterbitkan dalam jurnal yang lebih luas dalam rangka untuk mengatasi keterbatasan pelatihan sempit. Alih-alih memecahkan masalah dengan akses jurnal dengan menciptakan jurnal lebih dan lebih khusus, akademisi akuntansi harus membuat jurnal lebih interdisipliner, dan jurnal dan proyek diorganisir sekitar

pertanyaan penelitian pusat di mana pendekatan penelitian yang berbeda mungkin berinteraksi. Abbott (2001, hlm 230-231) mengamati bahwa nilai studi interdisipliner tidak terletak pada mimikri, yaitu:

Utilitas nyata dari orang lain menghubungi adalah dalam cara itu membuka pilihan-pilihan baru bagi kita untuk tidak menjadi seperti mereka, atau bahkan untuk mencuri metodologi mereka langsung melainkan untuk memberlakukan apa yang mereka memberlakukan tapi di tempat kita sendiri dan waktu, dalam tradisi kita sendiri; singkatnya, untuk membuat terjemahan. 

Akhirnya, para peneliti akuntansi harus mencari cara untuk mempromosikan praktek-praktek yang lebih egaliter dan struktur dalam komunitas riset. Hal ini membutuhkan beberapa pemikiran dan diskusi terbuka tentang cara di mana komunitas riset akuntansi AS dikelola (atau salah urus).  Langkah progresif untuk akademi akuntansi untuk menggeser beban pembuktian ke  anggota struktur kekuasaan akademi akuntansi. Salah satu langkah yang tampaknya penting untuk menyelesaikan bukti tersebut adalah pergeseran reformasi American Accounting Association (AAA), dimana Lee (1999) mengdokumentasikan sebagai dikendalikan oleh perwakilan dari sekolah-sekolah elit dalam ilmu ekonomi. Pengawasan AAA yang ketat atas  agenda ilmiah yang sah melalui jurnal, program, dan penghargaan. Atas keanggotaan yang terus menurun (AAA, 1999), bahkan dalam menghadapi populasi global yang meluas dari akademisi akuntansi, AAA menolak setiap perubahan pada strukturnya. ''''Kemajuan atau perkembangan ini sulit dicapai dalam sebuah struktur organisasi didirikan terutama untuk menjamin kontrol yang tetap dengan kelompok elit. 

Posted 9th November 2012 by Ngurah Pandji  

0 Add a comment3.

NOV

9

Modal Intelektual

Modal Intelektual

Landasan Teori ini saya coba buat untuk memberikan dasar bagi keinginan saya untuk menyusun sebuah kerangka pemikiran tentang bagaimana meningkatkan Modal Intelektual dari UMKM di Indonesia.  Saya berpendapat bahwa

1. Modal Intelektual UMKM dapat dibentuk dengan cepat karena ada faktor budaya Organisasi yang dapat mendorong terwujudnya percepatan pencapaian kinerja yang diharapkan.  Pendapat saya ini muncul karena telah ada penelitian di Pakistan yang meneliti di “kota kota segitiga emas” dan hasilnya signifikan

2. UMKM yang ingin saya teliti adalah Modal Intelektual di lembaga keuangan.  Saya telah berkerja lebih dari 10 tahun di program pengembangan institusi keuangan mikro, saya melihat bahwa banyak pegelolaan di Pinjaman Bergulir sangat dipengaruhi kinerjanya oleh Modal Intelektual.

3. UMKM di masyarakat perlu transparansi yang mendorong konsumen menjadi percaya untuk berinteraksi dengan lembaga ekonomi Pinjaman Bergulir itu, sehingga dipastikan dibutuhkan

informasi yang harus diungkapkan oleh UMKM tersebut.  Penelitian diwilayah Perguruan Tinggi, saya coba tampilkan untuk memberikan contoh tentang informasi apa yang dibutuhkan oleh Para Pihak, terkait dengan kebutuhannya untuk mempercayai Lembaga keuangan mikro ini.

4. Modal Intelektual mampu untuk diukur oleh ukuran financial, atau rasio rasio yang ada.  Sehingga Modal Intelektual ini akan dapat terukur dan dapat dilakukan penelitian.

BAB II Landasan Teori

Modal Intelektual kini telah banyak dibicarakan dan dianggap penting oleh banyak praktisi (Stewart, 1997; Sveiby, 1997).   Modal Intelektual kini disadari merupakan faktor yang berpengaruh terhadap kemajuan sebuah organisasi.  Demikian pula pada perusahaan kecil dan menengah Modal Intelektual dianggap sangat penting bagi pengembangan usaha dan pada akhirnya dapat meningkatkan kesejahteraan.

Abdolmohammadi (2005) menyatakan bahwa ada hubungan positif antara pengungkapan Modal Intelektual denganmarket capitalization pada 53 perusahaan Fortune 500.  Penelitian tersebut memberikan pemahaman kepada kita bahwa Modal Intelektual merupakan factor penting bagi perkemangan organisasi maupun perkembangan usaha.

Drucker (1993) menyatakan bahwa  sumber daya organisasi samping faktor-faktor tradisional produksi - tenaga kerja, modal, dan tanah - tetapi sekarang sumber daya Modal Intelektual juga merupakan sumberdaya yang penting, bahkan tanpa Modal Intelektual, sumberdaya yang ada akan lebih bermakna.

Pengetahuan yang di kembangkan bersama di antara anggota organisasi, dikaitkan dengan pengalaman maupun ceritasejarah perusahaan (Von Krogh et al., 1994) dan nantinya akan  menjadi pengganti utama sumber daya lain (Toffler, 1990). Ini berarti bahwa pemikiran lebih akan dihargai dimasa yang akan datang.

Pemikir-pemikir besar mempercayai  bahwa ekonomi masa depan akan dipimpin pendidikan dan pengetahuan  (Young, 1995). Artinya ini bagi manajer akan mendorong kapasitas untuk mengelola pengetahuan berbasis intelek adalah menjadi lebih penting dari era ini (Quinn, 1992).

Perubahan ekonomi yang berkarakteristik ekonomi berbasis ilmu pengetahuan dengan penerapan manajemen pengetahuan (knowledge management) mendorong meningkatnya Modal Intelektual dan akan mendorong sebuah organisasi mengubah strateginya dari bisnis yang didasarkan pada tenaga kerja (laborbased business)beralih  menujuknowledge based business (bisnis berdasarkan pengetahuan), sehingga karakteristik utama perusahaannya menjadi perusahaan berbasis ilmu pengetahuan.

Modal Intelektual

Pada sub bab ini saya akan mencoba memberikan gambaran mengenai apa yang dimaksud dengan Modal Intelektual.Banyak penelitian mencoba untuk menjelaskan atau mengklasifikasikan apa yang dimaksud dengan/konsep Modal Intelektual.  Model yang pertama dikembangkan oleh  Petrash (1996) dalam Hong (2007) Value Platform.  Model yang dikembangkan tersebut biasa disebut dengan model klasifikasi.  Petrash mencoba menjelaskan bahwa Modal Intelektual adalah modal manusia, modal organisasional dan modal pelanggan.

Penelitian Edvinsson dan Malone (1997) yang yang dicuplik dalam Hong (2007) mengembangkan Skandia Value Schemedimana mencoba mengklasifikasikan  Modal Intelektual menjadi modal manusia dan modal structural.  Penelitian yang dilakukan oleh Haanes dan Lowendahl (1997) dalam Hong (2007) mengklasifikasikan Modal Intelektual dalam sebuah perusahaan menjadi sumber kompetensi dan kemampuan untuk bermitra/hubungan.

Model yang dikembangkan oleh Lowendahl (1997) dalam Hong (2007) mengembangkan model sebelumnya dengan beberapa modifikasi dan membagi kategori kompetensi dan hubungan menjadi dua subkelompok yaitu individual dan kolektif.  Model yang dikembangkan Stewart (1997) membagi dan mengklasifikasikan Modal Intelektual  menjadi tiga bentuk dasar yaitu pertama adalah  modal manusia, kedua; modal struktural dan ketiga; modal pelanggan. Hong (2007) mengungkapkan The Danish Confederation of Trade Unions (1999) yang melakukan pengelompokkan Modal Intelektual  menjadi Sumber daya Orang, Sistem dan Pasar.

The European Commission (MERITUM, 2001 dalam Hong, 2007) mengelompokkan Modal Intelektual menjadi modal manusia,, modal struktural dan modal hubungan.Leliaert et al (2003) memngembangkan konsep dari the 4-Leaf model yang mengklasifikasikan Modal Intelektual menjadi modal manusia, pelanggan, struktural dan modal aliansi strategis.

Selain itu, metode mengukur Modal Intelektual dapat dikelompokkan secara garis besar menjadi dua kategori, yaitu:Modal Intelektual yang tidak menggunakan sebuah penilaian moneter dan Modal Intelektual yang menaksir nilai moneter. Kelompok yang terakhir tidak hanya mencoba metode yang mengestimasi nilai rupiah dari Modal Intelektual, tetapi juga metode yang menggunakan nilai moneter melalui penggunaan rasio keuangan.

Modal Intelektual secara ringkas digambarkan sebagai berikut(1) Modal Manusia - Jumlah dari pengetahuan eksplisit dan diam-diam dari staf universitas (guru, peneliti, manajer, staf administrasi dan layanan) yang diperoleh melalui pendidikan formal dan non formal dan proses penyegaran termasuk dalam kegiatan mereka(2) Modal Struktural - Pengetahuan eksplisit berkaitan dengan proses internal penyebaran, komunikasi dan manajemen pengetahuan ilmiah dan teknis di universitas(3) Relational modal - Pengumpulan luas ekonomi, hubungan politik dan kelembagaan dikembangkan dan ditegakkan antara universitas dan non-akademis mitra, yaitu perusahaan, non-profit rganisations, pemerintah daerah dan masyarakat pada umumnya. Ini juga mencakup persepsi lain memiliki universitas: citra, banding, kehandalan, dll

Human Capital

Roos et. al. (1997) berpendapat bahwa karyawan/anggota menghasilkan IC melalui kompetensi mereka, sikap mereka diperusahaan dan kelincahan dan kreatifitas intelektual mereka. Kompetensi meliputi kemampuan keterampilan dan tingkat pendidikan, sementara sikap meliputi komponen perilaku keseharian dan kerja karyawan. Kelincahan intelektual membuatn seseorang untuk mengubah praktik dan memikirkan solusi inovatif untuk masalah

 (Reich, 1991) mengidentifikasi modal intelektual, Perusahaan yang akan mempertahankan keunggulan di industry bisnisnya, maka pengetahuan untuk organisasi mereka sendiri harus diperkuat. Jika ada sebuah fitur yang membedakan dari ekonomi baru yang telah dikembangkan sebagai akibat dari kekuatan yang kuat seperti persaingan global, itu adalah

pengaruh dari modal intelektual. Sebuah pergeseran jelas jelas dari manufaktur ke ekonomi berorientasi-layanan.

perusahaan yang berkembang di lingkungan baru strategis melihat diri mereka sebagai organisasi pembelajaran mengejar tujuan perbaikan terus-menerus dalam aset pengetahuan mereka (Senge, 1990).

Crossan dan Guatto, 1996 mengemukakan bahwa Kompetitif, teknologi, dan tekanan pasar telah membuat organisasi belajar terus menerus.  Kebutuhan in merupakan keharusan penting dalam strategi global efektivitas dan keefektifan (Osland dan Yaprak, 1995). Sebaliknya organisasi yang disebut tidak mampu meningkatkan aset pengetahuan mereka telah gagal untuk bertahan hidup (Antal et al., 1994)

Struktural Modal

Modal struktural mencakup semua non-manusia gudang pengetahuan dalam organisasi yang meliputi database, bagan organisasi, proses manual, strategi, rutinitas dan hal yang nilainya bagi perusahaan lebih besar dari nilai materialnya.

Roos et al. (1998: 42) menjelaskan modal struktural sebagai "apa yang tersisa di perusahaan ketika karyawan pulang ke rumah malam ini". Modal struktural muncul dari proses dan nilai organisasi, yang mencerminkan fokus eksternal dan internal perusahaan, ditambah pembaharuan dan nilai pengembangan untuk masa depan.

Menurut Bontis (1998), jika suatu organisasi memiliki sistem miskin dan prosedur dimana untuk melacak tindakannya, modal intelektual secara keseluruhan tidak akan mencapai potensi sepenuhnya. Organisasi dengan modal struktural kuat akan memiliki budaya yang mendukung yang memungkinkan individu untuk mencoba hal baru, belajar, dan gagal. Modal struktural adalah link penting yang memungkinkan IC untuk diukur pada tingkat analisis organisasi

Modal Pelanggan

Tema utama dari modal pelanggan adalah pengetahuan tertanam dalam saluran pemasaran dan hubungan pelanggan bahwa organisasi berkembang melalui perjalanan melakukan bisnis. Modal Pelanggan potensial merupakan suatu organisasi memiliki karena mantan-perusahaan tidak berwujud (Bontis, 1999). Meskipun awalnya dikonsep oleh Hubert Saint Onge-sementara pada CIBC, definisi yang lebih baru telah memperluas kategori untuk mencakup modal relasional yang berlaku meliputi pengetahuan tertanam dalam semua hubungan organisasi berkembang baik itu dari pelanggan, dari kompetisi, dari pemasok, dari asosiasi perdagangan atau dari pemerintah (Bontis, 1999). Salah satu manifestasi dari modal relasional yang dapat dimanfaatkan dari pelanggan sering disebut sebagai "orientasi pasar". Tidak ada konsensus mengenai definisi orientasi pasar Kohli dan Jaworski, tetapi (1990) mendefinisikan

Dilema kepuasan kinerja Karyawan

Industri-organisasi literatur psikologi menyajikan sejumlah faktor yang memotivasi karyawan untuk melakukan dengan baik pada pekerjaan mereka. Di antara mereka, kepuasan kerja

telah menjadi salah satu yang paling dihormati namun kontroversial, konsep penelitian (Hakim dkk, 2001.).

Kepuasan kerja merupakan variabel sikap yang mencerminkan penilaian keseluruhan dari semua aspek pekerjaan seseorang (Spector, 1997). Penyelidikan sikap kerja tanggal kembali ke 1930-an ketika studi dilakukan Hawthorne (Roethlisberger dan Dickson, 1956). Sejak itu, berbagai proyek menganalisis hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja pekerjaan telah dilakukan, namun hanya sedikit terjadi asimilasi. Sebagai contoh, Brayfield dan Crockett (1955) melakukan meta-analisis dari sembilan studi dan menyimpulkan bahwa hubungan minimal atau tidak ada antara kepuasan kerja dan kinerja. Vroom (1964) memperkirakan bahwa tidak lebih dari 2 persen dalam varians output dijelaskan oleh tingkat kepuasan pekerja.

Sebaliknya, Locke (1970) berpendapat bahwa kepuasan kerja dan ketidakpuasan benar dipahami sebagai hasil dari tindakan, dan Herzberg (1957) mempresentasikan pandangan optimis dengan menyatakan bahwa ada hubungan yang moderat dan konsisten antara kepuasan karyawan dan bunga-nya di bekerja, membayar, prestasi, dan pengakuan. Bontis dan Fitz-Enz (2002) juga berpendapat bahwa kepuasan karyawan merupakan anteseden penting untuk berbagai modal manusia dan hasil manajemen pengetahuan.

Kemampuan Karyawan adalah salah satu langkah yang paling penting yang mempengaruhi kinerja organisasi (Mayo, 2000). Organisasi yang sukses terus-menerus meningkatkan kemampuan karyawan melalui berbagai program khusus (McCowan et al., 1999). Karyawan kemampuan mencerminkan persepsi individu pengetahuan sendiri, keterampilan, pengalaman, jaringan, kemampuan untuk mencapai hasil, dan ruang untuk potensi

Mekanisme Internal Tata Kelola Perusahaan dan Pngungkapan

Corporate Governance, and Intellectual Capital Disclosure, Ruth L. Hidalgo, Emma Garcı´a-Meca, Isabel Martı´nez menjelaskan tentang  Kemampuan Karyawan adalah salah satu langkah yang paling penting yang mempengaruhi organisasi Tujuan artikel ini adalah untuk menganalisis mekanisme internal tata kelola perusahaan (dewan direksi dan struktur kepemilikan), yang mempengaruhi pengungkapan sukarela tak berwujud

Hasil muncul untuk menguatkan pandangan bahwa peningkatan kepemilikan saham investor institusi memiliki efek negatif terhadap pengungkapan sukarela, mendukung hipotesis digali, sedangkan kepemilikan yang berlebihan oleh investor institusi mungkin memiliki efek buruk pada keputusan pengungkapan strategis

Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa peningkatan jumlah anggota dewan untuk sampai 15 memiliki efek menguntungkan pada pengungkapan tak berwujudTemuan mendukung rekomendasi dari sebagian besar Kode Corporate Governance tentang suatu maksimum dianjurkan dari 15 anggota pada papan untuk memastikan efektivitas dan kekompakan internal

Karakteristik khusus dari mekanisme tata kelola perusahaan (termasuk sebagai rekomendasi dalam kebanyakan Kode Corporate Governance), seperti kemerdekaan papan atau pemisahan peran ketua dan kepala eksekutif, yang seharusnya untuk meningkatkan kualitas pemantauan dan mengurangi manfaat bagi manajer pemotongan informasi. 

Informasi tentang sumber daya manusia perusahaan, inovasi, pelanggan, atau teknologi tidak dapat disertakan dalam laporan keuangan karena identifikasi, pengakuan, dan masalah

pengukuran. Investor semakin sadar akan pentingnya informasi perusahaan tidak langsung tercermin dalam laporan keuangan (Mavrinac dan Boyle, 1996;. Previs et al, 1994).

Kebanyakan penelitian sebelumnya berfokus pada mengukur sejauh mana informasi IC diungkapkan dalam laporan tahunan perusahaan, tetapi hanya sedikit berusaha untuk mengidentifikasi karakteristik spesifik menentukan variasi di seluruh perusahaan. Selain itu, studi lebih sedikit telah membahas pengaruh corporate governance pada IC pengungkapan (Li et al., 2008)

Hal ini memperluas penelitian mereka bekerja mempelajari atribut set yang lebih besar papan sampel perusahaan yang terdaftar Meksiko selama periode 2005-2007

(1)     Ketika datang untuk mempelajari hubungan antara tata kelola perusahaan dan isclosure, sebagian besar, studi penelitian yang terbatas akhir-akhir ini difokuskan dalam kerangka model AS / Inggris konvensional kontrol perusahaan;

(2)     Hasil analisis-meta-diterapkan oleh Garcı'a-Meca dan Sa'nchez-Ballesta (2010) menekankan perlu mempertimbangkan pengaturan hukum dan kelembagaan secara eksplisit ketika menganalisis pengaruh corporate governance terhadap pengungkapan sukarela

(3)      Karakteristik spesifik dari tata kelola perusahaan Meksiko: kepemilikan terkonsentrasi, subordinasi de facto kepentingan pemegang saham untuk kepentingan manajerial, penekanan yang lemah tentang perlindungan minoritas dalam hukum sekuritas dan peraturan, dan persyaratan yang relatif lemah untuk pengungkapan membuat Meksiko paradigma yang baik untuk studi efektivitas mekanisme tata kelola internal untuk meningkatkan pengungkapan pada berwujud.

Penelitian ini melakukan analisis sistematis dari tata kelola perusahaan dan perusahaan-faktor tertentu yang mempengaruhi keputusan untuk mengungkapkan informasi ini dalam laporan tahunan

Kami fokus pada mekanisme internal dewan direksi dengan atribut seperti ukuran menganalisis papan, proporsi direksi independen, ukuran komite audit dan apakah ada atau tidak ada dualitas antara ketua dewan direksi dan CEO perusahaan.Kami juga menganalisis struktur kepemilikan: saham yang dimiliki oleh eksekutif dan anggota dewan; saham yang dimiliki oleh anggota keluarga; pemegang saham mayoritas, dan kepemilikan saham oleh investor institusional

Pengurangan Asimetri Informasi dan Pengungkapan

Manfaat ini diterjemahkan ke dalam pengurangan asimetri informasi masalah sebagai akibat dari pemisahan kepemilikan dan pengendalian perusahaan modern (Lev, 1992).Perusahaan yang memilih untuk mengungkapkan informasi melampaui persyaratan standar menuai manfaat seperti pengurangan biaya modal dan utang, tutup analis lebih besar 'atau peningkatan likuiditas perusahaan sekuritas (Glosten dan Milgrom, 1985; Belanda, 1997; Lev, 1992).

Literatur mengungkapkan pentingnya dewan direksi sebagai elemen yang menentukan dalam keputusan perusahaan

keberadaan direksi independen membawa serta pengawasan yang lebih efektif, dan sehingga ada kapasitas yang lebih besar untuk pengendalian dan penilaian (Fama, 1980).  reformasi tata kelola bisnis bertujuan untuk meningkatkan representasi eksternal benar-benar independen di papan sebagai sarana perlindungan dan berbagi kepentingan peningkatan (Rechner et al., 1993).

independensi dewan direksi ada adalah terkait dengan transparansi dan pengawasan yang efisien (Williamson, 1984).

Intellectual capital in Spanish public universities:  stakeholders’ information needs Yolanda Ramırez Corcoles, Jesus F. Santos Penalver,  Angel Tejada Ponce  menjelaskan tentang Tujuan - Makalah ini bertujuan untuk menunjukkan kebutuhan universitas untuk memasukkan informasi mengenai modal intelektual dalam sistem informasi mereka akuntansi.

Desain / metodologi / pendekatan - Sebuah studi empiris dilakukan untuk menemukan sejauh mana pengguna yang berbeda informasi akuntansi universitas sekarang menuntut informasi tentang modal intelektual dalam rangka untuk membuat keputusan yang tepat. Untuk tujuan ini kuesioner dirancang dan dikirim ke semua anggota Dewan Sosial universitas negeri Spanyol.

Temuan - Temuan menunjukkan pendapat pengguna informasi akuntansi universitas mengenai kebutuhan agar universitas mempublikasikan informasi tentang modal intelektual mereka, untuk membuat model saat informasi akuntansi universitas lebih relevan.

Implikasi Praktis - Hasil penelitian ini menunjukkan unsur-unsur yang berwujud tentang perguruan tinggi. Dimana  harus memberikan informasi dalam rangka untuk memenuhi tuntutan  pengguna informasi mereka .

Orisinalitas / nilai - Tak ada penelitian sebelumnya dengan topik ini, yang telah dilakukan untuk universitas Spanyol. Tulisan ini memberi wacana baru mengenai informasi tradisional / konvensional yang diberikan oleh universitas, yang kemudian diperluas mencakup informasi mengenai modal intelektual.

Memberikan pemahaman pada pengguna akses ke jenis informasi yang relevan untuk pengambilan keputusan yang baik, ini  juga merupakan latihan yang sehat dalam  bertransparansi untuk universitas.

Consensus Disclose by University

Dalam rangka menginformasikan Modal Intelektual, maka muncullah Consensus tentang informasi yang harus diungkapkan oleh Perguruan Tinggi adalah sebagai berikut:

(1)      organs of political representation;(2)      organs of university government(3)      the council of university coordination, accreditation and quality assessmentagencies;(4)      students;(5)      teaching and research staff;(6)      administration and service staff;(7)      unions;(8)      finance community;(9)      private or public organisations with plans to employ university graduates or toapply the

research generated at the institution;(10)  the public administration;(11)  the media;(12)  foundations; or(13)  any other party interested in university activity

Modal Intelektual di Lembaga FinancialThe role of Intellectual Capital on improvement performance of agricultural bank in Iran Freyedon Ahmadi, Fateh Habibi, Adnan Khodamoradi menjelaskan Tujuan utama penelitian ini adalah menentukan peran Modal Intelektual peningkatan kinerja bank pertanian di Iran.

Untuk akses untuk tujuan ini dipilih 100 personil bank pertanian di provinsi Kurdistan. Dalam studi saat ini digunakan penelitian terapan dan instrumen kuesioner digunakan. Untuk menentukan tingkat modal intelektual yang digunakan tiga dimensi seperti modal manusia, modal struktural dan modal pelanggan, juga untuk menentukan kinerja bank yang digunakan dari profitabilitas.

Hasil dari penelitian ini adalah menunjukkan bahwa ada hubungan yang bermakna antara modal intelektual dan kinerja bank. Juga modal yang berorientasi pelanggan berperan penting dalam meningkatkan profitabilitas pada perusahaan korporasi IranPada abad ini, banyak komunitas bisnis seluruh dunia setuju bahwa aset pengetahuan menjadi lebih kritis dalam penciptaan nilai perusahaan dari faktor produksi fisik terutama di sektor knowledgeintensive seperti teknologi informasi.

Sayangnya, konvensi akuntansi tradisional tidak mampu untuk mengakomodasi kebutuhan untuk pelaporan aset pengetahuan. Jadi, fenomena ini telah menciptakan perbedaan yang signifikan antara nilai pasar dan nilai buku dari banyak perusahaan Modal Intelektual adalah salah satu aspek sumber daya penting untuk keberhasilan perusahaan dalam ekonomi pengetahuan.

Banyak peneliti mencatat bahwa kesenjangan yang besar antara nilai buku dan nilai pasar perusahaan dari waktu ke waktu akibat banyak perusahaan gagal untuk melaporkan beberapa 'nilai  yg tersembunyi' dalam laporan tahunan (Brennan dan Cornell, 2000;. Mouritsen et al 2004a).

Orang akan berpendapat bahwa kesenjangan ini mencerminkan spekulasi berlebihan oleh pelaku pasar. Namun, dalam jangka panjang nilai pasar dan perbedaannya dengan nilai buku mungkin lebih baik dijelaskan oleh perubahan sumber-sumber penciptaan nilai, yg berubah dari aset nyata untuk modal intelektual (IC)

Penelitian tentang hubungan Modal Intelektual dengan Kinerja telah banyak dilakukan Pengelolaan modal intelektual telah menjadi inti dari operasi perusahaan di era pengetahuan. Melalui penelitian oleh Bornemann et al. (1999) perusahaan ditemukan, yang mengelola modal intelektual mereka dengan lebih baik, dimiliki keunggulan kompetitif yang lebih kuat dari perusahaan umum, dan perusahaan yang memperkuat manajemen modal sendiri intelektual mereka sering melakukan lebih baik daripada perusahaan lain (Bomemann et al, 1999;. Johanson 1999).Brennan dan Connell telah diterbitkan makalah dan menunjukkan pengelolaan modal intelektual memainkan peran penting pada kinerja bisnis jangka panjang dari suatu perusahaan (Brennan et al, 2000.)

Organizational culture, climateOrganizational culture, climate and IC: an interaction analysis Jamal A. Nazari Irene M.  Herremans  Robert G. Isaac Armond Manassian Theresa J.B. Kline menjelaskan Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki secara empiris peran budaya organisasi dan Iklim Organisasi dalam mendukung modal intelektual (IC) manajemen sistem. Secara khusus, penelitian ini berusaha untuk menyelidiki hubungan antara karakteristik organisasi (budaya dan Lingkungan) dan sistem manajemen IC di Timur Tengah (Iran dan Libanon) dan Kanada.

Desain / metodologi / pendekatan - Data dikumpulkan melalui instrumen survei dan dianalisa secara statistik analisis digunakan untuk menguji signifikansi antara variabel dependen dan independen. Kemudian dua tahap regresi berganda hirarkis digunakan untuk menguji sifat dan efek dari negara asal sebagai variabel moderat.

Temuan Penelitian menunjukkan bahwa kedua budaya dan iklim memainkan peran penting dan signifikan dalam memoderasi mengembangkan sistem manajemen maka , responden Timur Tengah merasa peningkatannya lebih besar dalam sistem manajemen IC dibandingkan dengan rekan-rekan mereka di Kanada.

Nilai Orisinalitas – Telah ada penelitian terbatas yang telah dilakukan untuk membandingkan negara-negara maju dan berkembang sehubungan dengan pengaruh karakteristik organisasi pada sistem manajemen IC. Penelitian ini dirasakan tepat saatnya, mengingat publikasi terbaru dari Laporan Pembangunan Manusia Arab dan Laporan Pengetahuan Arab. Studi ini memberikan wawasan tentang kemampuan organisasi di Timur Tengah untuk mengembangkan basis pengetahuan dan mengurangi kesenjangan pengetahuan antara dunia Arab dan negara-negara saat ini diklasifikasikan sebagai Negara berpengetahuan maju.

Posted 9th November 2012 by Ngurah Pandji  

0 Add a comment4.

NOV

9

Michael C. Jensen

RingkasanProfessional ForumPaying People to Lie: the Truth about the Budgeting ProcessMichael C. Jensen

Makalah ini menganalisis efek kontraproduktif  dari penggunaan anggaran atau penetapan target, dalam pengukuran kinerja organisasi dan sistem kompensasi.

Memperkerjakan mereka, dan membayar mereka berdasarkan kinerja mereka, atas dasar pencapaian anggaran atau target,  menyebabkan terjadi permainan nilai, khususnya dalam dua hal utama:(a) atasan dan bawahan terletak dalam perumusan anggaran.  Anggaran tersebut berisi informasi penting, yang diperlukan untuk mengkoordinasikan kegiatan bagian-bagian berbeda dari sebuah organisasi.(b) realisasi anggaran atau target mereka.  Mereka mempermainkan nilai pencapaian kinerja organisasi mereka. Meskipun sebagian besar manajer dan analis memahami bahwa game anggaran  telah diketahui secara luas, beberapa jugamemahami biaya besar itu memaksakan organisasi, tetapi tetap saja keadaan ini harus dikendalikan.

Tujuan saya dalam makalah ini adalah untuk menjelaskan dengan tepat bagaimana hal ini

terjadi dan bagaimana manajer dan perusahaan bisa menghentikan siklus ini kontra-produktif ini.

Kuncinya tidak terletak pada meniadakan sistem anggaran, tetapi mengubah cara organisasi membayar orang. Secara khusus untuk menghentikan perilaku yang sangat kontra-produktif yaitu dengan kita harus berhenti menggunakan anggaran atau target dalam rumus sistem kompensasi dan promosi bagi karyawan dan manajer.

Ini berarti mengambil semua informasi, diskontinuitas dan non-linearities keluar dari profil bayar-untuk-kinerja setiap karyawan dan manajer. Seperti formula kompensasi murni linear tidak memberikan insentif untuk berbohong, atau untuk menahan dan mendistorsi informasi, atau untuk permainan sistem.

Seseorang diajarkan untuk berbohong dalam sistem penganggaran meluas, karena jika mereka mengatakan yang sebenarnya mereka sering dihukum dan jika mereka berbohong mereka mendapatkan imbalan. Setelah sekali diajarkan untuk berbohong dalam sistem ini, orang tersebut umumnya akan perilaku sama/ berbohong kembali. Baik padaorganisasi maupun jenis pekerjaannya yang lain.

Sistem penganggaran  telah lama dianggap sebagai alat yang diperlukan dalam mengelola sebuah perusahaan, proses penganggaran sering mengkonsumsi waktu manajemen selama enam dalam bernegoisasi, perencanaan, dan penetapan target.

Sistem seperti ini dimaksudkan untuk mengkoordinasikan kegiatan unit dan memotivasi manajer.

Namun, kenyataannya adalah bahwa hampir di setiap perusahaan di dunia menggunakan sistem anggaran atau penetapan target, dan kemudian  memberikan penghargaan kepada seseorang karena  tindakan yang menguntungkan perusahaan.

Kinerja berbasis anggaran mengajar orang untuk berbohong, untuk berbohong tentang mereka, dan menghukum mereka karena mengatakan yang sebenarnya. Ini game sistem penghargaan

sementara fakta anggaran mereka dimaksudkan untuk memperhatikan: fakta-fakta yang diperlukan untuk membantu manajer membuat usaha yang diperlukan dalam mengalokasikan sumber daya diantara proyek, departemen.

Manajer lini yang paling menyadari bahwa proses ini adalah lelucon. Mereka pergi ke banyak pertemuan, membicarakanruang lingkup tingkat masalah mereka, mengajukan anggaran mereka, mereka juga  tahu akan dapat diterima, kemudian berebut untuk mencapai anggaran untuk mencerminkan tingkat kinerja baru yang ditetapkan oleh manajemen senior

Management terlibat dalam dengan para analis Wall Street. Eksekutif senior, tahu bahwa mereka tidak memiliki informasi yang cukup spesifik tentang pasar mereka dan pelanggan mereka. 

Analis hanya menggunakan posisi mereka dan kekuatan negosiasi untuk hanya menuntut target yang lebih tinggi dan lebih tinggi dalam upaya untuk memenuhi harapan analis, hanya untuk menunjukan prediksi mereka benar,  dan para pemakai prediksinya puas atas prediksi yang diberikan para analis.

Terlebih lagi, semua orang di setiap tingkatan yang begitu sibuk dengan sistem anggaran mereka bahwa meskipun sebagian besar tidak menyukai proses penganggaran dan melihat kecurangan akibat perilaku mendorong, dan mereka tidak bisa membayangkan mengelola perusahaan dengan cara cara lain.

Memang perusahaan yang melakukan tanpa sistem penganggaran seperti ini, akan terlibat pada masalah menjalankandalam menjalankan perusahaan, khususnya risiko untuk dianggap bahwa perusahaan kurang dikelola.

Kunci untuk memecahkan masalah ini tidak selalu untuk membuang proses penganggaran (meskipun sebagian orang akan berpendapat ini diinginkan), tetapi memang proses permainan ini menyebabkan waktu yang terbuang.

Tabel 1permainan mulai:proses anggaran satu perusahaan.Gaming, waktu yang terbuang, dan kebanyakan perusahaan miskin keputusan

Pertengahan Mei:Proses penganggaran tahunan dimulai. Para kepala keuangan dan petugas kepala strategi menetapkan target setelah pajak penghasilan bersih secara keseluruhan

Proses tersebut mundur dari perkiraan Wall Street analis mengetahui tapi tidak diungkapkan, keadaan yang akan berdampak pada tahun mendatang. Target ini ini kemudian dikonsultasikan dengan CEO yang menginformasikan target keseluruhan pada SBU.

Awal Juni:Kepala dari setiap SBU menyiapkan perkiraan awal untuk tahun mendatang dengan masukan dari kepala unit bisnis mereka. Tantangan SBU adalah untuk menyajikan perkiraan yang tidak begitu konyol untuk membuat marah CEO, tetapi tetap memiliki probabilitas tinggi untuk tercapai.

Akhir Juni:Tidak mengherankan, jumlah dari perkiraan SBU jumlahnya tidak dekat dengan target yang ditetapkan pada keseluruhanperusahaan dan SBU menghabiskan bulan depan membela perkiraan mereka dan menjelaskan mengapa tidak mungkin untuk menghasilkan laba bersih yang lebih tinggi.

Awal Juli:Kesabaran menipis dan CEO dan presiden SBU mulai menegosiasikan alokasi kesenjangan antara perkiraan dan targetperusahaan secara keseluruhan. Tahun ini, seperti setiap tahun, presiden SBU yang adalah negosiator, yang lebih baikmemberikan potongan yang kecil dari kesenjangan (target dari pekerja dan target yg diharapkan perusahaan). (presiden yang bukan sebagai negosiator yang baik)

Akhir Juli:Setelah target SBU telah disepakati, proses yang sama dengan menetapkan target untuk unit bisnis dalam SBU dimulai. Setelah satu bulan lagi presentasi membela perkiraan awal, Presiden mengamanatkan alokasi target SBU secara keseluruhan. Unit-unit bisnis kemudian menghabiskan banyak waktu mencoba untuk mencari tahu bagaimana memenuhi target mereka. Banyak waktu dihabiskan berdebat alokasi internal yang sejak dalam unit bisnis yang sebanyak 60% dari biaya berasal dari departemen lain..

Awal September.Sebuah perusahaan, seperti biasa, hampir tidak mungkin untuk menyetujui pendanaan lintas organisasi proyek. Biaya yang mungkin untuk menghubungkan sistem ini sehingga perusahaan dapat mengkoordinasi layanan adalah sebagian besar dari proyek $ 100 juta untuk menghubungkan unit bisnis perusahaan.

Pada bulan September.negosiasi akhir dimulai. SBU yang mempresentasikan rencana bisnis mereka untuk tahun mendatang dengan kelompok manajemen senior (CEO, CFO, CIO, CSO, SDM, Hukum, Risiko). Setiap bisnis penting dalam SBU menyajikan yang menarik dari rencana bisnis mereka, (berfokus pada alasan bahwa mereka tidak mungkin bisa memenuhi rencana). Unit yang lebihdapat meyakinkan bahwa bisnis tidak akan mencapai target, rencana nya lebih mungkin akan disesuaikan.

Dari perspektif unit bisnis ancaman yg biasa dilakukan dan terkuat dalam negosiasi adalah penangguhan atau pembatalan proyek-proyek strategis yang disebut biaya yang sangat tidak efisien untuk waktu dekat dan manfaat dimuat ke masa depan kadang-kadang jauh.

untuk mengubah cara kita mengukur kinerja dan cara kita menghargai dan menghukum orang.  Sistem anggarandidasarkan pada premis bahwa manajer harus dihargai untuk mencapai target mereka dan dihukum karena mereka tidak dapat mencapainya Apa setiap manajer yang tahu, tetapi kebanyakan gagal untuk memperhatikan, adalah efek yangmemiliki sistem seperti pada insentif. Beritahu manajer bahwa ia akan mendapatkan bonus ketika target terealisasi dandua hal yang pasti terjadi. Pertama, manajer akan mencoba untuk menetapkan target yang mudah dijangkau, dan sekalitarget yang ditetapkan, mereka akan melakukan yang terbaik untuk melihat bahwa target terpenuhi bahkan jika itumerusak perusahaan untuk melakukannya.

Pertimbangkan contoh ini:manajer di sebuah produsen alat berat membuat target anggaran mereka dan meyakinkan mereka bahwa bonus merekadikirim saat produk yang belum selesai dibangun industri dari pabrik mereka di Inggris sampai ke Belanda (sehingga mereka bisa mewujudkan pendapatan penjualan awal) .

Dengan biaya besar dan ketidaknyamanan, mereka selesai perakitan mereka di dekat gudang untuk pelanggan mereka.Dengan demikian, mereka membukukan penjualan pada kuartal yang diperlukan, membuat bonus mereka, tetapimenurunkan keuntungan perusahaan mereka secara keseluruhan.

Anggaran tersebut telah terpenuhi, bonus diyakinkan, tetapi perusahaan itu buruk untuk usaha. Contoh seperti ini banyak sekali.

Game seperti itu, bagaimanapun, dianggap bagian dari kehidupan bisnis, Seperti dalam contoh di atas, pertama: manajerbermain untuk realisasi target. Mereka juga bermain pada penetapan sasaran. Keduanya mengakibatkan kerusakan besar untuk perusahaan dan menurunkan keuntungan dan nilai. Bagaimana ini terjadi dan apa yang bisa kita lakukan?

Permainan realisasi targetAtas bonus $ 100.000, kemudian Seorang manajer berjanji untuk mencapai target tahun ini dan akan berusaha keras untuk mencapainya.

Manajer yang menghadapi risiko akan hilang target sehingga akan mempercepat pengiriman dan pendapatan mulai tahun depan menjadi tahun ini dan memindahkan beban dari tahun ini ke tahun berikutnya meskipun dengan demikian keuntungan secara keseluruhan berkurang dalam dua tahun.

Misal kasus di mana manajer membebankan bea distribusi dengan produk lebih dari itu bisa ditangani karena pengiriman produk memungkinkan realisasi laba tahun ini. Manajer melakukan ini meskipun mereka berharap produk tersebut akan kembali tahun depan, dan meskipun mereka tahu itu membuat lebih sulit untuk membuat target keuntungan tahun depan.

Dan tidak jarang untuk permainan untuk mengubah penipuan. Dalam satu manajer kasus keranjang buah dikirim yang beratnya persis jumlah yang sama seperti produk mereka dan dipesan mereka sebagai penjualan. Dalam kasus lain, Informix, sebuah perusahaan perangkat lunak internet, dan auditor perusahaan membayar $ 142.000.000 untuk menyelesaikan tuntutan hukum akibat tuduhan SEC untuk menipu meningkatkan pendapatan dengan $ 295.000.000 pada periode 1994-1997. Dalam pengaduannya SEC menuduh bahwa manajer dan tenaga penjual mencoba 'untuk memenuhi atau melebihi pendapatan internal perusahaan dan tujuan laba/

1. pindah pendapatan dari seperempat dengan kuartal sebelumnya dengan perjanjian backdating penjualan;2. mengadakan perjanjian rahasia sisi pemberian hak untuk pengembalian uang dan konsesi lainnya seperti membayar konsultan fiktif atau biaya lainnya kepada pelanggan untuk mengembalikan perangkat lunak mereka biaya lisensi;3. mengakui pendapatan atas transaksi dengan pelanggan reseller yang tidak layak kredit,4. karena berdasarkan perjanjian perawatan perangkat lunak sebagai pendapatan lisensi perangkat lunak diakui jumlah, dan5. diakui pendapatan atas klaim yang tidak disetujui terhadap customers.

Demikian pula Sabratek, pengembang dan penjual peralatan kesehatan terpencil telah digugat untuk penipuan ataspendapatan yang meningkatkan termasuk penjualan dugaan produk untuk entitas yang tidak memerintahkan mereka, pengaturan persediaan, dan luas isian dari distribusi channel.4

Dalam kasus lain Wall Street Journal melaporkan pada tanggal 9 April 20015 yang PricewaterhouseCoopers menemukan bahwa unit Korea Pidato Produk Lernout & Hauspie NV ditemukan telah melaporkan penjualan fiktif sebesar 70% dari yang hampir $ 160 juta pada penjualan antara September 1999 dan Juni 2000. "Dalam upaya untuk meraih bonus kaya terikat target penjualan, manajer unit Korea digunakan skema yang sangat canggih untuk menipu manajemen baru L & H. Salah satu metode mengerikan terutama terlibat menyalurkan pinjaman bank melalui pihak ketiga agar terlihat seolah-olah pelanggan telah membayar padahal sebenarnya mereka tidak.

Salah satu eksekutif yang terlibat memperoleh $ 25 juta bonus target penjualan sebelum dipecat. One L & H 'teknologi tinggi Eropa bintang, mengajukan perlindungan kebangkrutan. setelah mengakui penyimpangan akuntansi luas. ' Dan media6 berita baru-baru ini melaporkan perhitungan akuntansi yang diragukan

Tahun yang lalu saya menyaksikan manajemen atas sebuah perusahaan manufaktur barang tahan lama dengan berbasis target bonus berjuang untuk mencapai target bonus sebelum penutupan akhir tahun buku. Pada bulan September mereka mengumumkan ke forum

mereka dan pelanggan bahwa harga produk akan naik 10% efektif per 2 Januari tahun berikutnya.

Sekarang Mungkin saja kenaikan harga adalah tindakan yang tepat saat ini untuk perusahaan ini. Tapi itu tidak sejalan dengan persaingan pada waktu itu, juga bukan sangat mungkin bahwa 2 Januari, dari semua tanggal mungkin, adalah waktu yang optimal untuk meningkatkan. Tapi, mengumumkan tanggal efektif 2 Januari tentu saja, akan memotivasi pelanggan perusahaan untuk memesan produk sebelum siklus urutan normal mereka untuk menghindari kenaikan harga.

Dengan demikian hal ini akan membantu manajemen dalam mencapai tingkat bonus untuk tahun - tetapi dengan mengorbankan keuntungan tahun depan. Selain itu, ketika menjadi jelas pada bulan November bahwa perusahaan tidak akan mencapai target bonus manajemen mengumumkan kerugian kuartalan terbesar dalam sejarah perusahaan. Hal ini konsisten dengan gagasan bahwa para manajer menyadari mereka tidak akan memenuhi target tahun ini, memindahkan pendapatan untuk tahun depan dan biaya dari tahun-tahun mendatang untuk tahun berjalan (write-off) karena biaya mereka tidak melakukannya dalam bonus tahun ini dan itu membuatnya lebih mudah untuk mencapai target di masa mendatang.

dengan menyangkal bahwa perilaku tidak jujur yang sedang terjadi. Itu muncul di dewan tingkat direktur sebagai menyesatkan manajemen board, seperti laporan keuangan menyesatkan kepada para pemegang saham dan konstituen luar lainnya, dan sebagai manajer menyesatkan pelanggan, pemasok dan karyawan tentang segala macam informasi penting tentang keadaan perusahaan.

Menghentikan lingkaran setan dan memulihkan integritasSaya percaya bahwa hampir tidak ada dalam sistem ini secara sadar percaya bahwa dia atau dia berbohong atau berperilaku tanpa integritas. Memang, dalam budaya perusahaan yang paling banyak perilaku ini telah menjadi diharapkan dari manajer yang bertanggung jawab dan anggota dewan. Hal ini juga undis-cussable. Untuk menghentikan game anggaran dan target dan mengembalikan integritas dalam proses perencanaan dan manajemen kita harus mulai tidak dengan mengatakan manajer untuk berhenti berbohong, atau dengan menghilangkan penggunaan anggaran, tetapi dengan menghilangkan penggunaan anggaran dan target dalam formula kompensasi dan promosi sistem.

Menghilangkan penggunaan target atau anggaran dalam sistem kompensasi memecahkan masalah karena jika bonus atau promosi adalah fungsi dari apa yang Anda capai, bukan apakah Anda memenuhi atau melebihi anggaran atau target, Anda tidak punya insentif moneter untuk menyembunyikan informasi atau kebohongan dalam anggaran / target proses penetapan. Anggaran dapat digunakan untuk perencanaan dan koordinasi seperti yang ada dimaksudkan, dan penyebab utama erosi integritas dalam organisasi tersebut tereliminasi.

Analisis sumber mendasar dari insentif untuk permainan sistemUntuk melihat mengapa masalah perilaku adalah masalah dengan sistem kompensasi, bukan sistem penganggaran, mari kita menyusun analisis sedikit lebih. Kita mulai dengan mendefinisikan profil bayar untuk-kinerja yang plot kompensasi total individu melawan nya atau penampilannya. Pertimbangkan profil bayar-untuk-kinerja yang cukup standar

Tiga hal untuk mendapatkan hak dalam rencana kompensasi linierDalam pindah ke sistem kompensasi non-target berbasis penting untuk mendapatkannya dekat dengan benar pada tahun pertama, dan ini tidak mudah. Ada tiga hal perusahaan harus mendapatkan hak di pindah ke rencana kompensasi yang baru linier:

1. Ukuran kinerja, The measure of performance,2. Mencegat dari garis bonus, The intercept of the bonus line3. Kemiringan garis bonus. The slope of the bonus line

Posted 9th November 2012 by Ngurah Pandji  

0 Add a comment5.

NOV

9

BARUCH LEV AND JAMES A. OHLSON

Ringkasan ArtikelMarket-Based Empirical Research in Accounting:A Review, Interpretation, and ExtensionBARUCH LEV AND JAMES A. OHLSON

Penelitian Akuntansi berbasis data empris di Pasar modal; sebuah kajian kritis, bagaimana melakukan intrepretasinya dan topic penelitian lanjutannya dimasa yang akan datang.  Artikel yang ditulis oleh Baruch Lev dan James Ohlson. 

Dalam artikel ini dibahas Berbagai Penelitian yang paling lengkap pada masanya dan ambisius dalam sejarah akuntansi dievaluasi oleh Artikel ini.  Khususnya dalam pencarian hubungan antara pengungkapan informasi akuntansi ke publik dankonsekuensi dari penggunaan informasi ini oleh kelompok  investor. Yang  tercermin dalam karakteristik saham. Upaya penelitian, yang dikenal sebagai MBAR,

MBAR merupakan melanjutkan perkembangan teori keuangan yang dimulai dari tahun 1950-an dan awal 1960-an.  teoripemilihan portofolio teori dan keturunannya, melalui (CAPM), dan konsep informasi-sekutu pasar modal yang efisien(ECM).

Artikel ini menegaskan bahwa perkembangan selanjutnya dalam ekonomi informasi, teori keagenan, dan optimal insentifmodel sinyal dengan cepat, dapat  dimasukkan ke MBAR.

Artikel ini dibagi menjadi tiga bagian:

Bagian 1 dari makalah ini merangkum harapan diangkat oleh mbar. Seperti karakteristik dalam disiplin yang belum matang, biasanya bereforia awal,  harapan ingin cepat memberi jalan atau jawaban bagi yang tidak sabar ada muncul kekecewaan atau pesimisme .

Bagian 2 berisi ulasan dan mengevaluasi bukti-bukti empiris yang ada atas pengaruh tertentu, dapat dikelompokkan dalam empat kategori: (i) kandungan informasi data akuntansi, (ii) efek dari pengungkapan sukarela (diskresioner) dan perubahan teknik akuntansi pada investor, perusahaan, dan manajer, (iii ) efek pada pasar saham regulasi akuntansi, dan (iv) dampak mbar pada disiplin ilmu lainnya.

Kesimpulan dari tinjauan ini dan evaluasi dalam artikel ini adalah sebagai berikut.

(I)          Data Akuntansi menyampaikan informasi yang berguna pada investor. Sementara kesimpulan ini jelas berlaku untuk data pendapatan,

(II)        studi awal menunjukkan rasionalitas investor telah mampu dikonfrmasi. Dan bahwa keberadaan beberapa irasionalitas investor (sering disebut "fiksasi fungsional") tidak dapat mengaburkan

(III)      Adapun pasar saham terpengaruh oleh peraturan akuntansi, itu menyimpulkan bahwa, dalam beberapa kasus,menarik untuk dilakukan penelitian (misalnya, penggantian biaya, akuntansi minyak dan gas, dan garis-of-bisnis data), hasil tampaknya konsisten dan bahkan meyakinkan. Selain itu, perbaikan terus-menerus dalam metodologi statistik

(IV)       Akhirnya, dua aspek kontribusi mbar (a) bahwa bukti empiris yang tampaknya tidak konsisten memberikan kontribusi untuk mempertimbangkan kembali model CAPM, dan (b) Penelitian empiris, dimulai oleh Beaver, Kettler, dan Scholes [1970] studi, berkaitan mendasar (perusahaan berbasis ) variabel risiko sistematis saham biasa.

Bagian 3 membahas dua hal yang berpotensi merupakan kelanjutan dari mbar. Yang pertama adalah pengembanganstruktur akuntansi dan implikasinya terhadap kesejahteraan pemegang saham, dan yang kedua adalah tentang penilaian aset melalui model valuasi saham

1.   MBAR diharapan dapat lebih mengembangkan Ilmu Akuntansi

Second, and even more important, capital market efficiency provides a preference ordering of alternative information systems that can guide policymakers' decisions:Oleh Beaver [1972], mengungkapkan agenda penelitian akuntansi dimasi yang akan datang, dan potensial untuk dilakukanPertama, Teori Efisiensi pasar modal, menunjukan bahwa isi informasi data akuntansi dapat disimpulkan mempengaruhi pasar dengan mengamati harga saham dan reaksi volume atas  pengumuman laporan akuntansi:

Kedua, dan bahkan lebih penting, efisiensi pasar modal memberikan preferensi alternatif yang dapat membimbingkeputusan pembuat kebijakan '

Ketiga, Capital Asset Pricing Model (CAPM) menegaskan bahwa relevansi data akuntansi untuk investor individu adalahterbatas pada risiko sistematis, sehingga dapat digunakan untuk penelitian prediksi

Keempat, pada umumnya kesalahan pengukuran akuntansi tidak menyebabkan kesalahan yang relevan dalam menilaikembali portofolio masa depan. karena kesalahan di tingkat portofolio hanya merupakan kesalahan sistematis semata

Kelima, perbedaan antara perilaku individu dan perilaku pasar agregat ditangkap dengan mengamati reaksi harga dan volume

Keenam, penelitian tentang nilai intrisik dapat menggunakan menggunakan informasi akuntansi

Ketujuh, program penelitian akuntansi dapat dilanjutkan dalam rangka untuk memvalidasi hipotesis Pasar Modal Efisien(ECM)

Kedelapan, mbar dirasakan lebih unggul dibandingkan dengan metodologi penelitian yang lain dalam akuntansi

  

2.   Bukti Empiris: Kajian Kritis dan Penjelasannya

Bukti yang tersedia untuk memastikan adanya hubungan antara Pasar Modal dan Informasi akuntansi , dapat dikelompokkan dalam beberapa kelompok studi:

a)    Studi Kandungan Informasi, kontribusi ke accounting signal dan memahami perilaku atas return saham

b)   Studi tentang accounting discretionary dan pengaruhnya pada perilaku investor manager dan perusahaan

c)    Kajian tentang regulasi terhadap perilakud)   Kajian tentang MBAR dan pengaruhnya terhadap bidang ilmu lainnya

Peneliti, Kaplan [1975, pp. 54-55], pernah menyatakan pesimisnya dengan mengatakan bahwa tidak jelas bagi dia tentang bagaimana penelitian empiris secara khusus dapat memberikan panduan, banyakperdebatan tentang berbagai isu saat ini yang saya akan jelaskan, membutuhkan biaya yang maha

Posted 9th November 2012 by Ngurah Pandji  

0 Add a comment

Loading