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Número 29 Marzo/Abril de 2013 Sumario Nuestros Negocios BRH | Nueva obra en Jujuy realizada por BRH BRH Haug | Distinción para Haug BRt | Metrovías renueva su compromiso en el Subte BRt | UGOFE Línea San Martín: Prueba del Sistema de Protección Automática de Trenes CET | CET implementa un nuevo sistema de tickets CET | CET hace un balance de la temporada turística 2012-2013 Prominente | Prominente extiende sus servicios a Denso y Atilra Prominente | Campaña de Verano 2013: Prominente y Microsoft hacen que el mundo sea tu oficina Nuestra Presencia en la Región BRH Panamá | Tareas en la población de La Arena Prominente | PECTRA Technology estuvo presente en la “III Conferencia Anual Evolución en la Gestión por Procesos” Nuestra Gente BRt | UGO MS: Primera jornada Gerencial de Liderazgo e Integración CET | CET capacitará a sus colaboradores de manera virtual Promociones y Movimientos Internos Prominente | Nuevo Gerente de RRHH en Prominente Buenas Prácticas Aguas Cordobesas | Premios a la Sustentabilidad: Ideas para crecer y mejorar BRt | BRt en el estudio de IDEA sobre Gestión de Comunicaciones Internas Nuestras Empresas y la Comunidad Grupo Roggio | Corporativo | Colaborando con los que más nos necesitan Aguas Cordobesas | Premio para el comercial “El agua nos une”

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Número 29 – Marzo/Abril de 2013

Sumario

Nuestros Negocios

BRH | Nueva obra en Jujuy realizada por BRH

BRH Haug | Distinción para Haug

BRt | Metrovías renueva su compromiso en el Subte

BRt | UGOFE Línea San Martín: Prueba del Sistema de Protección Automática de Trenes

CET | CET implementa un nuevo sistema de tickets

CET | CET hace un balance de la temporada turística 2012-2013

Prominente | Prominente extiende sus servicios a Denso y Atilra

Prominente | Campaña de Verano 2013: Prominente y Microsoft hacen que el mundo sea tu oficina

Nuestra Presencia en la Región

BRH Panamá | Tareas en la población de La Arena

Prominente | PECTRA Technology estuvo presente en la “III Conferencia Anual Evolución en la Gestión por Procesos”

Nuestra Gente

BRt | UGO MS: Primera jornada Gerencial de Liderazgo e Integración

CET | CET capacitará a sus colaboradores de manera virtual

Promociones y Movimientos Internos

Prominente | Nuevo Gerente de RRHH en Prominente

Buenas Prácticas

Aguas Cordobesas | Premios a la Sustentabilidad: Ideas para crecer y mejorar

BRt | BRt en el estudio de IDEA sobre Gestión de Comunicaciones Internas

Nuestras Empresas y la Comunidad

Grupo Roggio | Corporativo | Colaborando con los que más nos necesitan

Aguas Cordobesas | Premio para el comercial “El agua nos une”

Nuestros Negocios

BRH

Nueva obra en Jujuy realizada por BRH

La provincia de Jujuy vuelve a ser escenario de obras llevadas a cabo por BRH.

A las obras que allí se realizan -la construcción, reparación y mantenimiento de los caminos hacia Yala y Tilcara, sumadas a las diferentes tareas en el Dique Los Molinos- se incorpora el proyecto en la producción de la Planta de Carbonato de Litio Salar de Olaroz.

Allí, junto con otras compañías, Benito Roggio e Hijos realiza trabajos de movimientos de suelo, en un majestuoso escenario natural.

El Gerente de Contrato es el Ingeniero Roger Villarreal, y el plazo de ejecución es de seis meses.

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BRH Haug

Distinción para Haug

Haug ha sido reconocida en este caso, por su desempeño en el megaproyecto minero de Pascua-

Lama, que se realiza en la cordillera de Los Andes, entre Argentina y Chile.

En el “Primer Foro Mensual de Seguridad con Empresas Contratistas” llevado a cabo el pasado 7 de abril, Haug fue elegida la empresa “Más Segura” del proyecto, lo que representa un reconocimiento con mayúsculas.

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BRt

Metrovías renueva su compromiso en el Subte

Metrovías formalizó el 05 de abril pasado el contrato con Subterráneos de Buenos Aires, mediante el cual renovó el compromiso de gestión para la operación y mantenimiento del Subte y Premetro de la Ciudad de Buenos Aires. Avanzando en sus acciones de comunicación interna, la empresa hizo llegar el mensaje de la Dirección a todos los trabajadores sobre esta nueva etapa:

09 de Abril de 2013

RENOVAMOS NUESTRO COMPROMISO EN EL SUBTE

El pasado 05 de abril formalizamos el contrato con SBASE, a través del cual renovamos nuestro compromiso de gestión para la operación y mantenimiento del Subte y el Premetro de la Ciudad de Buenos Aires.

Este acuerdo pone de manifiesto el reconocimiento a la trayectoria a lo largo de casi dos décadas en la operación del Subte, y al trabajo de quienes dan lo mejor de sí día a día en

Metrovías.

A partir de la firma de este nuevo contrato, se sientan las bases para desarrollar un plan de mejora sostenida, que permita brindar un servicio de calidad y eficiencia. Nuestra empresa se encuentra comprometida con estos objetivos, y dispuesta a brindar todo su apoyo técnico para viabilizar los proyectos que en este sentido impulsen las autoridades.

Al mismo tiempo, el nuevo escenario nos impone la necesidad de adecuar nuestra gestión en algunos aspectos, profundizando los que integran nuestras fortalezas y revisando aquellos en los que existe la necesidad de introducir mejoras, ya que enfrentaremos requerimientos crecientes de orden técnico - operativo y rigurosos controles.

Asumimos esta nueva etapa sabiendo que exigirá nuestro esfuerzo, responsabilidad y dedicación, valores que hemos demostrado tener a lo largo de estos años. Agradeciendo el apoyo y compromiso de cada uno de ustedes, los invito al renovado desafío de continuar trabajando juntos por un Subte mejor para todos.

Joaquín Acuña

Director

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BRt

UGOFE Línea San Martín: Prueba del Sistema de Protección Automática de Trenes

La prueba de funcionamiento del Sistema de Protección Automática de Trenes (ATP) fue realizada en el andén 4 de Retiro con la participación del Ministro del Interior y Transporte de La Nación, Florencio Randazzo, el Subsecretario de Transporte Ferroviario, Raúl Baridó y autoridades de la UGOFE.

Funcionamiento

El dispositivo es un sistema de seguridad que verifica y restringe la superación de los niveles de velocidad máxima en cada uno de los tramos del tendido ferroviario a partir de la comparación —mediante un sistema inalámbrico— de las máximas permitidas y las velocidades reales que desarrolla una formación en circulación.

Este desarrollo tecnológico permite que una vez que un tren se acerca al máximo de velocidad, el conductor es advertido sonora y visualmente de la proximidad del exceso para modificar la irregularidad.

En el caso de mantenerse la situación pasando un período de tiempo predeterminado, o superando la velocidad máxima, se acciona —automática y autónomamente de la voluntad del

conductor— el freno de emergencia y se corta la tracción.

Durante las pruebas realizadas en el Ferrocarril San Martín, se testeó una formación a una velocidad superior a la programada para el testeo. Esta situación fue exitosamente detectada por el sistema de protección, que automáticamente accionó los frenos de emergencia y detuvo la marcha del tren durante las pruebas, según lo previsto en la evaluación de esta aplicación tecnológica.

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CET

CET implementa un nuevo sistema de tickets

Durante el periodo abril/mayo de este año, se implementará el sistema de tickets TITO (ticket in/ ticket out), utilizado en la mayoría de casinos a nivel mundial, que ofrece rapidez y seguridad a los jugadores, debido a que el cliente utiliza sólo una vez su dinero para jugar en la máquina y luego todo lo que gane lo obtiene en tickets.

Es una forma rápida, ya que brinda la posibilidad de un sistema de autogestión para que el cliente juegue en cualquier máquina, sin necesidad de tener fichas en su poder, brindando seguridad en el caso de grandes sumas, y permitiendo hacerlo efectivo cuando se desee en la caja de la Sala donde fuera emitido.

Tanto los Tickets comprados, como los Tickets emitidos por una máquina (exceptuados los tickets de premios mayores o Jackpot), podrán ser insertados en cualquier máquina. Una de las ventajas de este sistema, es la disminución en el trabajo físico para nuestro personal, generado por el movimiento de las fichas.

CET llevó adelante varias tareas de capacitación sobre TITO, en conjunto con Lotería de Córdoba, con los líderes de Proyecto por parte de GT, y con la filial de GLI (Gaming Laboratories International) de la Universidad Nacional de La Plata.

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CET

CET hace un balance de la temporada turística 2012-2013

La temporada de verano 2013 para los hoteles de CET, se caracterizó por un arranque tardío en enero, concentrando los picos de ocupación desde la segunda quincena, hasta el fin de semana largo de febrero (Carnaval), producto de un temprano comienzo de clases.

La tendencia de los huéspedes de fraccionar sus vacaciones provocó estadías más cortas a las acostumbradas en períodos vacacionales y ocupación plena en fines de semana largo.

Sin embargo, los Hoteles Casino de Alta Gracia como el de Río Ceballos, mantuvieron los estándares de ocupación habituales para la temporada de verano, mostrándose los destinos consolidados para el periodo vacacional.

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Prominente

Prominente extiende sus servicios a Denso y Atilra

Denso Manufacturing Argentina, del grupo Denso Global, y ATILRA, con sus diversas organizaciones afiliativas en la industria láctea argentina, se suman a la cartera de clientes de Prominente.

Denso, principal proveedor de Toyota y especializada en Argentina en la fabricación de autopartes, busca automatizar su proceso de Cambios de Ingeniería de Productos a través de Pectra BPM.

En el caso de ATILRA, con sede en Sunchales (Santa Fe), Buenos Aires y otras 12 provincias del país, Prominente brindará asesoramiento tecnológico para el proceso de afiliación a las siguientes organizaciones: ATILRA (Sindicato), OSPIL (Obra Social), AMPIL (Mutual) y CDS (Clínica 10 de Septiembre).

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Prominente

Campaña de Verano 2013: Prominente y Microsoft hacen que el mundo sea tu oficina

Durante febrero y marzo Prominente, como partner oficial de Microsoft, realizó el ciclo de microeventos “El Mundo es su Oficina" en Córdoba y Buenos Aires, con el objetivo de acercar a las empresas Microsoft Office 365, la nueva solución que ayuda a las organizaciones a ser más productivas, a través de soluciones informáticas que agilizan las comunicaciones de sus equipos.

Estos eventos, desarrollados en el Centro de Ingeniería Informática (Córdoba) y en las oficinas de Microsoft Argentina (Buenos Aires), permitieron que más de 200 ejecutivos accedan a esta nueva propuesta de trabajo colaborativo online.

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Nuestra Presencia en la Región

BRH Panamá

Tareas en la población de La Arena

El proyecto de reparación y ampliación de la carretera que une Divisa con Chitré, en la provincia panameña de Herrera, tiene un 82% de avance lo que sitúa a la obra en plena cuenta regresiva. En estos días, los trabajos se centran particularmente, en el poblado de La Arena, donde se

procede a preparar el viejo camino para darle forma a la autopista que permitirá agilizar el tránsito

en una zona de mucha importancia comercial para el país.

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Prominente

PECTRA Technology estuvo presente en la “III Conferencia Anual Evolución en la Gestión por Procesos”

PECTRA Technology, Inc. participó en la “III Conferencia Anual Evolución en la Gestión por Procesos” durante los días 13 y 14 de marzo pasados en la Ciudad de México, México. En ese marco, importantes empresas de diversas industrias, expusieron sus testimonios sobre el logro de

importantes avances en los sistemas de gestión de calidad y mejora continua, a través de la evolución de su cultura corporativa.

PECTRA Technology, Inc. fue invitado para presentar casos de Automatización de Procesos implementados en importantes dependencias oficiales de México, como la Comisión Nacional del Agua, y en la gobernación del Estado de Hidalgo. Asimismo, el evento contó con un stand con demos del producto y networking.

La conferencia tuvo como principal objetivo acercar diferentes casos de mejora continua, entre los que se destacaron, AviancaTACA, BBVA, Cementos Progreso, Comisión Nacional del Agua, Danone, Desarrollo Industrial Fitec, DHL Supply Chain, Gobierno del Estado de Hidalgo, Latina Seguros, Nacional Vida Seguros, Nacional Asistencia y Repsol.

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Nuestra Gente

BRt

UGO MS: Primera jornada Gerencial de Liderazgo e Integración

Repasando las acciones de gestión del 2012, se destaca la primera Jornada Gerencial de Liderazgo e Integración que se llevó a cabo en la Unidad de Gestión Operativa de las Líneas Mitre y Sarmiento – UGO MS, organizada por la Gerencia de Recursos Humanos.

Dicha jornada se realizó en el Club Ferrocarril Mitre y contó con la coordinación de profesionales especializados, llevando adelante diversas actividades y charlas para todos los participantes, con el fin de analizar conceptos y situaciones cotidianas de trabajo en cada una de las áreas, y los desafíos a afrontar hacia el futuro.

Al finalizar la actividad se compartió un almuerzo con la presencia del Comité Gerencial de la Unidad de Gestión.

Recientemente realizada la evaluación sobre esta actividad, fue remarcada como la primera experiencia de este tipo que se realiza en la UGO MS. En esta línea de trabajo, se proyecta la realización periódica de este tipo de actividades, dados los buenos resultados obtenidos y la posibilidad de realimentar a toda la estructura de gestión.

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CET

CET capacitará a sus colaboradores de manera virtual

La empresa ha incorporado una plataforma para capacitación e-learning, que da soporte a más de 1200 empleados.

A través de la misma se dictarán cursos de capacitación en todas las Unidades Operativas, distribuidas por el territorio de la provincia de Córdoba.

Desde su lanzamiento, la aceptación por parte del personal ha sido muy satisfactoria.

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Promociones y Movimientos Internos

Prominente

Nuevo Gerente de RRHH en Prominente

En enero de este año, Prominente designó a un nuevo Gerente de Recursos Humanos.

Pablo Viggiola, de quien se trata, es Licenciado en Informática de la UADE y ha realizado estudios de postgrado en Recursos Humanos de la Universidad Torcuato Di Tella. Se ha desempeñado en diferentes roles locales y regionales relacionados con la tecnología y Recursos Humanos durante más de 14 años en EDS y Hewlett Packard.

Le deseamos a Pablo éxitos en la gestión de este nuevo desafío y una cordial bienvenida al Grupo Roggio.

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Buenas Prácticas

Aguas Cordobesas

Premios a la Sustentabilidad: Ideas para crecer y mejorar

En el mes de febrero se entregaron los Premios a la Sustentabilidad de Aguas Cordobesas.

Hubo ganadores en la categoría “Proyectos” y en la categoría “Prácticas”.

Bajo la temática, “Proyectos” se destacó Alejandro Mattos, colaborador del Área de Gestión de Ciclo, por su idea llamada MegaPet-Árboles, un proyecto que propone crear 12 mil árboles autóctonos en la planta Suquía de Aguas Cordobesas, donde ya se dispone del agua como materia prima. La producción de estos ejemplares llevará alrededor de 10 meses y luego se entregarán a clientes, a la gente que circule por espacios públicos y a los chicos en las escuelas.

La reducción de la contaminación de dióxido de carbono que se logra con esta producción, equivale a la generada por 13 vehículos de la flota de la Empresa.

En la categoría “Prácticas” fue ganador el trabajo que realizaron conjuntamente Diego Depiante, Carlos Solares y Dante Loyola, quienes se desempeñan en el área de Automatización. A partir de un problema en el sistema de bombeo en el Barrio cordobés Arenales, este equipo trabajó para generar un sistema que no requiere energía ni utiliza cables, ya que se alimenta con un panel solar conectado a una batería y ubicado en el tanque.

El objetivo del Premio a la Sustentabilidad es que se implementen prácticas y proyectos innovadores desde los diferentes espacios de trabajo de la empresa, así como fomentar la creatividad a través de ideas que apunten a la sustentabilidad en cualquiera de los tres capitales: económico, ambiental y social.

En la sala San Roque del Edificio Corporativo de Aguas Cordobesas, se hizo presente el jurado del certamen, formado por jefes y gerentes de distintos sectores de la empresa, destacándose la presencia de su Gerente General, Ingeniero Enrique Sargiotto.

El anuncio de los ganadores se realizó en una reunión donde todos los participantes expusieron sus ideas.

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BRt

BRt en el estudio de IDEA sobre Gestión de Comunicaciones Internas

A través de su área de Recursos Humanos, BRt integra la comisión de trabajo inter-empresarial de Comunicación Interna, dependiente de la División Recursos Humanos de IDEA — Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina1. En este marco institucional, recientemente se realizó la presentación de los resultados de la Investigación Benchmarking sobre Gestión de Comunicaciones Internas 2012, que nucleó a empresas de primera línea de nuestro país, entre las que Benito Roggio transporte tuvo participación.

Esta investigación sobre los procesos de comunicación interna en las empresas tuvo alcance nacional, y se realizó con la participación de empresas reconocidas en sus sectores de actividad y altas dotaciones. Entre otras, junto a BRt participaron Basf, Bayer, Dupont, Edenor, Ford Argentina, Loma Negra, Mastellone, Metrogas, Petrobras, Santander Río, Volkswagen, y Walmart Argentina.

El objetivo de la investigación fue realizar un abordaje comparativo de las mejores prácticas de las grandes empresas, que potencian la Comunicación Interna como herramienta de gestión al servicio de la estrategia organizacional.

Entre las conclusiones elaboradas y compartidas, las empresas participantes destacaron el avance y consolidación de las funciones de Comunicación Interna en las grandes compañías nacionales; de forma consistente con el enfoque del management que considera la dimensión comunicacional como uno de los ejes de la gestión estratégica a nivel global.

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(1) En el marco del Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina —IDEA— se llevan

adelante múltiples acciones inter-empresariales con la participación de compañías de primera línea a nivel nacional y regional. Investigaciones, desarrollo de mejores prácticas, estudios de mercado, encuestas de opinión, foros, seminarios, conferencias de expertos, y comisiones de trabajo especializadas de intercambio y actualización profesional, son algunas de estas actividades. El Coloquio de IDEA es uno de los eventos referenciales de la gestión empresarial a nivel nacional y regional.

Nuestras Empresas y la Comunidad

Grupo Roggio | Corporativo

Colaborando con los que más nos necesitan

En el marco del desenlace desatado por el último temporal que vivieron diversas localidades del país el pasado lunes 2 de abril, diversas iniciativas de solidaridad y colaboración se hicieron presentes en las empresas que forman parte del Grupo Roggio.

La Fundación Benito Roggio junto a Benito Roggio ambiental donaron cajas leche larga vida y lavandina y un camión con botellas de agua mineral.

Estas donaciones fueron transportadas hasta La Plata, junto a una donación de ropa que realizaron y acopiaron los delegados de Cliba Buenos Aires en un camión con caja roll off de la empresa y

distribuidos en conjunto con el sindicato a familias afectadas en Centros Vecinales y Comunales de los barrios de Los Hornos y Villa Elvira, dos de las zonas más afectados por las inundaciones.

Por otra parte, a través del Programa de Voluntariado Interno Línea Solidaria, Metrovías desarrolló una Campaña de Donación en la que se recolectaron: ropa de cama, leche larga vida, pañales, artículos de limpieza y elementos de higiene personal. Las donaciones se recepcionaron en distintos puntos de las Líneas de Subte.

En BRH, los empleados se movilizaron y organizaron una colecta espontánea que permitió reunir alimentos y agua.

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Aguas Cordobesas

Premio para el comercial “El agua nos une”

El spot de Aguas Cordobesas “El agua nos une” obtuvo el premio Lápiz de Plata. El miércoles 27 de febrero se realizó en Córdoba la edición 2013 del Lápiz de Oro de TV Interior, durante el cual un grupo de profesionales eligió los mejores comerciales anuales realizados en el interior del país.

El comercial “El agua nos une”, realizado por Punto JPG para Aguas Cordobesas, fue el Lápiz de Plata. Este spot resalta el valor del agua y su presencia en todas actividades de la vida cotidiana. Y como es un elemento fundamental para el bienestar de todas las personas, invita a disfrutarla y a cuidarla.

El Lápiz de Oro es un premio que se otorga a las mejores piezas publicitarias del interior del país que se han emitido durante el último año. Un jurado de 25 miembros compuesto por periodistas, publicitarios, empresarios y directores de medios de todo el país eligió a los ganadores de esta edición 2013.

Esta acción de comunicación de Aguas Cordobesas forma parte del plan de marca que viene desarrollando la empresa, cuyo objetivo principal es consolidar su posicionamiento marcario y fortalecer el vínculo con los clientes y la comunidad.

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Nuestras Novedades es una publicación elaborada por el Comité de Comunicaciones Internas del grupo Roggio. Nuestras vías de contacto para consultas, comentarios y sugerencias son:

[email protected] | (011) 6091 -7300 int. 7431.