state of social media employment 2013 - romania
DESCRIPTION
pentru al treilea an consecutiv, Evensys si PortalHR au realizat singurul studiu profesionist despre piata muncii in sectorul social mediaTRANSCRIPT
SOCIAL MEDIA Sta-s-ci Linkedin
• Joburi postate 500 anunturi, 50 Social Media
• SM Groups – 6900 global (67.000 membrii -‐Social Media MarkeAng)
• Social Media Network Romania 1300 membrii
• 3000 angajaA in MarkeAng & AdverAsing
• 1500 angajaA in PR & CommunicaAon
• 1500 angajaA in Internet & Online
" Romani pe Linkedin: aproximaAv 1.000.000
Principalele concluzii
Salarii constante
Experienta conteaza
Interesul pentru SM este in crestere
JOBURI cu responsabilități în domeniul SOCIAL MEDIA
• Joburile cele mai frecvente: Social Media Manager și Social Media Specialist.
• Nu s-‐au înregistrat diferențe semnificaAve comparaAv cu rezultatele studiului din 2012.
3%
3%
3%
4%
4%
5%
6%
7%
7%
9%
13%
19%
Head of Digital
SEO/SEM Specialist
Social Media Intern
Community Manager
Social Media Editor
Social Media Consultant
New Media Specialist
Content Manager
Online Manager
PR Consultant
Social Media Specialist
Social Media Manager
JOBURI înainte de SOCIAL MEDIA
• Cei mai mulți angajați cu responsabilități de Social Media au lucrat anterior acestui job în relații publice (15%), în domeniul online (13%) sau în presă (11%).
• 10% dintre subiecți și-‐au început cariera într-‐un job de Social Media.
10%
4%
5%
9%
11%
13%
15%
Nu a avut alt job
Publicitate
Sales
MarkeAng
Presa
Online
RelaAi publice
44%
51%
57%
83%
85%
managementul conversaAilor (bloguri, Facebook, Twicer)
Derulare& monitoriz. campanii (Facebook Ads, Bannere etc.)
monitorizarea brandului si concurentei
managementul conturilor sociale (actualizari periodice)
postare si revizuire conAnut (tweet, status, arAcole blog, video)
52%
53%
60%
84%
85%
Derulare&monitorizare campanii (Facebook Ads, Bannere etc.)
managementul conversaAilor (bloguri, Facebook, Twicer)
monitorizarea brandului si concurentei
managementul conturilor sociale (actualizari periodice)
postare si revizuire conAnut (tweet, status, arAcole blog, video)
2013 2012
TOP 5 Ac-vități din Social Media
• Managementul conturilor sociale și postarea și revizuirea conținutului sunt cele mai frecvente acAvități de Social Media.
• ComparaAv cu 2012, acAvitatea de monitorizare a brandului si concurentei a înregistrat o ușoară creștere, în Amp ce Managementul conversațiilor și Derularea și monitorizarea campaniilor sunt realizate de catre o pondere ceva mai mica de angajați
Ac-vități din Social Media: diferențe față de 2012
• Realizarea de rapoarte pentru alte departamente înregistrează cea mai mare creștere față de 2012 (+7%).
• La polul opus, cea mai mare scădere se observă pentru acAvitățile de creare și personalizare a conturilor în rețelele sociale (-‐11%).
+7% +6% +6%
-‐9% -‐11% -‐11%
-‐20%
-‐15%
-‐10%
-‐5%
0%
5%
10%
rapoarte specializate pentru alte
departamente
creare si trimitere newslecer
monitorizarea brandului si concurentei
realizare de chesAonare (saAsfacAa clienAlor, feedback,
colectari de date)
personalizarea conturilor in retele sociale (design, culori,
imagini)
crearea conturilor pe retele sociale
TIMP ZILNIC la birou in ac-vități de Social Media
• În medie persoanele care au responsabilitaA legate de Social Media petrec 61% din Ampul lor zilnic la birou pe canale si proiecte de Social Media (la fel ca în 2012).
6%
22% 25% 28%
20%
6%
24% 23% 27%
20%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
10%-‐20% 30%-‐40% 50%-‐60% 70%-‐80% 90%-‐100%
2012
2013
TIMP ZILNIC la birou in ac-vități de Social Media
• Angajații pe poziții de Social Media Specialist, Community Manager și Social Media Manager dedică peste două treimi din Ampul petrecut la birou acAvităților legate de Social Media.
• Necesitățile legate de Social Media au crescut față de 2011 pentru pozițiile de Community Manager, Content Manager, Online Manager sau PR Consultant.
74% 60% 75% 49% 61% 49% 57% 41% 60%
72% 70% 67% 59% 57% 56% 55% 52% 51%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Social Media Specialist
Community Manager
Social Media Manager
Content Manager
Social Media Editor
Online Manager
Social Media Consultant
PR Consultant
New Media Specialist
2012 2013
DEPARTAMENTUL responsabil de ac-vități de SM:
• Responsabilitățile legate de Social Media în companii sunt cel mai adesea în sarcina Departamentului de markeAng sau a Departamentului de Social Media (acolo unde acesta există).
• Nu se înregistrează diferențe semnificaAve comparaAv cu 2012.
34% 28%
18%
10% 10%
33%
24% 20%
14% 8%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
MarkeAng Social Media RelaAi publice
Web/Digital Altele
2012
2013
SALARII în Social Media
• Salariile din social media par să se fi menținut la același nivel comparaAv cu 2012.
• EsAmarea salariului mediu lunar ne arată o ușoară creștere de la cca. 660 de Euro în 2012 la cca. 680 de Euro în 2013 dar diferența nu este staAsAc semnificaAvă.
10%
20%
32% 26%
11% 9%
24% 27% 27%
14%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
Voluntariat fara salariu
Sub 300 Euro Intre 300 si 500 Euro
Intre 500 si 1000 Euro
Intre 1000 si 4000 Euro
2012
2013
SALARII în Social Media în funcție de Job
• EsAmarea salariului mediu: § Social Media Manager – 844 Euro § Social Media Specialist – 603 Euro § Online Manager – 775 Euro
23% 21% 30%
19% 32% 10%
35%
37%
30%
15%
11% 30%
8%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Social Media Manager/ Director/ Head of SM
Social Media Specialist Online Manager
Intre 2000 si 4000 Euro
Intre 1000 si 2000 Euro
Intre 500 si 1000 Euro
Intre 300 si 500 Euro
Sub 300 Euro
VECHIMEA în Social Media influențează nivelul salariului
27% 9% 10%
40%
36% 36%
10%
27%
41% 28%
21%
7% 9%
18%
41%
5% 5% 18%
3% 6%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
0 -‐ 6 luni 6 luni -‐ 1 an 1 -‐ 2 ani peste 2 ani
Intre 2000 si 4000 Euro
Intre 1000 si 2000 Euro
Intre 500 si 1000 Euro
Intre 300 si 500 Euro
Sub 300 Euro
Voluntariat fara salariu
• Există o corelație evidentă între vechimea în Social Media și nivelul salarial.
• Pentru o poziție de manager (SM Manager / Online manager) salariul mediu esAmat este în jur de 570 de Euro pentru cei cu vechime sub 2 ani și în jur de 1000 de Euro pentru cei cu vechime peste 2 ani
SALARII în Social Media COMPANII
Junior Senior
SM Manager € 600 € 900
SM Specialist € 450 € 900
Community Manager € 400 € 800
Content Manager € 500 € 700
PR Consultant € 350 € 1000
Copywriter € 400 € 800
§ Datele provin de la companii – pentru diferite poziții am întrebat care este salariul obișnuit pentru un junior respecAv pentru o persoană cu experiență.
§ Rezultatele sunt orientaAve și nu pot fi generalizate întrucît provin de la un număr mic de companii.
Esan-on
" Peste 90% în sectorul comercial
Nu s-‐au înregistrat diferențe semnificaAve față de profilul eșanAonului din 2012
" Două treimi în organizații cu mai puțin de 50 de angajați
" Peste trei sferturi în BucureșA
78%
5% 4% 4% 9% BucureșA
Cluj Iași Timișoara Alt oraș
36%
18%
14% 8%
7% 10% 7%
1-‐10 11-‐25 26 -‐ 50 51 -‐ 100 101 -‐ 250 251 -‐ 1000 peste 1000
10% 15%
27%
48%
mai puAn de 6 luni
intre 6 luni si 1 an
intre 1 an si doi ani
peste 2 ani
" Studiu canAtaAv, online " 147 persoane, 4-‐16 Septembrie
" Angajați cu responsabilități legate de Social Media