state of social media employment 2013 - romania

16

Upload: alexandru-negrea

Post on 14-Dec-2014

447 views

Category:

Education


2 download

DESCRIPTION

pentru al treilea an consecutiv, Evensys si PortalHR au realizat singurul studiu profesionist despre piata muncii in sectorul social media

TRANSCRIPT

Page 1: State of social media employment 2013 - Romania
Page 2: State of social media employment 2013 - Romania

SOCIAL  MEDIA  Sta-s-ci  Linkedin    

•  Joburi  postate  500  anunturi,  50  Social  Media  

•  SM  Groups  –  6900  global  (67.000  membrii  -­‐Social  Media  MarkeAng)    

•  Social  Media  Network  Romania  1300  membrii  

•  3000  angajaA  in  MarkeAng  &  AdverAsing  

•  1500  angajaA  in  PR  &  CommunicaAon  

•  1500  angajaA  in  Internet  &  Online  

"  Romani  pe  Linkedin:  aproximaAv  1.000.000  

Page 3: State of social media employment 2013 - Romania

Principalele  concluzii  

Salarii  constante    

Experienta  conteaza    

Interesul  pentru  SM    este  in  crestere    

Page 4: State of social media employment 2013 - Romania

JOBURI  cu  responsabilități  în  domeniul  SOCIAL  MEDIA  

•  Joburile  cele  mai  frecvente:  Social  Media  Manager  și  Social  Media  Specialist.  

•  Nu  s-­‐au  înregistrat  diferențe  semnificaAve  comparaAv  cu  rezultatele  studiului  din  2012.  

3%  

3%  

3%  

4%  

4%  

5%  

6%  

7%  

7%  

9%  

13%  

19%  

Head  of  Digital  

SEO/SEM  Specialist  

Social  Media  Intern  

Community  Manager  

Social  Media  Editor  

Social  Media  Consultant  

New  Media  Specialist  

Content  Manager  

Online  Manager  

PR  Consultant  

Social  Media  Specialist  

Social  Media  Manager  

Page 5: State of social media employment 2013 - Romania

JOBURI  înainte  de  SOCIAL  MEDIA  

•  Cei  mai  mulți  angajați  cu  responsabilități  de  Social  Media  au  lucrat  anterior  acestui  job  în  relații  publice  (15%),  în  domeniul  online  (13%)  sau  în  presă  (11%).  

•  10%  dintre  subiecți  și-­‐au  început  cariera  într-­‐un  job  de  Social  Media.  

10%  

4%  

5%  

9%  

11%  

13%  

15%  

Nu  a  avut  alt  job  

Publicitate  

Sales  

MarkeAng  

Presa  

Online  

RelaAi  publice  

Page 6: State of social media employment 2013 - Romania

44%  

51%  

57%  

83%  

85%  

managementul  conversaAilor    (bloguri,  Facebook,  Twicer)  

Derulare&    monitoriz.  campanii    (Facebook  Ads,  Bannere  etc.)  

monitorizarea  brandului  si  concurentei    

managementul  conturilor  sociale    (actualizari  periodice)  

postare  si  revizuire  conAnut    (tweet,  status,  arAcole  blog,  video)  

52%  

53%  

60%  

84%  

85%  

Derulare&monitorizare  campanii    (Facebook  Ads,  Bannere  etc.)  

managementul  conversaAilor    (bloguri,  Facebook,  Twicer)      

monitorizarea  brandului  si  concurentei    

managementul  conturilor  sociale    (actualizari  periodice)  

postare  si  revizuire  conAnut    (tweet,  status,  arAcole  blog,  video)  

2013   2012  

TOP  5  Ac-vități  din    Social  Media  

•  Managementul  conturilor  sociale  și  postarea  și  revizuirea  conținutului  sunt  cele  mai  frecvente  acAvități  de  Social  Media.  

•  ComparaAv  cu  2012,  acAvitatea  de    monitorizare  a  brandului  si  concurentei  a  înregistrat  o  ușoară  creștere,  în  Amp  ce  Managementul  conversațiilor    și  Derularea    și  monitorizarea  campaniilor  sunt  realizate  de  catre  o  pondere  ceva  mai  mica  de  angajați  

Page 7: State of social media employment 2013 - Romania

Ac-vități  din  Social  Media:  diferențe  față  de  2012  

•  Realizarea  de  rapoarte  pentru  alte  departamente  înregistrează  cea  mai  mare  creștere  față  de  2012  (+7%).  

•  La  polul  opus,  cea  mai  mare  scădere  se  observă  pentru  acAvitățile  de  creare  și  personalizare  a  conturilor  în  rețelele  sociale    (-­‐11%).  

+7%   +6%   +6%  

-­‐9%   -­‐11%   -­‐11%  

-­‐20%  

-­‐15%  

-­‐10%  

-­‐5%  

0%  

5%  

10%  

rapoarte  specializate  pentru  alte  

departamente  

creare  si  trimitere  newslecer  

monitorizarea  brandului  si  concurentei  

realizare  de  chesAonare  (saAsfacAa  clienAlor,  feedback,  

colectari  de  date)  

personalizarea  conturilor  in  retele  sociale  (design,  culori,  

imagini)  

crearea  conturilor  pe  retele  sociale  

Page 8: State of social media employment 2013 - Romania

TIMP  ZILNIC  la  birou    in  ac-vități  de  Social  Media  

•  În  medie  persoanele  care  au  responsabilitaA  legate  de  Social  Media  petrec  61%  din  Ampul  lor  zilnic  la  birou  pe  canale  si  proiecte  de  Social  Media  (la  fel  ca  în  2012).  

6%  

22%   25%  28%  

20%  

6%  

24%   23%  27%  

20%  

0%  

10%  

20%  

30%  

40%  

50%  

10%-­‐20%   30%-­‐40%   50%-­‐60%   70%-­‐80%   90%-­‐100%  

2012  

2013  

Page 9: State of social media employment 2013 - Romania

TIMP  ZILNIC  la  birou    in  ac-vități  de  Social  Media  

•  Angajații  pe  poziții  de  Social  Media  Specialist,  Community  Manager  și  Social  Media  Manager  dedică  peste  două  treimi  din  Ampul  petrecut  la  birou  acAvităților  legate  de  Social  Media.  

•  Necesitățile  legate  de  Social  Media  au  crescut  față  de  2011  pentru  pozițiile  de  Community  Manager,  Content  Manager,  Online  Manager  sau  PR  Consultant.    

74%   60%   75%   49%   61%   49%   57%   41%   60%  

72%   70%   67%  59%   57%   56%   55%   52%   51%  

0%  

20%  

40%  

60%  

80%  

100%  

Social  Media  Specialist  

Community  Manager  

Social  Media  Manager  

Content  Manager  

Social  Media  Editor  

Online  Manager  

Social  Media  Consultant  

PR  Consultant  

New  Media  Specialist  

2012   2013  

Page 10: State of social media employment 2013 - Romania

DEPARTAMENTUL    responsabil  de  ac-vități  de  SM:  

•  Responsabilitățile  legate  de  Social  Media  în  companii  sunt  cel  mai  adesea  în  sarcina  Departamentului  de  markeAng  sau  a  Departamentului  de  Social  Media  (acolo  unde  acesta  există).  

•  Nu  se  înregistrează  diferențe  semnificaAve  comparaAv  cu  2012.  

34%  28%  

18%  

10%   10%  

33%  

24%  20%  

14%  8%  

0%  

10%  

20%  

30%  

40%  

50%  

MarkeAng   Social  Media   RelaAi  publice  

Web/Digital   Altele  

2012  

2013  

Page 11: State of social media employment 2013 - Romania

SALARII    în  Social  Media    

•  Salariile  din  social  media  par  să  se  fi  menținut  la  același  nivel  comparaAv  cu  2012.  

•  EsAmarea  salariului  mediu  lunar  ne  arată  o  ușoară  creștere  de  la  cca.  660  de  Euro  în  2012  la  cca.  680  de  Euro  în  2013  dar  diferența  nu  este  staAsAc  semnificaAvă.  

10%  

20%  

32%  26%  

11%  9%  

24%   27%   27%  

14%  

0%  

10%  

20%  

30%  

40%  

50%  

Voluntariat  fara  salariu  

Sub  300  Euro   Intre  300  si  500  Euro  

Intre  500  si  1000  Euro  

Intre  1000  si  4000  Euro  

2012  

2013  

Page 12: State of social media employment 2013 - Romania

SALARII  în  Social  Media    în  funcție  de  Job    

•  EsAmarea  salariului  mediu:  §  Social  Media  Manager  –  844  Euro    §  Social  Media  Specialist  –  603  Euro  §  Online  Manager  –  775  Euro  

23%   21%  30%  

19%  32%   10%  

35%  

37%  

30%  

15%  

11%  30%  

8%  

0%  

20%  

40%  

60%  

80%  

100%  

Social  Media  Manager/  Director/  Head  of  SM  

Social  Media  Specialist   Online  Manager  

Intre  2000  si  4000  Euro  

Intre  1000  si  2000  Euro  

Intre  500  si  1000  Euro  

Intre  300  si  500  Euro  

Sub  300  Euro  

Page 13: State of social media employment 2013 - Romania

VECHIMEA  în  Social  Media  influențează  nivelul  salariului    

27%  9%   10%  

40%  

36%   36%  

10%  

27%  

41%  28%  

21%  

7%  9%  

18%  

41%  

5%   5%  18%  

3%   6%  

0%  

20%  

40%  

60%  

80%  

100%  

0  -­‐  6  luni   6  luni  -­‐  1  an   1  -­‐  2  ani   peste  2  ani  

Intre  2000  si  4000  Euro  

Intre  1000  si  2000  Euro  

Intre  500  si  1000  Euro  

Intre  300  si  500  Euro  

Sub  300  Euro  

Voluntariat  fara  salariu  

•  Există  o  corelație  evidentă  între  vechimea  în  Social  Media  și  nivelul  salarial.  

•  Pentru  o  poziție  de  manager  (SM  Manager  /  Online  manager)  salariul  mediu  esAmat  este  în  jur  de  570  de  Euro  pentru  cei  cu  vechime  sub  2  ani  și  în  jur  de  1000  de  Euro  pentru  cei  cu  vechime  peste  2  ani  

Page 14: State of social media employment 2013 - Romania

SALARII    în  Social  Media    COMPANII  

Junior   Senior  

SM  Manager   €  600     €  900    

SM  Specialist   €  450     €  900    

Community  Manager   €  400     €  800    

Content  Manager   €  500     €  700  

PR  Consultant   €  350     €  1000  

Copywriter   €  400     €  800  

§    Datele   provin   de   la   companii   –   pentru  diferite   poziții   am   întrebat   care   este  salariul  obișnuit  pentru  un   junior  respecAv  pentru  o  persoană  cu  experiență.    

§    Rezultatele   sunt   orientaAve   și   nu   pot   fi  generalizate  întrucît  provin  de  la  un  număr  mic  de  companii.  

Page 15: State of social media employment 2013 - Romania

Esan-on  

"  Peste  90%  în  sectorul  comercial  

Nu  s-­‐au  înregistrat  diferențe  semnificaAve  față  de  profilul  eșanAonului  din  2012  

"  Două  treimi  în  organizații  cu  mai  puțin  de  50  de  angajați  

"  Peste  trei  sferturi  în  BucureșA  

78%  

5%  4%   4%  9%  BucureșA  

Cluj  Iași  Timișoara  Alt  oraș  

36%  

18%  

14%  8%  

7%  10%  7%  

1-­‐10  11-­‐25  26  -­‐  50  51  -­‐  100  101  -­‐  250  251  -­‐  1000  peste  1000  

10%  15%  

27%  

48%  

mai  puAn  de  6  luni  

intre  6  luni  si  1  an  

intre  1  an  si  doi  ani  

peste  2  ani  

"  Studiu  canAtaAv,  online  "  147  persoane,  4-­‐16  Septembrie  

"  Angajați  cu  responsabilități  legate  de  Social  Media  

Page 16: State of social media employment 2013 - Romania