skills to succeed invata sa te evaluezi!

Skills to SucceedSkills to Succeed

Invata sa te evaluezi!Invata sa te evaluezi!

Despre Accenture

Companie multinationala de consultanta in management, solutii tehnologice si servicii de externalizare a proceselor deexternalizare a proceselor de afaceri

>236,000 angajati care deservescclienti din 120 de tari

Clientii nostri – 94 companii din topul Fortune Global 100 si maimult de doua treimi din topulFortune Global 500Fortune Global 500

Biroul local a fost deschis in 2003

www.accenture.com

Copyright © 2010 Accenture All Rights Reserved. 2

Despre mine….

M d N lMagda NeculaHR Representative (Specialist HR)

Arii de specialitate: training, managementul talentelor, planuri de succesiune, evaluarea performantelor angajatilor.Hobby: mersul pe bicicleta, networkinguly p g


A dAgenda• Creeaza o strategie de cariera!

• Evalueaza-ti interesele!

• Evalueaza-ti personalitatea!

• Evalueaza oportunitatile din piata!

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 4Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 4

Evalueaza oportunitatile din piata!

Priveste in viitor!Nu este niciodata prea devreme!p

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 5Copyright © 2010 Accenture All Rights Reserved. Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 5

Creeaza-ti o strategie de cariera!

Nu este o stiinta;Nu este o stiinta;Nu necesita schimbari dramatice

in viata ta de zi cu zi;in viata ta de zi cu zi;Nu este vorba DOAR despre cariera.

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 6Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 66Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved.

Care sunt prioritatile tale?Care sunt prioritatile tale?De ce conteaza valorile personale?

Cum aliniezi valorile personale cu optiunile de cariera?

De ce e important sa te ghidezi dupa interesele personale in

alegerile care tin de cariera?

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 7Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 7Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 7

Ce te motiveaza?Instructiuni: Cititi fiecare dintre afirmatiile de maijos si aranjati-le in ordinea importantei pentru voi.

Sa fac ceva important pentru comunitatea in care traiesc.S ij d f iliSa am grija de familia mea.Sa am multi bani.Sa pot lua singur decizii.Sa influentez oameniiSa influentez oamenii.Sa invat si sa experimentez mereu lucruri noi.Sa pot petrece mult timp cu familia.

1-Total lipsit de importanta; 2-Importanta minima; 3 Important;

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 8Copyright © 2010 Accenture All Rights Reserved. 8Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved.

3-Important; 4-Extrem de important.

Dezbatere: Ce te motiveaza?Dezbatere: Ce te motiveaza?

• Din lista anterioara, selectati doar aceleafirmatii marcate cu 4 si incercati sa leafirmatii marcate cu 4 si incercati sa le asezati in ordinea prioritatii pentru voi.


Actioneaza!Acorda importanta acelor elemente care sunt in Top 3 pentru tine;

Actioneaza!

p pIntreaba-te daca in acest moment esti multumitcu felul in care ele sunt reprezentate in viata ta!


Ce poti face sa iti atingi obiectivele?

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 1111Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved.

Descopera care sunt tipurile de activitati care iti aduc cele maifmari satisfactii;

Ia-ti timp suficient sa iti dai seama ca anume te motiveaza;

Nu te descuraja! ☺

Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 12Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 12Copyright © 2011 Accenture All Rights Reserved. 12

Competency modeling

Cat deCat de simplu estesa iti daiseama care e jobul care ti se


ti se potriveste?


Cei 5 CCei 5 CA cere ajutorul nu este un semn de slabiciune…

Imbunatateste-ti capacitatatea de autoevaluare :

1. Comunica! - CommunicateC lt2. Consulta! - Consult

3. Verifica de mai multe ori! – Cross check4. Colaboreaza! - Collaborate5 Fii curajos! Courage


5. Fii curajos! - Courage


Fereastra lui Johari & Importantafeedbackului

este o metoda de analiza a interactiunii dintre celedoua surse de informatie: “sine” si ”altii” si a proceselor comportamentale implicate.p p


Intrebari?


skills to succeed invata sa te evaluezi!

Documents