seo for online recruitment

29
SEO voor recruitment KNOWLEDGE SESSION

Upload: endouble

Post on 19-Jan-2017

124 views

Category:

Marketing


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: SEO for online recruitment

SEO voor recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Page 2: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Agenda

● Wat is SEO (in het kort) ● 3 hoofdcategorieën ● Algoritme updates ● Content ● Voorbeeld goede content ● Auteurschap ● Waar moet ik als recruiter over schrijven?

2

Page 3: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

SEO → Serach Engine Optimalization

3

Page 4: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION 4

Gebruik Search Engines Nederland Q2 2014 Gebruik Search Engines Europa

Gebruik

Gebruik Search Engines China

Baidu 54,45%Google 9,36%

Page 5: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION 5

Waarom SEO? Google wil de zoekresultaten zo veel mogelijk laten aansluiten op de

zoekopdracht van de bezoeker

Daarom hebben ze een aloritme bedacht:

Dit algoritme kijkt naar punten die websitebezoekers belangrijk vinden:

- Snelle laadtijd van de website - Informatie die overeenkomt met de zoekopdracht en die veel op

de pagina voorkomt - Informatie die je vrienden interessant vonden - Etc.

SEO pas je toe om beter door de zoekmachines gevonden te worden & voor de bezoekers van je website

Page 6: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

3 hoofdcategorieën voor optimalisatie

6

Page 7: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Techniek

● Snelle website (laadtijd) ● Goede code (schone code) ● Goed ingerichte server ● Werken alle links? ● Zijn de links leesbaar, dus geen www.uwdomein.nl/index.

php/DEF=12sjjyst5372● Worden oude pagina’s goed doorverwezen? ● Sitestructuur ● Is de website geoptimaliseerd voor mobiele devices?

7

Page 8: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Populariteit

● Zorg voor inkomende links ● Beter een link van een goede grote bron, dan tien van kleine blogs ● Koop geen links!! ● Ook interne links zijn belangrijk

8

Page 9: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Content

• Zijn er goede titels gebruikt?• Is er een meta-description toegevoegd?• Zijn er goede links gebruikt (anchors)• Hebben de foto’s een logische naam?• Staat er genoeg tekst op de site? (250 - 300 woorden)• Google leest van boven naar beneden (belangrijke content dus eerst)• Voorkom dubbele content• Zorg voor een goed lopende tekst, Google kijkt naar de context

9

Page 10: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Updates algoritme

10

Page 11: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Updates Algoritme

● Weinig teskt● Slechte content● Dubbele content● augsutus 2011

11

● Over geoptimaliseerde sites● Keyword stuffing● Cloaking● april 2012

● Context tekst● Puur algoritme update● Minder invloed op SEO ● september 2013

Page 12: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Recente updates & toekomst

● Authorship blijft belangrijk (werk aan goed Google Auteursprofiel) ● Creer goede content die voor bezoekers geschreven is (context blijft belangrijk)

12

Page 13: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Content

13

Page 14: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Content

● Bepaal welke zoektermen gebruikt worden door de doelgroep ● Schrijf een organische tekst over de zoektermen ● Op belangrijke posities dienen deze zoektermen terug te komen:

○ Headings ○ Verdeeld over de content ○ Bold of Italic gebruik ○ Anchorteksten ○ URL ○ Meta title ○ Meta description

14

Page 15: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Optimaliseren van content

15

Page 16: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Content voorbeeld

www.dierenziekenhuizen.nl

16

Page 17: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Diensten → Behandelingen

17

Page 18: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Hartproblemen

18

Page 19: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Veel nieuwe content

19

Page 20: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Effect van content pagina’s

Google zoekmachines bezoeken over een jaar

Nieuwe content zorgt niet alleen voor terugkerende bezoekersOok voor terugkerende zoekmachines -> hogere pagerank wanneer content relevant

20

Page 21: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Auteurschap

21

Page 22: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Google plus /bedrijfsprofiel

22

Page 23: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Google plus / bedrijfsprofiel

23

Page 24: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Waarom Google plus profiel / bedrijfsprofiel?

24

Page 25: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Waar moet ik als recruiter over schrijven?

25

Page 26: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Waar moet ik als recruiter over schrijven?

Bepaalde banen bij het bedrijf

26

Page 27: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Waar moet ik als recruiter over schrijven?

Over de traineeships die het bedrijf aanbied

27

Page 28: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION

Waar moet ik als recruiter dan over schrijven?

Creëer zelfs nieuws

28

Page 29: SEO for online recruitment

KNOWLEDGE SESSION 29