seminar leadership -
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize
MAXIMIZE Trainer IndonesiaNama : Marshal SimanjuntakPosition : Training Dev. HeadOff. Phone : +6282112 546584Mobile : +62817 713078Email : [email protected]
BASIC LEADERSHIPMempersiapkan Pemimpin Muda Menghadapi
Keberagaman Agama di IndonesiaSeminar Kepemudaan, 15 – 16 Mei 2012
CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize
PRAWACANA1. Perkenalan..??
2. Harapan Pemuda dari Training
CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize
Kami PEMUDA s’orang PEMIMPINLuar Biasa dari Kemarin
M’jadi TERANG, seperti LILINDAMAI Sekarang, enak di BATIN
CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize
MAXIMIZE Trainer IndonesiaNama : Marshal SimanjuntakPosition : Training Dev. HeadOff. Phone : +6282112 546584Mobile : +62817 713078Email : [email protected]
BASIC LEADERSHIPMempersiapkan Pemimpin Muda Menghadapi
Keberagaman Agama di IndonesiaSeminar Kepemudaan, 15 – 16 Mei 2012
CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize
Siapakah para PEMIMPIN?
Apakah para pemimpin dilahirkan? … ATAU…
Apakah pemimpin dibuat?Kenapa harus ada pemimpin?
Apa pun itu PEMIMPIN adalah orang yang dibimbing orang lain menuju tujuan
bersama, menunjukkan jalan
CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize
Apa itu KEPEMIMPINAN?
adalah kemampuan
seorang atasan untuk
mempengaruhi perilaku
bawahannya dan mengajak mereka untuk
mengikuti tindakan tertentu
adalah juga dikenal sebagai
kemampuan manajerial
untuk mendorong
bawahan bekerja dengan
percaya diri dan semangat
adalah proses mempengaruh
i orang lain untuk
mencapai tujuan
organisasi
adalah interaksi antara
pemimpin, pengikut dan
situasi
Bos mengatakan "GO!", Pemimpin mengatakan "Ayo Pergi!”
Pemimpin tahu jalan, menunjukkan jalan & berjalan jalan
CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize
KEPEMIMPINAN juga…• KEMAMPUAN untuk MEMPENGARUHI kelompok menuju
pencapaian tujuan.• TIDAK SEMUA pemimpin adalah pimpinan, TIDAK SEMUA
pimpinan adalah pemimpin.• Seorang PEMIMPIN yang baik menunjukan kemampuan,
kreativitas, dan keyakinan.• Dia akan bekerjasama, memiliki kemauan dan membangun
semangat kerja keras serta motivasi yang tinggi.`• Orang-orang BIASA yang melakukan hal-hal LUAR BIASA.
CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize
PEMUDA adalah ASET
PEMUDA merupakan aset terbesar bagi negara , dan merupakan tanggung jawab terbesar.
Perbedaan adalah unik – menyatukan keunikan ialah prioritas
Pertama anggota, diikuti oleh rekan – rekan se-permainan dan berikutnya dari pihak sekolah, universitas atau lembaga
Sebagian besar organisasi di dunia mengukur aset pemuda ini dilihat dari inovasi dan prestasi yang dicapai
CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize
PEMIMPIN YANG BAIK• Memiliki PANDANGAN ke depan atas persatuan keberagaman• Memiliki PENGARUH• Ambil bagian dalam “permainan” / PROAKTIF!• BERKOMUNIKASI dengan baik• Meyakinkan dan dapat DI PERCAYA• Menghormati dan memberikan PERHATIAN kepada sesama
dan atau kelompok lain• MEMBANTU dalam pencapaian demi satu tujuan• Memiliki ke-PEDULI-an terhadap kebutuhan team-nya• PEKA terhadap tugasnya, masyarakat dan lingkungan• Membangun tim dan menjadi ROLE MODEL!• MAMPU dan TERAMPIL dalam mengelola tim• Kemampuan untuk MENGAMBIL KEPUTUSAN
CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize
FUNGSI dari PEMIMPIN•Menjaga hubungan baik keanggotaan, tanpa melihat
perbedaan• Tujuan pencapaian JELAS!!• Menjalin Hubungan dan Interaksi dengan Kelompok Lain
PETER DRUCKER"Seorang pemimpin yang efektif adalah orang yang dapat membuat orang-orang biasa melakukan hal-hal yang luar biasa, membuat orang biasa melakukan sesuatu yang tidak biasa. Kepemimpinan Muda adalah mengangkat pandangan seorang muda ke visi yang lebih tinggi, meningkatkan standar manusia untuk kinerja yang lebih tinggi, membangun harapan dan prestasi lebih dari yang diharapkan, membawa melewati batas kemampuan diri.
CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize
KELEMAHAN DARI SEORANG PEMIMPIN
1. Mengandalkan jabatan/kekuasaan untuk mengontrol2. Ide dan kebijakan yang sepihak3. Memerintahkan TANPA melihat kemampuan4. Mementingkan kepentingan pribadi daripada kelompok5. SELALU merasa benar dan tidak ingin disalahkan6. Kesalahan dan beban diberikan kepada anggota.7. Ingin di dengar, TIDAK mau mendengar8. Demotivator, bukan menjadi Motivator9. Selalu di atas, TIDAK turun membantu10.TIDAK mempunyai VISI dan TUJUAN11.HANYA memperjuangkan hak-nya12.MENGHINDARI masalah, menunjuk orang lain13.Merasa kecil atau rendah diri14.Mudah menyerah15.HANYA melakukan yang bersifat administratif
CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize
KUALITAS dari seorang PEMIMPIN, oleh Viscount SLIM
• Ke-BERANI-an• HASRAT membangun kekuatan
• Memiliki pertimbangan/Win-Win Solution• Fleksibilitas
• Pengetahuan yang LEBIH• Integritas
CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize
LEADER & BOS!LEADER BOS
Innovate/Inovasi Administer/Petugas AdminDevelop/Mengembangkan Maintain/Merawat/MenjagaInspire/Menginspirasi Control/MengontrolHave long term view/Memiliki pandangan jangka panjang
Have short term view/Memiliki pandangan jangka pendek
Ask what and why/Tanyakan apa dan kenapa
Ask How and When/Tanyakan bagaimana dan kapan
Originate/Gagasan Imitate/TiruanChallenge status quo/Menantang untuk suatu perubahan
Accept the status quo/Nyaman dengan kondisi yang tetap
Do the right things/Melakukan hal yang benar
Do things right/Lakukan dengan benar
Janganlah menginginkan pemimpin yang sempurna, tetapi jadilah seorang yang efektif!
CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize
GAMES & DISKUSI KELOMPOK
CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize
MENGGUNAKAN GAYA TEPAT"Tidak ada pedoman tertentu untuk menjadi pemimpin yang efektif”
"Tidak ada cara yang tetap untuk cocok untuk semua situasi"
Pemimpin-pemimpin yang efektif mempertimbangkan1. Tingkat keterampilan dan pengalaman tim2. Keterkaitan akan tugas3. Lingkungan dari organisasi4. Anda lebih suka gaya sendiri atau alami
"Seorang pemimpin yang baik akan menemukan dirinya beralih secara naluriah/instinc antara cara yang disesuaikan dengan orang - orang dan pekerjaan dimana dia harus diperhadapkan"
CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize
CARA UNTUK MENGEMBANGKAN KUALITAS KEPEMIMPINAN
• Belajarlah untuk berpikir lebih kritis• Lebih bergairah untuk membangun tim Anda• Membuat tujuan dan visi masa depan yang menarik dan dapat dicapai• Belajarlah untuk berkomunikasi dengan jelas• Tingkatkan keterampilan Anda berbicara• Mengatur dan mengalokasikan alur kerja• Pastikan pekerjaan dilakukan dengan benar dan tepat waktu• Cari cara yang lebih baik untuk melakukan sesuatu• Mendorong kemajuan dan mengakui upaya/pencapaian• Cobalah untuk mencocokkan kemampuan individu dan pekerjaan• Membangun semangat tim• Mendorong orang untuk bekerja sama• Kenali sukses dan belajar dari kegagalan• Percayalah anggota Anda
CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize
TUNJUKAN CARA KEPEMIMPINAN ANDA , DENGAN…• Belajar dari kesalahan Anda• Lakukan pekerjaan rumah Anda dan persiapkan• Memperlakukan setiap orang dengan hormat dan sopan• Berbagi keuntungan, mangambil resiko• Tetap fokus pada visi yang jelas dan menetapkan tujuan yang kuat!• Kelilingi diri Anda diantara orang-orang yang mampu• Tetap optimis, bahkan dalam keadaan tertantang..• Melibatkan diri dan termasuk orang lain.• Berpikir sistematis•Mencari cara untuk memperbaiki hal, melakukan hal-hal yang lebih
baik lebih mudah, lebih cepat atau lebih ekonomis• Menjelaskan tujuan• Membantu orang untuk mencapai potensi mereka
CONFIDENTIAL Copyright, Maximize Trainer Indonesia - Jakarta t: @marshalmize
Terima Kasih
Marshal [email protected]
t: @marshalmize+62 817 713078
+62 82112 546584Pin BB : 281ACCC4