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Mercado de trabalho 2017:
Seguros
Escola Nacional de Seguros, 18 de novembro de 2016
Ana Carla Guimarães
Gerente Sênior da Divisão de Mercado Financeiro
© 2014 Robert Half International Inc. An Equal Opportunity Employer M/F/D/V.
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Robert Half
Empresa Americana de Recrutamento Especializado
68 anos - 19 países
2007 BrasilSão Paulo / Rio de Janeiro / Belo Horizonte / Campinas
Áreas de atuação:
o Engenharia
o Finanças e Contabilidade
o Jurídico
o Marketing e Vendas
o Mercado Financeiro
o Recursos Humanos
o Seguros
o Tecnologia
Executive Search
Projetos temporários
Empresa mais admirada – Fortune 2016®
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o Há quase uma década, o Guia Salarial da Robert Half
apresenta as tendências de remuneração e contratação
para oito grandes áreas de nossa atuação.
Guia Salarial 2017
o Ele é considerado, pelo mercado,
uma importante ferramenta para a
tomada de decisão referente à
remuneração.
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Guia Salarial 2017
CONSIDERAÇÕES GERAIS
o Os desafios se manterão no próximo ano, mas o mercado
de trabalho não ficará parado.
o As contratações acontecerão mesmo que em ritmo
moderado e seletivo.
o Qualificações técnicas são importantes, mas habilidades
comportamentais ganham cada vez mais peso na tomada
de decisão das empresas.
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Guia Salarial 2017
TENDÊNCIAS PARA O PROCESSO SELETIVO
o Manutenção do rigor e altas exigências.
o Fundamental que o profissional tenha experiência sólida.
o Processos mais longos.
53% dos líderes de RH afirmam que o tempo do
processo de recrutamento aumentou em suas
empresas.
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Guia Salarial 2017
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Guia Salarial 2017
REMUNERAÇÃO
o Estabilidade salarial.
o Para quem está no mercado pode ser difícil manter o nível da
última remuneração.
Análise de proposta de trabalho deve ir além da questão
financeira:
o Compatibilidade entre a oportunidade e os projetos
profissionais.
o Perspectivas de carreira dentro da companhia.
o Qualidade de vida.
o Oportunidades de recuperar o ganho em longo prazo.
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Seguros 2017
NOVAS ESTRUTURAS E MAIOR FISCALIZAÇÃO
EXIGIRÃO MAIS ESPECIALIZAÇÃO DO SETOR
o Fundos de investimento.
o Seguros on-line.
o Diretoria de conduta Susep.
o Circular 521.
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Seguros 2017
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Aliar conhecimento
técnico a habilidades
comportamentais,
como boa comunicação e
relacionamento interpessoal.
Para conquistar a vaga
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o Comprometimento
o Comunicação
o Relacionamento
o Proatividade
o Trabalho em equipe
o Foco em resultados
o Persistência
o Resiliência
o Flexibilidade
o Saber ouvir
o Disponibilidade
o Estabilidade
Para conquistar a vaga
DESENVOLVER...
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o Invista no inglês e depois em outro idioma.
o Busque atualização constante (cursos de curta
duração, on-line etc).
o Encontre atividades complementares.
o Tenha sede de aprender.
o Seja paciente e persistente.
o Tenha capacidade de autogestão.
o Mantenha um bom networking.
“TENHA PAIXÃO PELO O QUE FAZ”
Como se destacar
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Guia Salarial 2017
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