recruiting for small business the ultimate linkedin guide mena jl

8/9/2019 Recruiting for Small Business the Ultimate LinkedIn Guide Mena Jl

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Recruiting forSmall Business:

The Ultimate LinkedIn Guide


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5 steps to a dazzlingnew prole

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Heres how to get to know your talentpool:

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3. Contact candidatesdirectly with InMail

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Use smart-to-do lists to keep the conversation going.

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Fueling your growthhow to recruit

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Here are 4 tips for an irresistible jobdescription:

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T0-+ 73-9#$1N Bringing the New Playbook of Marketing to Recruiting (http://linkd.in/ObJ5bs)

TTSponsored Jobs (http://linkd.in/1s3Yue9)

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Lululemon showshow #joblove Isdone

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T2013 Global Recruiting Trends survey (http://slidesha.re/ObKsqP)

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The Employer Brand Playbook: 5 Steps to a HighlySocial Talent Brand (http://linkd.in/1hkoB7y)

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1. Maximize your presence,involve your entire organizationDont go it alonebe sure to tap into these two critical groups:

Your employee base. P1($ 1>+ #.9/1%##) -$# %1($ .1), "-/(-'/#-))#,) >3#+ *, ;1.#) ,1 9$1.1,*+5 %1($ '$-+4< G1-;3 ,3#. ,1 .-8#

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Todays candidates expect a two-way conversation, with context andpersonalization.

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Grow your base with Follow buttons

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Use SlideShare to show offyour company culture

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6. Measure your brandperformance withTalent Brand Index

Miki Furnish, Talent Acquisition Manager at Carhartt

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