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“IMPACTA HOY” Proyecto de educación y emprendimiento social, dirigido a diferentes grupos de interes, a través de metodologías innovadoras, empoderará a jóvenes entre 13 y 16 años de sus localidades, con las herramientas para ser un agente de cambio activo en su sociedad.

“IMPACTA HOY” Education project and social entrepeneur, made for different groups in society of interest. Using innovating methodologies, the main point is to give knowledge to people from 13 to 16 years old; this way they will become an active agent in each of their societies.

Despertar en los jóvenes el potencial de ser, aprender y decidir en base a un comportamiento socialmente responsable para que así sus decisiones se tornen en acciones que bene�cien a su comunidad”.

“Formar jóvenes conscientes de su capacidad para in�uir positivamente en la sociedad y que generen un cambio relevante dentro de ella“.

1. Familiarizar a los jóvenes del nivel secundario con conceptos básicos de emprendimiento.2. Involucrarlos en la realidad de su comunidad, inculcando un pensamiento orientado a soluciones3. Presentar una propuesta de solución a alguno de los problemas encontrados durante el proyecto global de los estudiantes.

Misión

Objetivos Especí�cos

Visión

100 Agentes Globales

4 ciudades en Quito, Guayaquil, Cuenca y Manta

750 jóvenes ecuatorianos con visión de conciencia social y liderazgo

25 soluciones globales propuestas a los problemas locales

+ 2000 padres de familia, empresas de responsabilidad social

Corporativa Involucrados en el desarrollo del proyecto.

+200 estudiantes universitarios miembros de AIESEC ECUADOR

comprometidos con la misión de UNESCO y el desarrollo del proyecto.

Impacto Esperado

EcuLiderPROYECTO

Este proyecto mantendrá tres focos principales que son emprendimiento, liderazgo y cultura los cuales se fomen-tarán en diferentes sectores de la sociedad para lograr causar el mayor impacto posible, por medio de enseñan-za, juegos, y actividades por parte de voluntarios interna-cionales bien seleccionados en donde los cuales también se fomentará su desarrollo integral y profesional.

Dar la mejor enseñanza de filosofía emprendedora para formar líderes educados y cultos en la sociedad ecuatori-ana sin importar su condición, capacitando y controlando al proyecto siguiendo los valores de AIESEC.

Ser ejemplo de proyecto para la sociedad quiteña y ecu-atoriana y ser reconocidos en la población para continuar con el proyecto para que se pueda implementar a nivel nacional.

Misión

OBJETIVOS

Visión

Responsabilidad, respeto, motivación, optimismo, cre-atividad, perseverancia, responsabilidad social y ambi-

ental, honestidad, seriedad.

Valores

Conseguir 20 voluntarios internacionales que trabajen por un periodo de seis semanas cada uno y se consiga trabajar 3 meses seguidos.

Conseguir fundaciones que necesiten de mucha ayuda y sean factibles para hacer el proyecto.

Desarrollar a diferentes sectores de la sociedad en emprendimiento, liderazgo y cultura.

Hacer reflexionar tanto a la población como a las personas internacionales de las situaciones actuales para que logren ser personas abiertas.

Mantener buenas relaciones con los voluntarios, las fundaciones y entre ellos.

Dar capacitaciones a los voluntarios para que aprendan y den un mejor rendimiento.

Buscar auspiciantes y mantener una muy buena relación con ellos para mantenerlos como parte del proyecto.

Cubrir los gastos con auspicios y los contratos con las fundaciones.

Buscar ser reconocidos en la sociedad por lo que se está haciendo mediante actividades o eventos o su participación.

Mantener políticas de evaluación, control y tracking para controlar prolijamente el proyecto.

Un líder no nace, se hace.Las cosas no aparecen, se buscan.Cultura no se tiene, se la recibe.

Experiencia multicultural expuesta en diferentes actividades, clases, y proyectos que se realizarán.Nuevos conocimientos del liderazgo, cultura ambiental, e inglés para reforzar.Participación de las personas en su totalidad intelecto, sentimientos y sentidos.Vinculación del aprendizaje con las experiencias personales aprendidas en el ámbito cultural.Nuevas aplicaciones de teorías y prácticas sobre temas concretos para desarrollar aptitudes y valores.Proyecto de largo plazo.Beneficio a más de 120 personas incluídos ninos, padres de familia, jóvenes y adultos mayores.Mentalidad global intercultural en los miembros de la comunidad de las escuelas, organizaciones o fun-daciones.Eventos de presentación: Inauguración y clausura del proyecto.

Mayor involucración con la sociedad, ayudando a crear un impacto positivo a través del desarrollo integral y cultural de ninos, jóvenes y adultos mayores.

Posicionamiento como empresa socialmente responsable ante toda la región.Promoción de la marca en todos los eventos de presentación, inaguración, desarrolo y

clausura de proyectos.Ingresar a la red más grande de jóvenes líderes dentro del país y del mundo.

Networking con las empresas que apoyan este evento. Documentación y reporte periodico del proyecto.

Capital humano internacional.

BENEFICIOS PARA LA ORGANIZACIÓN

BENEFICIOS PARA COLABORADORES

Para mayor información:katherine.garate@aiesec.netKatherine Garate VP ICX USFQ

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