propuesta de modificaciones al estatuto general informe final para socializacion entre la comunidad...
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Propuesta de Propuesta de Modificaciones al Modificaciones al Estatuto General Estatuto General
INFORME FINAL PARA SOCIALIZACION ENTRE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
FEBRERO DEL 2010
Composición de la Comisión Composición de la Comisión
Francisco Gutiérrez Sanín /Beatriz Sánchez Herrera
Vicerrectores Generales
Oscar Almario García Vicerrector Sede Medellín
Juan Manuel Vélez Restrepo Decano Facultad de Minas
Orlando Acosta Lozada R. Profesoral CSU
Constanza Montoya Restrepo R. Profesoral Consejo de Sede Mz
Oscar de Jesús Zapata Muñoz R. Profesoral Consejo Fac. Minas
Erika Martínez Estudiante Medellín
Andrés Felipe Álvarez Estudiante Manizales
Antecedentes Antecedentes En el año 2005, mediante el Acuerdo No. 011 del CSU, se adoptó el
nuevo Estatuto General(EG) de la UN.
El Comité Nacional de Representantes profesorales acogiendo la
conclusión de la Colegiatura, solicita al Rector se revise el EG y sugiere
para tal fin el nombramiento de una comisión con directivos, profesores
y estudiantes, solicitud acogida por el Rector.
El 12 de agosto/06, con el Rector M. Wasserman, en sesión plenaria la
Colegiatura Nacional Ext., luego del análisis del EG se encuentra que
“presenta una serie de problemas estructurales que desvirtúan la Misión
de la Universidad Nacional “ y plantea la necesidad de realizar una
reforma profunda del EG.
Motivos del cambio solicitado Motivos del cambio solicitado
La comisión nombrada inicia en el 2007; sólo uno de los
estudiantes nombrados asiste a dos reuniones, el otro
estudiante nunca asiste. Se presenta un primer informe al
Consejo Académico, en mayo de ese mismo año.
Se recibe del C.A. un aval para continuar con las ideas
propuestas y se sugiere trabajar en el marco del Decreto
1210 y dejar plasmadas algunas de las propuestas para una
reforma futura.
En agosto de 2008 en un 2do. informe al C.A se reciben
nuevas observaciones para la propuesta final
Espíritu de la ComisiónEspíritu de la Comisión
Apertura mental y actitudinal hacia los temas en discusión.
Discusión de temas doctrinarios planteando salidas prácticas de reforma al EG.
Análisis colectivo y amplio de la Universidad.
Mirada al presente y futuro sin detenerse en el pasado.
MetodologíaMetodología
1. 18 reuniones de trabajo ( 8 de dos días).
2. Intercambio de documentos y propuestas entre integrantes
de la Comisión.
3. Análisis general del contexto, situación y requerimientos de
la UN y su relación con el Estatuto General.
4. Verificación permanente de las propuestas de los Claustros
en comparación con el Acuerdo 011 de 2005 del CSU.
5. Revisión de asuntos comunes (puntos de convergencia).
6. Informe de avances en Consejo Académico marzo 30 de
2007 y agosto del 2008
MetodologíaMetodología
7. Revisión de asuntos de competencia interna vs. Metodología
8. Metodología externa de la Universidad.
9. Revisión por capítulos.
10. Construcción de nuevas propuestas para consideración de las
instancias pertinentes.
11. Ajustes jurídicos(sala Jurídica) y técnicos ( Gladys Mora y
Dirección de Planeación)
12. Elaboración del Informes Final diciembre 2007 - enero 2008 ,
diciembre del 2009 .
13. Socialización del informe final febrero de 2010
Objeto de la ComisiónObjeto de la Comisión
Analizar las posibles recomendaciones de modificación al
Estatuto General presentadas por la Comunidad Universitaria (a
través de los claustros y colegiaturas), para dar un concepto y
presentar una propuesta al Consejo Académico y al CSU.
Propósitos de la ComisiónPropósitos de la Comisión
Análisis inicial de la ComisiónAnálisis inicial de la Comisión
Autonomía Universitaria
Rendición de Cuentas
Desconcentración y Unidad orgánica
Democracia en la Universidad
¿Cómo vemos el Estatuto General?
¿ Qué se espera fortalecer a partir de la propuesta de revisión del Estatuto General?
Riesgos y limitaciones
Marco de actuación
Ley No. 30 de 1992
Decreto No. 1210 de 1993
Riesgo
◦Ver el Estatuto como un corriente política o
filosófica
◦Priorizar lo coyuntural
Modificaciones que Modificaciones que propone la Comisión al propone la Comisión al
Estatuto General vigente Estatuto General vigente
Contenido del Estatuto General
I. NATURALEZA, FINES y PRINCIPIOS DE LA U. NAL DE COLOMBIA
II. COMUNIDAD UNIVERSITARIA
III. GOBIERNO, ORGANIZACIÓN Y AUTORIDADES
IV. NIVEL NACIONAL DEL SISTEMA MULTISEDES
V. NIVEL DE SEDE DEL SISTEMA MULTISEDES
VI. NIVEL DE FACULTAD DEL SISTEMA MULTISEDES
VII. CLAUSTROS Y COLEGIATURAS
VIII. BIENESTAR UNIVERSITARIO (DESARROLLO HUMANO)
IX. RÉGIMEN FINANCIERO, PRESUPUESTAL Y CONTRACTUAL
X. DISPOSICIONES VARIAS
CAPÍTULO ICAPÍTULO I
NATURALEZA, FINES Y PRINCIPIOS DE LA NATURALEZA, FINES Y PRINCIPIOS DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIAUNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
En resumen CAPITULO UNO
Se modifica el titulo
En los fines de la Universidad
En los principios
CAPITULO IICAPITULO II
COMUNIDAD UNIVERSITARIACOMUNIDAD UNIVERSITARIA
-Se redefine el nombre de Comunidad Académica ampliándolo a Comunidad Universitaria, e incluyendo a los egresados como parte de ésta
CAPÍTULO IIICAPÍTULO III
GOBIERNO, ORGANIZACIÓN Y
AUTORIDADES
Se incluye al Consejo de Bienestar Universitario como parte de los organismos de gobierno y dirección de la Universidad.
Se incluyen los Directores de Áreas Curriculares
Se unifica el gobierno de todas las Sedes en cabeza de Vicerrectores de Sede
Se desarrolla e incluye el Sistema Multisedes como la forma orgánica de la Universidad -
En Gobierno y Dirección
Se define el Sistema Multisedes como la forma orgánica de la Universidad
CAPÍTULO IVCAPÍTULO IV
NIVEL NACIONAL DEL
SISTEMA MULTISEDES
Consejo Superior Universitario. Ajustes en las Funciones dentro del marco del D. 1210
Del Consejo Académico
Modificaciones Modificaciones Propuestas Propuestas
Vicerrectorías General ,Académica, Investigación , otras que se creen.(1) El CSU reglamentará su naturaleza y funciones.Para su buen funcionamiento convocarán a los comités que consideren necesarios.
Institutos y Centros en la Universidad. el CSU los creará y reglamentará
Vicerrectorías de Sede reglamentarán la composición y funcionamiento de los comités de gestión de sede
Ciudadelas, Parques tecnológicos, etc. Nuevas formas que podrá crear la Universidad para el cumplimiento de sus fines
La comisión propone la creación de la Vicerrectoría de Bienestar Universitario ó Una Vicerrectoría de Desarrollo Humano), ésta última en documento anexo.
Máximas Autoridades de Ejecución
Resumen principales modificaciones CAPITULO IV
CAPÍTULO VCAPÍTULO V
NIVEL DE SEDE DEL SISTEMA MULTISEDES
Principales modificaciones CAPITULO V
CAPÍTULO VICAPÍTULO VI
NIVEL DE FACULTAD DEL SISTEMA MULTISEDES
En resumen CAPITULO VI
CAPÍTULO VII. CAPÍTULO VII.
CLAUSTROS Y COLEGIATURAS
En resumen CAPITULO VII
CAPITULO VIIICAPITULO VIII
BIENESTAR UNIVERSITARIO
CAPITULO IXCAPITULO IX
REGIMEN FINANCIERO, PRESUPUESTAL Y CONTRACTUAL
- Se reforzó la autonomía en los planos
- presupuestal, financiero y contractual.
- Se deja expreso que la U. podrá crear
fondos
- de manejo espacial para cumplir sus
funciones
- . Se crea un fondo patrimonial para
recibir
- donaciones
En resumen CAPITULO IX
CAPITULO XCAPITULO X
DISPOSICIONES VARIAS
Se definen los comités de representantes profesorales y estudiantiles como órganos deliberativos y consultivos
Se establecieron los requisitos para ser representante profesoral
La reuniones de estos comités contarán en el nivel nacional con las actas respectivas y sus decisiones serán de conocimiento público.
Se modificó el artículo sobre revocatoria de mandato
El periodo de tiempo dado a las autoridades de la universidad para expedir las reglamentaciones a que haya lugar es de 60 días calendario (2 meses).
En resumen CAPITULO X
PROPUESTAS ANEXAS AL DOCUMENTO DE EGPROPUESTAS ANEXAS AL DOCUMENTO DE EG
ANEXOS:
1. SOBRE SENADO PROFESORAL.
PROFESOR ORLANDO ACOSTA
2. REESTRUCTURACION DEL CONSEJO ACADEMICO.
PROFESOR OSCAR ALMARIO GARCIA
3. SOBRE UNA VICERRECTORIA DE DESARROLLO HUMANO
PROFESOR CONSTANZA MONTOYA
4. SOBRE BIENESTAR UNIVERSITARIO
CONSEJO DE B.U. / PROF. J.CAMILO RESTREPO, DIR. NAL DE BIENESTAR
5. DELEGACIONES QUE PROPONE LA COMISION AL CSU
Para finalizarPara finalizar
¿Cómo responde la Comisión con la propuesta a lo que pidió la comunidad universitaria a través de los Claustros y Colegiatura?
1. Revisión detallada del Estatuto General con una
mirada transversal
2. Revisó la composición y funciones de los cuerpos
colegiados
y la designación de autoridades .
3. Revisó aspectos que servirán de base a temas de
concursos docentes, manejo de recursos y
distribución de trabajo académico (50% de
docencia).
La propuesta responde a todos los La propuesta responde a todos los planteamientos de los Claustros y Colegiatura planteamientos de los Claustros y Colegiatura extraordinaria de la siguiente forma:extraordinaria de la siguiente forma:
Revisó mecanismos para fortalecer :
la misión institucional
la autonomía universitaria
la participación en la Universidad (claustros y
colegiaturas)
la Presencia Nacional, las sedes y el proyecto
regional
las Sedes de Presencia Nacional
las Facultades y sus dependencias (funciones)
El bienestar Universitario
La propuesta responde a todos los La propuesta responde a todos los planteamientos de los Claustros y Colegiatura planteamientos de los Claustros y Colegiatura extraordinaria de la siguiente forma:extraordinaria de la siguiente forma:
Deja elementos para :
Poder mejorar la relación con el contexto
Facilitar la gestión desconcentrando el poder
Trabajar la acreditación y certificación
institucional como un medio y no como un fin.
La propuesta responde a todos los La propuesta responde a todos los planteamientos de los Claustros y Colegiatura planteamientos de los Claustros y Colegiatura extraordinaria de la siguiente forma:extraordinaria de la siguiente forma:
1. Mayor fuerza conceptual 2. Coherencia y sencillez. (Propuesta de delegaciones al
CSU/ se eliminó todo aquello que puede ser objeto de reglamentaciones posteriores).
3. Claridad.4. Propuesta para la Universidad como un Sistema
Multisedes. 5. El concepto de Desarrollo para Bienestar Universitario6. Organización de las funciones y responsabilidades
acerca de los Planes de Desarrollo y de Acción en todos los niveles.
7. Obligación de rendir cuentas a todo nivel frente a la comunidad universitaria y a la sociedad en general.
La propuesta La propuesta además de responder además de responder a la solicitud a la solicitud de claustros y colegiatura deja los siguientes de claustros y colegiatura deja los siguientes aportes:aportes:
GRACIAS