program rektor universitas sriwijaya 2016 - 2019 ... · universitas sriwijaya bakal calon rektor...
TRANSCRIPT
•Prof. Dr. Ir. Anis Saggaff, MSCE
PROGRAM REKTOR UNIVERSITAS SRIWIJAYA
2016 - 2019
PERCEPATAN PENINGKATAN KUALITAS
AKADEMIK, DOSEN, KEMAHASISWAAN,
dan SUMBERDAYA
UNIVERSITAS SRIWIJAYA
8/19/2019 9:05 AM
أشهد أن ال إله إال هللا وحده ال شريك له، وأشهد أن سي دنا ممدا عبده ورسوله اللهم صل وسل م وبارك على سي دنا ممد وعلى اله واصحابه أجعي
3
المد لل .…
MEREALISASIKAN
VISI UNSRI:
Menjadikan
Universitas Sriwijaya
sebagai
Perguruan Tinggi Terkemuka
berbasis
Riset yang Unggul
di berbagai
Cabang Ilmu, Teknologi dan Seni Tahun 2025
ROAD MAP PENCAPAIAN VMTS 2011 - 2025
4
EMPAT FOCUSED TARGET YANG HARUS RUNNING
1. Pengelolaan PENDIDIKAN Tinggi yang Modern, Efisien,
Akuntabel Transparan, dan Adil.
2. Mengoptimalkan PENELITIAN yang Inovatif berbasis
KeIlmuan maupun Aplikatif Menghasilkan PUBLICATION
3. Menyelenggarakan PENGABDIAN Kepada Masyarakat
(TEMATIK) membantu meningkatkan Kesejahtaraan
Masyarakat.
4. Pengawalan MASA STUDI Menghasilkan LULUSAN
yang mempunyai Kompetensi Keilmuan,Akhlaq Mulia, BerSaing Global
UNIVERSITAS SRIWIJAYA
BAKAL CALON REKTOR 2019 - 2023 INTERNASIONALISASI UNIVERSITAS SRIWIJAYA
“PERUBAHAN BUDAYA KERJA
TRI-DARMA YANG PRODUKTIF” MENGGUNAKAN TEKNOLOGI INFORMASI (IT-BASED)
Prof. Dr. Ir. Anis Saggaff, MSCE
AMANAH RAKERNAS
KEMENRISTEK – DIKTI 2019
UNIVERSITY SRIWIJAYA GREEN - AGRO – ECO - EDU – WISATA CAMPUS
Menatap Masa Depan
RAKERNAS KEMENRISTEK-DIKTI 2019 Presiden RI
RAKERNAS KEMENRISTEK-DIKTI 2019
RAKERNAS KEMENRISTEK-DIKTI 2019
RAKERNAS KEMENRISTEK-DIKTI 2019
RAKERNAS KEMENRISTEK-DIKTI 2019
AMANAH RIN (Sebagai Acuan Universitas Sriwijaya)
1. RIRN Sebagai Sarana Re-Integrasi Pendidikan Tinggi dengan Riset
2. Penalaran Pend Tinggi Harus
Berbasis Kegiatan Reset. 3. Bidang Research Lainnya akan di
Tetapkan Oleh Mentri
Sumber: Risbang – Kemenristekdikti 2019
PERPRES RI 38/2018: Rencana Induk Riset Nasional (RIRN) Tahun 2018-2045
10 Unggulan
1. Kemandirian Pangan
2. Penciptaan dan Pemanfaatan Energi Baru dan Terbarukan
3. Pengembangan Teknologi Kesehatan dan Obat
4. Pengembangan Teknologi Kesehatan dan Manajemen Transportasi
5. Teknologi Informasi dan Komunikasi
6. Pengembangan Teknologi Pertahanan dan Keamanan
7. Material Maju (Advanced Material)
8. Kemaritiman
9. Manajemen Penanggulanngan Kebencanaan
10.Sosial Humanioara-Seni Budaya-Pendidikan
Insya Allah, Universitas Sriwijaya Telah ada 9 dari 10 Unggulan RIRN
13
BERKARYA
BERJAMA’AH 14
ALHAMDULILLAH DENGAN BERKERJA BERJAMA’AH
Universitas Sriwijaya
MENDAPAT AKREDITASI “A”
Welcome to the Future Time 2025
SRIWIJAYA UNIVERSITY
GREEN - AGRO – ECO - EDU – WISATA
CAMPUS
16
Internasionalisasi Campus Toward World Class University
2025
1. STRONG Academic Process 2. REMARKABLE Research & Outcome 3. GREAT Campus Facilities 4. EXCELLENT Public Service 5. EXCELLENT Student’s Affairs
SIAPAKAH KITA… ?
KITA ADALAH SEORANG DOSEN
Universitas Sriwijaya
DOSEN BUKAN:
1. Seorang Mandor (Kerjanya Cuma Merintah)
2. Seorang Body Guard (Kerjanya Cuma Marah dan Seram)
3. Seorang Penjagal
(Kerjanya Menekan Mahasiswa dan Menyiksa Mahasiswa)
4. Seorang Ekploitir
(Kerjanya Memanfaatkan dan Meng-Eksploitasi Potensi Mahasisa)
Universitas Sriwijaya
DOSEN ADALAH:
1. Manusia yang Terbaik Dimata Allah
2. Adalah Ustadzh/zhah
3. Pemegang Amanah yang Mulia
4. Seorang Memiliki Tugas Mulia “Mendidik Manusia”
5. Seorang yang Memanusiakan Manusia
6. Seorang Memegang Kartu GFF Menuju Syurga
KITA BERDO’A
KARTU GFF YANG KITA MILIKI
SEHARUSNYA DIGESEK
KE PINTU SYURGA
JANGAN SAMPAI
JUSTRU KITA GESEKKAN
KE PINTU NERAKA
SOMETHING
THAT WE MUST KNOW
1. TATA-KELOLA: Bekerja berbasis Membenarkan yang biasa, bukan
Membiasakan yang Benar Administrasi yg tidak tata dan tidak terdata dengan baik Aktifitas yang tidak berbasis Perencanaan yang baik SDM Tendik yang mayoritas bermasalah dengan IT
2. Leadership: Dean, Head of Departments and Labs yang non-trained leaders Bekerja berdasarkan kemauan sendiri-sendiri sehingga banyak
hal yang tidak nyambung Bekerja berbasis Kemauan bukan Kebutuhan Berkarya mengacu pada Kepentingan Kelompok
Most Problems in Most Universities in Indonesia
3. ACADEMIC: Material of the Lecture Subject not Applicable Updating Material of the Lecture Subject Learning Process
4. RESEARCH and PUBLICATIONS: Laboratory Equiptments are late to Update Research Dosen sdh Biasa Memerintah Mhs Tidak Terbiasa Menulis Papers for Journals
5. STUDENTS PROBLEMS: Appetize of The Students Encouraging Student Ability Not Matching Market Expectation
Most Problems in Most Universities in Indonesia
PROGRAM
BERJAMAH I
10 PROGRAM UNGGULAN (2016-2020) 1. PERCEPATAN BUDAYA AKADEMIK (RESEARCH dan PENDIDIKAN)
2. PENINGKATAN RESEARCH dan PUBLIKASI ILMIAH
3. PERENCANAAN BOTTOM UP YANG TERSTRUKTUR, JELAS, dan TAJAM dgn IT BASED
4. PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA; DOSEN dan TENAGA KEPENDIDIKAN
5. PENEMPATAN JABATAN YANG SESUAI DENGAN KOMPETENSI, KEJUJUAN,
dan BERKEADILAN : (Reward and Punishment)
6. REVITALISASI LABORATORIUM dan MEREFORMASI PERPUSTAKAAN DIGITAL
7. PENYEDIAAN SARANA MAHASISWA ; “TAMAN FIRDAUS”, NEW APARTMENT
MAHASISWA, CANTINE REPRESENTATIVE, HALL IN DOOR
8. PENGEMBANGAN INTERNATIONAL COLLABORATION: RESEARCH, EXCHANGE PROF,
AND STUDENT ACTIVITY
9. PENGEMBANGAN KEMITRAAN DENGAN PEMDA DAN DUNIA USAHA
10. PENDIDIRIAN BADAN USAHA (Agro Park dan Technology Park)
FOKUS RENSTRA
Universitas Sriwijaya 1. Kualitas Proses Pembelajaran dan Kemahasiswaan (S-1 =
3.5 – 5 Tahun)
2. Kualitas Kelembagaan: Tata Kelola yg baik pada semua
unit kerja di lingkungan Universitas Sriwijaya.
3. Peningkatan Kalitas dan Kuantitas Sumber Daya Manusia:
Pengembangan dan Penguatan Kompetensi Dosen dan
Tendik.
4. Percepatan dan Peningkatan: Produktivitas Research &
Pengembangan.
5. Kinerja, Keuangan Jujur dan Akuntable.
27
KONSEP PIMPINAN
Program Kerja 2019 – 2023
No. PROGRAM (7) ACTION and ACTIVITY
1 UPDATING ACADEMIC and LEARNING PROCESS
1. Proses Pembelajaran, Relevansi, dan Penjaminan Mutu 2. Pemutakhiran Akademik Proses (Updating Academic System ) for KKNI and Internationalization. 3. Strengthening Learning Process based on IT 4. Fairness for Grading using IT based Sistem 5. Ruang Kuliah dan Kenyamanan Lingkungan Kampus
6. Peningkatan Jumlah Mahasiswa Pasca (S2/S3) dari 15 % menjadi 25 %. Univ Terkemuka Rasio Mahasiswa (S2+S3)/S1 > 50% …. Semakin Besar Semakin Bagus
Stanford = 53% (2017) MIT = 60% (2018) Harvard = 66% (2018)
2 RESEARCH and PUBLICATION 1. Fasilitas Laboratorium 2. Peningkatan Qualitas dan Quantitas Research & Kolaborasi Dosen dan Mahasiswa (Integrasi Seluruh
Research dgn Kewajiban kertelibatan Dosen Prof, Dosen Dr, dan Mahasiswa Master & PhD 3. Peningkatan Qualitas dan Quantitas Publikasi Ilmiah Internasional Dosen dan Mahasiswa 4. Join Research , Publikasi & Conference Internasional (Menjadi Tuan Rumah)
3 COMMUNITY and PUBLIC SERVICES
1. Menggalakkan Semua Dosen Melakukan Pengabdian Masyarakat (Memenuhi Tuntutan BKD) 2. Peningkatan Kualitas Penyelenggaraan Pengabdian Masyarakat Bersama Dosen dan Mahasiswa 3. Integrasi Pengabdian Masyarakat dengan Akademik dan Research. 4. Universitas Sriwijaya Menjadi Tuan Rumah Pertemuan Internasional
4 INTERNATIONAL PROGRAM
1. Peningkatan Partisipasi Dosen dan Mahasiswa dalam Kegiatan International 2. Peningkatan Jumlah Mahasiswa Asing In-Bound Study, Credit Transfer, Short Trining, dan Student Mobility
di Universitas Sriwijaya (Asean dan Asia)
No. PROGRAM (7) ACTION and ACTIVITY
5 WELFARE and HUMAN RESOURCES (SDM)
1. Peningkatan Kemampuan Dosen dan Tenaga Tendik (SDM)
2. Pemenuhan Rasio Dosen – Mahasiswa (Kekurangan Dosen) 3. Peningkatan Penghargaan Kepada Dosen, Tenaga Tendik, dan Mahasiswa. 4. Peningkatan Kemampuan Tenaga Tendik dengan Training In-House atau Out-Bound
5. Peningkatan Kemampuan Mahasiswa bidang Akademik, Research, Kepedulian, Etika, dan Moral
6. Perningkan Sarana Prasarana Pendukung Aktifitas Internasionalisasi. 7. Penataan Kampus (GREEN – AGRO – ECCO – EDU – WISATA CAMPUS)
6 Big – DATA dan Reformasi Birokrasi 1. Pengelolaan Administrasi yang Profesional & Proportional 2. Menggunakan Applikasi Pendukung Program untuk Tridharma 3. Integrasi IT dalam Administrasi, Kegiatan Akademik, Pengelolaan Asset 4. Pembenahan Tata Kelola.
5. Pelayanan dan Pencitraan Publik ( 3x Terbaik mendapat Penghargaan Wapres). 7 Badan Pengelola Usaha (BPU) 1. Badan Pelayana Umum utk Training, Short-Course, Professi, dan Pengujian
2. Memfasilitasi Kerjasama berbentuk Pekerjaan & Kegiatan dgn Mitra Kerja
3. Sebagai Badan Pencari Alternatif Usaha, Pemanfa’atan Asset untuk menambah Income Generating.
Program Kerja 2019 – 2023
KONSEP KERJA BER-JAMAAH
KONSEP PENGELOLAAN SDM – ADDED VALUE
JUJUR SAJA
KITA MASIH LEMAH
KONSEP PIMPINAN
PLATFORM KERJA
Mahasiswa Berprestasi ASEAN University Games (AUG)
11 kali juara umum (dari 17 AUG)
1981, 1982, 1984, 1986, 1990, 1993, 1994, 1996, 2002, 2004, 2014
RocoCup, Hefei, China : 2nd Runner Up - Humanoid Kids Category. Roboboat, Virginia, USA : Best Performance Award, 7th Position, Small Autonomous Boat Category. World Skills Competition, Sao Paulo Brazil : Best Nation Award and Excellent Medal Award for Mobile Robotics, 4th Position of 23 Countries.
Trinity College Robotics Competition, featuring the firefighting home robot contest and robot waiter competition, 25 Mach-4 April 2015, Hartford Connecticut, USA. 2 Gold Medals, 3 Silver Medals, 3 Bronze Medals.
Politeknik Elektronika Negeri Surabaya (PENS)
Politeknik Negeri Bandung Universitas Negeri Yogyakarta
• Hybrid Car, Grand
Champion – Korea
ISGCC.
• Student Formula Japan –
Runner Up Best Rookie, Japan.
13
INDONESIA HARUS JUARA
TAHUN 2020
B
RISET
PUBLIKASI & PATEN
RISBANG 2020 Mulai 2016
2. Dalam Bidang PENGEMBANGAN
Bersinergi Kita Pasti Mandiri
a. Prototipe R&D (TRL sd 6),
b. Prototipe Layak Industri (TRL 7).
1. Dalam Bidang RISET
Indonesia Harus Jadi Juara 2020
a. Publikasi Internasional,
b. Paten Terdaftar,
TEKAD KITA :
REFORMASI DIRI (Self-Reform)
In The Era of
“WORLD RECOGNIZED UNIVERSITY” AND
“GREEN CAMPUS”
SECARA BERJAMA’AH
REFORMASI DIRI (Self-Reform)
“Semua Warga Universitas Sriwijaya”
WAJIB Mengevaluasi, Mengoptimalkan, Memperbaiki, dan Meningkatkan
Kinerja
SECARA BERJAMA’AH
REFORMASI DIRI (Self-Reform)
Yang Menuju Kinerja:
1. Ter-Program 2. Jujur 3. Transparant 4. Efficient 5. Accountable 6. Ber-Kualitas 7. Bertanggung Jawab
SECARA BERJAMA’AH
POLA KERJA YANG
DIKEMBANGKAN
Penguatan Tata Kelola Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi
di Universitas Sriwijaya
BERSAMA KITA KERJAKAN INI
Pengelolaan Data
berbasis IT
Qualified Research
Excellence Laboratory
& Publication
Akreditasi Prodi
dan Institusi
e-brary
Dig-Lib &
e-Journal Unsri
Qualified
Lectures
Penting Dosen, Jurusan dan Prodi utk FOCUSSED
1. Setiap Jurusan/Bag dituntut utk Menghasilkan Alumni:
a. Berkualitas, Ber-Etika, dan ber-Moral
b. Mampu ber Wira Usaha (Menciptakan Lapangan Kerja)
c. Dapat Bersaing di Dunia Bisnis dan Kerja
d. Mempunyai Masa Tunggu yg Pendek
e. Berperan di Dunia Usaha yang ber-Kualitas
2. Memanfaatkan Ikatan Alumni yg Paradigmanya Sa’at ini sudah berubah, sangat Penting dan
Strategis untuk:
a. Membantu Pengembangan Jurusan dan Prodi.
b. Akreditasi Prodi dan Institusi
c. Fasilitator untuk ke-Mitra-an Bagi Universitas
d. Ikut Mensuskseskan Program Belajar Mengajar (PBM)
e. Memfasilitasi Alumni yang Baru Tamat
Penting Dosen, Jurusan dan Prodi utk FOCUSSED 3. Setiap Jurusan/Bag MAHASISWA :
a. Mahasiswa /Angkatan 2013 yg masuk Semester 10.
b. Mahasiswa /Angkatan 2014 yg masuk Semester 8.
c. Memantau dan Membahas Proses Belajar Mengajar berbasis KKNI, dan Evaluasi Hasil
d. Kelas yang berbasis Multi-Media
e. Laboratorium Pendidikan
4. FAKULTAS FOCUSED pd Manajement, Mutu, Proses, dan Kualitas :
a. Reformasi Birokrasi Fakultas, Jurusan, Bagian, Prodi, & Laboratorium.
b. Meng Evaluasi Proses Belajar Mengajar berbasis KKNI, Evaluasi Hasil
c. Kauangan Yang Patuh dan Jujur
d. Kegiatan Minat Bakat, dan Extra (Tidak ada Org/Lem Luar yg boleh ikut mengatur intervensi
Kegiatan dalam Kampus)
e. Kinerja Karyawan dan Dosen,
f. Menerapkan Sistem Reward dan Pembinaan (Binap)
ACTION
FAKULTAS & PRODI
MEMFUNGSIKAN
FAKULTAS, JURUSAN, PRODI
dan LABORATORIUM
1. PELAYANAN ADMINISTRASI EFFECTIVE
2. PELAYANAN KEUANGAN EFFICIENT
3. PEMANTAUAN dan PENJAMINAN MUTU
4. MEMASTIKAN BERJALANNYA SEMUA
SARANA PENUNJANG (MONITORING)
REMUN DOSEN & KARYAWAN (Hasil Bekerja Jujur Transparant dan Berjamaah)
DOSEN DIBERIKAN DENGAN SYARAT 2 HAL:
1. MELAKSANAKAN KEWAJIBAN BKD (12/24)
2. MELAKSANAKAN PROSES BELAJAR
MENGAJAR SESUAI KETENTUAN
KEMENRISTEK DIKTI
3. SEMUA KEGIATAN DAN PERLAKUAN DOSEN
DIPANTAU BY IT.
SELAMAT BEKERJA Dengan
KEJUJURAN dan BERJAMA’AH INSYA ALLAH
UNIVERSITAS SRIWIJAYA MAJU
52
55
TERIMA KASIH وهللا أعلم بالصواب
والحمد هلل رب العاملين
وهللا تعالى أعلى وأعلم بالصواب
والحمد هلل رب العاملين