profile final
TRANSCRIPT
We Make the Difference... European Excellence provides Companies/organizations with HSEQ solutions to ensure continuity of the business without losses in human life and assets that by saving direct and indirect costs through professional Environment, Occupational Health, Safety and Quality Consultancy and Training Services
Our P R O F I L E
United Arab Emirates االمارات العربية المتحدة Abu Dhabi PO Box: 134466
أبوظبى 134466ص.ب:
Phone: +971 2 5597600 +971 2 5597600 تليفون Mob: +971 56 7223838 +971 56 7223838 موبيل Fax: +971 2 5597602 +971 2 5597602 فاكس E Mail: [email protected] [email protected] بريد الكترونى Website www.eect.ae www.eect.ae الموقع االلكترونى
Page | 2
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
C O N T E N T S Our Company ................................................................................................................ 3
Mission ............................................................................................................................ 3 Vision ............................................................................................................................... 3
Objectives 4 Training Programs ........................................................................................................ 5 Consultancies ............................................................................................................... 6 Organization Structure ................................................................................................. 7 Company Policy ............................................................................................................ 7
Registration Policy ......................................................................................................... 10 Location …………………………………………………………….……………………………………………………. 11 Courses and Consultancies ………………………………………………………………………………………12
HSE Courses ………………………………………………………………………………………………………………12 Quality Courses …………………………………………………………………………………………………………15 Excellency Courses ………………………………………………………………………………………………… 15 HSE Consultancy ……………………………………………………………………………………………………… 16 Quality Consultancy ………………………………………………………………………………………………… 17 Excellency Consultancy…………………………………………………………………………………………… 17
Licenses ………………………………………………………………………….…………………..………………… 18
Page | 3
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
: شركتنا) 1199634% (سجل تجاري رقم-100منشأة إماراتية
بغرض التدريب و اإلستشارات فى مجاالت البيئة و الصحة و السالمة و الجودة و التميز - مسجلين كاستشارى معتمد
و مركز أبوظبى للبيئة و أبوظبى – لدى هيئة البيئةالصحة و السالمة لبناء أنظمة البيئة و الصحة و السالمة تتوافق مع تشريعات االمارة بهذا الخصوص و كذلك
لتنمية العنصر البشري من أجل النهوض بالتنمية اإلدارية والفنية لمؤسسات القطاع الحكومى والخاص بإعتبار
تنمية الموارد البشرية فى المجالين الفني واإلداري هما الركيزة الداعمة لرفع اإلنتاجية وتحقيق التنمية
المستدامة في دولة االمارات حيث تتمتع شركتنا بإدارة .فنية ذات خبرة عالية فى المجالين الفني واإلدارى
رسالتنا:
رسالتنا هى تقديم خدمات تدريبية و استشارية وتنموية وتطويرية وبحوث وعمل مؤتمرات وندوات بشكل متميز
يرضى العمالء والعاملين ويحقق رغباتهم وتطلعاتهم .
رؤيتنا :
قيادة وتنفيذ تنمية إدارية وفنية حقيقية ومكثفة . -باستخدام وسائل و ذلك تدريبية البرامج التطوير -
. و غير تقليديةإيضاح تدريبية بسيطة ومباشرة تخطيط وتنظيم برامج تدريبية تالئم كافة -
وكذلك تالئم و الفنيةالقطاعات التنفيذية واإلدارية قطاعات العمال والحرفين أيضا .
و ذلك بإعادة برمجة نقل المعرفة العالمية -العالمية بما يتوافق مع متطلبات تدريبية البرامجال
منطقتنا العربية تقديم خدمات استشارية في مجال السالمة والصحة -
و كذلك االستشارات الخاصة المهنية وبيئة العمل و كل االستشارات البيئة والمحافظة عليها بحماية
.الخاصة بتحقيق التميز المؤسسى
Our Company
Our Company has been established as UAE 100% organization (commercial registration number 1199634) for the purpose of training and consultancy in the field of EHS, Quality and Excellence - Approved by EAD and AD EHS Center for development of EHSMS comply with AD EHSMS and to improve the human capabilities and supporting government and private sector organizations for promoting development, as human resource’s technical, administrative development and technical and Management supports are the foundation to raise productivity and achieving sustainable development in the UAE and Arab countries. Our Company having a technical and management capabilities
Mission: Our mission is to provide excellent consultancy and training services this by development, research, conferences and seminars that satisfy our customers, employees and achieve their desires and aspirations. Vision: • Leadership and implementation of real
and intense administrative and technical development.
• Developing training programs by using non-traditional methodology by using practicality and media to simplify training.
• Planning and organizing training programs suites all sectors of the management and technical as well as programs suites workers and craftsmen
• Transfer of global knowledge by redesign and reprogramming of global training programs in accordance with the requirements of the Arab region
• Provide consultancy services in the field of occupational health, safety and environment as well as consultations related to achieving organizational excellence.
Page | 4
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
OBJECTIVES – هداف�
هدفنا :أ
تحقيق التفاعل بين المتدرب وبيئة العمل -والتكنولوجيا المتطورة باقتدار وكفاءة
عالية . تحقيق الرضا النفسي للمتدرب من خالل -
حصوله علي مهارات تكسبه مزايا تنافسية في مجاالت تخصصه .
مساعدة متخذي القرار وتنمية مهاراتهم -القيادية بمسايرة أحدث المستجدات
اإلدارية لرفع كفاءتهم وفاعليتهم .رفع القدرة اإلنتاجية للموارد البشرية التي -
تعتبر جوهر واهم مرتكزات قوي العمل .تحديث وتطوير مؤسسات القطاع -
متطلبات نظام الصناعي لتتكامل معادارة البيئة و الصحة و السالمة الخاص بإمارة ابوظبى و كذلك التوافيق مع
ورفع معدالت المتطلبات العالمبة إنتاجيتها وعائداتها الربحية .
تقديم برامج تدريبية ابتكارية تنموية -تكنولوجيا في كافة القطاعات .
Objectives:
• Satisfy collaboration between the trainee and the work environment as well as using of advanced technology efficiently.
• Achieve the psychological satisfaction of the trainee through gaining skills supporting competitive advantages in his areas of specialization.
• Helping decision makers by developing their leadership skills to be in line with the latest developments to raise management efficiency and effectiveness.
• Raise the productive capacity of the human resources that are the essence and the most important pillars of a strong work.
• updating and development all sectors to comply with Abu Dhabi Environment, Health and Safety Management System Regulation in combinations with the international EHSMS requirements and raise of productivity and revenue profitability.
• Provide innovative training programs for all sectors.
Page | 5
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
<ÌÈfËÖÇj÷]<s⁄]2÷] <<<<<<<<< Training programs تستخدم الشركة في وضع محتويات البرامج التدريبية
خليط من هذه االنواع من البرامج تقود في مجملها إلي نقل و تطوير المعرفة الدولية في مجال التدريب
االدارى و الفنى بما يحقق تنمية المهارات والمعارف والقدرات التنافسيه وتطويرها لتواكب المتغيرات
الدولية واإلقليمية .
وتلعب الشركه من خالل تقديمهالهذه النوعية من البرامج .. دوراً تنسيقياً كملتقي لألفكار والرؤي بين
المؤسسات في كافة المجاالت لتبادل الخبرات والمعارف واإلمكانيات وتفاعلها بغرض االستفادة
منها .. تستخدم الشركة في وضع محتويات البرامج التدريبية
خليط من هذه االنواع من البرامج تقود في مجملها إلي نقل و تطوير المعرفة الدولية في مجال التدريب
االدارى و الفنى بما يحقق تنمية المهارات والمعارف والقدرات التنافسيه وتطويرها لتواكب المتغيرات
الدولية واإلقليمية . كذلك تعمل الشركه علي دعم وتبني الجهود
المشتركة واألنظمة المقارنة عبر برامج التدريب والندوات وورش العمل في مختلف المجاالت ومتابعة نتائجها وتقيميها واالرتقاء بوسائل وأساليب التدريب
. لبرامج التعاقدية والدورات الخارجية :
يمكن للشركة تنفيذ برامج تعاقدية خاصة .1طبقاً لمتطلبات العمالء .. ؛ ويتم تصميم هذه البرامج وفق الظروف والمشكالت التي تواجه
كل منشأة أو منظمة في المجاالت التدريبية المختلفة وعلى أساس تحديد االحتياجات
التدريبية لها لرفع كفاءة ومهارة األداء في العمل وضمان مستوي الجودة العالمية
المطلوبة بهذا الخصوص.وتقوم الشركة بتنفيـذ دورات خارجيـة ، .2
ونـدوات ، ومؤتمرات ، وورش عمـل في المجـاالت اإلدارية والفنية للكوادر البشرية
بمختلف الدول والمدن العربية
Company uses in the development of the contents of the training programs, a mixture of these types of programs lead in their entirety to the transfer of knowledge international Global Knowledge in the field of management training and technical development to achieve the skills, knowledge, competitiveness and development to keep pace with international and regional variables.
Company play a role through the submission of these kinds of programs ...Coordinating role as a forum of ideas and visions between all organizations in areas to share experiences, knowledge, abilities, and their interaction in order to benefit them
As well as the company works to support and build joint efforts and comparative systems through training programs, seminars and workshops in various fields and follow-up results for promote means and methods of training.
Contractual programs and outside courses
1. We are providing special courses, seminars, conferences, and workshops meeting clients requirements
2. The spatial courses designed according to the circumstances and problems faced by each facility or organization in the areas of different training and on the basis of identification of training needs have to raise the efficiency, skill and performance in the workplace and to ensure the level of quality required in this regard.
Page | 6
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
Consultancy االستشارات نقديم االستشارات فى المجاالت التاليه:
االستشارات التدريبية .1تقييم االداء لكل موظف حسب التوصيف الوظيفى و -
تقديم الحلول التدريبية لتطوير االداء تطوير وتحديث الشركات بجميع التخصصات المختلفة -تقديم الحلول التدريبية وذلك من خالل خبراء -
متخصصين في هذه المجاالت. االستشارات االدارية .2
تأهيل الشركات فى القطاعات المختلفة للتوافق مع - نظام ابوظبى للبيئة و الصحة و السالمة
تئهيل الشركات و المؤسسات للحصول على شهادات -االيزو (الجودة و السالمة و الصحه المهنية و البيئة بما
18001و 14001و 9001يتوافق مع االيزو تقديم الحلول لدمج انظمة االدارة -تجهيز الشركات للتميز المؤسسى و ذلك بالتوافق -
مع جوائز التميز المحلية و العالمية تجهيز المؤسسات للحصول على جوائز التميز المحلية -
جائزة أبوظبى للتميز –(جائزة الشيخ خليفة للتميز ) الخ–المؤسسى
االستشارات الفنية .3
دراسات السالمة و تقييم المخاطر - الدراسات البيئية - دراسات التقييم المبدئى - دراسات تقييم االثر البيئى -عمل خطط السالمة و السحه المهنية و البيئة و الجوده -
للمشاريع حسب متطلبات كل المؤسسات الحكومية و الخاصة
توفير االستشارات الفنية فى الموقع و ذلك بتوفير - فنيين متخصصين فى المجال
عمل دراسات لمتطلبات معدات الوقاية الشخصية - توفير معدات الوقاية الشخصية من موردين عالميين -
We providing consultancy in the following areas:
1. Training Consultation - Development and modernization of
companies in all disciplines - Provide training solutions through experts
in these areas. - Performance evaluation for each
employee according to job descriptions and provide training solutions to improve performance
2. Management Consulting - Development and supporting companies
to develop EHSMS complying with ADEHSMS Regulation
- Preparing and supporting companies and organizations to obtain ISO certificates (quality, safety and occupational health and the environment in accordance with ISO 9001 and 14001 and 18001
- Providing solutions for the integration of management systems
- Processing companies and organizations for Excellence and in line with the standard European EFQM
- Processing companies and organizations for the local Excellence Awards (the Sheikh Khalifa Award for Excellence - Abu Dhabi Award for Excellence - etc.)
3. Technical Consultancy
- Safety studies and risk assessment - Environmental Studies - Internal / External Audits (QMS, EHSMS etc) - Environmental impact assessment studies - Projects HSE and Quality management
plans for all types of projects in line with the requirements of all governmental and private sectors
- Provide technical consultancy on the site and by providing technical specialists in the field
- Work studies the requirements of personal protective equipment
- The provision of personal protective equipment from international suppliers
Page | 7
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
Organization Structure لهيكل التنظيمي للشركة :
CEO / MD
Dy Manager & Technical Director
Public Relation Manager
Marketing Manager
Finance Manager
Training Manager
Research and Consultancy
Manager
Technical Team
Trainers
Executives Secretary
Consultants
Trainers
Consultants
الهيكل التنظيمي للشركة :
المدير العام و نائب المدير العام و المدير الفنى–االدارة العليا
االدارة العليا للشركة تتمتع بخبرة إدارية و فنية عالية و تتلخص دورها فى التالى:
وضع السياسات و االستراتيجيات العامة للشركة .1 التخطيط لفتح اسواق محلية و عالمية .2 عمل االتفاقيات و العقود التى من شأنها التوسع فى سوق العمل .3 الدعم الفنى .4 الدعم المالى و دراسة الميزانيات .5
Page | 8
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
االدارة الفنية للشركة:
تشمل االدارة الفنية للشركة فى االقسام التالية:
إدارة التدريب:
إدارة ذات كفاءة عالية تقوم بتصميم ووضع الخطط التدريبية للشركة حيث تعد أنواع مختلفة من الخطط التدريبية بيانها كما يلي :-
خطة باللغة العربية للدورات الفنية (التقنية) موجهة للمؤسسات و الشركات والمشروعات التى تستخدم اللغه .1 من كل عام وتنتهي بتاريخ 1/1العربية كلغه اساسيةوهذه الخطة مرتبطة بالسنة الميالدية التي تبدأ اعتبارا من
من نفس العام .31/12خطة باللغة العربية للدورات االدارية موجهة للمؤسسات و الشركات والمشروعات التى تستخدم اللغه العربية .2
من كل عام وتنتهي بتاريخ 1/1كلغه اساسية وهذه الخطة مرتبطة بالسنة الميالدية التي تبدأ اعتبارا من من نفس العام .31/12
المذكورين أعاله و توجه للمؤسسات و الشركات والمشروعات التى 2 و 1خطة باللغه االنجليزية للبندين .3 تستخدم اللغه االنجليزية كلغه اساسية
خطة تفصيلية تعاقدية توضع طبقا للموضوعات الواردة بالخطط السابقة أو برامج مطلوبة يتم تنسيق محتوياتها .4 مع العميل تصمم خصيصا لمواكبة احتياجاته التدريبية
لتنفيذ الخطط المذكورة أعاله تقوم إدارة التدريب بجملة من المهام :- .5
o عرض استفسارات البرامج وتحديد النقاط العلمية والعملية لها علي إدارة الخبراء بالمركز o إعداد الجدول التنفيذي للبرنامج وذلك بالتنسيق مع الخبير المنفذ وإدارة الشركة وأعالم إدارة
التدريب التابع لها المشارك . o تطوير وسائل اإليضاح التدريبية بما يواكب المستجدات الدولية في هذا المجال وإعداد وتسليم
) وبعض المراجع األساسية .Hard Copy&Soft Copyالمتدرب المادة العلمية (
إدارة االستشارات و الدراسات والبحوث :
إدارة حيوية تدير وتنظم وتعد كافة االستشارات و الدراسات والبحوث التي يتطلبها العمالء بغرض تلبية احتياجات السوق الفنية و التدريبية . كما يقع علي عاتقها مهمة مخاطبة مراكز الدراسات و البحوث و التدريب اإلقليمية والدولية بغرض الحصول علي براءات وشهادات وتوكيالت وتمويل للبرامج البحثية و التدريبية .كما تقوم بتقييم ومتابعة تقرير
أداء المستشارين و المشاركين في البرامج التدريبية لتحقيق اكبر عائد للشركات . ومن ضمن مهامها أيضا :
تقديم االستشارات الفنية و االدارية و التدريبية لكل من يقدم علي تطوير وتحديث منشأته بجميع التخصصات .1 المختلفة كما هو مشار فى االستشارات سابقا
Page | 9
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
أالدارات الداعمة
إدارة العالقات العامة:
إدارة العالقات العامة وحدة تعمل وفق أسس إحترافية بأسلوب حضاري ، تقدم جملة من الخدمات خاصة للمتدربين مباشرة بعد تسجيلهم بأحد البرامج التي ينفذها المركز ومنها :
استقبال المشاركين بالمطار ( ذهاباً وإيابا ) وتوصيلهم إلي مقر إقامتهم . .1 حجز الفنادق التي يتعامل معها المركز مع تقديم خصم خاص للمشاركين من عمالئه . .2 مساعدة المشاركين في الحصول علي السكن المناسب ( شقق عقارية قريبة من مقر مركز التدريب ) .3 توفير وسيلة انتقال من مركز التدريب النظري إلي مقر التدريب العملي . .4تنظيم مراسم اللقاء االفتتاحي للدورات التدريبية التي يحضرها مدير المركز للترحيب بالمتدربين . وكذلك .5
مراسم اليوم الختامي للدورات لتسليم الشهادات الالزمة .القيام باالتصاالت الالزمة التي تتيح للمتدرب االتصال بمركز البحوث والدراسات والمكتبات العامة في حالة .6
رغبة المتدرب ذلك .منح المشارك االستشارات الطبية والصحية خاصة القادمين من خارج االمارات والراغبين في المشورة الطبية لهم أو لذويهم وذلك من خالل االستعانة بالمستشار الطبي للمركز – لتوجيه
المتدرب أو أفراد أسرته المصاحبين له إلي أنسب األخصائيين بالعيادات الطبية المالئمةتنظيم لقاءات المتدرب أثناء الرحالت الترفيهية والسياحية التي تتم في إطار فعاليات الدورات التدريبية وذلك .7
بغرض الترابط وتبادل األفكار والخبرات بين المتدربين . توثيق كافة فاعليات البرامج التدريبية بالصور الالزمة . .8
و المالية : إدارة التسويق
يقع علي عاتقها تسويق الخطط السنوية للمركز وكذلك الندوات والمؤتمرات التي ينظمها المركز والتي تعقد داخل االمارات أو خارجها كما يقع علي عاتقها المهام التالية :-
تحديد رسوم االشتراك في البرنامج التدريبي بما يتالءم مع مدته ومكان تنفيذه وعدد المتدربين . .1 التعاقد حول كيفية سداد رسوم البرامج التدريبية ( نقدي – شيك – تحويل بنكي ) .2إصدار الفواتير الخاصة بالبرامج التدريبية ومتابعتها وتوصيلها إلي المؤسسات المتعاقدة وإصدار سندات .3
استالم قيمة االشتراك في البرامج التدريبية.تقديم عروض مالية خاصة وخصومات في حالة الوفود واإلعداد الكبيرة للمشاركين في البرامج والمدة .4
الزمنية المقرر لكل برنامج .
Page | 10
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
سياسة الجودة
Page | 11
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
سياسة البيئة و الصحة و السالمة
Page | 12
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
Training and Consultancy Policy of the التدريب و االستشارات:سياسة company
• 0Bبتحليل أي مشكلة فنية ، وإيجاد الحلول شركةقوم الت طبقاً لتعديالت البرامج (المكثفة) خالل فترة التعاقد حسب رغبة العميل ويتفق عليها مع إدارة التدريب بالشركة أو المؤسسة التنظيمية لعقد هده البرامج أو
الندوات أو المؤتمرات . كما ترحب اإلدارة بأي مالحظات .
• 1Bنموذج التقييم والمتابعة وتقرير أداء شركة قدم الت وإدارة شركةالمشارك حسبما يتفق عليه بين ال
التدريب بالمؤسسة لتحقيق أكبر عائد للتدريب.
• 2Bبعقد ندوات ومؤتمرات وبرامج بالفنادق شركةقوم الت الدرجة األولي وذلك باالتفاق مع العمالء .
• 3B أدني فترة تدريبية /أسبوع واحد مصاحبة بالشهادات والحضور واألنصراف واالستبيان وتقارير األداء .
• The company is analyzing any technical and /or administrative problems, and solutions will according to the amendments programs (intensive) during the contract period according to the client and agreed upon with training department or organization to hold this topic regulatory programs or seminars or conferences. Company welcomes any comments and observations.
• The company provides follow-up evaluation report of the participant's performance, as agreed upon between the company and client to achieve the greatest return for training.
• The company is holding seminars, conferences and programs for first-class hotels and in agreement with the customer.
• Minimum period of training is three days or as per the duration set by the training program and one accompanying certificates of attendance and leave and the questionnaire and performance reports.
4B :كيفية التسجيل
• 5B يرسل العميل الترشيح والدورات المطلوبة قبل انعقادها بوقت كافي .
• 6B و يفضل تزويد اإلدارة بالسيرة الذاتية للمرشح لدقة التقييم الوصف الوظيفى
المبدئي • 7B تتم عملية التسجيل عن طريق خطاب
الترشيح عبر الفاكس أو البريد اإللكتروني قبل موعد التنفيذ بوقت كافي أو حسب ما يتفق عليه من قبل العمالء . ويكون ذلك
علي العنوان التالي :
How to register:
• Clients / Individuals send the nomination and required courses before the session enough time.
• Prefer to be provided with curriculum vitae and job description of a candidate for the accuracy of the appraisal
• Registration is through a letter of nomination by fax or e-mail before the date of implementation enough time or as agreed upon by the customers.
Register Online التسجيل من خالل الموقع االلكترونى
Uwww.eect.aeU
Page | 13
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
Addressعنوان الشركة
United Arab Emirates االمارات العربية المتحدة Abu Dhabi PO Box: 134466
أبوظبى 134466ص.ب:
Phone: +971 2 5597600 +971 2 5597600 تليفون Mob: +971 56 7223838 +971 56 7223838 موبيل Fax: +971 2 5597602 +971 2 5597602 فاكس E Mail: [email protected] [email protected] بريد الكترونى Website Uwww.eect.aeU Uwww.eect.aeU الموقع االلكترونى
Page | 14
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
Courses and Consultanciesقائمة الدورات و االستشارات
Course Ref.
Course Title Duration Days Language
HSE Management
HSEM01 Introduction to Abu Dhabi EHS Management System (Law 42 - 2009)
2 A/E
HSEM02 Details AD EHSMS Course 4 A/E HSEM03 IOSH Managing Safely 4 A/E HSEM04 Introduction to OH&S Management System (18001) 3 A/E HSEM05 Introduction to Environment Management System
(14001) 3 A/E
HSEM06 Safety Management System Internal Auditor (18001)
4 A/E
HSEM07 Environment Management System Internal Auditor (14001)
4 A/E
HSEM08 Safety Management System Certified Lead Auditor (18001)
5 A/E
HSEM09 Safety Management System Certified Lead Auditor (14001)
5 A/E
HSEM10 Emergency Management 3 A/E HSEM11 OH&S Risk Management 3 A/E HSEM12 Construction Site HSE Management 4 A/E HSEM13 Train the Trainer for Occupational Health & Safety
(OHSAS 18001) 5 A/E
HSEM14 Certified Safety Officer (Industry) 5 A/E HSEM15 Certified Safety Officer (Construction) 5 A/E
HSEM16 Five Star OH&S Management System needs 1 A/E
Quality Management Courses
QMS01 Introduction to QMS (ISO9001) 1 A/E
QMS02 Quality Management System Internal Auditor 4 A/E
Page | 15
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
Course Ref.
Course Title Duration Days Language
QMS03 Quality Management System Certified Auditor 5 A/E
QMS04 Business Continuity, 1 A/E
QMS05 Change Management 1 A/E
QMS06 Continual Improvement Framework 1 A/E
QMS07 IMS Awareness Course 1 A/E
QMS08 IMS Internal Auditor Course 4 A/E
QMS09 Strategy Management as an art 1 A/E
QMS10 IMS Documentation 1 A/E
Excellence Coerces
EXC01 Excellence Awareness Course 1 A/E
EXC02 RADAR Workshop 1 A/E
EXC03 Benchmarking for Business Excellence 1 A/E
EXC04 Leadership in Business Excellence 1 A/E
EXC05 Linking business strategy with Management systems
1 A/E
EXC06 Conformance – Performance- Excellence 1 A/E
OSHA Courses
OSHA01 OSHA 30 Hours General Industry 4 A/E
OSHA02 OSHA 30 Hours Construction 4 A/E
Safety Field Coerces
SS01 Hazard Identification and Risk Assessment 3 A/E SS02 Job Safety Analysis 2 A/E SS03 Scaffolding Safety 2 A/E SS04 PTW System (Comprehensive Training Course) 2 A/E SS05 Energy Control and Lockout Tagout 2 A/E SS06 Electrical HV & LV Safety with Operation &
Maintenance (In line with ADDC, AADC and TRANSCO system) (Comprehensive Training Course)
2
A/E
SS07 Emergency Response Planning 2 A/E SS08 Accident Investigation and Reporting 2 A/E
Page | 16
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
Course Ref.
Course Title Duration Days Language
SS09 Construction Safety 5 A/E SS10 Basic Fire Fighting 1 A/E
SS11 Advanced Fire Fighting including fire fighting Systems
3 A/E
SS12 Confined Space Safety 3 A/E
SS13 Site Supervisor / Safety Officer Introduction to "Toolbox" Safe Safety Briefings
5 A/E
SS14 Basic first aid and CPR 1 A/E
SS15 Confined Space Entry and Gas Monitoring 5 A/E
SS16 Handling & Reporting Incidents 3 A/E
SS17 Defense Driving 3 A/E
SS18 Lifting & Rigging Safety 2 A/E
SS19 Excavation Safety 2 A/E
SS20 Forklift Driving Safety 2 A/E
No. Consultation
Consultancy HSE CONHS01 HSE Management System Gap Analysis
CONHS02 Conducting HSE MS Internal Audit
CONHS03 Developing HSE Management System in line with AD EHSMS framework and meeting ISO14001 and OHSAS 18001
CONHS04 Provide solution to integrate OH&A, EMS and QMS in line with PASS99
CONHS05 Building Environment Management System
CONHS06 Risk Assessment Consultancy in line with AD EHSMS CoP
CONHS07 Occupational Health Study and Health surveillance plan
CONHS08 Crises and Emergency Management
CONHS09 Incident Investigation and study
CONHS10 Construction HSE Management Plan (CHSEP)
CONHS11 Construction Environmental Management Plan (CEMP)
CONHS12 Training and Competency Consultancy
CONHS13 On Site HSE Manager consultancy
Page | 17
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
CONHS14 On Site HSE Engineers
CONHS15 On Site HSE Officers
CONHS16 On Site Quality Manager
CONHS17 On Site Quality Engineers
CONHS18 On Site Quality Officers
CONHS19 Five star O&S Management System
CONHS20 Coming Soon
CONHS21 Coming Soon
Consultancy (Quality)
CONQ01 Building QMS in line with ISO9001
CONQ02 Quality Management System Initial Assessment and gap analysis
CONQ03 Conducting QMS Internal Audit and recommend corrective/ preventive actions
CONQ04 Building Integrated Management System
Consultancy (Excellence)
CONEX01 The Gap analysis
CONEX02 The assessment using RADAR
CONEX03 Writing the submission
Page | 18
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
Page | 19
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
Page | 20
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
Page | 21
EU
RO
PE
AN
EX
CE
LL
EN
CE
PR
OF
ILE
Our Business Partners شركائنا االستراتيجيون
Uhttps://eservices.ead.ae/portal/page/portal/ead_portal/ApprovedConsultantInfo?itemId=735U
قطاع التشييد و البناء قطاع الصناعه قطاع الطاقة قطاع النقل
Transport Sector Energy Sector Industry Sector B&CS
قطاع السياحة قطاع الصحة قطاع النفايات قطاع التعليمEducation Sector Waste Sector Health Sector Tourism Sector