Anthony Smith International Trainer

Motivatore Presentatore

ASmith@anthonysmith.it www.anthonysmith.it

Tel: 393 93 63 019

Presentazione

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Chi è Anthony Smith?

Relazione formativa al Forum dell'Eccellenze di Performance Strategies (in platea 700 imprenditori e professionisti)

Sportivo: Ex - giocatore di football americano per sedici anni fino al college, capitano della squadra, giocatore di basket, atletica (velocista) sei anni, tre anni lotta greco-romana

Uomo d'azienda: Direttore Formazione Europa per la forza di vendita Nike Direttore Vendite Nike Italia Country Managing Director Levi's Italia

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Comunicatore, Motivatore e Conduttore di grandi eventi di natura formativa e non: Alcuni ospiti di Anthony sul palcoscenico: Francesco Alberoni, Valentina Vezzali, Francesco Casoli, Enrico Bracalente, Gianni Morandi, Cesare Cremonini, Julio Velsco, Yuri Chechi, Beppe Signori e molti altri. A sinistra: intervento motivazionale in una serata di gala per 600 collaboratori dell'azienda 1iC Global Group nel velodromo di Montichiari (BR).

Intervista a Francesco Alberoni

Intervista a Enrico Bracalente, proprietario di Nero Giardini

Intervista ed esibizione con Valentina Vezzali

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Presentatore e Conduttore della serata Run Tune Up in Piazza Maggiore a Bologna davanti a 15.000 persone Qui una scena con il comico bolognese Vito

Altra scena con i maratoneti Giacomo Leone, Franca Fiacconi, Laura Fogli e Gianni Morandi

Consulente direzionale e formatore: Crea un percorso di consulenza per Amministratori Delegati e la prima linea di management aziendale Strategic Leadership® A sinistra: Anthony tiene un seminario sulla persuasione e vendita per 200 imprenditori e professionisti.

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Libri Il Coraggio di Cambiare: La guida pratica per migliorare te stesso e raggiungere i tuoi obiettivi in 5 semplici passi

Strategic Leadership: Come posizionare la tua Azienda

per la crescita e motivare i tuoi collaboratori

Il talento da solo non basta: 20 segreti per tirare fuori il meglio di te in campo e nella vita (libro interattivo per ragazzi dai 14 ai 20 anni d’età)

Pedrito: Una vita in contropiede

(libro per genitori di giovani calciatori)

Il Nostro Settore Giovanile: Come costruire un “progetto” che punta sulla crescita dei giovani (libro per responsabili di settori giovanili e dirigenti di società di calcio)

STRATEGICLEADERSHIP

Come posizionare la tua Azienda per la crescita e motivare

il tuo Team in 9 semplici step

Anthony Smith

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Conduce il Chievo Christmas Show per 2.500 persone nel Palasport di Verona. (serata dedicata al settore giovanile):

Conosce Stefano Pioli al Chievo Christmas Show. Pioli era uno degli ospiti di Anthony sul palco. Dopo circa un anno e poco dopo l’arrivo di Pioli a Bologna, inizia una collaborazione. Anthony diventa il personal e mental coach di Pioli. La collaborazione continua ancora oggi.

Scambio professionale con Massimo Tarantino, responsabile settore giovanile Bologna Football Club 1909: qui di fianco una foto di uno degli interventi serali fatti per gli allenatori del settore giovanile La tematica: “La Motivazione dei giocatori e della squadra.”

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Metodi e Risultati nella Formazione e Consulenza I"progetti!prevedono!l’applicazione!delle!procedure!formative!e!di!coaching!e!consulenza!che!negli!ultimi!anni!hanno!facilitato!il!raggiungimento!di!risultati!concreti!per!tutte!le!realtà!aziendali!che!hanno!scelto!

Anthony!Smith!come!partner.!

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La"filosofia!in!cui!Anthony!Smith!crede!e!che!applica!in!ogni!suo!intervento!formativo!e!in!ogni!percorso!di!consulenza!è!COINVOLGIMENTO!genera!IMPEGNO.!Le!persone!sono!messe!in!condizione!

di!contribuire!alla!costruzione!del!proprio!percorso!formativo!e!sono,!grazie!a!questo!approccio,!più!

invogliate!a!impegnarsi!a!raggiungere!gli!obiettivi!che!fanno!parte!di!esso.!

Risultati"Concreti"sono!sempre!al!centro!di!ogni!percorso!formativo!e!di!ogni!consulenza!di!Anthony!Smith.!Un!ricco!bagaglio!d’esperienza!accumulato!negli!anni!da!manager!e!dirigente!e!nelle!numerose!interazioni!con!

i!suoi!clienti!aziende!lo!ha!portato!ad!un!livello!di!pragmatismo!che!fa!rimanere!focalizzato!sui!risultati!che!si!

vogliono!ottenere!e!sul!ROI!(ritorno!sull’investimento).!

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Da!quando!Anthony!decide!di!adottare!questo!approccio,!dimostra!di!essere!un’arma!vincente!per!le!

sue!aziende!clienti!non!solo!per!quanto!riguarda!il!ROI,!ma!anche!in!termini!di!rendimento!

professionale!dei!partecipanti,!ed!in!termini!di!immagine!dell’azienda!verso!i!propri!dipendenti,!

collaboratori!e!clienti. La"strategia"formativa!si!fonda!sulle!esperienze!pratiche!lavorative!di!Anthony!Smith!e!sulle!sue!capacità!tecniche!e!comunicative,!che!comprendono!le!più!aggiornate!strategie!nel!campo!della!

psicologia!del!cambiamento!(PNL!P!Programmazione!Neuro!Linguistica)!e!su!una!procedura!ben!

codificata.! Alcune aziende che hanno scelto la collaborazione di Anthony Smith !

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Alcuni commenti sugli interventi motivazionali di Anthony: Per$vedere$le$video$testimonianze$vedi$qui:$http://anthonysmith.it/testimonianze$$

$Con$Anthony$è$stato$favoloso.$Avevo$bisogno$di$motivare$la$mia$rete$di$vendita.$Da$lui$volevo$alcune$precisazioni$su$argomenti$che$avevo$trattato$con$la$mia$rete$di$vendita$ed$ho$ottenuto$esattamente$quello$che$mi$aspettavo.$Si$possono$dire$le$cose$in$diversi$modi,$ma$il$modo$in$cui$le$dice$lui$è$penetrante.$Arriva$al$punto!$Ho$verificato$anche$con$i$miei$venditori$come$hanno$percepito$questo$evento$e$anche$loro$ne$sono$molto$soddisfatti.!Stefano!Bordone,!

Presidente,!Kundalini!Srl!

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Anthony$ Smith$ è$ capace$ di$ trasmettere$ quello$ che$ a$ volte$ noi$ manager$ non$ siamo$capaci$di$trasmettere.$E’$stata$una$grande$sorpresa$per$ i$miei$dipendenti.$Ho$visto$ la$serata$crescere$di$minuto$in$minuto$e$finire$in$modo$esponenziale.$

Ho$visto$in$Anthony$proprio$la$capacità$di$trasmettere$in$modo$direi$impeccabile$questa$gioia,$questo$entusiasmo,$questo$suo$knowIhow,$questa$motivazione$che$era$il$nostro$obiettivo.!Roberto!Ronchi,!

Amministratore!Delegato!

Merkur!Interactive!Italia!SpA!

Io$ credo$ che$ una$ persona$ come$ Anthony$ Smith$ sia$perfettamente$adatta$alla$professione$che$ha$scelto$proprio$ perché$ nell’ambito$ di$ questo$ spettacolo,$avendo$avuto$modo$di$ lavorare$con$ lui$e$di$vederlo$all’opera,$abbiamo$capito$che$è$$capace$di$motivare$non$solo$un$gruppo$di$persone,$ma$una$massa!!Stefano!Soverini,!

Presidente!di!Celeste!Group!e!Organizzatore!di!Run!

Tune!Up,!Bologna Ho$ visto$ i$ miei$ collaboratori,$ attivi,$ rapiti,$attentissimi,$ prendere$ appunti$ e$ partecipare$ in$modo$interattivo$come$non$li$vedevo$da$tempo.$Luca!Vignola,!

Area!Manager!Fineco!Bank Anthony$ è$ riuscito$ a$ calarsi$ in$ una$ realtà$ nuova$ e$ variegata,$multilingue$ e$multiculturale,$ ad$ amalgamarla$ e$ a$catturare$l’attenzione$di$tutti.$Mirco!Migliari,!

Presidente!Mirage!SpA!

La$mia$scelta$per$un$relatore$esterno$è$caduta$su$Anthony$perché$cercavo$un$candidato$che$avesse$un$profilo$che$rispondesse$al$mio$candidato$ ideale.$ Qualcuno$ che$ avesse$ potuto$ esporsi$ a$ diverse$esperienze$ personali,$ che$ avesse$ vissuto$ all’interno$ del$ mondo$dell’industria$ e$ del$ lavoro$ direttamente$ e$ non$ il$ consulente$ che$parla$exIcattedra,$ma$che$parla$per$esperienze$vissute$di$persona.$$Durante$ il$ suo$ intervento,$ Anthony$ è$ uno$ showman,$ un$catalizzatore$d’attenzione.$Riesce$a$creare$interesse$e$attenzione$nelle$persone$che$lo$ascoltano.$Il$suo$intervento$ha$avuto$un’altra$caratteristica$ importante.$ Cioè$ il$ giusto$ compromesso$ tra$ dei$concetti$ importanti$ che$ vanno$ instillati$ in$ chi$ ascolta$ e$ quella$

parte$di$divertimento$ed$intrattenimento$che$ci$deve$essere$sempre$in$interventi$di$questo$tipo,$altrimenti$i$concetti$diventano$noiosi$e$non$rimangono$nella$mente$degli$ascoltatori.$Stefano!Bortoli,!

Amministratore!Delegato!e!CEO,!

SNAI!SpA!

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Alcuni commenti sul percorso Strategic Leadership (Percoso di Consulenza Direzionale) Dai"quattro"membri"della"direzione"di"Elettrocablaggi"S.r.l."sul"percorso"di"Strategic"Leadership""Vedi"il"video"sul"sito:"http://anthonysmith.it/content/consulenzaCdirezionale""$

Abbiamo$sentito$la$necessità$di$intraprendere$questo$percorso$di$Strategic$ Leadership$ perché$ siamo$ nati$ qui$ in$ quest’azienda$fondata$da$nostro$padre.$$Abbiamo$sentito$la$necessità$di$farci$aiutare$da$un$professionista$super$ partes,$ una$ persona$ che$ arrivasse$ dall’esterno$ e$ che$portasse$con$sé$il$bagaglio$di$un’esperienza$diversa$dalla$nostra,$con$un$respiro$di$livello$internazionale,$che$avesse$capacità$di$cui$eravamo$palesemente$sprovvisti.$$Finalmente$ facciamo$ dei$ CDA$ basati$ su$ numeri$ ed$ analisi.$Parliamo,$in$maniera$univoca$di$programmi,$di$futuro$e$di$scelte.$$$

Questo$ percorso$ di$ Strategic$ Leadership$ ci$ ha$ dato$ innanzitutto$ la$ consapevolezza$ che$ siamo$ un’azienda$ con$determinate$caratteristiche$che$possono$essere$utilizzate$e$valorizzate$come$punti$di$forza$sul$mercato.$Ci$ha$messo$in$ condizione$di$ valutare$ le$ nostre$ capacità$per$portare$ l’azienda$ verso$quella$ che$ è$ la$ nostra$ visione$del$ futuro,$ovvero$quella$di$un’azienda$organizzata$e$di$una$certa$dimensione$nel$contesto$del$nostro$settore.$$Consigliamo$ caldamente$ il$ percorso$ di$ Strategic$ Leadership$ perché$ i$ risultati$ che$ abbiamo$ ottenuto$ finora$ sono$confortanti$e$ci$danno$una$visione$più$chiara$del$futuro.$$La$nostra$azienda$è$passata$da$anni$di$perdite$a$un$anno$in$cui$per$la$prima$volta$gli$utili$sono$risultati$piuttosto$$consistenti,$frutto$del$lavoro$e$delle$conoscenze$acquisite$nell’ambito$del$percorso$di$Strategic$Leadership.$$Abbiamo$una$visione,$che$in$passato$era$solo$a$parole,$che$adesso$invece$è$supportata$dai$numeri.$$Lavorare$ con$ Anthony$ Smith$ è$ interessante$ perché$conoscendolo$ ed$ ascoltandolo$ si$ matura$ la$consapevolezza$di$avere$a$che$fare$con$una$persona$di$grande$ esperienza$ $ circa$ $ la$ gestione$ di$ un’azienda$ di$dimensioni$ rilevanti,$ in$ modo$ particolare$ per$ quanto$riguarda$$l’area$commerciale$e$la$vendita.$$Può$ sembrare$ che$ l’investimento$ economico$ sul$ suo$“knowIhow”$ sia$ elevato$ per$ un’azienda$ di$ dimensioni$medioIpiccole,$ma$siamo$convinti,$alla$luce$dei$risultati$ottenuti$quest’anno$ed$ in$base$a$quelli$ che$ siamo$certi$di$raggiungere$ il$prossimo$anno,$che$ l’investimento$sia$ampiamente$ripagato$.$$In$ sintesi$ per$ noi$ lavorare$ con$ Anthony$ Smith$ ha$rappresentato$un’esperienza$stimolante.$$Dimitri$Buelli,$direttore$commerciale,$Elettrocablaggi$S.r.l.$Antonella$Buelli,$direttore$amministrativo,$Elettrocablaggi$S.r.l.$Virginia$Buelli,$direttore$acquisti,$Elettrocablaggi$S.r.l.$Gerardo$Frigerio,$direttore$produzione,$Elettrocablaggi$S.r.l.$$

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Dal"Presidente"di"Dispensa"Logistics"S.r.l."sul"percorso"di"Strategic"Leadership"!

Vedi!il!video!sul!sito:!http://anthonysmith.it/content/testimonianzaPpercorsoPdiPconsulenzaPstrategicP

leadership!!

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Renato! Mosca! è! un! imprenditore! che! ha! creato! dal! nulla! la! propria! azienda! portandola! da! zero! a! cinquanta!

milioni!di!euro!di!fatturato!in!dieci!anni.!Nel!suo!undicesimo!anno!d’attività,!ha!voluto!intraprendere!il!percorso!

di!Strategic!Leadership!con!Anthony!Smith.!Ecco!i!suoi!commenti:!

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Il$ percorso$ di$ Strategic$ Leadership$ mi$ ha$ fornito$ i$ risultati$ che$auspicavo.$ L’area$ delle$ risorse$ umane$ ha$ avuto$ un’accelerazione$inaspettata.$ Non$mi$ sarei$ aspettato$ risultati$ così$ importanti$ in$ così$breve$ tempo.$ Grazie$ a$ questo$ percorso$ ho$ ottenuto$ un$ gruppo$ di$dirigenti$ consapevole$delle$proprie$responsabilità,$un$ team$coeso$ed$omogeneo$che$ lavora$con$una$mentalità$nuova$e$diversa,$rispetto$al$passato,$per$quanto$riguarda$il$business.$$Lavorare$ con$ Anthony$ Smith$ è$ stata$ un’esperienza$ importante$ e$positiva.$Ho$lavorato$con$tanti$formatori$e$consulenti.$Alcuni$si$sono$dimostrati$molto$preparati$ma$spesso$troppo$teorici$e$con$modelli$di$lavoro$ talvolta$ troppo$ lontani$ dalla$ realtà$ aziendale.$ $ Anthony,$ dal$

mio$ punto$ di$ vista,$ ha$ qualcosa$ in$ più.$ In$ poche$ parole,$ ha$ lavorato$ in$passato$ come$ io$ sto$ facendo$ oggi$ e$ come$stanno$ facendo$ i$miei$manager,$ sul$ campo.$ Per$ questo$ è$ riuscito$ a$ coniugare$ la$ teoria$ con$ la$ pratica$ perché$ ha$testato$sul$campo$quello$che$spiega$e$quello$che$ti$aiuta$a$fare.$Comunica$in$modo$efficace$perché$sa$esattamente$quello$che$sta$dicendo,$perché$l’ha$provato.$$L’aspetto$della$crescita,$dell’improvement$dell’azienda$e$del$personale$sono$aspetti$ fondamentali.$Chi$crede$di$non$aver$più$niente$da$imparare,$chi$pensa$di$essere$arrivato$e$di$non$dover$più$studiare$mette$a$serio$rischio$la$propria$crescita$ed$il$valore$della$propria$azienda.$Nel$momento$che$uno$inizia$a$pensare$così,$è$l’inizio$del$suo$declino.$$Renato$Mosca,$fondatore$e$presidente$di$Dispensa$Logistics$S.r.l.$$

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Per contattare Anthony:

ASmith@anthonysmith.it

www.anthonysmith.it

Nr. Verde: 800 163 110