Het legendarische veranderverhaal van DSM

#bexvertelt

Nelleke BarningDSM NL Corporate AffairsUtrecht, 18 september 2014

Pagina

2

‘Changez d'opinion, gardez vos principes; Changez de feuilles, gardez vos racines.’ – Victor Hugo

Pagina

Chapter name (Trebuchet 32 pt Bold)

Pagina

4

Pagina

5

Header (Trebuchet 32 pt Bold)

1. Donec elit eros, convallis ut, euismod eget, aliquet eu, lorem

2. Lorem ipsum dolor sit amet consectetuer adipiscing3. Amet consectetuer adipiscing elit

Suspendisse ante est. Nam dolor. Aliquam fermentum. Nullam convallis urna nec nunc tincidunt tristique

Life Sciences & Materials Sciences

(Petro)chemicals

Coal Mining

DSM 100 years successful transformation

Slide 6

7

Our mission is to create brighter lives for people today and generations to come….

People – Planet - Profit

8

One DSM Culture Agenda

Pagina

9

Pagina

10

Header (Trebuchet 32 pt Bold)

29%

15%

17%

28%

11%

PharmaPerformance materialsPolymer IntermediatesBase Chemicals & MaterialsNutrition

Pagina

11

De gouden tips?

Pagina

12

Header (Trebuchet 32 pt Bold)

Header (Trebuchet 20 pt)

• Donec elit eros, convallis ut, euismod eget, aliquet eu, lorem

• Lorem ipsum dolor sit amet consectetuer adipiscing

• Suspendisse ante est. Nam dolor. Aliquam fermentum.

• Nullam convallis tincidunt tristique (Trebuchet 18pt)

Header (Trebuchet 20 pt)

• Donec elit eros, convallis ut, euismod eget, aliquet eu, lorem

• Lorem ipsum dolor sit amet consectetuer adipiscing

• Suspendisse ante est. Nam dolor. Aliquam fermentum.

• Nullam convallis tincidunt tristique (Trebuchet 18pt)

Pagina

13

Waar ik in geloof en wat bij DSM gewerkt heeft:

• Gebruik het grote verhaal: maak kleine veranderingen onderdeel van het grote geheel

Pagina

14

Pagina

15

Waar ik in geloof en wat bij DSM gewerkt heeft:

• Gebruik het grote verhaal: maak kleine veranderingen onderdeel van het grote geheel

• Blijf herhalen: vertel, vertel, vertel en vooral: vertel waarom, waarom, waarom?

Pagina

16

Pagina

17

Pagina

18

Waar ik in geloof en wat bij DSM gewerkt heeft:

• Gebruik het grote verhaal: maak kleine veranderingen onderdeel van het grote geheel

• Blijf herhalen: vertel, vertel, vertel en vooral: vertel waarom, waarom, waarom?

• Wees zelf onderdeel van het verhaal: het is niet van de organisatie, het is van jóú

Pagina

19