presentasi employee benefit
DESCRIPTION
This presentation is present by Ciamik's Team for Human Resources Development study at PPM Manajemen Jakarta IndonesiaTRANSCRIPT
![Page 1: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/1.jpg)
WHAT’S IN IT FOR YOU?
EMPLOYEE BENEFIT
TEAM CIAMIK:
Aini PaulinaAlvin TanagaAriguna NapitupuluDani Abdul AzizDian Ayu AnastasiaEdith Lavindri
![Page 2: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/2.jpg)
KLASIFIKASI UMUM BENEFIT
1. General Benefit Semua karyawan akan mendapatkan hak yang sama tanpa melihat jabatan dan pangkat Diatur berdasarkan pada peraturan resmi dari Pemerintah
2. Job & Position Related Benefit yang didapatkan tergantung pada jabatan dan pangkat Diatur berdasarkan pada peraturan perusahaan
![Page 3: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/3.jpg)
Diatur oleh peraturan pemerintah / UU Tenaga Kerja• Jenis :
a. Hak Cuti* Cuti Haid Hari 1 & 2 haid, tetap mendapat gaji
* Cuti Melahirkan - 1.5 bulan sebelum melahirkan dan 1.5 bulan
sesudah
- 1 bulan sebelum dan 2 bulan sesudah
- Keguguran mendapatkan cuti 1.5 bulan
GENERAL BENEFIT (Part 1)
![Page 4: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/4.jpg)
* Cuti diluar tanggungan perusahaan
- Telah min. 5 thn bekerja terus menerus dan dilakukan dengan alasan melanjutkan pendidikan formal atau urusan keluarga
- Maks. Cuti 3 bulan- Tidak menerima penghasilan dari perusahaan- Masa selama cuti tidak dihitung sebagai masa kerja- Tidak ada jaminan menempati kembali posisi terakhir
GENERAL BENEFIT (Part 2)
![Page 5: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/5.jpg)
b. Izin* Menikah pertama kali : 3 hari kerja* Menikahkan anak : 2 hari kerja* Khitanan / Baptis : 2 hari kerja* Istri melahirkan : 2 hari kerja* Pemakaman istri/suami, orangtua/mertua, anak/menantu
: 1 hari kerja* Pemakaman bagi anggota keluarga dalam satu rumah
: 1 hari kerja * Rumah terkena bencana alam : 2 hari kerja* Menyusui bayi (smp 9 bulan) : maks. 2 jam/hari
GENERAL BENEFIT (Part 3)
![Page 6: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/6.jpg)
c. Hari Libur * Karyawan berhak untuk tidak masuk pada hari libur
(libur pemerintah / libur bank yang ditentukan Bank Indonesia) dan tetap mendapat upah
d. Subsidi bunga pinjamane. Bantuan kematian
Diberikan apabila anggota keluarga inti meninggal dunia / anak dalam kandungan dengan usia kehamilan lebih dari 7 bulan sebesar Rp. 5.000.000,- / orang
GENERAL BENEFIT (Part 4)
![Page 7: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/7.jpg)
f. Serikat Pekerja* Berhak bergabung dalam serikat pekerja
g. Koperasi Karyawan
h. Ibadah Keagamaan * Ibadah haji maks. 40 hari * Tetap mendapatkan gaji dan hanya 1x selama bekerja di
perusahaan
h. Fasilitas Umum * Fasilitas ibadah * Fasilitas umum lainnya dalam lingkungan perusahaan
GENERAL BENEFIT (Part 5)
![Page 8: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/8.jpg)
i. Tanda Penghargaan * Diberikan untuk karyawan dengan masa kerja ≥ 10 tahun
dan setiap 5 tahun kelipatannya* Bentuk penghargaan untuk masa kerja ≥ 10 tahun adalah surat penghargaan* Bentuk penghargaan untuk setiap 5 tahun kelipatan adalah surat penghargaan dan cenderamata
GENERAL BENEFIT (Part 6)
![Page 9: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/9.jpg)
Diatur oleh peraturan perusahaan• Jenis :
a. Upah* Berdasarkan Pasal 1 ayat 30 UU no 13 th 2003 tentang ketenagakerjaan* Terdiri atas upah pokok, Pendapatan Non Upah dan Tunjangan
JOB AND POSITION RELATED (Part 1)
![Page 10: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/10.jpg)
b. Lembur * Rumus dasar : 1/173 *Gaji Pokok* Ketentuan penghitungan : - ≤ 1 jam : tidak dihitung ≤ 30 menit : tidak dihitung
≥ 30 menit : dihitung 1 jam* Jika pada hari biasa, ada lembur : - Grade 10 – 14 : tunjangan makan sebesar uang
makan di daerah setempat. 1 jam pertama : 1.5x tarif per jam jam 2 dst : 2x tarif per jam
- Grade 9 : tunjangan makan sebesar tunjangan makan grade 10 – 14 yang besarnya disesuaikan dengan ketentuan perusahaan
JOB AND POSITION RELATED (Part 2)
![Page 11: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/11.jpg)
* Jika pada hari libur, ada lembur :
- Grade 10 – 14 Tunjangan makan jika bekerja ≥ 4jam Sebesar uang makan yang ditentukan Tunjangan transport jika tidak ada kendaraan operasional Perhitungan lembur :
7 jam pertama : 2x tarif per jam Jam ke 8 : 3x tarif per jam Jam ke 9 : 4x tarif per jam
Setiap karyawan yang bekerja ≥4 jam, berhak mendapatkan 1 jam istirahat
JOB AND POSITION RELATED (Part 3)
![Page 12: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/12.jpg)
* Jika pada hari libur, ada lembur :
- Grade 9 Tunjungan makan jika bekerja >4 jam Mendapatkan tunjangan transport Mendapatkan insentif jika masuk pada hari libur
keagamaan, tutup buku bank dan tahun baru
JOB AND POSITION RELATED (Part 4)
![Page 13: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/13.jpg)
c. Bonus * Diberikan berdasarkan pada penilaian kinerja dan kinerja perusahaan
d. THR* Masa kerja >12 bulan - Diberikan 2x dalam waktu 1 tahun sebesar 1 GP
dan dibayarkan 7 hari sebelum Idul Fitri dan 7 hari sebelum Natal
* Masa kerja >3bulan dan <12 bulan, dihitung secara proporsional
JOB AND POSITION RELATED (Part 5)
![Page 14: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/14.jpg)
e. Asuransi & Fasilitas Kesehatan* Perusahaan membayarkan premi asuransi* Perusahaan menyediakan fasilitas kesehatan lainnya
seperti klinik
f. Upah selama sakit* Diberikan untuk karyawan yang sakit
berkepanjangan / cacat akibat kecelakaan kerja* Ketentuan perhitungan : - 4 bulan pertama : 100% GP - 4 bulan kedua : 75% GP - 4 bulan ketiga : 50% GP - 4 bulan berikutnya : 45% GP* Perusahaan diperbolehkan melakukan PHK apabila karyawan sakit >12 bulan secara terus
menerus
JOB AND POSITION RELATED (Part 6)
![Page 15: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/15.jpg)
g. Jaminan Sosial Tenaga Kerja* Jenis :
- Jaminan kecelakaan kerja - Jaminan kematian - Jaminan hari tua* Besarnya pembayaran perusahaan dan karyawan
ditentukan berdasarkan UU No 3/1992 dan peraturan perusahaan
JOB AND POSITION RELATED (Part 7)
![Page 16: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/16.jpg)
h. Pekerja ditahan* Perusahaan tidak memberikan upah / gaji* Perusahaan wajib memberikan bantuan paling lama
6 bulan sesudah tanggap penangkapan dan besarnya berdasarkan jumlah tanggungan
- 1 tanggungan : 25% GP - 2 tanggungan : 35% GP - 3 tanggungan : 45% GP - ≥ 4 tanggungan : 50% GP* Jika tidak terbukti bersalah, maka perusahaan harus merehabilitasi nama baik karyawan,
memberikan hak yang tertunda dan mempekerjakan kembali
JOB AND POSITION RELATED (Part 8)
![Page 17: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/17.jpg)
i. Uang Pisah* Ketentuan :
- Masa kerja >3 thn dan <6 thn : 2 bulan GP - Masa kerja >6 thn dan <9 thn : 3 bulan GP
- Masa kerja >9 thn dan <12 thn : 4 bulan GP - Masa kerja >12 thn dan <15 thn : 5 bulan GP - Masa kerja >15 thn dan <18 thn : 6 bulan GP - Masa kerja >18 thn dan <21 thn : 7 bulan GP - Masa kerja >21 thn dan <24 thn : 8 bulan GP - Masa kerja >24 thn : 10 bulan GP
JOB AND POSITION RELATED (Part 9)
![Page 18: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/18.jpg)
j. Dana Pensiun* Ketentuan dasar : - Pesangon 2x pasal 156 ayat 2 - Uang Penghargaan masa kerja 1x pasal 156 ayat 3 - Penggantian hak dengan mengacu pada pasal 156
ayat 5 UU No. 13/2003* Bagi peserta program Dana Pensiun : - Jaminan hari Tua dari Jamsostek - Dana pensiun sesuai ketentuan* Bukan peserta program Dana Pensiun : - Jaminan hari tua dari Jamsostek
JOB AND POSITION RELATED (Part 10)
![Page 19: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/19.jpg)
K. COP (Car ownership Program.)
L. Club MembershipDiperuntukan untuk Grade 0-2 (EVP, SVP, VP)
M. Employee Loan BenefitProgram kepemilikan rumah dengan bunga rendah untuk semua graden dengan plafond pinjaman yang berbeda-beda.
JOB AND POSITION RELATED (Part 11)
![Page 20: Presentasi Employee Benefit](https://reader033.vdocuments.us/reader033/viewer/2022061300/54ce94e64a79599f0d8b45c0/html5/thumbnails/20.jpg)
THANK YOU