บริ�ษั�ท ปตท. จำ�กั�ด(มห�ชน)

Vision (วิ�สั�ยทั�ศน์) " เป�นบริ�ษั�ทพลั�งง�นไทยข้��มช�ต�ช��นน� "

สั�ญลั�กัษัณ์ องค์ กัริ   สั�ญลั�กษณ์ของ ปตทั. ได้�รั�บแรังบ�น์ด้าลัใจมาจาก การัค้�น์พบแหลั"งป#โตรัเลั&ยม อ�น์เป'น์ทัรั�พยากรัทั&(ม&ค้"าย�(งของปรัะเทัศ ก"อให�เก�ด้จ�น์ตน์าการัเก&(ยวิเน์*(องถึ,งรั-ปแบบของค้บเพลั�งทั&(ม&โค้รังสัรั�างแสัด้งถึ,งค้วิามเจรั�ญ รั. "งเรั*อง อ�น์เก�ด้จากการัผสัมผสัาน์ของพลั�งงาน์ ใน์รั-ปเปลัวิ เพลั�งของก0าซธรัรัมชาต�สั&ฟ้5าสัด้ใสั ลั�อมรัอบหยด้น์67าม�น์ สั&น์67าเง�น์เข�ม รัวิมทั�7งแสัด้งถึ,งอาน์.ภาพของพลั�งงาน์ด้�วิยสั&แด้งเพลั�งภายใน์  

Company Background (ข�อม-ลัพ*7น์ฐาน์ของก�จการั)

Mission (พ�น์ธก�จ)

ต"อปรัะเทัศ จะด้6าเน์�น์การัสัรั�างค้วิามม�(น์ค้งด้�าน์พลั�งงาน์ใน์รัะยะยาวิโด้ยการัจ�ด้หาปรั�มาณ์ทั&(เพ&ยงพอ ม&ค้.ณ์ภาพได้�มาตรัฐาน์ แลัะรัาค้าเป'น์ธรัรัม

ต"อสั�งค้มช.มชน์

จะเป'น์องค้การัทั&(ด้&ของสั�งค้มใน์การัด้6าเน์�น์ก�จการั โด้ยปกป5องผลักรัะทับต"อสั�(งแวิด้ลั�อมภายใต�มาตรัฐาน์สัากลั แลัะม&สั"วิน์รั"วิมใน์การัพ�ฒน์าค้.ณ์ภาพช&วิ�ตทั&(ด้&แก"สั�งค้มช.มชน์

ต"อผ-�ถึ*อห.�น์ จะด้6าเน์�น์ธ.รัก�จเช�งพาณ์�ชย สัามารัถึสัรั�างก6าไรัเพ*(อให�ผลัตอบแทัน์ทั&(ด้&แลัะให�ม&การัเจรั�ญเต�บโตต"อเน์*(องอย"างย�(งย*น์

Company Background (ข�อม-ลัพ*7น์ฐาน์ของก�จการั)

ต"อลั-กค้�า จะสัรั�างค้วิามพ,งพอใจแก"ลั-กค้�า โด้ยผ"าน์การัน์6าเสัน์อผลั�ตภ�ณ์ฑ์แลัะบรั�การัทั&(ม&ค้.ณ์ภาพสั-งใน์รัะด้�บมาตรัฐาน์สัากลั ด้�วิยรัาค้าเป'น์ธรัรัม

ต"อค้-"แข"งข�น์ จะด้6าเน์�น์ธ.รัก�จรั"วิมก�น์โด้ยพ*7น์ฐาน์ของการัแข"งข�น์อย"างเป'น์ธรัรัมม."ง สัรั�างค้วิามสั�มพ�น์ธแลัะค้วิามรั"วิมม*อทั&(ด้& เพ*(อพ�ฒน์าศ�กยภาพแลัะปรัะสั�ทัธ�ภาพใน์การัด้6าเน์�น์ธ.รัก�จรั"วิมก�น์ใน์รัะยะยาวิ

ต"อพน์�กงาน์ จะสัน์�บสัน์.น์การัพ�ฒน์าค้วิามสัามารัถึการัทั6างาน์รัะด้�บม*ออาช&พอย"างต"อเน์*(องให�ค้วิามม�(น์ใจใน์ค้.ณ์ภาพช&วิ�ตการัทั6างาน์ของพน์�กงาน์ ทั�ด้เทั&ยมบรั�ษ�ทัช�7น์น์6า

Company Background (ข�อม-ลัพ*7น์ฐาน์ของก�จการั)

ค้"าน์�ยม

Company Background (ข�อม-ลัพ*7น์ฐาน์ของก�จการั)

จรัรัยาบรัรัณ์

จรัรัยาบรัรัณ์ธ.รัก�จของ ปตทั. จ,งเป'น์การัปรัะมวิลัแบบแผน์ก6าหน์ด้ขอบเขต มาตรัฐาน์ ค้วิามปรัะพฤต�แลัะพฤต�กรัรัมทั&( บ.ค้ลัากรัทั.กค้น์ของ ปตทั. ไม"วิ"าจะเป'ค้ณ์ะกรัรัมการั ผ-�บรั�หารั แลัะพน์�กงาน์ทั.กค้น์ทั.กรัะด้�บใน์ทั.กสั"วิน์งาน์ พ,งกรัะทั6าใน์การัด้6าเน์�น์ธ.รัก�จแลัะการัปฏิ�บ�ต�งาน์ โด้ยปฏิ�บ�ต�งาน์ไปใน์วิ�ถึ&ทัางเด้&ยวิก�น์ภายใต�กรัอบจรั�ยธรัรัม ค้.ณ์ธรัรัม ค้วิามซ*(อสั�ตย ใน์วิ�ถึ&ทัางทั&(สัรั�างสัรัรัค้ เป'น์รัะเบ&ยบเรั&ยบรั�อย เสัมอภาค้เทั"าเทั&ยม

Company Background (ข�อม-ลัพ*7น์ฐาน์ของก�จการั)

Value Proposition (ค้.ณ์ค้"าทั&(น์6าเสัน์อแก"ลั-กค้�า)

การัปรัะกอบธ.รัก�จ

ธ.รัก�จก0าซธรัรัมชาต�ธ.รัก�จน์67าม�น์ธ.รัก�จการัค้�ารัะหวิ"างปรัะเทัศธ.รัก�จป#โตรัเค้ม&แลัะการักลั�(น์

ได้�แก"

ธ.รัก�จก0าซธรัรัมชาต� ณ์ ป?จจ.บ�น์ ปตทั. แลัะบรั�ษ�ทัใน์กลั."มธ.รัก�จสั6ารัวิจ ผลั�ต แลัะก0าซธรัรัมชาต� เป'น์ผ-�ปรัะกอบธ.รัก�จก0าซธรัรัมชาต�อย"างค้รับวิงจรัเพ&ยงรัายเด้&ยวิใน์ปรัะเทัศ โด้ยค้รัอบค้ลั.มต�7งแต"การัสั6ารัวิจแลัะผลั�ต การัจ�ด้หา การัขน์สั"งก0าซธรัรัมชาต�ทัางทั"อ การัแยกก0าซธรัรัมชาต� แลัะการัจ�ด้จ6าหน์"าย ปตทั. สัรั�างค้วิามม�(น์ค้งด้�าน์พลั�งงาน์ให�แก"ปรัะเทัศ ด้�วิยการัเป'น์เจ�าของแลัะด้6าเน์�น์การัขยายโค้รังข"ายรัะบบทั"อสั"งก0าซธรัรัมชาต� ทั�7งบน์บกแลัะใน์ทัะเลัแลัะสัรั�างม-ลัค้"าเพ�(มให�แก"ก0าซธรัรัมชาต� โด้ยน์6าไปผ"าน์โรังแยกก0าซธรัรัมชาต� จ6าน์วิน์ 5 หน์"วิยเพ*(อแยกวิ�ตถึ.ด้�บ

Value Proposition (ค้.ณ์ค้"าทั&(น์6าเสัน์อแก"ลั-กค้�า)

ด�เน�นธุ$ริกั�จำหลั�กัในกั�ริจำ�หน&�ยผลั�ตภั�ณ์ฑ์ น��ม�นเช*�อเพลั�ง กั+�ซห$งต�ม แลัะผลั�ตภั�ณ์ฑ์ น��ม�นหลั&อลั*/นค์ริอบค์ลั$ม Park พรั�อมขยายธ.รัก�จ ค้�าปลั&กใน์สัถึาน์&บรั�การั อ&กทั�7งเป'น์ผ-�น์6าการัค้�น์ค้วิ�าแลัะพ�ฒน์าพลั�งงาน์ทัด้แทัน์พรั�อมจ6าหน์"ายเป'น์รัายแรักของ ปรัะเทัศ ทั�7ง น์67าม�น์ แก0สัโซฮอลั “ ” “น์67าม�น์ด้&เซลั-ปาลัมบรั�สั.ทัธ�A แลัะ น์67าม�น์ไบโอด้&เซลั โด้ยลั"าสั.ด้ ” “ ”ปตทั. ได้�พ�ฒน์า น์67าม�น์แก0สัโซฮอลั “ E85” เพ*(อเพ�(มผลั�ตภ�ณ์ฑ์ทัางเลั*อกให�แก�ผ-�บรั�โภค้

ธุ$ริกั�จำน��ม�น

Value Proposition (ค้.ณ์ค้"าทั&(น์6าเสัน์อแก"ลั-กค้�า)

ปรัะกอบธ.รัก�จด้�าน์การัจ�ด้หา การัน์6าเข�า การัสั"งออกแลัะการัค้�ารัะหวิ"างปรัะเทัศค้รัอบค้ลั.มน์67าม�น์ด้�บ ค้อน์เด้น์เสัทั ผลั�ตภ�ณ์ฑ์ป#โตรัเลั&ยม ป#โตรัเค้ม& รัวิมถึ,งผลั�ตภ�ณ์ฑ์ป#โตรัเลั&ยมพ�เศษอ*(น์ๆทั&(เก&(ยวิข�อง ตลัอด้จน์การัทั6าการัค้�ารัะหวิ"างปรัะเทัศ เพ*(อสัน์�บสัน์.น์การัด้6าเน์�น์ธ.รัก�จของ ปตทั. แลัะกลั."ม ปตทั. ให�ม&ศ�กยภาพใน์การัแข"งข�น์แลัะทั6าก6าไรัจากการัค้�าผลั�ตภ�ณ์ฑ์ป#โตรัเลั&ยมแลัะ ผลั�ตภ�ณ์ฑ์อ*(น์ๆ รัวิมทั�7งเพ�(มม-ลัค้"าทัางการัค้�า

ธุ$ริกั�จำกั�ริค์��ริะหว่&�งปริะเทศ

Value Proposition (ค้.ณ์ค้"าทั&(น์6าเสัน์อแก"ลั-กค้�า)

ปตทั. ลังทั.น์ใน์ธ.รัก�จป#โตรัเค้ม&แบบค้รับวิงจรัผ"าน์บรั�ษ�ทัใน์กลั."ม ปตทั. 8 แห"ง โด้ยเรั�(มต�7งแต"การัผลั�ตแลัะจ6าหน์"ายผลั�ตภ�ณ์ฑ์ป#โตรัเค้ม&ข�7น์ต�น์ ข�7น์กลัางแลัะข�7น์ปลัาย ทั�7งสัายโอเลัฟ้#น์สัแลัะอะโรัเมต�กสั จน์ป?จจ.บ�น์กลั."ม ปตทั. กลัายเป'น์หน์,(งใน์กลั."มผ-�ผลั�ตผลั�ตภ�ณ์ฑ์ป#โตรัเค้ม&รัายใหญ"ของปรัะเทัศ แลัะเป'น์อ�น์ด้�บต�น์ ๆ ใน์ภ-ม�ภาค้เอเช&ยแลัะเอเช&ยตะวิ�น์ออกเฉี&ยงใต�

ธุ$ริกั�จำป2โตริเค์ม4

Value Proposition (ค้.ณ์ค้"าทั&(น์6าเสัน์อแก"ลั-กค้�า)

ปตทั. ลังทั.น์ใน์ธ.รัก�จโรังกลั�(น์น์67าม�น์ผ"าน์ 5 บรั�ษ�ทัใน์กลั."ม ปตทั. ซ,(งม&ก6าลั�งการักลั�(น์รัวิมก�น์ทั�7งสั�7น์ 1,040,000 บารัเรัลัต"อวิ�น์ โด้ย ปตทั. จ�ด้หาน์67าม�น์ด้�บแลัะรั�บซ*7อผลั�ตภ�ณ์ฑ์น์67าม�น์สั6าเรัDจรั-ปจากบรั�ษ�ทัโรังกลั�(น์น์67าม�น์ใน์กลั."ม ปตทั . เพ*(อจ6าหน์"ายต"อให�ก�บลั-กค้�าของหน์"วิยธ.รัก�จน์67าม�น์ ทั�7งน์&7 ปตทั. จะจ�ด้หาน์67าม�น์ด้�บแลัะรั�บซ*7อผลั�ตภ�ณ์ฑ์น์67าม�น์สั6าเรัDจรั-ปตามสั�ด้สั"วิน์การัถึ*อห.�น์ทั&( ปตทั. ถึ*ออย-"ใน์โรังกลั�(น์น์67าม�น์น์�7น์ ๆ

ธุ$ริกั�จำกั�ริกัลั�/น

Value Proposition (ค้.ณ์ค้"าทั&(น์6าเสัน์อแก"ลั-กค้�า)

Revenue Model (โค้รังสัรั�าง/รั-ปแบบของรัายได้�)

*-1 ปตทั. จ�ด้ทั6าข,7น์ โด้ยใช�ข�อม-ลัจากงบการัเง�น์งวิด้ 9 เด้*อน์ (1 มกรัาค้ม - 30 ก�น์ยายน์ 2544) ของการัป#โตรัเลั&ยมแห"งปรัะเทัศไทัย ปรัะกอบก�บงบการัเง�น์ 3 เด้*อน์ (1 ต.ลัาค้ม - 31 ธ�น์วิาค้ม 2544) ของ ปตทั. ซ,(งงบการัเง�น์ทั�7งสัองงวิด้ด้�งกลั"าวิ ตรัวิจสัอบโด้ย สัตง. แลั�วิ*-2 เป'น์สั�ด้สั"วิน์รัะหวิ"างผลั�ตภ�ณ์ฑ์ก0าซ ก�บผลั�ตภ�ณ์ฑ์น์67าม�น์ แลัะผลั�ตภ�ณ์ฑ์ป#โตรัเค้ม& เทั"าน์�7น์*-3 จ�ด้ทั6าโด้ย ปตทั. ซ,(งรัวิมรัายการัรัะหวิ"างหน์"วิยธ.รัก�จ*-4 ก"อน์การัแปลังสัภาพ ปตทั. จ"ายภาษ&ใน์รั-ปของเง�น์น์6าสั"งค้ลั�ง ซ,(งห�กออกจากก6าไรัสัะสัม โด้ยไม"เป'น์ค้"าใช�จ"ายใน์งบก6าไรัขาด้ทั.น์

Revenue Model (โค้รังสัรั�าง/รั-ปแบบของรัายได้�)

Market Opportunity (โอกาสัทัางการัตลัาด้)

น์อกจากการัปรัะกอบธ.รัก�จโรังกลั�(น์น์67าม�น์ทั&(ทั�น์สัม�ยแลัะม&ศ�กยภาพทัางด้�าน์การัผลั�ตสั-งแลั�วิ โรังกลั�(น์ใน์กลั."ม ปตทั. ย�งได้�ขยายการัลังทั.น์สั-"ธ.รัก�จเก&(ยวิเน์*(อง เพ*(อเสัรั�มสัรั�างศ�กยภาพใน์การัแข"งข�น์โด้ยลังทั.น์ใน์ธ.รัก�จป#โตรัเค้ม& ธ.รัก�จน์67าม�น์หลั"อลั*(น์พ*7น์ฐาน์ ธ.รัก�จผลั�ตไฟ้ฟ้5า ธ.รัก�จการัขน์สั"งน์67าม�น์แลัะธ.รัก�จพลั�งงาน์ทัด้แทัน์ เช"น์ การัผลั�ตเอทัาน์อลั แลัะไบโอด้&เซลัจากพ*ชน์67าม�น์ ทั�7งน์&7 การัลังทั.น์ใน์ธ.รัก�จเก&(ยวิเน์*(องจะช"วิยเสัรั�มสัรั�าง ค้วิามม�(น์ค้งแลัะการัเจรั�ญเต�บโตอย"างเป'น์ปEกแผ"น์ใน์อน์าค้ต

Competitive Environment (สัภาพแวิด้ลั�อมใน์การัแข"งข�น์)

(1) อ.ปสัรัรัค้จากค้-"แข"งข�น์ทั&(เข�ามาใหม"         (2) อ6าน์าจการัต"อรัองของผ-�ขายป?จจ�ยการัผลั�ต          (3) อ6าน์าจการัต"อรัองของผ-�ซ*7อ          (4) อ.ปสัรัรัค้จากผลั�ตภ�ณ์ฑ์หรั*อบรั�การัทั&(สัามารัถึใช�ทัด้แทัน์ได้�          (5) รัะด้�บการัแข"งข�น์รัะหวิ"างธ.รัก�จเด้�ม

Competitive Advantage (ค้วิามได้�เปรั&ยบใน์การัแข"งข�น์)

ปตทั. เป'น์องค้กรัช�7น์น์6าซ,(งม&การัก6าก�บด้-แลัก�จการัทั&(ด้& ม&ค้.ณ์ธรัรัม โปรั"งใสัแลัะตรัวิจสัอบได้�แลัะเพ*(อให�การัด้6าเน์�น์การั ด้�าน์การัก6าก�บด้-แลัก�จการัทั&(ด้&ม&การัพ�ฒน์าอย"างต"อเน์*(อง สัอด้ค้ลั�องก�บหลั�กการัก6าก�บด้-แลัก�จการัสั6าหรั�บบรั�ษ�ทัจด้ทัะเบ&ยน์ของตลัาด้หลั�กทัรั�พยแห"งปรัะเทัศไทัยแลัะหลั�กปฏิ�บ�ต�สัากลัตลัอด้เวิลัา ปตทั. จ,งปรั�บปรั.งหลั�กการัก6าก�บด้-แลัก�จการัทั&(ด้&ข,7น์ เพ*(อเป'น์รั-ปแบบของการัด้6าเน์�น์ธ.รัก�จของค้ณ์ะกรัรัมการั ค้ณ์ะผ-�บรั�หารัแลัะพน์�กงาน์โด้ยให�ย,ด้ถึ*อหลั�กการัก6าก�บด้-แลัก�จการัทั&(ด้& ใน์การัด้6าเน์�น์ธ.รัก�จแลัะให�ค้วิามสั6าค้�ญก�บการัปฏิ�บ�ต�ตามกฎหมายของปรัะเทัศทั&(เข�าไปลังทั.น์ ตลัอด้จน์การัปฏิ�บ�ต�ทั&(สัอด้ค้ลั�องก�บขน์บธรัรัมเน์&ยมปรัะเพณ์&แลัะวิ�ฒน์ธรัรัมอ�น์ด้&งามของทั�องถึ�(น์น์�7น์ๆ

Market Strategy (กลัย.ทัธการัตลัาด้)

4 Ps (Marketing Mix) Product

ธ.รัก�จก0าซธรัรัมชาต�ธ.รัก�จน์67าม�น์ธ.รัก�จการัค้�ารัะหวิ"างปรัะเทัศธ.รัก�จป#โตรัเค้ม&แลัะการักลั�(น์

บรั�ษ�ทั ปตทั ได้�ม&การัปรัะกอบธ.รัก�จทั&(เป'น์ ผลั�ตภ�ณ์ฑ์หลั�กๆ ได้�แก"

Place- สัถึาน์&บรั�การัน์67าม�น์- โรังบรัรัจ.ก0าชห.งต�ม- รั�าน์ค้�าก0าชห.งต�ม

Market Strategy (กลัย.ทัธการัตลัาด้)

4 Ps (Marketing Mix)

- เทั&ยบก�บ Gazprom ของรั�สัเซ&ย ม&ยอด้ขาย 3.12 ลั�าน์ ๆ บาทั ม&ก6าไรัมากถึ,ง 828,095 ลั�าน์บาทั หรั*อค้�ด้เป'น์รั�อยลัะ 26.54 ค้*อม&ยอด้ขายเก*อบ 2 เทั"าของ ปตทั. แต"ม&ก6าไรัมากกวิ"า ปตทั. ถึ,ง 14 เทั"า- Petronas ของมาเลัเซ&ย ยอด้ขาย 2 ลั�าน์ ๆ บาทั ก6าไรัถึ,ง 426,061 ลั�าน์บาทั ขณ์ะทั&( ปตทั. ขาย 1.6 ลั�าน์ ๆ บาทั ก6าไรัแค้" 59,547 ลั�าน์บาทัเทั"าน์�7น์ ผลัปรัะกอบการัแย"กวิ"า 9 เทั"า (ทั&(ยอด้ขายเทั"าก�น์)

Price

Market Strategy (กลัย.ทัธการัตลัาด้)

4 Ps (Marketing Mix)

บรั�การัต"าง ๆสัถึาน์&บรั�การัน์67าม�น์แลัะธ.รัก�จค้�าปลั&กใน์สัถึาน์&สัถึาน์&บรั�การัน์67าม�น์ ปตทั. JIFFYบรั�การับ�ตรัเต�มน์67าม�น์บรั�การัขายต"างปรัะเทัศบรั�การัค้ลั�งสั6ารัองบรั�การัลั-กค้�าก0าซธรัรัมชาต�PTT Oil e-Service/m-Service

Promotion

Market Strategy (กลัย.ทัธการัตลัาด้)

4 Ps (Marketing Mix)

Organization Development (การัพ�ฒน์าองค้การั)

โค้รังการัหลั�กใน์อน์าค้ตของ ปตทั.                       1) โค์ริงกั�ริริะบบท&อสั&งกั+�ซธุริริมช�ต�

(Transmission Pipeline) 2) โค์ริงกั�ริโริงแยกักั+�ซธุริริมช�ต�

3) โค์ริงกั�ริกั+�ซธุริริมช�ต�เหลัว่ (Liquefied Natural Gas หริ*อ LNG)

Organization Development (การัพ�ฒน์าองค้การั)

Management Team

(ทั&มบรั�หารั/ผ-�บรั�หารั)

บทัวิ�เค้รัาะห

กลั."ม ปตทั.เรั"งทั6าแผน์รั�บม*อค้วิามผ�น์ผวิน์ด้�าน์เศรัษฐก�จโลัก แลัะการัเปลั&(ยน์แปลังภ-ม�อากาศ ทั6าให�รั�บม*อได้�ทั.กด้�าน์ก�บการัเปลั&(ยน์แปลัง รัวิมทั�7งศ,กษาแยกเอDน์จ&วิ&ออกมาเป'น์บรั�ษ�ทัเช�งสั�งค้ม ใน์ขณ์ะทั&( ปตทั.สัผ.ยอมรั�บต�องทับทัวิน์การัลังทั.น์ใหม"รั�บม*อค้วิามผ�น์ผวิน์

แผน์รั�บม*อค้วิามผ�น์ผวิน์เศรัษฐก�จโลัก

กรัะบวิน์การัวิางแผน์ (Planning)

การัจ�ด้องค้การั (Organization)

น�ยไพริ�นทริ ช5โชต�ถ�ว่ริ

ปริะว่�ต�ด��นกั�ริศ7กัษั�

- วิ�ศวิกรัรัมศาสัตรับ�ณ์ฑ์�ต (ปG พ.ศ.2522) (เก&ยรัต�น์�ยมอ�น์ด้�บ 1) จ.ฬาฯ

- มหาบ�ณ์ฑ์�ต วิ�ศวิกรัรัมศาสัตรั (ปG พ.ศ.2525) Tokyo Inst. of Tech., Japan

- ด้.ษฎ&บ�ณ์ฑ์�ต วิ�ศวิกรัรัมศาสัตรั (ปG พ.ศ. 2528) Tokyo Inst. of Tech., Japan

ทั�กษะแลัะภาวิะผ-�น์6าของผ-�บรั�หารัองค้การั (Leading)

ปริะว่�ต�ด��นกั�ริท�ง�น

พ.ศ.2532-2548  กรัรัมการัผ-�จ�ด้การั บรั�ษ�ทั บางกอกโพลั&เอทัทั&ลั&น์ จ6าก�ด้ (มหาชน์)พ.ศ.2545-2547 รัองปรัะธาน์กลั."มสัภาอ.ตสัาหกรัรัมพลัาสัต�ก สัภาอ.ตสัาหกรัรัมแห"งปรัะเทัศไทัยพ.ศ.2548-2552  กรัรัมการัผ-�จ�ด้การั บรั�ษ�ทั พ&ทั&ทั& โพลั&เมอรั มารัเกDตต�7ง จ6าก�ด้ แลัะกรัรัมการัผ-�จ�ด้การั บรั�ษ�ทั พ&ทั&ทั& อาซาฮ& เค้ม�ค้อลั จ6าก�ด้ แลัะผ-�ช"วิยกรัรัมการัผ-�จ�ด้การัใหญ" บมจ.ปตทั. พ.ศ.2552       กรัรัมการัผ-�จ�ด้การัใหญ" บมจ.ไออารัพ&ซ& (IRPC)พ.ศ.2552       ปรัะธาน์ค้ณ์ะอน์.กรัรัมการัก6าก�บแน์วิทัางหน์"วิยปฏิ�บ�ต�การักลัาง ศ-น์ยน์าโน์เทัค้โน์โลัย&แห"งชาต�พ.ศ.2553        ปรัะธาน์กลั."มอ.ตสัาหกรัรัมโรังกลั�(น์น์67าม�น์ป#โตรัเลั&ยม สัภาอ.ตสัาหกรัรัมแห"งปรัะเทัศไทัย

ปตทั. ก6าหน์ด้ให�ม&น์โยบายแลัะรัะเบ&ยบปฏิ�บ�ต�เป'น์ลัายลั�กษณ์อ�กษรัแลัะก6าหน์ด้การัค้วิบค้.มใน์สั"วิน์ทั&(ม&ค้วิามเสั&(ยงทั&(สั6าค้�ญ เช"น์ ธ.รักรัรัมด้�าน์การัเง�น์ การัจ�ด้ซ*7อ แลัะการับรั�หารัทั�(วิไป โด้ยม&การัแบ"งแยกหน์�าทั&(ค้วิามรั�บผ�ด้ชอบออกจากก�น์อย"างช�ด้เจน์ รัวิมทั�7งรัะบ.การัด้6าเน์�น์งาน์ใน์สั"วิน์ทั&(ม&ค้วิามเสั&(ยงสั6าค้�ญแลัะก6าหน์ด้กลัไกใน์การัค้วิบค้.มเพ*(อป5 องก�น์แลัะลัด้ข�อผ�ด้พลัาด้ ม&การัสัอบทัาน์ผลัการัด้6าเน์�น์งาน์โด้ยฝ่Kายบรั�หารั ม&การัก6าหน์ด้ให�ใช�ด้�ชน์&วิ�ด้ผลัการัด้6าเน์�น์งาน์ก�บพน์�กงาน์ทั�7งองค้กรั เพ*(อให�การัค้วิบค้.มก�จกรัรัมด้�าน์การับรั�หารัม&ค้วิามเหมาะสัมแลัะเพ&ยงพอ การัค้วิบค้.มภายใน์ด้�าน์การัเง�น์การับ�ญช& เก&(ยวิก�บการัเกDบเง�น์ รั�กษาเง�น์ การัรั�บจ"าย เง�น์ฝ่ากธน์าค้ารั แลัะเง�น์ย*มทัด้รัอง ให�เป'น์ไปตามรัะเบ&ยบทั&(ก6าหน์ด้ ม&การับ�น์ทั,กบ�ญช&ค้รับถึ�วิน์ถึ-กต�องแลัะสัม6(าเสัมอ ม&การัจ�ด้เกDบเอกสัารัทัางบ�ญช&ทั�7งทั&(เป'น์เอกสัารัแลัะข�อม-ลัทัางค้อมพ�วิเตอรัไวิ�อย"างเป'น์รัะบบ

การัค้วิบค้.ม (Controlling

บทัสัรั.ป แลัะ ข�อเสัน์อแน์ะ

ปตทั. ม."งม�(น์ทั&(จะเป'น์บรั�ษ�ทัทั&(ด้&ของค้น์ไทัยภายใต�วิ�สั�ยทั�ศน์บรั�ษ�ทัพลั�งงาน์ไทัยข�ามชาต�ช� 7น์น์6า ทั&(ม&ค้วิามเข�มแขDงรัะด้�บปรัะเทัศแลัะม."งก�าวิสั-"เวิทั&โลัก โด้ยม&พ�น์ธก�จต"อผ-�ม&สั"วิน์ได้�สั"วิน์เสั&ยทั.กฝ่Kาย ทั�7งปรัะเทัศ สั�งค้ม ช.มชน์ ผ-�ถึ*อห.�น์ ค้-"ค้�า ลั-กค้�าแลัะพน์�กงาน์อย"างเทั"าเทั&ยมก�น์ปตทั. ให�ค้วิามสั6าค้�ญก�บการัสัรั�างค้วิามม�(น์ค้งทัางพลั�งงาน์ของปรัะเทัศค้วิบค้-"ก�บการัด้-แลัสั�งค้ม ช.มชน์ แลัะสั�(งแวิด้ลั�อมมาตลัอด้รัะยะเวิลัา 30 ปGของการัด้6าเน์�น์งาน์ แลัะได้�ก6าหน์ด้แน์วิทัางการัพ�ฒน์าอย"างย�(งย*น์ไวิ�ช�ด้เจน์ ด้�วิยการัรั�กษาค้วิามสัมด้.ลัรัะหวิ"าง การัม&ค้วิามรั�บผ�ด้ชอบต"อสั�งค้ม (Corporate Social Responsibility: CSR) การัก6าก�บด้-แลัก�จการัทั&(ด้& (Corporate Governance: CG) แลัะการัม."งสั-"องค้กรัแห"งค้วิามเป'น์เลั�ศ (High Performance Organization: HPO) เพ*(อเป'น์รัากฐาน์การัพ�ฒน์าทั&(แขDงแกรั"งให�แก"องค้กรัใน์รัะยะยาวิ

Thank You