power and communication (2015)
TRANSCRIPT
Определение власти
• Известные концепции - Вебер, Даль• «Власть означает любую закрепленную
социальными отношениями возможность настаивать на своем, даже при наличии сопротивления, независимо от того, в чем эта возможность выражается»
• «А обладает властью над В в той мере, в какой он может заставить В делать то, что, предоставленный самому себе, В не стал бы делать»
Роберт Даль: шкала влияния (к худшему)
1. Рациональное убеждение (доктор и курильщик)
2. Манипулирующее убеждение (уловки)
3. Побуждение (награда или наказание, взятка)
4. Власть (строгое наказание: тюрьма, увольнение)
5. Принуждение (без альтернатив)
6. Физическая сила (+угроза насилия)
Признаки власти в классических определениях
• Асимметричность отношений
• Конфликтная природа
• Укорененность в отношениях (релятивность)
• Диспозиционность (учитываются способности и намерения субъектов)
• Каузальная природа (учитываются действия субъектов)
Элементы определения власти (C.Льюкс)
Действие
Актор
Воздействие
Асимметрия
Возможность
Повиновение
Конфликт
Решение
Интенция
Интерес
Результат
Рациональное восприятие
Реляционность
Санкции
Ценность
Концепции власти
Реляционные• первое лицо власти
– Вебер
• второе лицо власти– Бакрак и Барац
• третье лицо власти– Альтюссер, Фуко
• «Власть над»
СистемныеБезличная власть
– Толкотт Парсонс
– Ханна Арендт– Энтони Гидденс– Мишель Фуко
● «Власть для»
В менеджменте: виды власти (Френч, Рейвен):
1) Вознаграждающая
2) Принуждающая
3) Нормативная
4) Референтная
5) Экспертная
6) +Информационная
• Карнегианская группа (Марч, Саймон): • Теории социального обмена (Блау,
Хоманс)• Теория стратегических обстоятельств
(Хиксон)• Теория зависимости от ресурсов
(Пфеффер, Салансик)• Концепции сетевой центральности
(Фримен, Боначич)
В менеджменте/социологии: школы изучения власти
Менеджериальная власть
Эволюция современного менеджмента сопровождалась конструированием и
распространением особой системы убеждений и ценностей с целью
легитимизации социального статуса и власти менеджеров.
По: Абрамов (2003).
Менеджериализм как форма идеологии
«В менеджериальном обществе влияние осуществляется через организации».
«Менеджериализм не может рассматриваться как форма демократии».
«Менеджериальное общество не отвечает на нужды и чаяния своих граждан».
Менеджериализм в постсоветских странах
Абрамов (2003): «Российская менеджериальная идеология выражает стремление менеджеров не только участвовать в управлении отдельными отраслями, но стать государственными чиновниками, распространяя свой контроль далеко за пределы экономической сферы».
Критические теории власти
- власть бестелесна
- власть дисциплинирует
- Дисциплина как механизм создает “полезное тело”, облегчает власть.
(см. “Надзирать и наказывать”)
Источник: Wikipedia
Практикум
Проанализирйте организацию пространства в 2 современных офисах с точки зрения теории дисциплинирующей власти М. Фуко. Примеры офисов для анализа:
1) «Филипс» http://ottenki-serogo.livejournal.com/239691.html
2) Колл-центр http://ottenki-serogo.livejournal.com/203514.html
3) «СПЛАТ» http://ottenki-serogo.livejournal.com/205953.html
4) «Серебряный дождь» http://zyalt.livejournal.com/332662.html
5) «Эхо Москвы» http://zyalt.livejournal.com/319294.html
6) «Яндекс» http://ottenki-serogo.livejournal.com/198124.html
7) офис епископа http://ottenki-serogo.livejournal.com/200039.html
8) «Гугл» http://zyalt.livejournal.com/329189.html
9) «Студия Артемия Лебедева» http://zyalt.livejournal.com/322377.html
10) «TWIGA» http://zyalt.livejournal.com/324551.html
11) «Wargaming» http://it.tut.by/401423?utm_source=news-right-block&utm_medium=floating-news&utm_campaign=relevant-news