pnl
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Universidad YacambúVicerrectorado de Investigación y Postgrado
Instituto de Investigación y PostgradoMaestría en Gerencia de la Educación
Dr. German Graterón Bernal
Programación NeurolingüísticaModelo, formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana, procesa la información y la experiencia implicaciones
que esto tiene para el éxito personal.
Modelar: Para facilitar un cambio evolutivo y
positivo.
Programación: programar nuestros propios pensamientos y comportamientos.
Neuro: procesos neurológicos: los sentidos que empleamos para procesos de pensamientos interiores a la vez que para experimentar el mundo exterior.
Lingüística: reconoce la parte que desempeña el lenguaje, tanto en nuestra comunicación con otros como en el modo en que organizamos nuestros pensamientos.
P
N
L
Berrios, J 2000, Programación Neuro-lingüística. Aplicación terapéutica
Richard Bandler
Estas experiencias están formadas por 3 partes: un hecho, un resultado y una (o varias) emociones.
El hecho y el resultado son objetivos, las emociones dependen de cada uno.
Ejemplo:Tengo hambre, busco la comida, sentiré la sensación de saciedad y estaré contento.
Pasos Fundamentales dentro del Marco Organizacional:
1. Conozca lo que desea.
2. Entre en acción.
3. Aprenda a reconocer los resultados de lo que hace.
4. Esté preparado para cambiar su comportamiento hasta que consiga el efecto que persigue.
Pasos para activar la Organización a partir del PNL:
Paso 1: MOTIVACIÓN A LA EXCELENCIA
Paso 2: LOGRAR LA SABIDURIA EMOCIONAL
Paso 3: ÉTICA
Paso 4: DOMINAR EL PENSAMIENTO
Paso 5: VISIÓN
Paso 6:CULTIVAR LAS FUENTES DE LA SABIDURÍA
Paso 7: ACCIÓN
Jose Daniel Puche Lacharme International Coach y Teamcoach, Trainer en PNL, Inteligencia Emocional y Coaching, Consultor independiente Colombia Formación profesional y capacitación 2012
Un buen gerente, debe conocer sobre el alcance, ventajas
repercusiones que le genera la PNL en pro de su desempeño,
relaciones interpersonales, sobre todo en su crecimiento
personal y profesional.
Alcances:Aprender que nuestra calidad de vida está determinada por la calidad de nuestros pensamientos positivos.Adueñarse de uno mismo y aprovechar nuestro tiempo de manera inteligente .Desarrollar habilidades para mantener el dominio completo de mente-cuerpo.Aprender a ponerle nombre a nuestros sentimientos e identificar su origen. Identificar que es lo que nos hace sentir mal. Aprender a ser feliz en el momento que se debe ser feliz.Responder emocionalmente con la persona adecuada y en el momento preciso.Aprender a saber donde está el botón que dispara nuestra conducta emociona.
Daniel Goleman, Inteligencia Emocional, Editorial Kairos, edición 25, Septiembre 2013/ Howard Gardner Inteligencias multiples
La PNL se puede aplicar en:
TERAPIA: Ansiedad, Stress, Fobias, Relaciones de Pareja, Falta de confianza/autoestima, problemas, adicciones...DESARROLLO PERSONAL: Logro de Objetivos personales, mejora autoestima, establecimiento de estrategias de éxito…EDUCACION: Técnicas de enseñanza y comunicación para el incremento de capacidades y rendimiento en el aprendizaje…TRABAJO/EMPRESA: Motivación, control de stress, aprovechamiento de recursos, creatividad, desarrollo y consecución de objetivos, liderazgo, competencia, negociación…APLICACIONES ORGANIZATIVAS: Programas, desbloqueo de negociaciones, sistemas de comunicación convincentes, persuasión, conflictos, preparación entrevistas...
Beneficios:
Una autoestima alta.Control de las emociones.Un comportamiento amable, sereno, entusiasta y positivo.Estar contento y cooperador la mayor parte del tiempo.
Gerente debe poseer las siguientes habilidades:Intuir, comprender, y aplicar efectivamente el poder de las emociones,, tales como influencia, confianza, creatividad e información.
Perseverancia ante las adversidades.
Crear relaciones productivas y fructíferas.
Rendir bajo presión.
Establecer "sintonía", una de las llaves de la comunicación efectiva.
Valor de tomar decisiones.
Visión para crear el futuro.